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執(zhí)行總經理崗位的職責描述

發(fā)布時間:2022-12-04

執(zhí)行總經理崗位的職責描述(精選16篇)

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇1

  1、負責建立健全公司的管理體系;

  2、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案,并推動實施;

  3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

  4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

  6、主持公司的合同經營管理工作,組織分解實施董事會決議;

  7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

  8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

  9、推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  10、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等,總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;

  12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇2

  職責:

  1、主持粵東公司的日常管理工作,向粵東公司董事長負責;

  2、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃,制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

  3、指導協(xié)調公司各部門工作,考核管理各部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;

  4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

  5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

  6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

  任職要求:

  1、50歲以下,20xx年以上工作經驗,其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

  2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業(yè)的深度知識,具備房地產項目的全程操作經驗,對房地產行業(yè)現狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

  3、具有廣泛的社會關系,人脈資源;

  4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

  5、具有極強的項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力,具有良好的業(yè)績和推動能力;

  6、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

  7、具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇3

  職責:

  1、根據公司戰(zhàn)略目標,制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃,年度經營計劃和財務預算方案,并推動實施;

  2、全面主持公司日常經營和管理工作;

  3、根據年度經營目標,負責搭建公司運營體系,分解并編制階段運營計劃,并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案,完成公司經營指標;

  4、負責公司團隊建設,培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

  5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

  任職要求:

  1、本科以上學歷,管理類、教育類相關專業(yè),5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經驗;

  2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,精通教育行業(yè),對項目經營與調整有清晰的管理思路;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進能力;

  4、有激情和事業(yè)心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的團隊協(xié)助能力;

  5、熟悉大專院校,有高校從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇4

  職責:

  1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施,負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

  2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

  3、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;

  4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓及績效考核;

  5、負責定期組織召開總經理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調各部門工作,定期檢查公司經營、生產計劃執(zhí)行情況;

  6、負責處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關系的協(xié)調。

  任職資格:

  1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

  2、崗位技能要求:具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

  3、能力要求:具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇5

  1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標,執(zhí)行總經理的指示,指導、監(jiān)督公司各項工作,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

  2、全面負責責任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

  3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃,并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程,并根據項目公司實際情況,組織編制和完善項目公司流程制度實施細則,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協(xié)調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現;

  4、負責組織項目前期開發(fā)工作,包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系,促進前期開發(fā)工作;

  5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度,合理控制各項成本;

  6、負責公司銷售指標的落實,負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

  7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

  8、組織、安排參與重要接待活動,促進公司于外界有效溝通和良好關系,主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

  9、負責各地市場的項目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購等投資機會,維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

  10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作,負責直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  11、協(xié)調分管部門與其他部門之間的工作關系。

  12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇6

  1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;

  2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

  3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

  4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

  6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;

  9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數據,進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、納賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

  12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇7

  1.在銷售業(yè)務指導下,能獨立跟進客戶,并且擅自產品報價,合同,技術協(xié)議等;

  2.客戶貨款的跟催,統(tǒng)計與更新應收款明細,及時上報收款情況,合同簽訂好后,發(fā)出貨通知,系統(tǒng)下單及出貨跟進;

  3.能熟練操作電腦各種辦公軟件,善于制作統(tǒng)計報表;以及數據分析 能力

  4.熟悉銷售助理日常事務性工作,熟練操作各常用的辦公設備,如打印、掃描機等;

  5.有一定的溝通能力和適應能力,有較強的觀察能力和應變能力,

  總經理助理職責3

  1、協(xié)助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶,從中開拓新的訂單。

  2、負責維護、服務客戶,妥善處理、及時反饋各項業(yè)務問題。

  3、完成部門經理規(guī)定的日常及臨時安排的其他工作。

  4、通過與房產中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務渠道合作達成業(yè)績。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇8

  職責一:根據公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計劃,并監(jiān)督、指導計劃的完成情況

  任務1:擬定本部門的工作計劃,并組織部門員工進行實施

  任務2:監(jiān)控工作計劃的實施進度,并根據實際情況提供指導

  任務3:對工作的進展情況進行總結,并擬定整改措施

  職責二:協(xié)調內外部資源的調配

  任務1:協(xié)調業(yè)務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

  任務2:協(xié)調和處理市場開發(fā)和運營過程中的例外事務

  職責三:監(jiān)控客戶開發(fā)及項目運營情況,并適時地給予指導

  任務1:指導對項目的可行性進行研究,確保部門財務目標的實現

  任務2:根據項目開發(fā)情況,參與客戶的談判工作

  任務3:監(jiān)督指導項目的運營工作

  任務4:確保資金的安全運行

  職責四:部門的日常管理工作

  任務1:對直接下屬人員進行日常工作的指導、監(jiān)督,對其進行考核、培養(yǎng)、選拔

  任務2:組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規(guī)范,并不斷完善

  任務3:審核、監(jiān)督部門費用支出

  任務4:部門內日常事務的處理

  職責五:協(xié)調落實總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務

  任務1:明確交辦方的需求,組織本部資源進行協(xié)調落實

  任務2:對落實的過程及結果進行監(jiān)督、指導

  任務3:將落實的結果回復交辦方

  工作依據(與該崗位工作緊密相關的規(guī)范、制度、標準):

  年度工作任務書、公司各項規(guī)章制度

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇9

  職責:

  1、編制和執(zhí)行大健康產業(yè)園經營計劃;

  2、承擔園區(qū)招商、落地、營運與服務等核心業(yè)務指標;

  3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

  4、執(zhí)行產業(yè)鏈招商任務,包括配合龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

  5、統(tǒng)籌各方資源(如:服務平臺、金融平臺、產業(yè)園統(tǒng)籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

  6、持續(xù)挖掘產業(yè)園內企業(yè)落地投潛力;

  7、為園區(qū)內企業(yè)提供服務(如:協(xié)調對接金融平臺和人力資源服務);

  8、上級領導交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、本科,碩士及以上學歷,產業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

  2、具備8年以上大型產業(yè)園區(qū)項目運營和招商經驗,市場拓展及營銷管理經驗,

  3、熟練掌握產業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經營模式,有豐富的人脈資源,并對行業(yè)現狀、機會及未來前景有深刻認識;

  4、具備良好的溝通協(xié)調能力、研究分析能力及項目管理能力,具有豐富商業(yè)談判技巧;

  5、協(xié)調產業(yè)園區(qū)當地政府及相關政府部門關系,對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇10

  1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

  3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

  6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

  7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇11

  一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

  二、執(zhí)行董事會決議,向董事會報告工作,接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

  三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案,組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案,保證經營目標和安全生產目標的實現。

  四、全面主持公司日常生產經營和管理活動,在董事會授權范圍內,代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務。

  五、協(xié)調政府及各職能部門的關系,保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

  六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

  七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度,并能夠適時引進先進的管理模式,推動公司的技術進步。

  八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。

  九、堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧,提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  十、加強企業(yè)文化建設,提高員工綜合素質,樹立企業(yè)良好的社會形象。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇12

  1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

  5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

  7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇13

  職責:

  1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責安排行政、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

  4、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

  6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

  招聘要求:

  1、?埔陨蠈W歷;

  2、5年以上管理工作經驗,并擔任公司高級管理職務經歷,熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

  3、具有開拓進取精神,開放的思維模式,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力,抗壓力強及事業(yè)心強,具有敏銳的商業(yè)觸覺,有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇14

  1、熱愛餐飲服務行業(yè),有熱情,有團隊合作精神。

  2、具備良好的個人品質和職業(yè)道德,理解多元文化及藝術理念。

  3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉餐飲經營運作的各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經驗優(yōu)先。

  4、良好的溝通、組織協(xié)調能力,能獨立協(xié)調對內對外各種關系。

  5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

  6、本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求)。

  7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力,有海外留學或工作經歷者優(yōu)先。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇15

  1.2對接、服務各條線一級分行,溝通產品準入,爭取資源和力度;

  1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

  1.4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權;

  1.5經董事長授權,在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

  1.6代表公司和領導,對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協(xié)調及出席相關場合活動;

  1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

  1.8重點市場的維護和客情指導工作,熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下:

  1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

  1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系,做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

  1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務指導。

  1.9在做好以上本職工作職責的同時,要做好:拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執(zhí)行總經理崗位的職責描述 篇16

  職責:

  1、負責項目公司全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;

  2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調工作;

  3、 負責開發(fā)項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

  4、參與項目營銷決策,根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施;

  5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

  任職資格:

  1、32-40歲,土建、工程管理等相關專業(yè),第一學歷統(tǒng)招本科;

  2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經驗;

  3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通協(xié)調能力,對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

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    職責描述:1、擬定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等,報公司董事會批準后組織實施。2、主持公司日常經營管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會決定;實現企業(yè)經營管理目標,對經營結果承擔責任。...

  • 執(zhí)行總經理工作的職責(通用33篇)

    職責:1、 全面負責處理公司事務,負責公司各項業(yè)務的開展,完成確定的各項目標;2、 制定管理目標和經營方針,包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

  • 執(zhí)行總經理工作職責(精選30篇)

    職責:1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經營計劃,完成公司年度經營任務;2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目...

  • 總經理工作職責(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。3、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。4、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。...

  • 總經理任職崗位職責(精選28篇)

    1、計劃、控制、落實公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實。...

  • 地產開發(fā)總經理崗位職責(精選4篇)

    1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作,實現項目整體的經營目標;2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;3、負責主導項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關工作;4、負責城市更新項目落...

  • 2025總經理工作的崗位職責集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標,執(zhí)行總經理的指示,指導、監(jiān)督公司各項工作,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;2、全面負責責任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據公...

  • 合規(guī)管理部總經理崗位職責(通用10篇)

    職責描述:1.負責投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告及基金退出安排,潛在風險分析及整改意見等;2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控,定期匯報已投...

  • 互聯網總經理崗位職責(精選8篇)

    職位描述:1、負責公司重點產品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負責為公司產品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負責與產品/運營/設計部門及廣告代理公司進行...

  • 總經辦總經理崗位職責(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經理崗位職責(總經辦)1、執(zhí)行總經理的專項分工,嚴格貫徹總經理管理精神,服從總經理的督導,向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經理建立、實施公司的管理體系。...

  • 廣場總經理崗位職責(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經理 崗位職責:1、負責商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據公司下達的年度經營指標,制定有效的.年度經營計劃,組織、指導、及時跟進各業(yè)務部門業(yè)績指標的達成;3、根據門店經營實際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經理工作職責匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經理所屬部門:總經辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經理、財務總監(jiān)、銷售經理、KTV總監(jiān)、人力資源經理、保安經理、秘書、助理主要職責:一、確定公司的管理目標。...

  • 崗位職責