SAP實施顧問崗位職責(zé)（精選16篇）

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇2

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求，負責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇3

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實施項目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目，負責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇5

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 實施項目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護及項目推進;

　　2、負責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

　　3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

　　4、負責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;

　　3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

　　4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

　　3、工作積極主動、辦事細心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;

　　2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

　　4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

　　5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進行有效控制;

　　6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

　　3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

　　4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;

　　5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

　　6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé):

　　1 負責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6 保持更新技術(shù)文檔。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP MM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

　　2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

　　3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

　　4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。

　　5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負責(zé)IT稽核;

　　7、負責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

　　崗位任職條件：

　　1、專科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

　　3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

　　4、具備團隊合作精神，有責(zé)任心;

　　5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;

　　6、2年以上經(jīng)驗;

　　7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗