SAP實施顧問崗位職責(zé)(精選14篇)
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇1
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;
3、 實施項目中,主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;
4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作,承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案,并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè),為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用,針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇5
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;
3、 ERP實施項目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃,保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn),撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對需求進(jìn)行反饋,完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢:
1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計劃,讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海,全國有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實施提成,無需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機(jī)會哦;
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
ERP推廣實施:
1) 各店ERP項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);
3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);
ERP管理:
1)問題解決:各類問題實時解答,重點業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運營周會集中解答
2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化:
1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用
4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個ERP開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證需求的正確實現(xiàn)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識,掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識
6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動性和管理能力。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇8
負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作,提高系統(tǒng)運行效率,降低系統(tǒng)運行成本。
帶領(lǐng)團(tuán)隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6 保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上SAP MM運維經(jīng)驗,擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAP MM模塊功能及配置,能夠獨立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計,系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。
3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具,如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,工作積極主動。
6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運營維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、 制定金蝶ERP項目實施方案;
2、 進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通,控制項目需求;
3、 項目實施進(jìn)度管理,完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求:
1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,
7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊意識;
8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
2、評估PP模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用,針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求,推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置,組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實施、推進(jìn)工作
7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成,后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗,能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;
2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊有效控制項目進(jìn)度,確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以適應(yīng)長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
SAP實施顧問崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃,需求管理,項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;
2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓(xùn);
4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù),故障處理,確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一,能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;
3、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。