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高級招聘專員工作職責概述

發(fā)布時間:2022-12-16

高級招聘專員工作職責概述(精選17篇)

高級招聘專員工作職責概述 篇1

  1. 全面統籌公司內各崗位招聘工作規(guī)劃;

  2. 負責招聘渠道的維護與拓展;

  3. 負責人才尋訪、面試對接、薪資談判等工作;

  4. 負責統計招聘數據,評估招聘效果;

  5. 負責建立和維護人才庫,維護和管理招聘信息及相關資料;

  6. 負責不斷完善招聘流程和招聘體系,縮短招聘周期,提高招聘效率。

高級招聘專員工作職責概述 篇2

  1、通過招聘網站篩選合適的簡歷,進行電話拜訪,進行溝通;

  2、根據簡歷投遞情況,及時與求職者進行溝通,安排求職者進行面試

  3、開發(fā)尋求更適合自己的招聘渠道,從而更好的完成自己的招聘工作;

  4、完成每月招聘考核指標

高級招聘專員工作職責概述 篇3

  1、了解所支持業(yè)務部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,快速熟悉業(yè)務并促進人力資源在業(yè)務部門的有效協助;

  2、負責了解業(yè)務部門的招聘需求,并制定有效的招聘方案,負責業(yè)務部門支持公司研發(fā)類、營銷類、客服類等人才的招聘;

  3、維護各類招聘渠道,定期統計、評估和匯報招聘效果,提出改進建議并推進實施;

  4、按照公司績效管理制度,結合業(yè)務部門團隊現狀,負責績效推動實施;協助區(qū)域業(yè)務負責人對員工進行績效反饋面談。;

  5、協助負責其他人力資源工作,如培訓等。

高級招聘專員工作職責概述 篇4

  1、根據招聘目標計劃,拓展招聘渠道,通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動;

  2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、主動搜集候選人信息、面試邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等,及時滿足用人部門需求。能獨立完成每月招聘任務;

  3、創(chuàng)新招聘渠道與方法,完善甄選流程與標準,持續(xù)提升招聘效率與效果;

  4、收集各業(yè)務條線崗位需求,發(fā)現問題,并提出改善問題方案,前瞻性解決業(yè)務部門需求。

高級招聘專員工作職責概述 篇5

  1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

  2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

  3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

  4) 人才數據庫的日常維護及建設。

高級招聘專員工作職責概述 篇6

  1、分析內部人才供給狀況,制定招聘計劃;

  2、負責部分職員招聘、甄選、面試;

  3、負責操作人員面試及后續(xù)跟蹤;

  4、負責應聘人員材料管理及建立企業(yè)人才庫;

  5、負責公司離職人員管理;

  6、完成上級領導交代的其他臨時性工作;

  7、有較強溝通能力和敏銳的觀察力及判斷能力;

  8、有較強的抗壓能力、適應能力及成長學習能力;

  9、擅長績效考核和智能考勤。

高級招聘專員工作職責概述 篇7

  1、根據招聘實施狀況,建立和完善公司的招聘流程和體系,提升招聘實施效果;

  2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/季度/月度人員招聘計劃;

  3、負責具體招聘工作的執(zhí)行落實,如招聘信息發(fā)布,簡歷篩選、面試、offer談判、背景調查、入職跟進等工作;

  4、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài),建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  5、負責關鍵崗位的挖獵工作。

高級招聘專員工作職責概述 篇8

  1、維護現有招聘渠道(招聘網站、招聘APP、線下招聘渠道),及時更新,評估公司現有招聘崗位在各平臺的招聘效果;

  2、負責招聘廣告的撰寫,充分了解和掌握各崗位人員的在編及缺編情況;

  3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,并能夠拓展招聘渠道,以滿足公司的人才需求;

  4、執(zhí)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、面試邀約、人員推選、候選人入職跟進等工作;

  5、不斷的優(yōu)化完善業(yè)務線招聘流程, 控制招聘風險;

  6、定期進行公司人員結構分析及人才盤點,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  7、建立并實時更新完善行業(yè)人才地圖,建立外部儲備人才庫;

  8、適時提出工作合理化改進建議;

高級招聘專員工作職責概述 篇9

  1、洞察外部人才市場動態(tài),結合公司整體人力資源現狀和戰(zhàn)略規(guī)劃以及需求診斷,組織推動招聘與招聘渠道策略的制定與落地;

  2、負責梳理,分析和優(yōu)化招聘流程,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,拓展和運營各類招聘渠道、供應商,盤活內外部招聘資源;

  3、研究輸出各渠道人才畫像、人才地圖、招聘流程等,建立招聘運行機制;

  4、完善招聘體系,優(yōu)化人才甄選的方式方法,培訓賦能HR團隊及業(yè)務部門的招聘技能,并為業(yè)務部門提供人才引進建議;

  5、協助招聘團隊進行招聘體系搭建,能夠進行Mapping項目管理;

  6、以雇主品牌建設為目標,幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈,成為公司和行業(yè)資深人士的連接者。

高級招聘專員工作職責概述 篇10

  1.承接區(qū)域招聘需求,獨立負責社區(qū)店長、顧問、潔凈師等崗位招聘

  2.持續(xù)為當地市場進行招聘渠道開拓,人才資源的維護

  3.推動候選人的面試及實踐流程,以及上崗手續(xù)對接

  4.協助上級開展招聘課題調研、招聘策略研究等項目工作

高級招聘專員工作職責概述 篇11

  1、了解并管理各大招聘渠道,負責公司日常招聘工作(邀約+面試);

  2、每月匯總招聘數據,跟蹤招聘結果,分析招聘情況;

  3、負責建立公司人才儲備庫,并做好簡歷/檔案管理

  4、完成上級交辦的其他工作。

高級招聘專員工作職責概述 篇12

  1.結合公司業(yè)務發(fā)展,協調、統計各部門招聘需求,制定年度、季度招聘計劃。

  2.選擇合理的招聘渠道,進行開發(fā)和維護,根據需要更新和發(fā)布招聘J信息。

  3.招聘實施,負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調査,并對面試流程進行協調和控制。

  4.制訂校園招聘計劃和實習生計劃并執(zhí)行。

  5.完善招聘制度和流程,維護和更新公司人才庫。

  6.員工試用期管理和離職管理,分析離職原因,并提供相應的完善意見。

  7.指導部門助理的相關工作。

高級招聘專員工作職責概述 篇13

  1、根據公司全年人員編制及業(yè)務需求以協調、確定人員需求;

  2、每月招聘計劃的制定和具體實施,對招聘達成率做數據總結分析;

  3、開發(fā)、維護各類招聘渠道端口,保持可持續(xù)性溝通;

  4、發(fā)布招聘信息,收集并管理應聘者相關資料,對篩選簡歷做電話邀約;

  5、保持與候選人的聯系,建立人才庫做相應儲備。

高級招聘專員工作職責概述 篇14

  1. 根據公司招聘計劃協助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;

  2. 維護并聯系社會、網絡招聘渠道,每天更新、發(fā)布招聘網站職位信息;

  3. 進行簡歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關工作并負責初級崗位初試和復試;

  5. 開拓新的招聘渠道并針對公司制度和未來發(fā)展協助上級領導做好招聘計劃;

  6. 完成上級領導安排的其他事項。

高級招聘專員工作職責概述 篇15

  職責:

  1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;

  4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  任職要求:

  1、具有2年以上同崗位經驗;

  2、熟悉企業(yè)招聘流程及熟練使用各種招聘網站、軟件;

  3、抗壓能力較強,合理利用各種招聘資源。

高級招聘專員工作職責概述 篇16

  職責:

  1、協助對接業(yè)務部門的招聘需求并分析;

  2、進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初面、復試安排、錄用流程辦理等);

  3、 協助組織和實施各類校招活動,確保與學校建立良好的合作關系;

  4、協助對培訓期新師進行追蹤并及時反饋;

  5、領導安排的其他事宜。

  任職要求:

  1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、熟悉招聘流程,并能實際操作運用;

  3、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

  4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

高級招聘專員工作職責概述 篇17

  1、了解公司業(yè)務狀況和團隊運作,分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

  2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,利甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

  3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動,按時提交招聘數據分析表;

  4、負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

  5、制定招聘預算并控制執(zhí)行,分析、評估招聘效果,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  6、領導交代的其他事宜。

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