市場副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用18篇）

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;

　　2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的制定;

　　3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;

　　5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、 制定公司營銷推廣計(jì)劃及公司年度營銷整體策劃方案。

　　3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

　　4、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

　　6、 管理市場團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

　　2. 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對(duì)性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動(dòng);

　　4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計(jì)劃，以書面形式提出具體實(shí)施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會(huì)中的知名度;

　　6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、圍繞銷售目標(biāo)，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和推廣;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對(duì)外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項(xiàng)市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對(duì)相關(guān)藥品市場進(jìn)行細(xì)分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場和目標(biāo)客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評(píng)估指標(biāo)，對(duì)本部門管理人員進(jìn)行績效考評(píng);

　　8、對(duì)本部門人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、競爭品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、管理細(xì)則等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、完善;

　　2.組織開展活動(dòng)總結(jié)分析，為會(huì)議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據(jù);

　　3.計(jì)劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷售方案，并跟進(jìn)方案實(shí)施評(píng)估效果;

　　4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、洞察全國星級(jí)酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求

　　2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標(biāo)客戶

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策

　　4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并按計(jì)劃進(jìn)行客戶拓展

　　5、上級(jí)和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會(huì)議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購買工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對(duì)外關(guān)系維護(hù)(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià)，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)

　　其他管理

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，上報(bào)上級(jí)部門審核;

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對(duì)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時(shí)管理和維護(hù)，確保廣場信息化各項(xiàng)工作的順利開展，及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn)，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷項(xiàng)目電話洽談，達(dá)成公司下達(dá)的營銷指標(biāo);

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店?duì)I銷方案，幫助酒店提升收益、同時(shí)不斷提升個(gè)人銷售業(yè)績;

　　3. 行業(yè)情報(bào)等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

　　7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評(píng)價(jià)工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

　　2、負(fù)責(zé)信息化ERP計(jì)劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺(tái)管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評(píng)估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;

　　4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實(shí)施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開展;

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務(wù)。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、公司總部、門店、生產(chǎn)中心、供應(yīng)鏈中心IT設(shè)備的安裝、調(diào)試;

　　2、保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　3、管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持;

　　4、ERP系統(tǒng)功能的開發(fā)和完善。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

　　1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

　　4、熟悉工程造價(jià);

　　5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

　　7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮;

市場副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地，協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)

　　4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)

　　5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳播和延伸

　　7、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時(shí)間企業(yè)文化

　　8、負(fù)責(zé)人力行政部人員管理

　　9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶