業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編（精選15篇）

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇1

　　1、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，完成所轄系統(tǒng)各項(xiàng)銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動規(guī)劃管理、并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負(fù)責(zé)人，活動方案策劃等;

　　4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護(hù)、門店走訪管理;

　　5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報(bào)、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計(jì)劃提供參考;

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇2

　　- 負(fù)責(zé)跟蹤和服務(wù)客戶的日常往來業(yè)務(wù)，包括樣單以及訂單的進(jìn)程跟蹤;

　　- 負(fù)責(zé)認(rèn)真跟蹤和審核業(yè)務(wù)各過程的進(jìn)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程要求;

　　- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程并跟蹤出運(yùn)及收匯情況;

　　- 負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部的健康運(yùn)轉(zhuǎn)

　　- 積極拓展業(yè)務(wù);

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇3

　　1. 通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品

　　2. 開拓國際市場新客戶;維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶投訴

　　3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃;

　　4. 負(fù)責(zé)跟老客戶和開發(fā)新客戶;

　　5. 組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成和超額完成銷售任務(wù);

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇4

　　1、帶銷售隊(duì)伍，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，熟練掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 開發(fā)新客戶;

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　5、做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇5

　　1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標(biāo)，制定開發(fā)計(jì)劃、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，預(yù)測客戶需求;

　　2、訂單執(zhí)行：計(jì)劃審核、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

　　3、客戶關(guān)系維護(hù)：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點(diǎn)，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　4、基礎(chǔ)管理工作：部門月度工作計(jì)劃的審核和確認(rèn)、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項(xiàng)操作流程和標(biāo)

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇6

　　1.維護(hù)公司的老客戶，獨(dú)立開展及完成銷售任務(wù)。

　　2.及時(shí)回復(fù)客戶詢盤，跟進(jìn)各自訂單進(jìn)程，提供客戶服務(wù)。

　　3.開發(fā)客戶，跟進(jìn)，發(fā)掘客戶需求，促成交易。

　　4.出差國外參加展會，開展客戶拜訪，達(dá)成合作。

　　5.根據(jù)公司銷售任務(wù)，制定部門內(nèi)銷售計(jì)劃和銷售策略。

　　6.管理部門并指導(dǎo)培訓(xùn)，及時(shí)關(guān)注各組業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇7

　　1.日�？颓榫S護(hù)門診專家，定期拜訪專家，及時(shí)處理專家訴求，并反饋上級;

　　2.能較好完成陌生專家的獨(dú)立拜訪，并傳遞關(guān)鍵信息;

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇8

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計(jì)劃

　　2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓(xùn)以及人員的管理

　　4、維護(hù)門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長的關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)門店陳列的管理和維護(hù)

　　6、保障庫存合理，回款及時(shí)

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)云計(jì)算技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)支撐和具體項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、 負(fù)責(zé)云計(jì)算項(xiàng)目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標(biāo)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)云計(jì)算項(xiàng)目的實(shí)施管理、進(jìn)度管理、工程協(xié)調(diào)、實(shí)施操作、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇10

　　1、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計(jì)劃并確保達(dá)成;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)部渠道管理工作

　　3、制訂和帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)完成既定的項(xiàng)目推廣活動

　　4、拓展適合于兒童美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道

　　5、督導(dǎo)與培訓(xùn)分公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇11

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)助;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)及實(shí)施;

　　4、協(xié)助經(jīng)銷商制定分銷計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施;

　　5、按工作計(jì)劃進(jìn)行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結(jié)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇12

　　1、負(fù)責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;

　　2、與代理/招生顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對招生人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇13

　　職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　2.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇14

　　職責(zé)：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;

　　5、每日團(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅(jiān)韌抗壓，敏銳細(xì)心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)精編 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。

　　2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運(yùn)營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨(dú)立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計(jì)，對重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

　　6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導(dǎo)項(xiàng)目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力、時(shí)間計(jì)劃管理能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強(qiáng)，PPT能力強(qiáng)，較強(qiáng)抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。