執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責(通用12篇)
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇1
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負責汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場開拓,搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;
4、帶領(lǐng)團隊完成行業(yè)市場目標。
5、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象;
6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
7、負責內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇2
職責:
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇3
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃,并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項目公司實際情況,組織編制和完善項目公司流程制度實施細則,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇4
職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,分管集團公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負責所建設(shè)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力,良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力,對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,負責組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格
1、35~45歲,男、女不限,土木工程或工程造價專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、精通工程造價預(yù)算,豐富的工程預(yù)決算實際工作經(jīng)驗,有工程造價師證(必須項,達不到此項要求者勿投)。
3、執(zhí)行力強,管理知識全面,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上,在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,出色的成本控制能力。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇5
職責:
1、負責公司正常體系內(nèi)全面運營及管理工作,制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力,良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力;有很強的學(xué)習(xí)能力;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
任職資格:
1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇6
1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理,制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;
2、組織進行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負責公關(guān)活動方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項工作,帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù);
3、維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;
4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動項目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;
5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控,參與政府談判及合同談判。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇7
職責:
1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施,負責組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃;
3、負責領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;
4、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;
5、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;
6、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
7、負責公司在建項目的管理,定期進行項目巡查,針對項目上出現(xiàn)的問題,提出整改意見;
8、負責處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求:具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;
4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇8
職責:
1、 全面負責處理公司事務(wù),負責公司各項業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項目標;
2、 制定管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;
4、 健全財務(wù)制度,閱讀分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營狀況;
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
6、 培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門工作,提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、 選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;
8、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以上,20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;
2、能獨立進行大型客戶的談判,能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;
6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門,演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇9
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇10
職責:
1. 根據(jù)公司董事會目標,制定公司整體運營計劃并負責執(zhí)行、實施、落實;
2. 全面負責的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理,努力營造良好的種植園發(fā)展、營運內(nèi)外環(huán)境;
4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況,建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評價體系,并落實實施。
5. 負責耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督,以及研學(xué)教育的開展;
6. 完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗,真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;
2. 對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;
3.擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;口頭與書面表達能力佳;
5.平時需駐場耕讀種植園工作,可每周回漢,交通費用公司報銷;
6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗者尤佳,其他行業(yè)種植管理人員皆可。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇11
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責 篇12
職責:
1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
3、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
5、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。
任職要求:
1、MBA及以上學(xué)歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉運營發(fā)展趨勢,制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;