渠道總監(jiān)的基本內容(精選16篇)
渠道總監(jiān)的基本內容 篇1
職責:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司銷售項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司,負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、與案場負責人進行工作對接,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,有渠道管理經(jīng)驗,有把控全局的能力;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊管理能力。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇2
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略,負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制,整頓現(xiàn)有渠道,加強內部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng),完成企業(yè)年度銷售目標。
4、結合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢,豐富渠道資源,擴大企業(yè)影響力;
5、領導安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;
2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知,對行業(yè)的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應用場景,10人以上優(yōu)質團隊管理經(jīng)驗;
4、較強的規(guī)劃與組織能力,開拓能力佳,抗壓能力強。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇3
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,制定年度、季度 、月度運營計劃方案,并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式,提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;
4、主持運營部門的正常運營,包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等,優(yōu)化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標,并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養(yǎng),具有自己獨特的營銷模式,能切合公司業(yè)務情況,改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度,對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵,打造專業(yè)的運營管理團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè),有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;
3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,較強的市場分析能力;
5、優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗,具有團隊協(xié)作精神。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇4
職責:
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等,實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養(yǎng),梯隊建設,貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施,進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案,完成業(yè)績目標;
4、對意向客戶進行有效維護,并促成交易,全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據(jù)客戶需求,利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動,增加客戶意向,提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護,建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作,與客戶群體相關的行業(yè)達成雙贏合作關系。
任職條件:
1、男女不限,大專及以上學歷,5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗,業(yè)績突出,親和力強,形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力,正直、責任心強、應變能力強,端正大方,性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔業(yè)績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇5
職責:
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整策略和計劃,確保完成銷售目標;
2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系,為業(yè)務的運作管理提供完善的管理工具;
3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控,保證各項營銷政策,保證銷售指標的達成;
4、根據(jù)業(yè)務定位,制定合理渠道策略,鎖定渠道拓展目標,優(yōu)化商品分層,提高目標渠道覆蓋率;
5、根據(jù)市場需求及營銷目標,提出合理的商品開發(fā)需求,制定合理的商品計劃,并經(jīng)過商品運營管控化滿足市場商品需求,最優(yōu)化控制庫存;
6、完成區(qū)域內銷售業(yè)績
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡38歲以內;
2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設備、家電類);
3、有敏銳的市場嗅覺,思路敏捷,具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇6
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,完成機構合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問,管理招生顧問并使其協(xié)助機構完成銷售任務;
4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃,維護好現(xiàn)有資源,最大程度上利用現(xiàn)有資源,以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作,完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況,并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認知,必須有教育行業(yè)資源(無限制),有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作,具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),;
5、承受工作壓力,市場拓展能力強
渠道總監(jiān)的基本內容 篇7
職責:
1、熟悉ICO業(yè)務,熟悉交易所業(yè)務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經(jīng)驗;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者,推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調研分析,及時反饋最新信息。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經(jīng)驗,
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監(jiān)的基本內容 篇8
職責:
1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;
3、對外提供產(chǎn)品銷售,業(yè)務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關經(jīng)驗,有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力,以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執(zhí)行力,能隨時出差。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇9
職責:
1、根據(jù)公司的銷售目標,組織實施市場調研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關鍵詞;
5、負責開發(fā)新的合作渠道和資源,確立合作意向,建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量,制定并執(zhí)行SEM推廣計劃,優(yōu)化賬戶結構、關鍵詞與創(chuàng)意質量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求:
1、大專或以上學歷,具有移民、留學、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗,有一定當?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺,能根據(jù)當下的熱點快速反應,結合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網(wǎng)絡功能),關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢,對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力,做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力,擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進行分析并提出相應報告及優(yōu)化建議。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇10
職責:
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立,融資信息的收集,融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,對市場敏感度高。
任職要求:
1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗,能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;
2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源,尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性,能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,具有風險意識和風險控制能力,具有良好的職業(yè)道德操守。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇11
職責:
1、負責全國范圍內開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心;
2、對開發(fā)的的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心進行監(jiān)督、指導、培訓、關系維護;
3、負責公司渠道體系建設,市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施,幫助合作伙伴完成相關業(yè)績;
4、負責策劃,執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領團隊組織市場調研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息,并了解客戶需求,跟蹤意向客戶,并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。
【任職資格】
1、 大;蛞陨蠈W歷,形象氣質佳;
2、 具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;
4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇12
職責:
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃,并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產(chǎn)渠道模式,為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學?埔陨蠈W歷;
2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷,具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;
4、具備較強的市場分析能力,對市場敏感度高,對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng)新意識。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇13
職責:
1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理,促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系,監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標;
5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力,有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;
2、有較強的商務洽談能力,熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力,善于溝通和協(xié)調有一定的抗壓力;
渠道總監(jiān)的基本內容 篇14
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)。
2.五年以上地產(chǎn)銷售相關工作經(jīng)驗。
3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳,開拓意識強,有較好的溝通和組織能力。
渠道總監(jiān)的基本內容 篇15
職責:
1、負責區(qū)域內渠道與客戶的開發(fā)和拓展;
2、負責拓展客戶,完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;
3、負責已開發(fā)的客戶的關系維護,對已有客戶進行細分及管理,制定有針對性的營銷策略和服務方案;
4、加強客戶貸后管理工作,整理貸款客戶檔案,定期與風控財務部核對回款信息,協(xié)調做好利息支付與逾期催收工作;
5、交辦領導安排的其他工作,做好與其他部門的協(xié)調配合工作。
任職要求:
1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳,優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生;
2、具備良好的風險識別能力,有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;
3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當?shù)乜蛻糍Y源;
4、誠實正直,主動負責,具有良好的職業(yè)道德和個人操守,無不良從業(yè)記錄;
5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;
6、執(zhí)行力強,吃苦耐勞,善于團隊合作;
渠道總監(jiān)的基本內容 篇16
職責:
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃,負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成,負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究,并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能,制定團隊考核。
任職要求:
1、,大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力,溝通能力,抗壓性,適應長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,有房地產(chǎn)相關專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。