首席運(yùn)營官的主要職責(zé)（通用17篇）
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;
3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;
4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實;
4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;
2、制定運(yùn)營計劃，確定運(yùn)營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動策劃及運(yùn)營的方案，并組織實施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗，有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉運(yùn)營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運(yùn)營;
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點，建立高效的運(yùn)營管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本，提升利潤，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊搭建;誠信正直、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有成功案例作為說明。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團(tuán)隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊體系，打造一個靠機(jī)制、團(tuán)隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊的核心)，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;
5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標(biāo)，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作，推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。
3. 負(fù)責(zé)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。
任職資格：
1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗，3年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗，10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境、精通平面設(shè)計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。
3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績。
4. 有美妝個護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5. 良好的服務(wù)意識，性情溫和，心態(tài)良好
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá)，完成銷售/市場管控目標(biāo);
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深入理解;
4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);
5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;
6、獨(dú)立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;
2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;
5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;
2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;
5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇10
(1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;
(2) 檢查改進(jìn):根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3) 體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營效率;
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進(jìn);
3、分析市場環(huán)境，對運(yùn)營周期的效果給予評估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;
職位要求 ：
1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2. 發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3. 監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;
5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;
6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;
任職資格：
1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;
2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;
2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動運(yùn)營部門實現(xiàn)目標(biāo)，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。
3、全面主持公司的日常運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;管理并激勵運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期出具運(yùn)營分析報告，分析各個渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運(yùn)營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
6、以運(yùn)營為導(dǎo)向，推廣公司平臺，把控各項運(yùn)營、市場行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。
任職要求：
1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營方式，包括內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;
3、能準(zhǔn)確把握市場動向，熟悉目標(biāo)客戶行為特征，懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運(yùn)營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗，或具有至少100人以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇14
1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;
3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標(biāo);
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;
2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時調(diào)整運(yùn)營策略，定期為公司提供運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項關(guān)鍵政策、流程;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;
8.基于公司運(yùn)營特點，與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);
9.配合財務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實;
10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運(yùn)營團(tuán)隊的發(fā)展儲備必備人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;
3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;
4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;
5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;
6.建立、打理和監(jiān)督各項運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;
8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運(yùn)營經(jīng)驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;
3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;
4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊管理能力。