最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用17篇)

首席運(yùn)營官的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-09

首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用17篇)

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

  3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

  4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

  5、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,提供平臺功能優(yōu)化建議;

  6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊的組建、管理及能力提升等工作,建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗,有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

  3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案,并組織落實;

  4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

  5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;

  2、制定運(yùn)營計劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

  3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

  4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并組織實施;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營經(jīng)驗,2年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗,有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉運(yùn)營相關(guān)方法,有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例,有推廣渠道者優(yōu)先;

  3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力,熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運(yùn)營;

  4、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

  2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點,建立高效的運(yùn)營管理體系。

  3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動實施。

  4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

  5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

  6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會議,推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,控制運(yùn)營成本,提升利潤,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗,上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。

  2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強(qiáng)的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力,善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

  3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊搭建;誠信正直、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

  4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),需有成功案例作為說明。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。

  3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,確保團(tuán)隊整體能力提升。

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

  5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引,根據(jù)CEO及部門的需要,收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,并作出分析報告。

  6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實施進(jìn)度,部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

  7、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,制定年度、季度、月度營銷投放方案,控制營銷成本,提升利潤。

  8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,市場格局一日三變,團(tuán)隊的建設(shè)是重中之重,行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊體系,打造一個靠機(jī)制、團(tuán)隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。

  9、制定本團(tuán)隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃,制定季度、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。

  10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊的核心),親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā),一竿子插到底),帶領(lǐng)團(tuán)隊打硬仗,出成績。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗,最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。

  2、有名;蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,比如天貓、京東、或者新渠道。

  3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計劃、組織,控制、協(xié)調(diào)能力。

  4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊精神,不甘平庸,對自己的能力有信心,做事果敢有決心能決斷,意志堅韌。

  5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。

  6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

  7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營、推廣工作,負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;

  2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

  3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗;

  4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;

  5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

  6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;

  任職要求:

  1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

  3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;

  4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

  5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識,具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力,對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標(biāo),制定工作計劃,提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

  2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作,推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估。

  3. 負(fù)責(zé)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告,完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

  任職資格:

  1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗,3年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗,10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

  2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境、精通平面設(shè)計和店鋪裝修圖片處理,精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

  3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績。

  4. 有美妝個護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先,有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  5. 良好的服務(wù)意識,性情溫和,心態(tài)良好

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃,并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場管控目標(biāo);

  2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

  3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

  4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

  2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗,八年以上中層管理經(jīng)驗,高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實踐的深入理解;

  4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

  5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo):平臺交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升,及時把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過上億的項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇10

  (1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;

  (2) 檢查改進(jìn):根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正;

  (3) 體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營效率;

  (4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,參與融資共同創(chuàng)業(yè),整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作,參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃,負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成:

  2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作,及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進(jìn);

  3、分析市場環(huán)境,對運(yùn)營周期的效果給予評估;

  4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;

  職位要求 :

  1、5年以上工作經(jīng)驗,具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

  3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  3. 監(jiān)督、控制整個實施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4. 協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo),配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

  2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,依據(jù)公司平臺特點制定平臺運(yùn)營規(guī)劃及策略,并推動運(yùn)營部門實現(xiàn)目標(biāo),持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

  3、全面主持公司的日常運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;管理并激勵運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)績效,協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期出具運(yùn)營分析報告,分析各個渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運(yùn)營手段、活動策略等,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

  6、以運(yùn)營為導(dǎo)向,推廣公司平臺,把控各項運(yùn)營、市場行為,保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。

  任職要求:

  1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

  2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營,精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營方式,包括內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體推廣、SEO推廣等,懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

  3、能準(zhǔn)確把握市場動向,熟悉目標(biāo)客戶行為特征,懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能夠從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題,并提出優(yōu)化方案;

  4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,具有敏銳的市場意識,優(yōu)秀的運(yùn)營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能夠承擔(dān)較大的壓力;

  6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗,或具有至少100人以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇14

  1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

  2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

  3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略,并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標(biāo);

  4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  1)制定公司市場策略,提升公司平臺及帳號的品牌形象;

  2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

  5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時調(diào)整運(yùn)營策略,定期為公司提供運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見,確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

  6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項關(guān)鍵政策、流程;

  7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

  8.基于公司運(yùn)營特點,與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

  9.配合財務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實;

  10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為運(yùn)營團(tuán)隊的發(fā)展儲備必備人才;

  11、CEO安排的其它工作。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃,充分落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址, 入駐,裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

  3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程, 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

  4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

  5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

  6.建立、打理和監(jiān)督各項運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

  7.門店管理:全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;

  8.人員管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行員工的有效管理。

  9.數(shù)據(jù)管理:銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估,及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

  任職要求:

  1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲,氣質(zhì)形象佳。

  2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先,并項目管理、運(yùn)營經(jīng)驗,具有全盤管理意識,一定的營銷管理能力;

  3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;

  4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

  6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計, 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系, 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  6、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;

  2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;

  建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

  收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略;

  建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成社區(qū)用戶的拉新,留存,活躍,維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

  職位要求:

  5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗,深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制,對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語,有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

  敏銳的市場觀察及活動策劃能力,優(yōu)秀的文字寫作功底;

  強(qiáng)自驅(qū)力,強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊管理能力。

首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用17篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 首席運(yùn)營官的主要職責(zé)

    首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的首席運(yùn)營官的主要職責(zé)。...

  • 首席運(yùn)營官崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件3、coo交辦的其他事項任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)...

  • 首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運(yùn)營團(tuán)隊(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn);3、參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售...

  • 首席運(yùn)營官的作用(精選9篇)

    1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的.日常工作事務(wù);3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;5、協(xié)助總經(jīng)...

  • 首席運(yùn)營官工作的基本職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。...

  • 首席運(yùn)營官的具體職責(zé)范圍(通用28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機(jī)制;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門...

  • 首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述(精選29篇)

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運(yùn)營團(tuán)隊(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn);參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策...

  • 首席運(yùn)營官崗位的基本職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運(yùn)營管理等;4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司...

  • 首席運(yùn)營官的工作職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運(yùn)營實施過程,對運(yùn)營結(jié)...

  • 首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3. 監(jiān)督、控制整個實施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管...

  • 首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板(精選28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶...

  • 首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;2、制定運(yùn)營計劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及...

  • 首席運(yùn)營官的具體職責(zé)表述(精選33篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,...

  • 首席運(yùn)營官的基本職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

  • 首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點,制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理,.建立并實施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。...

  • 崗位職責(zé)