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首席運營官崗位的主要職責(zé)概述

發(fā)布時間:2023-01-13

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述(通用16篇)

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇1

  職責(zé):

  1、整體負責(zé)公司綜合業(yè)務(wù),深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),分析市場格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

  2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負全面責(zé)任;

  3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

  5、開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  8、負責(zé)團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

  9、完成上級下達的各項任務(wù)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具備較強的前瞻能力和判斷能力;

  2、20xx年以上管理經(jīng)驗,有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

  4、42歲以內(nèi)(原則上),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,具備領(lǐng)導(dǎo)團隊與決策能力;

  5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇2

  職責(zé):

  1、負責(zé)帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);

  2、針對公司項目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺交易額及真實用戶量);

  3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  4、負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作,推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  6、負責(zé)狼性團隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

  任職要求:

  1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

  2、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗,且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

  4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;

  6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇3

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;

  緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

  參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

  參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;

  對工作中的問題進行匯總分析,向銷售部門及風(fēng)險部門反饋.;

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;

  優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:零售放款,批發(fā)放款,還款,客服,檔案并全程參與;

  管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,負責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇4

  1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進展,搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻,為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;

  2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO,數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;

  3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

  4、完成生物實驗室籌建,細胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修,儀器設(shè)備采購;

  5、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;

  6、 負責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護;

  7. 臨床合作資源的開發(fā);

  8、 負責(zé)突發(fā)事件的處理;

  9、 完成董事長臨時交辦事項;

  10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇5

  職責(zé):

  1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶,以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心,搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

  2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺,建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

  3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式,熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP,小程序等推廣技術(shù)與手段,熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

  4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等,達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標(biāo),對客戶進行線上線下互動開展運營,促進客戶數(shù)量快速增長;

  5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析,提高運營效率;

  6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

  任職要求:

  1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;

  3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;

  4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力,有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神,抗壓力強;

  5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇6

  職責(zé):

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

  2、負責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計劃,并對各部門的整體績效負責(zé)。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,并負責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃,并提供各方面的資源,保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進落實;

  7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,英語6級以上水平;

  2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,品牌建設(shè),運營管理模式和工作流程;

  3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗,

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  5、有很強的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

  6、有遠大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇7

  職責(zé):

  1.全面負責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作,負責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;

  2.負責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

  3.負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗;

  4.負責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;

  5.負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

  6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

  任職要求:

  1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

  3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;

  4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

  5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識,具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇8

  職責(zé):

  1. 根據(jù)珠海市場特性,制定招商、食材配送計劃;

  2. 負責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達成;

  3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

  4. 開發(fā)新加盟商,維護好加盟商關(guān)系;

  5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,推動品牌推廣。

  任職要求:

  1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;

  2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

  3. 全局觀強,能統(tǒng)籌各項資源;

  4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

  5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

  6. 能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇9

  根據(jù)集團的戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃,對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責(zé);

  緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

  根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,結(jié)合市場實際情況,調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

  負責(zé)運營和技術(shù)的配合,推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

  全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;

  負責(zé)對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估,形成定量效果分析報告,及時分析平臺推廣、運營情況,負責(zé)平臺安全運營,會同技術(shù)部門,跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

  負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

  定期聽取直接下級述職,并做出客觀工作評定,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

  協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

  定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn),使各級員工充分了解集團與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進度,有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇10

  職責(zé):

  1、負責(zé)完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理,確保團隊完成公司下達的指標(biāo);

  2、負責(zé)整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行,監(jiān)控運營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率;

  3、負責(zé)整體KPI體系的建立和維護,不斷提高并優(yōu)化工作流程,提高效率,降低運營成本;

  4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷及以上,具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上,管理的運營團隊10人以上,具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé),對金融領(lǐng)域有一定的了解;

  3、具有較強的管理團隊能力,帶過復(fù)合型團隊,具有創(chuàng)業(yè)者精神,有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇11

  職責(zé):

  1、負責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團隊協(xié)助機制;

  2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。

  4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運營痛點,以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn),為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

  任職資格:

  1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2.對數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

  3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結(jié)果負責(zé);

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇12

  職責(zé):

  1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機會,執(zhí)行從0到1的計劃。

  2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

  3. 調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域,并提出落地的解決方案。

  要求:

  1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

  2. 能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

  3. 有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇13

  職責(zé)

  1、負責(zé)進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;

  2、負責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;

  3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;

  4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;

  5、負責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;

  6、負責(zé)網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

  4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;

  5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營運效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,保證信息通暢,資源化利用;

  4、根據(jù)公司運營狀況,提出工作改進方案,提高管理水平和公司整體工作效率;

  5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達成,提升公司整體經(jīng)濟效益,確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗,工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,有一定的前瞻性和判斷性;

  2、8年以上管理經(jīng)驗,有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

  3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;

  4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

  5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,具有強烈的創(chuàng)新精神,責(zé)任心強,能承擔(dān)較大壓力;

  6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇15

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

  2.負責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

  3.負責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

  4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;

  5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

  6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

  7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;

  8.負責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo),進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

  9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。

  任職要求:

  1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

  2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

  2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

  4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;

  5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述 篇16

  職責(zé):

  1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作,建立健全經(jīng)營管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,使資源利用最大化;

  4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

  5.主持商務(wù)談判,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

  職位要求:

  1.本科以上學(xué)歷, 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先,經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

  2.全面的運營管理能力,包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

  3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解,對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

  4.思維敏捷,具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,良好的語言表達能力;

  5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力;

  6.認同公司企業(yè)文化,愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

  7.為人正直、誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

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