招商運營專員的具體職責概述(通用12篇)
招商運營專員的具體職責概述 篇1
職責:
1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考;
2、協(xié)助招商經理負責公司的招商工作;
3、定期向招商經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、建立商客戶數據庫,負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。
任職要求:
1、大;虮究埔陨蠈W歷,具有2年以上商業(yè)地產、大型商場、購物中心、專業(yè)市場招商、營運工作經驗;
2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式,對招商談判及后續(xù)維護工作有豐富經驗和獨到見解;
3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力;
4、熟悉一般辦公軟件;
5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理;
6、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。
招商運營專員的具體職責概述 篇2
職責:
1、協(xié)助部門完成商戶的經營指標和利潤指標;
2、負責商戶日常的經營管理、現(xiàn)場管理、做好巡查登記和情況反饋、扣罰管理、并協(xié)助處理大樓各商戶的顧客投訴、商品更換工作;
3、監(jiān)測商戶的經營數據及運營、財務正常情況、每月對商戶進行數據分析;
4、負責商戶的業(yè)務、營銷、陳列、銷售人員的溝通工作,根據不同主題組織對各商戶自主舉辦展促銷活動的匯總、文稿編寫、執(zhí)行;
5、獨立完成商戶的對賬、結算工作;
6、協(xié)助擬定部門商戶營運相關各項文件、制度、規(guī)范的編寫工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上相關工作經驗;
2、熟悉日常辦公軟件的操作;
3、談吐大方,綜合素質強,具有高度的工作責任心;
招商運營專員的具體職責概述 篇3
1、商戶、運營、物業(yè)等部門之間工作的協(xié)調工作;
2、建立投訴反饋機制、及時有效處理好商戶、顧客的投訴及意見;
3、建立健全商業(yè)溝通機制,及時反饋商戶意見和建議,做好項目與商戶與商戶溝通的橋梁;
4、負責公共區(qū)域統(tǒng)一促銷經營場地的設置、聯(lián)系工作,充分發(fā)揮場地的價值。有計劃的組織商家促銷,維護、管理促銷經營秩序;
5、與政府部門、合作單位等保持良好關系,樹立企業(yè)良好的社會形象;
6、做好商戶管理,主力商戶的關系維護;
7、協(xié)助處理重大突發(fā)、應急事件;
8、部門往來函件的存檔、商戶檔案的管理。
招商運營專員的具體職責概述 篇4
職責:
1、負責商家管理,審核入駐商家的相關信息;熟悉電子商務流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力,對電子商務有深入的了解;
2、負責公司現(xiàn)有渠道的建設,維護,更新,管理 ,及時反饋渠道商信息;
3、負責渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作,具備渠道開發(fā)和市場拓展能力;
4、負責代理商引進、洽談、簽訂合同等一系列流程;
5、熟悉網絡數據分析,具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力;
6、根據公司得業(yè)務發(fā)展計劃和安排,積極開展市場調研,積累代理商資源,搜索目標客戶信息,不斷拓展新的代理商,不斷的優(yōu)化和升級代理商資源; 7、根據招商計劃,完成部門招商指標;
8、協(xié)助代理商完成日常店鋪運維工作。
任職資格:
1、對互聯(lián)網有強烈興趣,并對電子商務充滿熱情,邏輯性較強;?埔陨蠈W歷,對各大電商平臺有一定了解,至少2年以上大型電商平臺網站運營相關經驗者優(yōu)先; 2、較強的商務談判能力和臨時應變能力,能獨立完成公司的招商任務,熱愛銷售工作;
3、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、較強的觀察力、應變能力、溝通能力、耐壓力;
5、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,具有很強的執(zhí)行力以及拓展精神以及學習能力;
6、具有銷售管理經驗,對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。
招商運營專員的具體職責概述 篇5
職責:
1、從事公司商場/辦公樓、長租公寓等項目的招商租賃工作,根據商場/辦公樓的定位,開發(fā)合適的租戶;
2、負責商場/辦公樓、長租公寓現(xiàn)場接待工作,現(xiàn)場帶看和簽約;
3、負責與租戶談判,并緊密跟進招商(租)進程;
4、管理和維護好個人和客戶關系并開拓新的客戶資源及渠道資源;
5、及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源,定期匯報;
6、根據公司制定的績效考核指標,在領導帶領下,完成各階段租賃任務;
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以下,本科及以上學歷;
2、有渠道人員及兩年以上商業(yè)及辦公樓招租運營工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可考慮;
3、口齒清晰、普通話流利,有較強的語言表達能力,善于溝通交流;
4、親和力佳、勤奮踏實,具有良好的團隊合作精神;
5、對商辦市場有一定的了解及分析,有良好的客戶服務意識;
6、有責任心,具備良好的應變能力和抗壓能力。
招商運營專員的具體職責概述 篇6
1、根據景區(qū)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務,做好意向商戶備選儲備;
2、定期進行市場調研并撰寫調研報告,進行商戶洽談前的評估工作;
3、協(xié)助招商經理完成商戶招商工作,根據市場調研,合理規(guī)劃調整業(yè)態(tài)分布;
4、負責匯總商戶促銷需求,及時整合信息并反饋;
5、審核商戶和產品的資質,確保商戶符合入駐條件以及產品符合質保規(guī)定;
6、維護入駐商戶的關系,提升商戶使用平臺的滿意度。
7、負責建立景區(qū)運營項目的工作目標、項目發(fā)展戰(zhàn)略等;
8、負責公司運營項目日常的管理工作,能夠及時、準確的處理突發(fā)事件;
9、負責公司運營項目各階段相關文案、可行性調研報告的統(tǒng)籌;
10、負責制定和完善部門及分管項目的管理制度、工作標準和操作流程,并通過培訓、考核和檢查以確保落實。
招商運營專員的具體職責概述 篇7
職責:
1.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員等店面管理規(guī)范工作;
2.負責所轄區(qū)域入駐商戶資質的初步審查;
3.積極參與產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;
4.負責及時收取商戶租金、管理費、電話費等應繳費用,保證本店完成公司下達的各項收費任務;
5.完成小區(qū)調研及開發(fā)工作;
6.加強與商戶的溝通,了解商戶經營情況,及時向上級反映;
7.負責接待投訴顧客,并妥善處理有關售后服務問題;
8.負責辦理商戶的返款對賬工作;
9.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷(學士學位),市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2.有一定溝通協(xié)調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。
3.招收應屆畢業(yè)生;
招商運營專員的具體職責概述 篇8
1、指導新人玩游戲,主營仙俠類 傳奇類。
2、與玩家保持溝通,營造玩家在游戲中的氛圍,凝聚玩家,帶動消費,避免玩家流失。
3、工作主要在跟玩家溝通,不可沉迷游戲。
招商運營專員的具體職責概述 篇9
1、負責手游產品運營對接、活動策劃、數據分析;
2、負責手游產品日常的數據監(jiān)控和分析工作,從數據角度協(xié)助研發(fā)團隊的產品調優(yōu)和運營工作;
3、定期開展所負責項目的整體運營分析、渠道分析及游戲內的產品數據分析,及時反饋問題并提供合理建議;
4、不定期開展專題式游戲數據分析和挖掘,產出數據分析報告,指導產品調優(yōu)、運營策略制定與實施;
招商運營專員的具體職責概述 篇10
職責:
1、根據各階段招商計劃開展招商工作;
2、參與項目業(yè)態(tài)定位及招商定位研究;
3、執(zhí)行項目客戶拓展、合同談判工作;
4、對接和參與運營推廣活動;
5、協(xié)助執(zhí)行項目租戶合同簽訂工作;
6、協(xié)助客戶資料的搜集、整理工作;
7、公司領導交辦的其他事務。
崗位要求:
1、市場營銷、物業(yè)管理及相關專業(yè);
2、一年以上地產銷售、招商運營經驗,有一定商家資源者尤佳;
3、溝通能力和組織能力強,有親和力、有團隊精神;
4、熟練掌握辦公軟件操作。
招商運營專員的具體職責概述 篇11
1、負責渠道對接、線上游戲日常運營支持事宜,及時處理運營日常及突發(fā)事件,完成項目執(zhí)行;
2、測評、分析和接入/發(fā)行游戲產品,關注和對比分析同類競品情況,優(yōu)化用戶游戲體驗;
3、按需求撰寫功能文檔,并進行對接、跟進與驗收;
4、與技術、客服等相關部門協(xié)調進行日常運營,推動運營及客服質量的持續(xù)改進;
5、游戲推廣前期的對接執(zhí)行,積極尋找、發(fā)現(xiàn)游戲內各種問題,并落實問題提交、跟進、修正、測試工作;
6、監(jiān)控并分析線上游戲運營相關數據,只做分析報告,根據分析結果提出后續(xù)業(yè)務改善及可行性建議;
7、跟進游戲測試、版本更新、研發(fā)進度等流程環(huán)節(jié),確保游戲正常;
8、產品相關線上/線下活動的策劃及執(zhí)行,提高玩家對游戲的黏度;
招商運營專員的具體職責概述 篇12
1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析;
2、協(xié)助主管制定游戲開服計劃,結合游戲特色,配合特殊階段、節(jié)日,策劃相應活動安排游戲活動;
3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進建議,執(zhí)行并分析、改進;
4、定期分析游戲相關數據(ARPU值、次留、付費率);
5、與各部門保持緊密溝通聯(lián)系,協(xié)調跨部門合作;
6、解決游戲內日常問題。