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集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-21

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(精選13篇)

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇1

  1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;

  2. 維護(hù)并聯(lián)系社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,每天更新、發(fā)布招聘網(wǎng)站職位信息;

  3. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)初級(jí)崗位初試和復(fù)試;

  5. 開拓新的招聘渠道并針對(duì)公司制度和未來發(fā)展協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘計(jì)劃;

  6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇2

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師證書

  2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  3、工作積極、認(rèn)真、細(xì)致,待人接物熱情大方,良好的人力資源判斷分析能力

  4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

  5、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系,開拓人才引進(jìn)渠道

  6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,擬定和完善招聘相關(guān)體系

  7、負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作

  8、調(diào)查收集城市公司人才需求信息,審核城市公司招聘計(jì)劃、招聘公告書、招聘機(jī)構(gòu)合同等相關(guān)報(bào)備材料

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇3

  1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。

  2. 開發(fā)和維護(hù)各招聘渠道,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,人員初試,面試通知及面試安排。

  3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)完成中高端招聘需求收集、人才尋訪、面試甄選、offer談判等工作,高效高質(zhì)的完成中高端的招聘工作;

  2、合理完成行業(yè)及人才mapping,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè);

  3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,優(yōu)化招聘工作流程及方案。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃,編寫招聘崗位職責(zé),發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  2、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

  3、通過多種招聘渠道推廣,搜集簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷,和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話邀約、回訪到入職;

  4、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析,給出合理化建議,完成招聘目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店校園招聘的指導(dǎo)與具體實(shí)施;

  6. 配合部門同事完成相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇6

  1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約;

  2、選擇合適的招聘方法進(jìn)行人才甄選,開展薪資談判和進(jìn)行入職審批工作的跟進(jìn);

  3、開展日常招聘管理與服務(wù)工作,確?杖睄徫凰枞藛T的及時(shí)到位,保證人才隊(duì)伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化配置;

  4、建立后備人才庫,不斷充實(shí)后備人才的儲(chǔ)備量,提高招聘效率;

  5、充分利用公司現(xiàn)有資源,維護(hù)和完善招聘渠道,不斷開拓新的招聘渠道。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)財(cái)富區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集、匯總所負(fù)責(zé)區(qū)域、各分部人力需求并制定招聘計(jì)劃;

  2、搜集簡(jiǎn)歷,進(jìn)行有效電話面試及初試,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  3、對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、拓展,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  4、公司安排的其他相關(guān)工作。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇8

  1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

  2.根據(jù)招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;

  3.開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌;

  4.進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評(píng)估招聘效果;

  5.執(zhí)行組織發(fā)展工作,如人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等項(xiàng)目工作。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

  6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  招聘要求

  1,年齡18--30歲,男女不限

  2,高中以上學(xué)歷,愿意從事招聘。普通話流利。

  3,能熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

  4,為人嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)實(shí),抗壓力強(qiáng)。吃苦耐勞,有賺錢欲望。具有良好的職業(yè)道德。工作細(xì)心認(rèn)真。責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇10

  1、搭建校招體系建立校企產(chǎn)、學(xué)、研基地,統(tǒng)籌校招計(jì)劃,編寫校招方案并就高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、解約等各項(xiàng)工作作具體執(zhí)行;

  2、持續(xù)開拓新的校企合作方式, 擴(kuò)大和提升企業(yè)用人質(zhì)量和生源;

  3、做好實(shí)習(xí)生跟蹤,并及時(shí)解決實(shí)習(xí)生提出的相關(guān)問題;

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職位招聘和畫手招聘工作;

  2.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  3.搜集簡(jiǎn)歷和作品,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,審核結(jié)果符合崗位要求;

  4.熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

  崗位要求:

  1.熱愛漫畫、動(dòng)畫、影視作品優(yōu)先;

  2.可進(jìn)行良好的溝通,有耐心并具備團(tuán)隊(duì)精神,能夠有效地配合各部門的工作;

  3.工作效率高,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作,;

  2、招聘渠道的維護(hù)更新及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;

  3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,做好員工檔案及合同管理;

  4、根據(jù)招聘情況,撰寫招聘分析報(bào)告;

  5、公司安排的其他任務(wù)。.

  任職要求:

  1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;接受實(shí)習(xí)生;

  2、有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的招聘知識(shí)與技巧;

  4、能適應(yīng)工作出差,去看看外面的世界;

集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé) 篇13

  1、 根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,通過線上招聘渠道,發(fā)布招聘信息、篩選合適人才、組織安排面試;定期參加線下校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘。

  2、組織安排員工培訓(xùn)及參與培訓(xùn)授課

  3、定期與新老員工溝通,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)及反饋、解決問題

  4、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)

  5、管理員工考勤、核算薪資;審核辦理請(qǐng)假手續(xù)

  6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增減辦理稽核工作

  7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理,做好定期的資料歸檔,核查資料信息,確保無誤

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作

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