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招商總監(jiān)工作的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-30

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé)(通用17篇)

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商工作;

  2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息;

  3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實履行;

  6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

  7、結(jié)合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息,并進(jìn)行篩選;

  2、電話介紹公司情況,了解客戶需求,并邀約面談;

  3、拜訪有潛在需求的參展客戶,介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

  4、促成合格的參展商參展,并順利簽定合作協(xié)議;

  5、維護(hù)客戶關(guān)系,及時解決客戶疑惑或問題,并促成長期合作;

  6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識,以提升工作質(zhì)量。

  任職資格:

  1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;

  2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;

  3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

  4、大專以上學(xué)歷,其他條件突出者學(xué)歷可放寬

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運(yùn)營管理工作,完成公司下達(dá)的招商及業(yè)績KPI;

  2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所在類目的品牌商家入駐談判工作,重點(diǎn)商戶及新商戶的拓展工作;

  3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

  4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負(fù)責(zé),獨(dú)立規(guī)劃商家運(yùn)營活動,并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點(diǎn),提升用戶粘性;

  5、負(fù)責(zé)引進(jìn)商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標(biāo)的持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化平臺口碑。

  類目包括但不限于:服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護(hù)、3C數(shù)碼家電等

  崗位要求:

  1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作

  2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

  3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

  5、具備較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;

  3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);

  4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋項目動態(tài);

  5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

  6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍,保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

  任職資格:

  1、30歲以上,全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備街區(qū)商業(yè)項目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;

  3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨(dú)立操盤能力,具有兩個以上商業(yè)項目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例;對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;

  4、高度敬業(yè),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強(qiáng);

  5、具有商業(yè)敏感度和判斷力,能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶,善于商務(wù)談判;

  6、善于管理和激勵團(tuán)隊,具有良好的職業(yè)操守;

  7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定招商(美妝個護(hù)/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;

  2、負(fù)責(zé)主動挖掘客戶,實行各種招商談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定招商任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌;

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上招商經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉店鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣模式;

  4、具有較強(qiáng)的組織能力;

  5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇6

  1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略,完成公司指定的招商加盟 目標(biāo),完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;

  2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶,拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

  3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

  4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作,確保首批貨款落實到位;

  5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量;

  6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

  7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題,提升加盟商的營運(yùn)能力;

  8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

  9.定期拜訪加盟商,增強(qiáng)雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

  10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài),并隨時向總部匯報情況。

  11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇7

  1、熟悉公司運(yùn)作情況,了解項目屬性。

  2、接受總經(jīng)理的工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

  3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判,銷售合同簽訂。

  4、提升團(tuán)隊人員洽談能力,提高客戶成交率。

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上級下達(dá)的任務(wù),培養(yǎng)接班人。

  6、掌握市場動態(tài),積極適時有效的開辟新的客戶,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

  2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。

  3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。

  4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

  5.對招商計劃的推進(jìn)實施情況進(jìn)行評價并提出建議。

  6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

  任職要求:

  1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

  2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗。

  3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

  4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;

  2、市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;

  3、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案;

  4、組織實施招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護(hù)公司利益;

  5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

  6、招商運(yùn)營的統(tǒng)計和分析,編制招商運(yùn)營統(tǒng)計報表和分析報告;

  7、招商運(yùn)營資料和收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

  任職資格

  1、專科及以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

  3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

  4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇10

  1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

  2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

  3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

  4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

  5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

  6. 負(fù)責(zé)招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議,及時向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況;

  8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況,做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

  9. 做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報總經(jīng)理;

  10. 積極進(jìn)取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

  11. 高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇11

  1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標(biāo),全面負(fù)責(zé)招商部租賃管理工作;

  2.、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;

  3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征,制定辦公樓租賃計劃并實施;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,完成集團(tuán)下達(dá)的出租率、租金收入等業(yè)績指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)全程簽約及談判過程,及時分析相關(guān)數(shù)據(jù),有效控制風(fēng)險;

  6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作,建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇12

  1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃,并監(jiān)督實施;

  2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;

  3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務(wù)專業(yè)意見;

  4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

  5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;

  6、有自己的企業(yè)資源,建立并拓展?fàn)I銷渠道;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇13

  1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項目工作定位、調(diào)研及策劃;

  3、負(fù)責(zé)制訂招商部門各個階段的工作計劃,主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項工作的開展;

  4、負(fù)責(zé)組織并落實招商工作,完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);

  5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況,統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

  6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;

  7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;

  9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力,及時研究并制定相應(yīng)的政策體系;

  10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系,為項目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇14

  1、根據(jù)企業(yè)及市場情況,負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計劃,對年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研,分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,促進(jìn)新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化,提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。

  3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

  4、負(fù)責(zé)國外市場業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排,制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

  5、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊伍。

  6、市場營銷專業(yè),有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗2年以上。

  7、開拓能力及抗壓能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇15

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

  2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;

  3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

  4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

  5.制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;

  6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

  7.管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇16

  1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;

  3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);

  4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋項目動態(tài);

  5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

  6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍,保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀,完成上級安排的其它相關(guān)工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署,為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

  2、發(fā)掘市場機(jī)會,根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計劃,按計劃實施招商拓展工作,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作,收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況,掌握市場動態(tài),做好市場預(yù)測,針對市場的變化和競爭的需要,提出應(yīng)對策略;

  4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,包括行業(yè)和競爭分析,市場和用戶研究,品牌定位和核心用戶利益點(diǎn)梳理,打造品牌知名度,偏好度并發(fā)展用戶;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊,提升工作效率;

  6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判,并跟蹤客戶后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹,拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,5年以上同等崗位經(jīng)驗,掌握市場營銷相關(guān)知識,具備商業(yè)運(yùn)營、品牌運(yùn)營等方面知識,有招商加盟、門店連鎖運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  2、形象良好,具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

  3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運(yùn)營、線下連鎖工作經(jīng)驗,具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機(jī)場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室),并有廣泛運(yùn)用的能力優(yōu)先考慮;

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