sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述（精選17篇）

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門(mén)洽談，了解需求。

　　2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施;

　　3、 參與和推進(jìn)企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開(kāi)發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢(xún)支持

　　4、 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線

　　5、 與SAP其他顧問(wèn)協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)SAP項(xiàng)目按時(shí)交付

　　任職要求：

　　1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺(tái)操作及后臺(tái)配置

　　2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識(shí)

　　3. 掌握excel 常用計(jì)算公式

　　4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

　　5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6. 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，如承擔(dān)過(guò)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)等職務(wù)

　　7.具有較強(qiáng)的抗壓能力

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項(xiàng)系弘實(shí)施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶(hù)問(wèn)題;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，外語(yǔ)水平：CET4，熟 悉一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫(xiě)，參與產(chǎn)品演示，和客戶(hù)溝通業(yè)務(wù)需求

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)、上線切換

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計(jì)能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢(xún)技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

　　7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題的解決和指導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶(hù)軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

　　6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。

　　5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

　　6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤�業(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

　　5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;

　　5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維，解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題，并整理運(yùn)維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置，能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期順利交付;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫(xiě)能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問(wèn)題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

　　2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

　　3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);

　　4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決;

　　5、客戶(hù)化開(kāi)發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;有csharp、.net、html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　6、 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的駐場(chǎng)使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶(hù)使用當(dāng)中的問(wèn)題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。

　　2、 提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。

　　3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收項(xiàng)目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、 對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對(duì)WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目情況分配;

　　8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目的實(shí)施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問(wèn)的開(kāi)發(fā)，完成測(cè)試、上線等工作

　　5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(SD、MM等模塊);

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

　　3、 具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

　　6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　4、分析與確認(rèn)用戶(hù)的需求，并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問(wèn)題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置;

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)用戶(hù)賬戶(hù)處理及權(quán)限維護(hù);

　　4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開(kāi)發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

　　3、 具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé):

　　1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

　　4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

　　5 協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;

　　6 保持更新技術(shù)文檔。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP MM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。

　　3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

　　4、熟練SAP運(yùn)用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。

　　5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫(kù)原理更佳。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;

　　2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

　　4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的用戶(hù)支持等工作;

　　5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的問(wèn)題，作相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理;

　　2、對(duì)客戶(hù)不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;

　　3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);

　　5、有良好的文字寫(xiě)作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。

　　6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;