sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述（精選25篇）

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。

　　5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

　　6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤�業(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

　　2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施;

　　3、 參與和推進(jìn)企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開(kāi)發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

　　4、 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線

　　5、 與SAP其他顧問(wèn)協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)SAP項(xiàng)目按時(shí)交付

　　任職要求：

　　1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺(tái)操作及后臺(tái)配置

　　2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識(shí)

　　3. 掌握excel 常用計(jì)算公式

　　4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

　　5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6. 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，如承擔(dān)過(guò)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)等職務(wù)

　　7.具有較強(qiáng)的抗壓能力

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

　　7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問(wèn)題的解決和指導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

　　6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項(xiàng)系弘實(shí)施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問(wèn)題;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，外語(yǔ)水平：CET4，熟 悉一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶培訓(xùn)、上線切換

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計(jì)能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。

　　任職要求：

　　財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn)，在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先;

　　對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，�?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶，為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠(chéng)信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

　　2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

　　3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并處理

　　5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

　　6.收集客戶意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，并有一定的銷售意識(shí)

　　5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;

　　3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;

　　4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;

　　任職要求：

　　1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí);

　　3、 在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，

　　7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升客戶體驗(yàn)

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測(cè)試;

　　5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期順利交付;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問(wèn)題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé):

　　1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)行配置開(kāi)發(fā)，測(cè)試，上線支持;

　　2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn)，有外部經(jīng)驗(yàn);

　　2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶支持;

　　2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶的會(huì)議組織;

　　3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)整理、編寫項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

　　5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

　　4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;

　　2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

　　3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌�具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

　　6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

　　7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問(wèn)題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4、承擔(dān)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目成功交付;

　　4、客戶ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);

　　3.善于識(shí)別客戶需求，并制定有針對(duì)性的解決方案，方案規(guī)劃能力強(qiáng);

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)句，對(duì).net、html5開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;

　　2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問(wèn)題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置;

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);

　　4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開(kāi)發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé):

　　1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對(duì)用戶提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同;

　　f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

　　i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

　　j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

　　3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

　　4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳

　　3.熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;

　　2、針對(duì)客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　專業(yè)知識(shí)及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

　　2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的能力，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

　　3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的職責(zé)表述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;

　　3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

　　4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。