市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé)（精選19篇）

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.公司為裝配式建筑總承包商，應(yīng)聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;

　　2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。

　　3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設(shè)，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標(biāo)客戶到公司考察。

　　4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

　　5.根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預(yù)測報告。

　　6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應(yīng)收賬款的催收工作。

　　7.有相關(guān)建筑工程社會資源，能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊獨立進(jìn)行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局

　　任職要求：

　　1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術(shù)體系和國家與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關(guān)能力、商務(wù)談判能力、商務(wù)接待能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　2.有良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心強。

　　3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)，努力完成定期下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3、 對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

　　4、 充分了解客戶需求細(xì)分客戶類型，進(jìn)行分級服務(wù)管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;

　　5、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

　　6、 負(fù)責(zé)客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負(fù)責(zé)檢查、跟蹤相關(guān)部門的整改情況;

　　7、 了解市場情況，有客戶公關(guān)經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù);

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護(hù)、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;

　　3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認(rèn)識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

　　4、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合零售部門的相關(guān)需求，和投資部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機(jī)會;

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團(tuán)隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內(nèi)，大專及以上;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo)。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

　　負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險評估工作，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;

　　負(fù)責(zé)商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負(fù)責(zé)與商場進(jìn)行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等);

　　負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　�？萍耙陨蠈W(xué)歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;

　　做事踏實，積極進(jìn)取，具備高度的責(zé)任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

　　2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護(hù)市場拓展信息服務(wù)平臺;

　　3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn);負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項目的相關(guān)資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標(biāo)工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)績指標(biāo)，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、售樓部)等等;

　　2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;

　　4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

　　5.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　6.負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴(yán)格執(zhí)行新項目的招投標(biāo)管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運營團(tuán)隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標(biāo)工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等;

　　5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)編制市拓實施計劃并推行， 負(fù)責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。

　　3、協(xié)助維護(hù)城市公司與當(dāng)?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

　　4、負(fù)責(zé)對合作項目的前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并協(xié)助進(jìn)場交接事宜。

　　5、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進(jìn)行分析。

　　6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　崗位要求：

　　1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。

　　2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關(guān)能力強。

　　3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)外拓目標(biāo)，制定拓展計劃，負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行反饋;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，挖掘合作機(jī)會;

　　3、負(fù)責(zé)組織項目拓展的公關(guān)活動及客戶關(guān)系維護(hù);

　　4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進(jìn)行;

　　5、協(xié)助目標(biāo)地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、性格外向，善于交際，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

　　4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)落實、達(dá)成公司既定的渠道拓展計劃、目標(biāo);以財務(wù)收益為重點設(shè)計并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略;

　　2.負(fù)責(zé)意向、目標(biāo)客戶的簽約跟進(jìn)、維護(hù)、反饋;

　　3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;

　　5.負(fù)責(zé)對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓(xùn)及指導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置;

　　7.完成上級布置的其他工作任務(wù);

　　8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析;

　　9.協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系、了解市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

　　3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

　　4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。

　　5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。

　　6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責(zé)任感，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案。

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)。

　　2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹(jǐn)慎，能接受短期出差。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

　　2、負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心共建、大客戶拓展、招商、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)相關(guān)項目引進(jìn)等全面管理;

　　3、對各地市場進(jìn)行調(diào)研，做出可行性評估及營業(yè)額的預(yù)估;

　　4、醫(yī)院資料收集，并對目標(biāo)醫(yī)院可能影響未來經(jīng)營的各項因素進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;

　　5、督導(dǎo)團(tuán)隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)尋找匹配醫(yī)院的市場調(diào)研、經(jīng)營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展部團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經(jīng)驗;

　　3、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;

　　4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

　　6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，事業(yè)心強。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，同時負(fù)責(zé)對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團(tuán)隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其市場領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

　　任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

　　6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及投標(biāo)文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見;

　　7、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標(biāo)流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進(jìn)行招投標(biāo)方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。

　　5、有責(zé)任心，能有較強的團(tuán)隊建設(shè)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達(dá)的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標(biāo)，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導(dǎo)公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護(hù)好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　5、 負(fù)責(zé)區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理，制定員工考核指標(biāo)并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負(fù)責(zé)人其他相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、管理、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關(guān)行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　5、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責(zé)任感強

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓、接洽、評估;

　　2、 負(fù)責(zé)加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標(biāo)準(zhǔn)制定及流程規(guī)范監(jiān)督;

　　3、 負(fù)責(zé)將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;

　　4、 收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負(fù)責(zé)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;

　　5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);

　　6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;

　　7、 負(fù)責(zé)加盟招商團(tuán)隊的考核，激勵和管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富招商加盟團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力;

　　4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判

　　技巧與客戶管理能力;

　　5、適應(yīng)出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。