區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述(精選24篇)
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇1
職責:
1、銷售團隊的組建及日常管理工作;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場部工作計劃,提出市場推廣、品牌公關等方面的具體方向和實施方案;
4、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
5、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
6、制定銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;
7、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
8、分解銷售任務指標,制定責任、績效評價辦法;
9、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
任職要求:
1、本科及以上學歷,有本職位、同業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關企業(yè)或任職市場總監(jiān)三年以上,對保險行業(yè)有深刻認識與理解;
3、反應敏捷、表達能力強,具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;
4、性格沉穩(wěn)踏實,態(tài)度積極認真,工作主動性強,有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
5、優(yōu)秀的團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領同事共同進步,有一定的抗壓能力;
6、具有優(yōu)秀的市場洞察力、優(yōu)秀的解決問題能力;
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇2
職責:
1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平;
2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表的工作;
3. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4. 負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項;
5. 填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;
6. 做到以公司利益為重,遵守國家法律;
7. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;
8. 上級領導交代的其他工作內(nèi)容;
任職要求:
1. 具有市場營銷、醫(yī)療臨床相關專業(yè),專科及以上學歷;
2. 三年以上醫(yī)療服務行業(yè)銷售經(jīng)驗,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有相關客戶資源優(yōu)先考慮;
3. 優(yōu)秀的團隊建設培訓能力,具備團隊管理和領導能力;
4.有較強的計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通和團隊協(xié)作能力,可以承受高強度壓力工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇3
職責:
1.制定所負責區(qū)域的年度工作計劃、銷售計劃,確保季度及年度銷售目標達成;
2.執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度;
3.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;
任職資格:
1.五年以上工作經(jīng)驗;
2.熱愛銷售行業(yè),思維活躍,工作熱情高,溝通能力出色;
3.具有市場觀察、分析、總結能力;
4.具有渠道拓展、客戶開發(fā)等相關工作經(jīng)驗;
5.具有豐富的團隊管理能力
6.做過政法行業(yè)及大客戶的優(yōu)先
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進整體目標計劃的達成。
2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監(jiān)督、檢查。
3、對下屬進行有效激勵,達成所負責團隊的銷售目標。
4、根據(jù)現(xiàn)有的銷售考核方案至少對4名大區(qū)經(jīng)理進行每月一次的績效輔導面談工作。
5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實施。
6、理解并推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業(yè)文化管理體制。
7、對銷售部日常管理流程進行規(guī)范化及落實到位。
8、負責制定、提出有利于促進產(chǎn)品銷售的方案和建議。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇5
職責:
1、向區(qū)域用戶銷售ERP、CRM、APP軟件,包括項目推動、商務談判、合同簽訂和回款;
2、進行區(qū)域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進,完成銷售任務;
3、建立并維護客戶關系,尋找目標客戶,對潛在客戶進行搜索、匯總、拓展;
4、根據(jù)客戶需求和市場變化,持續(xù)改進銷售方法。
任職要求:
1、專科以上學歷,兩年以上軟件銷售工作經(jīng)驗,銷售業(yè)績優(yōu)良;
2、具備ERP、CRM、APP軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力,有一定的方案演講能力;
4、抗壓能力強,適應出差。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇6
1.在銷售總經(jīng)理的領導下,華南區(qū)各大高校、中職院校的的開發(fā)維護,以便完成實訓室、系統(tǒng)集成等銷售任務及解決方案在所在大區(qū)銷售運營工作;
2.客戶關系維護,挖掘跟蹤潛在合作方,推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品;
3. 獨立挖掘客戶需求并反饋給商務方案部制作針對性方案,與客戶詳細溝通最終成一致方案。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇7
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,達成部門銷量目標。
3、負責本部門人員的入職、離職等的審批,部門員工的培訓、激勵、考核等。
5、審核與制定相關銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
6、激勵與指導下屬員工的工作,幫助其完成一定的工作目標。
7、負責部門相關合同、費用等的審核。
8、參與公司的管理層會議,參與公司的決策。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇8
職責:
1、制定大區(qū)的銷售目標、銷售計劃與營銷策略,有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作,并對各省的分解計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督;
2、監(jiān)督應收款回收;
3、制定所轄區(qū)域銷售預算;
4、負責黃金體驗店的拓展與經(jīng)營管理;
5、負責市場調(diào)研,收集匯總市場情報,建立完善相關市場信息數(shù)據(jù),綜合客戶意見,進行市場需求分析,定期提交新產(chǎn)品規(guī)劃及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方案;
6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;
7、負責所轄區(qū)域的商務對接、安保工作;
8、負責所轄區(qū)域的人員配置,對銷售人員進行指導培訓;
9、負責將公司的政策、策略等信息傳達給大區(qū)所有員工。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上珠寶行業(yè)銀行渠道銷售相應職務工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌管理、營銷管理、產(chǎn)品開發(fā)管理知識;了解財務管理、法律、金融等方面的知識;
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇9
職責:
1. 全面負責區(qū)域內(nèi)運營商及相關行業(yè)的市場開發(fā)、項目洽談和執(zhí)行;
2. 保持與客戶的良好合作關系,搜索多方面的合作機會,定期與客戶進行項目跟蹤、評估;
3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要組建并完善業(yè)務團隊,對區(qū)域指標、費用全面決策;
4. 負責區(qū)域市場信息收集分析,定期向公司匯報,為公司營銷戰(zhàn)略提供建議。
崗位要求:
1. ?埔陨蠈W歷,5年以上工作經(jīng)驗,不少于1年以上的區(qū)域負責人資歷,有運營商市場前端或延保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;
3. 有上進心和學習精神,抗壓能力強,適應創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏和成長要求。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇10
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負責與經(jīng)銷商洽談,簽訂銷售合同,并為經(jīng)銷商提供服務;
3、負責經(jīng)銷商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇11
1.開展行業(yè)信息化市場調(diào)研和需求調(diào)研,把握市場動態(tài);
2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務的市場推廣方案及宣傳資料;
3.統(tǒng)籌市場推廣方案的執(zhí)行、評估和修正;
4.負責重點市場和重點項目開發(fā)和跟蹤;
5.培訓和支持市場人員開展工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇12
工作職責:
1.根據(jù)公司年度營銷策略,制定大片區(qū)市場拓展(推廣)年度規(guī)劃,并負責落實實施。
2.負責所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷售項目的銷售策略、商務談判、合同評審及目標達成。
3.負責核心客戶高層關系的開發(fā)和維護。
4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場拓展(推廣)年度規(guī)劃,并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實施。
5.制定區(qū)域性營銷策略,對所轄區(qū)域銷售計劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導。
6.審核所轄各區(qū)域市場、銷售、管理等費用預算及支出和報銷。
7.審核所轄各區(qū)域提交的營銷策略方案。并對方案的預算控制、投放效果、客戶跟進、業(yè)績關系等進行分析。
8.制定所轄區(qū)域客戶服務流程,監(jiān)督客戶運維機制的落實,致力于可持續(xù)性的客戶滿意度建設。
9.負責跨部門合作工作項目的組織協(xié)調(diào),所轄區(qū)域營銷管理會議的組織召開。
10.負責與區(qū)域市場發(fā)展和成長相關的其他社會資源和人脈關系系統(tǒng)(運營商、教育等)的建立和維護。
11.參與營銷中心重大決策的討論,并提出建議。
12.完成上級交派的其他工作任務。
管理職責:
1.負責所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務工作流程的設計和制定;
2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計劃,指導、監(jiān)督部門員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實;
3.組織制定區(qū)域年度預算,并負責費用管控;
4.負責部門的團隊建設、組織管理,績效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作,如招聘、選拔、培訓、激勵、評價下屬員工等;
5.負責公司理念、文化、政策在部門內(nèi)部的宣傳、貫徹、落實。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇13
職責:
1、收集分析代理經(jīng)銷渠道信息
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢
3、尋找并管理渠道合作者,審查合作者的資格
4、全面負責渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰等工作
5、負責渠道合作者的培訓組織,售前售后技術支持的安排
6、負責渠道管理成本的分析、控制,以及渠道管理持續(xù)改進工作
任職資格:
1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷,(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
2、2-3年以上相關工作經(jīng)驗
3、具有較強的洞察力和良好的人際關系處理能力
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力
5、具有較強的計劃、控制能力
6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇14
1、熟悉醫(yī)院信息化系統(tǒng)流程,根據(jù)公司計劃,開發(fā)、維護區(qū)域內(nèi)客戶;
2、善于與客戶進行有效溝通,能正確了解和挖掘客戶需求,進行項目可行性分析;
3、根據(jù)客戶需求,結合相關人員為客戶提供解決方案,或根據(jù)客戶招標要求結合相關人員進行投標;
4、有效地向客戶推介公司的業(yè)務,讓客戶正確理解我們的產(chǎn)品對客戶的價值;
5、負責項目整個銷售過程,配合市場和客服部門的項目實施,及時反饋客戶意見給相關部門,保證項目按時完成,及時回籠項目應收款項,建立自己的區(qū)域臺賬;
6、負責分管區(qū)域的開發(fā)業(yè)務,擬訂并落實市場銷售計劃,管理、維護、開發(fā)銷售渠道,完成所負責區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務和銷售回款目標;
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇15
職責:
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,完成銷售目標。
3、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
5、負責市場信息收集,市場開拓、參與會展交流推廣;做好市場危機公關處理。
6、評估銷售業(yè)績和團隊績效,管理銷售團隊,對整個銷售團隊負責;
任職要求:
1、本科以上學歷,有4年以上展覽銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、較強的分析、組織和溝通能力;
3、熟練的英語口語及書寫能力,熟練應用電腦;
4、樂觀進取,具開拓精神
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇16
1、開拓并管理所轄大區(qū)的經(jīng)銷商合作網(wǎng)絡,按時按量達成企業(yè)的銷售指標與開店目標。
2、與經(jīng)銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關系。及時跟進經(jīng)銷商和商場開店信息,積極協(xié)調(diào)并落實開店計劃。
3、根據(jù)公司營銷策略發(fā)展業(yè)務,提供有效銷售計劃、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務與指標。
4、每周針對業(yè)務情況進行詳細分析,定期提交業(yè)務工作報告及發(fā)展計劃,及時監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理跟進回款。
5、監(jiān)管所有經(jīng)銷商門店的產(chǎn)品陳列展示,確保符合公司設立標準。針對不達標的經(jīng)銷商,制定整改方案并跟進整改結果。
6、實時分析競爭對手的業(yè)務動態(tài)、銷售戰(zhàn)略及市場占比,制定有效的銷售策略并準確把握市場趨勢。
7、定期對團隊成員進行業(yè)務培訓,并幫助經(jīng)銷商培養(yǎng)合格的銷售團隊,對經(jīng)銷商提出的詢問與投訴作出積極正面的反饋。
8、配合市場部擬訂和落實宣傳活動計劃,推廣公司品牌,并反饋有建設性的意見方案。
9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見,與其他部門做好工作及業(yè)務的銜接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任務。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇17
1.按要求進行前期調(diào)研、規(guī)劃設計和營銷策略研究,協(xié)調(diào)公司資源,深入挖掘潛在需求;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念,結合公司技術及人員資源,完成公司安排的銷售業(yè)績指標;
3.負責項目前期接洽和后期跟進、溝通,包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計及評審,參與售前競標,包含標前引導、標書制作、答標等售前工作,監(jiān)督項目全流程進度;
4.建立完善的客戶信息檔案,收集并分享項目成功經(jīng)驗;
5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作;
6.完成銷售團隊的搭建與建設,銷售團隊的培訓與發(fā)展,銷售團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;
7.建立、健全各項銷售制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學化和不斷進步;
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇18
職責:
1、負責營銷團隊的組建和日常管理,帶領團隊完成公司目標;
2、對團隊業(yè)績負責,指標分解,輔助員工達成目標;
3、負責團隊成員有效培訓和輔導,培養(yǎng)能夠獨當一面的成員;
4、負責企業(yè)客戶有效維護;
5、定期檢查、監(jiān)督團隊的銷售目標完成情況,保證團隊目標的達成
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,對市場營銷有深刻認知;
2、2年以上銷售管理經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)有強烈的好奇心,善于學習;
3、善溝通、親和力強,吃苦耐勞,良好的承壓能力;
4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;
5、有TMC(商旅),OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗,或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇19
職責:
1.負責所在區(qū)域市場開拓與大客戶的開發(fā);
2.建設以及培訓區(qū)域團隊,帶領銷售團隊完成業(yè)績目標
3.針對競爭對手,提出市場分析報告以及解決方案
4.負責當?shù)卮砩膛c集成商的管理與維護
5.負責所轄區(qū)域銷售計劃任務的制定與實施;
6.負責本行業(yè)產(chǎn)品當?shù)厥袌鲂畔⒌氖占c分享(研發(fā),市場,產(chǎn)品);
7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;
8.負責跟進合同簽署,項目貨款回收工作;
9.定期的銷售報告與問題分析;
10.部門領導交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學歷,計算機、通信、市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè),從事相關安全行業(yè)工作5年以上;
2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協(xié)調(diào)能力強工作積極性高;
3.對所在區(qū)域的IT公司很熟悉 特別是對行業(yè)性的公司有了解;
4.從事過網(wǎng)絡信息安全行業(yè)或系統(tǒng)集成項目管理及網(wǎng)絡安全設備區(qū)域分銷者優(yōu)先;
5、個人職業(yè)素養(yǎng)和操守,人際關系口碑很好。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇20
職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃,達成區(qū)域業(yè)績;
2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理,并提供專業(yè)的輔導與培訓;
3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務,樹立公司品牌形象;
5、負責當?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務,與當?shù)貦C構廣泛合作;
6、傳承企業(yè)文化,并依據(jù)各區(qū)域特點,制定有效地當?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度,以確保管理的規(guī)范性,提高員工歸屬感,提升團隊凝聚力;
7、完成工作報告及其他相關業(yè)務匯報工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗,且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;
3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī),有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)形象,品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、 具有敏銳的市場洞察力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務分析能力;
6、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,執(zhí)行力強且有大局觀,能在一定壓力下勝任工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇21
1、組織與管理銷售團隊,負責銷售隊伍的建設與培養(yǎng);
2、每月按時完成團隊及個人銷售指標;
3、保持與北京總部電銷團隊的實時溝通,將獲取到的客戶資源分配給下屬員工跟進;
4、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇22
1、制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,如經(jīng)銷商、代理商的關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇23
1、目標制訂:協(xié)助上級制訂區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度回款任務,并分解至代理商及不同渠道;
2、市場開發(fā):開發(fā)區(qū)域內(nèi)的省代、市代、大連鎖,并協(xié)助代理商開發(fā)終端店;
3、政策執(zhí)行:向客戶傳達并培訓各期銷售政策,跟進落實每個客戶回款任務;
4、組建代理商團隊:協(xié)助代理商建立品牌團隊,指導代理商團隊進行招商與銷貨;
5、信息收集:及時收集市場客戶信息、競品動銷方案、陳列方案等重要信息,匯總反饋給部門負責人;
6、組建區(qū)域團隊:負責引進行業(yè)人才,組建區(qū)域隊伍;
7、動銷協(xié)助:提前做好區(qū)域內(nèi)動銷計劃,協(xié)助培訓老師完成每場動銷活動;
區(qū)域銷售總監(jiān)的基本職責描述 篇24
職責:
1、負責收集客戶和市場信息,開發(fā)潛在客戶,制定業(yè)務計劃并及時跟進實施;
2、聯(lián)系意向客戶、進行客戶拜訪,推薦公司項目服務,進行商務談判并推動雙方合作達成;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4、團隊的建立與日常管理;
5、與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
區(qū)域負責人崗位要求:
1、,年齡在25-35之間;
2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味;
3、有較強的溝通能力,為人大方得體,處事干練認真,善于溝通,形象好,氣質(zhì)佳;
4、具有較強的市場分析,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
6、熟練的駕駛技術,適應出差。