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營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2023-02-16

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍(精選21篇)

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇1

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運(yùn)營工作;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運(yùn)營工作;

  3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;

  4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

  5、對客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

  6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

  7、協(xié)助解決客戶訴求性需求,確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

  8、客戶售后與部門的工作銜接管理;

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷,有化妝品行業(yè)CS渠道及門店營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;

  2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

  3、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊;

  4、能獨(dú)立制定門店活動方案;

  5、能帶動銷活動,銷售能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),身體健康,能適應(yīng)全國出差;

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇2

  1、擬定區(qū)域內(nèi)各門店年度、月度及特殊節(jié)假日時段的銷售任務(wù)指標(biāo);指導(dǎo)各門店對銷售任務(wù)進(jìn)行分解,跟進(jìn)和推動門店銷售任務(wù)的達(dá)成;

  2、對門店日/月的銷售進(jìn)行統(tǒng)計和分析,關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)包括(銷售額、來客數(shù)、客單價、時段營業(yè)額、主推達(dá)成、人效、坪效、庫存周轉(zhuǎn)等);

  3、店鋪的日常巡查,現(xiàn)場/商品/促銷活動/人員的監(jiān)督和檢查,對巡店發(fā)現(xiàn)的問題匯總及提出改善方案并落實(shí)方案;

  4、參與滯銷品、近期品處理方案的擬定,并跟進(jìn)執(zhí)行;

  5、開展區(qū)域內(nèi)門店商圈和行業(yè)競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議;

  6、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作;

  7、新員工培養(yǎng)的監(jiān)督和落實(shí),人員考核及人才梯隊培養(yǎng)和儲備;

  8、門店員工服務(wù)及銷售技能的監(jiān)督和培訓(xùn);

  9、了解員工思想動態(tài),解決員工提出的困難和問題,進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),合理控制員工流失率;

  10、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督各門店營業(yè)款、現(xiàn)金、單據(jù)的規(guī)范操作和流轉(zhuǎn)安全。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇3

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導(dǎo),確保新店快速營業(yè);

  2、 根據(jù)加盟商需求,派駐已開店鋪指導(dǎo),幫助加盟商解決問題,提升業(yè)績;

  3、 駐店期間,負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),落實(shí)總部的各項(xiàng)營銷策略,確保店鋪銷售指標(biāo)的達(dá)成及運(yùn)營管理水平的提高;

  4、 監(jiān)督駐店店鋪VI、SI及貨品標(biāo)簽,突出品牌定位及貨品特色。

  任職資格:

  1、 高中或中專以上學(xué)歷;

  2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

  3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務(wù)管理能力;

  4、 具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)道德和團(tuán)隊精神。

  5、 具有港資珠寶品牌店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇4

  1、指導(dǎo)門店的營運(yùn)管理;

  2、實(shí)施分店巡視支持工作,收集、整理、分析并上報相關(guān)經(jīng)營信息;

  3、監(jiān)控分店經(jīng)營狀況,及時上報和處理;

  4、區(qū)域標(biāo)桿店建立;

  5、在支持過程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點(diǎn)、量化標(biāo)準(zhǔn)及成本核算,并督導(dǎo)執(zhí)行;

  6、對分店員工進(jìn)行單店管理制度和相關(guān)技能培訓(xùn);

  7、監(jiān)督檢查分店產(chǎn)品、裝修及物資配送情況是否違規(guī)、違約、對不符合要求的提出改進(jìn)意見,并追蹤實(shí)施;

  8、將出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到門店;

  9、收集餐飲市場和競爭對手的相關(guān)信息,針對性提出分店產(chǎn)品調(diào)整和營銷方案,并追蹤實(shí)施;

  10、以身作則,把公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念傳播到分店;

  11、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實(shí)際情況,為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績;

  12、需適應(yīng)出差。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇5

  職責(zé):

  1、保持電話暢通,服務(wù)規(guī)范用語;

  2、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

  3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報;

  4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);

  5、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

  6、與業(yè)務(wù)部門或主管共享信息,進(jìn)行知識積累,提供流程改善依據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷,22--28周歲;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;

  5、以客戶為主,具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識,工作熱情,對待客戶耐心禮貌。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇6

  1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)的門店營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)、評估執(zhí)行的結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn),輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題,確定改善方案及追蹤進(jìn)度;

  5、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇7

  職責(zé):

  1、定期組織店長培訓(xùn)、召開店長會議;

  2、根據(jù)公司全年銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,監(jiān)督協(xié)助完成門店銷售業(yè)績;

  3、定期對門店人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn);

  4、對所負(fù)責(zé)片區(qū)門店的人員、銷售業(yè)績、貨品進(jìn)行管理;

  5、根據(jù)具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細(xì)則,并對具體活動進(jìn)行跟蹤;

  6、定期巡店,做好日常監(jiān)督工作;

  任職要求:

  1、具備3年以上門店連鎖管理和營銷工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的溝通、處理問題能力;

  3、具備較強(qiáng)的主觀能動性

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇8

  職責(zé):

  1、研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的加盟政策,完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);

  3、制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標(biāo),并督促區(qū)域客戶完成計劃;

  4、協(xié)助加盟客戶進(jìn)行店面營運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

  5、定期與加盟客戶溝通,實(shí)時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運(yùn)報告;

  6、負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績。

  任職要求:

  1、22-30歲,本科及以上學(xué)歷,3年零售行業(yè)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工;

  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

  4、良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成公司及加盟門店各項(xiàng)運(yùn)營計劃,包括落實(shí)執(zhí)行年度、季度、月度工作計劃等;

  2、負(fù)責(zé)加盟商店面的開業(yè)籌備、營運(yùn)、培訓(xùn)、活動推廣;

  3、根據(jù)對區(qū)域門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤,指導(dǎo)門店調(diào)整運(yùn)營策略,提高門店盈利能力;

  4、對接客戶和協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作;如:設(shè)計部、培訓(xùn)部等;

  5、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

  【任職資格】

  1、23-35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、有1-2年輕餐飲管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過喜茶、奈雪、大卡司、COCO奶茶、大口九、一點(diǎn)點(diǎn)、太平洋咖啡店長等知名品牌公司管理職位優(yōu)先;有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,

  3、有大型餐飲連鎖品牌運(yùn)營門店店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或具備2年以上餐飲店面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉中西餐運(yùn)營模式或餐飲連鎖加盟門店經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;

  5、熟悉計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng),熟練使用Office辦公軟件和搜索引擎;

  6、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域各店面的營運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各店面營運(yùn)的正常進(jìn)行;

  2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好管轄區(qū)域店面門店的經(jīng)營管理工作;

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長、店員管理,了解員工思想動態(tài),加強(qiáng)各店面的員工教育,并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

  4、根據(jù)各店面的經(jīng)營和銷售情況,對各店面進(jìn)行針對性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高店面效益;

  5、及時與區(qū)域各店長進(jìn)行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;

  6、認(rèn)真組織實(shí)施市場調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時為本區(qū)域的各店面提供市場建議。

  任職資格:

  1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

  2、對連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識;

  3、須懂得電腦操作,組織能力強(qiáng),有分析能力;

  4、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;

  5、3年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經(jīng)驗(yàn);

  6、熟悉門店績效考核及激勵;

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店店鋪運(yùn)營,銷售任務(wù)的落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性和及時性,

  3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店促銷方案和激勵方案的擬定;

  4、協(xié)助門店塑造整潔、舒適的購物環(huán)境,確保顧客得到良好的購物體驗(yàn);

  5、完成直接上級交付的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制大專及以上學(xué)歷;

  2、 三年以上從事過鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、 對數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作意識,抗壓能力強(qiáng),有目標(biāo)感,有客戶意識,能接受出差和加班,接受大小休。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇12

  職責(zé):

  1.每天跟進(jìn)門店的數(shù)據(jù)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題(單量,曝光,出品)并解決問題,在分析的基礎(chǔ)上了解商圈情況,了解線下情況,同時對比與其它品牌的優(yōu)劣勢,完成對門店數(shù)據(jù)匯總分析后致電老板詳細(xì)溝通方案目的,讓老板理解以及配合。

  2.定期優(yōu)化門店頁面和上報活動(與老板溝通)

  3.檢查整理門店新活動的生效,舊活動失效情況和實(shí)際操作是否正確失效及時續(xù)期。

  4.新店的對接,做好開業(yè)方案,與老板溝通,了解門店人工鋪?zhàn)獾荣M(fèi)用以便制定合理活動方案。

  5.收集優(yōu)質(zhì)評論回復(fù)模板,督促門店回復(fù)評論做好用戶維護(hù)。

  7.待店運(yùn)營,了解門店日常運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題提出方案并推進(jìn)落地實(shí)施

  8.設(shè)計節(jié)日活動方案并跟進(jìn)相關(guān)設(shè)計需求

  9.針對店鋪?zhàn)龅幕顒舆M(jìn)行數(shù)據(jù)登記

  10.店鋪日常維護(hù)工作,上新,下架商品及活動

  11.店鋪日常設(shè)計需求溝通,提交及跟進(jìn)

  崗位要求:

  1.一年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  2.具備良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力,思路清晰且具有一定的創(chuàng)新意識;

  3.熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用計算機(jī)軟件的操作;

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇13

  職責(zé):

  1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運(yùn)管理;

  2.轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理;

  3.了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案;

  4.公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;

  5.能夠根據(jù)門店及周邊競品的實(shí)際情況,為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績。

  任職要求:

  1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷,快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;

  2.具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;

  3.具備一定的市場分析能力,組織能力,溝通能力。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇14

  職責(zé):

  1、協(xié)助營運(yùn)主管及時發(fā)現(xiàn)門店問題并予以解決,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,協(xié)助團(tuán)隊完成公司的銷售目標(biāo);

  2、及時對所轄區(qū)域的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),必要時現(xiàn)場帶動和指引;

  3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開業(yè),并確保開店的質(zhì)量,對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排,提高促銷活動的質(zhì)量和效果;

  4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;

  5、對店面業(yè)績和日常操作進(jìn)行監(jiān)控。

  任職要求:

  1、有零售店面工作和管理經(jīng)驗(yàn),最好做過柜長或以上的職位;

  2、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),能吃苦;

  3、能適應(yīng)頻繁出差或短期駐店工作;

  4、性格外向,溝通能力強(qiáng)。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇15

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

  2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報告。

  3.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

  4.協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  任職資格:

  1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、能獨(dú)立完成對店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);

  3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;

  4、性格開朗,為人正直,有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;

  5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

  6、熟練操作各類辦公軟件。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇16

  職責(zé):

  1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

  2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;

  3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績;

  4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動策劃,店鋪人員培訓(xùn);

  5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

  【任職要求】

  1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;

  4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;

  5、團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇17

  職責(zé):

  1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

  3、對團(tuán)隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,提升團(tuán)隊成員能力;

  4、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作;

  5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

  6、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

  7、完成上級交代的其它事情。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度;

  3、對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

  4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇18

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

  2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估,定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù);

  3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排;達(dá)成每月業(yè)績目標(biāo);

  4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力;

  4、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

  5、熟練操作辦公軟件。

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇19

  職責(zé):

  根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)計分析門店經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)達(dá)成情況,并制定相關(guān)行動計劃

  確保門店QSC改善,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造*QSC狀態(tài)。

  協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動,并報公司審批

  協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司、單店的活動;并在活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)

  嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,確保門店100%執(zhí)行

  協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作

  督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師,負(fù)責(zé)對門店員工進(jìn)行理論知識的講解、培訓(xùn)

  對門店店長的工作績效進(jìn)行評估、回饋,提升門店店長的工作業(yè)績

  傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策

  確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性,并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護(hù)工作

  協(xié)助店長與公司其他部門的溝通、互動

  總經(jīng)理交辦的其他工作

  任職要求:

  大專及以上學(xué)歷,28-35歲

  有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  熟知門店個崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)、要求;

  具備指導(dǎo)門店開展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能,包括服務(wù)技巧、服務(wù)話術(shù)、推銷話術(shù)等相關(guān)技能;

  具備團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力;

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇20

  1、負(fù)責(zé)加盟店按照部門要求落實(shí)各項(xiàng)日常工作

  2、負(fù)責(zé)加盟店的工作量及服務(wù)率,保證公司服務(wù)質(zhì)量

  3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的受控與發(fā)放

  4、負(fù)責(zé)組織加盟商的運(yùn)營培訓(xùn)工作

  5、定期對加盟商滿意度進(jìn)行調(diào)查,對服務(wù)狀況及加盟商要求做調(diào)整

  6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問題,維護(hù)加盟商的良好關(guān)系

  7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好工作,時時與相關(guān)部門對接加盟商情況,保證加盟店正常運(yùn)營

  8、負(fù)責(zé)對所遇到的問題進(jìn)行統(tǒng)計、整理、分析

  9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍 篇21

  1.督促所轄門店按公司標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn);

  2.指導(dǎo)和督促所轄各店實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營目標(biāo);

  3.指導(dǎo)、協(xié)助所轄門店經(jīng)理,做好協(xié)調(diào)餐廳前、后場關(guān)系工作,加強(qiáng)餐廳管理;

  4.把握所轄各店市場動態(tài),及時為各店提出合理營銷方案;

  5.督促公司各項(xiàng)管理規(guī)定在所轄店里的有效執(zhí)行;

  6.協(xié)助所轄店經(jīng)理處理各類突發(fā)事件

  7.協(xié)助和指導(dǎo)轄區(qū)店經(jīng)理處理與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生和物業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系;

  8負(fù)責(zé)對轄區(qū)新開店前期準(zhǔn)備(暫時);

  9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)員工招聘和培訓(xùn);

  10.負(fù)責(zé)各種促銷活動的準(zhǔn)備,并組織實(shí)施;

  11.負(fù)責(zé)開業(yè)試營業(yè)期間的督導(dǎo)和培訓(xùn);

營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍(精選21篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 門店督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、銷售指標(biāo)的制定、下達(dá),并對指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);并監(jiān)督各項(xiàng)政策在終端的執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)、銷、存的整理工作,跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性;對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分...

  • 督導(dǎo)的職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)對加盟店提供專業(yè)的督導(dǎo)工作;2、負(fù)責(zé)對加盟店鋪的貨品進(jìn)、退、轉(zhuǎn)的日常管理;3、協(xié)助開展針對所在區(qū)域開展新品培訓(xùn)、準(zhǔn)備工作;4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;5、負(fù)責(zé)對加盟店的后期的維護(hù)管理;6、負(fù)責(zé)加盟店鋪的巡查管理...

  • 督導(dǎo)的工作職責(zé)合集(通用20篇)

    一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員,應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項(xiàng)任務(wù)。二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息,提出意見和建議,為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。...

  • 駐店督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職位描述:1、管理店鋪,提升店鋪銷售;2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的`銷售目標(biāo);3、接待顧客咨詢,了解顧客需求并達(dá)成銷售;4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作;5、協(xié)助做好店鋪陳列,店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的...

  • 服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé)1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。2、培訓(xùn)、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務(wù)。3、與員工和其他各個層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。...

  • 督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦(通用21篇)

    1、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。...

  • 督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選24篇)

    工作描述:1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績;4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動策劃,店鋪人員培訓(xùn);5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。...

  • 連鎖店督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、 協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計劃;2、 制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計劃;3、 開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材;4、 設(shè)計培訓(xùn)評估體系并協(xié)助督導(dǎo)部評估連鎖系統(tǒng)的培訓(xùn)效果;5、 指導(dǎo)連鎖系統(tǒng)的日常訓(xùn)練;6、 承擔(dān)訓(xùn)練各部門開發(fā)的`培訓(xùn)課題和專員收集的工...

  • 督導(dǎo)工作崗位職責(zé)(精選22篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動...

  • 物業(yè)服務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用14篇)

    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目24小時各區(qū)域的巡視及檢查工作。熟悉小區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品的位置,發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品如有移動等可疑情況,應(yīng)立即查明并報告相關(guān)部門;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域開關(guān)燈工作;3.按規(guī)定著裝,攜帶值勤器材(通訊器材要保持良好暢通),準(zhǔn)時...

  • 品類督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達(dá)成對應(yīng)品類的業(yè)績目標(biāo);2、負(fù)責(zé)水果/蔬菜/肉品的各項(xiàng)運(yùn)營和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并督促門店達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運(yùn)營管理;4、依據(jù)門店經(jīng)營的實(shí)際情況制定門店對...

  • 陳列督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1、根據(jù)所管轄區(qū)域的店鋪整體銷售任務(wù),跟進(jìn)銷售業(yè)績并及時做出人員、貨品、陳列等調(diào)整方案;2、分析各店鋪暢滯品,隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存情況;3、根據(jù)店鋪情況,幫助店長進(jìn)行活動策劃并指導(dǎo)落地、銷售技巧培訓(xùn)等,從而整體...

  • 營運(yùn)督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)范本(精選26篇)

    職責(zé)1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作,向營運(yùn)總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細(xì)則,安排本部門工作。2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,監(jiān)督計劃的實(shí)施并及時進(jìn)行評估和調(diào)整。...

  • 營運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述(通用29篇)

    職責(zé):1、每月對所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核,并按時提交稽核報告;2、負(fù)責(zé)各門店(自營門店)店長及門店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動等工作,并對門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù),減少人員離職率;3、配合人資部執(zhí)行(自營門店)店長和門店員工的新人訓(xùn)練...

  • 營運(yùn)督導(dǎo)的基本職責(zé)(通用30篇)

    1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)店鋪崗位技能的指導(dǎo)培訓(xùn)工作;2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維持區(qū)域內(nèi)良好的客戶關(guān)系;3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理保持店鋪良好的操作規(guī)范(營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和QSCP標(biāo)準(zhǔn))4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績指標(biāo)5、區(qū)域管理創(chuàng)新工作6、新開店鋪開業(yè)籌備及...

  • 崗位職責(zé)