督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容（精選7篇）
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1
負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系規(guī)劃與內(nèi)控環(huán)境建設(shè)工作;
建立與完善公司各系統(tǒng)的內(nèi)部控制的流程與制度，以確保符合內(nèi)外部對(duì)于內(nèi)部控制的管理需求，監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行;
協(xié)助提供內(nèi)控審計(jì)整改建議并督促內(nèi)控審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;
對(duì)公司各業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)邏輯性進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促相關(guān)部門修復(fù)完善;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、促銷員招聘、培訓(xùn)及日常管理;
2、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;
3、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導(dǎo);
4、終端賣場(chǎng)部門的溝通與客情維護(hù);
5、執(zhí)行公司的銷售政策;
6、完成上級(jí)交辦事宜 。
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)到店后的店鋪檢查工作，是否符合公司要求;
2、負(fù)責(zé)到店后的店鋪陳列工作;
3、負(fù)責(zé)到店后的帶教及培訓(xùn)等工作;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案建議策劃和執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)收集有效的市場(chǎng)信息。
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
2、市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃、執(zhí)行;
3、通路費(fèi)用稽核;
4、區(qū)域內(nèi)費(fèi)用管控;
5、主管交辦的其他工作：
6、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域相關(guān)人員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，組織策劃、統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)部外部活動(dòng);
2、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息;
3、微信群、公眾號(hào)、抖音等多媒體手段宣傳;
4、組織老師進(jìn)行學(xué)科、學(xué)習(xí)方法、家庭教育等講座;
5、拓展社區(qū)活動(dòng)，開拓招生渠道，開展異業(yè)合作
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6
1.全面負(fù)責(zé)4X5過(guò)程管控工作的督查、反饋與改進(jìn);
2.完成銷售過(guò)程管理評(píng)分，培養(yǎng)銷售計(jì)劃性、習(xí)慣性、日常性;
3.健全銷售制度與流程，如日常報(bào)備管理制度、價(jià)格審批流程等;
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店提供專業(yè)的督導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店鋪的貨品進(jìn)、退、轉(zhuǎn)的日常管理;
3、協(xié)助開展針對(duì)所在區(qū)域開展新品培訓(xùn)、準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營(yíng)銷優(yōu)惠方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的后期的維護(hù)管理;
6、負(fù)責(zé)加盟店鋪的巡查管理，庫(kù)房陳列，食品安全，物料申補(bǔ);
7、執(zhí)行和配合公司新品及促銷活動(dòng)的推廣，并收集終端銷售業(yè)績(jī)情況及報(bào)表反饋回公司;
8、 貫徹公司及部門管理制度，指導(dǎo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定和規(guī)范店鋪各項(xiàng)制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施;
9、 及時(shí)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估店鋪業(yè)績(jī)完成情況，提出合理化建議和指導(dǎo);
10、 檢查店鋪工作，隨時(shí)了解店鋪的經(jīng)營(yíng)、銷售情況，提出合理化建議和指導(dǎo);
11、接受上級(jí)部門的工作檢查和監(jiān)督，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，有餐飲方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力
3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件。