督導(dǎo)的職責(zé)（精選7篇）

督導(dǎo)的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應(yīng)對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;

　　4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

　　6、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、高度的工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系;

　　4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作制度及日常工作，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程，并可進(jìn)行有效的工作開展。

　　3. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店的日常管理及運(yùn)營流程，并可有效輔導(dǎo)所轄門店成員開展經(jīng)營工作。

　　4. 在店面運(yùn)營管理的同時兼顧品牌招商的工作內(nèi)容。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪進(jìn)行定期巡店檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪出貨月度、年度目標(biāo)達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪門店形象維護(hù)，陳列指導(dǎo)，確保良好的營運(yùn)水平;

　　4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪提貨及回款目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪訂貨及開店指標(biāo);

　　6、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作;

　　7、配合完成相關(guān)部門其他工作需求。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，態(tài)度積極;

　　2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、具備區(qū)域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;

　　4、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、能適應(yīng)長期出差，并服從因工作需要的調(diào)動。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)門店日常現(xiàn)場管理的督導(dǎo)和提升，各類營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和規(guī)范執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)門店一線的落實(shí)工作，每月整理單店巡檢報(bào)告，完成營運(yùn)部的巡檢情況月度通報(bào);

　　3. 負(fù)責(zé)每月、季和年度的部門巡檢計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況;

　　4. 跟蹤監(jiān)督門店各類故障報(bào)修后各部門的完成時效和結(jié)果，確保門店日常運(yùn)營順利;

　　5. 負(fù)責(zé)日常對公司營運(yùn)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;可向區(qū)域經(jīng)理方向發(fā)展。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有零售行業(yè)營運(yùn)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標(biāo);

　　2、檢查管轄店鋪促銷活動執(zhí)行情況及對促銷結(jié)果進(jìn)行分析;

　　3、對于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作;協(xié)助加盟商招聘工作;

　　4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤

　　5、協(xié)助加盟商對各店存在問題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案;并上報(bào)分公司;

　　6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

　　任職資格：

　　1、有鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專賣店管理流程;

　　2、熟悉女裝或女鞋陳列;

　　3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4、能夠適應(yīng)短期出差;

　　5、有從事過督導(dǎo)或?qū)Ｙu店店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對加盟店提供專業(yè)的督導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)對加盟店鋪的貨品進(jìn)、退、轉(zhuǎn)的日常管理;

　　3、協(xié)助開展針對所在區(qū)域開展新品培訓(xùn)、準(zhǔn)備工作;

　　4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;

　　5、負(fù)責(zé)對加盟店的后期的維護(hù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)加盟店鋪的巡查管理，庫房陳列，食品安全，物料申補(bǔ);

　　7、執(zhí)行和配合公司新品及促銷活動的推廣，并收集終端銷售業(yè)績情況及報(bào)表反饋回公司;

　　8、 貫徹公司及部門管理制度，指導(dǎo)、協(xié)助店長制定和規(guī)范店鋪各項(xiàng)制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施;

　　9、 及時對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估店鋪業(yè)績完成情況，提出合理化建議和指導(dǎo);

　　10、 檢查店鋪工作，隨時了解店鋪的經(jīng)營、銷售情況，提出合理化建議和指導(dǎo);

　　11、接受上級部門的工作檢查和監(jiān)督，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，有餐飲方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通能力和人員管理能力

　　3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力;

　　4、熟練操作辦公軟件。