督導(dǎo)工作崗位職責(zé)（精選30篇）

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)支持、單店促銷(xiāo)、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域與代理商制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與活動(dòng)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動(dòng)、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷(xiāo)活動(dòng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)、消化庫(kù)存性活動(dòng);

　　5、每月對(duì)區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

　　3、熟悉門(mén)店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門(mén)店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的.跟蹤和完成。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗

　　2、有明確的個(gè)人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

　　3、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇3

　　1、確保該部門(mén)或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，并提供業(yè)務(wù)推動(dòng)的`建議，作為業(yè)務(wù)主管經(jīng)營(yíng)的參考。

　　2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計(jì)劃。

　　3、參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)執(zhí)行和授課。

　　4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)員間的溝通與輔導(dǎo)。

　　5、參與策劃業(yè)務(wù)單位競(jìng)賽活動(dòng)及各項(xiàng)會(huì)議匯報(bào)活動(dòng)。

　　6、參與業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理及績(jī)效分析。

　　7、協(xié)助業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)行政管理工作。

　　8、協(xié)助落實(shí)與報(bào)行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)主管作好內(nèi)部管理工作。

　　10、其他臨時(shí)事務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對(duì)零售、餐飲門(mén)店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的'監(jiān)督反饋；

　　5、針對(duì)新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；

　　4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對(duì)話。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇6

　　1、店鋪督導(dǎo)不斷的通過(guò)巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門(mén)主管審核上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　3、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　4、監(jiān)督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門(mén)店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門(mén)店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門(mén)店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　5、舉行各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認(rèn)各門(mén)店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣(mài)店固定設(shè)施配備工作。

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成公司月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，并對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;

　　2、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3、正確評(píng)估店長(zhǎng)&店長(zhǎng)助理的工作技能及管理方法，并給予相應(yīng)指導(dǎo)，提名晉升人員;

　　4、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo);

　　5、轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及用具確認(rèn);

　　6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)部、人力資源部、營(yíng)銷(xiāo)部等職能部門(mén))進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、和社會(huì)相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的.溝通;

　　任職要求：

　　1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感、并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析出有效解決方案;

　　3、對(duì)店長(zhǎng)級(jí)、主管級(jí)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法的執(zhí)行度;

　　4、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

　　5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)、有責(zé)任心;

　　6、有能力和社會(huì)各職能部門(mén)、行政部門(mén)及公司各部門(mén)保持良好的溝通;

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門(mén)內(nèi)部以及同其他部門(mén)之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書(shū)面報(bào)告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見(jiàn)解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保該部門(mén)或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個(gè)層面的.人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)好客情關(guān)系,提升加盟商滿意度;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證門(mén)店正常營(yíng)運(yùn);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新門(mén)店的籌備;

　　4、協(xié)助門(mén)店做好成本管控，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，提升區(qū)域銷(xiāo)售額;

　　5、提交相關(guān)工作報(bào)告。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的溝通與談判能力，原則性強(qiáng)的.;

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場(chǎng)、店鋪管理相關(guān)信息，形成診斷報(bào)告;

　　負(fù)責(zé)加盟店鋪開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、店鋪運(yùn)營(yíng)提升指導(dǎo)，提升員工業(yè)績(jī)與工作技能;

　　負(fù)責(zé)加盟店鋪的人員，銷(xiāo)售流程、禮儀、視覺(jué)陳列等日常運(yùn)作規(guī)范的管理、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃及店面管理工作，協(xié)助大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(品牌推廣、開(kāi)業(yè)等)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。

　　任職資格：

　　大專以上，珠寶、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，2年以上連鎖品牌店鋪運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉珠寶門(mén)店運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理，能開(kāi)展終端培訓(xùn)與指導(dǎo)，具備較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力;

　　銷(xiāo)售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的綜合分析能力;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦而勞，能適應(yīng)不定期出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計(jì)劃的.擬定、呈報(bào)、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成;

　　2、提報(bào)所轄門(mén)店月度業(yè)績(jī)指標(biāo)，并及時(shí)跟蹤完成情況;

　　3、了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報(bào)并提出建議;

　　4、檢查公司下達(dá)任務(wù)的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作按要求完成;

　　5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同類(lèi)、異類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議或促銷(xiāo)建議;

　　6、按公司要求對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;

　　7、了解所轄門(mén)店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)并提出建議;

　　8、根據(jù)所轄門(mén)店?duì)I業(yè)狀況及上級(jí)要求，對(duì)異常門(mén)店進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋;

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo);

　　任職要求：

　　1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少4年零售終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;

　　3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情，能夠適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報(bào)告。

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣(mài)店的執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的.跟進(jìn)指導(dǎo)；

　　3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

　　4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

　　6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對(duì)零售、餐飲門(mén)店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的監(jiān)督反饋；

　　5、針對(duì)新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；

　　4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對(duì)話。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門(mén)內(nèi)部以及同其他部門(mén)之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書(shū)面報(bào)告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見(jiàn)解以促進(jìn)他們的'持續(xù)發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護(hù)與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營(yíng)、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。

　　5、協(xié)助門(mén)店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區(qū)域銷(xiāo)售額。

　　6、每月做好門(mén)店的`績(jī)效評(píng)估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，做好門(mén)店信息統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門(mén)店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。

　　2、至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。

　　5、熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、能適應(yīng)短期全國(guó)出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運(yùn)用于終端體系。

　　2、組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模塊，針對(duì)區(qū)域各類(lèi)訓(xùn)練營(yíng)、項(xiàng)目、活動(dòng)及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)支持并完成評(píng)估與輔導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開(kāi)季FAB、專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)每期促銷(xiāo)開(kāi)始前話術(shù)終端抽查。

　　5、負(fù)責(zé)每季開(kāi)季培訓(xùn)針對(duì)主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品，對(duì)于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷(xiāo)店鋪按比例檢查。

　　6、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)于省區(qū)、子公司及店鋪的'培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)定及公示。

　　7、負(fù)責(zé)針對(duì)服務(wù)問(wèn)題、產(chǎn)品培訓(xùn)問(wèn)題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃，進(jìn)行問(wèn)題跟進(jìn)。

　　8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，并按季度整理匯總編制終端案例庫(kù)。

　　9、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化，超級(jí)導(dǎo)購(gòu)項(xiàng)目開(kāi)展及在終端全面實(shí)施，輔助店長(zhǎng)工具包、微直播、微課程、微傳單等各類(lèi)終端項(xiàng)目傳播)

　　10、每年完成不低于4門(mén)課程的開(kāi)發(fā)、講授、錄制。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營(yíng)店。

　　2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)地區(qū)公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。

　　4、對(duì)所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　5、對(duì)所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊(cè)等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　6、對(duì)所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高效率。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào)。

　　8、對(duì)所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。

　　9、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。

　　10、完成對(duì)所轄區(qū)域店面員工的`培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及配合營(yíng)運(yùn)部完成對(duì)加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

　　12、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程(直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng))的工程督導(dǎo)、設(shè)備開(kāi)通、測(cè)試、維護(hù)工作。

　　2、主要包括工程項(xiàng)目開(kāi)工計(jì)劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測(cè)試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算。

　　3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內(nèi)覆蓋工程設(shè)計(jì)、督導(dǎo)及檢測(cè)項(xiàng)目的實(shí)施與技術(shù)支持。

　　4、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程(室內(nèi)分布系統(tǒng)、駐地網(wǎng)等工程)的工程督導(dǎo)、設(shè)備開(kāi)通、測(cè)試、維護(hù)工作。

　　5、主要包括工程項(xiàng)目開(kāi)工計(jì)劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測(cè)試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算、項(xiàng)目資料整理。

　　6、熟悉通信工程施工工藝(室內(nèi)分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò)寬帶安裝工程、機(jī)房安裝工程);現(xiàn)場(chǎng)材料進(jìn)出庫(kù)管理，具備基本的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)與施工隊(duì)施工管理。

　　7、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的施工督導(dǎo)，工藝督導(dǎo)等。

　　8、負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集，材料清場(chǎng)單的制作等。

　　9、工程調(diào)試、驗(yàn)收工作。

　　10、項(xiàng)目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。

　　11、督辦工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　　12、根據(jù)建設(shè)方要求、工程實(shí)施的現(xiàn)實(shí)情況等因素，嚴(yán)格要求設(shè)計(jì)水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇20

　　1、在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)的測(cè)試及優(yōu)化工作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)的責(zé)任區(qū)的無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作;

　　4、按照公司要求提交相應(yīng)報(bào)告報(bào)表等;

　　5、對(duì)工作開(kāi)展提出合理意見(jiàn);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇21

　　1.指導(dǎo)施工人員按照無(wú)線設(shè)備施工規(guī)范安裝無(wú)線設(shè)備，

　　按照無(wú)線檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢查工程施工工藝及安裝質(zhì)量移動(dòng)通信

　　2.按照TD設(shè)備開(kāi)通無(wú)線流程，開(kāi)通無(wú)線基站。

　　3.完成工程文檔的填寫(xiě)及相關(guān)資料的完善，與計(jì)劃。

　　4.協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理工程現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常及其他相關(guān)問(wèn)題。

　　5.具備良好的工作態(tài)度及協(xié)調(diào)能力和安全意識(shí)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇22

　　1、 負(fù)責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測(cè)、開(kāi)通和通信管道的施工等。

　　2、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進(jìn)行。

　　3、 熟悉施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練進(jìn)行施工管理;

　　4、 有一定現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力，溝通能力強(qiáng)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇23

　　1、對(duì)工程過(guò)程中的施工安全、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督或規(guī)范指導(dǎo)

　　2、協(xié)助施工隊(duì)施工過(guò)程中于物業(yè)協(xié)調(diào)和溝通

　　3、檢查核實(shí)施工隊(duì)提交的現(xiàn)場(chǎng)原始完工資料的準(zhǔn)確性

　　4、負(fù)責(zé)工程的開(kāi)通和驗(yàn)收工作

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇24

　　1、每次客戶來(lái)到公司都應(yīng)該及時(shí)到場(chǎng)，詳細(xì)的聽(tīng)取商談內(nèi)容并做好記錄

　　2、當(dāng)單子談成時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)出婚禮現(xiàn)場(chǎng)布臵的執(zhí)行單，下發(fā)到各個(gè)部門(mén)，提前開(kāi)始準(zhǔn)備。開(kāi)執(zhí)行單過(guò)程中要書(shū)寫(xiě)清楚，字跡工整。

　　3、執(zhí)行單中道具使用的數(shù)量、顏色、備注、要求都要詳細(xì)體現(xiàn)，同時(shí)要注明聯(lián)系人姓名、電話。

　　4、要到婚禮現(xiàn)場(chǎng)一起參加布臵和驗(yàn)收，落實(shí)每項(xiàng)道具的到位情況。

　　5、及時(shí)督促主持人和提醒新人按計(jì)劃的時(shí)間彩排和見(jiàn)面活動(dòng)。

　　6、完成婚禮現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)任務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)通知婚禮現(xiàn)場(chǎng)的所有相關(guān)人員及到位、相互溝通。

　　8、婚禮結(jié)束后及時(shí)收回合同中的剩余錢(qián)款，帶回公司上交財(cái)務(wù)部門(mén)。

　　9、落實(shí)主、證婚人是否都到場(chǎng)并告知他們上場(chǎng)路線以及注意事項(xiàng)。

　　10、開(kāi)場(chǎng)前確任好放禮花、撒花瓣、花童、冷焰火、音響、燈光等各個(gè)崗位人員是否就位。

　　11、安排工作人員整理道具、裝車(chē)入庫(kù)，與婚禮負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，安排相關(guān)工作人元就餐。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇25

　　一、按部門(mén)經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I(yíng)店鋪，督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營(yíng)店的庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保每月盤(pán)點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營(yíng)店鋪進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　四、經(jīng)常巡查各銷(xiāo)售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問(wèn)題。

　　五、ad支援：針對(duì)加盟店（柜）開(kāi)業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

　　六、跟進(jìn)板房 陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門(mén)不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。

　　七、定期整理過(guò)季貨品，作退倉(cāng)或特賣(mài)處理。

　　八、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇26

　　一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員，應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開(kāi)的工作會(huì)議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息，提出意見(jiàn)和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

　　三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗，對(duì)全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)檢查結(jié)果必須記錄在案。

　　四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門(mén)配合下，召開(kāi)教師、學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取師生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)建議，并形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)學(xué)院督導(dǎo)室。

　　五、對(duì)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門(mén)和督導(dǎo)室報(bào)告，必要時(shí)可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報(bào)告。

　　七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇27

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系；

　　2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)；

　　3、統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù)；

　　4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；

　　5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見(jiàn)，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行；

　　7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè)或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；

　　4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇28

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護(hù)與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營(yíng)、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。

　　5、協(xié)助門(mén)店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區(qū)域銷(xiāo)售額。

　　6、每月做好門(mén)店的績(jī)效評(píng)估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，做好門(mén)店信息統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門(mén)店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。

　　2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。

　　5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、 能適應(yīng)短期全國(guó)出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇29

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門(mén)店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗

　　2、有明確的個(gè)人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

　　3、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展需要,規(guī)劃監(jiān)控各地倉(cāng)儲(chǔ)、物流實(shí)施;

　　2、配合全國(guó)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、運(yùn)維線上化實(shí)施運(yùn)營(yíng);

　　3、配合物流運(yùn)營(yíng)方案以及管理方案落地及檢查;

　　4、對(duì)各地倉(cāng)儲(chǔ)、物流建設(shè)方面的支持;

　　5、檢查各項(xiàng)管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實(shí)施情況;

　　6、營(yíng)運(yùn)運(yùn)作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn);

　　7、項(xiàng)目運(yùn)作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn);

　　任職要求:

　　1、物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有物流倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,對(duì)系統(tǒng)在倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境的部署實(shí)施有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦;

　　4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力,適應(yīng)出差

　　5、有一線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)