督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦（精選32篇）

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計劃的.擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成;

　　2、提報所轄門店月度業(yè)績指標(biāo)，并及時跟蹤完成情況;

　　3、了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時匯報并提出建議;

　　4、檢查公司下達(dá)任務(wù)的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作按要求完成;

　　5、了解所轄門店市場動態(tài)，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議;

　　6、按公司要求對所轄門店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;

　　7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動態(tài)，及時匯報并提出建議;

　　8、根據(jù)所轄門店營業(yè)狀況及上級要求，對異常門店進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，并對問題進(jìn)行匯總反饋;

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo);

　　任職要求：

　　1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少4年零售終端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;

　　3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊合作精神;

　　4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成公司月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，并對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;

　　2、對區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3、正確評估店長&店長助理的工作技能及管理方法，并給予相應(yīng)指導(dǎo)，提名晉升人員;

　　4、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo);

　　5、轄區(qū)內(nèi)門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場設(shè)備及用具確認(rèn);

　　6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(財務(wù)部、人力資源部、營銷部等職能部門)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的.溝通;

　　任職要求：

　　1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感、并能通過數(shù)據(jù)分析出有效解決方案;

　　3、對店長級、主管級的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法的執(zhí)行度;

　　4、對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

　　5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)、有責(zé)任心;

　　6、有能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通;

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對零售、餐飲門店項(xiàng)目輔助新員工入職報到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的監(jiān)督反饋；

　　5、針對新開城市或問題城市能發(fā)現(xiàn)問題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門配合，落地解決問題；

　　4、較強(qiáng)的解決問題能力，能與企業(yè)端高層對話。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作，填寫巡店報告。

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能獨(dú)立完成對店鋪規(guī)范的.跟進(jìn)指導(dǎo)；

　　3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

　　4、性格開朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

　　6、熟練操作各類辦公軟件。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，及時反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。

　　5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動，提升區(qū)域銷售額。

　　6、每月做好門店的`績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信息統(tǒng)計工作。

　　7、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。

　　2、至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。

　　5、熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、能適應(yīng)短期全國出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)好客情關(guān)系,提升加盟商滿意度;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證門店正常營運(yùn);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新門店的籌備;

　　4、協(xié)助門店做好成本管控，推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動落地，提升區(qū)域銷售額;

　　5、提交相關(guān)工作報告。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的溝通與談判能力，原則性強(qiáng)的.;

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　3、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的'持續(xù)發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運(yùn)用于終端體系。

　　2、組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營、項(xiàng)目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查。

　　5、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。

　　6、負(fù)責(zé)按月、季、年對于省區(qū)、子公司及店鋪的'培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示。

　　7、負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃，進(jìn)行問題跟進(jìn)。

　　8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫。

　　9、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化，超級導(dǎo)購項(xiàng)目開展及在終端全面實(shí)施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項(xiàng)目傳播)

　　10、每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　3、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　4、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對零售、餐飲門店項(xiàng)目輔助新員工入職報到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的'監(jiān)督反饋；

　　5、針對新開城市或問題城市能發(fā)現(xiàn)問題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門配合，落地解決問題；

　　4、較強(qiáng)的解決問題能力，能與企業(yè)端高層對話。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個層面的.人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關(guān)信息，形成診斷報告;

　　負(fù)責(zé)加盟店鋪開業(yè)籌備計劃及現(xiàn)場跟進(jìn)、店鋪運(yùn)營提升指導(dǎo)，提升員工業(yè)績與工作技能;

　　負(fù)責(zé)加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運(yùn)作規(guī)范的管理、培訓(xùn)及評估;

　　負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)銷售計劃及店面管理工作，協(xié)助大型營銷活動(品牌推廣、開業(yè)等)的現(xiàn)場實(shí)施。

　　任職資格：

　　大專以上，珠寶、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上連鎖品牌店鋪運(yùn)營或市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉珠寶門店運(yùn)營、銷售管理，能開展終端培訓(xùn)與指導(dǎo)，具備較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力;

　　銷售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦而勞，能適應(yīng)不定期出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應(yīng)對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);

　　7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，并提供業(yè)務(wù)推動的`建議，作為業(yè)務(wù)主管經(jīng)營的參考。

　　2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計劃。

　　3、參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)執(zhí)行和授課。

　　4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)員間的溝通與輔導(dǎo)。

　　5、參與策劃業(yè)務(wù)單位競賽活動及各項(xiàng)會議匯報活動。

　　6、參與業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動管理及績效分析。

　　7、協(xié)助業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)行政管理工作。

　　8、協(xié)助落實(shí)與報行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)主管作好內(nèi)部管理工作。

　　10、其他臨時事務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　3、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

　　6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)其他工作的.跟蹤和完成。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗

　　2、有明確的個人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

　　3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、對營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營店。

　　2、協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店和加盟店進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析。

　　3、負(fù)責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。

　　4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　6、對所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高效率。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時匯報。

　　8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報。

　　9、準(zhǔn)確及時收集市場信息，為重大營運(yùn)決策提供重要參考。

　　10、完成對所轄區(qū)域店面員工的`培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及配合營運(yùn)部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

　　12、履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇18

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1、 負(fù)責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測、開通和通信管道的施工等。

　　2、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進(jìn)行。

　　3、 熟悉施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練進(jìn)行施工管理;

　　4、 有一定現(xiàn)場解決問題的經(jīng)驗(yàn)和能力，溝通能力強(qiáng)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇20

　　1、在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)的測試及優(yōu)化工作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)的責(zé)任區(qū)的無線通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作;

　　4、按照公司要求提交相應(yīng)報告報表等;

　　5、對工作開展提出合理意見;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇21

　　1.指導(dǎo)施工人員按照無線設(shè)備施工規(guī)范安裝無線設(shè)備，

　　按照無線檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢查工程施工工藝及安裝質(zhì)量移動通信

　　2.按照TD設(shè)備開通無線流程，開通無線基站。

　　3.完成工程文檔的填寫及相關(guān)資料的完善，與計劃。

　　4.協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理工程現(xiàn)場出現(xiàn)的異常及其他相關(guān)問題。

　　5.具備良好的工作態(tài)度及協(xié)調(diào)能力和安全意識。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇22

　　1、對工程過程中的施工安全、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督或規(guī)范指導(dǎo)

　　2、協(xié)助施工隊施工過程中于物業(yè)協(xié)調(diào)和溝通

　　3、檢查核實(shí)施工隊提交的現(xiàn)場原始完工資料的準(zhǔn)確性

　　4、負(fù)責(zé)工程的開通和驗(yàn)收工作

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇23

　　1、負(fù)責(zé)移動通信工程(直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng))的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護(hù)工作。

　　2、主要包括工程項(xiàng)目開工計劃安排、進(jìn)度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算。

　　3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內(nèi)覆蓋工程設(shè)計、督導(dǎo)及檢測項(xiàng)目的實(shí)施與技術(shù)支持。

　　4、負(fù)責(zé)移動通信工程(室內(nèi)分布系統(tǒng)、駐地網(wǎng)等工程)的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護(hù)工作。

　　5、主要包括工程項(xiàng)目開工計劃安排、進(jìn)度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算、項(xiàng)目資料整理。

　　6、熟悉通信工程施工工藝(室內(nèi)分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò)寬帶安裝工程、機(jī)房安裝工程);現(xiàn)場材料進(jìn)出庫管理，具備基本的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)與施工隊施工管理。

　　7、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的施工督導(dǎo)，工藝督導(dǎo)等。

　　8、負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集，材料清場單的制作等。

　　9、工程調(diào)試、驗(yàn)收工作。

　　10、項(xiàng)目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。

　　11、督辦工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　　12、根據(jù)建設(shè)方要求、工程實(shí)施的現(xiàn)實(shí)情況等因素，嚴(yán)格要求設(shè)計水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇24

　　崗位：市場督導(dǎo)

　　職責(zé)：

　　一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計劃的執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題。

　　五、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

　　六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

　　七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

　　八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇25

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

　　3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)的市場分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理，以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛護(hù)員工。

　　內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會并實(shí)行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度，員工可以憑實(shí)力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

　　公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

　　福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇26

　　一、市場督導(dǎo)是做什么的

　　1、督導(dǎo)的概念

　　督導(dǎo)是對制造產(chǎn)品和客戶服務(wù)的員工進(jìn)行管理監(jiān)督并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的人。

　　2、督導(dǎo)的作用

　　作為一名督導(dǎo)者，你必須對分公司、代理商、客戶及員工盡義務(wù)，這就是你置于一種承上啟下的地位。

　　對于你的員工而言，你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀(jì)律、休假時間、提高收入及晉升。

　　對分公司、代理商或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務(wù)；同時你又代表著手下員工的需要和要求。

　　對客戶而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個公司，維護(hù)公司形象和加強(qiáng)品牌營銷是督導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

　　3、督導(dǎo)的義務(wù)

　　對分公司、代理商的義務(wù)：

　　A.做好分內(nèi)工作，這關(guān)系到他們的利益，也是他們雇傭你的原因。

　　B.督導(dǎo)有義務(wù)高效完成代理商授權(quán)的部分工作。

　　C.由于與員工和客戶的日常接觸比較頻繁，督導(dǎo)還有義務(wù)把員工、客戶的要求匯報給代理商，同時把代理商的情況匯報給總公司。

　　對代理商客戶的義務(wù)：

　　A.代理商運(yùn)營及新店開業(yè)的全程協(xié)助。

　　B.日常營運(yùn)管理的協(xié)助（人、貨、場等）。

　　C.代理人員日常培訓(xùn)工作的協(xié)助。

　　對員工的義務(wù)：

　　協(xié)助相關(guān)部門，為員工創(chuàng)造一種使他們感到自己被接納、被認(rèn)同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。對當(dāng)今的多數(shù)員工而言，以前那種強(qiáng)硬高壓的管理法已經(jīng)不起作用了。創(chuàng)造一種能使他們心甘情愿為你付出的工作氛圍不僅是你對他們的義務(wù)，也是自身工作的需要。

　　二、督導(dǎo)的崗位說明

　�。ㄒ唬┒綄�(dǎo)的崗位職責(zé)

　　1.確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

　　2.確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3.對公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5.對代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。

　　6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7.對代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）督導(dǎo)的主要工作

　　1.負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2.負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3.負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　4.協(xié)助代理商對員工福利和薪資程序的行政工作，包括向總公司報告。

　　5.協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年營銷例會，定期巡查和走訪客戶，填寫巡查走訪報告報告。

　　6.監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7.確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

　　8.監(jiān)督指導(dǎo)直營商經(jīng)銷商的銷售。

　　9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。

　　10.完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

　　11.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　12.協(xié)助代理商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

　　13.協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。

　　14.協(xié)助代理商選擇店址并確定。

　　15.指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。

　　16.協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　三、公司督導(dǎo)員原則上有總公司確定：（兼直銷業(yè)務(wù)員：銷售各自的主導(dǎo)產(chǎn)品，任務(wù)指標(biāo)以季度為單位進(jìn)行分配和考核）

　　廣州：王鵬、史俊龍；義烏：谷晨晨、彭秀菊；北京：李娜、李坤；沈陽：賈增霞、焦文娜

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇27

　　1、負(fù)責(zé)本樓門口、門廳、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作；

　　2、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評比、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計匯總、衛(wèi)生情況的記錄等工作，有問題應(yīng)及時向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢�，情況嚴(yán)重者通報住樓輔導(dǎo)員；

　　3、負(fù)責(zé)做好訪客登記、接待工作，訪客須出示有效證件，推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū)，男生不得進(jìn)入女生寢室，嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作；

　　4、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票、洗衣卡的出售工作，出售完后須將該項(xiàng)目所有金額交至南苑管委會結(jié)清，方可再次領(lǐng)用；

　　5、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙，有新同學(xué)入住寢室時，需認(rèn)真做好入住安排手續(xù)。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整，需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后，方可安排入�。粋�別退宿時，需做好鑰匙的收取工作，確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗(yàn)收意見”上簽名；

　　6、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作，督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱鍋等大功率違規(guī)電器，以及夾式床頭燈、電熱毯等危險物品，杜絕安全隱患；

　　7、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車，自行車不得進(jìn)入樓內(nèi)，一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi)；

　　8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)、報修等工作，如洗衣機(jī)、微波爐、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面、天花板、水管、瓷磚、地磚、門窗、家具、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況，如有損壞應(yīng)及時向物業(yè)管理處反映并報修；

　　9、及時掌握本樓內(nèi)各種信息情況，嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室、調(diào)換床位和留宿外來人員等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，管理員必須馬上予以制止，并及時通知住樓輔導(dǎo)員處理，情況嚴(yán)重者通報南（東）苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會處理結(jié)果；

　　10、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的安排下，監(jiān)督《學(xué)生手冊》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行；協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作；配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項(xiàng)活動；配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項(xiàng)工作；

　　11、認(rèn)真、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作。

　�。�1）準(zhǔn)確、及時地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況，做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄；

　�。�2）做好電腦、電視機(jī)、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄；

　�。�3）做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄；

　�。�4）做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄。

　　12、所在樓里學(xué)生有異常情況（包括生理、心理等），務(wù)必及時與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系；

　　13、及時準(zhǔn)確地落實(shí)南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的有關(guān)通知，并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委、總樓委蓋章，并標(biāo)有有效期，不得隨意操作，并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理。針對帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū)；

　　14、管理員白天上班時間為7：30-11：30，13：30-17：30，晚上上班時間為17：30-22：30。11：30-13：30為管理員休息時間。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作，遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄，并及時向南（東）苑管委會反映；

　　15、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡忠職守，不得在上班時間擅自離開工作崗位，從事工作范圍以外的活動。如有緊急事，須向南（東）苑管委會請假得到批準(zhǔn)后才可離崗。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇28

　　一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員，應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息，提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

　　三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查結(jié)果必須記錄在案。

　　四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下，召開教師、學(xué)生座談會，聽取師生對教學(xué)工作的意見建議，并形成會議紀(jì)要報學(xué)院督導(dǎo)室。

　　五、對教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應(yīng)及時向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報告，必要時可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報告。

　　七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展需要,規(guī)劃監(jiān)控各地倉儲、物流實(shí)施;

　　2、配合全國采購、倉儲、物流、運(yùn)維線上化實(shí)施運(yùn)營;

　　3、配合物流運(yùn)營方案以及管理方案落地及檢查;

　　4、對各地倉儲、物流建設(shè)方面的支持;

　　5、檢查各項(xiàng)管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實(shí)施情況;

　　6、營運(yùn)運(yùn)作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn);

　　7、項(xiàng)目運(yùn)作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn);

　　任職要求:

　　1、物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有物流倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,對系統(tǒng)在倉儲環(huán)境的部署實(shí)施有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦;

　　4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識,能承受工作壓力,適應(yīng)出差

　　5、有一線團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇30

　　（一）督導(dǎo)的崗位職責(zé)

　　1. 確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

　　2. 確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3. 對公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5. 對代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。

　　6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

　　（二）督導(dǎo)的主要工作

　　1. 負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2. 負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3. 負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　4. 協(xié)助代理商對員工福利和薪資程序的行政工作，包括向總公司報告。

　　5. 協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年營銷例會，定期巡查和走訪客戶，填寫巡查走訪報告報告。

　　6. 監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7. 確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

　　8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營商經(jīng)銷商的銷售。

　　9. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。

　　10. 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

　　11. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　12. 協(xié)助代理商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

　　13. 協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。

　　14. 協(xié)助代理商選擇店址并確定。

　　15. 指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。

　　16. 協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇31

　　以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖�繞對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　工作對象：店長、店員、加盟商。

　　工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

　　工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場分析。

　　一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理

　　1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

　　6、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

　　二、店鋪銷售管理

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

　　2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

　　3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。

　　5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

　　6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

　　三、市場服務(wù)

　　1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場，我們到達(dá)市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場，調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強(qiáng)積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善。

　　總結(jié)：市場督導(dǎo)的一個重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場，和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴，心心相應(yīng)，達(dá)成統(tǒng)一的價值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進(jìn)行調(diào)整，而避免跳巢危機(jī)的。

　　1、對部門按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行；

　　2、對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　3、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　4、對加盟商綜合調(diào)研報告負(fù)責(zé)；

　　5、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)；

　　6、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當(dāng)?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　8、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　9、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　10、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

　　11、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售；

　　12、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　13、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；

　　14、完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；

　　15、編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項(xiàng)目；

　　16、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；

　　17、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告；

　　18、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料；

　　19、協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　20、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；

　　21、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)；

　　22、編制加盟店開業(yè)手冊；

督導(dǎo)工作崗位職責(zé)集錦 篇32

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，及時反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。

　　5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動，提升區(qū)域銷售額。

　　6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信息統(tǒng)計工作。

　　7、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。

　　2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。

　　5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、 能適應(yīng)短期全國出差。