督導(dǎo)的工作職責(zé)合集(精選30篇)
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇1
一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員,應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會(huì)議,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項(xiàng)任務(wù)。
二、及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息,提出意見和建議,為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。
三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗,對(duì)全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)檢查結(jié)果必須記錄在案。
四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下,召開教師、學(xué)生座談會(huì),聽取師生對(duì)教學(xué)工作的意見建議,并形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)學(xué)院督導(dǎo)室。
五、對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報(bào)告,必要時(shí)可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報(bào)告。
七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇2
1.預(yù)告與協(xié)商職責(zé)
⑴綜合督導(dǎo)的前一學(xué)期未,要對(duì)被督學(xué)校進(jìn)行隨訪,并告知下學(xué)期要對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面督導(dǎo)。
⑵學(xué)期未再由督導(dǎo)室組織督導(dǎo)準(zhǔn)備會(huì),邀請(qǐng)被督學(xué)校校長(zhǎng)前來開會(huì)。議程主要是介紹綜合督導(dǎo)的全過程、督導(dǎo)指標(biāo)、評(píng)價(jià)等,以及學(xué)校要作的準(zhǔn)備工作;
、窃诰C合督導(dǎo)的前一個(gè)月,發(fā)督導(dǎo)通知書,讓學(xué)校對(duì)參與督導(dǎo)人員進(jìn)行確認(rèn)(對(duì)學(xué)校認(rèn)為要回避的人員,如理由充分,即予以調(diào)整);
⑷在督導(dǎo)前研讀學(xué)!抖綄(dǎo)自評(píng)報(bào)告》及學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù),確立督導(dǎo)的主要任務(wù)和分工。
、膳浜现魅危M建督導(dǎo)隊(duì)伍(包括兼職督學(xué));
2.實(shí)施綜合督導(dǎo)的職責(zé)對(duì)學(xué)校進(jìn)行綜合督導(dǎo)前,要組織參加督導(dǎo)的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與研討,在督導(dǎo)指標(biāo)及方法等方面形成共識(shí),使工作協(xié)調(diào)同步。
3.統(tǒng)整意見,撰寫督導(dǎo)報(bào)告的職責(zé)在對(duì)學(xué)校綜合督導(dǎo)后,向?qū)W校初步反饋督評(píng)意見,然后;
、沤M織、撰寫各分報(bào)告;
、朴懻摗⒄细鞣謭(bào)告,形成督導(dǎo)總報(bào)告(督后兩周內(nèi)完成);
、桥c學(xué)校交流,征求意見;
、壬蠄(bào)負(fù)責(zé)同志審批,形成正式報(bào)告(督后一個(gè)月內(nèi)完成)。
4.整改與回訪的職責(zé)
為實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)要為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的目標(biāo),共有三次回訪;
⑴第一次回訪:將正式報(bào)告送達(dá)學(xué)校,與校方協(xié)商,商量整改計(jì)劃。讓學(xué)校兩周內(nèi)通過集體商議,形成學(xué)校整改計(jì)劃,送報(bào)督導(dǎo)室;
、频诙位卦L:在督后2~6個(gè)月內(nèi),對(duì)學(xué)校進(jìn)行再次回訪,了解學(xué)校的整改情況,評(píng)估學(xué)校的整改效應(yīng);
、堑谌位卦L:在二訪后的6個(gè)月內(nèi),再度回訪學(xué)校,確認(rèn)學(xué)校的整改情況及相應(yīng)的發(fā)展。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇3
為加強(qiáng)臨床傳授工作,把握傳授動(dòng)態(tài),進(jìn)步傳授質(zhì)量,故建立傳授督導(dǎo)軌制,訂定督導(dǎo)組工作職責(zé),傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗(yàn)的人員構(gòu)成,當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,使臨床傳授得以順利進(jìn)行。
1.傳授督導(dǎo)組人員由分擔(dān)傳授的院長(zhǎng)當(dāng)真,病院傳授辦當(dāng)真平常構(gòu)造和辦理工作。
2.訂定傳授籌劃,展開傳授方法,進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討,并凡是查抄傳講課題的結(jié)束環(huán)境,連續(xù)進(jìn)步傳授程度。
3.自動(dòng)參加聽課,根據(jù)傳授環(huán)境,及時(shí)反饋信息,探討分析傳授中呈現(xiàn)的題目,發(fā)起辦理方法,救助講課教授進(jìn)步傳授技巧,確保傳授質(zhì)量。
4.把握門生進(jìn)修環(huán)境,明白見習(xí)大夫日記落實(shí)環(huán)境及“模仿診療”用于見習(xí)課傳授環(huán)境,教導(dǎo)臨床帶教工作。
5.按期召開傳授工作集會(huì),教導(dǎo)展開雙語傳授,對(duì)傳授實(shí)踐中富裕立異性的傳授方法及時(shí)總結(jié),以便在全院推行。
6.做好臨床講課帶教教授的評(píng)價(jià)工作,及時(shí)反饋傳授信息,評(píng)價(jià)傳授結(jié)果,改革傳授方法。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇4
工作描述:
1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;
3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績(jī);
4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動(dòng)策劃,店鋪人員培訓(xùn);
5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。
任職要求:
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;
4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇5
崗位職責(zé):
1、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé),管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營(yíng)店。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)地區(qū)公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。
3、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn),保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。
4、對(duì)所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。
5、對(duì)所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊(cè)等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
6、對(duì)所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提高效率。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通,做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào)。
8、對(duì)所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。
9、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息,為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。
10、完成對(duì)所轄區(qū)域店面員工的`培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,以及配合營(yíng)運(yùn)部完成對(duì)加盟分店員工的培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。
12、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇6
崗位職責(zé):
1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的.人定期進(jìn)行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇7
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場(chǎng)、店鋪管理相關(guān)信息,形成診斷報(bào)告;
負(fù)責(zé)加盟店鋪開業(yè)籌備計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、店鋪運(yùn)營(yíng)提升指導(dǎo),提升員工業(yè)績(jī)與工作技能;
負(fù)責(zé)加盟店鋪的人員,銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運(yùn)作規(guī)范的管理、培訓(xùn)及評(píng)估;
負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)銷售計(jì)劃及店面管理工作,協(xié)助大型營(yíng)銷活動(dòng)(品牌推廣、開業(yè)等)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
任職資格:
大專以上,珠寶、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上連鎖品牌店鋪運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
熟悉珠寶門店運(yùn)營(yíng)、銷售管理,能開展終端培訓(xùn)與指導(dǎo),具備較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力;
銷售能力佳,善與人溝通,有敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的綜合分析能力;
執(zhí)行力強(qiáng),吃苦而勞,能適應(yīng)不定期出差。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計(jì)分析,包括各類報(bào)表、報(bào)告的撰寫工作;
2、分析并追蹤機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)提升經(jīng)營(yíng)效率;
3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵(lì)方案的制定與推動(dòng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位,保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上的客戶服務(wù)和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上續(xù)期管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、其他:年齡40歲以下,具有敏銳的觀察與分析能力,善于發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題,具備良好溝通(文字和口頭)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的文案設(shè)計(jì)能力。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇9
。ㄒ唬┒綄(dǎo)目的
1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷政策的執(zhí)行情況;
2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化、營(yíng)銷思路、經(jīng)營(yíng)理念及管理要素;
3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平;
4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理;
5.通過各種營(yíng)銷手段,切實(shí)提高店鋪的銷售業(yè)績(jī);
6.市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,為分公司制定營(yíng)銷政策提供依據(jù);
。ǘ⿳徫宦氊(zé)
1.自營(yíng)店鋪管理
⑴、自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理。
、、負(fù)責(zé)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的人員管理、制度制定、工資核算及發(fā)放。
、、統(tǒng)計(jì)分析自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)每日銷售情況。
⑷、自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)人員形象、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn)。
、、自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的督導(dǎo)、培訓(xùn)、店鋪提升。
、、分解完成公司制定的自營(yíng)銷售指標(biāo)。
、恕⒏鶕(jù)市場(chǎng)需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源。
⑻、負(fù)責(zé)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)店鋪形象維護(hù)以及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比實(shí)施。
2.經(jīng)銷商店鋪扶持
、、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn)。
⑵、重點(diǎn)經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動(dòng)策劃及實(shí)施。
、、重點(diǎn)經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持。
、取⒔(jīng)銷商終端形象監(jiān)督、統(tǒng)一工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇10
1、每次客戶來到公司都應(yīng)該及時(shí)到場(chǎng),詳細(xì)的聽取商談內(nèi)容并做好記錄
2、當(dāng)單子談成時(shí),要及時(shí)的開出婚禮現(xiàn)場(chǎng)布臵的執(zhí)行單,下發(fā)到各個(gè)部門,提前開始準(zhǔn)備。開執(zhí)行單過程中要書寫清楚,字跡工整。
3、執(zhí)行單中道具使用的數(shù)量、顏色、備注、要求都要詳細(xì)體現(xiàn),同時(shí)要注明聯(lián)系人姓名、電話。
4、要到婚禮現(xiàn)場(chǎng)一起參加布臵和驗(yàn)收,落實(shí)每項(xiàng)道具的到位情況。
5、及時(shí)督促主持人和提醒新人按計(jì)劃的時(shí)間彩排和見面活動(dòng)。
6、完成婚禮現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)通知婚禮現(xiàn)場(chǎng)的所有相關(guān)人員及到位、相互溝通。
8、婚禮結(jié)束后及時(shí)收回合同中的剩余錢款,帶回公司上交財(cái)務(wù)部門。
9、落實(shí)主、證婚人是否都到場(chǎng)并告知他們上場(chǎng)路線以及注意事項(xiàng)。
10、開場(chǎng)前確任好放禮花、撒花瓣、花童、冷焰火、音響、燈光等各個(gè)崗位人員是否就位。
11、安排工作人員整理道具、裝車入庫,與婚禮負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),安排相關(guān)工作人元就餐。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報(bào)告。
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
任職資格:
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的.跟進(jìn)指導(dǎo);
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;
4、性格開朗,為人正直,有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
6、熟練操作各類辦公軟件。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇12
崗位:市場(chǎng)督導(dǎo)
職責(zé):
一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),分?jǐn)偟阶誀I(yíng)店鋪,督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,經(jīng)常言傳身教,現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。
三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,掌握各自營(yíng)店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行,負(fù)責(zé)轄下各自營(yíng)店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況,主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性,貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問題。
五、ad支援:針對(duì)加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括:店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六、跟進(jìn)板房陳列工作,整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列;負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。
七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。
八、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定各門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全,并提出改善方案,追蹤提升效果;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的.跟蹤和完成。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,身體健康、性格開朗
2、有明確的個(gè)人目標(biāo),愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極,責(zé)任心強(qiáng)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇14
一、店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理
1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟商的銷售。
2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。
3、根據(jù)公司貨品狀況,市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提供科學(xué)有效的促銷方案。
4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
三、市場(chǎng)服務(wù)
1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng),我們到達(dá)市場(chǎng)第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng),調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場(chǎng)的積極性。第二步召開會(huì)議,傳遞新信息,展示公司實(shí)力和優(yōu)勢(shì),展示公司前景和未來。第三步找個(gè)別人溝通,它包括兩方面,一是加強(qiáng)積極者的信念,二是做消極者的工作。
2、融入市場(chǎng),了解市場(chǎng),鞏固市場(chǎng)忠誠度,建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善。
總結(jié):市場(chǎng)督導(dǎo)的一個(gè)重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用,在穩(wěn)固市場(chǎng)的同時(shí),我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng),和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無話不說的朋友,這樣你就能聽到市場(chǎng)的心聲,了解各位朋友的心態(tài)和能力,為你以后的工作打下基礎(chǔ),為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料,為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴,心心相應(yīng),達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)值觀,穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,讓他和你一起工作,在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,而避免跳巢危機(jī)的。
1、 對(duì)部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);確保直營(yíng)店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行;
2、 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
3、 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、 對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé);
5、 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé);
6、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
7、 監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng),以維持適當(dāng)?shù)娜肆Γ允诡櫩蜐M意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。
8、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
9、 舉行專賣店店長(zhǎng)會(huì)議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)。監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全國(guó)性促銷活動(dòng)。
10、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
11、 監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷售;
12、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況;
13、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;
14、 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);
15、 編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,確定調(diào)研項(xiàng)目;
16、 根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;
17、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告;
18、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料;
19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定;
20、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;
21、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);
22、 編制加盟店開業(yè)手冊(cè);
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇15
工作描述:
1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的工作,及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護(hù)與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運(yùn)營(yíng)、推廣、培訓(xùn)等工作,解決問題及時(shí)指引,保障門店滿意度。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,保障門店順利開業(yè)。
5、協(xié)助門店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng),提升區(qū)域銷售額。
6、每月做好門店的績(jī)效評(píng)估及營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,做好門店信息統(tǒng)計(jì)工作。
7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,綜合能力強(qiáng)。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn),分析能力強(qiáng),善于看數(shù)據(jù)。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應(yīng)短期全國(guó)出差。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇16
一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),分?jǐn)偟阶誀I(yíng)店鋪,督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,經(jīng)常言傳身教,現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。
三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,掌握各自營(yíng)店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行,負(fù)責(zé)轄下各自營(yíng)店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況,主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性,貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問題。
五、ad支援:針對(duì)加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括:店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六、跟進(jìn)板房 陳列工作,整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列;負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。
七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。
八、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇17
崗位職責(zé):
1、維護(hù)好客情關(guān)系,提升加盟商滿意度;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證門店正常營(yíng)運(yùn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新門店的籌備;
4、協(xié)助門店做好成本管控,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng)落地,提升區(qū)域銷售額;
5、提交相關(guān)工作報(bào)告。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,餐飲管理,連鎖管理或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通與談判能力,原則性強(qiáng)的.;
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇18
崗位職責(zé):
1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo),管理區(qū)域內(nèi)門店員工的人力資源事物;
2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行(求職者接待、面試安排等);
3、針對(duì)零售、餐飲門店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理,制定有效的信息反饋機(jī)制,進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的'監(jiān)督反饋;
5、針對(duì)新開城市或問題城市能發(fā)現(xiàn)問題并落地解決。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通表達(dá)能力,能與工作職責(zé)與職位要求部門配合,落地解決問題;
4、較強(qiáng)的解決問題能力,能與企業(yè)端高層對(duì)話。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇19
1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。
4、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。
5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇20
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。
2、對(duì)管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。
3、對(duì)管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理,以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則,注重關(guān)心愛護(hù)員工。
內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)并實(shí)行人員自由流動(dòng)和內(nèi)部晉升制度,員工可以憑實(shí)力參與公開的競(jìng)爭(zhēng)獲得更好的工作崗位和更高的待遇。
公司同時(shí)為員工提供豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)員工的業(yè)余文化生活,如每月為員工舉辦生日晚會(huì)、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。
福利:五險(xiǎn)+單雙休+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+國(guó)家法定假日。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇21
崗位職責(zé):
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成公司月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),并對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、正確評(píng)估店長(zhǎng)&店長(zhǎng)助理的工作技能及管理方法,并給予相應(yīng)指導(dǎo),提名晉升人員;
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo);
5、轄區(qū)內(nèi)門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及用具確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(財(cái)務(wù)部、人力資源部、營(yíng)銷部等職能部門)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
7、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的.溝通;
任職要求:
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感、并能通過數(shù)據(jù)分析出有效解決方案;
3、對(duì)店長(zhǎng)級(jí)、主管級(jí)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法的執(zhí)行度;
4、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)、有責(zé)任心;
6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通;
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇22
崗位職責(zé):
1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。
4、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的'持續(xù)發(fā)展。
5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇23
1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇24
為加強(qiáng)臨床教學(xué)工作,掌握教學(xué)動(dòng)態(tài),提高教學(xué)質(zhì)量,故建立教學(xué)督導(dǎo)制度,制訂督導(dǎo)組工作職責(zé),教學(xué)督導(dǎo)室專家是有一定臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員組成,負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,使臨床教學(xué)得以順利進(jìn)行。
1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長(zhǎng)負(fù)責(zé),醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。
2.制訂教學(xué)計(jì)劃,開展教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量的研究,并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,不斷提高教學(xué)水平。
3.積極參加聽課,根據(jù)教學(xué)情況,及時(shí)反饋信息,研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學(xué)技巧,確保教學(xué)質(zhì)量。
4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,了解見習(xí)醫(yī)生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況,指導(dǎo)臨床帶教工作。
5.定期召開教學(xué)工作會(huì)議,指導(dǎo)開展雙語教學(xué),對(duì)教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時(shí)總結(jié),以便在全院推廣。
6.做好臨床授課帶教老師的評(píng)價(jià)工作,及時(shí)反饋教學(xué)信息,評(píng)價(jià)教學(xué)效果,改進(jìn)教學(xué)方法。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇25
崗位職責(zé):
1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,并運(yùn)用于終端體系。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模塊,針對(duì)區(qū)域各類訓(xùn)練營(yíng)、項(xiàng)目、活動(dòng)及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)支持并完成評(píng)估與輔導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查。
5、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對(duì)主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品,對(duì)于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。
6、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)于省區(qū)、子公司及店鋪的'培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)定及公示。
7、負(fù)責(zé)針對(duì)服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃,進(jìn)行問題跟進(jìn)。
8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題,并按季度整理匯總編制終端案例庫。
9、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化,超級(jí)導(dǎo)購項(xiàng)目開展及在終端全面實(shí)施,輔助店長(zhǎng)工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項(xiàng)目傳播)
10、每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇26
(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)
1. 確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
2. 確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。
3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5. 對(duì)代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。
6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7. 對(duì)代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
(二)督導(dǎo)的主要工作
1. 負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 協(xié)助代理商對(duì)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向總公司報(bào)告。
5. 協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年?duì)I銷例會(huì),定期巡查和走訪客戶,填寫巡查走訪報(bào)告報(bào)告。
6. 監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7. 確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)商經(jīng)銷商的銷售。
9. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。
10. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
11. 根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
12. 協(xié)助代理商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。
13. 協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。
14. 協(xié)助代理商選擇店址并確定。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。
16. 協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇27
工作描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),與商戶保持良好的關(guān)系;
2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);
3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,完成公司下達(dá)的任務(wù);
4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,完善相關(guān)規(guī)范制度 ;
5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案,追蹤執(zhí)行;
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有一定的品牌客戶資源,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;
4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見解,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇28
一、市場(chǎng)督導(dǎo)是做什么的
1、督導(dǎo)的概念
督導(dǎo)是對(duì)制造產(chǎn)品和客戶服務(wù)的員工進(jìn)行管理監(jiān)督并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人。
2、督導(dǎo)的作用
作為一名督導(dǎo)者,你必須對(duì)分公司、代理商、客戶及員工盡義務(wù),這就是你置于一種承上啟下的地位。
對(duì)于你的員工而言,你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀(jì)律、休假時(shí)間、提高收入及晉升。
對(duì)分公司、代理商或你的上級(jí)而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務(wù);同時(shí)你又代表著手下員工的需要和要求。
對(duì)客戶而言,你的產(chǎn)品和員工代表著整個(gè)公司,維護(hù)公司形象和加強(qiáng)品牌營(yíng)銷是督導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。
3、督導(dǎo)的義務(wù)
對(duì)分公司、代理商的義務(wù):
A.做好分內(nèi)工作,這關(guān)系到他們的利益,也是他們雇傭你的原因。
B.督導(dǎo)有義務(wù)高效完成代理商授權(quán)的部分工作。
C.由于與員工和客戶的日常接觸比較頻繁,督導(dǎo)還有義務(wù)把員工、客戶的要求匯報(bào)給代理商,同時(shí)把代理商的情況匯報(bào)給總公司。
對(duì)代理商客戶的義務(wù):
A.代理商運(yùn)營(yíng)及新店開業(yè)的全程協(xié)助。
B.日常營(yíng)運(yùn)管理的協(xié)助(人、貨、場(chǎng)等)。
C.代理人員日常培訓(xùn)工作的協(xié)助。
對(duì)員工的義務(wù):
協(xié)助相關(guān)部門,為員工創(chuàng)造一種使他們感到自己被接納、被認(rèn)同,能夠坦言相對(duì),具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。對(duì)當(dāng)今的多數(shù)員工而言,以前那種強(qiáng)硬高壓的管理法已經(jīng)不起作用了。創(chuàng)造一種能使他們心甘情愿為你付出的工作氛圍不僅是你對(duì)他們的義務(wù),也是自身工作的需要。
二、督導(dǎo)的崗位說明
。ㄒ唬┒綄(dǎo)的崗位職責(zé)
1.確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
2.確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。
3.對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.對(duì)代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。
6.對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7.對(duì)代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
。ǘ┒綄(dǎo)的主要工作
1.負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2.負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3.負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4.協(xié)助代理商對(duì)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向總公司報(bào)告。
5.協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年?duì)I銷例會(huì),定期巡查和走訪客戶,填寫巡查走訪報(bào)告報(bào)告。
6.監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7.確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
8.監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)商經(jīng)銷商的銷售。
9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。
10.完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
11.根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
12.協(xié)助代理商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。
13.協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。
14.協(xié)助代理商選擇店址并確定。
15.指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。
16.協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。
三、公司督導(dǎo)員原則上有總公司確定:(兼直銷業(yè)務(wù)員:銷售各自的主導(dǎo)產(chǎn)品,任務(wù)指標(biāo)以季度為單位進(jìn)行分配和考核)
廣州:王鵬、史俊龍;義烏:谷晨晨、彭秀菊;北京:李娜、李坤;沈陽:賈增霞、焦文娜
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇29
崗位職責(zé):
1、督促所轄門店指標(biāo)的完成。切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)各店鋪的貨場(chǎng)陳列,實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保符合公司要求。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各店鋪、進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
4、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善處理的方法。
5、輔導(dǎo)各門市高效達(dá)成指標(biāo)。
6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。
任職資格:
1、年齡22—35歲,形象氣質(zhì)佳,高中及以上學(xué)歷,服裝行業(yè)工作3年以上,對(duì)工作富有信心和激情,做事細(xì)心,負(fù)有責(zé)任。
2、有服裝導(dǎo)購、服裝市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī)。
3、有培訓(xùn)店員終端銷售技巧,及陳列展示等經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的抗壓能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心。心態(tài)積極向上,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
5、普通話表達(dá)流利,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能吃苦耐勞,身體健康。
6、可適應(yīng)短期出差7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
督導(dǎo)的工作職責(zé)合集 篇30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));
2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域與代理商制定營(yíng)銷推廣方案與活動(dòng),并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動(dòng)、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動(dòng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)、消化庫存性活動(dòng);
5、每月對(duì)區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,分享成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議,并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;
6、根據(jù)年度策略,協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、根據(jù)年度策略,實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;
8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況,安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
3、熟悉門店管理、客戶管理等工作,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,可接受適度出差。