督導崗位職責內容（通用8篇）
督導崗位職責內容 篇1
1、管理導購團隊，負責區(qū)域內導購產品知識培訓;
2、市場推廣活動策劃、執(zhí)行;
3、通路費用稽核;
4、區(qū)域內費用管控;
5、主管交辦的其他工作：
6、負責協(xié)助區(qū)域相關人員達成業(yè)績目標。
督導崗位職責內容 篇2
1、促銷員招聘、培訓及日常管理;
2、促銷活動的督導與跟蹤執(zhí)行;
3、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導;
4、終端賣場部門的溝通與客情維護;
5、執(zhí)行公司的銷售政策;
6、完成上級交辦事宜 。
督導崗位職責內容 篇3
負責公司內控體系規(guī)劃與內控環(huán)境建設工作;
建立與完善公司各系統(tǒng)的內部控制的流程與制度，以確保符合內外部對于內部控制的管理需求，監(jiān)督內控制度的執(zhí)行;
協(xié)助提供內控審計整改建議并督促內控審計結論和合理化建議的落實工作;
對公司各業(yè)務模塊的數(shù)據(jù)邏輯性進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關部門修復完善;
完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
督導崗位職責內容 篇4
1、進行行業(yè)調查，組織策劃、統(tǒng)籌執(zhí)行內部外部活動;
2、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息;
3、微信群、公眾號、抖音等多媒體手段宣傳;
4、組織老師進行學科、學習方法、家庭教育等講座;
5、拓展社區(qū)活動，開拓招生渠道，開展異業(yè)合作
督導崗位職責內容 篇5
1.全面負責4X5過程管控工作的督查、反饋與改進;
2.完成銷售過程管理評分，培養(yǎng)銷售計劃性、習慣性、日常性;
3.健全銷售制度與流程，如日常報備管理制度、價格審批流程等;
4.其他領導交辦的工作事項。
督導崗位職責內容 篇6
1、負責到店后的店鋪檢查工作，是否符合公司要求;
2、負責到店后的店鋪陳列工作;
3、負責到店后的帶教及培訓等工作;
4、負責活動方案建議策劃和執(zhí)行情況;
5、負責收集有效的市場信息。
督導崗位職責內容 篇7
職責：
1、全面負責轄區(qū)區(qū)域營運管理工作，制定區(qū)域營業(yè)目標并制訂相應的計劃與策略，推動并確保營業(yè)額指標和利潤目標的順利完成;
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運所相關的制度體系、業(yè)務流程;
3、通過對各店店長有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、監(jiān)督并負責所有餐廳管理組訓練、工作考核、薪資考核的成績，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
5、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
6、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
7、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
8、負責解決轄區(qū)內的營運疑難問題。
任職要求：
1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗(如魚火鍋、串串、川味火鍋等)，營運、培訓為強項，有2年以上營運經理經驗者優(yōu)先錄用;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;有良好的經營謀略，有獨特的分析能力，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;
3、大學專科及以上學歷，接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)學習和培訓;
4、對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工培訓有一定的想法和執(zhí)行度;
5、較強的領導力、策劃力、執(zhí)行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責任感和工作的積極主動性;
6、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。
7、能夠接受出差工作，每個月會有一個星期左右需出差。
督導崗位職責內容 篇8
職責：
1、負責對加盟店提供專業(yè)的督導工作;
2、負責對加盟店鋪的貨品進、退、轉的日常管理;
3、協(xié)助開展針對所在區(qū)域開展新品培訓、準備工作;
4、負責策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;
5、負責對加盟店的后期的維護管理;
6、負責加盟店鋪的巡查管理，庫房陳列，食品安全，物料申補;
7、執(zhí)行和配合公司新品及促銷活動的推廣，并收集終端銷售業(yè)績情況及報表反饋回公司;
8、 貫徹公司及部門管理制度，指導、協(xié)助店長制定和規(guī)范店鋪各項制度、流程，并監(jiān)督實施;
9、 及時對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析，評估店鋪業(yè)績完成情況，提出合理化建議和指導;
10、 檢查店鋪工作，隨時了解店鋪的經營、銷售情況，提出合理化建議和指導;
11、接受上級部門的工作檢查和監(jiān)督，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓督導部接受技能及業(yè)務培訓;
任職資格:
1、大專以上學歷，有餐飲方面經驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力
3、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件。