督導崗位職責經(jīng)典（通用9篇）

督導崗位職責經(jīng)典 篇1

　　零售督導崗位職責

　　1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;

　　2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;

　　3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃;

　　4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材;

　　5、進行定期的巡店督導工作;

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測;

　　7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;

　　8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。

　　9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責;

督導崗位職責經(jīng)典 篇2

　　銷售督導崗位職責

　　1、負責每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。

　　3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。

　　4、到商場檢查相關工作，隨時了解商場情況。

　　5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務，以及考核每月、每周任務完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，匯報商場實際情況。

　　7、每月對店員要進行(服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

　　8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

　　9、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

　　14、完成領導分派的其他任務

督導崗位職責經(jīng)典 篇3

　　教學督導崗位職責

　　1、在教學督導組組長領導下開展督教、督學和督管工作

　　2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設性的整改措施。

　　3、積極參加任課教師課堂教學質(zhì)量評估活動，參加學院組織的專家調(diào)研和有關教學督導評價工作，并及時提出相關的意見和建議。

　　4、參加教學督導組工作會議，匯報教學督導工作進展情況，參與學院教學督導情況匯報和督導工作意見等教學督導相關文件資料的起草、討論工作。5、完成學院交辦的其它工作任務。

督導崗位職責經(jīng)典 篇4

　　市場督導的崗位職責是在市場經(jīng)理的領導下，做好店面的培訓和銷售工作，為店面提供滿意的服務。

　　職責一：跟進每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時性。

　　職責二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責店面并跟進配貨。

　　職責三：配合理療項目，做好產(chǎn)品、器械的銷售。

　　職責四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關工作。

　　職責五：負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。

　　職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進行專業(yè)和銷售培訓工作

　　職責七：協(xié)助店面銷售，隨時關注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。

　　職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。

　　職責九：完成領導和上級部門交辦的其他工作。

督導崗位職責經(jīng)典 篇5

　　營運督導員崗位職責

　　1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預算以及預估目標達到98%以上

　　2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預算目標

　　3、確保餐廳營運系統(tǒng)順暢運作，營運巡視得分不低于80分

　　4、根據(jù)公司營運人員發(fā)展計劃，完成率至少達到80%

　　5、確保無任何500元以上安全事故發(fā)生

督導崗位職責經(jīng)典 篇6

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負責對員工的培訓教育。

督導崗位職責經(jīng)典 篇7

　　1、完成領導交付的日常工作;

　　2、統(tǒng)計并分析KPI數(shù)據(jù)，并找出業(yè)務環(huán)節(jié)中可能存在的問題，并提出改進方案;

　　3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案，同時還需要配合公司業(yè)務節(jié)奏協(xié)助領導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。

督導崗位職責經(jīng)典 篇8

　　1、定期對經(jīng)銷商、終端門店、導購員進行培訓，包括產(chǎn)品知識、性能、導購技巧等;

　　2、規(guī)范終端標準及市場樣板店建設，負責終端零售提升(品牌形象、終端銷售業(yè)績等);

　　3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

　　4、督導區(qū)域建設及業(yè)務開展工作;

　　5、收集信息，對所負責的各項指標進行分解和實施。

督導崗位職責經(jīng)典 篇9

　　1、銷售推動方案和渠道激勵活動的策劃、組織和實施;

　　2、督導和管理各營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營活動;

　　3、日常業(yè)務指標追蹤及系統(tǒng)維護;

　　4、與崗位相關的其他工作。