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督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典

發(fā)布時(shí)間:2024-11-06

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典(通用9篇)

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

  零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

  1、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作;

  2、跟進(jìn)、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報(bào)表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用;

  3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計(jì)劃、促銷方案、培訓(xùn)計(jì)劃;

  4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊(cè),做好陳列、培訓(xùn)教材;

  5、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;

  6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計(jì)劃,進(jìn)行自營店的定貨與銷售預(yù)測(cè);

  7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度,合理地配合或要求客服人員對(duì)自營店進(jìn)行日常補(bǔ)貨、新貨上市的工作;

  8、每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況,分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存,并每月定期提交自營店的各項(xiàng)銷售報(bào)表。

  9、對(duì)自營店的人事管理和業(yè)績考核,保障自營店鋪的正常營運(yùn),對(duì)自營店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé);

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

  銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)每日所轄商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)的上傳,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

  2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,配合財(cái)務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性,有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn)。

  3、對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。

  4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

  5、根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù),以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

  6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各商場(chǎng)的資深店員,不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù),匯報(bào)商場(chǎng)實(shí)際情況。

  7、每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個(gè)人業(yè)績,陳列技巧)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

  8、招聘和留人,配合公司建立員工檔案,維持適當(dāng)人力資源。

  9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭能力。

  10、對(duì)外協(xié)商,溝通工作:商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作,及時(shí)的匯報(bào)商場(chǎng)情況并安排好公司下達(dá)的指令,商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

  11、監(jiān)督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保商場(chǎng)的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場(chǎng)的執(zhí)行情況,指導(dǎo)各商場(chǎng)內(nèi)新產(chǎn)品推出。

  12、定期舉行各商場(chǎng)店長例會(huì)、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì),監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),確認(rèn)各商場(chǎng)內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

  13、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

  教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

  1、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作

  2、制定教學(xué)督導(dǎo)個(gè)人工作計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施,做好總結(jié),并針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

  3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng),參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作,并及時(shí)提出相關(guān)的意見和建議。

  4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會(huì)議,匯報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況,參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

  市場(chǎng)督導(dǎo)的崗位職責(zé)是在市場(chǎng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好店面的培訓(xùn)和銷售工作,為店面提供滿意的服務(wù)。

  職責(zé)一:跟進(jìn)每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時(shí)性。

  職責(zé)二:店面貨品到貨信息發(fā)布到所負(fù)責(zé)店面并跟進(jìn)配貨。

  職責(zé)三:配合理療項(xiàng)目,做好產(chǎn)品、器械的銷售。

  職責(zé)四:配合公司的宣傳活動(dòng),做好品牌塑造相關(guān)工作。

  職責(zé)五:負(fù)責(zé)新開店鋪的指導(dǎo)、跟蹤工作。

  職責(zé)六:負(fù)責(zé)店面培訓(xùn)需求計(jì)劃和培訓(xùn)信息的搜集、對(duì)艾灸理療師進(jìn)行專業(yè)和銷售培訓(xùn)工作

  職責(zé)七:協(xié)助店面銷售,隨時(shí)關(guān)注店面銷售情況,并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。

  職責(zé)八:詳細(xì)掌握其他競(jìng)爭品牌信息以及整理分析工作。

  職責(zé)九:完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

  營運(yùn)督導(dǎo)員崗位職責(zé)

  1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預(yù)算以及預(yù)估目標(biāo)達(dá)到98%以上

  2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預(yù)算目標(biāo)

  3、確保餐廳營運(yùn)系統(tǒng)順暢運(yùn)作,營運(yùn)巡視得分不低于80分

  4、根據(jù)公司營運(yùn)人員發(fā)展計(jì)劃,完成率至少達(dá)到80%

  5、確保無任何500元以上安全事故發(fā)生

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  3、做好門店分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

  1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作;

  2、統(tǒng)計(jì)并分析KPI數(shù)據(jù),并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的問題,并提出改進(jìn)方案;

  3、作為企劃,這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案,同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵(lì)方案,并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

  1、定期對(duì)經(jīng)銷商、終端門店、導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、性能、導(dǎo)購技巧等;

  2、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)樣板店建設(shè),負(fù)責(zé)終端零售提升(品牌形象、終端銷售業(yè)績等);

  3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化,競(jìng)爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

  4、督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

  5、收集信息,對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

  1、銷售推動(dòng)方案和渠道激勵(lì)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

  2、督導(dǎo)和管理各營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營活動(dòng);

  3、日常業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤及系統(tǒng)維護(hù);

  4、與崗位相關(guān)的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典(通用9篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    督導(dǎo)組人員工作職責(zé)直屬部門:總經(jīng)理室直屬上級(jí):總經(jīng)理適用范圍:各門店崗位描述督導(dǎo)組是利用企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的組織與人員,對(duì)企業(yè)全盤經(jīng)營活動(dòng)作連續(xù)性查核、研究、建議與評(píng)估的一種管理控制制度。...

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