最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 營運督導的崗位職責(通用28篇)

營運督導的崗位職責

發(fā)布時間:2023-05-26

營運督導的崗位職責(通用28篇)

營運督導的崗位職責 篇1

  1、根據(jù)部門工作計劃,負責所轄區(qū)域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成,對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責;

  2、提報所轄門店月度業(yè)績指標,并及時跟蹤完成情況,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

  3、對區(qū)域內(nèi)店鋪的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  4、傳達公司的政策和制度,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,及時匯報并提出建議;

  5、了解所轄門店市場動態(tài),了解所轄門店同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄門店商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議,對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;

  6、定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃;

  7、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項指標;

  8、負責培訓跟蹤,并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識等給予指導,負責與其他各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào),保障店鋪的正常運轉(zhuǎn)。

營運督導的崗位職責 篇2

  1、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬的績效考核。

  2、負責處理營運內(nèi)發(fā)生的緊急或特殊事件,維護公司利益,確保顧客滿意。

  3、負責營運內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展,并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員;

  4、每月至少一次主持門店負責人例會,根據(jù)SWOT分析營運現(xiàn)狀,提出工作要求和解決方法,明確下階段工作目標。

  5、負責輔導分門店負責人營運數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

  6、督導門店QSC管理與監(jiān)督,定期到門店進行系統(tǒng)化營運檢查與系統(tǒng)稽核。

  7、參與營運會議,定期匯報營運與訓練執(zhí)行情況;

  8、考核區(qū)域、單店的營運訓練工作的執(zhí)行情況,并評估訓練效果;

  9、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程,確保下屬門店人員經(jīng)過正確的訓練;

營運督導的崗位職責 篇3

  1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)的門店營運結(jié)果負責。

  2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標。

  3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓、評估執(zhí)行的結(jié)果;

  4、負責及時發(fā)現(xiàn),輔導并監(jiān)督門店存在的問題,確定改善方案及追蹤進度;

  5、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表。

營運督導的崗位職責 篇4

  職責:

  1、負責管轄區(qū)域內(nèi)終端門店店鋪運營,銷售任務的落實;

  2、負責跟進管轄區(qū)域內(nèi)終端門店每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性和及時性,

  3、負責管轄區(qū)域內(nèi)終端門店促銷方案和激勵方案的擬定;

  4、協(xié)助門店塑造整潔、舒適的購物環(huán)境,確保顧客得到良好的購物體驗;

  5、完成直接上級交付的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制大專及以上學歷;

  2、 三年以上從事過鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、 對數(shù)據(jù)敏感度強,有團隊協(xié)作意識,抗壓能力強,有目標感,有客戶意識,能接受出差和加班,接受大小休。

營運督導的崗位職責 篇5

  監(jiān)督所管轄餐廳的營運狀況,必要時協(xié)助改進餐廳營運標準;

  訓練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運技能

  協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達到QSC標準

  培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展

  執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的計劃和政策

  協(xié)助餐廳達到或超越公司目標,創(chuàng)造最合理利潤

  按標準完成對餐廳的財務、QSC和綜合檢查表并有效提升相關標準

  主導區(qū)內(nèi)新餐廳的開業(yè)流程

營運督導的崗位職責 篇6

  職責:

  負責賣店店鋪年度及月度銷售指標,并督促和跟進指標的達成。

  負責所轄專賣店店鋪的銷售分析及貨品分析,提交合理化的促銷和貨品配送建議。

  及時解決所轄直營店鋪營運過程中出現(xiàn)的問題,確保店鋪營運規(guī)范化、正;。

  負責所轄直營店鋪的現(xiàn)場扶持、指導、培訓。

  任職要求:

  專科以上學歷,性格開朗,責任感強。

  二年以上女裝市場督導工作經(jīng)驗,并有女裝零售運作工作經(jīng)驗。

  具有店鋪終端管理、培訓、陳列經(jīng)驗,有店面管理經(jīng)驗(店長)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  有較豐富的談判經(jīng)驗和嫻熟的人際交往技巧,誠信正直,勤奮踏實,具備管理能力。

  性格外向、主動,形象氣質(zhì)較好,有激情和創(chuàng)業(yè)精神;

  能接適應臨時出差,與公司共同發(fā)展。

營運督導的崗位職責 篇7

  職責:

  1、負責益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導

  2、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

  3、區(qū)域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等),參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。

  4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導與支持

  任職要求;

  1、優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力

  2、快速的學習能力及指導他人工作的能力

  3、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗

營運督導的崗位職責 篇8

  職責:

  1、負責完成公司及加盟門店各項運營計劃,包括落實執(zhí)行年度、季度、月度工作計劃等;

  2、負責加盟商店面的開業(yè)籌備、營運、培訓、活動推廣;

  3、根據(jù)對區(qū)域門店運營數(shù)據(jù)的跟蹤,指導門店調(diào)整運營策略,提高門店盈利能力;

  4、對接客戶和協(xié)調(diào)相關部門工作;如:設計部、培訓部等;

  5、執(zhí)行上級領導交代的其它工作。

  【任職資格】

  1、23-35歲,大專及以上學歷;

  2、有1-2年輕餐飲管理經(jīng)驗,曾擔任過喜茶、奈雪、大卡司、COCO奶茶、大口九、一點點、太平洋咖啡店長等知名品牌公司管理職位優(yōu)先;有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,

  3、有大型餐飲連鎖品牌運營門店店長經(jīng)驗優(yōu)先或具備2年以上餐飲店面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

  4、熟悉中西餐運營模式或餐飲連鎖加盟門店經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程;

  5、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng),熟練使用Office辦公軟件和搜索引擎;

  6、具有較強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具有較強的責任心,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

營運督導的崗位職責 篇9

  職責:

  1、對營運部經(jīng)理負責,管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營店。

  2、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店進行營業(yè)分析和市場分析。

  3、負責對地區(qū)店面工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進,保證目標的充分實現(xiàn)。

  4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務、衛(wèi)生等情況進行檢查和監(jiān)督、指導。

  5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督。

  6、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進行監(jiān)督和檢查,提高效率。

  7、負責轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通,做好雙傳下達及時匯報。

  8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導、檢查和匯報。

  9、準確及時收集市場信息,為重大營運決策提供重要參考。

  10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓、培養(yǎng)工作,以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。

  11、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責,并承擔相應責任。

  崗位要求:

  1. 2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗,有餐飲運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  2. 做事認真負責,懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

  3. 具備制定工作計劃的能力;

  4. 服從上級安排的工作任務 。

營運督導的崗位職責 篇10

  1、負責加盟店按照部門要求落實各項日常工作

  2、負責加盟店的工作量及服務率,保證公司服務質(zhì)量

  3、負責有關文件的受控與發(fā)放

  4、負責組織加盟商的運營培訓工作

  5、定期對加盟商滿意度進行調(diào)查,對服務狀況及加盟商要求做調(diào)整

  6、妥善處理加盟商提出的有關問題,維護加盟商的良好關系

  7、協(xié)調(diào)相關部門做好工作,時時與相關部門對接加盟商情況,保證加盟店正常運營

  8、負責對所遇到的問題進行統(tǒng)計、整理、分析

  9、負責團隊建設及新進人員的培訓工作

營運督導的崗位職責 篇11

  職責:

  1、監(jiān)督與賦能指導直營店和加盟店的工作,及時反饋相關信息給公司。

  2、維護與門店的關系,協(xié)調(diào)好運營、推廣、培訓等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。

  3、負責各項標準的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標準。

  4、負責或協(xié)助新開門店的籌備,保障門店順利開業(yè)。

  5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動,提升區(qū)域銷售額。

  6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作,做好門店信息統(tǒng)計工作。

  7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

  8、負責門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導、培訓及評估。

  9、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1. 較強的溝通與談判能力,綜合能力強。

  2. 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,具備餐飲連門店服務支持經(jīng)驗優(yōu)先。

  3. 有培訓經(jīng)驗,表達能力強。

  4. 有市調(diào)經(jīng)驗,分析能力強,善于看數(shù)據(jù)。

  5. 熟悉各種辦公軟件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6. 能適應短期全國出差。

營運督導的崗位職責 篇12

  一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

  二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導

  三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

  四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關信息,提交市場調(diào)研報告

  五、區(qū)域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨

  品管理、店鋪管理等)

  六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導與支持

  七、與區(qū)域客戶一同制定相關策略促進銷售增長

  八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理,重大問題的反饋

  九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

  十、總結(jié)各次促銷活動的效果,提交總結(jié)報告

營運督導的崗位職責 篇13

  1.督促所轄門店按公司標準化營運;

  2.指導和督促所轄各店實現(xiàn)既定經(jīng)營目標;

  3.指導、協(xié)助所轄門店經(jīng)理,做好協(xié)調(diào)餐廳前、后場關系工作,加強餐廳管理;

  4.把握所轄各店市場動態(tài),及時為各店提出合理營銷方案;

  5.督促公司各項管理規(guī)定在所轄店里的有效執(zhí)行;

  6.協(xié)助所轄店經(jīng)理處理各類突發(fā)事件

  7.協(xié)助和指導轄區(qū)店經(jīng)理處理與工商、稅務、衛(wèi)生和物業(yè)等相關單位的關系;

  8負責對轄區(qū)新開店前期準備(暫時);

  9.負責基礎員工招聘和培訓;

  10.負責各種促銷活動的準備,并組織實施;

  11.負責開業(yè)試營業(yè)期間的督導和培訓;

營運督導的崗位職責 篇14

  職責:

  1、規(guī)劃與管理門店日常運營工作,保證管轄門店按標準、按流程正常運轉(zhuǎn);

  2、落實成本管控制度,提升門店服務標準,提升客戶滿意度和復購率,確保達到最大利潤指標;

  3、執(zhí)行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;

  4、負責門店資產(chǎn)管理;

  5、計劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動,評估和反饋活動結(jié)果;

  6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

  任職要求:

  1、 大專以上學歷,2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

  2、 KFC、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;

  3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力;

  4、 勤奮積極,熱愛顧客服務工作,原則性強執(zhí)行力強。

營運督導的崗位職責 篇15

  職責:

  A、負責商場日常監(jiān)管工作,監(jiān)管項目如:商戶品牌、形象、經(jīng)營情況;

  B、完成商場所有商鋪租賃費的收取工作;

  C、組織店長周、月、季、年度營銷例會,定期巡查商鋪;

  D、負責跟進各商戶的銷售情況,分析數(shù)據(jù),優(yōu)勝劣汰更換商戶,并負責商戶的進、清場、續(xù)簽工作;

  E、協(xié)助企劃部完成全年促銷及宣傳活動,維護商場店容店貌,優(yōu)化商品陳列;

  F、協(xié)調(diào)解決營運部日常工作問題,及時向上級領導匯報情況。

  任職資格:

  A、大專以上文憑,三年以上商業(yè)、寫字樓工程營運部工作經(jīng)驗;

  B、年齡30-40歲之間,管理學專業(yè);

  C、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練使用Word、Excel軟件;

營運督導的崗位職責 篇16

  職責:

  1、負責對所管轄區(qū)域加盟門店的管理工作;

  2、負責對所管轄區(qū)域加盟門店的巡視和現(xiàn)場指導;

  3、負責對區(qū)域加盟門店的形象的維護、商品的陳列與指導;

  4、負責執(zhí)行公司的各項決策并落實到區(qū)域門店;

  5、負責維護加盟店門店的客情關系,做好加盟店的溝通與問題解決工作。

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W歷,接受市場營銷專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的市場敏銳度,有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、執(zhí)行力強,較強的工作責任心,具有團隊合作精神!

營運督導的崗位職責 篇17

  職責

  1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

  2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

  3、針對不同店鋪情況,組織需要進行的店鋪人事管理,在區(qū)域經(jīng)理的領導下,制定并實施相關制度及政策;

  4、負責本區(qū)域店鋪形象維護,并為加盟商提供完善的管理支持;

  5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

  6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;

  7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

  任職資格

  1、市場營銷、管理類、等相關專業(yè)大專以上學歷

  2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓及學習經(jīng)歷

  3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,在相關大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

  4、熟悉品牌運運作方式,有應急及對外公關能力;

  5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強

  6、掌握市場營銷知識,熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識

  7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力

營運督導的崗位職責 篇18

  職責:

  1、研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

  2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策,完成區(qū)域加盟業(yè)務目標;

  3、制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標,并督促區(qū)域客戶完成計劃;

  4、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

  5、定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;

  6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績。

  任職要求:

  1、22-30歲,本科及以上學歷,3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗;

  2、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓員工;

  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

  4、良好的職業(yè)操守,能夠適應經(jīng)常出差。

營運督導的崗位職責 篇19

  職責:

  根據(jù)公司經(jīng)營目標,統(tǒng)計分析門店經(jīng)營目標、利潤目標達成情況,并制定相關行動計劃

  確保門店QSC改善,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造*QSC狀態(tài)。

  協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動,并報公司審批

  協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司、單店的活動;并在活動結(jié)束后進行總結(jié)

  嚴格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,確保門店100%執(zhí)行

  協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓工作

  督導為公司內(nèi)部培訓講師,負責對門店員工進行理論知識的講解、培訓

  對門店店長的工作績效進行評估、回饋,提升門店店長的工作業(yè)績

  傳達最新公文監(jiān)督落實執(zhí)行情況,嚴格執(zhí)行公司各項政策

  確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性,并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護工作

  協(xié)助店長與公司其他部門的溝通、互動

  總經(jīng)理交辦的其他工作

  任職要求:

  大專及以上學歷,28-35歲

  有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  熟知門店個崗位工作流程及工作標準、要求;

  具備指導門店開展工作的相關培訓技能,包括服務技巧、服務話術、推銷話術等相關技能;

  具備團隊合作及溝通能力、強有力的影響力和推動能力;

營運督導的崗位職責 篇20

  職責:

  1.負責加盟店內(nèi)前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。

  2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導直營店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報告。

  3.監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

  4.協(xié)助加盟店的綜合培訓。

  任職資格:

  1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當勞等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、能獨立完成對店鋪規(guī)范的跟進指導;

  3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;

  4、性格開朗,為人正直,有較強的親和力和敬業(yè)精神;

  5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

  6、熟練操作各類辦公軟件。

營運督導的崗位職責 篇21

  職責:

  1.指導轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理;

  2.轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設備的使用管理;

  3.了解轄區(qū)各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案;

  4.公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;

  5.能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況,為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績。

  任職要求:

  1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷,快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;

  2.具備豐富的一線工作經(jīng)驗,對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;

  3.具備一定的市場分析能力,組織能力,溝通能力。

營運督導的崗位職責 篇22

  職責:

  1、負責對商業(yè)項目整體的營運工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進行監(jiān)督和指導,與商戶保持良好的關系;

  2、對商業(yè)項目的營運進行指導;

  3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進進行把控,完成公司下達的任務;

  4、定期的巡檢商業(yè)項目,對現(xiàn)場工作進行指正。收集業(yè)務操作中存在的問題,完善相關規(guī)范制度 ;

  5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

  6、嚴格執(zhí)行所制定的激勵方案,追蹤執(zhí)行;

  7、培訓及租賃業(yè)務管理工作;籌辦營運會議。

  任職資格:

  1、大專以上學歷;

  2、五年以上招商或營運相關工作經(jīng)驗,具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有一定的品牌客戶資源,較強的獨立工作能力及良好的溝通能力;

  4、熟悉招商營運流程,對商業(yè)工作有獨特見解,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

營運督導的崗位職責 篇23

  1. 負責區(qū)域各門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證各門店營運的正常進行;

  2. 對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;

  3. 對區(qū)域內(nèi)門店的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  4.根據(jù)各門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導,并給予改進措施,提高店面效益,并且對各項成本進行有效的控制;

  5. 傳達公司的政策和制度,督導營運管理各系統(tǒng)執(zhí)行;

  6. 對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查與管理系統(tǒng)的優(yōu)化,及時反饋相關建議;

  7. 負責本區(qū)域的店長、店員管理,了解員工思想動態(tài),加強各店面的員工教育,并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;與區(qū)域各店長進行溝通,不斷提高服務質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;

  8. 定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  9. 負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、研發(fā)部、企劃部)進行溝通、協(xié)調(diào),保障門店的正常運轉(zhuǎn)。

營運督導的崗位職責 篇24

  職責:

  1.負責新員工培訓及員工的工作考核, 能和員工進行良好溝通

  2.維系顧客關系,與顧客溝通,建立良好的顧客關系

  3.對餐廳營業(yè)額負責,能夠把控整個餐廳運營并行使店長職權

  4.配合公司推行、實施各種管理制度,保證餐廳的統(tǒng)一運作標準

  職位要求:

  1.大專或以上學歷,從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作1年以上

  2.24-40周歲,男女不限身體健康,性格開朗,充滿熱情和自信

  3.了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營模式,善于門店管理及人員的梯隊建設

  4.具有服務、質(zhì)量、市場、績效意識

  5.具備較強的溝通能力和親和力,具有較強團隊管理能力和工作責任感,能承擔較大工作壓力

營運督導的崗位職責 篇25

  職責:

  1、督查公司有關營銷計劃、營銷政策,貫徹執(zhí)行情況;

  2、根據(jù)店鋪情況,制定年度、季度、每月、每周銷售任務及任務達成率考核;

  3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預測,指導和協(xié)助終端訂貨、控貨;

  4、負責終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理;

  5、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員,定期培訓店鋪員工;

  6、協(xié)助完成公司下達的其它工作任務。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,1年以上服裝銷售經(jīng)驗,2年以上直營店鋪管理經(jīng)驗;

  2、積極好學,熟悉電腦基本操作,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  3、較強的抗壓能力,良好的溝通能力及團隊的協(xié)作意識;

  4、有良好的職業(yè)道德和操守,具備吃苦耐勞的品質(zhì)。

營運督導的崗位職責 篇26

  1、擬定區(qū)域內(nèi)各門店年度、月度及特殊節(jié)假日時段的銷售任務指標;指導各門店對銷售任務進行分解,跟進和推動門店銷售任務的達成;

  2、對門店日/月的銷售進行統(tǒng)計和分析,關注關鍵指標包括(銷售額、來客數(shù)、客單價、時段營業(yè)額、主推達成、人效、坪效、庫存周轉(zhuǎn)等);

  3、店鋪的日常巡查,現(xiàn)場/商品/促銷活動/人員的監(jiān)督和檢查,對巡店發(fā)現(xiàn)的問題匯總及提出改善方案并落實方案;

  4、參與滯銷品、近期品處理方案的擬定,并跟進執(zhí)行;

  5、開展區(qū)域內(nèi)門店商圈和行業(yè)競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議;

  6、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作;

  7、新員工培養(yǎng)的監(jiān)督和落實,人員考核及人才梯隊培養(yǎng)和儲備;

  8、門店員工服務及銷售技能的監(jiān)督和培訓;

  9、了解員工思想動態(tài),解決員工提出的困難和問題,進行團隊建設,合理控制員工流失率;

  10、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督各門店營業(yè)款、現(xiàn)金、單據(jù)的規(guī)范操作和流轉(zhuǎn)安全。

營運督導的崗位職責 篇27

  1、負責制定加盟店體系年度營運管理、督導方案,并指導落實執(zhí)行;

  2、負責制定直營門店年度預算、業(yè)績目標、考核方案;

  3、負責協(xié)助品牌推廣部制定門店年度、月度營銷方案、新店營銷方案、新品推廣方案;

  4、負責營運管理制度、流程、運營手冊進行優(yōu)化完善,并推進執(zhí)行效率;

  5、負責 控制、監(jiān)督部門所花費的各項費用,管理并激勵部門的人員士氣;

  6、關注研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)、行業(yè)發(fā)展信息、競爭狀況,及時向提出應對策略建議;

  7、負責對客服反饋的問題、督導巡視反饋問題第一時間予以處理;

  8、負責統(tǒng)籌新店開業(yè):門店開業(yè)預算、培訓配合、人員調(diào)配、整個進度監(jiān)督。

營運督導的崗位職責 篇28

  職責

  1、負責區(qū)域的整體運營工作;

  2、負責區(qū)域的客戶及店鋪運營工作;

  3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;

  4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

  5、對客戶店鋪員工及終端團隊進行培訓提升工作;

  6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進行考核工作;

  7、協(xié)助解決客戶訴求性需求,確保合作關系得以穩(wěn)健發(fā)展;

  8、客戶售后與部門的工作銜接管理;

  任職要求:

  1、大專學歷,有化妝品行業(yè)CS渠道及門店營運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;

  2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

  3、能獨立管理及帶領團隊;

  4、能獨立制定門店活動方案;

  5、能帶動銷活動,銷售能力強,抗壓能力強,身體健康,能適應全國出差;

營運督導的崗位職責(通用28篇) 相關內(nèi)容:
  • 督導工作職責及內(nèi)容(精選8篇)

    督導就像一盞指引燈,為人們照亮前行的道路,督導涵蓋了諸多領域,從商業(yè)運營到教育指導,從醫(yī)療護理到社區(qū)服務,都有它的身影。隨著社會的發(fā)展和人們對服務質(zhì)量的要求不斷提高,督導的角色將越來越重要,督導的職業(yè)發(fā)展道路也十分廣闊。...

  • 督導的崗位職責(精選31篇)

    培訓督導1、負責對終端BA和店長進行產(chǎn)品培訓;2、定期巡店指導,有效的指導專柜BA的銷售技巧;3、定期了解終端店鋪銷售近況,給予有效的幫助并及時跟進;4、與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作,共同提升BA銷售能力;5、能夠獨立開展針對店面銷售...

  • 督導崗位職責(通用30篇)

    職責描述:1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;3、培訓指標的追蹤、督導,相關數(shù)據(jù)的整理與分析、報告的制作;任職要求:1、金融、保險、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2、兩年以上保險行...

  • 督導的工作職責合集(精選30篇)

    一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員,應參加學院督導室召開的工作會議,認真履行崗位職責,完成教學督導工作的各項任務。二、及時、準確地收集、整理教學督導信息,提出意見和建議,為學院的教學管理和改革出謀獻策。...

  • 督導的工作職責(精選32篇)

    為加強臨床傳授工作,把握傳授動態(tài),進步傳授質(zhì)量,故建立傳授督導軌制,訂定督導組工作職責,傳授督導室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗的人員構成,當真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,使臨床傳授得以順利進行。...

  • 品類督導崗位職責(精選3篇)

    1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標、利潤指標的分解及落實。2.針對門店相關品類及商戶的人員做好技術指導和相關培訓工作的展開。...

  • 督導工作崗位職責(精選30篇)

    崗位職責:1、負責對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進);2、負責對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動...

  • 門店督導崗位職責(通用11篇)

    督導組人員工作職責直屬部門:總經(jīng)理室直屬上級:總經(jīng)理適用范圍:各門店崗位描述督導組是利用企業(yè)內(nèi)部獨立的組織與人員,對企業(yè)全盤經(jīng)營活動作連續(xù)性查核、研究、建議與評估的一種管理控制制度。...

  • 督導的職責(精選7篇)

    職責:1、負責對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進);2、負責對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動,并監(jiān)...

  • 連鎖店督導崗位職責(精選5篇)

    1、 負責所轄區(qū)域、門店的運營行為,監(jiān)督、檢查各部門的運營行為與活動是否符合公司要求的標準規(guī)范;對違規(guī)或不利行為進行糾正;2、 對所檢查到的.信息收集,匯總,分析,上報上級;3、 掌握一線每天的工作情況,制定適合每個部門每個階段...

  • 督導崗位職責內(nèi)容(通用8篇)

    1、管理導購團隊,負責區(qū)域內(nèi)導購產(chǎn)品知識培訓;2、市場推廣活動策劃、執(zhí)行;3、通路費用稽核;4、區(qū)域內(nèi)費用管控;5、主管交辦的其他工作:6、負責協(xié)助區(qū)域相關人員達成業(yè)績目標。...

  • 營運督導的職責包括哪些內(nèi)容(通用13篇)

    1. 負責推進和執(zhí)行公司的各項工作制度及日常工作,達成公司下達的各項工作指標。2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程,并可進行有效的工作開展。...

  • 營運督導工作的崗位職責(精選31篇)

    職責:1、監(jiān)督與賦能指導直營店和加盟店的工作,及時反饋相關信息給公司。2、維護與門店的關系,協(xié)調(diào)好運營、推廣、培訓等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。3、負責各項標準的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標準。...

  • 營運督導的具體職責范圍(精選28篇)

    職責:1、 負責全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導,確保新店快速營業(yè);2、 根據(jù)加盟商需求,派駐已開店鋪指導,幫助加盟商解決問題,提升業(yè)績;3、 駐店期間,負責對店鋪人員進行各項培訓,落實總部的各項營銷策略,確保店鋪銷售指標的達成...

  • 通信督導工作崗位職責(精選4篇)

    1、對工程過程中的施工安全、工程質(zhì)量進行監(jiān)督或規(guī)范指導2、協(xié)助施工隊施工過程中于物業(yè)協(xié)調(diào)和溝通3、檢查核實施工隊提交的現(xiàn)場原始完工資料的準確性4、負責工程的開通和驗收工作...

  • 崗位職責