人事助理崗位職責(zé)與任職要求（精選19篇）

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn);

　　4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇2

　　聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))

　　簡歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。

　　崗位搜索：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。

　　人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

　　崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。

　　面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

　　客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。

　　日常辦公室5s管理

　　領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護(hù)工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

　　2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

　　3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

　　4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

　　5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報(bào)和預(yù)報(bào)的更新提交

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇4

　　1、協(xié)助公司人事部門的工作;

　　2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　4. 完成考勤、工資等核算工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇5

　　1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類人事資料，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇6

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險(xiǎn)人員的新增及減退;

　　4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);

　　8、各種臨時(shí)突發(fā)性事宜;

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇7

　　參加公司早會(huì)，完成日�？记诠ぷ鳎瑢W(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)

　　接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，完成上級(jí)交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報(bào)銷及錄入工作

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作

　　3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負(fù)責(zé)食堂的報(bào)餐工作

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調(diào)動(dòng)氣氛，維護(hù)聊天室的秩序;

　　3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性;

　　4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩(wěn)定上播，按時(shí)直播，維護(hù)直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇10

　　1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)、出場信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項(xiàng)目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報(bào)工作;

　　6.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項(xiàng)目現(xiàn)場勞動(dòng)用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn);

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報(bào)、資格證書取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報(bào)工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級(jí)交代的其他工作 。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇11

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)

　　3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

　　4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

　　7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放

　　17、各種活動(dòng)的組織

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇12

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇13

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作;

　　2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇15

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇16

　　1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

　　2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估);

　　4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

　　7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺(tái)的維護(hù)。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇17

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇18

　　1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;

　　6、上級(jí)安排的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達(dá)

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;