人事助理崗位職責(zé)與任職要求（通用26篇）

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　3、負責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;

　　4、負責(zé)員工社會保險的辦理。

　　5、負責(zé)建立員工的人事檔案。

　　6、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇2

　　1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇3

　　聘渠道管理：負責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎勵任務(wù))

　　簡歷搜尋：根據(jù)目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進行簡歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。

　　崗位搜索：每天從合作平臺、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態(tài)。并完成初步目標人選鎖定。

　　人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

　　崗位推薦：跟進并維護人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊，晉升機制，組織架構(gòu)等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發(fā)送到合作機構(gòu)。

　　面試跟進：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

　　客情維護：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時間點對人選和合作機構(gòu)進行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態(tài)。并適時轉(zhuǎn)化為新的合作機會。

　　日常辦公室5s管理

　　領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇4

　　1、協(xié)助公司人事部門的工作;

　　2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

　　3、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　4. 完成考勤、工資等核算工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇5

　　1、負責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險人員的新增及減退;

　　4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護;

　　8、各種臨時突發(fā)性事宜;

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇6

　　1、負責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

　　2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

　　3、負責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

　　4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進建議，并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標準及流程的優(yōu)化

　　5、負責(zé)招聘培訓(xùn)的周報和預(yù)報的更新提交

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇7

　　1. 協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務(wù)管理;

　　2. 負責(zé)項目點招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;

　　3. 負責(zé)行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

　　4. 負責(zé)項目點各類文書的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進行管理;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇8

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;

　　4、負責(zé)行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇9

　　1、負責(zé)公司日常會議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達

　　2、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;

　　3、負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇10

　　1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務(wù)合同;

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇11

　　1、負責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;

　　2、負責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

　　6、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

　　7、負責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇12

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責(zé)維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責(zé)簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇13

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

　　5、負責(zé)行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇14

　　1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好

　　方面的工作;

　　8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

　　等;

　　10.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

　　解除等;

　　11.核算每月員工薪資

　　12.其他突發(fā)事件的處理

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇15

　　1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網(wǎng)上用退工，社保公積金加減保等事宜;

　　2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調(diào)查等;

　　3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

　　4.維護人事檔案，為員工續(xù)簽勞動合同;

　　5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等事宜，協(xié)助上級健全人力資源制度的建設(shè);

　　6.負責(zé)每月補充商業(yè)保險的加保和退保事宜;

　　7.負責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報告，如人數(shù)報告，離職率分析報告，招聘報告等;

　　8.主管安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇16

　　1、負責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

　　2、負責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇17

　　1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

　　2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

　　6. 負責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇18

　　1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、負責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇19

　　1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

　　2. 發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

　　3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇20

　　1、負責(zé)推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責(zé)勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇21

　　1、負責(zé)內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇22

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

　　5、負責(zé)行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇23

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　3、推行公司各類規(guī)章制度的實施

　　4、責(zé)管負理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇24

　　1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;

　　3.負責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷工作;

　　4.負責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負責(zé)員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

　　10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇25

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護

　　2、微信公眾號招聘信息維護

　　3、人才市場招聘安排及管理

　　4、上級主管交辦其它事項

人事助理崗位職責(zé)與任職要求 篇26

　　1、負責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

　　7、負責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責(zé)公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責(zé)企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。