人事助理的工作職責(zé)（通用20篇）

人事助理的工作職責(zé) 篇1

　　1.進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

　　3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場(chǎng)進(jìn)行選拔，和初級(jí)面試工作

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

人事助理的工作職責(zé) 篇2

　　1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好

　　方面的工作;

　　8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維

　　等;

　　10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

　　解除等;

　　11.核算每月員工薪資

　　12.其他突發(fā)事件的處理

人事助理的工作職責(zé) 篇3

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)

　　3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

　　4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

　　7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對(duì)內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷等流程辦理

　　12、外國(guó)人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請(qǐng)殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請(qǐng)

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評(píng)比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放

　　17、各種活動(dòng)的組織

人事助理的工作職責(zé) 篇4

　　1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類人事資料，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護(hù));

　　2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

人事助理的工作職責(zé) 篇6

　　1.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理勞動(dòng)合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;

人事助理的工作職責(zé) 篇7

　　1.協(xié)助采購(gòu)及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;

　　3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)采購(gòu)類合同起草工作;

　　5.負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等;

　　6.合同臺(tái)賬的建立、更新和管理;

　　7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;

　　8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

人事助理的工作職責(zé) 篇9

　　聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))

　　簡(jiǎn)歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。

　　崗位搜索：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。

　　人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

　　崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語(yǔ)言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡(jiǎn)歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。

　　面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

　　客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。

　　日常辦公室5s管理

　　領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理的工作職責(zé) 篇10

　　1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

　　2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;

　　3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對(duì);

　　4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

　　5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng);

　　6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及部門文具發(fā)放;

　　7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

人事助理的工作職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理的工作職責(zé) 篇12

　　1. 接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄;

　　3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購(gòu)，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù);

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動(dòng);

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負(fù)責(zé)季度員工績(jī)效考核表格收集及統(tǒng)計(jì)工作;

　　10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

人事助理的工作職責(zé) 篇13

　　根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;

　　負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等;

　　負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。。

　　負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案，團(tuán)建、年會(huì)，旅游等活動(dòng);。

　　幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　加分項(xiàng)：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。

人事助理的工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作;

　　11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。

人事助理的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理的工作職責(zé) 篇16

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)

　　2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)

　　3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理

　　4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)

人事助理的工作職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;

　　6、上級(jí)安排的其它工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)日�？记�、績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì);負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等;

　　4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事助理的工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊(cè)、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。