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人事助理的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-20

人事助理的工作職責(zé)(通用20篇)

人事助理的工作職責(zé) 篇1

  1.進(jìn)行招聘渠道的拓展,維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

  2.辦理員工入職,離職等手續(xù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

  3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場(chǎng)進(jìn)行選拔,和初級(jí)面試工作

  4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

人事助理的工作職責(zé) 篇2

  1.應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

  3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),如各類蓋章申請(qǐng)的管理等,并配合上級(jí)做好

  方面的工作;

  8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維

  等;

  10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

  解除等;

  11.核算每月員工薪資

  12.其他突發(fā)事件的處理

人事助理的工作職責(zé) 篇3

  1、編制各部門員工人事信息

  2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除,員工網(wǎng)上用工申報(bào)

  3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘,應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

  4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

  5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)

  6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作

  7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理

  8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

  9、人事檔案的存檔和管理

  10、對(duì)內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào),公告的撰寫與發(fā)布

  11、工傷的申報(bào),報(bào)銷等流程辦理

  12、外國(guó)人留華工作許可延期辦理

  13、殘疾人就業(yè)年審與申請(qǐng)殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請(qǐng)

  14、安全管理系統(tǒng)的填寫

  15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

  16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評(píng)比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放

  17、各種活動(dòng)的組織

人事助理的工作職責(zé) 篇4

  1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類人事資料,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

  2、完成公司人力資源流程性工作:招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù);

  3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護(hù));

  2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

  4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

  5、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

人事助理的工作職責(zé) 篇6

  1.專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4.管理勞動(dòng)合同,辦理用工,退工手續(xù);

  5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;

人事助理的工作職責(zé) 篇7

  1.協(xié)助采購(gòu)及其它業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

  2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;

  3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;

  4.負(fù)責(zé)采購(gòu)類合同起草工作;

  5.負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等;

  6.合同臺(tái)賬的建立、更新和管理;

  7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;

  8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

  5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

人事助理的工作職責(zé) 篇9

  聘渠道管理:負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布,搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))

  簡(jiǎn)歷搜尋:根據(jù)目標(biāo)人物畫像,從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站,社交軟件,轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,并錄入公司系統(tǒng)。

  崗位搜索:每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位,了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。

  人崗匹配:視人選情況(如:期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

  崗位推薦:跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于:崗位職責(zé),企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì),晉升機(jī)制,組織架構(gòu)等)組織文字語(yǔ)言,以電話,微信,郵件等形式給人選推薦,推薦成功后制作簡(jiǎn)歷模板,發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。

  面試跟進(jìn):包括但不限于,催反饋,催面試,催offer,催入職,催回款。

  客情維護(hù):周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。

  日常辦公室5s管理

  領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理的工作職責(zé) 篇10

  1、轉(zhuǎn)接電話,準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

  2、來訪人員的指引,安排應(yīng)聘者面試資料的填寫,以及客戶和供應(yīng)商的接待;

  3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款,制作當(dāng)月的快遞登記表后,給相關(guān)人員核對(duì);

  4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

  5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜,全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng);

  6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及部門文具發(fā)放;

  7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

人事助理的工作職責(zé) 篇11

  1、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)管理;

  2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤管理等工作;

  3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

  5、招投標(biāo)信息的收集,協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

  6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷,日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理的工作職責(zé) 篇12

  1. 接聽公司總機(jī)電話,接待來訪人員,負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

  2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄;

  3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購(gòu),做好物品領(lǐng)用登記,及費(fèi)用報(bào)銷工作;

  4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化,日常辦公室綠植的維護(hù);

  5.每月考勤表制作,以及社保、公積金的匯總及繳納;

  6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織,如不定期下午茶,員工聚餐,團(tuán)建等活動(dòng);

  7.協(xié)助招聘工作,搜索簡(jiǎn)歷,電話預(yù)約及郵件通知,面試人員接待等;

  8.辦理員工入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  9.負(fù)責(zé)季度員工績(jī)效考核表格收集及統(tǒng)計(jì)工作;

  10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

人事助理的工作職責(zé) 篇13

  根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;

  負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等;

  負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合辦理。

  做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。。

  負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案,團(tuán)建、年會(huì),旅游等活動(dòng);。

  幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

  加分項(xiàng):打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。

人事助理的工作職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等,預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。

  3、員工檔案的建立與管理,入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4、負(fù)責(zé)考勤的核算,文檔的打印、復(fù)印、掃描,快遞的收/發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

  7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作;

  11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

  12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上調(diào)下達(dá)。

人事助理的工作職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

  2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

  4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試,入職崗前培訓(xùn),入職離職手續(xù)辦理;

人事助理的工作職責(zé) 篇16

  1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)

  2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)

  3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理

  4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)

人事助理的工作職責(zé) 篇17

  1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度,標(biāo)準(zhǔn)流程;

  2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

  3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

  4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

  5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;

  6、上級(jí)安排的其它工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負(fù)責(zé)日?记、績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì);負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等;

  4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

人事助理的工作職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事助理的工作職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展,包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理:包括人員花名冊(cè)、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

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    1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;3、發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、組織并策劃活動(dòng)方案,使活動(dòng)順利進(jìn)...

  • 人事助理的工作職責(zé)(精選31篇)

    1.應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳...

  • 人事助理崗位職責(zé)與任職要求(通用26篇)

    1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;2、協(xié)助做好招聘工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;3、負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品及低值易耗品,登記并發(fā)放,每月盤點(diǎn);4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保...

  • 2023年人事助理具體崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂,建立并維護(hù)人事檔案;2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購(gòu)買、封存工作;4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化...

  • 人事助理方面的職責(zé)(精選30篇)

    1,根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息,并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。2,負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。3,建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職,調(diào)任離職等手續(xù)。5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。...

  • 人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)3、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施4、責(zé)管負(fù)理人力資源相關(guān)文件和檔案5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。...

  • 關(guān)于人事助理的崗位職責(zé)(精選28篇)

    1. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成項(xiàng)目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效核算等工作;3. 負(fù)責(zé)行政辦公、臨時(shí)采購(gòu)、項(xiàng)目活動(dòng)等工作;4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)各類文書的整理,對(duì)行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...

  • 人事助理具體工作職責(zé)(精選30篇)

    1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度;3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;4、管理員工花名冊(cè)、檔案、勞動(dòng)合同;5、上級(jí)交辦的其他工作;...

  • 人事助理崗位職責(zé)(精選29篇)

    參加公司早會(huì),完成日常考勤工作,學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)利用招聘渠道發(fā)布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試面試組織實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋,offer發(fā)布和確認(rèn)接待引導(dǎo)新員工,辦理員工...

  • 崗位職責(zé)