人事助理崗位職責主要內(nèi)容（精選19篇）

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇1

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護

　　2、微信公眾號招聘信息維護

　　3、人才市場招聘安排及管理

　　4、上級主管交辦其它事項

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇2

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇3

　　1、負責網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導完成績效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇4

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　5、負責公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級交辦的其他事項。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇5

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;

　　4、負責行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇6

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇7

　　1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇8

　　1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4. 團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇9

　　1、負責內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇10

　　1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

　　3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作

　　4.領(lǐng)導交代的其他事情

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇11

　　1、負責員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護);

　　2、負責員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進;

　　3、負責人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進;

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團隊建設(shè)和管理

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇12

　　1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負責宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇13

　　1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

　　6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負責有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇14

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報

　　3、負責各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進員工的培訓

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作

　　7、社會保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動的組織

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇15

　　根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

　　負責公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

　　負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

　　負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。

　　幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇16

　　1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇17

　　1、負責協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

　　2、負責協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇18

　　1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務(wù)合同;

人事助理崗位職責主要內(nèi)容 篇19

　　1、負責日常耗材、物資管理;

　　2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

　　3、負責資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理;

　　4、負責托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作;

　　5、負責倉庫日常文化關(guān)懷、活動策劃，員工培訓等;

　　6、負責領(lǐng)導交辦的事情以及其他行政類事宜;