《王熙鳳人物形象之研究》教學(xué)設(shè)計(jì)
從這里可以看出，王熙鳳的話看似平淡無奇，實(shí)則精妙絕倫，同時(shí)也將她的人物形象和性格特征鮮明地體現(xiàn)出來。
老師：沒想到很普通的幾句話經(jīng)你這么一分析原來還暗藏了這些玄機(jī)，看來王熙鳳確實(shí)很有她的一套。難怪脂硯評論說：“這才是真正的鳳姐的語言�！边@是從語言方面來說的，其他同學(xué)從別的方面看有沒有什么發(fā)現(xiàn)。
學(xué)生1：我是從王熙鳳的才干來分析的。我認(rèn)為在曹雪芹筆下，女子的“才”主要有兩個(gè)方面，一是以林黛玉為代表的文學(xué)才能，她們自創(chuàng)各種詩社，吟詩作詞，才華橫溢，不僅賈赦、賈政、賈珍、賈蓉等人無法相比，就是聰明俊秀如賈寶玉，每次賽詩也是名次最后。另一種才是才干，能辦實(shí)事，會(huì)管家。這一類人才的代表就是王熙鳳。（粗體字powerpoint演示）
王熙鳳能把龐大的榮國府打理上上下下平平安安，這本身就是她才能的體現(xiàn)，秦可卿稱贊她是個(gè)脂粉隊(duì)里的英雄，連那些束帶頂冠的男子也不能過。而她的超群才干，在協(xié)理寧國府的過程中更得到了充分的表現(xiàn)與施展。在去寧國府之前，王熙鳳先對寧國府進(jìn)行了“管理診斷”，她一針見血地指出，寧國府在管理上存有五大弊病———“頭一件是人口混雜，遺失東西，第二件，事無專執(zhí)，臨期推委，第三件，需用過費(fèi)，濫支冒領(lǐng)，第四件，任無大小，苦樂不均，第五件，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進(jìn)�！�
并指制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度：
首先，制定規(guī)矩，擒賊擒王。到了寧國府以后，王熙鳳首先作的第一件事就是制定規(guī)則。同時(shí)要求管理者帶頭遵守規(guī)則嚴(yán)格管理，她對來升家的說道：“如今都有定規(guī)，以后那一行亂了，只和那一行說話�！�
其次，定崗定編，責(zé)任到人。為克服“人口混雜、遺失東西；事無專管，臨期推諉；任無大小，苦樂不均”等管理弊病，王熙鳳采取了“定崗定編，責(zé)任到人”的措施。王熙鳳根據(jù)工作需要來定崗定編，分工清楚，責(zé)任明確，尤其是把做事與管物結(jié)合起來，把工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合起來，誤了事要罰，丟了東西要賠。經(jīng)過王熙鳳的籌劃，寧國府的管理果然面貌一新：某人管某處，某人領(lǐng)某物，開得十分清楚。諸如荒亂，推托，偷閑，竊取，無頭緒等弊，次日一概都沒有了。
再次，嚴(yán)明紀(jì)律，恩威并施。為了徹底扭轉(zhuǎn)寧國府紀(jì)律渙散的頹風(fēng)，王熙鳳每天親自點(diǎn)名，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律。有一天，王熙鳳按名查點(diǎn)，各項(xiàng)人數(shù)都已到齊，只有迎送親客上的一人未到。王熙鳳不僅打了他二十板，還革了他一個(gè)月的銀米，這時(shí)人們才真正知道鳳姐利害。眾人不敢偷閑，自此兢兢業(yè)業(yè)，執(zhí)事保全。當(dāng)然，王熙鳳十分諳熟恩威并施的管理之道，她一方面強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)法，同時(shí)也不忘讓大家有個(gè)奔頭，她鼓勵(lì)大家說：“咱們大家辛苦這幾日罷，事完了，你們家大爺自然賞你們�！痹谒膰�(yán)格管理之下寧府的秩序立刻有所好轉(zhuǎn)，非常順利地辦好了秦可卿的喪事。王熙鳳的才干在這里得到了充分的展示。
老師：王熙鳳的才干在這件事中確實(shí)充分地展示了出來。但古人有句俗話，“女子無才便是德，”王熙鳳有這樣的管理才能，按照古人的說法，她有德嗎？
學(xué)生：我認(rèn)為她無德，這并不是因?yàn)樗胁�。她的無德主要體現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：對自己的公婆不孝。賈赦和邢夫人是她的公婆，她和邢夫人總合不到一起，卻和王夫人抱成一團(tuán)，賈赦要娶鴛鴦為妾，她第一個(gè)表示反對。正象賴大的母親所說，“倒向著別人，這兒媳婦成了陌路人�！�