辦公室工作目標責任書(通用16篇)
辦公室工作目標責任書 篇1
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,切實做好全村社會穩(wěn)定工作,特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書:
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事,堅決不許發(fā)生政治性問題,要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責任的理念,嚴格落實維穩(wěn)工作責任制,確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,處理得好,確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育,使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益,增強群眾的法律意識和團結(jié)意識,杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),生活結(jié)合起來,結(jié)合實際,規(guī)范管理,徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾,不挑撥是非,不搞小集團,不拉幫結(jié)派,不造謠,地任何事情在不明真相下不亂說,不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制,對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組,要嚴格,按照相關(guān)規(guī)定追究責任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),切實維護全村神龕穩(wěn)定,正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪,不得發(fā)生非正常到上級上訪。
辦公室工作目標責任書 篇2
為辦好人民滿意的學校,每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存,科學管理求發(fā)展,求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導思想,進行教育教學活動。因此,特制定《教師崗位目標責任書》。
一、德育目標:
1、遵紀守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認真貫徹教育方針,嚴格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責。
2、嚴格要求,科學管理。關(guān)心愛護每一位學生,尊重學生人格,不體罰或變相體罰學生,不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作,每位教師必須把學生德育工作放在首位,培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學生誠實守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀,勤奮學習,嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標:
1、班級管理目標:班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學生,培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣,期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上,學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功,每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認真組織開展好學校教學教研工作,充分利用教學資源,探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關(guān)要求做好教育教學管理、督促工作,積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度,嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作,嚴格遵照學校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。
三、教學質(zhì)量目標:
1、學?傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標:
我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名,優(yōu)秀率達到_____ %,及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________ 名,優(yōu)秀率達到 ______%,及格率達到 _____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章:
校長簽章:
學校簽章:
年 月 日
辦公室工作目標責任書 篇3
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性,確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合年度工作目標,制定部室工作目標責任書。
一、簽訂日期: 年1月1日至 年12月31日。
二、工作目標責任范圍:
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。
2、負責人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。
3、負責后勤保障工作,包括接待、會務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作,力爭年收入50萬元。
三、工作責任目標(指標)
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作,保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室服務(wù),公司領(lǐng)導綜合部服務(wù),大型會議會場布置及服務(wù),郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作,確保信息暢通、傳遞及時。
4、做好公司領(lǐng)導用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適,杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰:
(一)通用考核目標執(zhí)行公司《考核通則》,按有關(guān)規(guī)定考核。
(二)目標考核
1、辦公管理費用表(見附件)內(nèi)的費用,超支按100%扣減工資總額,節(jié)約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值,按10%工資總額扣減,節(jié)約按1%增加工資總額。
3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位(完不成50萬元),扣減工資總額5%,節(jié)約按1%增加工資總額。
(三)部室自我考核:
1、崗位工作業(yè)績:根據(jù)部室工作責任目標,制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度:根據(jù)不同層次進行不同標準的考核,綜合部主任負責對部室成員考核評價,綜合部主任由公司管委會考核評價。
3、工作能力:根據(jù)部室工作成員職責,由綜合部主任制定《考核細則》,每月自評一次,將自評結(jié)果交公司考核辦,并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
辦公室工作目標責任書 篇4
一、責任期限
二、職責范圍
(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表
(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單
(四)每月必還款事宜
(五)銀行每月對賬工作
(六)每年集團賬戶銀行年檢工作
(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排
(八)其他工作
三、目標具體工作
(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),認真審核各種報銷支出憑證,嚴格依據(jù)申請人填寫,審批好的原始憑證,確認 OA審批流程完畢方可支付。
(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表
1,確保每日發(fā)生的現(xiàn)金,銀行存款收付業(yè)務(wù)準確,實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,結(jié)出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表,次日準時給董事長和財務(wù)經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤。
2,確保貨幣資金的安全與完整,每日將庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬,確保相符,如有不符,要查明原因
3,月末結(jié)賬收支匯總表同會計核對余額一致,如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表。每月前8個工作日確保完成并存檔
(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單
按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單,如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應的回單。
(四)每月必還款事宜
每月必還款確保按時準確,避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失
(五)銀行每月對賬工作
根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作
(六)每年集團賬戶銀行年檢工作
按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作
(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排
及時提醒并配合相關(guān)人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬,確保臺賬準確完善。
(八)其他工作
1,按時完成上級主管交給的各項臨時工作,確保其時效性及準確性。
2,樹立服務(wù)意識,加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào),確保各項工作的按時完成。
3,按照公司財務(wù)制度,對財務(wù)內(nèi)部事務(wù)嚴格保密。
四、工作措施及條件
1, 在財務(wù)投資部的領(lǐng)導監(jiān)督和支持下開展相關(guān)工作;
2,全面完成目標責任書,年終獎勵按績效考核分數(shù)執(zhí)行。
五、考核標準及辦法
1. 責任書中任務(wù)量化部分和時限部分100%完成;
2. 責任書中無量化標準可通過民主測評進行評價;
考核方簽字: 責任方簽字:
年 月 日 年 月 日
辦公室工作目標責任書 篇5
為了進一步做好學校消防安全工作,落實消防安全責任,學校與全體員工簽訂消防安全責任書。
1.學校建立消防安全工作責任制,成立由校長負總責的消防安全領(lǐng)導小組,落實消防工作領(lǐng)導責任。
學校與老師簽訂安全責任書,嚴格考核,并實行責任追究制。
2.學校要貫徹“預防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,履行消防安全責任,保障消防安全。每年學校要對教師進行一次消防安全培訓,每學期都要對消防設(shè)施進行安檢,每學期要進行至少兩次消防安全疏散演練。
3.各處室負責人,要當好兼職消防安全員,切實把防火工作放在心上。要養(yǎng)成良好的用電習慣,管好本部門的電,不胡拉亂接,不超負荷使用或不關(guān)電源。要教育老師在辦公區(qū)內(nèi)禁使明火,避免火災事故的發(fā)生。
各室負責人對本室的消防安全負責。
4.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人,特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。
班級每學期要至少進行2次消防主題班會。
班級每學期要出至少1期消防主題的板報或手抄報。
班級每年要積極參與學校開展的“五個一”活動,即:上一堂消防課;舉行一次演講或征文比賽;組織參觀一次消防隊站;觀摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動會;組織一次消防演練。指導學生掌握消防安全知識和逃生自救技能。
班級每學期都要向?qū)W校上交必要的消防安全教育資料,以作為學校考核班級的依據(jù)之一。
5.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案,執(zhí)行消防安全工作制度,提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
6.對于學校配備的消防設(shè)施,設(shè)備,各教職工必須掌握使用要領(lǐng),操作規(guī)程,確保發(fā)生火災時人人都能參與,使消防安全救援工作真正做到召之即來,戰(zhàn)之能勝。對不參與學校進行的消防培訓,不會使消防器材的,不得參與學校任何先進的評比。
7.后勤人員要保證消防疏散通道暢通,確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查,及時消除安全隱患。
8.學校任何工作人員,都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者,學校都將追究相應責任。
校長簽字: 教職工簽字:
年 月 日 年 月 日
辦公室工作目標責任書 篇6
為充分發(fā)揮部門的管理職能,提高工作效率,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,確保公司持續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合年度工作目標,制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期:20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標:
1、制定全年工作計劃,做好半年總結(jié)和全年總結(jié),按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排
2、負責處理公司日常工作。保證領(lǐng)導信息及時上傳下達,根據(jù)領(lǐng)導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作,保障物資供應,做好車輛管理、維修工作,保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關(guān)、領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作,保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作,公司領(lǐng)導綜合性服務(wù),大型會議會場布置及服務(wù),郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作,確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰:
(一)目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分,總分為100分。
2、辦公管理費用,超支按5%扣減工資總額,節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值,按5%工資總額扣減,節(jié)約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制,超支扣減工資總額5%,節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核:
1、崗位工作業(yè)績:根據(jù)科室工作責任目標,制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度:根據(jù)不同層次進行不同標準的考核,管理科負責對部室成員考核評價,管理科科長由公司領(lǐng)導進行考核評價。
3、工作能力:根據(jù)部室工作成員職責,由管理科制定《考核細則》,每月自評一次,將自評結(jié)果存檔,作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
辦公室工作目標責任書 篇7
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,按照對市場的預測,參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標任務(wù)和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人:
銷售區(qū)域:
二、目標銷售任務(wù):20xx年責任目標元。
三、完成目標銷售任務(wù)期限:
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、銷售責任人的義務(wù)責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標實現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后,要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù),進行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成,作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人:
責任人:
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
辦公室工作目標責任書 篇8
為了加強我校教育教學管理工作,切實提高教育教學質(zhì)量,結(jié)合處室教育教學管理的實際需要,藝體處同體育教師 簽訂本教育教學質(zhì)量目標責任書。
具體崗位目標職責:
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導,服從分配,有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、認真?zhèn)湔n、認真上課,不斷提高體育教學質(zhì)量。
4、切實組織好兩操和班級體育活動,搞好運動隊訓練工作和校內(nèi)外各項體育競賽工作,以及其他各項體育活動(冬季長跑、會操比賽、陽光體育)。
5、協(xié)調(diào)德育處,結(jié)合體育教學,對學生進行體育衛(wèi)生教育和身體機能、素質(zhì)的測定工作,使學校體育衛(wèi)生工作與衛(wèi)生保健工作緊密結(jié)合。
6、抓好體育特長生的培養(yǎng),認真組織好規(guī)定參加的體育比賽,爭取取得好名次。
7、加強學習,積極進行教改探索,認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學生成長導師”工作,結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育,保護學生安全,關(guān)心學生健康。
9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
10、積極完成學校安排的其他工作。
責任書一式三份。學校、處室和教師各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起有效。
任課教師簽字: 處室主任簽字:
20xx年9月
辦公室工作目標責任書 篇9
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下:
一、合同期限:
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,從年月日起至月日。
二、權(quán)利責任:
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負責GO購超市經(jīng)營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。
4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍:
5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目:。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于%。
8、乙方應遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理。
14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法:
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內(nèi)完成:按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、未完成指標,按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。
甲方負責人簽字:
乙方簽字:
年月日
辦公室工作目標責任書 篇10
為切實做好消防安全工作,全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制,預防和減少火災危害,保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書。
一、組織領(lǐng)導。各村(居)要加強對消防工作的領(lǐng)導,成立組織,落實責任,主要領(lǐng)導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人,對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃,加大投入,每季度至少召開1次會議,及時研究部署消防安全工作。
二、責任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》,與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書,將責任和任務(wù)分解落實到人,形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份,簽訂單位各留存一份,交鎮(zhèn)安辦一份。
三、消防基礎(chǔ)建設(shè)。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設(shè),擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務(wù),同時編制消防規(guī)劃專篇。
四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間,組織開展消防宣傳活動,并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳,普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設(shè)工作。
五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間,各村(居)要開展消防安全專項檢查,做到有部署、有落實、有反饋、有記錄,加大執(zhí)法力度,嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆;飞a(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用,公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié),進行經(jīng)常性檢查,督促落實消防安全制度,及時整改火災隱患,杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故。
六、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標較好的給予表彰,對未完成任務(wù)的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的,施行一票否決,鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門責任。
此責任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份存檔備查,自簽訂之日起生效。
石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)
辦公室工作目標責任書 篇11
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度,拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。
2、完善領(lǐng)導班子成員職責分工,健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能,提高領(lǐng)導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯(lián)系點責任制,班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。
4、結(jié)合保持黨員先進性教育活動,集中開展以“加強思想政治建設(shè),增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會,切實解決領(lǐng)導班子自身建設(shè)中存在的突出問題。
5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓,配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準,積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。
7、關(guān)心幫扶困難職工,深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設(shè),依法維護職工的合法權(quán)益;不斷擴大志愿者隊伍,深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作,切實維護婦女兒童合法權(quán)益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求,嚴格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容,扎實開展好先進性教育活動,確;顒尤〉脤嵭。
10、加強黨員教育陣地建設(shè),加大對黨員電教點的軟、硬件投入,全年開展黨員電教活動不少于12次,并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動,積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息,全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。
11、做好黨員發(fā)展工作,繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設(shè),不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式,鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長,適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務(wù);結(jié)合先進性教育活動,注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。
二、宣傳思想工作
1、結(jié)合保持黨員先進性教育,以領(lǐng)導班子成員為重點,組織廣大干部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神,班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日,抓好經(jīng)常性理論學習,黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動。
2、結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),積極開展理論研討。把學習收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體,深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神,進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。
5、以經(jīng)濟建設(shè)為中心,做好干部職工思想工作,及時為群眾解惑釋疑,更好地促進改革,推動發(fā)展,維護穩(wěn)定。
6、弘揚新時期紅花精神,大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型,努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚。
7、積極開展“迎十運盛會,創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動,開展愛國主義教育,激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。
8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》,逐項進行落實,切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展“文明從細微處入手”市民素質(zhì)教育實踐活動,開展“以德從商”文明經(jīng)營活動,大力打造大明路“文明誠信示范街”,努力塑造農(nóng)村誠信形象。
三、紀檢監(jiān)察工作
1、深入學習和貫徹中央關(guān)于懲治和預防《實施綱要》,認真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領(lǐng)導,廣泛開展宣傳,形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設(shè)和反工作任務(wù)的情況。
3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容,以領(lǐng)導干部為重點,加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農(nóng)村,營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求,認真解決好向領(lǐng)導干部送錢、跑官要官,領(lǐng)導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為,確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度,對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。
5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為,鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。
6、嚴格執(zhí)行街道《關(guān)于加強工程建設(shè)管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和街道加強財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,實行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理,嚴禁設(shè)立賬外賬,杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制,嚴格控制非生產(chǎn)性開支,全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴控公車費用,嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。
7、大力推進村務(wù)公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式。
本責任書一式兩份,鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。
書記(簽字):鄉(xiāng)長(簽字):
村黨支部村民委員會
辦公室工作目標責任書 篇12
為了加強學校消防安全工作,杜絕事故隱患,確保學校財產(chǎn)和師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《山東省消防安全條例》,結(jié)合實際,特制定消防安全責任書。
一、加強學校消防安全工作的領(lǐng)導。成立消防安全工作領(lǐng)導小組,具體負責學校的消防安全工作。
二、配齊、配足消防器材。
三、學習消防安全知識,高度重視消防安全,增強防火滅火意識。
四、會使用消防器材,會報警。
五、進行經(jīng)常性的防火安全檢查,及時制止、糾正違法、違章行為,防止和消除火險隱患。
六、各部門的消防設(shè)備、設(shè)施和器材須有專人負責維護管理,保證完整和應有的使用效果。
七、建立防火檔案,確定防火重點部位,制定并落實安全管理措施,做好重點部位教職工的崗前防火安全培訓,考試合格后方能上崗。
八、建立防火值班、巡邏制度,及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。
九、嚴格遵守用火、用電的安全管理制度。
十、學校內(nèi)嚴禁使用電爐。(電工、實驗室使用,要有專人看護,并按操作程序)
十一、使用易燃易爆物品,必須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。
十二、電器、電線線路整齊規(guī)范合乎要求。組織電工定期進行檢查,電路是否異常,要規(guī)范化安裝,嚴禁私拉、亂拉電源。
十三、裝璜材料場所要有消防通道和出入口,并設(shè)有明顯標志,保持暢通。
學校負責人:__________________責任人:__________________
辦公室工作目標責任書 篇13
為切實加強 總部經(jīng)濟園A區(qū) 項目工程管理工作,提高公司管理水平,按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求,特制定本責任書。
本工程委托 為 總部經(jīng)濟園A區(qū)11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。
一.工程概況
1.工程名稱: 總部經(jīng)濟園A區(qū)工程
2.工程地點: 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤
3.建設(shè)周期: 自項目開工至工程結(jié)束
4.工程內(nèi)容:相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。
二.責任方式和范圍
1. 管理方式:主要施工員管理責任制。
2. 管理范圍:項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。
3. 是否擔任技術(shù)資料的簽證:是。
4. 開始承擔責任時間:20__-3-15。
5. 崗位證書名稱及編號:
三.工程項目部組織機構(gòu)
1. 組織形式:直屬工程管理部
2. 工程類別:建設(shè)類
3. 機構(gòu)設(shè)置:
四.管理目標和考核內(nèi)容
1. 成本要求:完成公司預算部確定的成本控制要求。
1
2. 進度要求:按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化,適當調(diào)整工程進度)
3. 質(zhì)量要求:按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量,爭創(chuàng)全集團第一。
4. 安全要求:杜絕發(fā)生各種安全事故,做好防火和保衛(wèi)工作。
5. 文明施工:按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。
6. 檔案管理:完成檔案管理工作。
五.工程主要施工員的職責
1. 嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工圖、組織實施,驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄,參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。
2. 按照施工組織設(shè)計,制定具體的實施方案、并認真組織實施,做好施工日記。
3. 認真熟悉施工圖,每個部位,每條說明均要清楚并向工人小組交底。
4. 參加質(zhì)量控制管理,幫助指導班組進行施工作業(yè)。
5. 繪出設(shè)計更改后的竣工圖,為有關(guān)部門提供更改后的工程量。
6. 合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備,隨時掌握設(shè)備的運行狀況,督促有關(guān)部門維護保養(yǎng),并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。
7. 采用先進的施工方法,積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應用。
8. 負責本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。
9. 負責對現(xiàn)場原材料,半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。
10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施,做到安全生產(chǎn),文明施工,參加安全事故分析。
11. 對工程質(zhì)量通病提出預控措施。
六.獎勵與懲罰
安全事故:按處罰金額的10﹪處罰。
質(zhì)量事故:按處罰金額的40﹪處罰。
進度滯后:無特殊原因,按處罰金額的30﹪處罰。
七.其它
1.以上責任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2
門進行聯(lián)合檢查和考核。
2. 本責任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。
3.本責任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜,另行補充明確。
4.本責任書解釋權(quán)在公司。
5.本項目管理目標責任書一式兩份。
單 位: 重慶山海建設(shè)(集團)有限公司第七分公司
工程項目經(jīng)理:
日 期: 年
主要施工員:
日 期: 年
3 月 部: 月 日
辦公室工作目標責任書 篇14
為改善全街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和公共衛(wèi)生質(zhì)量,鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果,實現(xiàn)全街衛(wèi)生的長效管理,進一步推進全街愛國衛(wèi)生管理工作的深入開展,根據(jù)市愛國衛(wèi)生工作要求,全面推進我街區(qū)愛國衛(wèi)生工作,特制定以下目標:
1、各單位要認真學習愛衛(wèi)會的文件有關(guān)精神,強化領(lǐng)導。實行“一把手負總責、分管主任負實責”的原則,各單位要把愛國衛(wèi)生工作納入年度工作計劃,列入日常工作議程。
2、大力宣傳,人人參與。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作,倡導科學文明健康的生活方式,各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衛(wèi)生工作動態(tài),要通過人人參與,提高單位干部和群眾的文明意識和衛(wèi)生意識,形成良好的氛圍。
3、明確職責,責任到人。各單位要健全愛國衛(wèi)生小組,明確分工,包干到人,落實責任制,實行目標管理,確保愛國衛(wèi)生工作不留盲區(qū),不留死角。
4、抓住重點,全面達標。各單位要在鞏固去年愛衛(wèi)成果的基礎(chǔ)上,認真研究分析,抓住重點,切實解決愛衛(wèi)工作中的難點問題,在薄弱環(huán)節(jié)上有所突破,確保愛衛(wèi)工作全面達標。
5、各單位愛衛(wèi)領(lǐng)導小組將依據(jù)有關(guān)條款對全年愛衛(wèi)工作進行不問斷地檢查和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,不斷強化愛衛(wèi)意識,提高單位愛衛(wèi)工作的總體水平,為實現(xiàn)市愛國衛(wèi)生工作目標而不懈努力。
6、本責任書一式兩份,簽字生效,有效期從20__年一月至20__年十二月。
社區(qū)(簽字蓋章) 駐街單位(簽字蓋章)
___ 街道辦__社區(qū)
20__年三月二十二日
愛國衛(wèi)生工作
公園街道__社區(qū)
辦公室工作目標責任書 篇15
綜治目標管理責任書
為進一步加強社會治安綜合治理,確保我縣安全生產(chǎn)工作保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實際,制定20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書。
一、切實加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導。各單位負責人要親自抓,擔負起“保一方平安”的政治責任,及時解決社會治安工作中出現(xiàn)的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃,保證社會治安綜合治理各項措施落到實處。
二、嚴格實行社會治安綜合治理責任制。認真貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制、目標管理責任制、一票否決權(quán)制和責任追究制,切實把領(lǐng)導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來。對于不重視社會治安綜合治理工作,導致重大案件或事故發(fā)生的,要嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
三、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進一步鞏固和完善維護穩(wěn)定的“三道防線”,建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制和報告制度。對重大矛盾糾紛及時排查,有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件。
四、強化基層基礎(chǔ)工作。實事求是、客觀公正的調(diào)查處理相關(guān)安全責任事故,以及依法對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰,每年進入行政復議或行政訴訟程序的行政執(zhí)法案件不得超過一起,安全生產(chǎn)執(zhí)法行為不得出現(xiàn)導致群眾投訴和上訪的事件。
五、加強綜治宣傳工作,結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針、政策。廣泛發(fā)動人民群眾參與社會治安綜合治理?偨Y(jié)推廣綜治工作的典型,不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑、新辦法。
本責任書的執(zhí)行情況由局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組負責組織、檢查、考評,經(jīng)考核不合格的,依照省市縣有關(guān)綜治責任懲罰之規(guī)定,分別給予一票否決和黨紀政紀處分,成績突出的給予表彰、獎勵。
綜治目標管理責任書(企業(yè))
為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定,根據(jù)綜合治理一級抓一級,層層抓落實的工作要求,制訂本責任書。
一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則,根據(jù)本責任制規(guī)定,嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作,并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。
二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓班,并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作,教導職工文明上下班、文明開展工作,使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作,隨時掌握職工思想情緒和動態(tài),向公司報告各類不穩(wěn)定因素,并及時化解矛盾,防止矛盾激化。
四、加強本部門防火防盜工作,做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持各通道的暢通,消除不安全因素。
五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況,協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。
六、根據(jù)公司綜治工作百分考核,兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責。
七、本責任書自雙方簽字之日起生效,至下一輪簽訂止。
法人代表(簽名):
部門負責人(簽名):
年 月 日
辦公室工作目標責任書 篇16
姓名: 任教科目: 任課班級:
為了規(guī)范學校管理,發(fā)揮管理效能,充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,順利完成學校各項工作目標,使各位教師盡心盡力的干好工作,特擬定我校教師工作目標責任書。
(一)師德表現(xiàn)
1、堅持黨的四項基本原則,忠誠黨的教育事業(yè)。
2、遵紀守法,依法執(zhí)教,加強理論學習,完善提高理論水平。
3、遵守規(guī)章制度、愛校護產(chǎn),無損壞、丟失財物現(xiàn)象。關(guān)心學生、團結(jié)協(xié)作,。
4、為人師表,遵守公德,穿著得體,談吐文明,嚴禁侮辱學生,嚴禁體罰和變相體罰。
5、樹立以人為本觀,管、導結(jié)合,做好思想溝通,全面育人,嚴格管理,耐心疏導。
6、服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,實事求是,加強合作,共建和諧。
7、愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,廉潔從教,潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
8、尊重家長,主動與學生家長聯(lián)系,協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。
(二)常規(guī)習慣具體要求
1、遵循教學常規(guī),按課表上課,提前侯課,不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室,課堂所需物品和教具必須事先準備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學校需要,按時填寫有關(guān)表冊,及時完成臨時工作,明確自身職責,創(chuàng)造性地完成各項目標任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具,嚴禁接、打手機,不說、不做與教學無關(guān)的話和事。無特殊原因不得坐著講課,不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
(三)教育教學
1、執(zhí)行課程標準,堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇,案例論文每學期至少一篇。)
2、落實教學常規(guī),執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結(jié)教學經(jīng)驗。)積極參與集體備課,嚴禁備課和上課脫節(jié),做到有計劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前候課,無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學,認真研究每個教學環(huán)節(jié),課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課,促進業(yè)務(wù)提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則,培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度,每學期聽課不少于20節(jié),做好記錄和點評、總評。
4、作業(yè)量符合要求,及時批改作業(yè),禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。
5、認真輔導,嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異,幫助困難學生有所提高,確保學生受教育權(quán),讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試,對學生適量考查測試,嚴肅考風考紀,加強定量和定性分析,反思不足,改進有措施,有切實可行的整改計劃。
7、主動開展或參與他人課題研究,吸取先進思想和理念,引領(lǐng)和改進自身方法,提高教學藝術(shù)和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重,服從學校管理。分擔事務(wù)及臨時性、突擊性工作按時認真完成。
(四)教育教學效果
1、能夠圓滿完成教育教學任務(wù),教學不欠賬,教學工作無失誤。
2、考試成績始終處于中上等,或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。
(五)獎勵與懲罰
學校實行定量和定性相結(jié)合,以定量為主的考核原則,制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀,則年終
“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀,并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,并無資格參加評優(yōu)、晉升等,情節(jié)特別嚴重的,將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,直至等崗、解聘,并
將有關(guān)情況記入教師檔案。