信訪工作目標責任書（通用15篇）

信訪工作目標責任書 篇1

　　根據(jù)《中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制》的文件精神，為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩(wěn)定，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、各村各單位必須認真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。

　　2、各村、各單位要認真及時地處理鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導交辦的信訪事項，并按期(以交辦通知單為準)、按要求上報辦理結(jié)果。

　　3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。

　　4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關(guān)的群體上訪事件，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。

　　5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關(guān)的無理纏訪人員，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。

　　6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務(wù)。

　　二、責任追究

　　1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀委將對責任單位予以通報批評：

　　(1)對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的;

　　(2)發(fā)生集體赴縣上訪一次的;

　　(3)包案領(lǐng)導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪人繼續(xù)上訪的;

　　(4)對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關(guān)工作造成被動或不利后果的;

　　(5)因同一信訪問題集體到縣上訪二次的;

　　(6)對上級機關(guān)交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結(jié)的;

　　(7)發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機關(guān)集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。

　　2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，并實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”。

　　(1)因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的;

　　(2)因同一信訪問題信體來縣上訪三次的;

　　(3)需配合查辦的信訪案件而相關(guān)部門推諉不予配合的，致使能解決的問題得不到解決的;

　　(4)對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的;

　　(5)發(fā)生赴省、赴京集體上訪的;

　　(6)能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。

　　3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設(shè)責任追究的有關(guān)規(guī)定對其主要責任人和直接責任人追究其相應(yīng)責任，給予黨紀政紀處分。

　　(1)發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的;

　　(2)對信訪案件處置不當而受到上級機關(guān)追究的;

　　(3)對鎮(zhèn)紀委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴重后果的;

　　(4)對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。

　　4、黨員干部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。

　　中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：

　　各村黨支部書記、村委會主任簽名：

信訪工作目標責任書 篇2

　　為認真貫徹落實中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責任書。

　　1.認真落實領(lǐng)導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。

　　2.積極開展矛盾糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合;重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領(lǐng)導包案，落實掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關(guān)于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風險評估的意見，認真開展評估，并認真落實評估意見。

　　3.積極完善信息共享機制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓力度，開展信訪干部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。

　　4.堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　5.嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制。單位主要領(lǐng)導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領(lǐng)導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內(nèi)到場勸返，并及時報告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導要在規(guī)定時間內(nèi)到場做好勸返工作。

　　6.嚴格落實信訪工作責任查究制。要認真貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。

　　單位主要領(lǐng)導(簽字)

　　單位(蓋章)

　　二〇**年二月二十日

信訪工作目標責任書 篇3

　　根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[20xx]2號關(guān)于印發(fā)<**市信訪工作目標考核實施意見>的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際,特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。

　　二、工作要求

　　1.強化信訪工作組織領(lǐng)導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任;各街道、部門領(lǐng)導班子專題研究信訪工作每年不少于2次;嚴格落實領(lǐng)導包案責任制;加強辦公經(jīng)費、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項資金的落實。

　　2.嚴格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號文件。區(qū)級黨政主要領(lǐng)導每月接待群眾來訪不少于1天時間，其他黨政領(lǐng)導每月不少于10人次接待群眾來訪;街道領(lǐng)導干部要隨時接待群眾來訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。

　　3.完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。

　　4.加強信訪干部隊伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，配齊配強領(lǐng)導力量;加大對信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。

　　5.建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。

　　6.完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。

　　三、考核、獎懲、責任追究

　　1.區(qū)信訪工作領(lǐng)導小組辦公室將按照**市信訪工作目標考核實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考核細則，并由領(lǐng)導小組各成員單位組成考核小組對各部門進行檢查和考核。

　　2.對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。

　　3.因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)關(guān)于違反信訪工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋和關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。

　　本目標責任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責任單位各執(zhí)一份。

　　中共**市**區(qū)委

　　**市**區(qū)政府

　　(領(lǐng)導簽字)

　　20xx年月日

　　單位蓋章(領(lǐng)導簽字)

　　20xx年月日

信訪工作目標責任書 篇4

　　為切實做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，全面提高信訪穩(wěn)定工作水平，維護穩(wěn)定大局，保證醫(yī)療秩序順利進行。根據(jù)上級要求，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)確定以下信訪穩(wěn)定工作目標：

　　1.信訪穩(wěn)定工作列入單位全年工作重點，健全信訪穩(wěn)定工作組織機構(gòu)，單位主要負責人為“信訪穩(wěn)定”工作第一責任人，有專(兼)職信訪工作人員。

　　2.完善群眾投訴、接待和受理機制，主要領(lǐng)導親自接待、協(xié)調(diào)處理重大信訪事項，并及時參加縣、局指定的信訪接待日。

　　3.對不穩(wěn)定因素的排查、分析及時準確，做到日常工作每月排查，臨時任務(wù)突擊排查，并按要求及時上報不穩(wěn)定因素排查結(jié)果和化解責任落實情況。

　　4.結(jié)合“六五”普法工作，廣泛開展《信訪條例》等相關(guān)法規(guī)宣傳教育，引導涉訪人員依法信訪、有序信訪，依法打擊涉訪違法行為，促進信訪秩序進一步好轉(zhuǎn)。

　　5.落實“首訪責任制”，深入細致做好信訪問題化解工作，積極解決歷史遺留信訪案件和單位存量案件;減少到局集訪，確保不發(fā)生進京非正常上訪和重復訪，無去省進京集體訪、無因信訪現(xiàn)象。

　　6.不斷提高信訪工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，按要求參加信訪穩(wěn)定工作會議和業(yè)務(wù)培訓，及時上報工作計劃、報表、總結(jié)等等相關(guān)工作資料。

　　7.在涉及群眾利益的重大工程項目實施出臺前進行社會穩(wěn)定風險評估。

　　8.單位有專門的信訪接待場所，有接訪記錄。來信、來訪、電話訪登記簿使用規(guī)范;信訪臺賬資料做到一案一卷、卷宗規(guī)范。

　　9.及時上報信訪穩(wěn)定信息，全年上報人民建議不少于1條。

　　10.嚴格執(zhí)行信訪工作責任制和責任追究制，對在信訪案件中有失職行為的人員進行嚴肅處理。

　　金湖縣衛(wèi)生局：

　　領(lǐng)導(簽名)

　　簽責任書單位：

　　領(lǐng)導(簽名)

　　20xx年三月二日

信訪工作目標責任書 篇5

　　為認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)和權(quán)益保障渠道，推進信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，完善各負其責、齊抓共管的工作格局，推進全局各項工作再上新臺階。市機關(guān)事務(wù)管理局與局屬各單位簽訂信訪工作目標管理《責任書》。

　　一、明確工作責任。認真貫徹《信訪條例》，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，以“事要解決”為核心，以提高初信初訪一次性辦結(jié)息訪率為目標，完善各項工作制度，著力提高有權(quán)處理信訪事項的單位解決問題的能力，推動信訪問題及時就地妥善化解，從根本上預防和減少矛盾糾紛。

　　二、暢通訴求渠道。按照“多層次受理、零距離溝通、無障礙交流、全方位服務(wù)”的要求，延伸信訪工作觸角，完善“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的訴求表達平臺;切實加大信訪信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用力度，積極引導社會力量參與信訪工作。完善和規(guī)范聯(lián)合接訪制度建設(shè)，進一步整合各單位工作力量，形成化解矛盾糾紛的工作合力。

　　三、強化基層基礎(chǔ)。扎實開展信訪積案化解、來訪事項“兩清”等活動，進一步規(guī)范信訪事項接待、受理、辦理、答復、終結(jié)等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信訪事項一次性辦結(jié)率、群眾滿意率的提高，盡力消除越級非正常上訪，力爭做到“事事有回音、件件有著落、矛盾不上交”。

　　四、加強隊伍建設(shè)。重視本單位信訪工作，結(jié)合實際配備好信訪力量，根據(jù)“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的原則，積極響應(yīng)省、市信訪系統(tǒng)開展以“服務(wù)優(yōu)化、環(huán)境美化、實施標化”為主要內(nèi)容的信訪文化建設(shè)活動，積極參加市信訪局組織的信訪業(yè)務(wù)培訓，不斷提高信訪干部做群眾工作的能力，做到專人負責、專人專辦、按時答復、按時辦結(jié)。

　　五、加強考核力度。信訪工作列入局屬單位目標責任制考核，作為加、扣分項目的內(nèi)容，因信訪問題處置不當造成重大惡性事件的，根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

　　本《責任書》期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日，一式兩份，局和局屬單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　嘉興市機關(guān)事務(wù)管理局

　　代表人(簽字)：

　　嘉興市

　　主要負責人：

　　20xx年1月27日

信訪工作目標責任書 篇6

　　為認真貫徹落實國務(wù)院《信訪條例》和上級有關(guān)信訪工作的文件精神，緊緊圍繞信訪工作黨委政府責任制和省、市今年信訪工作的目標，以狠抓基層、夯實基礎(chǔ)、增強基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力和基層信訪干部隊伍的活力為主線，以開展“作風建設(shè)年”活動為動力，確保信訪工作各項制度落實，完善和鞏固經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)信訪工作的長效機制，特與各直屬單位簽訂本責任書。

　　一、責任要求

　　1、各直屬單位要高度重視信訪工作，深入貫徹落實國務(wù)院《信訪條例》，按照“事要解決”的要求，真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，統(tǒng)籌安排，定期研究。主要領(lǐng)導要負總責，親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，其他領(lǐng)導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的大信訪工作格局。

　　2、各直屬單位在研究制定社會經(jīng)濟發(fā)展的各項決策時，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，廣泛聽取意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力。在政策實施過程中，要依法行政，規(guī)范程序和行為，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾，給社會穩(wěn)定造成不良影響。

　　3、各直屬單位要做到有機構(gòu)、有人員、有制度、有考核、有活動、有檔案、有網(wǎng)絡(luò)、有信息。各項制度健全，工作落實。要正確對待上訪群眾，始終保持信訪渠道的暢通。

　　4、要努力把群眾信訪反映的問題解決在基層，解決在當?shù)�，解決在萌牙狀態(tài)，減少越級上訪。一是要立足于解決問題，建立起解決信訪問題的工作機制，凡是群眾反映的問題，都要做到事事有回答，件件有落實，采取有效措施努力把矛盾化解在基層，把問題解決在當?shù)?二是要進一步強化責任。加大解決信訪問題的工作力度，建立信訪工作責任制，認真落實和嚴格執(zhí)行領(lǐng)導包案制;三是要著力解決實際問題，不僅要解決群眾信訪反映的問題，還要透過群眾的來信、來訪發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，要舉一反三，糾正工作中存在的問題和偏差。

　　二、考核指標

　　1、無進京、赴省、去溫上訪發(fā)生，無異常訪、重復訪。

　　2、到我市集體訪扣分比上一年下降20%，到本市個訪、重復訪明顯下降，無異常訪。

　　3、要信、要訪報結(jié)率100%，按時辦結(jié)率95%以上，息訪率占報結(jié)90%以上。。

　　4、初信、初訪按“三見面”要求，按時辦結(jié)、報結(jié)率97%以上，息訪率85%以上。

　　5、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件。

　　6、未被溫州市列為信訪重點管理單位。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的檢查考核，考核分合格、基本合格、不合格三種情況由局信訪工作小組組織實施。國有企業(yè)考核結(jié)果與年終獎掛鉤，其他直屬單位考核結(jié)果作為衡量工作績效的重要內(nèi)容�？己瞬缓细竦膯挝�，要作出書面檢查，本局給予通報批評，并實行“一票否決”制。

　　因群眾上訪造成重大惡性事件的，不能評為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

　　本責任書的考核期限為20xx年1月1日到20xx年12月31日。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

信訪工作目標責任書 篇7

　　醫(yī)院藥房目標責任書

　　1、對領(lǐng)入的一切藥品要核實記賬，并注意檢查，如發(fā)現(xiàn)變質(zhì)失效或其他不符合質(zhì)量規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)立即退回藥庫不得使用。

　　2、配方時應(yīng)細心謹慎，遵守調(diào)配技術(shù)常規(guī)、操作常規(guī)，分裝操作要迅速、準確、嚴格估量取藥配方，配方后藥劑人員應(yīng)在處方上簽字。

　　3、分裝藥品時，應(yīng)在分裝上注明品名，規(guī)格和數(shù)量，分裝人員詳細復核，登記并簽字以示負責。

　　4、業(yè)務(wù)熟練準確，發(fā)藥窗口排隊不超過15人。

　　5、發(fā)現(xiàn)處方有誤，應(yīng)妥善提醒醫(yī)師修改，不準在病人面前指責醫(yī)師。

　　6、無錯劃價，錯調(diào)劑現(xiàn)象。

　　7、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

　　8、麻醉藥品專人、專柜、專帳保管，并合理運用，無丟失和濫用現(xiàn)象。

　　9、職工對該科滿意率95%。

　　10、做好所缺藥品及時補充工作(以平時掌握情況為準)。

　　11、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

　　12、嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方。

　　科室責任人簽字：_______________

　　醫(yī)院負責人簽字：_______________

　　高集鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　_____年_____月_____日

信訪工作目標責任書 篇8

　　校園安全目標責任書

　　為切實加強我校安全工作，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，保護廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定，進一步強化學校安全責任意識，預防和杜絕學校安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安校園，按照“誰分管，誰負責”的原則，根據(jù)區(qū)教體局《學校安全學校安全工作要點的通知》的指導意見，結(jié)合我校實際，特制定以下安全目標責任書。

　　一、安全工作目標責任安全工作目標責任

　　1、班主任為各班安全工作第一目標責任人，各任課教師應(yīng)積極協(xié)助班主任做好學生安全教育工作。

　　2、各班級要牢固樹立“安全第一”的思想，經(jīng)常開展安全知識和警示教育，并及時作好班主任工作記錄。

　　3、班主任應(yīng)加強學生的日常行為規(guī)范教育和思想品德教育。教育學生不相互追逐打鬧，不做危險游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻、欄桿、樹木和高大的建筑物;休息時間不爬室外體育固定器材;不在危險建筑處和升旗臺上玩耍，上下樓梯不擁擠，自覺靠右行，不從扶手上往下滑，集體活動時一切行動聽指揮。

　　4、班主任應(yīng)加強學生在校內(nèi)外的安全教育。 ⑴教育學生遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定。⑵教育學生在上學或放學途中，不在中途玩耍，要按時到校或回家，不與陌生人交往，不跟陌生人外出。 ⑶教育學生不吃零食，更不能將零食帶入校內(nèi)。⑷教育學生不到堰塘、江河游泳或洗澡。⑸教育學生不得用磚頭、石塊等擲砸汽車、火車，更不得在公路、鐵路上設(shè)置路障。⑹教育學生不玩火、不玩電、不玩鞭炮、不玩銳刃利器等。⑺教育學生不能帶火種入山或在山上野炊。

　　5、班主任不得違規(guī)組織學生春游。如確需組織其他校外活動，應(yīng)先報方案，交由學校審批后實施。

　　6、班主任應(yīng)加強教室電路電器以及門窗的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題要及時向總務(wù)處報告進行維修。

　　7、班主任要加強對學生進行法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，增強學生生的法制觀念，提高個人修養(yǎng)。

　　8、班主任應(yīng)定期或不定期開展班級安全教育活動，教育內(nèi)容要全面、具體，應(yīng)針對學生的年齡特點貫穿到教學全過程，滲透到社會實踐、日常生活、節(jié)假日及各種大型活動中。各班級每月少于要開展一次安全教育主題班會，同時要有安全教育內(nèi)容的工作記錄。

　　9、班主任和科任教師應(yīng)加強預防流行疾病知識教育，發(fā)現(xiàn)病情，及時向?qū)W校報告。

　　10、班主任和科任教師要關(guān)心愛護學生，發(fā)現(xiàn)學生患病或有其它意外傷害事故發(fā)生時，要迅速送往醫(yī)院救治，并及時報告家長和學校。

　　11、任何科任教師要加強行課期間學生的安全管理。認真清點到校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學生缺席，應(yīng)及時與班主任聯(lián)系通知學生家長，弄清缺席原因并告知學校。

　　12、全體教職工應(yīng)加強大型活動和學生集會時的安全管理，隨時跟班，不得隨意離開現(xiàn)場。

　　13、實驗員和實驗教師應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)定，嚴禁違規(guī)操作，實驗員應(yīng)切實加強實驗藥品的管理，嚴禁學生出入實驗保管室。

　　14、電教室要加強對微機的監(jiān)管和維護，要定期檢查電路、設(shè)備等是否運轉(zhuǎn)正常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用，并及時進行維修。信息技術(shù)課教師應(yīng)以教材教學為主，嚴禁學生在課堂上上網(wǎng)瀏覽反動、等不良信息，嚴禁學生進入網(wǎng)吧。

　　15、學�？倓�(wù)處和安保處應(yīng)加強校產(chǎn)及教學設(shè)施設(shè)備的維護管理，定期檢查防火、防盜、給排水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及處理并排除。

　　16、學校政教處要加強對住校生的管理，嚴禁學生宿舍私拉電線和違章使用電器設(shè)備。晚間安檢人員要對住校學生實行點名制度，嚴防學生夜不歸宿現(xiàn)象發(fā)生。

　　17、學校保衛(wèi)科和總務(wù)處要加強對學校食堂的監(jiān)管，要定期或不定期對食堂的衛(wèi)生狀況和從業(yè)人員身體健康狀態(tài)進行檢查和監(jiān)督，堅決杜絕學校小賣部、食堂銷售“三無”產(chǎn)品和霉變食品。

　　18、學校財務(wù)室的工作人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章，不留大額現(xiàn)金過夜。

　　19、學校各個部門組織學生的大型集體活動，必須提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學校同意后方可進行，同時要制定活動的安全防范預案。不允許學生參加超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的各類活動和危險性勞動。

　　20、學校要把安全教育納入教學計劃，加強教師的管理及師德修養(yǎng)教育，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生人格。

　　21、考核與獎懲考核與獎懲

　　將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的直接責任人，經(jīng)學�？荚u委員會認定后，—律取消當年評先、評優(yōu)及工資晉級、職稱晉升的資格。

　　22、對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關(guān)人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學生致死、致傷殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。全學期無安全事故發(fā)生的各個班級和學校各部門，經(jīng)學�？己私M考核后，學校將給予班主任和各部門所屬成員適當?shù)莫剟睢?/p>

　　23、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　學校校長簽字：

　　部門負責人簽字：

　　二〇一三年二月二十五日

信訪工作目標責任書 篇9

　　本學期我們教研組，緊緊圍繞學校工作目標教導處教學工作目標展開。積極走以科研促教學，教學科研相長的道路。充分發(fā)揮教研組的先導、服務(wù)、研究功能，發(fā)揮團隊精神，不斷提高全組教師業(yè)務(wù)能力，努力提高教學水平，爭取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績，為爭取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標：

　　1、圍繞提高教學質(zhì)量這一中心，深入課堂教學研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學中給學生更多自主發(fā)展的空間和時間，提高學生的學習興趣，提高課堂教學的有效性。

　　2、加強集體備課，認真落實集體備課、集體評議、個人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人。使課堂教學水平在原有的基礎(chǔ)有個整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級公開課，爭取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級優(yōu)質(zhì)課。

　　3、認真開展教研，提高教學實效。教研活動主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進行教學案例交流。②以校本研討為重點，針對教學中出現(xiàn)的問題和困惑，進行及時研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。

　　4、本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務(wù)落實到人，過程性資料要齊全，做到每月一小結(jié)，每期一總結(jié)。學年末每人須有一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)材料。發(fā)表或獲獎?wù)撐?篇以上。

　　5、精心設(shè)計學科作業(yè)，切實提高學科作業(yè)的質(zhì)量。注重練習的有效性，注重學生學習能力的差異性。體現(xiàn)輕負荷，高質(zhì)量，批改規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。

　　6、開展好第二課堂活動，教師有計劃、有措施、有記錄、效果好。

　　7、按時上交教導處各項工作計劃、總結(jié)和課改小結(jié)等，并認真完成學校、領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　總之，在新的學期，我們教研組將緊緊圍繞學校教育教學，認真細致做好每一項工作。為尖山的明天而努力。

　　學校(章)：

　　負責人：

　　20xx-1-10

信訪工作目標責任書 篇10

　　教導主任崗位目標責任狀

　　教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應(yīng)協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此責任狀：

　　1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

　　2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質(zhì)量為核心，開展各類教育教學活動。

　　3、制定教學管理制度和考核制度。

　　4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。

　　6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務(wù)水平，全期聽課不少于15節(jié)。

　　8、重視教研組織建設(shè)，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

　　9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

　　10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

　　11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務(wù)。

　　12、認真統(tǒng)計和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務(wù)。

　　授狀單位：關(guān)壩小學 立狀部門：

　　責任人： 立狀人： 二0 年 月 日

信訪工作目標責任書 篇11

　　安全目標責任書

　　為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構(gòu)建安全文明校園，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及上級文件精神，特與下年級組領(lǐng)導簽訂安全目標責任書。

　　1、下年級組領(lǐng)導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領(lǐng)導小組和校長領(lǐng)導下開展安全工作。

　　2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務(wù)列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的應(yīng)急預案，并對學生提出安全要求。

　　3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經(jīng)常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規(guī)，懂的各項安全防范的知識。

　　4、經(jīng)常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、自覺接受學校安全工作領(lǐng)導小組和上級有關(guān)部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。

　　6、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場服從有關(guān)部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩(wěn)妥的做好師生的撤離工作，協(xié)助做好指揮和善后處理工作。

　　7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統(tǒng)一要求，應(yīng)認真組織，周密安排，防止出現(xiàn)意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養(yǎng)成習慣。

　　8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長簽字：

　　下年級組領(lǐng)導：

信訪工作目標責任書 篇12

　　一、主要目標：

　　1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責收交班主任工作計劃。

　　2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

　　3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動(查班會)。

　　4、規(guī)劃并實施校園文化建設(shè)，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。

　　5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。

　　6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

　　7、做好學校安全、學生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

　　8、搞好學校文體節(jié)活動。

　　9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導學生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

　　10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　政 教 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、 按照學校工作計劃，制訂出總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各項規(guī)章制度。

　　2、組織好總務(wù)職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務(wù)育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

　　3、明確全體總務(wù)職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。

　　4、辦好食堂，嚴格食堂財務(wù)管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。

　　5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務(wù)設(shè)施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務(wù)承諾制。

　　6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學校計劃做好學校經(jīng)費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案，定期搞好審計，做好財務(wù)公開工作。

　　7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

　　8、根據(jù)教務(wù)處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應(yīng)和保管工作。

　　9、做好學校建設(shè)工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，

　　10、搞好后勤服務(wù)，做好總務(wù)處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　總 務(wù) 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、開學初，根據(jù)校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。

　　2、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。

　　3、妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務(wù)，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果。

　　4、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。

　　5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務(wù)及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。

　　6、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作。

　　7、負責學校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。

　　8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。

　　9、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。

　　10、負責督促、收存各處室、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　辦 公 室主任：

　　年 月 日

信訪工作目標責任書 篇13

　　為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進單位文明建設(shè)，根據(jù)《____省愛國衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書。

　　一、目標任務(wù)

　　1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務(wù)、活動。

　　2、認真落實我局各項衛(wèi)生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。

　　3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

　　4、抓好__從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時匯報。

　　5、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

　　6、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關(guān)指標落實。

　　7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。

　　8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

　　9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動。

　　10、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結(jié)合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

　　二、獎懲

　　對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應(yīng)分值外，追究相關(guān)責任人的責任。

　　單 位：

　　單位負責人：

信訪工作目標責任書 篇14

　　一、組織工作

　　1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。

　　2、完善領(lǐng)導班子成員職責分工，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，提高領(lǐng)導班子民主化、科學化決策水平。

　　3、完善黨建聯(lián)系點責任制，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。

　　4、結(jié)合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設(shè)，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，切實解決領(lǐng)導班子自身建設(shè)中存在的突出問題。

　　5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

　　6、按照領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。

　　7、關(guān)心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

　　8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設(shè)，依法維護職工的合法權(quán)益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

　　9、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實開展好先進性教育活動，確�；顒尤〉脤嵭�。

　　10、加強黨員教育陣地建設(shè)，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。

　　11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

　　12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗�住社區(qū)、村提供服務(wù);結(jié)合先進性教育活動，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。

　　二、宣傳思想工作

　　1、結(jié)合保持黨員先進性教育，以領(lǐng)導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經(jīng)常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動。

　　2、結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極開展理論研討。把學習收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

　　3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

　　4、積極推進學習型農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。

　　5、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。

　　6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚。

　　7、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

　　8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

　　9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質(zhì)教育實踐活動，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造農(nóng)村誠信形象。

　　三、紀檢監(jiān)察工作

　　1、深入學習和貫徹中央關(guān)于懲治和預防《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領(lǐng)導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

　　2、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設(shè)和反工作任務(wù)的情況。

　　3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農(nóng)村，營造良好的廉政文化氛圍。

　　4、強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領(lǐng)導干部送錢、跑官要官，領(lǐng)導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

　　5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。

　　6、嚴格執(zhí)行街道《關(guān)于加強工程建設(shè)管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和街道加強財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，實行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設(shè)立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。

　　7、大力推進村務(wù)公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式。

　　本責任書一式兩份，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

　　書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

　　村黨支部村民委員會

信訪工作目標責任書 篇15

　　為了加強對殯葬改革工作的領(lǐng)導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委、辦事處與各村(居)簽訂責任書。

　　一、全街道殯葬改革工作由街道黨委、辦事處根據(jù)上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協(xié)調(diào)，搞好督促檢查，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內(nèi)工作的落實，各村(居)書記、村(居)主任為第一責任人。

　　二、村(居)在殯葬改革工作中的職責。

　　1、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，并擺上議事日程，及時研究解決工作中的實際問題和困難，確保火化率100%。

　　2、健全殯葬改革領(lǐng)導小組，落實專人負責。根據(jù)本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網(wǎng)絡(luò)，第一責任人要親自抓，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網(wǎng)絡(luò)。

　　3、建立治喪協(xié)議制度。各村(居)要出具死亡證明，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關(guān)事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協(xié)議，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋、路祭、念經(jīng)、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、廣場、學校、醫(yī)院、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮、燒香點燭及抬花圈、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內(nèi)燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現(xiàn)象。要經(jīng)常組織對轄區(qū)范圍內(nèi)的喪葬用品市場進行清理、整頓。

　　4、嚴禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和“三沿五區(qū)”內(nèi)亂葬亂埋。

　　5、大力推廣骨灰樹葬及撒江、撒海等不保留骨灰的方式。

　　6、積極做好殯葬管理服務(wù)工作，維護殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層。

　　7、大力拆除違法建設(shè)的墳墓，禁止裝修墳墓，積極抓好遺骨火化。

　　三、街道黨委、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

　　四、獎勵措施(100分制考核)。

　　1、各村(居)書記主任親自抓，專人負責具體抓，得10分，未落實專人負責扣3分;

　　2、火化率達100%得10分，出現(xiàn)一次土葬事件不得分，年終不得評比先進，本街道土葬地所在村扣5分。

　　3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度，維護正常的殯葬秩序，禁止在公路、廣場、街道、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關(guān)音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分。違反文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度和二次送葬的，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

　　4、進一步加強喪葬用品市場的清理、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務(wù)的得10分。發(fā)現(xiàn)有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現(xiàn)一處扣2—4分，發(fā)現(xiàn)非法殯儀服務(wù)扣2—4分，扣完為止。

　　5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī)，維護殯葬服務(wù)工作秩序，保護殯葬設(shè)備的得10分。凡出現(xiàn)擾亂殯葬工作秩序，故意毀壞殯葬設(shè)施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分，處理不力的不得分。

　　6、未出現(xiàn)亂埋亂葬的得20分，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止。

　　7、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分，有其他突出典型經(jīng)驗的酌情加分。

　　8、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

　　9、駐村干部與村居考核一致。

　　五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施，年終由政法民政辦會同紀委組織考核。