綜治工作目標管理責任書（通用18篇）

綜治工作目標管理責任書 篇1

　　為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，保障員工在生產過程中的生命和財產安全，確保公司20__年度各項生產任務的完成和經營目標的實現，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、在安全生產工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關安全生產的規(guī)定、制度和指示，并落實到位。

　　2、做到年內無重大安全事故發(fā)生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零;

　　3、做好公司資料的__，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。

　　4、嚴格按照公司規(guī)定做好關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。

　　二、控制指標

　　1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%、正確率100%; 管理信息處理及時率100%、正確率100%，內審合格率100%

　　2、消防器材配備齊全，應急通道、照明完好�；馂氖鹿蕿榱�。

　　3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標(死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件)中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

　　三、保證措施

　　1、負責文秘、檔案管理、文印等工作。

　　2、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

　　3、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布

　　置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

　　5、保管好公司的印章，使用印章需領導簽字認可。

　　6、嚴格安全事故上報制度，發(fā)生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。

　　7、參加公司安全事故應急救援，發(fā)現安全生產事故時及時上報、及時實施現場救援，部門事故應在事后形成書面報告。

　　部門負責人(簽名)：

　　年 月 日

　　責任人(簽名)： 年 月 日

綜治工作目標管理責任書 篇2

　　為了認真執(zhí)行國家有關安全工作的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，加強學校、幼兒園安全工作責任，創(chuàng)建安全文明的育人環(huán)境，促進學校校風和校園精神文明建設，特簽訂宏偉區(qū)教育系統(tǒng)安全工作目標責任書。

　　一、工作目標

　　1、加強安全工作領導，建立完善安全工作組織機構，實行安全工作領導責任制和安全工作目標管理責任制。

　　2、制度建立完整，嚴格安全責任制和事故責任追究制。健全各項安全教育和安全管理制度，資料檔案裝訂完整。做到層層落實安全責任，目標明確，措施得力，責任到人，嚴格考核，兌現懲罰。

　　3、安全防范到位。認真執(zhí)行上級相關安全部門的要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實做到技防先進、物防牢固、人防落實，杜絕各類安全事故發(fā)生。

　　具體達到“九無”工作目標：

　　(一)無火災事故;(二)無重大盜竊案件;(三)無校園暴力傷害事件;(四)無學生溺水、交通肇事、踩踏、自殺等非正常死亡事件;(五)無校園學生出走事件;(六)無師生食物中毒、危房倒塌等安全災害事故;(七)無因矛盾糾紛排查調處不力引發(fā)群體上訪鬧事事件;(八)無干部和師生員工違法犯罪。(九)無亂收費、亂補課、亂征訂的現象發(fā)生。

　　二、責任內容

　　1、健全組織，加強領導。建立一把手負總責、分管領導負專責的校園安全管理和平安創(chuàng)建工作機制。明確校長是學校安全工作的第一責任人，必須負起學校安全工作的首要責任，領導班子每月研究一次安全工作，及時解決本單位突出的相關工作難題。學校領導要按照“誰主管、誰負責”的原則，做好分管范圍內的安全工作。

　　2、強化管理，落實責任。認真實施《中小學幼兒園安全管理辦法》、《遼寧省學校安全條例》，積極貫徹《中小學公共安全指導綱要》、《遼陽市教育系統(tǒng)生產安全事故應急預案管理實施方案》，建立健全各類安全教育和安全管理制度，層層簽訂校園安全綜合治理責任書，把安全工作落實到每個年組和班級。

　　3、有“平安校園”和“和諧校園”創(chuàng)建實施方案，做到有規(guī)劃、有措施、有氛圍、有活動，師生知曉率和參與率達100%。

　　4、加強矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解，積極預防、妥善處置各類重大糾紛、群體性上訪事件和突發(fā)公共安全事件，努力維護社會穩(wěn)定。

　　5、加強交通安全教育和校車管理。切實做好學校交通安全工作，提高交通安全意識，加強校車管理，有效預防和減少交通事故的發(fā)生。認真、扎實、有效地開展一系列的交通安全教育活動，關注生命，關注學生身心健康。

　　6、加強消防法規(guī)宣傳學習，加強消防安全教育，加大消防設施經費投入，注意消防器材的維修、保養(yǎng)和更換，每學期至少開展一次滅火演練和逃生演練活動。

　　7、經常對學生進行防火、防震、防雷電、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐騙、防盜搶、防黃色網站和黃色書刊毒害等“十防”安全知識教育，努力提高學生安全自護自救能力，不斷增強師生的法制道德意識。8、主動配合市、區(qū)有關職能部門和區(qū)綜治辦開展校園安全及周邊環(huán)境整治。力爭做到：學校(幼兒園)周邊200米范圍內無影響學生身心健康的場所;無學生違規(guī)進入網吧;無學生乘坐“三無”車輛。

　　9、定期進行各類安全隱患的排查整改，切實抓好安全管理，嚴防各類安全事故的發(fā)生。切實做好本校事故統(tǒng)計報告工作，無瞞報、遲報、漏報、謊報現象，嚴格執(zhí)行安全“零”報告制度和大型活動安全請示制度。

　　10、重視安全宣傳教育和培訓。認真宣傳貫徹國家安全生產法律法規(guī)和方針政策，認真開展好以安全工作為主題的各項活動。學校負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓率、持證上崗率大100%。

　　11、做好校舍安全工程的加固改造實施工作。規(guī)劃完成3年改造總量100%，進一步建立完善校舍安全信息檔案，建立本級中小學校舍安全信息管理系統(tǒng)，及時錄入有關數據。

　　三、考核與懲罰

　　1、根據目標任務、責任制定校園安全治安綜合治理考核標準對學校進行考核。

　　2、每學期要組織一次校園安全治安綜合治理工作檢查，重點要害部位將進行不定期的抽查，對檢查出來的安全隱患責令整改，并要求上報整改情況。

　　3、對不合格的單位堅決做到“一票否決制”，主管負責人不能被評為先進個人。對出現責任事故的單位，視情節(jié)對該當事人予以通報并給予適當的經濟處罰，情節(jié)嚴重的將對一把手和主管領導進行責任追究。

　　四、其他

　　1、本責任書自簽之日起有效期為一年。

綜治工作目標管理責任書 篇3

　　為確保完成我院__年工作任務，特制定本目標責任書。

　　考核的重點工作：

　　1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

　　2、建立健全財務內控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

　　3、根據院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據。

　　4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算，審核各項業(yè)務開支，保證經審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

　　5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。

　　6、完成并協(xié)調好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。

　　請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調工作，以確保上述目標的完成。

　　考核人 被考核人

　　簽字： 財務部負責人簽字：

　　20_年元 月 日 20_年元 月 日

綜治工作目標管理責任書 篇4

　　為更好地完成預應力分公司　　年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人　　年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經簽訂，將作為　　年年終分公司對員工績效考核的重要依據。

　　本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20__年簽定責任書日止。

　　主管副總經理(簽字)：

　　部門經理(簽字)：

　　員 工(簽字)：

　　年 月 日

綜治工作目標管理責任書 篇5

　　一、責任期限

　　二、職責范圍

　　(一)辦理現金收付和銀行結算業(yè)務

　　(二)每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支匯總表

　　(三)及時取回銀行現金結算業(yè)務回單

　　(四)每月必還款事宜

　　(五)銀行每月對賬工作

　　(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

　　(七)催收欠款及配合融資部轉貸資金安排

　　(八)其他工作

　　三、目標具體工作

　　(一)辦理現金收付和銀行結算業(yè)務

　　辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，認真審核各種報銷支出憑證，嚴格依據申請人填寫，審批好的原始憑證，確認 OA審批流程完畢方可支付。

　　(二)每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支匯總表

　　1，確保每日發(fā)生的現金，銀行存款收付業(yè)務準確，實時根據原始憑證登記現金日記賬和銀行日記賬，結出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表，次日準時給董事長和財務經理報出確保數據準確無誤。

　　2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫存現金和現金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬，確保相符，如有不符，要查明原因

　　3，月末結賬收支匯總表同會計核對余額一致，如有差額找出原因并作出余額調節(jié)表。每月前8個工作日確保完成并存檔

　　(三)及時取回銀行現金結算業(yè)務回單

　　按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質回單需與會計溝通盡快取回相應的回單。

　　(四)每月必還款事宜

　　每月必還款確保按時準確，避免出現逾期所造成不必要損失

　　(五)銀行每月對賬工作

　　根據各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

　　(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

　　按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內完成年檢工作

　　(七)催收欠款及配合融資部轉貸資金安排

　　及時提醒并配合相關人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。

　　(八)其他工作

　　1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性。

　　2，樹立服務意識，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調，確保各項工作的按時完成。

　　3，按照公司財務制度，對財務內部事務嚴格保密。

　　四、工作措施及條件

　　1， 在財務投資部的領導監(jiān)督和支持下開展相關工作;

　　2，全面完成目標責任書，年終獎勵按績效考核分數執(zhí)行。

　　五、考核標準及辦法

　　1. 責任書中任務量化部分和時限部分100%完成;

　　2. 責任書中無量化標準可通過民主測評進行評價;

　　考核方簽字： 責任方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

綜治工作目標管理責任書 篇6

　　為進一步規(guī)范和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民群眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。

　　一、目標

　　按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，各村、各單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發(fā)生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發(fā)生，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

　　二、責任

　　1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創(chuàng)建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。

　　2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區(qū)域進行消防設施規(guī)劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

　　3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。

　　4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。

　　5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，并做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，并及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉(xiāng)人民政府，相關部門要爭取有效防范措施，制度整改方案，做到有據可查。

　　三、考核方法

　　消防安全實行“一票否決”，年終由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)安辦及相關部門進行統(tǒng)一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發(fā)生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規(guī)和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。

　　保城鄉(xiāng)人民政府

　　責任單位(蓋章)

　　X年XX月XX日

綜治工作目標管理責任書 篇7

　　姓名：　　　　任教科目：　　　　任課班級：

　　為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。

　　(一)師德表現

　　1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。

　　3、遵守規(guī)章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協(xié)作，。

　　4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

　　6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

　　7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

　　8、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

　　(二)常規(guī)習慣具體要求

　　1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。

　　4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　(三)教育教學

　　1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)

　　2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。

　　4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現象。作業(yè)批改有記錄。

　　5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。

　　8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

　　(四)教育教學效果

　　1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。

　　2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

　　(五)獎勵與懲罰

　　學校實行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終

　　“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并

　　將有關情況記入教師檔案。

綜治工作目標管理責任書 篇8

　　食品衛(wèi)生安全目標管理責任書

　　為切實做好學校食品衛(wèi)生安全工作，加強食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生確保學校安全，維護社會的安寧，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，依據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定學校食品衛(wèi)生安全目標管理責任書。

　　一、嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生

　　1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”。各學校要設立食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食品衛(wèi)生管理員，建立健全學校食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理機構。校長是學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人要對學校食品衛(wèi)生安全負責要建立衛(wèi)生管理組織層層明確責任并落實校長、分管校長、職能科室負責人、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食堂管理員、衛(wèi)生室負責人的職責，嚴格問責制，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛(wèi)生規(guī)章制度ǎ各項衛(wèi)生規(guī)范、衛(wèi)生制度上鏡上墻。

　　2、加強食堂基礎設施建設，食堂流程布局合理。食品功能區(qū)應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開設置。并做到人流、物流分開。

　　3、嚴把食品的采購、貯存、加工關 ①嚴把采購關各類食品包括肉類、蛋類等要到統(tǒng)一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產單位有效的衛(wèi)生許可證和近期合格的衛(wèi)生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質過期食品應及時清除。嚴禁購買《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產經營的食品。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經常性衛(wèi)生檢查制度對發(fā)現的問題立即整改。⑤從業(yè)人員應持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，并做好個人衛(wèi)生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發(fā)生。

　　二、生活飲用水要符合國家標準。

　　生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內不得有工業(yè)廢水、生活污水的排放、劇毒農藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標準。

　　三、學校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔。

　　學校應保持內外環(huán)境整潔，無蚊蠅孳生地，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學生供應熱開水，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣。

　　四、學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。依據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)確立專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作，研究制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。設立傳染病管理工作領導小組專人負責傳染病防治工作。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學檔案。若發(fā)生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦Φ緇7510960并保護好現場，積極配合衛(wèi)生行政部門做好患者的救治和事故的調查工作。認真做好學校內的食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。

　　五、責任追究

　　依據國家衛(wèi)生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、本責任書一式兩份ㄖ行男！⒏鞔逋晷　⒂錐園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　中心校

　　蓋章 責任人

　　學校

　　蓋章 責任人

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

綜治工作目標管理責任書 篇9

　　安全目標責任書(教導處)

　　為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導處制訂本目標責任書：

　　1、各項安全責任(1)抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。(2)抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。(3)嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。 4)認真研究做好學校微機室、校園網絡安全的防護工作。(5)對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。(6)及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。(7)經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。⑧嚴密組織好各類考試，加強對師生考風考紀的教育工作，嚴禁試題泄密和出現考試、評卷工作混亂現象。⑨組織好運動會和各類學生集會活動，杜絕運動會發(fā)生意外事故和學生因集會發(fā)生踩踏等事件。

　　2.因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。

　　3.因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全 事故， 致使學校財產、 師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　4、本責任書一式兩份分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校 長(簽字):

　　教導主任(簽字):

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

綜治工作目標管理責任書 篇10

　　一、崗位

　　藝體教研組

　　二、目標

　　1、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

　　2、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結交流。

　　3、經常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。

　　4、加強校內教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調教研組的內外關系。

　　5、完成部門領導交給的其他相關工作。

　　責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。

　　教導處主任(簽字)___________

　　教師(簽字)___________

　　二O**年九月

綜治工作目標管理責任書 篇11

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發(fā)揮民政在構建___社會中的基礎作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展、___發(fā)展的新局面。

　　一、年度主要工作目標

　　(一)救災救濟工作。

　　1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。

　　2.嚴格執(zhí)行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。

　　3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活。

　　4.采取切實有效措施，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度，確保災區(qū)恢復重建任務克期完成。

　　5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。

　　(二)社會救助工作

　　1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。

　　2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現動態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應保盡保;內地縣(市、區(qū))農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障范圍。

　　3.健全臨時救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發(fā)性生活困難。

　　4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助。

　　5.落實農村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項

　　目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率。

　　(三)基層政權和社區(qū)建設工作

　　1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。

　　2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領導，認真開展村務公開和___管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動，不斷深化村務公開和___管理工作。

　　3.加緊實施村務公開和___管理載體建設，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務站建設，逐步實現城鄉(xiāng)公共服務均等化。

　　4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進___社區(qū)建設工作。繼續(xù)開展___示范社區(qū)創(chuàng)建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內容，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面。

　　5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。

　　6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新，認真落實社區(qū)工作經費。

　　7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質。

　　8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。

　　9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務中心建設規(guī)劃。

　　10.繼續(xù)開展農村社區(qū)建設試點，有序擴大農村社區(qū)建設覆蓋面，深入推進農村社區(qū)建設工作。

　　(四)社會福利和慈善工作

　　1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展實施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機構相結合的養(yǎng)老服務體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心、長期護理機構、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構建設和管理制度改革試點工作。

　　2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。

　　3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強民政精神衛(wèi)生福利機構建設，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。

　　4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。

　　(五)殯葬工作

　　1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。

　　2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。

　　(六)雙擁優(yōu)撫工作

　　1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關系。

　　2.進一步落實各項優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

　　3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。

　　4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎設施建設，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務能力，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權益。

綜治工作目標管理責任書 篇12

　　為了更好地貫徹執(zhí)行上級主管部門有關安全依法治校的精神，結合我校學生教育管理的特點，強化學生安全工作，落實學校安全工作責任制，特教學工作人員制定下列責任：

　　一、按教導處的課程分工履行安全職責。任課教師自上課至下一節(jié)課上，承擔學生的安全管理責任。

　　二、經部門領導同意，教職工因病、因事、出差等合理調課的(以教導處的記載為準)，視受課者為直接責任人。

　　三、未經教導處同意，教職工私下互相調課的(制度是不允許的)，學校仍視當班者為直接責任人，實際當班者為間接責任人。

　　四、早讀、上午第二節(jié)課、下午第五節(jié)課的教師負責與班主任教師做好學生的交接手續(xù)。否則，誰未履行職責，誰承擔安全責任(發(fā)現問題及時上報)。

　　五、條款上未盡事宜，按《學生傷害事故處理辦法》執(zhí)行。

　　此責任書，由學校安全工作領導小組與課任教師簽訂，一式兩份，自簽之日起生效。

　　主管領導：

　　責 任人：

　　9月1日

綜治工作目標管理責任書 篇13

　　為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

　　一、共同目標

　　(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

　　(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

　　(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協(xié)調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

　　(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。

　　(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

　　(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。

　　(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

　　二、具體目標

　　(一)每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。

　　(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。

　　三、考核與獎懲辦法

　　按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

　　本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

　　簽訂單位： 簽訂單位：

　　責任人： 責任人：

　　X年XX月XX日

綜治工作目標管理責任書 篇14

　　根據公司質量方針、質量目標，結合公司實現目標化管理的具體要求，工程管理部制定質量管理工作目標，量化分解并分配到人，本責任書主要針對分公司總工、質檢科長、項目經理，具體內容如下：

　　一、工作落實

　　1、質量管理方面的工作安排完成率90%，回復率100%。分公司總工負責實施;要領會工作指令，明確工作目標和方法，認真對待、嚴格落實、及時回報。

　　2、質量例會、質量專題會全部參加;認真準備會議資料，策劃交流課題，領會會議精神并傳達、落實到位。

　　3、質量問題整改、落實完成率90%，回復率100%。收集、整理質量信息，及時組織分析。針對質量問題制定整改措施，嚴格組織實施。

　　二、質量控制

　　1、積極開展QC小組活動。每個工程項目組建一個或以上的QC質量管理小組，致力于質量改進和通病預防，每個工程項目至少解決一項質量通病。

　　2、加強過程控制。體現公司先進水平，推廣新技術應用，提高控制標準，重視細節(jié)處理，避免重復性問題，創(chuàng)新工法、提高效率;提高施組、方案、技術交底的指導性和可操作性�？己说�

　　1

　　中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司房建十六部(帝豪國際花園項目部)

　　分應在80分以上，每項工程至少考核四次。見《工程項目質量控制考核評價表》。

　　3、貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標準執(zhí)行質量檢查內業(yè)檢查表。

　　三、質量檢查

　　1、根據《質量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查、評比，工程項目出現一次A類問題，直接列入末位排名。

　　2、分公司出現一次A類問題的將給予紅牌警告(在公司設立工程質量管理公示牌)，工程項目出現B類以上(包括B類)問題超過三次的將建議更換項目經理。

　　3、在質量大檢查的基礎上，增加一次跟蹤驗證檢查，驗證結果作為下次評比依據。

　　四、竣工驗收

　　1、執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內部的工程質量評定標準，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。

　　2、項目經理負主要責任，分公司總工、質檢科長承擔管理責任，均在崗位考核標準中體現。

　　五、工程創(chuàng)優(yōu)

　　1、大型、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。

　　2

　　2、分公司每兩年至少創(chuàng)一項“山東省市政金杯示范工程”。3、分公司應積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關責任將在崗位考核標準中體現。

　　六、檢查、考核

　　1、制定對分公司總工、質檢科長、項目經理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。

　　2、年終進行綜合考評，根據公司相關規(guī)定予以獎懲，考核結果記入人力資源管理檔案。

　　3

　　工程項目質量控制考核評價表

　　工程名稱： 項目經理：

　　日期： 考核人：

　　4

　　項目總工工作考核評價表

　　單位： 被考核人：

　　日期： 考核人：

　　5

　　分公司質檢科長工作考核評價表

　　單位： 被考核人：

　　日期： 考核人：

　　6

　　項目經理工作考核評價表

　　工程項目： 被考核人：

　　日期： 考核人：

綜治工作目標管理責任書 篇15

　　為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

　　一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

　　二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。

　　三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發(fā)現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

　　四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發(fā)生。

　　五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

　　六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

　　七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。

　　八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

綜治工作目標管理責任書 篇16

　　醫(yī)院藥房目標責任書

　　以發(fā)展是硬道理理念為指導，以醫(yī)院管理年為楔機，以目標管理為手段，一增強醫(yī)院的綜合實力為目的，按照目標的管理模式，將醫(yī)院的目標層層分解，實現科室的量化管理。以求真務實的工作作風，團結向上的精神風貌，全面完成各項目標任務，實現醫(yī)院的振興和科學、和諧、跨越發(fā)展。經研究現下達科室20xx年1月至20xx年12月責任目標考核細則如下：

　　一、基本要求：

　　1、牢固樹立，為病人服務意識，年內病人投訴率明顯減少。

　　2、認真履行職責，做到團結、務實、廉潔、高效、開拓、創(chuàng)新使我院具有良好團隊精神，維護醫(yī)院形象，年內不發(fā)生影響科室團結及破壞醫(yī)院形象的事情。

　　二、責任目標：

　　(一)醫(yī)療質量指標

　　1、醫(yī)療質量

　　1、無過期失效藥品。

　　2、無偽劣非法藥品。

　　3、無不合格藥品。

　　4、處方計價差錯控制在萬分之一以內。

　　5、配方差錯率控制在1以內。

　　6、特殊藥品管理符合規(guī)定。

　　7、藥品報損率控制在醫(yī)院規(guī)定范圍內。

　　8、無藥品事故、糾紛發(fā)生。

　　13、定期檢查庫房的潮濕度，藥品存放狀態(tài)，有記錄。

　　14、檢查每批進庫房的藥品質量(產地、價格、批號、三證等)，做好出庫和入庫的登記。

　　15、對所購進的新藥及時通知臨床。

　　16、對領藥和領器械做到認真登記，簽名到位，年度中是否有漏記和錯記現象。

　　17、對所缺的藥品及早上報臨床，以免耽誤臨床用藥。

　　10、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

　　18、對庫存藥品要經常查看有效期，并分類清楚。

　　19、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

　　2、院感質量

　　(二)工作效率指標：

　　1當天的工作當天完成。嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方

　　(2)科室各種資料及時完善。

　　(三)經濟效益指標：

　　(四)教學指標：

　　(五)管理指標：

　　(1)落實依法治院的宗旨，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，早退，串崗，不在檢驗室接待客人。

　　(2)科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。全年無推諉病人現象發(fā)生，無延誤病人病情的情況發(fā)生，無醫(yī)療糾紛的事情發(fā)生。

　　(3)沒有人為因素造成儀器、設備損壞現象;

　　(六)醫(yī)德醫(yī)風指標:

　　(1)認真做好，行風自查自糾工作，建立良好的醫(yī)患關系，實現醫(yī)德醫(yī)風零投訴。

　　(2)以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者的要求，患者綜合滿意度95%。

　　(3)遵守操作規(guī)程，嚴禁非法鑒定胎兒性別，無收受紅包，回扣，私收現金，等違規(guī)、違紀問題發(fā)生。

　　(4)遵守職業(yè)道德規(guī)范，服務承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律，醫(yī)德醫(yī)風考評合格率100%。

　　(七)安全防范指標

　　(1)高度重視生產安全和醫(yī)療安全、患者的安全、醫(yī)務人員自身安全，及時發(fā)現并上報不安全的因素和苗頭。

　　(2)嚴格按操作流程進行操作，避免發(fā)生院內感染。

　　(3)嚴格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，強化服務意識，預防醫(yī)療糾紛發(fā)生。

　　(4)嚴格管理本科室的各種設施，無違規(guī)違章現象。

　　(八)完成院部各項臨時性指令任務

　　總體目標：

　　一、經濟效益:完成院本部實現業(yè)務收入至少萬元的目標任務。

　　二、科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。

　　20、獎罰制度嚴禁醫(yī)務人員利用藥品收取紅包、私收費、亂收費等現象，如發(fā)現有上訴情況那就扣除半年的績效工資和翻20倍的罰款。把總任務分到每個月，那個月任務沒有完成，那么這個科室該月的績效工資就停掉不發(fā)。

　　麥蓋提鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　負責人：

　　科室負責人：

　　責任人簽名(按手印)：

　　二0x年一月一日

綜治工作目標管理責任書 篇17

　　一、組織工作

　　1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

　　2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

　　3、完善黨建聯(lián)系點責任制，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。

　　4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

　　5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

　　6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。

　　7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

　　8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

　　9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確�；顒尤〉脤嵭А�

　　10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網站上。

　　11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

　　12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗�住社區(qū)、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發(fā)現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。

　　二、宣傳思想工作

　　1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

　　2、結合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

　　3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

　　4、積極推進學習型農村建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。

　　5、以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。

　　6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。

　　7、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

　　8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

　　9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造農村誠信形象。

　　三、紀檢監(jiān)察工作

　　1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

　　2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反工作任務的情況。

　　3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農村，營造良好的廉政文化氛圍。

　　4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

　　5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。

　　6、嚴格執(zhí)行街道《關于加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經紀律和街道加強財務管理的有關規(guī)定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。

　　7、大力推進村務公開。按照規(guī)定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

　　本責任書一式兩份，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

　　書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

　　村黨支部村民委員會

綜治工作目標管理責任書 篇18

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日