工傷認定辦理須知（官渡區(qū)）（精選5篇）
工傷認定辦理須知（官渡區(qū)） 篇1
一、受理條件
1.申請人應當在法定期限內(nèi)提出工傷認定申請；
2.用人單位與受傷職工存在勞動關(guān)系；
二、資料提交
工商注冊地址在官渡區(qū)的企業(yè)提出工傷認定申請材料：
1.工傷認定申請表。①可網(wǎng)上下載一式四份A3紙打印。②事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申報的，申請人填單位名稱、雙方關(guān)系填勞動關(guān)系；超過30日申報的、申請人填受傷害職工姓名、雙方關(guān)系填本人；③申請表封面加蓋公章；
2.勞動合同文本復印件或事實勞動關(guān)系的有效證明（蓋單位公章）；
3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后48小時內(nèi)初診病歷復印件（驗原件）和診斷證明書原件或職業(yè)病診斷鑒定書原件；
4.工傷認定申請書一份（本人簽字并按手印附傷者身份證復印件）；
5.兩份旁證（證人本人簽字并按手�。┘捌渖矸葑C復印件；
6.單位事故調(diào)查分析報告（加蓋單位公章）；
7.受傷害者當日考勤記錄情況復印件（加蓋單位公章）；
8..授權(quán)委托書和委托辦理人身份復印件（委托辦理人必須簽名按手印并簽署提交日期）；
9.承諾書（加蓋單位公章并簽署提交日期）。
個人提出工傷認定申請材料：
1.工傷認定申請表。①可網(wǎng)上下載一式四份A3紙打�。虎谏暾埲颂钍軅β毠ば彰�、雙方關(guān)系填本人；
2.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系證明書（蓋單位公章）、勞動仲裁、人民法院有效判決書；
3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后48小時內(nèi)初診病歷復印件（驗原件）和診斷證明書原件或職業(yè)病診斷鑒定書原件；
4.工傷認定申請書一份（本人簽字并按手印附傷者身份證復印件）；
5.兩份旁證（證人本人簽字并按手�。┘捌渖矸葑C復印件；
6.委托書和委托辦理人身份復印件（委托辦理人必須簽名按手印并簽署提交日期）；
7.承諾書（簽名并按手印、簽署提交日期）。
三、主管部門：昆明市人力資源和社會保障局
四、辦理機構(gòu)：官渡區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科
五、受理窗口：官渡區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科窗口
六、辦理時限：自受理之日起60日作出工傷認定的決定。
七、有效期：終身有效，工傷認定申請資料需紙質(zhì)當面提交。
地址：官渡區(qū)關(guān)上關(guān)興路320號官渡區(qū)人力資源和社會保障局二樓12號窗口
電話：
郵箱：
特別說明：
1.如受傷害職工所傷害由交通事故所致須出具交警部門出具的交通事故責任認定書、結(jié)論性意見或者人民法院生效判決等法律文書復印件（須核對原件）；
2.單位申報工傷時限為職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。超過30日的，用人單位可以以個人名義在一年之內(nèi)申報；個人申報工傷時限為職工受到事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；
3.認定為工傷后到昆明市勞動能力鑒定委員申請傷殘等級鑒定，等傷殘鑒定結(jié)論出來后再根據(jù)《工傷保險條例》進行傷殘待遇賠付。
4.個人申報若未與用人單位簽訂勞動合同且用人單位也不出具事實勞動關(guān)系證明材料的，須先到勞動仲裁申請與用人單位是否存在事實勞動關(guān)系的判決再來申請工傷認定，申報時限以自受傷之日起1年內(nèi)到勞動仲裁提出仲裁申請作為工傷認定申請的最早時限。
5.按項目參保的，必須出具項目參保證明。
6.屬于勞務派遣用工的，用人單位和用工單位均須提交事故調(diào)查分析報告，并分別加蓋公章。
7、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形的，應當認定為工傷
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工
作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、
客運輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
8、職工有下列情形之一的，視同工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無
效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證到
用人單位后舊傷復發(fā)的。
9、職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷
�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；
�。ǘ┳砭苹蛘呶镜模�
�。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌�。
工傷認定辦理須知（官渡區(qū)） 篇2
用人單位：________________
職業(yè)/工種/工作崗位：________________
事故時間：________年________月________日
事故地點：
診斷時間：________年________月________日
受傷害部位/職業(yè)病名稱：
受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：
________年________月________日受理________的工傷認定申請后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下：
同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。
如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。
(工傷認定專用章)
________年________月________日
注：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。
編號：________________
工傷認定辦理須知（官渡區(qū)） 篇3
原告：_______________宣城_______________有限公司，住所地為安徽宣州開發(fā)區(qū)(北區(qū))，法定代表人：____________，任總經(jīng)理職務
被告：_______________市人力資源和社會保障局，住所地為__________市疊嶂西路27號，法定代表人：_______________趙__________，任局長職務
第三人：_______________陳__________，男，漢族，19__________年11月14日出生，住__________市宣州區(qū)五星鄉(xiāng)__________村__________組12號，聯(lián)系電話：_______________1356422_____________
訴訟請求：
一、依法撤銷被告作出的__________認定084820120_______________號《認定工傷決定書》;
二、依法判令被告承擔本案訴訟費。
事實與理由：
原告與第三人因工傷認定糾紛事宜，不服被告于20__年12月28日作出的084820120_______________號《認定工傷決定書》(以下簡稱“認定書”)，于20__年2月26日向__________市人民政府申請行政復議。__________市人民政府受理后，于20__年4月1日作出_____復決字【20__】__________號行政復議決定書，維持了被告所做出的認定書。原告認為被告作出認定書的事實采信有偏差，法律適用有誤，第三人所遭受的交通事故不能被認定為工傷，具體理由如下：
一、本案的事實采信存在以下錯誤：
1、有關(guān)第三人住所地的《證明》，不能作為證據(jù)使用。且即便能做證據(jù)使用也不能證實第三人在交通事故發(fā)生時的住所地為__________辦事處__________新村6幢504室
__________市公安局__________派出所對第三人住所地的《證明》，系該機關(guān)事后的說明，不是其原有已形成的材料，在證據(jù)種類上不屬于《行政訴訟法》第五章中上所規(guī)定的七類證據(jù)中的任何一類。該《證明》只是該機關(guān)對第三人曾經(jīng)的居住情況進行的簡單敘述，無承辦人員署名，無任何書面證據(jù)材料能夠佐證。
依照《行政訴訟法》關(guān)于證據(jù)的規(guī)定，法律上所認可的證據(jù)僅有7種。而本案被告所采信的《證明》顯然不屬于書證(因書證是對案件事實的原始記載，而不可能是事后的說明)，亦不屬于物證，更不屬于證人證言(證人證言的主體僅能是自然人)，當事人陳述，鑒定結(jié)論及勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄等證據(jù)。因該《證明》不屬于法律上所能認可的證據(jù)的種類，故不能作為證據(jù)使用，進而不能采信該《證明》所載明的事實。
即便該《證明》能作為證據(jù)使用，也不能證明第三人在事故發(fā)生時的居住地是__________新村。該《證明》載明“20__年4月份，(陳__________)夫妻倆隨兒子陳__________居住在__________辦事處__________新村6幢504室”，原告認為，該《證明》僅說明第三人于20__年4月份在__________新村居住，至于20__年4月份之后第三人是否在該房屋居住，__________派出所并未說明，亦無其他證據(jù)能證實。而本案的發(fā)生是在20__年1月5日(并非20__年4月份)，事故發(fā)生時第三人是否在__________新村居住，無任何證據(jù)能夠證明。認定書將第三人現(xiàn)居住地為__________新村缺乏事實依據(jù)。
2、《仲裁裁決書》不能證實雙方在事發(fā)時仍然存在勞動關(guān)系
《仲裁裁決書》(【20__】宣勞仲裁字30號)，僅確認了原告與第三人曾經(jīng)存在勞動關(guān)系，并未認定原告與第三人在案件發(fā)生時仍存在勞動關(guān)系(而第三人的仲裁請求是要求確認第三人與原告截至提起仲裁之日存在勞動關(guān)系)。原告認為，被告據(jù)該裁決書認定雙方在事發(fā)時仍存在勞動關(guān)系的依據(jù)不足。
3、有關(guān)被告所做的調(diào)查筆錄，恰恰證明了第三人是去辦理私事才發(fā)生的交通事故
被告到原告單位所做的調(diào)查筆錄，兩位證人與原告及第三人均有利害關(guān)系，且證人均未證實第三人在事發(fā)當日在原告處工作。且證人郭大明陳述第三人家住在五星，一般到兒子飯店里去。原告認為，第三人到兒子飯店去是為辦理私事，不是回家。第三人在去兒子飯店的路上所發(fā)生的交通事故不應被認定為在回家途中所發(fā)生的交通事故。
4、沒有證據(jù)證明到五星鄉(xiāng)或__________辦事處__________新村必須經(jīng)過案發(fā)地。
二、本案的法律適用有誤
《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客輪渡，火車事故傷害的，可以認定為工傷。依照該條規(guī)定，事故的發(fā)生應當是在上下班的必經(jīng)途中。而本案中，無任何證據(jù)證明第三人是在從申請人處下班，更沒有證據(jù)證明第三人是在下班的必經(jīng)途中發(fā)生事故。被告據(jù)該款規(guī)定作出認定書，顯屬法律適用錯誤。
綜上，原告認為被告做出的084820120_______________號《認定工傷決定書》事實采信有誤，法律適用錯誤，依法應予撤銷。原告特向人民法院提起行政訴訟，請依法撤銷該認定書為感。
此致
__________區(qū)人民法院
具狀人：_______________宣城_______________有限公司
工傷認定辦理須知（官渡區(qū)） 篇4
申請人：_______________
職工姓名：_______________性別：_______________年齡：_______________
身份證號碼：_______________
用人單位：_______________
職業(yè)/工種/工作崗位：_______________
事故時間：_________年_________月_________日
事故地點：_______________
診斷時間：_________年_________月_________日
受傷害部位/職業(yè)病名稱：_______________
受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：
___________年___________月___________日受理_____________的工傷認定申請后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下：
同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險條例》第__________條第__________款第__________項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。
如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向_____________申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。
(工傷認定專用章)
___________年___________月___________日
注：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。
工傷認定辦理須知（官渡區(qū)） 篇5
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
風險提示： 一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清楚受理法院的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。
在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。
貴局于______年______月______日簽發(fā)的______工傷舉字(______)第______號《舉證告知書》收悉，現(xiàn)____________有限公司(以下稱“公司”)就與______工傷認定爭議一案，提出答辯如下：
公司認為，______與公司之間是承攬法律關(guān)系，而不是勞動法律關(guān)系，其所受到的傷害不應認定為工傷。
其理由是：
根據(jù)《工傷保險條例》第十八的規(guī)定，______申請工傷認定，需提交其與公司存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，故______申請工傷認定的對象主體應當是與其具有勞動關(guān)系的用人單位。
但事實上，______年______月______日，______與公司簽訂《工程施工安裝承攬合同》，約定：______承攬公司承接的____________工程;
安裝價為______元;
施工過程中發(fā)生傷害和傷亡等一切事故，其費用由______承擔。
由此可見，______自備勞動工具，自行聘請工作人員，自行安排勞動時間，從事上述承攬合同項下的承攬工作，并沒有受到公司的管理和任何約束，其與公司之間是地位平等的承攬關(guān)系，而非勞動關(guān)系。
因此，______不應認定為工傷。
______與公司之間不具有勞動關(guān)系，公司被作為工傷認定對象主體不適格。
此外，______發(fā)生事故受傷，雖然按雙方合同約定公司不需承擔任何賠償責任，但公司仍基于人道主義，借款____________元給______用于支付醫(yī)藥費，以便其可以及時得到治療。
綜上所述，公司認為，______與公司之間不是勞動關(guān)系，也不構(gòu)成事實勞動關(guān)系，根據(jù)國務院《工傷保險條例》第十四條、______市人民政府《______市工傷保險實施辦法》第______條的規(guī)定，不應當認定為工傷。
此致
答辯人：________________
______年_____月_____日