作風(fēng)會(huì)議講話（精選5篇）

作風(fēng)會(huì)議講話 篇1

　　干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)束，我司在活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)抓好活動(dòng)工作，認(rèn)真組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，通過定點(diǎn)接訪與入戶走訪的形式開展，始終堅(jiān)持“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，管理服務(wù)一線，全員服務(wù)客戶”的工作思路，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。活動(dòng)總結(jié)情況如下：

　　為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹第xx屆中紀(jì)委三次全會(huì)、省委七屆四次全會(huì)、市縣八屆四次全會(huì)精神，根據(jù)省、市、縣的安排部署，結(jié)合我公司實(shí)際，自2月下旬開始，在公司各級(jí)黨員干部和管理人員隊(duì)伍中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。我公司通過廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，為全面推動(dòng)活動(dòng)開展打下思想基礎(chǔ)。

　　我公司“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視搞動(dòng)員。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以公司經(jīng)理，黨委書記為組長(zhǎng)、以公司副經(jīng)理、黨委副書記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在監(jiān)察部，負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的日常工作。召開了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，黨政一把手作動(dòng)員報(bào)告，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，動(dòng)員公司各部門切實(shí)行動(dòng)起來，各級(jí)管理人員尤其是黨員同志充分發(fā)揮表率作用，號(hào)召職工向“我”看齊，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動(dòng)公司的建設(shè)。制定并下發(fā)《**縣供電公司“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》及責(zé)任分解，根據(jù)各單位的工作職責(zé)和工作性質(zhì)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)劃分到各部室、各單位，明確了任務(wù)目標(biāo)，并提出了重要舉措。

　　二、組織學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)在xx屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、張?jiān)拼〞�記�?ldquo;干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話。采取中心組學(xué)習(xí)、主要領(lǐng)導(dǎo)講課、集中討論等形式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)能力顯著提升

　　三、開展警示教育活動(dòng)。為進(jìn)一步推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高為民服務(wù)的意識(shí)，樹立電力新形象，結(jié)合河北省今年查處的干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問題，在全公司范圍內(nèi)開展一次警示教育活動(dòng)，廣大干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，吸取教訓(xùn)，開展討論，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高的大家的大局意識(shí)和憂患意識(shí)。

　　四、開展“一把手蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)。按照縣委、縣政府“開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案”的相關(guān)要求，公司一把手按排堅(jiān)持到**鄉(xiāng)**村進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研工作，通過定點(diǎn)接訪與入戶走訪的形式開展，我單位一把手共接訪152人次，入戶走訪50余戶，收集整理群眾意見10余條，為群眾辦好事、實(shí)事3件，受到當(dāng)?shù)赜脩舻暮迷u(píng)。

　　五、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。開展廉潔從業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)，重點(diǎn)是加強(qiáng)防范措施的制定，真正實(shí)現(xiàn)用制度和體制機(jī)制堵塞漏洞、防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)案件。開展黨風(fēng)廉政教育，推動(dòng)廉潔文化“四進(jìn)入”活動(dòng)。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

　　六、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我公司始終堅(jiān)持“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，管理服務(wù)一線，全員服務(wù)客戶”的工作思路，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立想干事，能干事，干成事的良好風(fēng)氣，工作質(zhì)量和辦事效率不斷提高。

　　七、下一步工作計(jì)劃。著力鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，全力健全去完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;以民主評(píng)議行風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況;繼續(xù)深化“兩為”活動(dòng);狠抓“十個(gè)嚴(yán)禁”落實(shí)，嚴(yán)查反面典型;開展干部作風(fēng)年活動(dòng)“回頭看，切實(shí)抓好整改工作，鞏固深化活動(dòng)成果，切實(shí)抓好干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)�！�

作風(fēng)會(huì)議講話 篇2

　　同志們，我到局來已經(jīng)有半年多時(shí)間了，對(duì)局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開這次全體會(huì)議，我想和大家一起學(xué)習(xí)和探討幾個(gè)關(guān)于工作隊(duì)伍建設(shè)和樹立局形象的問題。今天我們不講成績(jī)，因?yàn)槌煽?jī)只代表以往的工作。主要講存在的問題，只有解決存在的問題，使全體同志受到教育，今后才能取得更好的工作成績(jī)。

　　一、目前存在的突出問題

　　局在最近三年來的情況大家都很清楚，今天要說的就是通過這半年多來的觀察，我看到以及感覺到的一些問題，這些問題大家估計(jì)也都看到了。

　　第一個(gè)問題是工作紀(jì)律渙散,工作作風(fēng)浮漂。我來時(shí)還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些，為什么?因?yàn)槲覀儐挝蛔允兆灾�人員占全局的三分之二，工作好壞直接影響到個(gè)人的切身利益。來后感覺到還不如政府辦和其它單位，人家是任務(wù)一下來，加班加點(diǎn)、想方設(shè)法地把任務(wù)完成。而我們局里呢?有一部分同志工作散漫，遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個(gè)面，上午不到11點(diǎn)就走了，不開會(huì)不來單位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說八道，甚至有對(duì)女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報(bào)紙電臺(tái)受批評(píng)，讓我這個(gè)責(zé)任人寫了檢查，這三位同志也給局里寫了書面檢查。就這樣，中午還有喝酒現(xiàn)象發(fā)生。出臺(tái)這個(gè)政策夠人性化了，中午不喝酒真的就不行嗎?有的同志整天碌碌無為，不履行工作職責(zé)，熱衷于迎來送往，對(duì)待工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)。我們局是承擔(dān)政府為民辦實(shí)事任務(wù)的主要部門，任務(wù)很重，責(zé)任很大，干不好工作、任務(wù)完不成，不光是局受批評(píng)的事，區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)也由于我們工作不力沒完成任務(wù)受批評(píng)的，區(qū)的形象也受影響。在值班問題上，有的值班人員無視工作紀(jì)律，時(shí)常有脫崗現(xiàn)象。有的司機(jī)同志，不聽調(diào)度，不想出車了就隨便關(guān)手機(jī)，還向領(lǐng)導(dǎo)提這樣那樣的待遇要求。

　　第二個(gè)問題是爭(zhēng)利。有些同志總是覺得自己有才干，班子不重用是屈才了，總是想挑選自己喜歡或者是自己覺得有權(quán)力的工作，總想通過這樣那樣的渠道跑、要崗位。有的同志對(duì)個(gè)人有利益的事情他搶著去干，沒利益的工作拖著不干，或者干脆是推諉、扯皮，拖到實(shí)在不能再拖的時(shí)候才去干，甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這種現(xiàn)象在我們局是存在的。比如說。那么，全區(qū)工作到底準(zhǔn)確不準(zhǔn)確、準(zhǔn)確率有多高，到底有沒有人從中吃拿卡要以權(quán)謀私呢?這個(gè)問題我們下一步必須要進(jìn)行核查、處理和糾正。同時(shí)，在市里審計(jì)和去年復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有“吃空頭”現(xiàn)象，局里有的人員把拿工資的親屬而且標(biāo)準(zhǔn)很高，這也要倒追責(zé)任。人生活在社會(huì)中，都有至親好友，我們都可能遇到這樣那樣的說情的人和事，關(guān)鍵是，我們辦事的同志，是否能夠堅(jiān)持原則，是否能夠按照法規(guī)的規(guī)定辦事。符合條件的，我們可以考慮，不符合條件的，我們應(yīng)該講明政策，而不是礙于面子違規(guī)辦事!

　　第三個(gè)問題是辦公浪費(fèi)，節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。目前全國都在要求提高工作效率、建立節(jié)約型機(jī)關(guān)，我們有的同志背道而馳，能在正常上班時(shí)間干完的工作拖著不干或者是慢慢干，非要等到下班或者雙休日加班去干，有的科室就是為一片兒紙也要加班，也要單位安排車、安排飯，還要補(bǔ)助費(fèi)。工作效率的低下直接導(dǎo)致了辦公成本的成倍增加。有的科室整天沒有工作計(jì)劃，隨隨便便印這樣那樣的文稿，復(fù)印了大堆大堆沒有使用價(jià)值的材料，浪費(fèi)了大量的紙張。我們這樣一個(gè)單位，每年文印上的花費(fèi)就高達(dá)二十幾萬元。同志們想一想，這是個(gè)什么概念?還有個(gè)別同志動(dòng)不動(dòng)假借辦理公務(wù)的名義請(qǐng)客喝酒，花公家的錢，辦個(gè)人的事。這個(gè)問題上，有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人是有一定責(zé)任的，最其碼也是對(duì)所負(fù)責(zé)的工作管理力度不夠。

　　第四個(gè)問題是說長(zhǎng)道短，搬弄是非。個(gè)別同志有工作就想推，認(rèn)為能推掉是能力，不干工作最光榮，誰干工作就議論誰，毫無原則、不負(fù)責(zé)任、不顧身份地評(píng)論人，評(píng)論事，把主要精力都用在評(píng)論別人上了。有的同志整天熱衷于說長(zhǎng)道短，散播謠言，搬弄是非，好事不出門，壞事傳千里。比如說，我們的變壓器故障了，有人就到政府那里說局里失火了。丟一個(gè)電腦，馬上就到政府那里說被盜是怎么怎么嚴(yán)重。上級(jí)安排進(jìn)行的正常的財(cái)務(wù)審計(jì)，有人就說是這個(gè)人員有問題了，那個(gè)人員有問題了。就連這次我到局里后買的這臺(tái)車，有的人就造謠說是車有問題，政府要把車收走。這些人整天無事生非，造謠生事，擾亂視聽，把揭局的短處視為光榮的事，歪曲事實(shí)、夸大局的反面工作，給我們單位的臉上不斷抹黑，到底居心何在?!個(gè)人的德行修養(yǎng)到哪里去了?!辦這些事、說這些話跟小人有什么區(qū)別?

　　基于以上思路，我想，大家不要?jiǎng)硬粍?dòng)就越級(jí)向上反映似是而非的問題，搞得局內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的惡名在外。我們每次一有人反映問題，對(duì)我們單位來說，損失的不單單是外部形象，還損失了不少公用經(jīng)費(fèi)，不斷有相關(guān)的部門來我們單位進(jìn)行查辦案事件，我們?cè)谶@方面，人力、物力、財(cái)力都浪費(fèi)了不少。

　　當(dāng)然，我們講這個(gè)問題不是無原則地謙和退讓。對(duì)于一些違法違紀(jì)的問題，我們當(dāng)然可以挺身而出，站出來尋求或者主持公道。我想說的是，我們凡事都有個(gè)組織，也都有個(gè)程序，如果出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為，同志們要及時(shí)向局黨組反映，局黨組一定會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的處理，局黨組處理不了的，我們一定會(huì)報(bào)告上級(jí)組織甚至是移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。如果是我們班子成員故意包庇，同志們完全可以連我當(dāng)局長(zhǎng)的一起去控告。

　　今天，我就講以上幾個(gè)方面的問題，其中一些還沒定型的工作設(shè)想，我們有待于在今后的工作中加以落實(shí)，也請(qǐng)同志們多提工作意見和建議，以便于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行改進(jìn)并進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)。

　　謝謝大家!

作風(fēng)會(huì)議講話 篇3

　　當(dāng)前，是縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折期，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是加快生態(tài)環(huán)境、社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及對(duì)外開放和產(chǎn)業(yè)培育的戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們必須以此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，努力做到“五多五少”，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　一、多喝墨水少喝酒

　　墨水是知識(shí)的指代詞，喝墨水就是學(xué)習(xí)的意思，多喝墨水就是勤于學(xué)習(xí)之意義。一個(gè)人的知識(shí)面越寬，考慮的問題就越全面，對(duì)事物的反映就越敏捷，越容易在工作中體現(xiàn)出藝術(shù)性和靈活性。要獲得知識(shí)，就必須學(xué)習(xí)，這是再普通不過的道理了。聰明人是學(xué)來的聰明，能干人是學(xué)來的能干，完美人是通過學(xué)習(xí)不斷修煉的完美。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅(jiān)定的信念、高尚的情操、健全的人格、高強(qiáng)的能力都來自于知識(shí)素養(yǎng)的支撐。沒有科學(xué)的理論指導(dǎo)，沒有深厚的文化積淀，沒有高尚的道德情操，就會(huì)在工作和生活中迷失方向，降低標(biāo)準(zhǔn)，無所作為。目前，已經(jīng)入矛盾突顯期，新問題、新情況層出不窮，我們要肩負(fù)起時(shí)代和人民賦予自己的重任，就必須做到勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。我們的許多干部，天天上牌桌、靠茶桌、扶酒桌，就是沒有抱書桌，如果繼續(xù)下去，就只有下辦公桌了。古語有云“一日不讀書，便覺面目可憎”，我們一定要從牌桌、茶桌、酒桌走向書桌，把學(xué)習(xí)作為人生的組成部分，真正做一名學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，帶動(dòng)本單位、本部門的職工學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，提高單位整體素質(zhì)，努力塑造好的氣質(zhì)和形象，培養(yǎng)高的素質(zhì)和修養(yǎng)，砥礪強(qiáng)的能力和才干。

　　喝酒是一種普遍的習(xí)慣，也是一種社交和禮節(jié)。喝酒有好有壞，關(guān)鍵在喝法上面，作為黨政干部，不能亂喝，該喝的時(shí)候，可以根據(jù)自己酒量喝一點(diǎn)，不該喝的時(shí)候，就堅(jiān)決不要喝。酒是傷人的東西，是亂性的東西。喝多了，什么事都出來了，不但傷了自己的身體，而且影響形象，貽誤工作。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，酒一喝醉了，整個(gè)人就輕飄飄，認(rèn)為老子天下第一，什么事都敢做，什么話都敢說，沒有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，還違法亂紀(jì)，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。 不但在整風(fēng)活動(dòng)期間，而且在以后的歲月中，都要少喝酒，少一些推杯換盞的應(yīng)酬，少一些觥籌交錯(cuò)的集會(huì)，特別不能用公款去喝酒，如果群眾看到我們領(lǐng)導(dǎo)干部天天泡在飯廳酒吧，就算干了了不起的工作，也不會(huì)認(rèn)同我們，不會(huì)支持我們，雖然喝這些酒，可能覺得得到了一些人的感情，得到了某種眼前利益，但是揮霍了自己的健康，敗壞了黨和政府的形象，傷害了百姓的感情，失去的，都是無價(jià)之寶。

　　二、多動(dòng)腦筋少動(dòng)氣

　　動(dòng)腦筋，即思考，多動(dòng)腦筋，就是勤于思考、善于創(chuàng)新。

　　自古不謀全局者，不足以謀一域，不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。思考力、決策力和執(zhí)行力為領(lǐng)導(dǎo)三力，是管理學(xué)中評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)能力的主要指標(biāo)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否勝任他的領(lǐng)導(dǎo)職位，這三個(gè)能力就能決定。思考力是領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力，思考力的高低一定程度上決定了決策力和執(zhí)行力。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展、知識(shí)大爆炸時(shí)代，思考力對(duì)一個(gè)人，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是像這要落后地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，比任何能力都重要。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會(huì)要進(jìn)步、人民生活水平要提高，怎么辦，答案就是我們每個(gè)干部的腦袋夠不夠用，就是要我們多出主意、出好主意，多想辦法、想好辦法。有了好的思路，有了好的主意、有了好的辦法，我們的發(fā)展就有希望。怎么動(dòng)腦筋?就是要堅(jiān)持辯證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，既注重對(duì)事物的整體和發(fā)展過程進(jìn)行綜合思考，又注重對(duì)其部分和具體環(huán)節(jié)進(jìn)行分析;既注重在綜合中深入分析，又注重在分析中歸納概括，力求從不同角度去洞察事物，從不同層面去思考問題，從不同途徑去尋求對(duì)策。就是要努力擺脫在特定歷史條件下形成的傳統(tǒng)觀念、思維定式和舊的習(xí)慣作法的影響，更新老觀念，樹立新觀念，調(diào)整老思路，形成新思路，改變老方法，創(chuàng)造新方法。就是要從全局著眼，把自己所承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)自覺置于全縣建設(shè)的大局中來考慮，正確處理局部和全局、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。要破除固步自封、小富即安的思想，樹立大發(fā)展、快發(fā)展的觀念。我們常說人力資源是第一資源，為什么?就是因?yàn)槿擞写笞匀恢凶钌衿娴拇竽X，我們領(lǐng)導(dǎo)干部們，一定要在用好自己大腦的基礎(chǔ)上，還要用好干部職工的大腦，人民群眾的大腦，只要我們多動(dòng)自己腦筋，多開發(fā)民智、集中民智、發(fā)揮民智，我們就能順利地推動(dòng)我們的事業(yè)不斷向前。

　　動(dòng)氣，就是發(fā)脾氣，生怨氣，意氣用事。在這里，引申出來的話，就是指情緒化。經(jīng)科學(xué)家研究，一個(gè)人事業(yè)的成功，80%依靠情商，只有20%依靠智商。情商，就是一個(gè)人控制和管理自己情緒的能力。有些干部，思想里面根本就沒有情商這個(gè)概念，根本沒有控制和管理自己情緒的能力，本事不大，脾氣不小。開展工作根本不按事物本身發(fā)展規(guī)律，不遵守規(guī)則制度，自己想干什么就干什么，高興怎么干就怎么干，處理問題解決矛盾，全看自己好惡，全憑自己感覺。對(duì)于別人的批評(píng)，不能虛心接受，對(duì)于別人小小的錯(cuò)誤，不能給予原諒。取得一個(gè)小小的成功，就立即得意忘形，面臨一個(gè)小小的失敗，就立即垂頭喪氣。在一個(gè)崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了點(diǎn)班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當(dāng)?shù)娜讼忍岚瘟�，就感到怨氣。能很好地控制自己的情緒是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要標(biāo)志之一。在危機(jī)之時(shí)保持冷靜，在混亂之時(shí)保持清醒，盡快擺脫壞情緒，既要學(xué)會(huì)憤怒，又要善于制怒。喜怒不形于色，始終使自己處在冷靜的狀態(tài)下思考問題、處理問題，才能避免出現(xiàn)大的差錯(cuò)，使自己以最合理的方式行動(dòng)。作為黨政干部，就要有一個(gè)寬廣的胸懷，崇高的思想境界，要有臨危不亂、寵辱不驚的不凡氣度，要有一種樂于奉獻(xiàn)的精神，一種安于吃苦、不怕吃虧的精神，也唯有如此，才能在未來的人生長(zhǎng)河中在事業(yè)上有所建樹，自身的價(jià)值得到更大實(shí)現(xiàn)。

　　三、多彎身子少彎項(xiàng)

　　彎身子即躬行，有勤于實(shí)踐之意義，南宋著名詩人陸游名句：“紙上來得終覺淺，絕知此事需躬行”精辟的道出了實(shí)踐的重要性。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出才干。積極投身社會(huì)實(shí)踐，也是黨政干部提高素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。要學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。要勇于承擔(dān)艱巨的工作任務(wù)，樂于做開創(chuàng)性的工作，甘于做打基礎(chǔ)的工作，既能經(jīng)得住挫折和打擊，從錯(cuò)誤和失敗中學(xué)習(xí)和提高，又能在成績(jī)和榮譽(yù)面前戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，使自己的整體能力躍上更高的層面，進(jìn)入更新的境界。在現(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部口頭雖時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，但行動(dòng)上卻疏于實(shí)踐，懶于調(diào)查，脫離實(shí)際，甚至搞形式主義。在我縣進(jìn)入大發(fā)展、大建設(shè)的形勢(shì)下，新情況、新問題、新矛盾日益增多，各級(jí)干部都要正確分析和利用形勢(shì)，多謀善斷，自覺在實(shí)踐中學(xué)習(xí)磨練，在實(shí)踐中鍛煉提高，在實(shí)踐中校正自己，做到理論與實(shí)踐一致，思想與行動(dòng)一致。

　　項(xiàng)，即頸項(xiàng)，俗稱脖子�！逗鬂h書董宣傳》一文記載：東漢光武帝劉秀時(shí)期，時(shí)任洛陽令的董宣不畏權(quán)貴、剛直不阿、殺湖陽公主惡奴。事后寧死不愿向公主叩頭認(rèn)錯(cuò)，而被光武帝稱為“強(qiáng)項(xiàng)令”。這就是典故“強(qiáng)項(xiàng)令”的出處，自此，“強(qiáng)項(xiàng)令”便用來形容不畏權(quán)勢(shì)，剛直不阿的官員。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該有這樣的個(gè)性和品質(zhì)，把自己的脖子挺直，不要遇到爭(zhēng)斗就不明是非，欺軟怕硬，碰到要站出來說真話、講道理，千萬不能底氣不足，脖子彎起腦殼埋起。老子說：“勝人者有力，自勝者強(qiáng)。”要做一名正直的、剛強(qiáng)的人，首先必須是一個(gè)能戰(zhàn)勝自己、管得住自己的人。在平時(shí)，只要做到“五個(gè)管住”：即一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事;二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個(gè)人關(guān)系，減少不必要的應(yīng)酬;三要管住嘴，不要不負(fù)責(zé)任地亂發(fā)議論，不要大吃大喝，鋪張浪費(fèi);四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手;五要管住身邊人，包括配偶子女、身邊工作人員和下屬。能做到“五個(gè)管住”，做到堂堂正正做人，清清白白為官，就能挺直自己的脖子，說得起硬話，經(jīng)得住考驗(yàn);就能在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則，敢于同歪風(fēng)邪氣和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，主持公道、伸張正義;就能作一名真君子、大丈夫，就會(huì)受到人民群眾的支持和擁護(hù)。

　　四、多為群眾少為己

　　群眾，是歷史的創(chuàng)造者，堅(jiān)持群眾路線，是我們事業(yè)勝利的法寶。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民是我們事業(yè)取得勝利的主要保證。全心全意為人民服務(wù)，不是掛在嘴上的口號(hào)，不是貼在墻上的語律。群眾在干部心中的分量有多重，干部在群眾心中的分量就有多重。人民群眾希望看到的是真誠坦率與他們息息相通的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，是能夠深入基層傾聽他們呼聲、關(guān)心他們疾苦、體貼他們冷暖的公仆，而不是高高在上、漠視民生、淡化民情。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須用心去感受體會(huì)這一根本宗旨，努力做到心中時(shí)刻裝著百姓。從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。對(duì)待群眾，工作中是老師、是主人，生活中是朋友、是親人。想問題、辦事情、定政策，必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，從群眾的利益出發(fā)，為群眾的利益著想，真正把群眾的愿望作為決策的依據(jù)和工作方向。要經(jīng)常深入基層，體察群眾疾苦，了解工作動(dòng)向，每年都要繼續(xù)堅(jiān)持辦好幾件關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事、好事。要善于把握群眾的思想脈搏，了解群眾的所思所想，要心系群眾，聽其呼聲，知其冷暖，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，自覺地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　為己，就是為自己謀求利益。我們共產(chǎn)黨人是歷史唯物論者，從來不否認(rèn)社會(huì)成員個(gè)人的利益、個(gè)人的愛好和情趣、個(gè)人的抱負(fù)和追求，并在可能的條件下，我們都應(yīng)十分尊重干部個(gè)人的權(quán)利和利益，并盡量滿足黨員個(gè)人的抱負(fù)和追求，但是，我的權(quán)利是誰給的?我的權(quán)力是給誰服務(wù)的?這是我們每個(gè)干部必須搞清楚的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先考慮的不應(yīng)該是個(gè)人，必須毫不猶豫地將個(gè)人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使自己的理想、抱負(fù)和行動(dòng)符合“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求;其次，要少計(jì)較個(gè)人的得失，不搞無原則的糾紛，同志之間要講原則，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，積極營(yíng)造一種寬松和諧、積極向上、心情舒暢的工作氛圍。第三，要做到不用手中的權(quán)力去謀私利、徇私情。

　　五、多想作為少想位

　　作為，就是執(zhí)行力，就是苦干實(shí)干。“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”。當(dāng)前，的發(fā)展任務(wù)十分艱巨，發(fā)展壓力非常巨大，需要我們付出艱苦的努力，事業(yè)維艱，奮斗以成。的發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入最關(guān)鍵的時(shí)期，光陰似箭，只爭(zhēng)朝夕，“等、靠、要”不是我們?nèi)说淖黠L(fēng)。“缺氧不缺志、苦干不苦熬”是我們的精神，更是推動(dòng)我縣發(fā)展的不懈動(dòng)力。既然我們備受黨和人民的培養(yǎng)和教育，歷史和人民把我們推上了今天的舞臺(tái)，我們就要深刻地思考入黨為什么，當(dāng)官干什么，給群眾做點(diǎn)什么，今后留點(diǎn)什么?我們必須保持良好的精神狀態(tài)，樹立勤奮敬業(yè)的精神，發(fā)揚(yáng)“缺氧不缺志，苦干不苦熬”的精神，把個(gè)人的人生追求融入建設(shè)生態(tài)、小康、和諧的偉大事業(yè)中，在困難面前表現(xiàn)出更大的決心和勇氣、更強(qiáng)的承受能力，充分發(fā)揮自己的聰明才智，想事、謀事、干成事、干大事。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng);堅(jiān)決杜絕行政不作為、亂作為以及執(zhí)行不力、效率低下、辦事推諉的官僚主義作風(fēng);堅(jiān)決杜絕說假話、空話、大話，紙上談兵，不辦實(shí)事，做“說話的巨人，行動(dòng)的矮子”的虛夸飄浮作風(fēng)，努力提高行政執(zhí)行力。不要讓事業(yè)來推動(dòng)我們，要主動(dòng)地去推動(dòng)事業(yè)，這樣才會(huì)有進(jìn)步。艱難困苦，玉汝于成，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。只要我們付出了最大的辛勞，的歷史，對(duì)給我們最好的回報(bào)。

　　位：位子，即官位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，以一個(gè)怎樣的思想看待位子，以一個(gè)怎樣的認(rèn)識(shí)面對(duì)位子，至關(guān)重要，這個(gè)思想問題沒有解決好，這個(gè)認(rèn)識(shí)問題沒有明確好，這個(gè)位子，坐著就有問題。要堅(jiān)持什么樣的思想和認(rèn)識(shí)，就是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，就是要堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)能統(tǒng)一、有為才有位的認(rèn)識(shí)。一些干部眼睛盯著位子，心里想著位子，就是手腳不干工作，整天忙應(yīng)酬拉關(guān)系，工作能丟就丟，能拖就拖，能推就推。有了一點(diǎn)權(quán)力就高高在上，自大自滿，見了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭哈腰，見了群眾頤指氣使。這就是典型的庸官、昏官、糊涂官。我們只要多干實(shí)事，做作成績(jī)，只要政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過得硬，就一定會(huì)有好的位子。

　　“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是我們做好一切工作的關(guān)鍵，也是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位，如果領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)出了問題，那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣沒有不出問題的。加強(qiáng)黨政干部作風(fēng)建設(shè)，使之與時(shí)代和諧共進(jìn)，與群眾感情和諧交融，與責(zé)任義務(wù)和諧相稱，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。當(dāng)前，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新的形勢(shì)，要求我們有更加堅(jiān)定的信念和更加敏銳的頭腦;新的征程，要求我們有更加堅(jiān)定的信心和更加頑強(qiáng)的毅力;新的挑戰(zhàn)，要求我們有更加恢宏的氣魄和更加突出的能力;新的考驗(yàn)，要求我們有更加堅(jiān)強(qiáng)的意志和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，練就優(yōu)良作風(fēng)，拿出百分之百的才干，花費(fèi)百分之百的精力，做到百分之百的努力，真正把心思用在學(xué)習(xí)上，精力花在事業(yè)上，情感放在民心上，作風(fēng)落在求實(shí)上，贏得最廣大人民群眾的信任、理解和支持，調(diào)動(dòng)一切積極因素為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

作風(fēng)會(huì)議講話 篇4

　　今天召開的全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，是正在開展的“百日整治”活動(dòng)中的一次重要會(huì)議。從當(dāng)前的情況來看，我們機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理、機(jī)關(guān)建設(shè)，應(yīng)該說較之以往有了明顯的變化，干部的精神狀態(tài)有了明顯的變化，服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平能力和效果也有了明顯變化。目前我市機(jī)關(guān)建設(shè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)應(yīng)該說是很好的。但是，近段時(shí)間以來，有關(guān)部門出現(xiàn)的一些問題值得認(rèn)真反思，我想主要還是在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上力度不夠、措施不力、懲處不嚴(yán)，有時(shí)候我甚至懷疑在識(shí)人用人上出現(xiàn)了偏差，這些問題對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來了嚴(yán)重影響，對(duì)天門形象帶來了嚴(yán)重影響，我們不能等閑視之。今天我們把市直各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)區(qū)園的分管機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)同志召集來開會(huì)，市“四大家”分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的參加這個(gè)會(huì)議。我曾經(jīng)講過一個(gè)觀點(diǎn)，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)區(qū)園壓力很大，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)管理、黨的基層組織建設(shè)、信訪維穩(wěn)、計(jì)劃生育工作等等，市直部門沒有壓力。我最近也做了一些調(diào)研，鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在動(dòng)起來了，壓力很大，而市直機(jī)關(guān)在干什么?我們的工作環(huán)境、辦公條件比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)得多，但是我們的要求是不是也強(qiáng)得多呢?工作實(shí)效是不是好得多呢?所以，市委決定今天專門召開這次機(jī)關(guān)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，就是為了給機(jī)關(guān)加加壓。

　　今天上午，我們先后看了三個(gè)單位，報(bào)社、政務(wù)服務(wù)中心、國稅局，當(dāng)然可以看的單位還不止這些。我所掌握的，還有一些單位做的也相當(dāng)不錯(cuò)，但是時(shí)間關(guān)系，只安排看了三個(gè)。我看這三家各有特點(diǎn)，報(bào)社是精細(xì)化管理，細(xì)到每一個(gè)字;政務(wù)服務(wù)中心是規(guī)范化管理，我到政務(wù)服務(wù)中心柜臺(tái)調(diào)研這是第二次，我今天問了不少柜臺(tái)，問了不少窗口，我看完之后很欣慰，欣慰的是“兩集中、兩到位”真正做到了，簡(jiǎn)化審批程序，精簡(jiǎn)審批流程做得還不錯(cuò)。我問的一些問題窗口的同志都能給予解釋，特別值得肯定的是房產(chǎn)局，副局長(zhǎng)跟我講我們局長(zhǎng)徹底下放審批權(quán)，副局長(zhǎng)在前面簽字，企業(yè)的問題副局長(zhǎng)都可以解決。后來我跟曹林同志講，再把商業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶也加進(jìn)去，當(dāng)然房地產(chǎn)除外�？傮w看，“兩集中，兩到位”落實(shí)得不錯(cuò)，但還有一些部門和單位重視不夠，所以我在參觀現(xiàn)場(chǎng)跟發(fā)展環(huán)境“百日整治”辦公室的同志們講，每天整理當(dāng)天中心接受舉報(bào)的有關(guān)問題清單，送給分管領(lǐng)導(dǎo)，然后分期匯總送到我這里來，我們來研究。再說國稅局，參觀后我琢磨了一下，那是標(biāo)準(zhǔn)化管理，你看他們的制度、辦法很規(guī)范。我印象比較深的一個(gè)是“三崗聯(lián)創(chuàng)”，第二個(gè)就是把陸羽的“六羨歌”作為機(jī)關(guān)文化，那其實(shí)就是這是一種精神境界，教育我們不要過多羨慕當(dāng)多大官，發(fā)多大財(cái)，羨來羨去還是我們西江水，一種熱愛家鄉(xiāng)的情結(jié);還有“快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂工作”的理念很好。這也給我們一個(gè)啟示，我們市直機(jī)關(guān)今后要按照“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的要求開展一些活動(dòng)，機(jī)關(guān)不能死氣沉沉。今年體育館建成后，今后每年要舉辦一次全市性的運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年要開展一次全市性的文化活動(dòng)。組織一些活動(dòng)能夠凝聚人心，能夠讓大家產(chǎn)生歸宿感。我本人也是共青團(tuán)出身的干部，我在團(tuán)市委、婦聯(lián)講過一句話，以活動(dòng)求活力，活力要靠活動(dòng)來激發(fā)。所以我看了這三個(gè)單位后感觸很深。為什么這些單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)搞得好?一句話，“一把手”很重要，“一把手”能力強(qiáng)、“一把手”作風(fēng)實(shí)，一個(gè)地方、一個(gè)部門工作好與壞關(guān)鍵在“一把手”，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。你們都去認(rèn)真地看，哪一個(gè)地方哪一個(gè)時(shí)段發(fā)展得慢，這個(gè)地方的“一把手”絕對(duì)不行;哪一個(gè)地方哪一個(gè)部門那時(shí)段發(fā)展的快，這個(gè)地方“一把手”肯定很強(qiáng)。“一把手”重不重視、“一把手”能力強(qiáng)不強(qiáng)、“一把手”素質(zhì)高不高、“一把手”作風(fēng)實(shí)不實(shí)，直接決定那個(gè)地方那個(gè)部門的工作效率。所以我希望今天會(huì)后各部門的“一把手”要高度重視，要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些做的好的單位。剛才，那個(gè)專題片里面還有檢察院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也做得很好。我看還有水利局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也比較好。平�？锤刹慷家粯樱�現(xiàn)在哪個(gè)干部不會(huì)講?哪個(gè)干部不會(huì)匯報(bào)?但是關(guān)鍵時(shí)刻看干部，為什么有些部門麻煩不斷?我經(jīng)常講，哪一個(gè)部門問題不斷，麻煩不斷，這個(gè)部門“一把手”肯定存在問題。就像一個(gè)家庭一樣，一個(gè)戶主不能治理這個(gè)家你家人能信服你嗎?在單位一樣，己不正何以正人?看完之后同志們要思考這些問題，我今天看完后得出的一個(gè)最后結(jié)論，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)如何關(guān)鍵在“一把手”。希望看完之后同志們要有所感悟和啟發(fā)，迅速拿出解決本部門本單位一些問題的措施和辦法，促進(jìn)機(jī)關(guān)面貌全面改善，這也是我們今天開會(huì)的主要目的。關(guān)于怎樣做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，我想講三個(gè)方面的問題：

　　一、切實(shí)提高做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)

　　1.機(jī)關(guān)所承擔(dān)的重要職責(zé)決定了必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)機(jī)關(guān)承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨委、政府決策，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各項(xiàng)工作的重大職責(zé);是黨和政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，具有承上啟下、聯(lián)結(jié)內(nèi)外的重要作用。機(jī)關(guān)工作如何、作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到發(fā)展穩(wěn)定民生各項(xiàng)事業(yè)的有效實(shí)施。希望各級(jí)機(jī)關(guān)和干部增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，自覺做好全市作風(fēng)示范、助推發(fā)展的表率。

　　2.抓作風(fēng)就是抓發(fā)展，推動(dòng)天門科學(xué)跨越發(fā)展需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，天門經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于跨越趕超的爬坡階段。這幾年來，特別是今年以來全市的各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅一直在全省市州名列前茅。但是我們也要看到，天門的經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展的后勁不足、比較優(yōu)勢(shì)不多、結(jié)構(gòu)不盡合理、質(zhì)量不高等問題依然存在，很多歷史的包袱和遺留問題并沒有得到很好的解決或者徹底解決。目前我們也面臨一個(gè)不斷的改革創(chuàng)新的過程。講，改革是中國未來十年的最大紅利。何謂改革?改革就是利益的再調(diào)整，利益調(diào)整就必然帶來矛盾。比如近期交通部門有很多人上訪，這是改革中遇到的問題。出事不可怕，你要找到出事的原因是什么，不能說哪個(gè)部門有人來上訪就那個(gè)部門的同志不行，要嚴(yán)格區(qū)分開。但有些是因?yàn)楣ぷ髟�因、工作不�?fù)責(zé)，把事業(yè)當(dāng)作兒戲造成的，就不能原諒。所以我跟分管信訪的領(lǐng)導(dǎo)講了一個(gè)觀點(diǎn)，老百姓到市委、政府上訪，要認(rèn)真分析來上訪的原因，不要胡子眉毛一把抓，只要來了就批評(píng)就通報(bào)，這也是要不得的。所以我們現(xiàn)在一方面要加快發(fā)展，一方面要保持穩(wěn)定，一方面還要認(rèn)真履職，解決一些具體問題。任何事情要從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，有的問題是發(fā)展中的矛盾和問題，只要我們機(jī)關(guān)作風(fēng)扎實(shí)、干部能力水平強(qiáng)、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、深入基層，很多問題是可以解決的。所以天門要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越趕超一定要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

　　3.抓作風(fēng)就是抓民心，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)�，F(xiàn)在老百姓為什么仇官仇富?只要出問題，不管政府有沒有理政府都被罵;不管出現(xiàn)什么問題，只要與富人有點(diǎn)關(guān)系，那么這富人絕對(duì)是網(wǎng)上炒作的焦點(diǎn)。為什么?是干部的作風(fēng)問題。有的干部不深入基層，不了解群眾，遇事不為群眾著想，官不大高高在上，官不大官腔官調(diào)，官不大官味十足，衙門作風(fēng)。你不到基層不到群眾中去找第一手資料，你不了解群眾的疾苦，人民群眾怎么跟你心往一處想，勁往一處使?大部分同志是農(nóng)村出來的，從工人家庭出來的，為什么我們不能去理解群眾、關(guān)心群眾，深入基層，深入群眾?我們一定要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。前不久，央視《焦點(diǎn)訪談》曝光了兩起事件，一起是河北省武邑縣公安局出入境管理大隊(duì)工作人員態(tài)度粗暴、刁難辦證群眾的問題，一個(gè)“北漂”小伙返鄉(xiāng)6次辦護(hù)照、補(bǔ)5張證明多跑3000公里;一起是江蘇豐縣行政服務(wù)中心和豐縣工商局工作人員刁難辦事群眾，一份營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人執(zhí)照，讓群眾在兩個(gè)部門來回跑了11次。天門這樣的事例還少嗎?不管老百姓死活，不顧黨和政府形象，良心何在?黨性何在?同志們?cè)傧胍幌耄�我們�(yōu)槭裁闯霈F(xiàn)這些問題，特別是老百姓反映的這些問題，你們?cè)趺丛谧�，怎么在�?現(xiàn)在有的地方黨群關(guān)系不是魚水關(guān)系，是油水關(guān)系，甚至是水火關(guān)系了。只要哪個(gè)鎮(zhèn)書記有點(diǎn)問題，老百姓就感到政府官員沒一個(gè)好人。抓作風(fēng)就是抓民心，我們要通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變來密切黨群干群關(guān)系。“水能載舟亦能覆舟”，老百姓擁護(hù)共產(chǎn)黨，共產(chǎn)黨的政權(quán)就建立了，如果我們工作作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，與老百姓處于水火關(guān)系，就會(huì)出現(xiàn)信任危機(jī)，老百姓就不會(huì)支持擁護(hù)我們。為什么習(xí)當(dāng)選之后，開展了一系列作風(fēng)建設(shè)的舉措，反“四風(fēng)”，整治腐敗老虎蒼蠅一起打，這都是在轉(zhuǎn)作風(fēng)抓民心，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　4.抓作風(fēng)就是抓黨建，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)中存在的突出問題，打造一支能干事、會(huì)干事、干成事的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我認(rèn)為機(jī)關(guān)干部最大的問題就是責(zé)任心的問題，最大的不足是能力不足，最可恨的是水平不行還自以為是。記得一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志講話，他說很多領(lǐng)導(dǎo)不怕自己能力低，只怕職務(wù)不高。有的干部說實(shí)在話，組織上在給你機(jī)會(huì)，你還沒有意識(shí)到，難道那個(gè)位子就必須是你的嗎?我看未必，慵懶散的現(xiàn)象在我們機(jī)關(guān)依然存在。庸官比貪官害處還大，說實(shí)話，在我們這個(gè)地方，貪官可能貪個(gè)幾十萬，但是庸官可能給黨和國家、給人民帶來損失可能上千上億。我希望我們的機(jī)關(guān)干部特別是“一把手”千萬不能做庸官。如果我們?cè)谶@個(gè)位子上，天天為票子著想，為帽子著想，怕得罪人，不敢管，當(dāng)太平官，當(dāng)你下來之后，別人會(huì)怎么評(píng)價(jià)你。我來天門三年了，聽到別人評(píng)價(jià)干部，有的人這樣評(píng)價(jià)，有的人那樣評(píng)價(jià)，我也在想，我走之后，別人會(huì)怎么評(píng)價(jià)我?我總結(jié)一點(diǎn)，天門老百姓認(rèn)一種人，干事的人。你為老百姓干事，秉公辦事，我看不管什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)得到好評(píng)，雖然可能有這樣那樣的使壞、告狀信，但是90%的老百姓會(huì)認(rèn)可你。我看現(xiàn)在有的人評(píng)價(jià)干部：人是個(gè)好人，但是能力不行，沒干事。有什么意思呢?人這一輩子短短幾十年，我是工作比較早的，我覺得機(jī)會(huì)好多干一點(diǎn)，機(jī)會(huì)少少干一點(diǎn)，離開之后你想我在這做了那些事，雖然得罪了少數(shù)人，但大多數(shù)人是擁護(hù)的。只要你做的是對(duì)的，干部群眾會(huì)理解你、支持你。

　　二、要扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上水平

　　1.要轉(zhuǎn)變觀念，提升境界。有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的目標(biāo)追求，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)質(zhì)上是一場(chǎng)觸及思想、觸及靈魂的觀念革命。各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大黨員干部要保持高境界、高目標(biāo)、高追求。一是要強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。大局意識(shí)就是個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，對(duì)市委、市政府的決定和部署，各地各部門要堅(jiān)決執(zhí)行、不折不扣抓好落實(shí)。目前，落實(shí)不夠依然是我們當(dāng)前最大的問題，要樹立全市“一盤棋”的思想，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展這一主線開展工作，各地各部門的地方利益、部門利益、眼前利益都要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，而不能影響這個(gè)大局。二是要樹立高標(biāo)準(zhǔn)。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才有工作的高起點(diǎn)，才會(huì)有工作的大突破。每個(gè)部門、每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要有高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的要求。我們既要縱向同自己比，看各項(xiàng)工作有哪些新進(jìn)展，取得哪些進(jìn)步;又要橫向同兄弟單位比，看自己在全省處在什么位置，特別要看在全省的位次較前幾年是前進(jìn)了還是后退了。在三季度的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上我講了，要沖20強(qiáng)，首先是各個(gè)部門的各項(xiàng)工作要進(jìn)全省20強(qiáng)，沒進(jìn)全省20強(qiáng)的要說明原因。三是要保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。人是要有精神的，看一個(gè)地方的干部，如果精神不振，那個(gè)地方肯定搞不好。要有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，無論遇到什么問題，都要正確面對(duì)，要保持良好的心態(tài)。前不久，我們組織大家去襄陽、黃岡、大冶參觀學(xué)習(xí)，所到之處共同的地方就是領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)非常好，精神飽滿。希望各級(jí)機(jī)關(guān)干部以等不起的危機(jī)感、慢不得的緊迫感、坐不住的責(zé)任感和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干，在全市上下引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。前段時(shí)間我和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)區(qū)園的“一把手”談心時(shí)，有的同志給我提意見，說把我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)區(qū)園都抓的很緊，我們感覺很有壓力，但是我們到市直單位辦事，依然很難辦啊。我在想，對(duì)那些我行我素、屢教不改的部門“一把手”，下一步要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，不然我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)難以改變。

　　2.要強(qiáng)化服務(wù)，提速增效。在這里要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下市直機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，市直機(jī)關(guān)是全市首席發(fā)展環(huán)境，服務(wù)效能如何直接影響發(fā)展環(huán)境的好壞。各行政審批部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要突出效能提升。一是要全面提高服務(wù)效率。“百日整治”活動(dòng)以來，開展“兩集中、兩到位”采取了一系列的措施辦法，但從目前情況來看，極少數(shù)部門“政”簡(jiǎn)得還不夠徹底，“權(quán)”放得還不夠多，“速”提得還不夠快，“效”增得還不夠大。二是要全面推行公開。能公開、該公開的必須公開，目前社會(huì)上對(duì)行業(yè)壟斷部門和中介機(jī)構(gòu)意見很大，一些行業(yè)壟斷及中介部門也要推行公開，主管部門要加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。三是要加強(qiáng)督查。市委、市政府重點(diǎn)決策、重大部署、重點(diǎn)工作要加大督查，紀(jì)委、糾風(fēng)辦、“百日整治”辦、“兩辦”督查室要加大督查力度。四是要強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)出現(xiàn)的問題知之不改、我行我素，對(duì)天門環(huán)境、形象造成很大影響，要追究當(dāng)事人責(zé)任以及單位主要責(zé)任人的責(zé)任。

　　3.要強(qiáng)化素質(zhì)，提升能力。一是要提高政治素質(zhì)。我們要講政治、講紀(jì)律、講大局，要遵紀(jì)守法、依法行政。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部講話口無遮攔，不假思索，講一些影響干部思想、影響干部團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)干部形象的話，我略有所聞。在沒有任何根據(jù)，憑借自己臆想猜測(cè)發(fā)表一些言論，這是極端不負(fù)責(zé)任，不講政治的表現(xiàn)。有一句話叫“禍從口出”，如果不注意，可能你在這個(gè)問題上出了問題你還不知道怎么出的，可能就是嘴巴惹的禍。為什么有些人別人很尊重他，因?yàn)樗�講話嚴(yán)密，除開一些玩笑話之外，牽涉到政治這方面的話很慎重。二是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們干部一定要有T型知識(shí)結(jié)構(gòu)，要熟悉業(yè)務(wù)。一橫一豎，橫是知識(shí)面，豎是專業(yè)知識(shí)。我記得我多次講的那兩句話“學(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則殆”，一定要勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，來提高我們的能力水平。每次開會(huì)，特別是現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、專題會(huì)，每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，都能看出你們認(rèn)識(shí)問題的深度、業(yè)務(wù)水平的程度，我們有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不熟悉，沒有經(jīng)過思考。我們開會(huì)，你匯報(bào)，說著說著外行話出來了，管經(jīng)濟(jì)的不懂經(jīng)濟(jì)，管社會(huì)的不懂社會(huì)，管城市的不懂城市，管農(nóng)村的不動(dòng)農(nóng)業(yè)，那怎么行?說實(shí)在話，部門工作比地方工作還是好做一點(diǎn)，你部門工作都不熟悉，都搞不清，你到底在干什么?希望大家一定要學(xué)習(xí)，社會(huì)在進(jìn)步，知識(shí)在更新，要求在提高，你不學(xué)就不會(huì)進(jìn)步，別人就瞧不起你，你的上級(jí)瞧不起你，下級(jí)瞧不起你。我看中央領(lǐng)導(dǎo)去參加省領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會(huì)，談到本領(lǐng)恐慌，我們有的干部連本領(lǐng)恐慌都沒有，優(yōu)哉游哉，我行我素，認(rèn)為我還不錯(cuò)，要晉級(jí)，要提拔，這行嗎?我敢斷言，中國的改革會(huì)走到公務(wù)員這一步，現(xiàn)在深圳已經(jīng)試點(diǎn)公務(wù)員聘用制，公務(wù)員今后也不是“鐵飯碗”，能力不足怎么能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要?我希望大家少打牌、少在酒桌上耽誤時(shí)間，多學(xué)習(xí)，多思考，多處理問題。三是要以黨建促隊(duì)伍建設(shè)。黨建是作風(fēng)建設(shè)的根基。市委近年來是進(jìn)一步重視了黨建工作，重點(diǎn)抓了八個(gè)省市級(jí)黨建示范點(diǎn)，昨天和吳市長(zhǎng)商量，先拿一百萬，來解決市黨建示范點(diǎn)的硬件問題，不夠再追加。凡是那個(gè)地方工作做的好，干部作風(fēng)實(shí)，干部精神振的都是黨建工作做的比較到位的，一個(gè)稱職的“一把手”是不會(huì)忽視黨建工作的，因?yàn)槲覀兪枪伯a(chǎn)黨執(zhí)政的社會(huì)主義國家，黨的建設(shè)是我們的根本。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，市直機(jī)關(guān)各部門要切實(shí)履行好抓機(jī)關(guān)黨建促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的責(zé)任。目前我們市直機(jī)關(guān)工委與市委組織部實(shí)行一套班子、兩塊牌子的管理模式，市直機(jī)關(guān)工委是市委的派出機(jī)構(gòu)，要切實(shí)履行好職能，發(fā)揮好規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督查落實(shí)的作用。今后我們市直機(jī)關(guān)工委要把整個(gè)全市機(jī)關(guān)的黨員活動(dòng)管理、黨組織活動(dòng)開展起來，代表市委履行抓機(jī)關(guān)黨建、作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，做好工作，抓好典型，希望各部門履行職責(zé)，積極配合。

　　4.要開拓創(chuàng)新，激發(fā)活力。創(chuàng)新是動(dòng)力，創(chuàng)新出活力。要?jiǎng)?chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新機(jī)制。這個(gè)問題我不多講，市直機(jī)關(guān)工委要抓緊研究。怎么充分發(fā)揮好市直機(jī)關(guān)工委的作用，切實(shí)履行好抓黨建和作風(fēng)建設(shè)，你們要研究。

　　三、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)硬任務(wù)，必須用硬措施來抓。一是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。二是要宣傳典型，營(yíng)造氛圍。宣傳部門、新聞媒體要加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的報(bào)道力度，通過新聞、專題等形式抓好典型。一方面，要加大宣傳作風(fēng)扎實(shí)、為企為民服務(wù)的好機(jī)關(guān)好干部。另一方面也要曝光一些反面典型。三是要加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。今天會(huì)議之后，我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理，今天我們看了，講了，要求提了，依然出現(xiàn)問題的，要出重手，毫不懈怠。

　　總的來講，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)對(duì)于天門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)科學(xué)跨越發(fā)展至關(guān)重要，希望今天參會(huì)的同志要高度重視，管好自己的人，看好自己的門，把自己那一塊的工作做好、做實(shí)，讓人民群眾滿意，讓服務(wù)對(duì)象滿意，讓市委市政府滿意。

作風(fēng)會(huì)議講話 篇5

　　同志們：

　　這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)是在我縣謀求新突破、推動(dòng)大發(fā)展的緊要關(guān)口召開的一次十分重要的會(huì)議。剛才，我們觀看了湛江縣紀(jì)委監(jiān)察局和我縣效能辦拍攝的明查暗訪片，這些典型案例令人震撼、發(fā)人深思，使我們對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治的緊迫性有了更深的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，楊康強(qiáng)同志就機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)方案作了說明，希望大家按照方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見。

　　一、立足發(fā)展大局，以鐵的決心整治機(jī)關(guān)作風(fēng)

　　作風(fēng)關(guān)系成敗，效能決定興衰。為了改進(jìn)我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)，提高行政效能，推動(dòng)跨越發(fā)展，我們必須以鐵的決心抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整治。

　　(一)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，是凝心聚力謀發(fā)展的迫切需要。作風(fēng)正，則人心齊;人心齊，則事業(yè)興。當(dāng)前，迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，站在了新的歷史起點(diǎn)上，縣第十二次黨代會(huì)提出了“奮力建設(shè)北部灣新興工業(yè)城縣，爭(zhēng)當(dāng)粵西縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)。這一目標(biāo)完全符合實(shí)際，完全符合全縣人民的愿望。能不能順利實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在班子，重點(diǎn)在作風(fēng)。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)，根本目的就是要著力解決一些機(jī)關(guān)干部“不想干事、不會(huì)干事、干不成事”的問題，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀;就是要?jiǎng)訂T各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)密的工作紀(jì)律和過硬的工作作風(fēng)，為跨越式發(fā)展提供一流的服務(wù)、創(chuàng)造一流的環(huán)境;就是要促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部帶頭解放思想，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭狠抓落實(shí)，把各種發(fā)展活力激發(fā)出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力，為全面實(shí)現(xiàn)“”發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　(二)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，是優(yōu)化投資環(huán)境的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)，實(shí)際上就是一個(gè)地區(qū)的形象，是一個(gè)城縣的名片，是一個(gè)地方發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素�，F(xiàn)在，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)已不單是資源的競(jìng)爭(zhēng)，更是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。過去招商引資的基本做法是減費(fèi)讓利，但隨著縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，減費(fèi)讓利的空間越來越小，必須依靠軟環(huán)境建設(shè)的比較優(yōu)勢(shì)來吸引人才、吸引資金、吸引項(xiàng)目。從這個(gè)意義上講，機(jī)關(guān)作風(fēng)就是資源，就是競(jìng)爭(zhēng)力，就是生產(chǎn)力，抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓招商環(huán)境。大家在招商引資中都深有體會(huì)，很多好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，就硬件來說哪里都差不多，最終落地往往看中的就是發(fā)展軟環(huán)境。提升發(fā)展水平，核心在項(xiàng)目;實(shí)現(xiàn)趕超進(jìn)位，關(guān)鍵在項(xiàng)目;造福全體人民，底氣在項(xiàng)目。沒有好項(xiàng)目，發(fā)展難以為繼;沒有好環(huán)境，項(xiàng)目難引進(jìn)。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”提高機(jī)關(guān)效率，提升服務(wù)水平，打造讓投資者放心、舒心、順心、開心、安心的發(fā)展環(huán)境，這就是種下了最大的梧桐樹。如果我們不種好梧桐樹，金鳳凰就不會(huì)來，來了也飛走，就連麻雀也要跑掉。因此，我們要通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境，推動(dòng)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)不斷取得新突破。

　　(三)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要。指出：“群眾利益無小事”。如何把群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，很重要的一個(gè)方面，就是我們機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)如何。譬如人民群眾最關(guān)心的就業(yè)、增收、社會(huì)保障、治安等方面問題能不能解決，關(guān)鍵在于黨政機(jī)關(guān)的作風(fēng)。同時(shí)，作風(fēng)問題的背后，往往反映和潛伏著腐敗問題，更多地表現(xiàn)為辦事不公、不廉、亂作為和以權(quán)謀私，損害人民群眾利益。這些問題日積月累，勢(shì)必會(huì)造成我們的工作失去廣大群眾的支持，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們要順應(yīng)全縣人民的強(qiáng)烈期待，切切實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在落實(shí)惠民政策中親近群眾，在解決具體問題中打動(dòng)群眾，在為老百姓謀利益中帶動(dòng)群眾，用耐心細(xì)致的思想工作和實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得民心。

　　二、立足有的放矢，以鐵的手腕整治突出問題

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)整治是一場(chǎng)特殊的自我革命。特殊的革命需要非凡的膽識(shí)和勇氣，需要非凡的決心和毅力。結(jié)合我縣實(shí)際，我們要重點(diǎn)抓好“八個(gè)突出”，著力解決“八個(gè)問題”。

　　一是突出素質(zhì)提升，切實(shí)解決“不學(xué)習(xí)”問題。提升素質(zhì)、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時(shí)代的要求、發(fā)展的需要。各級(jí)各部門要廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，以干部自身素質(zhì)的提高，促進(jìn)機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的增強(qiáng)。全縣廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終保持孜孜以求、鍥而不舍的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺克服暮氣、惰氣、俗氣，樹立朝氣、銳氣、正氣。要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、堅(jiān)定信心，增強(qiáng)不甘落后、奮力爭(zhēng)先、敢想敢干、敢為人先的勇氣，增強(qiáng)自我加壓、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)突破，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成中攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、推進(jìn)發(fā)展。

　　二是突出服務(wù)優(yōu)化，切實(shí)解決“不作為”問題。要樹立“支持是工作、幫扶是責(zé)任、管理是服務(wù)”的理念，切實(shí)做到服務(wù)客商“零距離”、企業(yè)經(jīng)營(yíng)“零干擾”、工作質(zhì)量“零差錯(cuò)”，不斷提高服務(wù)部門的工作效率和服務(wù)對(duì)象的滿意程度。在深化審批制度改革方面，要從謀求跨越發(fā)展的大局出發(fā)，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)規(guī)定保留的行政審批目錄，嚴(yán)格進(jìn)行清理。并參照湛江縣的工作要求，壓縮辦事時(shí)間。今后，凡不在公布目錄之內(nèi)的審批事項(xiàng)，如果發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門還在繼續(xù)審批，要按《行政問責(zé)暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，決不姑息。在提高辦事效率方面，要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化辦事流程，實(shí)行一個(gè)窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)禁多頭重復(fù)辦理，真正把行政服務(wù)中心建設(shè)成為民服務(wù)的平臺(tái)、招商引資的窗口、工業(yè)強(qiáng)縣的助推器、依法行政的主陣地。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，切實(shí)解決亂收費(fèi)、亂罰款和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題，重點(diǎn)是抓好行政事業(yè)性收費(fèi)的清理和各種亂收費(fèi)的整治，堅(jiān)決取消沒有法定依據(jù)的不合理收費(fèi)項(xiàng)目，清除各種名目的連帶收費(fèi)、搭車收費(fèi)。所有經(jīng)審定保留的收費(fèi)項(xiàng)目要一律實(shí)行公示制度，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一律就低不就高，明確告知收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和期限，擴(kuò)大群眾和企業(yè)知情權(quán)。各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門務(wù)必做到以發(fā)展大局為重，“多服務(wù)不干預(yù)、多幫忙不添亂、多指路不設(shè)障”，堅(jiān)決杜絕亂檢查、亂罰款、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)企業(yè)發(fā)展多關(guān)心、多幫助、多支持，在工作層面上，真心誠意、光明磊落地和企業(yè)家交朋友，及時(shí)解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，為企業(yè)配好“護(hù)身符”。

　　三是突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)解決“不進(jìn)取”問題。開拓才有出路，創(chuàng)新才能有為。實(shí)踐證明：許多事情想辦而辦不成，是我們自己捆住了自己的手腳;有的事能辦而辦不了，是上級(jí)束縛了下級(jí)。各級(jí)各單位和廣大機(jī)關(guān)干部要不斷強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識(shí)，圍繞縣委、縣政府的工作要求，創(chuàng)新工作思路和工作方法，既不把規(guī)范當(dāng)作限制，也不能將搞活搞成違規(guī);既要貫徹政策規(guī)定，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作。部門工作要主動(dòng)服務(wù)，大膽革新，不能光講不能做什么，而是要認(rèn)真研究“能夠做什么，應(yīng)該做什么，怎樣做什么”。堅(jiān)決克服事事求穩(wěn)求安，時(shí)時(shí)患得患失，處處畏首畏尾的消極心態(tài)，設(shè)身處地為基層和企業(yè)排憂解難，敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，千方百計(jì)搞好工作、促進(jìn)發(fā)展。

　　四是突出決策執(zhí)行，切實(shí)解決“不落實(shí)”問題。要把提升執(zhí)行力作為重點(diǎn)，加大制度、機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。各級(jí)各單位在抓落實(shí)上，要做到認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致，從各自實(shí)際出發(fā)，明確工作舉措，狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部都要堅(jiān)決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決維護(hù)縣委、縣政府的權(quán)威，對(duì)縣委、縣政府的每一項(xiàng)決策和部署，都要不折不扣抓好落實(shí)。要牢固樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)就是義務(wù)”的意識(shí)，加大工作落實(shí)力度，對(duì)基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題，特別是突發(fā)性事件，要“馬上辦”;對(duì)反映強(qiáng)烈的老大難問題，要迎難而上“主動(dòng)辦”;對(duì)一些涉及面廣、情況復(fù)雜的問題，在不違背國家政策和法律法規(guī)的前提下，要?jiǎng)?chuàng)新思維“靈活辦”，努力使基層、企業(yè)和群眾滿意。要切實(shí)做到“四通”：凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”;當(dāng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)“溝通”;在創(chuàng)業(yè)者面臨困難和矛盾時(shí)，要積極“疏通”;有利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的事，要從實(shí)際出發(fā)，在不違背原則的前提下，大膽“變通”。

　　五是突出求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決“不碰硬”問題。各級(jí)機(jī)關(guān)干部要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設(shè)中的突出問題上。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，要敢于較真，敢于碰硬。對(duì)落實(shí)縣委、縣政府重大決策不力，措施不當(dāng)，造成重大影響和損失的;對(duì)招商引資項(xiàng)目服務(wù)措施不周全，工作不主動(dòng)，協(xié)調(diào)不到位，審批不及時(shí)，造成項(xiàng)目流失的;對(duì)因失職瀆職造成重大安全事故，或因重大安全事故處置不當(dāng)，貽誤時(shí)機(jī)造成重大損失和影響的;對(duì)群眾上訪事件，尤其是群訪、越級(jí)訪事件，處置不及時(shí)，措施不當(dāng)，造成重大影響的，要及時(shí)調(diào)查，從快從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。要對(duì)各種侵害企業(yè)、群眾利益的人和事敢抓、敢管，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪活動(dòng)，努力創(chuàng)造平安和諧的社會(huì)環(huán)境。

　　六是突出宗旨意識(shí)，切實(shí)解決“不為民”問題。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾反映最集中、最強(qiáng)烈的問題入手，從加強(qiáng)政府內(nèi)部管理、完善政府自我約束機(jī)制、提高政府工作透明度和行政效率入手，突出重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化制度約束，努力為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。要在解決具體問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對(duì)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)問題和群眾反映強(qiáng)烈的具體問題，要從具體的單位和相關(guān)人員入手，分門別類限期解決，對(duì)久拖不決的問題，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手的責(zé)任。

　　七是突出大局觀念，切實(shí)解決“不協(xié)作”問題。團(tuán)結(jié)出合力，協(xié)作提效率。要切實(shí)加強(qiáng)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，務(wù)求工作實(shí)效。我們講協(xié)作，就是要做到履職不失職，到位不錯(cuò)位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。要相互多一些鼓勵(lì)支持，少一些埋怨指責(zé)，多一些堅(jiān)持原則、秉公奉公，少一些相互謀利、相互利用。每名黨員干部都要充分認(rèn)識(shí)協(xié)作的重要性，大事講原則，小事講風(fēng)格，謀事講大局，辦事講協(xié)作，工作求團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集思廣益，努力樹立民本政府、為民政府的良好形象和威信。要建立起良好的協(xié)作機(jī)制，橫向、縱向之間既要責(zé)任明確，又要加強(qiáng)聯(lián)系和反饋，聯(lián)合工作要五指收攏、步調(diào)一致，專項(xiàng)任務(wù)要主動(dòng)銜接、密切配合，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)、順利、扎實(shí)開展。

　　八是突出整綱肅紀(jì)，切實(shí)解決“不守紀(jì)”問題。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指揮中樞和重要樞紐，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞關(guān)系工作的效能，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系追趕跨越目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要以樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，積極探索和建立廣泛的黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督渠道和機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟到那里。要嚴(yán)格管理，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志要強(qiáng)化“廉政建設(shè)第一責(zé)任人”意識(shí)，帶好班子，管好隊(duì)伍，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的人”，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層落實(shí)，在本級(jí)本部門形成人人講廉政、處處體現(xiàn)廉政的良好環(huán)境。要重點(diǎn)監(jiān)督容易影響發(fā)展環(huán)境、滋生腐敗的部門，重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)關(guān)中間層、辦事層等群眾意見較大的環(huán)節(jié)，重點(diǎn)治理辦事“吃拿卡要”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，著力整治機(jī)關(guān)工作人員遲到早退、出工不出力、工作時(shí)間上網(wǎng)炒股玩游戲等現(xiàn)象，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。

　　三、立足政令暢通，以鐵的要求推進(jìn)整治工作

　　開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)，要取得重大成效，關(guān)鍵在于有一套行之有效的整治措施。這次整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，務(wù)必做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、動(dòng)真格、下猛藥，決不能雷聲大、雨點(diǎn)小，更不能放空槍、響空炮。

　　一要抓教育，管好隊(duì)伍強(qiáng)能力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問題。各級(jí)各單位要結(jié)合這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)，在機(jī)關(guān)干部中開展“樹理想、燃激情、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部胸懷理想、牢記宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)、履行使命，為民干事、務(wù)實(shí)清廉，真正成為推動(dòng)跨越發(fā)展的堅(jiān)定使者。沒有好的管理，就沒有好的作風(fēng)。當(dāng)前，一些部門出現(xiàn)不良作風(fēng)，造成的原因很多，但最主要的就是部門主要領(lǐng)導(dǎo)疏于管理、懶于管理、不會(huì)管理、不敢管理。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，會(huì)管理、懂帶兵就是真本領(lǐng)。推動(dòng)一個(gè)地方、一個(gè)單位發(fā)展，是一項(xiàng)系統(tǒng)的、艱巨的任務(wù)，靠自己?jiǎn)伪�作�?zhàn)不行，靠少數(shù)人埋頭苦干也不行，必須懂得帶兵作戰(zhàn)才行。一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，如果連自己的“一畝三分地”都管理不好，想有更大的作為，那不可能，必要時(shí)，這些領(lǐng)導(dǎo)干部還要“退位讓賢”。所以，一個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)室主任(股長(zhǎng))要有帶好本部門、本室股隊(duì)伍作戰(zhàn)的本領(lǐng)，建章立制，科學(xué)管理，使干部作風(fēng)更加優(yōu)化，工作運(yùn)作更加規(guī)范化，隊(duì)伍本事最大化。我們領(lǐng)導(dǎo)干部不但要會(huì)管，更重要的是敢管。一些部門單位存在著這么一些“老油條”，他們毫無責(zé)任心，“占著茅坑不拉屎，白拿工資不干活”。“老油條”就是財(cái)政供養(yǎng)的也就是納稅人供養(yǎng)的“白吃族”。希望各級(jí)各部門對(duì)這些“白吃族”，對(duì)辦事拖拉、失時(shí)誤事、不負(fù)責(zé)任、推諉塞責(zé)、吃拿卡要等行為，一定要嚴(yán)加管理、嚴(yán)肅查處。我在這里強(qiáng)調(diào)，誰不服從單位管理，我們就把誰清除出隊(duì)伍!誰吃拿卡要，我們就砸誰的飯碗!誰管不好單位，我們就拿誰是問!絕不允許一個(gè)單位長(zhǎng)期處于混亂狀態(tài)!

　　二要謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，治標(biāo)固本建機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)，貴在求實(shí)效、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須從機(jī)制建設(shè)入手，防止反復(fù)回潮，做到不因領(lǐng)導(dǎo)注意力的改變而改變。各級(jí)各部門要建立健全崗位責(zé)任制、過錯(cuò)問責(zé)制、服務(wù)承諾制和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度、依法行政制度、崗位輪換制度、廉政勤政制度等，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的長(zhǎng)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事、管物，以制度規(guī)范和促進(jìn)工作。要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲掛鉤、與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整使用掛鉤，褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。要建立正確的導(dǎo)向機(jī)制，一方面著力培養(yǎng)和推出一批樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用;另一方面要痛下決心，找出若干作風(fēng)惡劣的反面典型，公開曝光，既要“殺雞儆猴”也要“抓猴鎮(zhèn)雞”，對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的“害群之馬”，一定要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并公開曝光、以儆效尤。今年要在縣直單位中開展群眾性評(píng)議打分活動(dòng)，組織企業(yè)和各界群眾代表，對(duì)縣直單位履職情況、機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況進(jìn)行評(píng)議打分，凡群眾滿意度不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)年給予“黃牌警示”，向社會(huì)公示;連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整或免職、責(zé)令辭職。

　　三要強(qiáng)督查，堅(jiān)決問責(zé)不手軟。督查問責(zé)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)工作落實(shí)、保證政令暢通的有力手段。一方面，要強(qiáng)化督查。加大電子監(jiān)察和明查暗訪力度，突出對(duì)辦事窗口、效能投訴的典型案例、群眾關(guān)注熱點(diǎn)問題等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)部門的作風(fēng)隨機(jī)暗訪。從現(xiàn)在開始，縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的暗訪要常態(tài)化;縣委辦、縣府辦、縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程和重點(diǎn)工作要聯(lián)合督查，建立跟蹤督查機(jī)制，及時(shí)反饋情況、反饋進(jìn)度，督查結(jié)果每?jī)稍峦▓?bào)一次。要全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)等辦事公開，并通過辦事服務(wù)窗口、公開欄、網(wǎng)站等載體，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)投訴。另一方面，要強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。重點(diǎn)要圍繞五個(gè)方面進(jìn)行問責(zé)：對(duì)排查出來的突出問題整改不到位的;對(duì)做出的公開承諾履行不到位的;領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長(zhǎng)期得不到解決的;對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問題不重視，久訴不應(yīng)、久拖不決、辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的;窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，該通報(bào)批評(píng)的通報(bào)批評(píng)，該停職檢查的停職檢查，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，讓工作不負(fù)責(zé)、制度不執(zhí)行、管理不到位的人付出代價(jià)，讓那些無所用心、不在狀態(tài)的人“呆不穩(wěn)”、“坐不住”。

　　四、立足強(qiáng)化落實(shí)，以鐵的舉措確保整治效果

　　深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。各級(jí)各部門要落實(shí)鐵的措施，確保整治實(shí)效。

　　第一、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓涉及面廣、人員多，時(shí)間跨度大，各級(jí)各單位必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治列入重要議事日程抓緊抓實(shí)抓好。要參照縣里的做法，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓。要把作風(fēng)整治與日常工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位、每一個(gè)人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，以機(jī)關(guān)帶基層，促進(jìn)作風(fēng)整頓深入開展。

　　第二、要廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各級(jí)宣傳部門要多形式多渠道宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)，把機(jī)關(guān)干部積極性調(diào)動(dòng)起來，主動(dòng)性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，進(jìn)一步掀起講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講效能、講奉獻(xiàn)的熱潮，同時(shí)也要鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾參與這項(xiàng)活動(dòng)。新聞媒體要突出宣傳報(bào)道先進(jìn)典型，用正面典型激勵(lì)人、鼓舞人;公開曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，尤其是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，跟蹤深度報(bào)道，接受群眾監(jiān)督，在全縣形成上下重視、廣泛參與、相互監(jiān)督、共同改進(jìn)的良好氛圍。

　　第三、認(rèn)真查擺，落實(shí)整改。要著力開展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)是否明確，精神狀態(tài)是否良好;查行為，看是否存在庸、懶、散、拖、扯、貪或其他需要解決的突出問題;查效率，看現(xiàn)有政策文件和行政審批項(xiàng)目設(shè)置流程規(guī)定是否過期、是否有利于發(fā)展、是否快捷便民、是否公開透明;查制度，看現(xiàn)有規(guī)章制度是否切合實(shí)際，是否健全完善，執(zhí)行是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為;查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松散、吃拿卡要或其他違法違規(guī)行為。要針對(duì)查擺出來的問題，落實(shí)措施，認(rèn)真整改。特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，要做到“五個(gè)不放過”，即：舉報(bào)案件查處不見底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過。

　　第四、要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。今年是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的奠基之年，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重。各級(jí)各單位要密切結(jié)合工作實(shí)際，突出針對(duì)性，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，做到活動(dòng)與縣委、縣政府確立的工作重點(diǎn)相輔相成，相互促進(jìn)。要把開展活動(dòng)與推進(jìn)重大項(xiàng)目抓好今年各項(xiàng)工作落實(shí)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與解決基層和群眾反映的突出問題結(jié)合起來，妥善處理好開展活動(dòng)與中心工作的關(guān)系，與部門工作的關(guān)系，以活動(dòng)的開展促進(jìn)各項(xiàng)工作，推動(dòng)加快發(fā)展，以作風(fēng)整治的成效和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果取信于民。

　　同志們，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，是加快發(fā)展的大勢(shì)所趨，是各級(jí)干部的職責(zé)所在，更是全縣人民的熱切期盼。全縣各級(jí)各單位和全縣機(jī)關(guān)干部要迅速行動(dòng)起來，積極投入到作風(fēng)整頓活動(dòng)中去，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提高，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，努力為跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開!