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作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話

發(fā)布時(shí)間:2022-11-28

作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話(精選3篇)

作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話 篇1

  今天,市委、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì),這是全面加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要舉措。這次會(huì)議全面分析機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)現(xiàn)狀,排查突出問(wèn)題,明確主攻方向,落實(shí)工作舉措,必將對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、推進(jìn)各項(xiàng)工作起到有力的促進(jìn)和保障作用,為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江都”創(chuàng)造更加優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。剛才,丁市長(zhǎng)代表市委、市政府作了一個(gè)很好的報(bào)告,我完全贊同;公安局、質(zhì)監(jiān)局、供電公司、行政服務(wù)中心、監(jiān)察局等5個(gè)部門單位作了表態(tài)發(fā)言,行政服務(wù)中心代表機(jī)關(guān)部門向全市機(jī)關(guān)干部發(fā)出了改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的倡議書。希望大家認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,迅速行動(dòng)起來(lái),務(wù)求取得實(shí)效。在會(huì)議結(jié)束前,我再講四點(diǎn)意見。

  一、要確立科學(xué)的態(tài)度

  確立科學(xué)態(tài)度,就是要求廣大機(jī)關(guān)部門以服務(wù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),以服務(wù)企業(yè)為第一重點(diǎn),以服務(wù)群眾為第一目標(biāo),從科學(xué)發(fā)展觀的要求出發(fā),以客觀的眼光、科學(xué)的態(tài)度,全面、客觀、辯證、聯(lián)系地審視機(jī)關(guān)服務(wù)工作,正確看待我市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)所取得的成績(jī)和存在的不足,正確分析改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題,正確對(duì)待人民群眾的根本利益,防止和克服認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)誤區(qū),工作上發(fā)生偏差。

  首先,要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),分析服務(wù)現(xiàn)狀。近年來(lái),我們一以貫之狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,不遺余力營(yíng)造發(fā)展環(huán)境,機(jī)關(guān)效能建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)、逐步深化的良好局面,為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江都”提供了有力保證。應(yīng)該說(shuō),機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主流是好的,成績(jī)是突出的,進(jìn)步是明顯的。與此同時(shí),我們也要清醒地看到,一些節(jié)奏不快、辦事拖拉的問(wèn)題,服務(wù)不周、死搬教條的問(wèn)題,作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題等,依然不同程度地存在,甚至有反彈、蔓延的趨勢(shì)。這些問(wèn)題從根本上講是一個(gè)服務(wù)態(tài)度的問(wèn)題,同時(shí)也不斷地警示我們:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn),只有更好、沒(méi)有最好,不可能一蹴而就、更不會(huì)一勞永逸,必須高度重視,常抓不懈。端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平,需要做到“三個(gè)正確看待”。一是正確看待自我。少數(shù)機(jī)關(guān)干部“官本位”思想嚴(yán)重,把服務(wù)對(duì)象看作“管制”對(duì)象,顛倒了主人與公仆的位置。少數(shù)同志對(duì)上級(jí)黨委、政府也沒(méi)有擺正關(guān)系,動(dòng)輒“你們市委、你們政府”,把自己當(dāng)作局外人。全市廣大機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)識(shí)到,自己是江都人民的公仆,代表著江都的整體形象。二是正確看待發(fā)展需求。我們正處在發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、工業(yè)化加速期,要準(zhǔn)確把握我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,準(zhǔn)確把握人民群眾的發(fā)展愿望,把上級(jí)的要求、外地的經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際、部門工作緊密結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持保駕護(hù)航、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民。三是正確看待新生事物。當(dāng)前,改革發(fā)展中新情況、新事物層出不窮,機(jī)關(guān)干部要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持“三個(gè)有利于”,服從大局、服務(wù)發(fā)展。對(duì)待新事物,要?dú)v史地、客觀地、全面地看待和處理,不能只講部門利益不講大局利益,只講眼前利益不講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

  其次,要以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為需要,端正服務(wù)理念。當(dāng)前,科學(xué)發(fā)展的要求高于以往,率先發(fā)展的困難大于過(guò)去,新老問(wèn)題交織,新舊矛盾凸現(xiàn)。在這樣一個(gè)“爬坡過(guò)坎”的重要關(guān)口,最容易受到?jīng)_擊的是信念,最容易發(fā)生變化的是心態(tài),最容易出現(xiàn)波動(dòng)的是思想。在這個(gè)關(guān)口,迫切需要廣大機(jī)關(guān)部門以迎難而上、共謀發(fā)展的姿態(tài)服務(wù)大局。我們機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)好不好、效率高不高,關(guān)鍵是我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否敢抓、會(huì)抓、真抓,關(guān)鍵是我們廣大機(jī)關(guān)工作人員是否在崗、在行、在狀態(tài),關(guān)鍵是我們機(jī)關(guān)各個(gè)部門單位對(duì)服務(wù)管理是否做到無(wú)條件、無(wú)阻力、無(wú)障礙。南通等地區(qū)這幾年提速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)中,除了狠抓招商引資外,就是把機(jī)關(guān)部門、單位與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等重要工作捆綁在一起,這一捆就把后方變成了前方,使得各級(jí)機(jī)關(guān)部門切身體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的矛盾、服務(wù)的重點(diǎn),甚至對(duì)改革、發(fā)展中的一些問(wèn)題有了歷史的、客觀的認(rèn)識(shí)。比如改制,當(dāng)初許多企業(yè)之所以改是因?yàn)榘ご、債?wù)重,正是改制使企業(yè)改出了勃勃生機(jī),走出了艱難境地。我們不能用今天的標(biāo)準(zhǔn)要求看待當(dāng)時(shí)的情況和問(wèn)題,這是不公平也是不現(xiàn)實(shí)的。

  第三,要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持服務(wù)宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨、政府的職責(zé)。機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)不實(shí)、效能建設(shè)好不好,群眾的眼光是最清楚,群眾的感受最直接,群眾的評(píng)判最真實(shí)。群眾滿意是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的最終目標(biāo),也是檢驗(yàn)其效果的最佳標(biāo)準(zhǔn)。必須以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為大局,從重點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位抓起,從群眾反映最突出的問(wèn)題改起,從企業(yè)要求最強(qiáng)烈的事情做起,全力打造“成本最低、效率最高、形象最佳”的發(fā)展環(huán)境。群眾滿意,不僅要本地群眾滿意,所有的外來(lái)投資者、企業(yè)家、打工人員都是人民群眾的重要組成部分,要讓他們也滿意。前期,我們對(duì)29個(gè)部門單位搞了抽樣調(diào)查,群眾反映最強(qiáng)烈的是以下六個(gè)方面:一是交通執(zhí)法環(huán)境不盡人意。不少人反映江都這個(gè)“關(guān)”不好過(guò),亂設(shè)關(guān)卡、以罰代管現(xiàn)象比較突出。二是部門收費(fèi)數(shù)額偏高、項(xiàng)目偏多,有重復(fù)收費(fèi)的現(xiàn)象。三是檢查多、評(píng)比多、罰款多。四是效率低、辦事難、手續(xù)繁。存在授權(quán)不到位、服務(wù)不周到等問(wèn)題。五是檢查態(tài)度粗暴、程序不規(guī)范。有的輪番重復(fù)檢查,還有少數(shù)部門自己不便查就暗示上級(jí)來(lái)查,有的是報(bào)復(fù)性檢查。六是以權(quán)謀私、吃拿卡要、暗箱操作。上述問(wèn)題雖然是少數(shù),但影響較壞。希望大家對(duì)照檢查,切實(shí)整改,及時(shí)糾正。

  二、要明確科學(xué)的定位

  服務(wù)工作也有個(gè)定位問(wèn)題,定位科學(xué)了,你就找到了自身的坐標(biāo),就會(huì)為發(fā)展助力;否則就會(huì)成為發(fā)展的阻力。我覺(jué)得要從“三個(gè)關(guān)系”出發(fā)定位:

  一是主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為,在事物的發(fā)展過(guò)程中,有主要矛盾和次要矛盾,抓工作就要著力解決主要矛盾,因?yàn)橹饕苤苯佑绊懼渌艿拇嬖诤桶l(fā)展。當(dāng)前,我市的主要矛盾是什么?是發(fā)展。發(fā)展的主要矛盾是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要矛盾是投資問(wèn)題、是項(xiàng)目問(wèn)題等。今天,我們抓主要矛盾,就是要圍繞發(fā)展,搞好服務(wù)。應(yīng)該說(shuō),我們目前所做的各項(xiàng)工作都很重要,但發(fā)展是第一位的,是第一要?jiǎng)?wù)。當(dāng)其他工作和發(fā)展發(fā)生沖突的時(shí)候,必須服從發(fā)展。如果不談發(fā)展,不談經(jīng)濟(jì),不談項(xiàng)目,我們?cè)S多部門就可以取消。也可以說(shuō),許多部門是發(fā)展派生出來(lái)的,這就更應(yīng)該服務(wù)好發(fā)展。發(fā)展是實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)市強(qiáng)鎮(zhèn)、三年倍增”,“全面達(dá)小康、建設(shè)新江都”的根本途徑,也是解決一切問(wèn)題和困難的唯一辦法。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展不起來(lái),項(xiàng)目實(shí)施不下去,其他工作搞得再好都沒(méi)有說(shuō)服力。因此,廣大機(jī)關(guān)部門要主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展的需要,讓管理為發(fā)展清道、而不是設(shè)障,讓執(zhí)法為發(fā)展開道、而不是設(shè)卡,切實(shí)做到順大勢(shì)、識(shí)大體、顧大局,真正實(shí)現(xiàn)部門圍繞政府轉(zhuǎn)、小局圍繞大局轉(zhuǎn)、一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)。

  二是嚴(yán)肅性與靈活性的關(guān)系。今天的政策是昨天實(shí)踐的提煉,同樣,今天的創(chuàng)新也可能就是明天政策的醞釀。因此,我們?cè)谡叩睦斫馍喜荒艽舭迤,在制度的?zhí)行上不能機(jī)械保守,只有勇于探索、善于變通、敢于突破,才會(huì)開辟新天地、創(chuàng)造新氣象。先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)也一再證明,墨守成規(guī)只能束手無(wú)策,首開先河才能一馬平川。如果仔細(xì)對(duì)照一下,我們今天的做法,不正是深圳等地十多年前的創(chuàng)新?而他們現(xiàn)在的實(shí)踐,也正是我們今后探索的方向。因此,我們不能亦步亦趨,小步慢跑,等別人出經(jīng)驗(yàn),等領(lǐng)導(dǎo)出思路,有些事情往往等自己“悟出”的時(shí)候,別人已經(jīng)遙遙領(lǐng)先了。要像鄧小平同志所說(shuō)的那樣,“要大膽地試、大膽地闖”,敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任、求突破,特別對(duì)于在服務(wù)過(guò)程中遇到的一些手續(xù)不健全、程序不規(guī)范、條件不成熟的事情,要具體問(wèn)題具體分析,要以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn),在不違反重大原則的前提下,能照顧的則照顧,能變通的要變通,堅(jiān)決反對(duì)讓基層疲于奔波,堅(jiān)決制止對(duì)他們一口回絕。先上車、后買票,先扶持、后規(guī)范,先發(fā)展、后完善,是浙江的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),值得我們學(xué)習(xí)借鑒。現(xiàn)在有些事情中梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重,市領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)是給面子,我看這不是給你面子,是彌補(bǔ),是幫助你改進(jìn)工作。我們經(jīng)常講學(xué)習(xí)外地的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),香港、新加坡等地早就實(shí)行網(wǎng)上登記、網(wǎng)上注冊(cè)了,而且管理人員從不接受管理和服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng),事實(shí)上他們的發(fā)展更快更好,我們?yōu)槭裁床唤梃b他們的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)?“中梗阻”現(xiàn)象之所以很嚴(yán)重,一些事情始終存在“瓶頸”,始終在一些環(huán)節(jié)上被卡住,黨委、政府的方針政策和人民群眾的發(fā)展愿望始終連接不起來(lái),這與沒(méi)有處理好原則性與靈活性有關(guān)。

  三是普遍性與特殊性的關(guān)系。抓發(fā)展要旗幟鮮明,搞服務(wù)要重點(diǎn)突出。工業(yè)強(qiáng)市是發(fā)展方略,招商引資是發(fā)展手段,載體建設(shè)是發(fā)展平臺(tái),致富百姓是發(fā)展目標(biāo)。廣大機(jī)關(guān)部門要圍繞市委、市政府的中心工作,對(duì)重要項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)企業(yè)等,要大力支持、鼎力扶持,以重點(diǎn)突破之功求整體推進(jìn)之效。同時(shí),對(duì)服務(wù)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)以及關(guān)系廣大人民群眾切身利益的事情,也要開辟“綠色通道”,建立“快速通道”,努力形成全面、協(xié)調(diào)、和諧的發(fā)展格局。一個(gè)會(huì)議、一個(gè)文件、一項(xiàng)政策,往往提的是普遍要求,不可能面面俱到。希望各個(gè)部門、每個(gè)干部會(huì)后對(duì)自己的工作、對(duì)自己的服務(wù)要具體問(wèn)題、具體分析,研究特殊性。江都有6000多個(gè)企業(yè),這次為什么我們只掛鉤扶持100家企業(yè),不是其他企業(yè)不重要,而是這些企業(yè)地位更特殊、作用更突出。同時(shí),這100家企業(yè)也有輕重緩急之分,特別是外地的、新辦的、沒(méi)有產(chǎn)生效益的企業(yè),我們更要全過(guò)程跟蹤、全身心投入、全方位服務(wù)。如果我們每個(gè)部門、每名干部都能自覺(jué)做到以大局為重、以事業(yè)為重、以發(fā)展為重,那么我們的事業(yè)就會(huì)一片光明,蒸蒸日上。

  三、要運(yùn)用科學(xué)的方法

  運(yùn)用科學(xué)的方法,就是要求廣大機(jī)關(guān)部門要立足服務(wù),轉(zhuǎn)變職能,切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合:

  一是把上級(jí)要求與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)。毛澤東同志早在1956年《論十大關(guān)系》中就指出:“現(xiàn)在幾十只手插到地方,使地方的事情不好辦。各部門不好向同級(jí)黨委、政府下命令,就同下級(jí)廳局聯(lián)成一線,天天發(fā)命令,這些命令中央不知道,國(guó)務(wù)院不知道,但都說(shuō)是中央來(lái)的,給地方壓力很大。這種情況,必須糾正。”直到今天,這個(gè)論斷仍然具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。部門有規(guī)定,地方有實(shí)際;各地有差別,本地內(nèi)部也有區(qū)別。因此,機(jī)關(guān)部門廣大工作人員在執(zhí)行上級(jí)要求的時(shí)候,既要對(duì)上負(fù)責(zé),也要對(duì)下負(fù)責(zé),力求上級(jí)主管部門滿意,地方黨委政府滿意,服務(wù)對(duì)象滿意,老百姓滿意。做到這一點(diǎn)很不容易,這就要求我們凡事一定要先了解實(shí)際情況,把握分寸,掌握火候,搞好結(jié)合,F(xiàn)在部門多了、要求高了,但不能干擾多了、效率低了。我們一直堅(jiān)持,在服務(wù)問(wèn)題上,沒(méi)有條塊之分。有些部門雖然垂直,但你們用的仍然是江都納稅人的錢,仍然要接受屬地管理,沒(méi)有一個(gè)部門可以游離于大局之外,脫離于黨委之外,這是黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位所決定的,也不允許哪個(gè)部門只顧執(zhí)行上級(jí)命令,不顧本地實(shí)際。事實(shí)上,上級(jí)部門的指令往往是宏觀的,具有指導(dǎo)性,而本地的實(shí)際是客觀的,更有針對(duì)性,但上下的目標(biāo)是一致的,關(guān)鍵是要理解好、結(jié)合好、落實(shí)好。同樣,市級(jí)所有機(jī)關(guān)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要尊重,條與塊發(fā)生矛盾的時(shí)候,要分清情況,加強(qiáng)溝通,搞好服務(wù)。

  二是把眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)。眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,個(gè)人利益服從集體利益、部門利益服從全局利益,這是我們的工作原則。這方面,我們少數(shù)機(jī)關(guān)部門看起來(lái)分辨得很清楚,實(shí)際上執(zhí)行時(shí)有偏差。我們維護(hù)的是絕大多數(shù)群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益,而不是極少數(shù)人的私利,有些人口口聲聲代表群眾,甚至代表人民,事實(shí)上他代表的是少數(shù)人的眼前利益。不能認(rèn)為江都的某個(gè)公民提出的要求就代表了所有群眾的愿望,也不能認(rèn)為我們少數(shù)部門今天的一些管理舉措,就完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和要求。對(duì)于無(wú)理取鬧的極個(gè)別群眾,不能因?yàn)槠?ldquo;難纏”,就放棄原則、遷就姑息,必須旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決,合理訴求予以滿足,無(wú)理要求絕不讓步。此外,極少數(shù)部門為了自身的利益,弄權(quán)爭(zhēng)利,損壞了機(jī)關(guān)的形象,這類現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止。

  三是把主觀愿望與客觀需要結(jié)合起來(lái)。應(yīng)該肯定,我們大多數(shù)部門單位用心是良苦的、履職是盡力的、服務(wù)是到位的,但在具體操作過(guò)程中,有時(shí)往往事與愿違。如在工程設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)中不顧現(xiàn)狀,硬行套用高標(biāo)準(zhǔn),增加企業(yè)支出;有的看起來(lái)不是機(jī)關(guān)部門的事,但損害的是機(jī)關(guān)部門的形象,如指定中介問(wèn)題,等等。這些規(guī)定有的是有上級(jí)明文要求的,出發(fā)點(diǎn)也是好的,但有的企業(yè)、群眾不理解、不接受,我們要思考原因。這幾年,廢止了400項(xiàng)左右的規(guī)定,但有些規(guī)定又以其他面目重新出現(xiàn)。有的同志說(shuō),沒(méi)有這些規(guī)定怕管不到位。這就是觀念上的問(wèn)題,我們要在這些方面求突破。

  四是把法律效果與社會(huì)效果結(jié)合起來(lái)。不可否認(rèn),一些機(jī)關(guān)部門的審批是有規(guī)定的、收費(fèi)是有依據(jù)的、處罰是有理由的。但是我們要看到,一些執(zhí)法部門的執(zhí)法,在所謂“合法”的同時(shí),是否合情合理?是否公正公平?是否有利于發(fā)展?市區(qū)同等規(guī)模的廢品收購(gòu)站,不同的轄區(qū)卻有著不同的管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有的執(zhí)法部門越位行事,指定代理、指定產(chǎn)品、指定采購(gòu)。有的同志還說(shuō),這樣工作有保證。有的甚至人情執(zhí)法、關(guān)系執(zhí)法,情節(jié)相仿,熟與不熟不一樣,打招呼與不打招呼不一樣,多可以一萬(wàn),少可以一千,甚至不罰,任意使用自由裁量權(quán)。所有這些,都挫傷了企業(yè)和群眾的感情、損害了黨和政府的形象,在社會(huì)上產(chǎn)生了嚴(yán)重的不良影響。你罰款一萬(wàn)元造成的影響,可能是市里用十萬(wàn)元、百萬(wàn)元的優(yōu)惠政策也挽回不了。更有甚者,極少數(shù)人有了權(quán)不是為企業(yè)服務(wù),而是向企業(yè)“尋租”,以權(quán)謀私,吃拿卡要,索賄受賄,F(xiàn)在有的部門單位就那么幾個(gè)人,熱衷于收費(fèi)、罰款,預(yù)算外資金大得很,有關(guān)經(jīng)費(fèi)使用情況要認(rèn)真檢查,有違規(guī)使用的,將嚴(yán)肅處理。

  四、要實(shí)行科學(xué)的考評(píng)

  工作有布置就要有檢查,過(guò)去有些工作不是沒(méi)有抓,為什么時(shí)好時(shí)壞?是因?yàn)樽サ貌粔驕?zhǔn)、不夠恒、不夠嚴(yán),沒(méi)有觸及靈魂。實(shí)行科學(xué)考評(píng),是加強(qiáng)教育說(shuō)服力、提高制度約束力、增強(qiáng)工作推動(dòng)力的重要保證,也是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)成效的重要手段。具體要做到“三個(gè)一”:

  一是工作要求一視同仁。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),各個(gè)機(jī)關(guān)部門、全體機(jī)關(guān)工作人員都是責(zé)任人。市效能辦作為全市推進(jìn)效能建設(shè)、打造發(fā)展環(huán)境的參謀部、智囊團(tuán)和督導(dǎo)隊(duì),要抓緊選配精兵強(qiáng)將,組建工作隊(duì)伍,強(qiáng)化工作保障。全市各部門單位對(duì)全市中心工作和階段性工作重點(diǎn),對(duì)“兩集中、兩到位”,對(duì)服務(wù)企業(yè)、效能建設(shè)的一系列文件,要逐項(xiàng)研究,逐條細(xì)化,逐個(gè)落實(shí),排出任務(wù)表、時(shí)間表、責(zé)任表,真正把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的,變成實(shí)際的行動(dòng)、具體的項(xiàng)目、惠民的實(shí)事,努力使每個(gè)機(jī)關(guān)部門都成為服務(wù)的陣地,每個(gè)崗位都成為服務(wù)的載體,每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員都成為服務(wù)的先鋒。今天到會(huì)的各位同志是機(jī)關(guān)的骨干力量、重要代表,大家都要敢抓敢管,共同推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。這里我特別強(qiáng)調(diào)一下會(huì)風(fēng)問(wèn)題。今后市委、市政府召開的會(huì)議,要按要求到會(huì)。要集中精力,維護(hù)會(huì)議秩序,遵守會(huì)議紀(jì)律,提高會(huì)議效果。各鎮(zhèn)、各部門對(duì)下開會(huì)也要嚴(yán)格要求。

  二是執(zhí)行制度一以貫之。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。這次會(huì)上,我們經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、反復(fù)醞釀,按照“方便管用、與時(shí)俱進(jìn)”的原則和“轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理”的要求,對(duì)一些時(shí)過(guò)境遷、不合時(shí)宜的制度進(jìn)行了修改和廢止,并出臺(tái)了一系列責(zé)任明確、要求具體的規(guī)章制度。市級(jí)機(jī)關(guān)部門要以這次會(huì)議為起點(diǎn),抓好執(zhí)行和落實(shí),做到有令必行、有禁必止,言必行、行必果,真正把職責(zé)定到位、效率提到位、收費(fèi)減到位,努力實(shí)現(xiàn)“零距離”指導(dǎo)、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)。市里將把6月份作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”,會(huì)后要迅速出臺(tái)實(shí)施意見,在此基礎(chǔ)上,逐步探索長(zhǎng)效管理的制度和辦法。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的一些制度,要進(jìn)一步要細(xì)化,特別要針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)中的重點(diǎn)問(wèn)題研究操作性意見,找出針對(duì)性、可操作性的辦法。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督,對(duì)一些重要部門、突出問(wèn)題,可以請(qǐng)人大、政協(xié)通過(guò)評(píng)議、視察的辦法,帶著問(wèn)題去視察檢查。當(dāng)前,要集中抓一下城鄉(xiāng)管理問(wèn)題,特別是環(huán)境秩序的整治管理,這也是服務(wù),也有一個(gè)抓到位的問(wèn)題。最近城區(qū)馬自達(dá)多了,攤點(diǎn)又隨處擺放了。這種狀況要切實(shí)改變,有關(guān)部門要密切配合,全力以赴地管理到位。

  三是嚴(yán)格考核一抓到底。嚴(yán)格考核是抓工作的決心,是干事業(yè)的保障,也是正風(fēng)氣的抓手。今后,凡是被群眾有效投訴或明查暗訪發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)違紀(jì)、效能違規(guī)行為,要嚴(yán)肅追究,并視情節(jié)輕重、次數(shù)多少,采取“紅色通報(bào)”、誡勉談話、崗位調(diào)整、就地免職等措施,迅速作出處理,所在單位的年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格一并取消。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),需要全社會(huì)共同參與、密切配合,我們熱忱歡迎群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督以及人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督,在全市營(yíng)造“人人好作風(fēng)、事事高效能”的濃厚氛圍。

  加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),是全體機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé)所在,是全市人民的熱切期盼,更是加快發(fā)展的必然要求,讓我們統(tǒng)一思想、迅速行動(dòng),以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以更加扎實(shí)的作風(fēng)做好工作,以更加高效的服務(wù)推進(jìn)發(fā)展,為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江都”作出新的更大的貢獻(xiàn)!

作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話 篇2

  今天召開的加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議非常重要。主要是集中研究改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)的問(wèn)題。按照紀(jì)委會(huì)研究的意見,下面,我講幾點(diǎn)意見。

  一、提高認(rèn)識(shí),查找不足,切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)的自覺(jué)性

  按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、強(qiáng)化“三種意識(shí)”的總要求,要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。從前一段的實(shí)踐看,效果總體上是好的。廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)效能進(jìn)一步提高。與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比,應(yīng)當(dāng)看到在作風(fēng)和效能建設(shè)還有較大差距。無(wú)論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平上,還是在工作環(huán)境上,都還存在一些問(wèn)題,有的問(wèn)題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重。具體而言,一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的同志對(duì)工作不認(rèn)真,有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對(duì)自己要求不嚴(yán),對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。二是業(yè)務(wù)技能不夠精。有的同志不注意學(xué)習(xí),不善于思考,不研究政策,不鉆研業(yè)務(wù),對(duì)本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應(yīng)該完成的事情沒(méi)有完成,一些應(yīng)該解決的問(wèn)題沒(méi)有解決,一些應(yīng)該辦好的事情沒(méi)有辦好,有的甚至好心辦壞事。由此,耽誤了工作,貽誤了事業(yè)。從某種意義上說(shuō),不專業(yè)、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄,辦事程序人為繁瑣化,只說(shuō)“不能辦”,不說(shuō)“怎么辦”,讓群眾花冤枉錢、跑冤枉腿。四是工作落實(shí)不到位。有的說(shuō)了不辦,定了不干,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,造成政策“中梗阻”;有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以抽象代替具體,使工作流于形式,走了過(guò)場(chǎng);有的心態(tài)浮躁,爭(zhēng)名逐利,習(xí)慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財(cái)。我們之所以還有一些工作沒(méi)有干到位,雖然有各種客觀原因,但主要是落實(shí)不得力造成的。五是工作紀(jì)律松弛。有的人不同程度的存在著上班遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)打撲克、玩游戲、炒股票等問(wèn)題。如果連起碼的工作紀(jì)律都做不到,提高效能、改進(jìn)服務(wù)更是無(wú)從談起。以上問(wèn)題雖然只是發(fā)生在個(gè)別科室、個(gè)別人身上,但危害極大。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢(shì),將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,必須堅(jiān)決予以消除。

  要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性,樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí),以高度的政治責(zé)任感,下大決心,花大氣力,提高思想認(rèn)識(shí),解決突出問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),進(jìn)一步提高行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

  二、抓住關(guān)鍵,突出重點(diǎn),切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)水平

  開展作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng),要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng)、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、實(shí)干、清廉五個(gè)方面狠下功夫,取得實(shí)效。

  (一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中,我們面臨許多新情況、新問(wèn)題,不潛心學(xué)習(xí)理論政策,不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),是很難開創(chuàng)工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好、搞得快的單位,沒(méi)有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹的人,必定是好學(xué)善思的典范。有的干部不學(xué)習(xí),憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)、憑義氣、憑權(quán)力干事。這種現(xiàn)象,在干部隊(duì)伍中,程度不同地存在著,甚至在個(gè)別干部身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法,那種借口工作忙而不去學(xué)習(xí)的做法,那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門面的現(xiàn)象,是十分錯(cuò)誤的。為此,我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

  要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想,學(xué)習(xí)在中央黨校的重要講話,學(xué)習(xí)省、市黨代會(huì)精神,不斷提高理論素養(yǎng)。要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備。

  要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái),做到多學(xué)善思、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。要大力倡導(dǎo)“干什么、學(xué)什么”,“缺什么、補(bǔ)什么”,讓每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問(wèn)題、研究工作,讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過(guò)程,使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài)。

  要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)抓好各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),抓好干部教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng);⒁(guī)范化、制度化軌道。要積極創(chuàng)造條件,選派更多的優(yōu)秀中青年干部,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)于黨員干部培訓(xùn)教育,要舍得投入必要的人財(cái)物力。

  (二)要負(fù)責(zé)任,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。要恪盡職守,勇于負(fù)責(zé)。在其位,就要謀其政。為官不負(fù)責(zé)任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱。

  負(fù)責(zé)任首先要敬業(yè)。我們必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)去領(lǐng)受群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上,干不好工作,心難安,食無(wú)味,寢不寧。要盡職盡責(zé),自我加壓,奮力拼搏,干出一番事業(yè)來(lái)。

  負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管。改革發(fā)展中的深層次矛盾和問(wèn)題是繞不過(guò)去的。一些難題不解決,就沒(méi)有辦法繼續(xù)發(fā)展下去。為了黨和人民的事業(yè),為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,我們要敢于碰難題、啃硬骨頭,F(xiàn)在,有的同志怕事、避事、躲責(zé)任,這是絕對(duì)不允許的。要強(qiáng)調(diào):干好自己的事,管好自己的人;份內(nèi)的事情,要不等不靠、全力以赴地干到位,干出水平。要鼓勵(lì)保護(hù)那些默默無(wú)聞、真抓真干的同志,批評(píng)調(diào)整那些巧言令色、敷衍塞責(zé)的人,真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向。

  負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系。現(xiàn)在之所以有的人不負(fù)責(zé)任,這與我們的責(zé)任考核體系不完善有關(guān)。出了問(wèn)題無(wú)人“埋單”,不履行職責(zé)受不到懲罰。這種狀況,必須立即著手改變。要將崗位責(zé)任具體化,將責(zé)任體系層級(jí)化,將責(zé)任追究明晰化。今后,實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制,都要有相應(yīng)的失職、瀆職處罰規(guī)定。要循事究責(zé),按績(jī)論功,失職必罰,瀆職必辦。

  (三)提高行政效能,為企業(yè)和群眾服好務(wù)。從根本上說(shuō),政務(wù)就是服務(wù)。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優(yōu)厚的薪金,我們沒(méi)有理由不為企業(yè)和群眾服好務(wù),F(xiàn)在,仍有不少企業(yè)和群眾反映,辦事還有這難那難。我們切不可對(duì)此熟視無(wú)睹。要采取堅(jiān)決措施,以企業(yè)和群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),狠抓效能提高,狠抓服務(wù)規(guī)范。要簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率。當(dāng)前,行政許可和行政審批項(xiàng)目多、程序繁雜的問(wèn)題仍然比較突出。我們有必要對(duì)行政許可項(xiàng)目和行政審批事項(xiàng)進(jìn)行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權(quán)利主動(dòng)放,該降的門檻堅(jiān)決降。必需的行政許可內(nèi)容,也要下決心提高審批效率。凡是能夠納入服務(wù)大廳的項(xiàng)目,都要應(yīng)進(jìn)必進(jìn),進(jìn)必授權(quán);決不允許窗口虛設(shè),繁瑣故我。要大力推行電子政務(wù),逐步完善網(wǎng)上申報(bào)、查詢、受理、繳費(fèi)、辦證、投訴,提高辦事效率。

  (四)要真抓實(shí)干,推動(dòng)工作落實(shí)。機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),最終要落腳到真抓實(shí)干上來(lái)。有些工作沒(méi)有干上去,雖然有多種客觀原因,但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強(qiáng)。如果以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,永遠(yuǎn)都是紙上談兵。

  真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”。標(biāo)準(zhǔn)不高,就缺乏前進(jìn)方向,缺乏工作動(dòng)力。各科室、中心應(yīng)當(dāng)對(duì)自身工作進(jìn)行重新審視,破除平庸,力求上進(jìn)。

  真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上。一是狠抓機(jī)關(guān)執(zhí)行力提高。凡是縣委、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執(zhí)行。哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中梗阻”,就要堅(jiān)決追究相關(guān)人員的責(zé)任。二是要抓具體、抓細(xì)節(jié)、抓末端。對(duì)每一項(xiàng)工作,都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實(shí)工作措施。而且,要一環(huán)扣一環(huán),抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié)。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時(shí)間、具體責(zé)任人等,要清清楚楚、透明公開。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查。對(duì)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題,要跟蹤調(diào)度督導(dǎo)。在日常督查中,要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,抓不落實(shí)的人。對(duì)那些誤事壞事的干部,采取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。

  真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深入實(shí)際、多辦實(shí)事上。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),最根本的是密切聯(lián)系群眾。各級(jí)黨員干部要到群眾中去,貼近群眾,發(fā)動(dòng)群眾,調(diào)動(dòng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)群眾的每一件訴求、每一封來(lái)信,我們都要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)前,要特別注意解決公務(wù)冗長(zhǎng)問(wèn)題。要?jiǎng)h繁就簡(jiǎn):一是工作程序要簡(jiǎn)化;二是會(huì)議要簡(jiǎn)短;三是文字材料要簡(jiǎn)練;四是匯報(bào)工作要簡(jiǎn)潔;五是方法措施要簡(jiǎn)便;六是接待應(yīng)酬要簡(jiǎn)省;七是深入基層要簡(jiǎn)從。

  (五)要清正廉潔,干干凈凈做事做人。清正廉潔是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要內(nèi)容。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則。從杜世成、段義和的腐敗案件中,我們可以從中悟出很多道理,領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門改革發(fā)展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說(shuō),搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問(wèn)題上,我們一定要引以為戒,警鐘長(zhǎng)鳴。千萬(wàn)不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這里,我再?gòu)?qiáng)調(diào)重小節(jié)、慎交友、守工作紀(jì)律三件事。

  重小節(jié),就是要在日常工作生活中把持住自己。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)誤,有點(diǎn)小毛病,組織上也會(huì)體諒。正是這種小節(jié)無(wú)害的心理,讓這些同志慢慢放松了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛(ài)商,但要注意分寸。事關(guān)原則的事情,該拒絕時(shí)就要拒絕,不要被人情和面子所累。要自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),講操守,重品行,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風(fēng)亮節(jié)。

  慎交友,就是要慎重對(duì)待社會(huì)交往。交什么樣的朋友,不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題,而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力,因此交友要有數(shù)。要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友,凈化自己的社交圈。

  守工作紀(jì)律,就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。這是我們當(dāng)前需要解決的突出問(wèn)題之一。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,加強(qiáng)內(nèi)部管理,別讓有的干部因?yàn)檫@些問(wèn)題受處分、丟飯碗。

  三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,精心組織,確保認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效

  加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐、做出表率。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的“綱”來(lái)抓。

  加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要重教育、重管理、重監(jiān)督。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。把為人民服務(wù)的思想筑牢了,把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上,思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確對(duì)待事業(yè),正確對(duì)待組織,正確對(duì)待個(gè)人。在履行職責(zé)上,個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià);在升遷流轉(zhuǎn)上,個(gè)人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應(yīng)該具備的黨性覺(jué)悟和政治品格。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理對(duì)于作風(fēng)和效能建設(shè)十分關(guān)鍵。平時(shí)對(duì)同志們多提醒,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就不會(huì)出大的問(wèn)題。小事不慎,坐大成災(zāi),再處理起來(lái)就麻煩了。這對(duì)事業(yè)、對(duì)同志都是不負(fù)責(zé)任的。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要保證。要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督,自覺(jué)接受人大、政協(xié)監(jiān)督,自覺(jué)接受新聞媒體監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見,主動(dòng)改進(jìn)工作。在這個(gè)問(wèn)題上,我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷。

  加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要建章立制、形成規(guī)范。從根本上解決濫用職權(quán)、效能低下等問(wèn)題,必須堅(jiān)持用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。要結(jié)合作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng),對(duì)行政審批制度、政務(wù)公開制度、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度等工作制度進(jìn)行修訂完善,并切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。還要進(jìn)一步深化干部人事制度、財(cái)政管理制度改革,推進(jìn)司法體制、投資體制、政府采購(gòu)管理體制改革,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,提高作風(fēng)和效能建設(shè)的制度化水平。

作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話 篇3

  同志們,我到局來(lái)已經(jīng)有半年多時(shí)間了,對(duì)局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開這次全體會(huì)議,我想和大家一起學(xué)習(xí)和探討幾個(gè)關(guān)于工作隊(duì)伍建設(shè)和樹立局形象的問(wèn)題。今天我們不講成績(jī),因?yàn)槌煽?jī)只代表以往的工作。主要講存在的問(wèn)題,只有解決存在的問(wèn)題,使全體同志受到教育,今后才能取得更好的工作成績(jī)。

  一、目前存在的突出問(wèn)題

  局在最近三年來(lái)的情況大家都很清楚,今天要說(shuō)的就是通過(guò)這半年多來(lái)的觀察,我看到以及感覺(jué)到的一些問(wèn)題,這些問(wèn)題大家估計(jì)也都看到了。

  第一個(gè)問(wèn)題是工作紀(jì)律渙散,工作作風(fēng)浮漂。我來(lái)時(shí)還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些,為什么?因?yàn)槲覀儐挝蛔允兆灾藛T占全局的三分之二,工作好壞直接影響到個(gè)人的切身利益。來(lái)后感覺(jué)到還不如政府辦和其它單位,人家是任務(wù)一下來(lái),加班加點(diǎn)、想方設(shè)法地把任務(wù)完成。而我們局里呢?有一部分同志工作散漫,遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個(gè)面,上午不到11點(diǎn)就走了,不開會(huì)不來(lái)單位。有的人中午一喝酒,下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說(shuō)八道,甚至有對(duì)女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報(bào)紙電臺(tái)受批評(píng),讓我這個(gè)責(zé)任人寫了檢查,這三位同志也給局里寫了書面檢查。就這樣,中午還有喝酒現(xiàn)象發(fā)生。出臺(tái)這個(gè)政策夠人性化了,中午不喝酒真的就不行嗎?有的同志整天碌碌無(wú)為,不履行工作職責(zé),熱衷于迎來(lái)送往,對(duì)待工作推一推動(dòng)一動(dòng),不推就不動(dòng)。我們局是承擔(dān)政府為民辦實(shí)事任務(wù)的主要部門,任務(wù)很重,責(zé)任很大,干不好工作、任務(wù)完不成,不光是局受批評(píng)的事,區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)也由于我們工作不力沒(méi)完成任務(wù)受批評(píng)的,區(qū)的形象也受影響。在值班問(wèn)題上,有的值班人員無(wú)視工作紀(jì)律,時(shí)常有脫崗現(xiàn)象。有的司機(jī)同志,不聽調(diào)度,不想出車了就隨便關(guān)手機(jī),還向領(lǐng)導(dǎo)提這樣那樣的待遇要求。

  第二個(gè)問(wèn)題是爭(zhēng)利。有些同志總是覺(jué)得自己有才干,班子不重用是屈才了,總是想挑選自己喜歡或者是自己覺(jué)得有權(quán)力的工作,總想通過(guò)這樣那樣的渠道跑、要崗位。有的同志對(duì)個(gè)人有利益的事情他搶著去干,沒(méi)利益的工作拖著不干,或者干脆是推諉、扯皮,拖到實(shí)在不能再拖的時(shí)候才去干,甚至是不給好處不辦事,給了好處亂辦事。這種現(xiàn)象在我們局是存在的。比如說(shuō)。那么,全區(qū)工作到底準(zhǔn)確不準(zhǔn)確、準(zhǔn)確率有多高,到底有沒(méi)有人從中吃拿卡要以權(quán)謀私呢?這個(gè)問(wèn)題我們下一步必須要進(jìn)行核查、處理和糾正。同時(shí),在市里審計(jì)和去年復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有“吃空頭”現(xiàn)象,局里有的人員把拿工資的親屬而且標(biāo)準(zhǔn)很高,這也要倒追責(zé)任。人生活在社會(huì)中,都有至親好友,我們都可能遇到這樣那樣的說(shuō)情的人和事,關(guān)鍵是,我們辦事的同志,是否能夠堅(jiān)持原則,是否能夠按照法規(guī)的規(guī)定辦事。符合條件的,我們可以考慮,不符合條件的,我們應(yīng)該講明政策,而不是礙于面子違規(guī)辦事!

  第三個(gè)問(wèn)題是辦公浪費(fèi),節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。目前全國(guó)都在要求提高工作效率、建立節(jié)約型機(jī)關(guān),我們有的同志背道而馳,能在正常上班時(shí)間干完的工作拖著不干或者是慢慢干,非要等到下班或者雙休日加班去干,有的科室就是為一片兒紙也要加班,也要單位安排車、安排飯,還要補(bǔ)助費(fèi)。工作效率的低下直接導(dǎo)致了辦公成本的成倍增加。有的科室整天沒(méi)有工作計(jì)劃,隨隨便便印這樣那樣的文稿,復(fù)印了大堆大堆沒(méi)有使用價(jià)值的材料,浪費(fèi)了大量的紙張。我們這樣一個(gè)單位,每年文印上的花費(fèi)就高達(dá)二十幾萬(wàn)元。同志們想一想,這是個(gè)什么概念?還有個(gè)別同志動(dòng)不動(dòng)假借辦理公務(wù)的名義請(qǐng)客喝酒,花公家的錢,辦個(gè)人的事。這個(gè)問(wèn)題上,有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人是有一定責(zé)任的,最其碼也是對(duì)所負(fù)責(zé)的工作管理力度不夠。

  第四個(gè)問(wèn)題是說(shuō)長(zhǎng)道短,搬弄是非。個(gè)別同志有工作就想推,認(rèn)為能推掉是能力,不干工作最光榮,誰(shuí)干工作就議論誰(shuí),毫無(wú)原則、不負(fù)責(zé)任、不顧身份地評(píng)論人,評(píng)論事,把主要精力都用在評(píng)論別人上了。有的同志整天熱衷于說(shuō)長(zhǎng)道短,散播謠言,搬弄是非,好事不出門,壞事傳千里。比如說(shuō),我們的變壓器故障了,有人就到政府那里說(shuō)局里失火了。丟一個(gè)電腦,馬上就到政府那里說(shuō)被盜是怎么怎么嚴(yán)重。上級(jí)安排進(jìn)行的正常的財(cái)務(wù)審計(jì),有人就說(shuō)是這個(gè)人員有問(wèn)題了,那個(gè)人員有問(wèn)題了。就連這次我到局里后買的這臺(tái)車,有的人就造謠說(shuō)是車有問(wèn)題,政府要把車收走。這些人整天無(wú)事生非,造謠生事,擾亂視聽,把揭局的短處視為光榮的事,歪曲事實(shí)、夸大局的反面工作,給我們單位的臉上不斷抹黑,到底居心何在?!個(gè)人的德行修養(yǎng)到哪里去了?!辦這些事、說(shuō)這些話跟小人有什么區(qū)別?

  基于以上思路,我想,大家不要?jiǎng)硬粍?dòng)就越級(jí)向上反映似是而非的問(wèn)題,搞得局內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的惡名在外。我們每次一有人反映問(wèn)題,對(duì)我們單位來(lái)說(shuō),損失的不單單是外部形象,還損失了不少公用經(jīng)費(fèi),不斷有相關(guān)的部門來(lái)我們單位進(jìn)行查辦案事件,我們?cè)谶@方面,人力、物力、財(cái)力都浪費(fèi)了不少。

  當(dāng)然,我們講這個(gè)問(wèn)題不是無(wú)原則地謙和退讓。對(duì)于一些違法違紀(jì)的問(wèn)題,我們當(dāng)然可以挺身而出,站出來(lái)尋求或者主持公道。我想說(shuō)的是,我們凡事都有個(gè)組織,也都有個(gè)程序,如果出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為,同志們要及時(shí)向局黨組反映,局黨組一定會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的處理,局黨組處理不了的,我們一定會(huì)報(bào)告上級(jí)組織甚至是移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。如果是我們班子成員故意包庇,同志們完全可以連我當(dāng)局長(zhǎng)的一起去控告。

  今天,我就講以上幾個(gè)方面的問(wèn)題,其中一些還沒(méi)定型的工作設(shè)想,我們有待于在今后的工作中加以落實(shí),也請(qǐng)同志們多提工作意見和建議,以便于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行改進(jìn)并進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)。

  謝謝大家!

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