職業(yè)衛(wèi)生會議講話（精選3篇）

職業(yè)衛(wèi)生會議講話 篇1

　　同志們：

　　這次會議的任務是：深入貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議和安全生產工作會議以及全國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作視頻會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年任務。

　　會議開始時，龍卿吉局長作了重要講話，要求牢固樹立“大安全”理念，切實增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的自覺性;緊緊把握“抓整治”重點，切實加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管各項基礎工作;堅決貫徹“重實效”要求，切實加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作組織領導。我們要認真貫徹落實。會議還通報了去年主要業(yè)務進展情況，分析了事故案例，請大家結合實際貫徹到今年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中。下面，我就全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作講三個方面的意見:

　　一、砥礪奮進，攻堅克難，20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得新進展

　　20xx年，在省委、省政府的堅強領導和國家安全監(jiān)管總局的精心指導下，經過全省各級安監(jiān)部門的共同努力，我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得一定進展。

　　(一)職業(yè)病危害專項整治取得新突破。經省政府同意，去年4月，省安委會印發(fā)了《江西省20xx-20xx年職業(yè)病危害專項整治活動方案》，在全省組織開展職業(yè)病危害三年專項整治活動;為指導各地活動開展，省安委辦專門印發(fā)了《用人單位職業(yè)病危害專項整治內容及檢查方法》;積極開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，將職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動內容納入職業(yè)病危害專項整治范疇，做到同時部署、同步推進、統(tǒng)籌考核;會同省衛(wèi)生廳、省人社廳、省總工會，在全省評選出18家“江西省職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)”。全省各地結合實際，制定了職業(yè)病危害三年專項整治方案，并組織企業(yè)對照專項整治內容，認真開展自查自糾。九江市安委辦專門下文公示全市開展職業(yè)病危害專項整治和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設試點企業(yè)名單，明確督促指導責任單位和主要工作任務。宜春市重點對全市鉛酸蓄電池企業(yè)進行了職業(yè)病危害專項整治;景德鎮(zhèn)市去年年底組織各縣(區(qū))對職業(yè)病危害專項整治活動情況進行了交叉檢查;上饒市采取一聽、二看、三查、四宣傳、五反饋的方式，對13個縣(區(qū))81家單位進行了現(xiàn)場檢查。

　　(二)職業(yè)衛(wèi)生宣教培訓工作取得新成績。去年職業(yè)病防治法宣傳周和安全生產月活動期間，全省各級安監(jiān)部門深入企業(yè)宣傳8381次，舉辦現(xiàn)場咨詢活動2404場次，接受咨詢22215人，發(fā)放宣傳資料101539份，張貼宣傳掛圖7110幅，設立展板1800余塊。省局組織了全省安監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法人員職業(yè)病防治法律法規(guī)知識考試;舉辦了2期職業(yè)衛(wèi)生檢測評價人員培訓班，培訓人員405人;舉辦了1期職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計人員培訓班，培訓人員136人。全省市縣兩級安監(jiān)局共舉辦培訓班104期，培訓用人單位負責人2589人，職業(yè)衛(wèi)生管理人員5162人。景德鎮(zhèn)市安監(jiān)局利用手機群發(fā)宣傳短信80萬條。撫州市邀請省里專家對重點企業(yè)主要負責人、市安委會成員單位和縣區(qū)政府的分管領導進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)專題授課;吉安市在全市14個縣(區(qū))組織了11期企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，培訓學員1072人。

　　(三)職業(yè)病危害源頭防控取得新成效。一是督促和指導建設單位落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，依法進行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，截至20xx年12月底，全省共完成職業(yè)衛(wèi)生“三同時”項目155個，與上年同期相比新增149個;二是建立職業(yè)病危害項目申報考核及通報制度，強化職業(yè)病危害項目申報工作。截至20xx年12月底，全省共有10210家企業(yè)進行了網上申報，其中已完成申報備案的企業(yè)8860家，與上年同期相比新增909家;三是穩(wěn)妥推進工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計制度試行工作，制定印發(fā)了《江西省工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計制度試行工作實施方案》，組建了一支131人的省市縣三級職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計隊伍，并對相關人員進行了統(tǒng)計業(yè)務培訓。截至20xx年12月底，通過職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計分析系統(tǒng)填報的企業(yè)有20xx家。南昌市對重點行業(yè)領域把好準入關，把職業(yè)衛(wèi)生置于前置條件，對不具備職業(yè)衛(wèi)生“三同時”條件的，不予辦理有關手續(xù);上饒市以政府辦公廳名義印發(fā)《關于做好全市建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》，要求切實抓好源頭防控;上饒市安監(jiān)局每年給各縣(市區(qū))下達職業(yè)病危害申報任務，年終進行考核通報，申報備案企業(yè)數(shù)1597家，全省排第一。九江市以工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計制度試行工作為切入點，推動企業(yè)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，去年共填報企業(yè)459家，居全省首位。

　　(四)職業(yè)衛(wèi)生技術支撐機構建設取得新進展。去年，江西省安全生產科學技術研究中心(江西省職業(yè)危害檢測檢驗中心)和南昌市的江西贛昌職業(yè)危害評價檢測有限公司兩家機構取得了乙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書;九江市安全生產科學技術服務中心和景德鎮(zhèn)的江西景江安全技術咨詢有限公司兩家機構獲準開展職業(yè)衛(wèi)生檢測評價試運行工作。宜春、上饒、鷹潭等地正在積極籌建乙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構;南昌、九江積極謀劃建設丙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構。截至20xx年12月底，全省共有取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構16家。此外，組織開展了全省職業(yè)衛(wèi)生檢測能力實驗室間比對工作，17家職業(yè)衛(wèi)生檢測機構參加了比對。

　　(五)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法取得新成果。結合職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)現(xiàn)場評審以及職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查和竣工驗收工作，對存在職業(yè)病危害的企業(yè)，重點開展職業(yè)衛(wèi)生“六查”;針對職業(yè)病危害嚴重的重點行業(yè)，組織開展專項執(zhí)法檢查。去年，全省各級安監(jiān)局共檢查企業(yè)4060家，發(fā)現(xiàn)問題或隱患7721項，責令當場改正5335項，責令限期改正2366項，警告80家，責令停產整頓1家，提請政府關閉3家;贛州市重點督促企業(yè)進行職業(yè)危害檢測工作，完成重點作業(yè)場所職業(yè)危害檢測90次;新余市重點督促企業(yè)按要求進行職業(yè)健康監(jiān)護，20xx余人進行了體檢。

　　以上這些成績的取得，得益于省委省政府和地方各級黨委、政府的堅強領導，得益于國家安全監(jiān)管總局的精心指導，得益于各部門的密切配合，得益于全省各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的開拓進取、任勞任怨。在此，我代表省局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高敬意!

　　二、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好職業(yè)衛(wèi)生工作的責任感和使命感

　　盡管過去幾年我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得了一些進展，但是目前我省正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經濟快速發(fā)展時期，同時也是職業(yè)病高發(fā)期和矛盾凸顯期，我省的職業(yè)病防治形勢依然嚴峻。

　　一方面，已經發(fā)生了中毒事故和職業(yè)病例上訪。去年8月26日至9月1日一周時間內，我省就連續(xù)發(fā)生了兩起職業(yè)病危害事故：一起是九江永修縣江西銀河表計有限公司“8·26”錫焊煙氣中毒事故，另一起是撫州金溪縣江西晨飛銅業(yè)有限公司“9·1”苯胺中毒事故，分別造成8人和9人急性中毒，幸虧及時送醫(yī)院搶救，患者才脫離生命危險。此外，受職業(yè)病危害的上訪群眾也在增加。去年，興國縣境內江西畫眉坳鎢礦外包工程隊11名矽肺病人和九江修水縣金頓體育用品有限公司3名中毒性腦病患者先后來信來人向省局反映職業(yè)病診斷和治療等問題;就在上個月，又有贛州上猶縣的2名群眾到省局來反映問題;還有一些個體的群眾來信反映。

　　另一方面，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中存在明顯的薄弱環(huán)節(jié)。

　　(一)從社會層面看，職業(yè)病防治的社會公眾認知度薄弱。職業(yè)衛(wèi)生工作關系到廣大勞動者的安全健康和家庭幸福，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管是貫徹落實“以人為本”科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構建社會主義和諧社會的必然要求。但社會層面包括我們有的安監(jiān)部門干部和不少用人單位，對此項工作仍存在認識不足的問題，沒有投入足夠的精力，有的等待觀望，有的行動遲緩，有的抓而不力。

　　(二)從用人單位層面看，責任主體的職業(yè)衛(wèi)生基礎薄弱。我省有相當一部分大中型企業(yè)，職業(yè)衛(wèi)生管理制度不健全、職業(yè)病危害防護設施投入不足;許多中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作處在“無機構、無制度、無人管”的“三無”狀態(tài)，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理嚴重缺失;部分企業(yè)只追求經濟效益，不注重勞動者的健康權益，生產設備簡陋，工藝技術落后，個人防護用品配備不到位;不少企業(yè)不重視勞動者健康監(jiān)護工作，勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的體檢率低，職業(yè)健康監(jiān)護檔案不健全;甚至有些企業(yè)將危害嚴重崗位委托給外包單位，簡單認為自己就沒有管理責任了，從而形成了職業(yè)衛(wèi)生管理的盲區(qū)。

　　(三)從勞動者及其個體層面看，從業(yè)人員自我保護意識薄弱。從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者很多缺乏正規(guī)的崗前培訓，尤其是很多農民工，文化程度普遍偏低，不懂得基本的安全和健康常識，缺乏防護意識和維權意識，往往還從事著最辛苦、最繁重、條件最差的工作崗位，使其成為職業(yè)病主要的受害群體。

　　(四)從監(jiān)管隊伍層面看，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作薄弱。去年全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法共檢查企業(yè)4060家，沒有一例職業(yè)衛(wèi)生違法行為實施了經濟處罰。而根據(jù)國家安監(jiān)總局《關于20xx年全國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法有關情況的通報》，全國僅有7個省(市、區(qū))職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法罰款為0，江西名列其中。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察執(zhí)法力度還有很大差距，致使企業(yè)違法成本低，違法行為屢禁不止，主體責任得不到落實。

　　以上這些問題，充分反映了我省職業(yè)病危害防治工作的艱巨性和復雜性。各級安監(jiān)干部務必要認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好職業(yè)衛(wèi)生工作的歷史責任感和時代使命感。

　　三、明確任務，鼓足干勁，努力實現(xiàn)全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新跨越

　　20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的第一年。今年全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求是：以黨的、xx屆三中全會精神為指導，以全面深化改革為動力，全面貫徹全國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作視頻會議和全省安全生產工作會議部署，緊緊圍繞一條主線、開展兩個活動、抓好五項基礎工作，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新，預防控制職業(yè)病危害，維護勞動者健康權益。

　　(一)堅定實施職業(yè)病危害三年專項整治。去年4月，經省政府同意，省安委會印發(fā)了《江西省20xx-20xx年職業(yè)病危害專項整治活動方案》，這是我省貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》、推動規(guī)劃目標任務有效落實的具體行動，這要作為今年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主線，要作為推動用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的重要抓手。該《方案》圍繞落實《規(guī)劃》確定的各項控制指標，提出了20xx-20xx年分階段實施的11項具體目標任務。去年12月，國家安監(jiān)總局印發(fā)了《關于開展職業(yè)病危害防治評估工作的通知》，定于今年3月至8月開展評估工作，目的就是落實《規(guī)劃》，評估指標也是《規(guī)劃》確定的7項控制指標。今年國家安監(jiān)總局等四部門將牽頭組織開展《規(guī)劃》落實情況專項督查，省安監(jiān)局也要組織11個設區(qū)市交叉檢查職業(yè)病危害專項整治活動開展情況。各級安監(jiān)部門要以職業(yè)病危害三年專項整治活動為抓手，充分發(fā)揮安全生產監(jiān)管優(yōu)勢，全力推動《規(guī)劃》目標的實現(xiàn)。中央駐贛企業(yè)和省屬企業(yè)作為我省國有經濟的重點和骨干，要帶好頭、作示范，起標桿作用。

　　(二)扎實開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動。根據(jù)國家安監(jiān)總局安排，20xx年確定為工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年。3月27日，國家安全監(jiān)管總局下發(fā)了《關于開展“工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動的通知》(安監(jiān)總安健〔20xx〕27號)，明確了此次職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年活動的總體目標和主要任務，并提出了具體要求。省局正在著手制定活動方案。各地要根據(jù)有關要求，科學合理制定本地區(qū)活動方案，確保活動不走過場，取得實效;要突出重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)，著重查處《通知》要求的7個方面違法行為;要充分運用經濟處罰、停產停業(yè)整頓等法律武器，督促企業(yè)全面落實主體責任，對檢查、處罰的結果要借助媒體向社會通報公布，起到處罰一批、震懾一片的效果;監(jiān)督執(zhí)法過程中要積極宣傳職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，并幫助企業(yè)解決一些實際問題;嚴厲查處職業(yè)病危害事故，查清事故原因，查明事故性質，認定事故責任，嚴肅追究事故單位和有關人員的責任。各地要將“大安全”觀充分體現(xiàn)到此次職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年活動中來，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察執(zhí)法納入安全生產執(zhí)法內容，同時部署、同步推進、統(tǒng)籌考核，避免出現(xiàn)“單打一”“兩張皮”現(xiàn)象;同時，要根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作牽涉部門多的特點，積極加強與衛(wèi)生、人社、工會、發(fā)改、工信、建設、環(huán)保等部門的信息溝通、協(xié)調配合，加強部門聯(lián)動，創(chuàng)新工作機制，形成監(jiān)管合力，共同推進職業(yè)衛(wèi)生工作。

　　(三)扎實開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓活動。今年4月底是第十二個《職業(yè)病防治法》宣傳周。各地要積極準備，提前醞釀，充分利用報刊雜志、廣播電視和互聯(lián)網等媒體，創(chuàng)新宣傳方式，營造濃厚氛圍，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)及相關知識，提高全民職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。6月份安全生產月期間，要深入工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)，通過開展現(xiàn)場咨詢活動、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座和專題圖片展等形式，宣傳《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”。要把職業(yè)衛(wèi)生內容納入安全生產培訓范疇，各級安監(jiān)部門安全生產培訓中不得少于4個課時的職業(yè)衛(wèi)生內容，真正做到同步部署、同步實施、同步推進，重點做好用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓工作，強化用人單位管理層的守法觀念，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平。要督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓工作，增強勞動者自我保護意識和防范能力。

　　(四)抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。各地要認真貫徹實施總局51號令及其施行說明，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作;要建立健全有關規(guī)章制度，嚴格按照法定程序依法進行備案、審核、審查及竣工驗收，重點把好竣工驗收關;要進一步簡化行政審批手續(xù)，切實方便企業(yè)辦事，減輕企業(yè)負擔;要加強對“三同時”制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違規(guī)行為。

　　(五)抓好職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系建設。今年3月底，國家安監(jiān)總局王建冬副司長帶領有關專家，對省安科中心(檢測檢驗中心)甲級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質申請進行了現(xiàn)場評審，有望實現(xiàn)我省甲級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構零的突破。希望有關機構走出江西，面向全國，進一步加強學習，不斷提高技術服務能力，更好地貫徹國家各項規(guī)章制度要求，發(fā)揮技術服務支撐作用，共同推進職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展。目前，各地也正在積極籌建乙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，有的正在試運行，有的也提出了資質申請。省局將認真貫徹實施國家安監(jiān)總局50號令，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、總量控制”的原則，建立和完善省、市、縣三級職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系，保證每級安監(jiān)部門都能得到有力的監(jiān)管執(zhí)法技術支撐，每個存在職業(yè)病危害的用人單位都能得到可靠的技術服務。同時，加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)管，嚴格規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，嚴厲查處技術服務機構的違法違規(guī)行為;加強職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍建設，進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生專家管理，充分發(fā)揮專家在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法工作中的技術支撐作用。

　　(六)抓好用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作。職業(yè)健康監(jiān)護工作是對職業(yè)病危害早發(fā)現(xiàn)、早整治的重要手段，也是對疑似職業(yè)病人早檢查、早診斷、早治療的關鍵環(huán)節(jié)。從日常檢查及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來看，我省職業(yè)健康檢查覆蓋率偏低，職業(yè)健康監(jiān)護形勢嚴峻。各地要提高認識，加強領導，積極排查，認真督促和指導轄區(qū)內用人單位嚴格按照《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安監(jiān)總局令49號) 以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等有關規(guī)定和要求，健全并落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，積極組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(尤其注意外包作業(yè)崗位的勞動者)到具有職業(yè)健康檢查資質的機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并根據(jù)國家安監(jiān)總局《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，切實維護廣大勞動者的職業(yè)健康權益。

　　(七)抓好職業(yè)病危害項目申報工作。加強與工商、稅務、統(tǒng)計等部門溝通，掌握用人單位數(shù)量和基本情況，摸清應申報企業(yè)底數(shù);強化職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的申報工作，力爭重點行業(yè)領域申報工作率先達標;建立申報工作通報與考核制度，定期通報各地職業(yè)病危害項目申報工作進展情況，繼續(xù)將職業(yè)病危害申報工作納入安全生產年度考核指標。各地要認真總結申報工作中取得的經驗，制定計劃，督促企業(yè)申報，提高申報率，對拒不申報的企業(yè)要加大行政處罰力度，確保計劃的完成。

　　(八)抓好工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計工作。去年順利完成工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計制度試行工作，今年要根據(jù)國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)做好工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計工作;要搞好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查，摸清存在職業(yè)病危害企業(yè)底數(shù)和狀況;在企業(yè)填報基礎上，加大信息核實力度，確保企業(yè)填報數(shù)據(jù)準確無誤，為工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察提供科學依據(jù)。

　　同志們，省局黨組提出了開展“服務發(fā)展、守護平安，爭做五好安監(jiān)員”主題活動，在今年全省安全生產工作會議上提出了要求，省局黨組專門發(fā)出文件。我們職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作干部務必要積極參與、全心投入，要以“五好安監(jiān)員”的標準要求，認真履職、廉潔自律，要以更加寬闊的視野、更加創(chuàng)新的思維、更加有力的措施、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為全省職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻!

職業(yè)衛(wèi)生會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天召開全市職業(yè)衛(wèi)生工作基礎建設會議，主要是總結前一階段工作，查找問題不足，分析面臨的形勢，進一步落實責任，做好下一步工作。這次會議，必將對全市職業(yè)衛(wèi)生基礎建設起到有力的推動作用。

　　剛才，李局長通報了全市職業(yè)衛(wèi)生基礎建設情況，平陰縣安監(jiān)局和4家示范單位介紹了經驗做法，他們的做法都很好，希望大家認真學習和借鑒。下面，我就下一步職業(yè)衛(wèi)生工作講幾點意見。

　　一、進一步強化職業(yè)衛(wèi)生工作紅線意識

　　截至目前，我市沒有發(fā)生各類職業(yè)病危害事故，在今年全省職業(yè)衛(wèi)生視頻會上，我市抓基礎建設的工作情況作為典型經驗在大會上進行了交流。應當說，在各縣(市)區(qū)、各相關單位的共同努力下，全市職業(yè)衛(wèi)生工作取得了比較明顯的成效。但是，也應當清醒地看到，全市職業(yè)衛(wèi)生工作整體形勢不容樂觀。據(jù)初步統(tǒng)計，濟南市存在職業(yè)病危害因素明顯的用人單位仍然有7000多家，一線職工32.8萬多人，接觸有害因素的從業(yè)人員9.6萬余人，在職業(yè)病體檢率相對較低的情況下，僅今年以來就診斷出各類職業(yè)病413例，預計全市職業(yè)病病發(fā)率在一段時期內會持續(xù)保持高位，隨著員工維權意識的提高，上訪率也很可能會隨之增多。特別是各縣(市)區(qū)屬企業(yè)大多是中小微企業(yè)，職業(yè)病防治工作基礎比較薄弱，機制體系不夠健全，個體防護意識比較淡薄，措施還不到位，潛在職業(yè)病隱患很大，全市用人單位職業(yè)病防治總體形勢依然嚴峻。職業(yè)衛(wèi)生工作事關勞動者的身體健康和生命安全，是安全生產工作的重要組成部分。對職業(yè)衛(wèi)生工作的擺位問題國家安全監(jiān)管總局已經很明確(安監(jiān)總廳安健函〔20xx〕161號)，但有相當部分用人單位特別是職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，忽視潛在的職業(yè)危害隱患，對職業(yè)衛(wèi)生工作認識不到位，“重紅傷輕白傷”，沒有把職業(yè)衛(wèi)生作為一項重要工作與生產安全同計劃、同安排、同培訓、同檢查、同考核。部分企業(yè)主要負責人對職業(yè)病危害的嚴重性認識不足，認為只要生產安全上不死人，職業(yè)衛(wèi)生工作可以慢慢來，思想理念上存在嚴重的認識偏差。從當前看，我市市屬企業(yè)要好于縣(市)區(qū)屬企業(yè)，大中型國有企業(yè)要好于中小微企業(yè)，行業(yè)性強的企業(yè)要好于普通企業(yè)。剛才費斯托公司發(fā)言時說得好，做好職業(yè)衛(wèi)生工作，不是為了應付安監(jiān)局的檢查，而是為了員工的健康，為了企業(yè)更好的發(fā)展，是個“良心活”。希望各用人單位，要本著為員工負責，為企業(yè)負責，恪守底線，堅決守住發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線，站在保障勞動者生命安全和身體健康的高度，充分認識做好職業(yè)衛(wèi)生工作的重要意義，強化紅線意識和底線思維，促進職業(yè)衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

　　二、進一步嚴格落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任

　　基礎建設是落實用人單位職業(yè)病防治主體責任的重要舉措，是國家安監(jiān)總局部署的一項重點工作，是用人單位在預防環(huán)節(jié)必須履行的義務和職責，也是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的有力抓手和平臺�！堵殬I(yè)病防治法》第五條明確規(guī)定：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位要從五個方面加強對職業(yè)病防治的管理，一是用人單位領導尤其是主要負責人要學好、用好職業(yè)病防治法。切實增強職業(yè)病防治法律意識，制定職業(yè)病防治的長遠規(guī)劃，實行目標責任管理和民主監(jiān)督管理;二是建立健全職業(yè)病防治責任制。要從基礎工作抓起，常抓不懈;三是加大對職業(yè)病防治的投入。從人、財、物上保障職業(yè)病防治工作的需要;四是建立健全職業(yè)病防治工作各種規(guī)章制度和操作規(guī)程;五是全面落實職業(yè)病防治管理法定措施。對于存在職業(yè)病危害的用人單位來說，職業(yè)病防治工作是一項重要工作，必須要由“一把手”直接領導，統(tǒng)籌協(xié)調，全面負責。用人單位可以安排分管負責人協(xié)助主要負責人抓好職業(yè)病防治工作，但不能因此減輕或免除單位主要負責人對本單位職業(yè)病防治工作所負的全面責任。用人單位的職業(yè)病防治工作，不僅關系到本單位職工的身體健康，而且和企業(yè)的經濟利益休戚相關，有的還可能影響社會公共安全。因此，落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任，關鍵在于“一把手”是不是高度重視這項工作，只有在思想上高度重視，認真抓好落實，著眼長效治本，才能使基礎建設真正成為落實主體責任的助推器。

　　三、進一步打牢職業(yè)衛(wèi)生基礎建設根基

　　我們常說，基礎不牢，地動山搖。《實施方案》中提到的十大方面涵蓋了職業(yè)衛(wèi)生工作的全部內容，是用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生工作的遵循標準，是職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的“壓艙石”。當前我市還有相當部分用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)，工藝簡陋，防護措施不到位，作業(yè)環(huán)境極其惡劣，基礎工作令人堪憂，員工一旦罹患職業(yè)病，很難治愈。據(jù)專家估計，我國現(xiàn)有7.75億勞動人口中，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者約有2億人。據(jù)有關部門統(tǒng)計，近年來，我國職業(yè)病報告病例數(shù)呈上升趨勢，說明當前我國已經進入職業(yè)病高發(fā)期。另據(jù)統(tǒng)計，超過半數(shù)的塵肺病和職業(yè)中毒發(fā)生在中小私營企業(yè)，大量農民工進入中小私營企業(yè)和個體經濟組織勞動，相當一部分從事有毒有害作業(yè)或超時、超體力勞動，缺乏基本的防護設施，成為職業(yè)病危害的最主要受害群體。比如：塵肺病屬于慢性職業(yè)病，一旦發(fā)病將不可逆轉、難以治愈，傷殘死亡率高，被稱為“慢性癌癥”，嚴重影響勞動者身體健康甚至危及生命。職業(yè)病具有可預防、難治愈的特點，通過采取預防措施，完全可以減少職業(yè)病的發(fā)生，減輕職業(yè)病的危害程度。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，控制職業(yè)病危害源頭，并在一切職業(yè)活動中盡可能控制和消除職業(yè)病危害因素的產生，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。“防控職業(yè)病，重在抓預防”，這是做好職業(yè)病防治工作的基礎和前提。用人單位開展基礎建設，就要在打牢基礎建設上下長功、使長勁，突出機構隊伍、建章立制、警示告知、教育培訓、作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測與公示、職業(yè)病危害因素申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、粉塵與毒物等主要危害治理、勞動者個體防護、職業(yè)健康體檢與建檔等重點內容�；�礎建設薄弱或歷史欠賬較多的用人單位，要按照規(guī)范當前、消化之前的原則，妥善處理歷史遺留問題。

　　四、進一步加大重點行業(yè)領域監(jiān)管力度

　　我國職業(yè)病危害分布涉及30多個行業(yè)。從目前看，我市的職業(yè)病危害主要集中在礦山開采與加工、建材生產與加工、冶金與有色金屬冶煉、醫(yī)藥化工、機械制造、木質家具制造等十幾個重點行業(yè)領域。治理好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害，就抓住了職業(yè)病危害的關鍵。下一步各縣(市)區(qū)安監(jiān)部門、各用人單位在工作推進上，要結合實際，行業(yè)相比突出重點領域，行業(yè)之內突出重點危害因素，著力抓好以下幾個方面：一是要搞好結合。把基礎建設與重點行業(yè)職業(yè)危害專項治理結合起來抓，凡是納入專項治理的行業(yè)，應進一步強化基礎建設，并突出粉塵與毒物治理。二是要堅持重點行業(yè)整體推進。把重點行業(yè)基礎建設的啟動面和建設達標率作為衡量基礎建設的重要指標，不能只重視“基礎建設示范”單位的培育和創(chuàng)建，不注重整體工作的推進。三是要搞好分類指導。對一些規(guī)模較大、作業(yè)場所較多、從業(yè)人員較多、粉塵毒物等危害因素種類較多、容易引起群發(fā)性職業(yè)病事故的用人單位，要按照總局47號令和濟安發(fā)[20xx]6號文件，督促其開展職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，全面摸清本企業(yè)現(xiàn)狀，開展針對性、系統(tǒng)性的綜合整治和工作規(guī)范;對有新項目(新、改、擴建或技改、技引)上馬的單位，要按照總局51號令的要求，督促其落實職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，進行系統(tǒng)規(guī)范，防止新項目“帶病上馬”;對生產工藝和作業(yè)場所簡單、從業(yè)人員較少、危害因素種類較少的用人單位，重點督促其對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測。對于職業(yè)病危害嚴重的用人單位，領導既不重視又拒不整改的，要加大行政處罰力度，起到警示作用。這次被命名的示范單位，要發(fā)揮好示范引領作用，不能“點”到為止，要努力形成連“線”成“面”的安全發(fā)展大格局。

　　五、進一步提升培訓教育的質量水平

　　當前，部分用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，仍然存在著重視程度不夠、責任落實不到位、投入不足，培訓的針對性和實效性不強，培訓率偏低等問題。勞動者特別是農民工不了解職業(yè)病危害，自我防護意識和防護能力差，導致大量從業(yè)人員職業(yè)健康受到嚴重傷害。因此進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。一要實施分類培訓。突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內容，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力。二要逐步探索職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全培訓一體化。根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率。三要抓好重點行業(yè)領域的培訓。各縣(市)區(qū)安全監(jiān)管部門要搞好摸底調查，區(qū)分類別。職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域，要突出矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等方面的培訓，要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群。四要因崗施教。進一步加強對接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員上崗前和在崗期間的培訓，用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，有什么危害因素就培訓什么，防止培訓內容大而全針對性不強，確保培訓效果。五要創(chuàng)新培訓形式。用人單位要充分利用短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者參加網絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，按照“看得懂、記得住、用得上”的原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。用人單位可以通過師傅帶徒弟、實際操作示范等有效做法，把職業(yè)病防治知識與日常管理措施結合起來，使從業(yè)人員熟悉職業(yè)病危害及防范措施，提高自我防護能力，切實提高針對性和實用性，使培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

　　同志們，職業(yè)衛(wèi)生工作基礎建設事關人民群眾的切身利益和生命安全，請大家務必履職盡責，切實把這項工作做細做實做好。會后，請各縣(市)區(qū)安監(jiān)部門，各用人單位參加會議的同志，要把這次會議精神向單位主要負責人匯報，年底前要組織召開一次職業(yè)衛(wèi)生專題會議，研究制定有針對性的工作措施，在狠抓落實上下功夫，繼續(xù)深化職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的形式和內容，進一步推動用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任，努力提升全市職業(yè)衛(wèi)生整體水平，使職業(yè)衛(wèi)生工作成為安全生產的有力支撐，更好地促進全市經濟發(fā)展。

職業(yè)衛(wèi)生會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天召開全市衛(wèi)生計生工作會議，主要任務是，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，根據(jù)國家、省、南通市衛(wèi)生計生工作會議精神和市委、市政府工作要求，全面總結20xx年全市衛(wèi)生計生工作，研究部署20xx年重點工作任務。動員全系統(tǒng)進一步把握大勢，凝聚共識，用改革發(fā)展的強勁引擎，合力開啟全市衛(wèi)生計生事業(yè)改革發(fā)展新征程。

　　一、凝聚正能量，落實新舉措，20xx年全市衛(wèi)生計生事業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展

　　剛剛過去的20xx年，是全面深化改革的開局之年，也是我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵之年。一年來，全市衛(wèi)生計生工作緊緊圍繞市委、市政府總體部署和國家、省、南通市衛(wèi)生計生工作要求，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，積極促進人口長期均衡發(fā)展，強化綜合管理，落實惠民舉措，全市衛(wèi)生計生事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，人民群眾健康水平得到不斷提升。

　　積極部署深化醫(yī)改先行先試工作，圍繞建立現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系目標，在優(yōu)化衛(wèi)生資源配置、夯實醫(yī)療衛(wèi)生基礎、加快公立醫(yī)院改革、構建分級診療制度、營造良好醫(yī)療環(huán)境、鞏固放大特色優(yōu)勢等方面積極探索，大膽嘗試，穩(wěn)步推進，把增投入、建體系與轉機制、調結構緊密結合，著力解決長期積累的以藥補醫(yī)等深層次問題，深化醫(yī)改工作取得階段性成效。兩大醫(yī)療管理集團完成組建，正式運行。通過“一優(yōu)化、雙引導、雙規(guī)范”，全面推進分級診療工作。全市組建健康管理團隊252個，家庭醫(yī)生制度和鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務全面展開。國家基本藥物制度不斷完善，在基層醫(yī)院住院的低保、五保戶及農村70周歲以上老人基藥免費工作全面啟動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)養(yǎng)結合轉型改造工作穩(wěn)步推進。

　　一是強化醫(yī)政基礎管理。嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，把醫(yī)療核心制度納入醫(yī)務人員“三基”訓練和考核內容，逐級落實醫(yī)療安全管理責任制，繼續(xù)推行“三好一滿意”活動，不斷優(yōu)化服務流程，嚴格落實“三合理”規(guī)范，努力控制藥占比和醫(yī)療費用。扎實開展醫(yī)療質量檢查、院感控制、抗菌藥物合理使用、病歷書寫規(guī)范等專項質量管理活動。二是創(chuàng)新醫(yī)患糾紛預防處置。落實構建和諧醫(yī)患關系各項措施，在每個醫(yī)療機構建立醫(yī)患關系溝通科，在中心以上單位設立具備攝錄設備的醫(yī)患溝通談話室，嚴格醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛責任追究。在南通乃至省內同類縣市中率先成立第三方調解組織——啟東市醫(yī)療糾紛人民調解委員會，為加強醫(yī)患溝通、解決醫(yī)療糾紛搭

　　殘疾人托養(yǎng)康復中心積極籌建。示范創(chuàng)建積極推進，6家鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院完成兩個數(shù)字化預防保健門診改造，建成數(shù)字化預防保健門診，5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院驗收，5家村衛(wèi)生室通過省示范村衛(wèi)生室驗收，25家村衛(wèi)生室按省示范村衛(wèi)生室標準完成基本改造。

　　衛(wèi)生行風建設不斷加強。深入開展“陽光用藥工程”，促進用藥行為科學化、合理化。鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，深化“開門評醫(yī)”活動，全面推行群眾滿意度第三方函調制。完善醫(yī)德醫(yī)風誠信檔案建設，構建醫(yī)德誠信體系，推進誠信建設的規(guī)范化、常態(tài)化、有效化。綜治、安全生產工作不斷深化。人防、技防、物防基本到位，安全措施全面落實，責任意識明顯加強，安全工作長效機制基本形成，平安醫(yī)院創(chuàng)建全面深入，37家醫(yī)療單位、5家衛(wèi)生單位全部達到平安醫(yī)院標準。全年未發(fā)生重大安全生產事故和群體性上訪事件。黨建和精神文明建設全面加強。黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，黨風廉政建設扎實推進，健康大講堂、送醫(yī)下鄉(xiāng)等“十大衛(wèi)生惠民舉措”贏得老百姓良好口碑，黨員隊伍整體素質不斷提升，“啟東好人”評選、骨髓干細胞捐獻、巾幗文明崗創(chuàng)建等活動積極參與，精神文明建設得到進一步提升。

　　這些成績的取得，是全市衛(wèi)生計生工作者扎實工作、無私奉獻的結果，借此機會，我謹向在座各位并通過你們向全市所有衛(wèi)生計生工作者致以衷心的感謝和崇高的敬意!

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，隨著改革的不斷深入，醫(yī)療資源配置不均衡、基層服務能力相對不足、醫(yī)療保障水平不夠高、群眾就醫(yī)負擔依然較重、高層次人才隊伍和學科建設滯后、服務均等化水平還不高、行業(yè)作風與人民群眾的期盼還有差距，這些制約衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的老問題、老矛盾正在逐步顯現(xiàn)，為深化改革，實現(xiàn)衛(wèi)生計生事業(yè)又快又好發(fā)展提出了新課題。我們唯有正視問題，在深化改革、加快發(fā)展的道路上，堅持問題導向，找準工作的切入點和著力點，通過解決問題贏得發(fā)展的機遇和勝利，體現(xiàn)衛(wèi)生計生工作者的胸懷和擔當。

　　二、立足新起點，把握新機遇，全面完成20xx年衛(wèi)生計生工作目標任務

　　醫(yī)療管理集團規(guī)范運行。按照“政事分開、管辦分離”要求，進一步理順集團管理體制、提高管理效率，切實按照五個統(tǒng)一管理和建立五大運行機制要求有序運行。加快醫(yī)療資源縱向流動，推動優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，全面實行市級醫(yī)院一級臨床科室掛鉤基層醫(yī)院，基層醫(yī)院醫(yī)生掛鉤村衛(wèi)生室制度。市級醫(yī)院必須每年派若干名中、高級職稱醫(yī)生全日制下派基層醫(yī)院對口支援，基層醫(yī)院同步派員到市級醫(yī)院務實進修。進一步完善集團會計核算、影像、心電、臨檢、病理、遠程會診等共享中心的運行機制和業(yè)務覆蓋范圍。加強集團各成員單位分工協(xié)作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成整體合力，統(tǒng)一服務規(guī)范、優(yōu)化服務流程，打造服務品牌。建立完善集團督查檢查和考核評價機制，加強業(yè)務管理，努力實現(xiàn)集團內部同質化。

　　分級診療工作有序推進。進一步統(tǒng)一思想，充分認識實施分級診療的重要意義，把該項工作作為醫(yī)改和全年工作的重點，扎實推進，切實轉變傳統(tǒng)管理理念、思維模式。進一步加強分級診療的宣傳，通過各種媒體、各種途徑、各種形式把分級診療的目的意義、具體做法宣傳到所有老百姓，力求人人知曉，主動參與、積極配合，全體醫(yī)務人員更要深刻理解、主動宣傳、協(xié)調支持。進一步理順工作機制，完善運行管理和上下協(xié)調銜接，暢通轉診渠道，方便群眾就醫(yī)。進一步加強登記、統(tǒng)計、匯總、分析，完善考核考評和督查機制，確保分級診療工作落到實處、取得實效。

　　公立醫(yī)院改革不斷深化。進一步破除以藥補醫(yī)機制，不斷完善藥品采購供應機制，努力降低藥占比，調整醫(yī)療服務收費價格，提升醫(yī)院自我補償能力。進一步建立和完善法人治理結構，充分發(fā)揮市醫(yī)管會、集團理事會、醫(yī)院管理層作用，切實履行職能。進一步建立和完善人事管理制度，全面實行人員崗位管理，不斷完善人才招聘制度，努力引進高層次人才。進一步建立和完善績效考核分配制度，嚴格績效考核，實行分級考核，對有收支結余的單位實行二次獎勵分配，重點向臨床一線人員傾斜，合理拉開收入和分配差距，進一步調動醫(yī)護人員積極性。

　　健康管理團隊有效運行。實行駐點工作制。將市級醫(yī)生駐鎮(zhèn)、鎮(zhèn)級醫(yī)生駐村制度與健康團隊服務有機結合，提高村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站服務能力和水平。健康團隊中的鎮(zhèn)級執(zhí)業(yè)醫(yī)師每周駐村工作不少于1天，在責任區(qū)域開展巡診、坐診、隨訪管理、健康宣教、培訓指導等服務。營造宣傳氛圍。通過廣播、電臺、報紙、網絡、發(fā)放宣傳資料等廣泛宣傳健康管理團隊服務、家庭醫(yī)生制度、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作的目的、意義、便民舉措，提高廣大居民的知曉率，形成社會廣泛支持，群眾主動參與的良好氛圍。實行“六統(tǒng)一”管理模式。健康管理團隊實行辦公場所、服務流程、服務項目、公示內容、服務裝備、工作日志“六統(tǒng)一”管理模式。在匯龍鎮(zhèn)試點開展的基礎上，確保3月底全市健康管理團隊服務工作有實質性進展和成效。

　　切實加強計劃生育目標管理責任制。認真執(zhí)行黨政統(tǒng)籌協(xié)調機制，堅決實行黨政一把手“親自抓、負總責”，嚴格實行計劃生育“一票否決”。將衛(wèi)生和計劃生育工作納入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門目標管理考核。堅持部門協(xié)作聯(lián)席會議制度，建立完善衛(wèi)生與計劃生育領導小組成員單位協(xié)作配合工作機制，定期召開部門聯(lián)席會議，強化相關部門統(tǒng)籌解決人口問題職責。

　　嚴肅查處違法生育行為。繼續(xù)做好社會扶養(yǎng)費征收工作，加強組織領導，實行科學有效考核機制，加強部門聯(lián)動、凝聚工作合力。一要在信息上實現(xiàn)共享。積極爭取與民政部門共享婚姻信息，與公安部門共享戶口申報、注銷、流動人口信息，形成渠道暢通、優(yōu)勢互補、資源共享的信息管理體制。二要在執(zhí)法上實行聯(lián)動。積極與公安部門溝通，嚴格查驗生育證明，及時反饋戶籍登記信息;對重大疑難案件，請市人民法院提前介入，同時進一步強化行政執(zhí)法聯(lián)動機制，形成相關執(zhí)法部門共同參與、協(xié)調聯(lián)動、綜合治理違法生育工作格局。