反腐倡廉建設(shè)會(huì)議講話（精選3篇）

反腐倡廉建設(shè)會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們召開這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神以及財(cái)政部和省財(cái)政廳反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)全市財(cái)政系統(tǒng)20xx年反腐倡廉建設(shè)工作，研究部署20xx年的工作任務(wù)。關(guān)于全市財(cái)政系統(tǒng)去年的反腐倡廉建設(shè)工作情況和今年的工作安排，剛才金珠同志作了一個(gè)很好的報(bào)告，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、抓好落實(shí)。下面，根據(jù)局黨組研究的意見，我再強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面的問題。

　　一、要改進(jìn)作風(fēng)，注重提升形象力

　　形象力，是通過塑造和傳播形象而形成的一種對公眾的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無形的資源。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不僅是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，也是提升部門形象的必要措施。在這方面，盡管前些年我們做了很多工作，但是認(rèn)真反思，我們還存在不少因作風(fēng)影響工作和形象的問題。突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　一是參謀助手作用發(fā)揮得不夠好。財(cái)政部門作為政府的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿，分析形勢，研究政策，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，是我們義不容辭的責(zé)任。雖然以前我們在財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢分析研究方面做了很多工作，取得了顯著成績，得到了市委、市政府的高度評價(jià)。但與先進(jìn)單位相比較，目前我們在經(jīng)濟(jì)形勢分析和上級重大政策研究方面，仍然比較滯后、粗淺。特別是每次參加市委、市政府的經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)時(shí)，感到我們的分析材料與有關(guān)部門相比還有一定差距，往往是就財(cái)政論財(cái)政，就數(shù)字論數(shù)字，宏觀分析不夠全面，微觀分析不夠具體，財(cái)政作為“經(jīng)濟(jì)的晴雨表”，在市委、市政府決策中的影響力沒有得到充分發(fā)揮，或者說沒有發(fā)揮到最好。這些服務(wù)決策方面存在的問題，是我們標(biāo)準(zhǔn)要求不高的表現(xiàn)。

　　二是財(cái)政基礎(chǔ)管理工作不夠?qū)�。盡管近年來財(cái)政基礎(chǔ)管理工作有了很大進(jìn)步，財(cái)政管理績效有了明顯提高，但與財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展的形勢相比，仍然存在“管理跟不上，監(jiān)督不到位，基礎(chǔ)不扎實(shí)”的問題。除了項(xiàng)目庫、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)不到位，項(xiàng)目前期謀劃、準(zhǔn)備不足，信息化建設(shè)滯后等問題外，還有一些問題需要引起高度關(guān)注。如，預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理和專項(xiàng)資金監(jiān)管不到位的問題。去年的“小金庫”專項(xiàng)治理活動(dòng)，暴露出不少預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題;部分科室仍未徹底扭轉(zhuǎn)“重預(yù)算、輕管理”，“重支出、輕績效”的觀念，只注重編制預(yù)算和追加預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行中資金的跟蹤問效不夠，資金監(jiān)管比較放松。再如，企業(yè)財(cái)務(wù)管理不到位的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是財(cái)政的基本職能之一，近些年我們抓得力度不夠，對新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則及企業(yè)內(nèi)部控制等問題研究得不多、推進(jìn)得不夠深入。還有，財(cái)政改革不到位的問題。目前縣級國庫集中支付進(jìn)展緩慢，一些縣區(qū)實(shí)行的還是會(huì)計(jì)集中核算，沒有真正往國庫集中支付并軌。政府采購、行政事業(yè)資產(chǎn)管理都還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。投資評審盡管取得了很大成績，但評審領(lǐng)域和范圍不夠廣，很多該納入評審的項(xiàng)目沒有納入評審。這些財(cái)政管理方面的問題，是我們作風(fēng)要求不細(xì)的表現(xiàn)。

　　三是服務(wù)質(zhì)量和效率不夠高。近年來，我們在加強(qiáng)財(cái)政管理、增強(qiáng)保障能力、提高辦事效率等方面采取了一系列措施，受到部門和單位的好評。但與建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求相比，我們的服務(wù)水平仍有較大差距。比如，有些業(yè)務(wù)流程不夠完善，給預(yù)算單位帶來很大不便;有的科室工作機(jī)制不完善，部分項(xiàng)目資金安排使用不夠公開、透明;有的科室工作效率不高，一些件批了很長時(shí)間，遲遲落實(shí)不到位或是遲遲提不出意見;有的科室不善于從全局角度考慮問題，對各部門提出的涉及財(cái)政政策和資金的工作建議，不能夠有理有據(jù)地說明原因、講清道理，更不能提出財(cái)政部門支持相關(guān)工作開展的政策建議;個(gè)別科室和人員服務(wù)態(tài)度不好，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的現(xiàn)象，對預(yù)算單位同志不夠尊重;有的科室與預(yù)算單位的溝通、協(xié)商也不夠及時(shí)深入，發(fā)揮部門的積極性不夠，不能主動(dòng)爭取各方面對財(cái)政工作的理解和支持。這些服務(wù)方面的突出問題，是我們作風(fēng)要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

　　四是機(jī)關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理需要進(jìn)一步規(guī)范。近幾年，我們狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理，取得了顯著成效。但目前在作風(fēng)和管理方面仍存在不少問題。一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不深入、不細(xì)致，存在懶、散、松的問題，執(zhí)行力不高。一些干部的優(yōu)越感很強(qiáng)，嬌氣、霸氣、傲氣、浮躁，對分管業(yè)務(wù)了解不深不透，不能深入基層、深入實(shí)際抓工作落實(shí)。特別是個(gè)別干部把職位和權(quán)力當(dāng)作自己的一畝三分地來經(jīng)營，整天盤算著怎樣把手中的權(quán)力用到極致，以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要堅(jiān)決防止兩種傾向，一種是我們的干部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位為謀求私利說三道四的傾向。同時(shí)，我們機(jī)關(guān)內(nèi)部管理仍然比較粗放。這幾年，我們通過各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，制定完善了一系列內(nèi)部管理制度，但是一些制度落實(shí)得并不好，有些同志還沒有形成按制度辦事的習(xí)慣。

　　以上這些問題，有共性的，也有個(gè)性的，但都是實(shí)實(shí)在在的問題。出現(xiàn)這些問題，有我們安排要求不到位的原因，也有檢查落實(shí)不到位的問題，當(dāng)然一些同志自身要求不嚴(yán)也是不能推脫的。各級財(cái)政部門要按照“兩轉(zhuǎn)兩提”的要求，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，改進(jìn)作風(fēng)。寬是害，嚴(yán)是愛。我們愛護(hù)干部、教育干部、保護(hù)干部，就要從嚴(yán)要求。應(yīng)該看到作風(fēng)建設(shè)既是個(gè)根本性的問題，又是個(gè)永恒性的課題，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持不懈，以一貫之地深入抓下去。今年，我們將以“講責(zé)任、重修養(yǎng)、樹形象”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有這樣，才能扎扎實(shí)實(shí)地抓出成效、抓出形象，在全市形成財(cái)政部門好的形象力。

　　二、要加強(qiáng)修養(yǎng)，注重提升免疫力

　　什么是修養(yǎng)?修養(yǎng)是人們在思想道德、品質(zhì)品格和精神境界等方面經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)而達(dá)到的一定水平。修養(yǎng)高免疫力自強(qiáng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)、毛病，甚至惡習(xí)，不可能在一天之內(nèi)全部改掉，但是可以通過修學(xué)、修身、修心、修德，慢慢地加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷地提高升華。

　　一是重修學(xué)。修學(xué)，是加強(qiáng)修養(yǎng)的基礎(chǔ)。古人說：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德”。對我們財(cái)政干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷提升思想境界，關(guān)鍵時(shí)刻不被名利所惑;只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能經(jīng)常保持清醒頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻不被金錢所誘;只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)鍵時(shí)刻不被教條所錮;只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵時(shí)刻不被困難所阻。一句話，我們只有重修學(xué)，才能強(qiáng)自身。

　　二是重修身。修身，是加強(qiáng)修養(yǎng)的重點(diǎn)。“名節(jié)源于修身，境界升于內(nèi)省”。修身，就是倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)持“八榮八恥”，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷凈化自己的“生活圈”。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個(gè)人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，不斷凈化自己的“娛樂圈”。要慎重對待朋友交往，堅(jiān)持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，堅(jiān)決抵制為謀私利、奉迎討好的人的拉攏，不斷凈化自己的“社交圈”。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，堅(jiān)持“天天洗臉”“經(jīng)常照鏡子”，潔身自好，做到人前和人后一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣。

　　三是重修心。修心，是加強(qiáng)修養(yǎng)的根本。古人說：“心，氣之帥也;氣，體之充也。”就是說，修心是理順情緒的關(guān)鍵，情緒是身體健康的要害。人們常說：“修心養(yǎng)性”。可見，理順情緒又是形成良好性格的重要因素。對我們財(cái)政干部來說，修心就是要有平和之心、互讓之心、相幫之心、坦蕩之心。大家都要學(xué)會(huì)適時(shí)讓人。讓，不是軟弱無能，而是一種智慧、一種雅量。退讓有度是君子之風(fēng)。只有修好心，做到身心和-諧，才能心情平和、心境坦蕩，從而不惑于個(gè)人得失，處理好各種關(guān)系。

　　四是重修德。修德，是加強(qiáng)修養(yǎng)的關(guān)鍵。修德，就是要做到秉公用權(quán)、廉潔從政。權(quán)力是一把“雙刃劍”，既可以造福人民，也會(huì)禍害人民;既可以給自己帶來榮耀，也會(huì)給自己帶來毀滅。對權(quán)力要保持清醒頭腦，保持高度警覺，要有一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，要有一種做不好工作就寢食難安的責(zé)任心，正確對待手中的權(quán)力，絕不能手中有了權(quán)就忘乎所以。要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，特別是《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52不準(zhǔn)，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，絕不能把權(quán)力變成謀私的工具。

　　通過以上“四修”，不斷增強(qiáng)我們自身拒腐防變的免疫力。

　　三、要筑牢防線，注重提升約束力

　　人的約束力來自于兩個(gè)方面：一是自律，即是自我約束力;二是他律，即是來自于外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。筑牢防線，是提升反腐倡廉約束力的基礎(chǔ)。

　　一靠教育養(yǎng)廉。教育是反腐倡廉建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。我們要不斷創(chuàng)新廉政教育載體，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。如何做好廉政教育，我想借用《論語》中的三句話來加以強(qiáng)調(diào)：第一句話是“舉善而教不能，則勸”。意思就是要宣揚(yáng)那些廉潔的人，使大家向他們學(xué)習(xí)，教育那些沒有做到或者沒有做好的人，讓大家引以為誡，這樣，人們就會(huì)互相勉勵(lì)、積極向善。要認(rèn)真開展廉政文化活動(dòng)，學(xué)習(xí)歷史名人，學(xué)習(xí)當(dāng)代模范，感受廉潔從政、敬業(yè)為民的理念，在潛移默化中弘揚(yáng)“以廉為榮，以貪為恥”的道德風(fēng)尚。第二句話是“舉直錯(cuò)諸枉”。“舉直”，就是舉薦、推薦、任用那些好人、正直的人。“錯(cuò)”，指不正派的、不對的。“諸”，指眾多、很多。“枉”，就是糾正。這是一句很重要的古訓(xùn)，意思就是要舉薦任用清正廉潔的人，把他們安排在重要崗位，讓他們來管理、影響那些不正派的人。這樣，可以發(fā)揮用人的導(dǎo)向作用，樹立人心向廉的好風(fēng)氣。20xx年，我們在機(jī)構(gòu)改革中，公正選人，公道用人，樹立了一面旗幟，形成了一個(gè)導(dǎo)向。今年機(jī)構(gòu)改革在際，我們在干部選拔任用問題上，繼續(xù)堅(jiān)持原來好的做法，真正把那些“能干事、干成事、不出事”的干部選拔上來。第三句話是“政者，正也，子帥以正，孰敢不正”。端正黨風(fēng)政風(fēng)是端正社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵，廉政教育的重點(diǎn)是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。各級財(cái)政干部要始終保持蓬勃朝氣，以“流水淘沙不暫停，前波未滅后波生”的博大襟懷，昂揚(yáng)奮進(jìn)，奮發(fā)有為;要始終保持昂揚(yáng)銳氣，以“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的膽魂氣度，開拓創(chuàng)新，知難而進(jìn);要始終保持浩然正氣，以傳統(tǒng)美德做人，以一流理念做事。

　　二靠制度保廉。法國思想家孟德斯鳩說過“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是一條萬古不易的經(jīng)驗(yàn)”，必須用制度對權(quán)力進(jìn)行約束。要按照“減少人為因素和隨意性”原則，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，使制度建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相俱進(jìn)。要結(jié)合日常管理工作尤其是業(yè)務(wù)改革，按照形勢發(fā)展的新要求，不斷充實(shí)完善各項(xiàng)制度中滯后的、不適應(yīng)的部分，規(guī)范工作流程，規(guī)范行政行為。用制度管權(quán)、管事、管人。既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。狠抓制度的落實(shí)，加強(qiáng)跟蹤檢查，確保發(fā)揮制度在反腐倡廉中的保證作用。通過建立健全良好的制度，壓縮腐-敗交易的空間，讓外部的因素鉆不進(jìn)來，讓干部“不能腐-敗”。

　　三靠改革興廉。體制機(jī)制方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，是腐-敗滋生的一個(gè)很重要的深層次原因。改革興廉，就要從財(cái)政管理方面存在的突出問題入手，推進(jìn)改革，規(guī)范運(yùn)作，使財(cái)政管理更加科學(xué)、精細(xì)。要推進(jìn)“權(quán)力梳理、流程規(guī)范、監(jiān)督定位”。這是財(cái)政部和財(cái)政廳全面推進(jìn)懲防腐-敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。我們要結(jié)合這次機(jī)構(gòu)改革，摸清底數(shù)、明確責(zé)任、完善機(jī)制、規(guī)范運(yùn)行、強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)財(cái)政政務(wù)公開，確保財(cái)政資金安全和財(cái)政干部安全。深化預(yù)算管理制度改革。市級進(jìn)一步細(xì)化部門預(yù)算，縣級全面推行部門預(yù)算。做好國有資本經(jīng)營預(yù)算的實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥試編社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。深化國庫集中支付改革。將市本級各類財(cái)政資金和各級預(yù)算單位全部納入國庫集中收付制度改革范圍，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算加快向國庫集中支付制度轉(zhuǎn)軌，盡快建立以預(yù)算單位為預(yù)算執(zhí)行主體的國庫集中支付制度。實(shí)施公務(wù)卡改革，在有條件的縣區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線規(guī)定”，各級執(zhí)收單位全部實(shí)施非稅收入收繳管理改革。繼續(xù)完善政府采購制度，規(guī)范政府采購操作行為，提高政府采購監(jiān)管水平。健全財(cái)政投資評審機(jī)制，充分發(fā)揮投資評審服務(wù)支出預(yù)算管理的職能作用。加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，降低行政成本。通過不斷的改革創(chuàng)新，彌補(bǔ)機(jī)制體制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

　　四靠監(jiān)督促廉。綜觀腐-敗案件發(fā)生的根源，無不與權(quán)力失去監(jiān)督有關(guān)。事前監(jiān)督能防患未然，事中監(jiān)督能校正偏差，事后監(jiān)督能糾正錯(cuò)誤。監(jiān)督到位，陽光用權(quán)，腐-敗就無藏身之所;依法行政，公開公正，清廉方保政通人和。要讓監(jiān)督觸及業(yè)務(wù)流程、工作管理的每個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位、所有的人群，尤其是要加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，使監(jiān)督和權(quán)力運(yùn)行相伴行，防止決策失誤、權(quán)力失控、行為失范。各級財(cái)政干部要確立“嚴(yán)格監(jiān)督是真正的愛護(hù)，預(yù)防在前是最好的幫助”的理念，樹牢監(jiān)督意識，對組織、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，要誠心誠意地歡迎，虛心自覺地接受，不遮不掩，不欺不瞞。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，確保財(cái)政部門權(quán)力監(jiān)督沿著制度化、規(guī)范化、法制化的軌道運(yùn)行。

　　四、要提高效能，注重提升執(zhí)行力

　　三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。沒有執(zhí)行力，再好的戰(zhàn)略也是空談，再好的思路也是空想，再好的機(jī)遇也是過眼云煙�，F(xiàn)在，全市財(cái)政工作思路和重點(diǎn)都已經(jīng)非常明確，財(cái)政反腐倡建設(shè)工作思路和重點(diǎn)也已非常明確，關(guān)鍵在于切實(shí)增強(qiáng)干部的執(zhí)行力，提高效能，抓好落實(shí)。

　　一要用重在為民的思想引領(lǐng)執(zhí)行力。這既是提高執(zhí)行力的思想導(dǎo)向，也是為民-意識的重要支撐。對基層、群眾和服務(wù)對象反映的亟待解決的問題，特別是一些突發(fā)性事件，要雷厲風(fēng)行馬上辦。作為財(cái)政部門，特別是涉及惠民補(bǔ)貼政策的落實(shí)問題，既是一個(gè)非常嚴(yán)肅的政治問題，也是一個(gè)非常敏感的經(jīng)濟(jì)問題，必須準(zhǔn)確及時(shí)、不折不扣地落實(shí)到位。遇有落實(shí)不到位的群眾投訴，必須馬上調(diào)查、馬上處理。對反映的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實(shí)際上門辦。特別是對于人大代表建議、政協(xié)委員提案，要深入到代表單位，與代表、委員進(jìn)行面對面的交流，共同探討解決問題的辦法，并爭取他們的支持與理解。對不違背國家政策和法律法規(guī)的問題，要?jiǎng)?chuàng)新思維積極辦。要培養(yǎng)辨證思維能力，善于小中見大、平中見奇，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于跳出條條框框想問題，注重在逆向思維中求創(chuàng)新。特別在財(cái)政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創(chuàng)新，主動(dòng)在工作方法上創(chuàng)新，力求科學(xué)精細(xì)、簡捷規(guī)范，方便廣大群眾、方便服務(wù)對象。對一些涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題，要陽光操作公開辦。隨著公共財(cái)政體制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不斷規(guī)范完善，特別是涉及廣大人民群眾的惠民政策與落實(shí)情況，必須通過各種平臺(tái)公諸于眾，真正打造“陽光財(cái)政”，將財(cái)政的各項(xiàng)政務(wù)信息置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

　　二要用學(xué)習(xí)創(chuàng)新的成果增強(qiáng)執(zhí)行力。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，財(cái)政干部要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提高能力。要提升調(diào)查研究的能力。工作要想有突破、有效果，首先離不開深入基層、深入一線、深入實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地搞好調(diào)查研究，勤學(xué)善思，這是一項(xiàng)基本功，是財(cái)政干部提高執(zhí)行力必不可少的重要素質(zhì)。實(shí)踐證明，只有善于在調(diào)查研究中分析矛盾、抓住問題，研究解決問題的有效途徑，才能科學(xué)判斷形勢、增強(qiáng)工作的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。要提升組織協(xié)調(diào)的能力。我們財(cái)政系統(tǒng)承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供財(cái)力保障和資金支持的重要任務(wù)，工作量大、涉及面廣、任務(wù)繁重，而且每項(xiàng)財(cái)政改革與監(jiān)督管理均涉及到各部門的利益，工作阻力大，協(xié)調(diào)難度高，能否將各項(xiàng)改革進(jìn)行到底，就需要我們不斷更新觀念、開闊視野，改進(jìn)工作模式，加強(qiáng)溝通協(xié)作，不斷提升組織協(xié)調(diào)能力。要提升獨(dú)立解決問題的能力。要注重培養(yǎng)干部獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題的能力。要多給干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們在錯(cuò)綜復(fù)雜的局面中提高駕馭能力，在解決棘手問題中增長才干。

　　三要用求實(shí)求效的態(tài)度提升執(zhí)行力。各級財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部，擔(dān)負(fù)著財(cái)政部門反腐倡廉的重任，擔(dān)負(fù)著建設(shè)清廉財(cái)政的重任，大家一定要認(rèn)真研究反腐倡廉的新情況新問題，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要在保障科學(xué)發(fā)展中求實(shí)求效。緊緊圍繞推動(dòng)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，自覺把反腐倡廉建設(shè)融入財(cái)政工作大局之中，加強(qiáng)財(cái)政部門落實(shí)市委、市政府重大決策、促進(jìn)發(fā)展各項(xiàng)部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，用科學(xué)發(fā)展的成果來體現(xiàn)和檢驗(yàn)反腐倡廉工作的成效。要在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)中求實(shí)求效。財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)措施。對于不履行職責(zé)、行政不作為或亂作為的，采取限期整改、公開道歉、誡勉談話、通報(bào)批評等方式，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。要在樹立形象中求實(shí)求效。打鐵需要自身硬，財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭示范、積極抵制各種腐蝕誘-惑，以更加嚴(yán)格的自我要求、更加嚴(yán)格的操守品行、更加嚴(yán)格的組織紀(jì)律，維護(hù)和樹立財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

　　同志們，今年的經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜而嚴(yán)峻，今年的財(cái)政任務(wù)繁重而艱巨，把財(cái)政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作開展的動(dòng)力是我們的當(dāng)務(wù)之急和緊迫任務(wù)。讓我們以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

反腐倡廉建設(shè)會(huì)議講話 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

　　大家好,下面我就縣財(cái)政局反腐倡廉工作落實(shí)情況和20xx工作設(shè)想打算向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁予以匯報(bào),不妥之處,敬請批評指正。

　　一、反腐倡廉工作簡要回顧,縣財(cái)政局在各級黨委、政府和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照中央紀(jì)委和省、市、縣反工作會(huì)議的部署,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),以深-化各項(xiàng)財(cái)政改革為重點(diǎn),著力從源頭上預(yù)防和治理,積極探索標(biāo)本兼治、綜合治理的措施,完善監(jiān)督制約機(jī)制,有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作,取得了明顯成效。

　　(一)提高認(rèn)識,明確責(zé)任,增強(qiáng)貫徹落實(shí)責(zé)任制的自覺性在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。按照領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核、追究、制度、獎(jiǎng)懲六到位的要求,進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政考核辦法。形成局長負(fù)總責(zé),紀(jì)檢書記分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),班子成員齊抓共管的工作機(jī)制,每個(gè)班子成員的工作職責(zé)都賦有抓好和配合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和量化要求。同時(shí)確定各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。并結(jié)合建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治體系。將屬于財(cái)政部門負(fù)責(zé)的專項(xiàng)檢查、財(cái)政管理制度改革以及加強(qiáng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作逐一進(jìn)行分解,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人以及工作時(shí)限,實(shí)行定期匯報(bào)和通報(bào)工作情況。制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“十項(xiàng)制度”和財(cái)政干部十個(gè)不準(zhǔn),全系統(tǒng)財(cái)政干部廉潔從政意識不斷增強(qiáng),服務(wù)水平大幅提升。

　　(二)夯實(shí)教育防范基礎(chǔ),筑牢思想道德防線。

　　堅(jiān)持廉政教育與各項(xiàng)主題教育相結(jié)合。深入開展“三新”主題教育活動(dòng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),積極引導(dǎo)干部職工樹立正確處理責(zé)任和權(quán)力、權(quán)力與利益、權(quán)力與親情的關(guān)系。以財(cái)政“五五”法制宣傳教育考核驗(yàn)收評比活動(dòng)為契機(jī),組織全系統(tǒng)財(cái)政干部參加財(cái)政“五五”普法驗(yàn)收考試,加大對財(cái)政干部的考試考核力度,引導(dǎo)干部職工學(xué)法、用法、守法,真正做到依法行政,依法理財(cái)。同時(shí),注重加大對重大節(jié)日前、股所長任職前的針對性教育,杜絕了不正之風(fēng)。在日常工作中堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合。除大力弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)財(cái)政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型外,還多次組織干部職工觀看警示教育片,強(qiáng)化財(cái)政干部依法理財(cái),廉潔理財(cái)觀念,做到警鐘長鳴。積極探索廉政文化建設(shè)載體,增強(qiáng)廉政文化感染力。依靠我縣紅色革命教育基地,多次組織干部進(jìn)行“紅色”革命傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持開展“廉政溫馨提醒卡”活動(dòng),時(shí)刻提醒財(cái)政干部牢記自己的責(zé)任和使命,權(quán)利和義務(wù)、關(guān)懷與期待,自覺規(guī)范和約束行為。同時(shí),不定期召開財(cái)政干部家屬“助廉會(huì)”,營造健康廉潔的家庭氛圍,加強(qiáng)了八小時(shí)以外的監(jiān)督。

　　(三)完善監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)源頭治腐工作。

　　年初,我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作目標(biāo)任務(wù)逐一分解到各股室、局屬各單位。明確任務(wù),落實(shí)措施,并與各股、所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,設(shè)立廉政舉報(bào)箱,局紀(jì)委堅(jiān)持每季度一次廉政談話制度和年終股所長述廉制度,促使了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的經(jīng)�；�。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督方面:一是實(shí)行廉政檔案制度。我們對全系統(tǒng)每個(gè)干部職工建立了廉政檔案,如實(shí)記錄廉政表現(xiàn),增強(qiáng)了自我監(jiān)督力度,每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局、反貪局、糾風(fēng)辦等有關(guān)單位派員參加,在通報(bào)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)的征求社會(huì)各界的意見及建議。通過這些措施的落實(shí),推動(dòng)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的深入開展。

　　(四)深化財(cái)政改革,構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制。

　　一是完善部門預(yù)算管理體制改革。我們從抓好預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督、績效評價(jià)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,嚴(yán)格基礎(chǔ)管理,全力構(gòu)建財(cái)政運(yùn)行新機(jī)制。有效解決了財(cái)政資金分配不公的現(xiàn)象,增強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行透明度,提高了財(cái)政資金使用效益。二是推行國庫集中支付改革試點(diǎn)。按照先行試點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)的思路,今年選定28個(gè)單位進(jìn)行國庫集中支付制度改革試點(diǎn),制定印發(fā)了《縣國庫集中支付制度改革試點(diǎn)資金支付管理暫行辦法》、《縣國庫管理制度改革試點(diǎn)會(huì)計(jì)核算暫行辦法》、《縣國庫集中支付資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理辦法》等規(guī)范性文件,同時(shí),嚴(yán)格賬戶管理,把住“支出關(guān)”。規(guī)定納入部門預(yù)算和財(cái)政集中核算的單位,在銀行只能開設(shè)一個(gè)基本支出戶,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算。有效地遏制了自收自支,截留挪用財(cái)政資金的問題。三是大力推進(jìn)政府采購制度改革。政府采購規(guī)模、范圍逐步擴(kuò)大,制度不斷完善,操作程序日益完善。政府采購工作逐步走上了法制化、規(guī)范化的道路。全縣實(shí)施政府采購招投標(biāo)32次,采購金額2694.9萬元,節(jié)約資金278.5萬元,節(jié)約率達(dá)10.6%。四是深化農(nóng)村綜合改革,全面落實(shí)惠農(nóng)政策。繼續(xù)完善惠農(nóng)補(bǔ)貼一卡-通管理辦法,各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼兌付率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了-零目標(biāo)。五是深化收支兩條線改革。深入開展了非稅收入和收支兩條線管理專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格票據(jù)管理,建立了“驗(yàn)證購票,定量控制,交舊換新的管理辦法,從根本上杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象。六是加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理改革。積極推行國有資產(chǎn)管理與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的管理模式,啟動(dòng)了國有資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),不斷提升國有資產(chǎn)管理水平。

　　(五)加大財(cái)政資金監(jiān)督檢查力度,確保財(cái)政資金安全高效運(yùn)行。一是大力開展強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金清理和檢查活動(dòng)。按照省市要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署,對21個(gè)涉農(nóng)部門和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)49個(gè)項(xiàng)目的涉農(nóng)資金進(jìn)行清理和專項(xiàng)檢查,涉及資金總量達(dá)40623萬元,通過認(rèn)真檢查,對4個(gè)涉農(nóng)部門滯留、擠占、挪用項(xiàng)目資金1202萬元,專門召開協(xié)調(diào)會(huì)議,制定整改措施,及時(shí)下發(fā)整改通知書,徹底糾正了存在的問題,有效貫徹落實(shí)了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。二是組織實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金使用情況的監(jiān)督檢查。按照財(cái)政資金績效管理的要求,本著“以查促管”的原則,加大對事關(guān)群眾切身利益的重大項(xiàng)目資金、支農(nóng)惠農(nóng)、民生資金使用情況全程監(jiān)督檢查,加快了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,提高了財(cái)政資金使用效益。三是繼續(xù)開展“小金庫”治理工作。今年對我縣72個(gè)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國有企業(yè)“小金庫”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。查處“小金庫”3個(gè),撤銷賬戶3個(gè),收繳違紀(jì)資金2.54萬元。四是強(qiáng)化非稅收入專項(xiàng)檢查工作。由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),抽調(diào)會(huì)計(jì)所、收費(fèi)所相關(guān)人員組成非稅收入專項(xiàng)檢查組,對全縣非稅收入項(xiàng)目逐項(xiàng)清理、逐票稽核、逐帳核查,收繳財(cái)政專戶資金55.8萬元。

　　二、設(shè)想和打算1.抓主線,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是做好責(zé)任分工,對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化,夯實(shí)責(zé)任,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,把反腐倡廉建設(shè)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。二是做好責(zé)任考核。要采取形之有效的方式定期、不定期對各股所牽抓和承辦的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。三是做好責(zé)任追究,實(shí)行一票否決制度,對出現(xiàn)的問題一查到底,確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位。

　　2.抓基礎(chǔ),不斷深化反腐倡廉教育。一是加強(qiáng)理想信念教育。二是加強(qiáng)黨的宗旨教育。三是加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。四是開展警示教育。認(rèn)真吸取江西省鄱陽縣財(cái)政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)股原股長李華波腐化墮落的慘痛教訓(xùn),以案明紀(jì)。

　　3.抓根本,積極完善規(guī)章制度。一要建立健全制度宣傳教育機(jī)制,督促黨員干部養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格遵守制度、自覺維護(hù)制度的習(xí)慣。二要建立健全制度保障執(zhí)行工作機(jī)制。堅(jiān)持重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目建設(shè)集體研究制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民-主生活會(huì)制度等,切實(shí)做到用制度管權(quán),用制度管人,用制度管事。三要認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度,廉政承諾制度,任職廉政考試制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

　　4.抓關(guān)鍵,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。積極推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督機(jī)制建設(shè),把財(cái)政監(jiān)督作為財(cái)政管理的必要環(huán)節(jié)和有機(jī)組成,納入年度工作安排和考核管理,真正形成財(cái)政監(jiān)督與財(cái)政管理的緊密結(jié)合,對財(cái)政資金運(yùn)行全過程實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,圍繞收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、會(huì)計(jì)監(jiān)督四條主線扎實(shí)開展工作。創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作機(jī)制,繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)財(cái)政監(jiān)督檢查的相關(guān)制度辦法,明確監(jiān)管范圍、量化監(jiān)管任務(wù)、細(xì)化監(jiān)管重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。進(jìn)一步拓展財(cái)政監(jiān)督范圍,加大財(cái)政監(jiān)督力度。把財(cái)政監(jiān)督寓于預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績效評價(jià)的全過程。重點(diǎn)做好對稅費(fèi)征管、重點(diǎn)支出、專項(xiàng)支出和民生工程等各項(xiàng)財(cái)政資金的及時(shí)跟進(jìn)、全程參與、跟蹤督察、項(xiàng)目稽查,開展績效考評。繼續(xù)抓好“小金庫”專項(xiàng)治理、建筑領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理和治理商業(yè)工作。

　　5.抓中心,搞好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作。在全系統(tǒng)積極開展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作,加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約,做好權(quán)力梳理、職能定位、規(guī)范流程三個(gè)階段工作,營造財(cái)政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行環(huán)境,保證財(cái)政資金和財(cái)政干部兩安全。

　　6.抓形象,提高財(cái)政干部服務(wù)意識。以開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),組織和引導(dǎo)全縣財(cái)政系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識,堅(jiān)定信念,改進(jìn)作風(fēng),強(qiáng)化素質(zhì),提高能力,著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、清廉型和服務(wù)型財(cái)政機(jī)關(guān)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)政系統(tǒng)干部職工在加快富民強(qiáng)縣目標(biāo)中的作用,為促進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

反腐倡廉建設(shè)會(huì)議講話 篇3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

　　作為縣級供電企業(yè)基層所站長中的一員，能參加今天的會(huì)議，深感榮幸，感謝公司為我提供這樣的機(jī)會(huì)，下面結(jié)合基層站所的實(shí)際情況，談?wù)勎业囊恍┎怀墒炜捶ā?/p>

　　反腐倡廉工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格要求的一項(xiàng)工作。各級干部是否廉潔奉公，是否勤政廉政，是一個(gè)企業(yè)能否向前發(fā)展、能否取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)鍵所在。身為供電所長，我就從供電所層面上談?wù)剬�這個(gè)問題的認(rèn)識和看法，同各位交流，不妥之處懇請指正。

　　作為基層員工，也許普遍會(huì)有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識，以為無論反腐也好，倡廉也罷，那只是關(guān)乎上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的事，與基層站所沒多少聯(lián)系。理由是基層站所沒有多大的權(quán)力，一管不了人事安排，二管不了工程招標(biāo)，等等等等，想腐敗也沒機(jī)會(huì)，沒地方。這種認(rèn)識其實(shí)是輕率的，不正確的。

　　什么行為叫腐敗?我的理解至少包括以下幾方面：一個(gè)是玩忽職守，瀆職失職，在其位卻不理其政;一個(gè)是貪污挪用公款，中飽私囊;一個(gè)是受賄甚至是索賄，為他人謀取不正當(dāng)利益;一個(gè)是找人拉關(guān)系，行賄等等，采用非正常手段和方法達(dá)到自己種種目的。作為供電所長，在我們公司來說，按現(xiàn)在的叫法，那就是中層干部，雖然談不上什么級別，算不上什么領(lǐng)導(dǎo)，但大小還是一個(gè)頭，是開展供電服務(wù)工作的一線組織者和牽頭人，從權(quán)力職責(zé)范圍而言，的確產(chǎn)生不了大的腐敗問題，但這并不代表就可以高枕無憂，不會(huì)有任何問題。如果把握不好，放松警惕，也勢必會(huì)有一些不和諧不體面的事情發(fā)生，從而影響供電所的團(tuán)結(jié)，制約供電所的工作，甚至在社會(huì)上造成不良影響，直接損壞到公司形象，積民怨，惹糾紛，破壞一方安定，影響社會(huì)和諧。具體說來，以下這些方面值得我們引起注意。

　　一是如何做好上情下達(dá)，及時(shí)到位地傳達(dá)上級工作方針和部署，統(tǒng)一基層員工的思想，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍的問題。作為供電所長要有大局意識，整體意識，責(zé)任意識。一方面要時(shí)常關(guān)注員工思想動(dòng)向，做好形勢教育工作，動(dòng)態(tài)傳達(dá)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況信息，使員工明白生產(chǎn)目標(biāo)和工作思路，做到做事有方向，工作有熱情。另一方面在管理上要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，提供員工表達(dá)意愿的平臺(tái)，認(rèn)真聽取員工心聲，積極采納合理化建議，正確對待員工的批評和意見。只有這樣，才能增強(qiáng)供電所凝聚力，營造團(tuán)結(jié)和諧的班組氛圍，培養(yǎng)和增進(jìn)員工的工作熱情和責(zé)任意識，以利于開展好供電服務(wù)工作。

　　二是如何做好依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的問題。俗話說“家有家規(guī)，國有國法”，“不依規(guī)矩，不成方圓”。既然從事的是供電服務(wù)工作，就要嚴(yán)格遵守相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)，照章辦事、按規(guī)操作，講原則，講制度，杜絕管理工作中的盲目性和隨意性。聯(lián)系供電所實(shí)際，主要包括以下兩個(gè)方面：一是對外收費(fèi)問題。頭腦中始終要明白，什么費(fèi)可以收，什么費(fèi)不能收。就算是允許有償服務(wù)的工作，也要考慮收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題，能收多少，心中要有底線。絕不能為了自己或小團(tuán)體能撈取實(shí)惠而巧立名目，私設(shè)小金庫，搭車收費(fèi)，甚至發(fā)生吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為。另一方面是如何兌現(xiàn)服務(wù)承諾的問題，用什么樣的態(tài)度應(yīng)對客戶的咨詢和意見，以什么樣的方法處理用戶的報(bào)修報(bào)裝要求，怎樣體現(xiàn)服務(wù)的及時(shí)性和到位率等等，很多細(xì)節(jié)上的東西值得我們?nèi)フJ(rèn)真探究和思考。

　　三是財(cái)金紀(jì)律，賬務(wù)管理方面的問題。前面說到，供電所長級別大小暫且不論，總還是一個(gè)牽頭人，下面至少還有幾雙甚至十幾雙眼睛在盯著自己的一言一行。供電所一級，雖然不是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，可供自主支配的資金非常有限，但總還是有一點(diǎn)。另外，供電所有償服務(wù)方面，主要是業(yè)擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)，不可避免地會(huì)發(fā)生收費(fèi)的事情。作為所長，首先是自己要立得直，坐得正，不趁職務(wù)之便、工作之便謀取非分之利。這樣還不夠，你正值了，你廉潔了，只有你自己知道，說服不了人呀。那就得用證據(jù)說話，得有講得通的道理，信得過的事實(shí)來為你證明。怎么證明呢?首先要有財(cái)務(wù)管理制度，然后是設(shè)置相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員，嚴(yán)格來執(zhí)行。什么人記帳，什么人管錢，得有個(gè)明確的分工，認(rèn)真來完成。做到這一步，還是不夠。帳記得如何，錢又管得怎樣，也要有人來監(jiān)督。誰來監(jiān)督呢?群眾呀。群眾是誰?站所員工嘛。怎么監(jiān)督?簡單，帳務(wù)公開，讓人人心中有數(shù)，明白家底。這樣做的好處是什么?對所長本人來說，自然而然地在員工之中樹立了良好形象，員工信服你。對站所而言，大小事情都擺在了明處，人人清楚，個(gè)個(gè)知曉，那就消除了相互之間的猜忌和矛盾，化解了心結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，同時(shí)基于站所長正直、廉潔的形象，大家心甘情愿心往一處想，勁往一處使，共同完成好站所交辦和安排的任務(wù)，利于開展好供電服務(wù)各項(xiàng)工作。

　　我今天的發(fā)言就是以上這些，由于時(shí)間倉促和水平有限，說得不對的地方還望各位能給予批評指正。