領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話（通用3篇）

領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話 篇1

　　同志們：

　　按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行 *年度工作考核， 科級(jí)干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。

　　一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義

　　20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)一系列活動(dòng)。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對(duì)新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實(shí)績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

　　二、考核工作的主要內(nèi)容

　　干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

　　三、幾點(diǎn)希望和要求

　　一是端正態(tài)度，正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià)，也是對(duì)大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。

　　二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律�？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

　　三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì)，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話 篇2

　　經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們?cè)谶@里召開全縣考核工作會(huì)議，主要目的是了解掌握各個(gè)責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況，切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報(bào)了市對(duì)縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點(diǎn)意見。

　　一、 要認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力

　　首先，從考核的意義來看，我們要認(rèn)真對(duì)待。無論是市對(duì)縣考核，還是縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗(yàn)一個(gè)地方或者一個(gè)部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對(duì)縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個(gè)部門的問題，更是對(duì)我縣今年工作的整體評(píng)價(jià)。因此，做好考核工作，是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對(duì)有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對(duì)待。 其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實(shí)現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動(dòng)，將實(shí)行分類考核，仙居、天臺(tái)、三門作為同類考評(píng)，這樣一來難度不是減少而是增加了，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)面限于3個(gè)縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個(gè)社會(huì)”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺(tái)等四個(gè)縣市區(qū)。另外，從市對(duì)縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競(jìng)爭(zhēng)的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。

　　第三，從時(shí)間進(jìn)度和工作態(tài)度來看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿打滿算也只有4個(gè)月時(shí)間，按以往的經(jīng)驗(yàn)，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項(xiàng)工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對(duì)考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒有動(dòng)用整個(gè)單位的力量抓;有些部門對(duì)考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實(shí)到位;有些部門對(duì)落實(shí)考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對(duì)指標(biāo)完成情況估計(jì)過高，與市級(jí)機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭(zhēng)分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。

　　二、 要明確重點(diǎn)，突破難點(diǎn)

　　與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭(zhēng)先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點(diǎn)，把工作抓實(shí)、抓好、抓到位。

　　第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項(xiàng)指標(biāo)，其中10項(xiàng)連基本分也得不到，16項(xiàng)只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢(shì)、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動(dòng)一切力量，齊心協(xié)力抓好落實(shí)。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時(shí)間，趕進(jìn)度，對(duì)一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因?yàn)橛袝r(shí)一分甚至零點(diǎn)幾分之差，就決定了我們?cè)谌�市的位臵、名次。

　　第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對(duì)照市委辦【20xx】38號(hào)文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號(hào)文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級(jí)系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對(duì)已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級(jí)的考核認(rèn)可。同時(shí)，要積累充實(shí)原始臺(tái)帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實(shí)而失分。今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項(xiàng)縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點(diǎn)工作、滿意指數(shù)、加扣分等項(xiàng)工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項(xiàng)目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點(diǎn)工作方面的比重加大，專項(xiàng)考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項(xiàng)目，有些是競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時(shí)間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，力爭(zhēng)取得考核好成績。市對(duì)縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評(píng)，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項(xiàng)目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗(yàn)交流等專項(xiàng)創(chuàng)新爭(zhēng)先項(xiàng)目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對(duì)性、有側(cè)重的做好下階段工作。

　　第三，攻難點(diǎn)。從1-7月份執(zhí)行市對(duì)縣考核指標(biāo)情況來看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對(duì)實(shí)際，想方設(shè)法，研究對(duì)策，落實(shí)措施，利用四個(gè)月的時(shí)間突擊一下，確保薄弱的項(xiàng)目不扣分、優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目得滿分、創(chuàng)新的項(xiàng)目多加分。下面，我把幾個(gè)主要難點(diǎn)指標(biāo)再強(qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時(shí)間過半要求，而全年預(yù)測(cè)只有4.2億美元，離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測(cè)完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步加大落實(shí)力度，各重點(diǎn)工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭(zhēng)取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測(cè)只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測(cè)155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達(dá)到，離滿分202.44萬元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測(cè)7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標(biāo)9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測(cè)25%只完成基本任務(wù)多一點(diǎn)，與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測(cè)只有50%，離滿分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%�；瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭(zhēng)取。社會(huì)穩(wěn)定方面。計(jì)劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測(cè)只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計(jì)劃生育考核加分等，計(jì)生部門要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測(cè)全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點(diǎn)，而全年預(yù)測(cè)連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財(cái)政支出完成85%的比重，全年預(yù)測(cè)只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財(cái)政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會(huì)保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計(jì)部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動(dòng)配合，積極做好工作，爭(zhēng)取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實(shí)事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項(xiàng)考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開專題會(huì)議研究分析緩慢指標(biāo)，落實(shí)補(bǔ)救措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，力爭(zhēng)全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列�？h市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報(bào)了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動(dòng)，請(qǐng)縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實(shí)，并及時(shí)總結(jié)，做好包裝。在市對(duì)縣黨建考核方面，還有幾個(gè)項(xiàng)目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時(shí)建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會(huì)涉及的“繼續(xù)深化財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出績效評(píng)價(jià)試點(diǎn)”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實(shí)老干部生活待遇各項(xiàng)政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項(xiàng)目請(qǐng)各責(zé)任部門要抓緊時(shí)間研究，拿出具體的方案，爭(zhēng)取盡早解決。如果有些難題確實(shí)超出部門職權(quán)范圍以外，要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項(xiàng)目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項(xiàng)檢查，落實(shí)措施，確保完成任務(wù)。

　　第四，爭(zhēng)加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是我們?cè)诩臃汁h(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時(shí)候，我們通過認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“紅榜頌道德活動(dòng)”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報(bào)至市里，從目前的情況來看，兩項(xiàng)工作成效還是比較明顯的，但對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個(gè)項(xiàng)目的廣度、深度及效度方面要重點(diǎn)下功夫，爭(zhēng)取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時(shí)與有關(guān)方面專家多溝通，爭(zhēng)取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對(duì)縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點(diǎn)工作單項(xiàng)設(shè)分增大，項(xiàng)目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項(xiàng)目不多等，各責(zé)任單位要做到對(duì)于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標(biāo)項(xiàng)目要把加滿分作為終極目標(biāo)，保證得滿分。同時(shí)，還要跑部進(jìn)省爭(zhēng)取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級(jí)上訪等社會(huì)穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。

　　第五，重溝通。要加強(qiáng)市級(jí)部門溝通聯(lián)系，主動(dòng)誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對(duì)一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實(shí)。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺(tái)文件的，抓緊時(shí)間與兩辦溝通聯(lián)系。同時(shí)，要重視對(duì)仙居、天臺(tái)的研究，每個(gè)部門都要分析，做到揚(yáng)長避短。

　　三、要密切配合，齊抓共管

　　市對(duì)縣考核是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實(shí)際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。

　　第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對(duì)縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對(duì)口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時(shí)掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)，與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動(dòng)加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)系，規(guī)范填報(bào)，特別是在上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報(bào)數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象�？h委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報(bào)送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個(gè)責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點(diǎn)內(nèi)容工作單項(xiàng)考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動(dòng)，相互溝通，群策群力，積極主動(dòng)配合，共同完成任務(wù)�？h對(duì)部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動(dòng)，大家要對(duì)照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對(duì)于市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)重點(diǎn)工作中的5個(gè)單項(xiàng)考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動(dòng)態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺(tái)賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績。”

　　第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個(gè)部門，各個(gè)單位之間一定要互相通氣。同時(shí)，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項(xiàng)目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。

　　同時(shí)，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作�？h對(duì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺(tái)，辦法中除市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項(xiàng)目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點(diǎn)工作責(zé)任分工抓落實(shí)方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動(dòng)方案》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實(shí)，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對(duì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對(duì)部門考核增加了加扣分項(xiàng)目，有計(jì)劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項(xiàng)目;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項(xiàng)目上作了修改，以上報(bào)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對(duì)口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對(duì)照變化，做好相應(yīng)工作，爭(zhēng)取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，希望與考核工作，與全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)專項(xiàng)行動(dòng)，在全省范圍內(nèi)抽查一個(gè)縣，每個(gè)縣隨機(jī)抽查2個(gè)縣級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個(gè)村，通過查臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)走訪、調(diào)查問卷、召開座談會(huì)，了解創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。

　　同志們，市對(duì)縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動(dòng)力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時(shí)，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭(zhēng)取在縣級(jí)考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動(dòng)成果。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話 篇3

　　同志們：

　　我們這次處級(jí)干部考核工作會(huì)議用了兩個(gè)半天的時(shí)間，讓全校41個(gè)部門和單位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了述職。我感覺，這次考核會(huì)議開得很好。一是形式很好，二是效果也很好。據(jù)我了解，把大家全部集中起來公開述職，在我們學(xué)校是沒有先例的。這種形式給大家提供了三個(gè)機(jī)會(huì)：一是給各部門和院系負(fù)責(zé)同志提供了展示自己的機(jī)會(huì)，二是給各部門、各院系提供了相互溝通、相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，三是給我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是我本人，提供了熟悉情況、了解干部的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也達(dá)到了三個(gè)方面的效果。一是通過述職，讓大家總結(jié)過去，展望今后，對(duì)過去的工作能夠有個(gè)清晰的了解，對(duì)今后有個(gè)基本的打算，使大家的思路更清晰了，責(zé)任感增強(qiáng)了;二是通過這次橫向的相互交流，開闊了我們的視野，也相互學(xué)習(xí)借鑒了很多好的東西，通過比較，我們有些部門、院系也進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的壓力感、緊迫感;三是通過這次集中展示，使我們?cè)诙潭痰挠邢迺r(shí)間內(nèi)，對(duì)全校的情況有了一個(gè)較全面的、相對(duì)比較具體的了解，對(duì)院系負(fù)責(zé)同志的精神風(fēng)貌有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和印象。

　　我們這次考核會(huì)議，中心內(nèi)容是總結(jié)好20xx年工作，同時(shí)設(shè)想一下20xx年乃至“”。20xx年是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院非常重要的一年，是“”規(guī)劃的開局之年，也是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院北湖校區(qū)的開局之年。通過大家的述職，我對(duì)20xx年的情況有了一個(gè)更全面、更詳細(xì)的了解。20xx年，從大家述職的情況看，都做了大量的卓有成效的工作。無論是黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研、招生就業(yè)等，大家都盡職盡責(zé)的做了很多的工作，并且有些方面取得了非常突出的成就。讓我們印象非常深刻的是，在20xx年，學(xué)校申請(qǐng)碩士研究生授予單位獲得批準(zhǔn)，附屬醫(yī)院順利通過三級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審，這兩項(xiàng)成果都是歷史性的突破。其他方面如我們的招生就業(yè)形勢(shì)很好，招生工作突破了計(jì)劃，就業(yè)率達(dá)到90%，考研過線率達(dá)到了50%，這幾個(gè)指標(biāo)都是非�？上驳摹９芾砉ぷ鞣椒矫婷嬉踩〉昧送怀龀煽�。20xx年為我們奠定了非常好的工作基礎(chǔ)，取得了值得肯定的突出成績。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校黨委，衷心感謝我們各個(gè)部門、各院系的師生員工為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出的積極貢獻(xiàn)。

　　在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，下一步我們要對(duì)20xx年工作進(jìn)行認(rèn)真研究、細(xì)化和分解，采取適當(dāng)?shù)男问阶鞒霭才挪渴�。�?duì)我們來講，20xx年是一個(gè)新的起點(diǎn)，也具有十分重要和特殊的意義。和過去比較，我們可能有更多的機(jī)遇，但是也面臨許多的挑戰(zhàn)。所說的機(jī)遇，就是我們已經(jīng)奠定了很好的工作基礎(chǔ)，從20xx年開始招收碩士研究生，學(xué)校的外部發(fā)展環(huán)境也會(huì)更加優(yōu)化，等等。但同時(shí)也有許多新的挑戰(zhàn)�？v向比，我們濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院有了很大的進(jìn)步。但橫向比較，特別是山東的四所醫(yī)學(xué)院�；ハ啾容^，雖然我們剛?cè)〉门囵B(yǎng)碩士研究生資格，但是濰坊醫(yī)學(xué)院已經(jīng)獲得博士研究生培養(yǎng)資格了，在我們剛升本科的時(shí)候，其他學(xué)校已經(jīng)招了幾年甚至十多年的本科生了。這幾個(gè)學(xué)校的辦學(xué)歷史都差不多，雖然我們有很多優(yōu)勢(shì)，但從大的方面來講，還有顯而易見的差距。取得碩士研究生培養(yǎng)資格只是還了歷史的欠賬。我們要同幾個(gè)醫(yī)學(xué)院校同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，還面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，人家基本完成了外延擴(kuò)張，下一步重點(diǎn)是內(nèi)涵建設(shè)。而我們與他們有所不同，我們的外延發(fā)展不能到此止步，還有更艱巨的任務(wù)�，F(xiàn)在我們北湖校區(qū)才有不到800畝土地，學(xué)校要立足濟(jì)寧北湖校區(qū)發(fā)展，顯然現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模是很不適應(yīng)的。今年我們面臨著很繁重的建設(shè)任務(wù)，教工宿舍的建設(shè)、附院分院的建設(shè)問題，濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已經(jīng)把附院分院建設(shè)項(xiàng)目列入市里的重點(diǎn)項(xiàng)目，今年我們必須啟動(dòng)。還有如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)揮更大效益的問題，也需要在外延方面有所作為。同時(shí)，我們要積極參加名校建設(shè)工程，爭(zhēng)取在全省率先進(jìn)入第一批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校行列。名校建設(shè)的重點(diǎn)是內(nèi)涵的提升，包括教學(xué)、科研、人才的培養(yǎng)引進(jìn)、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科，以及如何突出我們的辦學(xué)特色等等，都還面臨艱巨的任務(wù)和許多壓力。

　　我們?cè)鯓硬拍軌蚶�用好現(xiàn)有的條件，抓住當(dāng)前的機(jī)遇，積極的去迎接挑戰(zhàn)，使?jié)鷮庒t(yī)學(xué)院今后能夠發(fā)展的更快，不再造成歷史的遺憾，這是我們共同面臨的一個(gè)重大課題。在這方面，我們靠什么，我想有三個(gè)主題詞：一是干部隊(duì)伍，二是干事創(chuàng)業(yè)，三是作風(fēng)建設(shè)。我們要把學(xué)校發(fā)展推向一個(gè)快車道，靠什么?首先要靠我們的干部隊(duì)伍。過去我們經(jīng)常說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。所以干部隊(duì)伍是我們的決定性因素。第二個(gè)是干事創(chuàng)業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)可以說是我們的核心問題，怎樣才能健康持續(xù)的快速發(fā)展，必須動(dòng)員全校上下齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)。要干事創(chuàng)業(yè)靠什么?作風(fēng)建設(shè)是我們的根本保證。這三個(gè)主題詞，一個(gè)是決定性因素，一個(gè)是核心問題，一個(gè)是根本保證。我們一定要在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，鼓勵(lì)大家要想干事、會(huì)干事、干成事，當(dāng)然還要不出事。只有干事，才能對(duì)得起黨、對(duì)得起社會(huì)、對(duì)得起人民、對(duì)得起我們的事業(yè)。在干事創(chuàng)業(yè)這方面，我認(rèn)為我們有優(yōu)勢(shì)，也存在著一些問題。從昨天到今天述職情況看，展示了我們這支處級(jí)干部隊(duì)伍，我認(rèn)為，我們有一支很好的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，有良好的精神風(fēng)貌，這是我們的優(yōu)勢(shì)。但是我們也有影響干事創(chuàng)業(yè)的消極因素，甚至長期形成的一些積弊。我們有財(cái)富，也有包袱，怎樣發(fā)揮我們的財(cái)富，丟掉我們的包袱，更好的干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，這是今天我要講的主題。在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我概括為“四個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)提高”。

　　一是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高大家判斷是非、弘揚(yáng)正氣的能力。作為一名干部，尤其是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先我們的思想作風(fēng)必須端正，應(yīng)該有較高的思想境界和價(jià)值追求，要明辨是非、樹立正氣、追求正義。只有這樣，才能有良好的輿論環(huán)境和輿論導(dǎo)向。我們這次會(huì)議的主題是考核，考核就是要評(píng)價(jià)干部。我們?cè)u(píng)價(jià)干部的時(shí)候，要求每個(gè)干部的思想作風(fēng)都要端正。怎么去評(píng)價(jià)干部?怎么去評(píng)價(jià)班子?思想作風(fēng)不端正，結(jié)論可能就會(huì)截然不同。評(píng)價(jià)干部，平時(shí)說的德能勤績四要素，我始終認(rèn)為績是核心。實(shí)績是我們?cè)u(píng)價(jià)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，也是各方面要素的集中體現(xiàn)。可能有的同志會(huì)說，有的干部雖然干了事了，但是德不行，這個(gè)干部好像也不能給予很高的評(píng)價(jià)。怎么去理解這個(gè)德?我認(rèn)為沒有一定的德，也很難做出有益于人民的事情來。如果他干了實(shí)事，并且是有益于絕大多數(shù)人的事情，這就是最大的德。過去經(jīng)常講領(lǐng)導(dǎo)干部要講“官德”，講“官德”的基本要素是什么，一是干事創(chuàng)業(yè)、二是公道正派。不干事的干部，怎么能說干部有德呢?所以說德不是空的。能和勤如果不和績結(jié)合起來，那也無從談起。你說你能力很強(qiáng)，整天辛辛苦苦，但沒做出什么事情來，怎么體現(xiàn)呢?我覺得一定要體現(xiàn)出以實(shí)績論英雄來。

　　前幾天我參加附院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整大會(huì)，對(duì)怎么評(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)院老黨委書記武廣華同志，我講了一些觀點(diǎn)，現(xiàn)在也可以大張旗鼓的講。首先武廣華同志是一個(gè)開創(chuàng)性的、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。我只想說兩句話：如果沒有武廣華，能有今天附院的這種發(fā)展局面嗎?如果不是武廣華，能有我們現(xiàn)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的北湖校區(qū)嗎?大家可以想一想。對(duì)于廣華同志，不是說把他所有的全盤肯定，他也有他的缺點(diǎn)，人無完人，但我們?cè)u(píng)價(jià)干部一定要看他的基本點(diǎn)。我過去多次講，如果我們不從干事創(chuàng)業(yè)方面評(píng)價(jià)干部的話，每個(gè)干部都能挑出很多毛病來，很難發(fā)現(xiàn)一個(gè)好干部。用干事創(chuàng)業(yè)這個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，我想在用人上就不會(huì)出現(xiàn)大的失誤。學(xué)校黨委研究，決定聘任武廣華同志為附屬醫(yī)院的名譽(yù)院長，并提請(qǐng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)聘任武廣華同志為醫(yī)學(xué)院的終身教授，并且享受必要的待遇，我想這對(duì)廣華同志來講是實(shí)至名歸，是應(yīng)該得到的。這一點(diǎn)，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)是高度一致的，在黨委會(huì)研究之前，我也廣泛征求了意見，從廣華同志做出的突出成績，從管理、教學(xué)、科研、改革創(chuàng)新方面做出的突出貢獻(xiàn)，目前情況下還沒人可以與他相比。這樣做，既是對(duì)廣華同志個(gè)人的充分肯定，更是要倡導(dǎo)和樹立正確的用人導(dǎo)向和輿論環(huán)境，要讓干事者有光榮感和自豪感。對(duì)終身教授的評(píng)審，也是個(gè)開創(chuàng)性的工作，是個(gè)探索，要以此樹立一個(gè)標(biāo)桿，進(jìn)而建立起一種制度來。在這一點(diǎn)上，作為黨委來講一定要旗幟鮮明。廣華同志作為領(lǐng)軍人物，依靠團(tuán)隊(duì)的共同努力，用173天建成北湖校區(qū)，我想這既給了我們一個(gè)現(xiàn)實(shí)的物化結(jié)果，更給了我們精神財(cái)富，我們應(yīng)該大張旗鼓的提倡“173”精神，應(yīng)該要樹正氣，鼓勵(lì)干事的。這樣講，我不帶有任何個(gè)人感情色彩，完全是出于對(duì)學(xué)校發(fā)展的需要考慮的。希望大家端正思想作風(fēng)、改進(jìn)思想方法、轉(zhuǎn)變思維方式，要增強(qiáng)明辨是非、弘揚(yáng)正氣的能力。

　　二是要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高在實(shí)際工作中的執(zhí)行能力。工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在什么地方，就是要體現(xiàn)在抓落實(shí)上，體現(xiàn)在干部的執(zhí)行力上。我們要強(qiáng)化干部的執(zhí)行力，大家都要一門心思抓落實(shí)。過去經(jīng)常講一句話，抓落實(shí)就是要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。一是要抓緊，工作不能慢慢騰騰、拖拖拉拉的，什么工作能抓緊的就不要拖拉。抓而不緊等于不抓，很多事情在拖拖拉拉當(dāng)中喪失了機(jī)遇，造成了歷史的遺憾。二是要抓細(xì)，“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作一定要做細(xì)，要從細(xì)微處入手，有些事情，往往不是在大的方面犯了錯(cuò)誤，就是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上不到位，而出現(xiàn)了問題。三是要抓實(shí)，強(qiáng)調(diào)要“一切工作具體化”。我們學(xué)校是個(gè)基層單位，或者說是一個(gè)基層大單位。我到學(xué)校來工作，就是到了一個(gè)基層單位，不管級(jí)別大小，是從宏觀到微觀層次來了，所以工作方式也要隨之轉(zhuǎn)變，要克服機(jī)關(guān)化、衙門化的作風(fēng)，不能再搞一般號(hào)召、層層轉(zhuǎn)達(dá)。對(duì)工作我們要提倡一竿子插到底，我反對(duì)在單位里當(dāng)“甩手掌柜”。我已經(jīng)感覺到有些工作缺少抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)的功夫，希望大家認(rèn)識(shí)一定要到位，一定要轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)。希望大家要克服浮躁的心態(tài)、浮漂的作風(fēng)，撲下身子、放下架子，實(shí)實(shí)在在的多干些實(shí)事，形成一個(gè)有機(jī)的整體。說心里話，我到這個(gè)地方來，不存在再升官的問題了，我也沒有這種奢望，我到這個(gè)地方追求什么呢?就是實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值、多做點(diǎn)事。處在領(lǐng)導(dǎo)干部的位置上，不同于普通老師、群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，少者影響十幾人、幾十人、幾百人，多的影響上千人、上萬人。講官德，第一位的就是要干事創(chuàng)業(yè)。毛主席說，貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪，我說浪費(fèi)職位是更大的犯罪。職位是老百姓、是組織上交給我們的，不是個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)，我們要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，要講職業(yè)道義、就要干事，否則就是失職、瀆職，希望我們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)中真正轉(zhuǎn)變好工作作風(fēng)。

　　三是要加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的能力。關(guān)于這方面的要求，前些天我們到運(yùn)河監(jiān)獄去進(jìn)行警示教育的時(shí)候，我基本上都講了，今天不再展開講了。尤其希望大家要守住兩條線，一個(gè)是法律這條紅線，希望每個(gè)人不要觸碰紅線;再一個(gè)，希望大家守住我們的道德底線，我不要求我們所有的人都大公無私，但是至少要守住道德底線。尤其是在高校這個(gè)文明殿堂里，大家應(yīng)該有更高的道德定位，應(yīng)該要求文明程度更高一些。希望大家要做一個(gè)高尚的人、做一個(gè)有道德的人，做一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，做一個(gè)有益于人民的人。這四個(gè)方面應(yīng)該能做到，這個(gè)要求并不高。

　　四是要加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)，提高政治責(zé)任感和政治鑒別力。作為黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要講黨性，還要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律，這是一個(gè)基本的要求。要做到這一點(diǎn)，就要克服現(xiàn)實(shí)生活中許多消極的、負(fù)面的東西，例如大家反映比較集中的“三小”。一是小心眼，就是心胸狹隘，過分計(jì)較個(gè)人得失，不顧大局，個(gè)人利益至上，缺乏包容心，甚至計(jì)較個(gè)人的一些恩恩怨怨;二是“小動(dòng)作”，就是當(dāng)面一套、背后一套，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，熱衷于傳播一些小道消息，這個(gè)問題尤其需要很好的去防止。前幾天，我們召開老干部座談會(huì)，后來有人亂發(fā)短信，造謠生事、捕風(fēng)捉影、撥弄是非，如果允許這些人存在，我們學(xué)校的風(fēng)氣會(huì)變成什么樣?希望大家一定要注意這個(gè)問題;三是“小圈子”，就是搞親親疏疏、拉拉扯扯的小圈子。我們要堅(jiān)決摒棄這些東西，更多的提倡識(shí)大體、顧大局、有大度，凈化學(xué)校的風(fēng)氣。對(duì)不負(fù)責(zé)任的言論，希望大家不聽、不信、不傳，這些事就會(huì)越來越淡化。要提倡五湖四海，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是誰干事就用誰，不能干事的，你再有背景，也堅(jiān)決不用。希望我們大家都能講“五湖四海”，講大局，圍繞一個(gè)目標(biāo)就是干事創(chuàng)業(yè)，努力形成一個(gè)健康向上、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

　　我講的這些問題，因?yàn)橛行┣闆r我了解的還不夠，有些可能是有的放矢，有些也可能是無的放矢，有些可能有參考價(jià)值，有的可能有失偏頗，甚至有錯(cuò)誤的地方。但我希望學(xué)校能有一個(gè)非常健康的空氣，出發(fā)點(diǎn)是善意的，也是出以公心的。希望大家能夠正面去理解，克服消極的東西，發(fā)揚(yáng)積極的東西。我認(rèn)為積極的因素仍然是我們學(xué)校的主流，占到95%甚至更多，消極的因素很少，但也值得我們警惕。希望大家更多地從正面、以健康的心態(tài)去理解我講的這些話，努力把我們的工作做好。希望通過大家的努力，讓濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院所有的教職員工，都以濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院為榮，不做有損醫(yī)學(xué)院聲譽(yù)的事情，在這種健康風(fēng)氣的保證下，把學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)做好。我對(duì)學(xué)校充滿信心，尤其是大家述職的情況，使我更有了自豪感，增強(qiáng)了自信心，希望黨委一班人團(tuán)結(jié)全校干部和教職工，發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)精神，把濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的事情做好。

　　春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!