超市正式職工發(fā)言稿（通用3篇）
超市正式職工發(fā)言稿 篇1
各位領導，同事們：
大家好!
很高興參加這次以為主題的演講活動，望各位領導和同事建意指導。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣服務好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關注度的高低與知名度的大小直接相關。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢?對此，我們基層員工應該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非�；A、非常重要的`工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設計相應的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習慣，采用科學的方式、方法，結(jié)合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的�？此坪唵蔚年惲泄ぷ�，其間卻涵蓋了許多的科學規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位?那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質(zhì)，以熱情的服務和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸!在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌!謝謝大家!
超市正式職工發(fā)言稿 篇2
經(jīng)過兩個月的理論熏陶和實踐活動，我們領雁工程的24名中學語文骨干教師終于要順利結(jié)業(yè)了!請大家一起來拍拍掌，用掌聲給咱自己祝賀一下!
在向大家表示祝賀的同時，我要感謝上級領導和縣教育局對此項工程的高度重視。是他們和大東老師一起精心安排，在經(jīng)費緊缺的情況下為我們提供了豐實的培訓保障!
我也要感謝縣實驗中學的5位指導老師，是他們不遺余力，不辭辛苦，熱心負責地給我們做精心的指導!
我還要感謝二源中學的各位老師，為我們提供了如此整潔優(yōu)美的環(huán)境，讓我們今天擁有了相互學習，交流和展示的平臺!
同時，我還感謝我們的各位學員，克服重重困難，給予本人的最大支持和合作!
是你們，在浙師大理論學習期間，頭頂烈日，腳踩火輪，每天四次往返與步行要20分鐘的住處和教室之間不請假不遲到一分鐘;是你們，在搬來四臺電扇還不能幫助空調(diào)降溫的頂樓上課，即使被烘烤得揮汗如雨也堅持到了最后一分鐘!難怪那里的鄭班主任私下總?cè)滩蛔≠潎@：所有的培訓班，數(shù)你文成最好!也難怪，那個自稱平時總喜歡遲到幾分鐘的蔡某會當著大家的面有點惱怒有點無奈得說：我從來沒見過你們這樣的班級，連一個人遲到一分鐘的現(xiàn)象也沒!我只好也不敢怠慢半分，連中途溜出去吸幾口煙的習慣也要改了!
學員們，我們能給浙師大留下如此深刻的印象不容易啊!而你們在理論學習結(jié)束回來后的實踐活動又可可謂是艱苦卓絕了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的教學任務依然沉重，實驗中學的磨課更是任務艱巨，每天顛簸往返城鎮(zhèn)不說，像魏建美一樣凌晨2點鐘還在備課，早上5點鐘就爬起來改作的應該不止她一個!短短四周，讓好多個老師衣帶漸寬(古人衣帶漸寬終不悔是為了愛情，而我們兩頰消瘦無怨無悔是為了天底下最光輝的事業(yè))，每每想到這，我都禁不住要為你們感動和自豪!
可以說，自始至終，大家都是熱心高漲全力以赴投入到整個培訓中去的，正因為如此，才真正讓我們的觀念受到洗禮，理論得到升華，業(yè)務得到提高，真正打造出我們這批領雁人強勁的翅膀。但是，學海無涯，我們決不能把這培訓看成是學習的終結(jié)，而應該看成是今后不斷學習的開始!只有這樣，我們才能無愧于所有給我們帶來這段難忘經(jīng)歷的領導和老師們，無愧于領雁人這個來之不易的稱號!
最后，請大家?guī)е士嗪蟮囊环菹矏�，一份收獲，一份憧憬，更重要的是一份責任，踏上新的征途，用實際行動為我們文成的教育事業(yè)點燃新的希望!
超市正式職工發(fā)言稿 篇3
今天，我們在這里召開大會，隆重歡送20xx年選聘到村任職的高校畢業(yè)生。首先，我受侯部長的委托并代表省委組織部向大家表示熱烈的祝賀，對你們有志投身農(nóng)村鍛煉成長致以良好的祝愿!
剛才，武威、白銀市委組織部介紹了發(fā)揮選聘大學生作用的經(jīng)驗，李海翔、梁艷兩名同志代表20xx年選聘大學生介紹了一年來的工作經(jīng)驗和心得體會，楊旭輝同志代表今年新選聘的大學生作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好。
大家知道，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。曾作出批示：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。、李源潮同志多次指示，要求切實關心大學生“村官”的成長成才，努力使大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。兩位中央領導在甘肅考察工作時，親切看望和接見了大學生“村官”代表。應當看到，近兩年來，省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署，高度重視并認真組織開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。省委、組織部長侯長安同志親自寫信，勉勵大學生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)。今年7月在天水調(diào)研時，專門與大學生“村官”座談交流，鼓勵大家為新農(nóng)村建設貢獻青春和智慧。其他部領導也經(jīng)�？赐完P心大學生“村官”的工作和生活。今年4月以來，按照中央組織部的安排部署，通過制定方案、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、核實信息等程序，我們?yōu)榇寮壗M織又選拔了543名優(yōu)秀大學生。在同志們即將奔赴農(nóng)村任職之際，我講三點意見，與大家共勉。
一、站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義
高校畢業(yè)生是黨和國家重要的人才資源，是全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹黨的xx大精神、全面落實科學發(fā)展觀的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于推進社會主義新農(nóng)村建設。建設社會主義新農(nóng)村，是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務。在這一進程中，隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，迫切需要大批人才作保證。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠充分發(fā)揮大學生眼界寬、信息靈的優(yōu)勢，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;能夠充分發(fā)揮大學生掌握一定科技知識、與高等院校具有天然聯(lián)系的優(yōu)勢，為農(nóng)民群眾提供技術服務;能夠充分發(fā)揮大學生創(chuàng)新意識較強、文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢，通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展，帶動更多群眾走上致富道路，推進社會主義新農(nóng)村建設。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。我省農(nóng)村基層組織和農(nóng)村基層干部隊伍總體狀況是好的，但農(nóng)村基層黨員、干部隊伍年齡偏大、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不夠合理的問題仍然比較突出。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織注入更多新鮮血液、充實年輕力量，使大學生成為新農(nóng)村建設的骨干和農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人;有利于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍的知識和年齡結(jié)構(gòu)，為基層干部隊伍增添新的生機與活力;有利于增強村級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之成為團結(jié)和帶領廣大農(nóng)民群眾建設新農(nóng)村的堅強領導力量。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于鍛造黨政干部后備人才。我們黨一貫注重在工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，推動青年知識分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的成長道路，在革命和建設第一線成長了大批優(yōu)秀領導人才。在新的歷史條件下，黨政干部的來源結(jié)構(gòu)盡管發(fā)生了較大變化，但真正從農(nóng)村生產(chǎn)一線成長的干部仍然較少。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長模式，優(yōu)化干部來源結(jié)構(gòu)，把黨政人才的培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根于農(nóng)民這個最大的社會群體之中，從而保證黨的干部始終與人民群眾心相連、情相通，永葆黨的政治本色。
第四，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于更好地引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大家知道，我國是農(nóng)業(yè)大國，我省是農(nóng)業(yè)大省，不了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，就不能深刻了解國情、省情。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是要突破傳統(tǒng)就業(yè)思想，引導大學生確立面向農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的觀念，在農(nóng)民群眾最需要的地方施展抱負、建功立業(yè);就是讓大學生在條件艱苦的廣大農(nóng)村了解情況、磨煉意志，在解決實際問題中提高能力、增強本領，成為國家改革和建設的棟梁人才。
二、明確到村任職的目標和要求，努力做一名合格的大學生“村官”
這次選聘的高校畢業(yè)生，主要是擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。同志們到村后，要努力學習黨在農(nóng)村的一系列方針政策，盡快熟悉農(nóng)村基本情況，在鄉(xiāng)村黨組織的領導下，扎扎實實搞好工作。這里，我給大家提四個方面的要求。
第一，努力在加強村級組織建設上見成效。應當說，村級組織建強了，農(nóng)村的改革發(fā)展就有了“主心骨”。選聘大學生要發(fā)揮文化程度高和知識面寬的優(yōu)勢，經(jīng)常為黨員、干部以及農(nóng)民群眾宣講黨的路線、方針、政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和新農(nóng)村建設知識，不斷提高他們的理論素養(yǎng)，提高貫徹落實中國特色社會主義理論的自覺性和主動性。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的作用，經(jīng)常組織黨員、干部以及農(nóng)民群眾學習各方面的知識，提高勤勞致富的本領。發(fā)揮當代在大學生思想解放、視野開闊的優(yōu)勢，積極提出合理化建議和意見，協(xié)助村級組織確定工作目標，拓寬工作思路，完善工作計劃，明確工作責任，狠抓工作落實。發(fā)揮大學生創(chuàng)造性強的優(yōu)勢，幫助村“兩委”班子建立健全各項工作制度和工作運行機制，實現(xiàn)村級工作的規(guī)范化管理，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。
第二，努力在服務農(nóng)民群眾上見成效。服務農(nóng)民是開展選聘工作的重要任務，也是檢驗選聘工作成效的根本標準。選聘大學生要緊緊圍繞發(fā)展生產(chǎn)、促進增收這個要求開展工作。作為大學生“村官”，要立足本村實際，堅持以市場為導向，在傳遞信息上下功夫，及時研究和掌握農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢和人民群眾生活的實際需要，向農(nóng)民提供生產(chǎn)信息和市場信息，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。要在組織農(nóng)民群眾學習和運用農(nóng)業(yè)實用技術上下功夫，大力推廣良種、良法，提高生產(chǎn)力水平，帶領農(nóng)民共同致富。同時，要在幫助農(nóng)民找市場上下功夫，及時了解市場行情，積極尋找農(nóng)產(chǎn)品銷路，幫助農(nóng)民增收致富。同時，大力支持農(nóng)民組建專業(yè)合作社，積極為農(nóng)民提供生產(chǎn)、技術信息和產(chǎn)后服務，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平。通過多種形式的服務，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
第三，努力在促進農(nóng)村和諧上見成效。當前，我們要全面推進農(nóng)村基層民主政治建設，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。要積極拓寬黨內(nèi)基層民主的渠道，尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權(quán)利;繼續(xù)完善黨務公開、村務公開和黨員議事制度，不斷推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要積極發(fā)展農(nóng)村群眾文化，開展形式多樣、健康有益的文體活動，進一步豐富農(nóng)村精神文化生活;大力開展創(chuàng)建文明戶、文明村、和諧家庭、和諧村組活動，引導農(nóng)民移風易俗，反對封建迷信，增強文明意識、健康意識、衛(wèi)生意識、節(jié)儉意識。要積極拓寬農(nóng)民群眾反映合理訴求的渠道，及時排查和化解人民內(nèi)部矛盾。采取多種形式，關心農(nóng)村弱勢群體，讓他們感受到黨組織的關愛和社會主義大家庭的溫暖。
第四，努力在磨礪意志、鍛煉成長上見成效。作為選聘的大學生“村官”，一定要充分認識所肩負的歷史使命，絕不能辜負黨組織的重托和人民群眾的期待。要把農(nóng)村這個廣闊天地作為鍛煉成才的大舞臺，努力磨礪品德意志、增進群眾感情、提高綜合素質(zhì)。重點要增強五個方面的能力。一是要增強學習宣傳的能力。要認真學習黨的理論和黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，學習農(nóng)村工作的方式方法，自覺把黨的基本理論與生動、鮮活的社會實踐結(jié)合起來，在深刻領會的基礎上，積極為廣大農(nóng)村黨員、干部和群眾做好宣講工作。二是要增強合作共事的能力。選聘大學生下去后，主要擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。顧名思義，助理就是協(xié)助書記或主任處理好工作。當好助理，首先就要尊重他們，遇事多匯報、多溝通、多商量，讓他們能夠愉快地接受自己;同時在工作當中要支持他們，多出主意，多干事情，形成齊心協(xié)力、合作共事的良好局面。三是要增強為民服務的能力。作為到基層任職的選聘大學生，一定要做群眾的“貼心人”，把群眾是否擁護、贊成、答應、滿意作為想問題和辦事情的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽群眾的呼聲，尊重群眾的意見，多辦對群眾有好處的實事、大事。四是要增強勇于實踐的能力。選聘大學生初來乍到，要取得群眾信任需要一個過程;農(nóng)村基礎條件差，要辦成一件事，同樣也需要一個過程。解決好這些問題，最關鍵的就是要把堅持美好的追求與腳踏實地的工作結(jié)合起來，從調(diào)查研究做起，打好工作基礎;從點滴小事做起，始終做到事不嫌小、事不厭煩;從攻堅克難做起，挫折不悲觀，困難不言棄，要堅定自己的選擇，通過堅韌不拔的工作，去贏得群眾的信任。五是要增強廉潔自律的能力。選聘大學生走出校門，步入社會，雖然有各級組織的關心和支持，但人生的道路最終要靠自己去走好。因此，同志們既要謙虛謹慎，遵守規(guī)矩，又要勇于探索，開拓創(chuàng)新;既要入鄉(xiāng)隨俗，當好“村民”，又要能善其身，引領先進;既要與村民打成一片，處理好各方關系，又要規(guī)范言行，潔身自愛，講文明、樹新風，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作示范，做一個讓基層歡迎、群眾認可、組織放心的好“村官”。
三、加強組織領導，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康有序進行
選聘高校畢業(yè)生到村任職，政治性、政策性強，涉及面廣，社會各界也高度關注。各級黨委和組織部門一定要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實加強組織管理和跟蹤服務，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺、創(chuàng)造條件，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作扎實推進，取得實效。
第一，加強培訓，按時上崗。今天的大會之后，各市州要盡快組織選聘大學生進行為期一周的培訓，重點培訓農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村工作方法等方面的內(nèi)容，培訓期間，市州委組織部要安排今年選聘的大學生進行體檢和簽約工作，對沒有按時報到或培訓期間退出選聘的，要及時報告省委組織部。培訓結(jié)束后，市州委組織部要協(xié)調(diào)縣區(qū)委組織部于8月底前將選聘大學生分配到村工作。
第二，加強管理，發(fā)揮作用。最近，省委、組織部長侯長安同志專門作出批示，要求“對大學生‘村官’，既要注意制度的健全完善，還要十分重視推動落實。對他們的日常管理、培訓、發(fā)揮作用等問題，每年要定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時要加大宣傳力度，制定具體詳細的計劃進行推進。”各市州委組織部要按照侯部長批示精神和省上的管理辦法，認真落實選聘大學生目標管理制度、實績報告制度、定期交流匯報制度、請銷假等制度，做好平時考核、年度考核和任期考核，切實管好大學生“村官”這支隊伍，使其在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中發(fā)揮應有的作用。
第三，加強領導，落實政策。市縣組織部門要切實加強組織領導，積極督促落實大學生“村官”應享有的各項政策和保障待遇，尤其是工作、生活補貼要及時足額到位，年底前各市州要將選聘到村任職大學生各項待遇的落實情況上報省委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要妥善安排好他們的食宿和日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，使他們能夠全身心地投入到工作當中。在大學生“村官”遇到困難的時候，村里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部門要及時給予關心和支持，幫助他們解除后顧之憂。
同志們，選聘大學生到村任職，是一件事關全局、具有長遠戰(zhàn)略意義的大事。各級組織部門一定要進一步明確責任，切實加強組織領導，確保選聘工作的健康順利進行。同時，希望選聘大學生能夠把理想付諸于行動，積極到農(nóng)村去、到基層去、到黨的事業(yè)最需要的地方去，勤奮工作、鍛煉成長，為農(nóng)村改革與發(fā)展做出積極貢獻!