2019年在林區(qū)法制工作會(huì)議上的講話
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。林區(qū)要培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理的法律顧問,參與企業(yè)高層決策工作,發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中法律把關(guān)和決策參謀作用,使企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)決策、各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為合法合規(guī)。要造就一支過的硬、用的上、信的過、打的贏,既精通政策法規(guī),又熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,還具備豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的法律顧問隊(duì)伍。所以我們要求學(xué)法律的要懂管理,學(xué)管理的要懂法律,學(xué)理論的要懂實(shí)戰(zhàn)。
我們要重視法律顧問繼續(xù)教育培訓(xùn),提高法律顧問隊(duì)伍整體素質(zhì),這也是國(guó)務(wù)院國(guó)資委和自治區(qū)國(guó)資委的統(tǒng)一要求。為此我們每年需辦一期法律專業(yè)人員培訓(xùn)班,講解林區(qū)發(fā)生的實(shí)際案例、總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn),提高林區(qū)法律顧問實(shí)際辦案能力。聘請(qǐng)法學(xué)專家來林區(qū)講授森林法、合同法等與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),提高法律顧問專業(yè)理論水平,為他們提供一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)的機(jī)會(huì)。還要定期選送一些林區(qū)優(yōu)秀法律顧問參加國(guó)家舉辦的專業(yè)法律培訓(xùn),開闊他們的視野,提升他們博聞強(qiáng)記和聚斂知識(shí)的能力,增強(qiáng)他們的正直勇氣和穩(wěn)健的心理素質(zhì)。除此之外法律顧問還要具備以下品德:
1、法律顧問對(duì)外辦事時(shí)要注意言行,在某些方面將代表法定代表人的形象,甚至代表企業(yè)形象。一定要恪守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密,保證良好的外在氣質(zhì),自覺維護(hù)企業(yè)形象。
2、法律顧問要愛崗敬業(yè),據(jù)我了解林區(qū)有部分法律顧問做到了近二十年執(zhí)著在法律顧問崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作,要發(fā)揚(yáng)這些同志勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。雖然在勞動(dòng)報(bào)酬上不如社會(huì)律師,但這些同志仍然在林區(qū)企業(yè)法律顧問崗位上精心盡力的工作,企業(yè)對(duì)他們是認(rèn)可的,這也是他們自己的人生選擇。在美國(guó),律師和企業(yè)法律顧問非常受人尊重,是當(dāng)今美國(guó)青年人向往的職業(yè)。我希望大家喜歡這個(gè)職業(yè),能抵得住誘惑、守得住清貧,在林區(qū)法律顧問崗位上做出貢獻(xiàn)。
。ㄎ澹┐_定工作位置。法律顧問在企業(yè)中的位次、作用,必須通過為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)來體現(xiàn)和證明。只有有所為,才能有其位。當(dāng)然,按國(guó)家規(guī)定,法律顧問的定位應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法定代表人的參謀和助手,只有具備直接向法定代表人和主要經(jīng)營(yíng)者發(fā)表法律意見的“位”,才能發(fā)揮和落實(shí)其相應(yīng)的參謀作用,才能夠有所作為,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此,有及時(shí)知情和直接溝通的“位”,是發(fā)揮法律顧問作用的基本前提!坝袨椤迸c“有位”是主觀努力與客觀條件互為因果、良性互動(dòng)的關(guān)系。積極推行法律顧問制度,就是要?jiǎng)?chuàng)造條件,在體制上解決“有位”的問題,但緊接著的一個(gè)問題是有無“有為”的人選與此相匹配的問題。在這里需要解決一個(gè)思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),即獨(dú)立的政策法規(guī)機(jī)構(gòu)和法律顧問崗位,決不能理解為因人而設(shè)和天經(jīng)地義的,它是因工作和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要設(shè)置的。所以,只有履行了服務(wù)與把關(guān)的職責(zé)、實(shí)現(xiàn)了守法與維權(quán)的使命,才能切實(shí)推動(dòng)法律顧問制度的貫徹落實(shí)。只有主觀能動(dòng)地、積極投入地有所作為,真正地替法定代表人和主要經(jīng)營(yíng)者把好關(guān)、出好謀,才能顯其值、有其位。只有在管理中發(fā)揮了不可替代的作用,才能得到大家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)重視。也就是有為才有位,有位更有為。
(六)明確工作職責(zé)。法律顧問主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中遇到的困難,提出切實(shí)的解決辦法。對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性承擔(dān)責(zé)任,這一責(zé)任是其他部門不能替代的。法律顧問要負(fù)擔(dān)著法律預(yù)防、法律保障、法律救濟(jì)等以下職能: