全市工會(huì)會(huì)議講話稿范文（精選3篇）
全市工會(huì)會(huì)議講話稿范文 篇1
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、全總xx屆七次主席團(tuán)會(huì)議、全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作電視電話會(huì)議、省總工會(huì)十二屆四次全委會(huì)、全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)、信訪維穩(wěn)工作會(huì)等會(huì)議精神，總結(jié)交流上半年工作，安排部署下半年工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，開(kāi)拓奮進(jìn)，推進(jìn)全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會(huì)職工服務(wù)中心，宜都市總工會(huì)在會(huì)上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢(shì)，明確任務(wù)。學(xué)甫同志將作重要講話，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、關(guān)于上半年全市工會(huì)工作
上半年，在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利，為全面完成全年任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)理論武裝不斷加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)、黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦培訓(xùn)班、宣講會(huì)等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，工會(huì)工作的前進(jìn)方向更加明確，各級(jí)工會(huì)干部的政治定力、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)勞模宣傳聲勢(shì)強(qiáng)大。今年以來(lái)，全市共推薦受到表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者7名，省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者26名，評(píng)選表彰宜昌市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀25個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0名，各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。4月份以來(lái)，我市舉辦了湖北勞模事跡報(bào)告團(tuán)(宜昌)巡回報(bào)告會(huì)，省委、市委書(shū)記黃楚平親切接見(jiàn)報(bào)告團(tuán)一行。聯(lián)合各主要媒體，認(rèn)真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》推出40版“勞動(dòng)者風(fēng)采”宣傳合輯，在三峽電視臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳“最美一線職工”。各地各單位通過(guò)專(zhuān)欄專(zhuān)版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會(huì)發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，在點(diǎn)軍磨基山建設(shè)“勞模林”，500余名各級(jí)勞模和市四大家領(lǐng)導(dǎo)共同開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)，彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。組織各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
(三)建功立業(yè)活動(dòng)廣泛開(kāi)展。各地各單位積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，組織開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、服務(wù)行業(yè)等四大領(lǐng)域的勞動(dòng)大競(jìng)賽，以及各具特色的技能大賽、技術(shù)比武活動(dòng)，全市評(píng)比表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個(gè)，示范創(chuàng)新工作室10個(gè)，掀起了“百萬(wàn)職工學(xué)技術(shù)”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。
(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實(shí)有效。深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設(shè)公司被評(píng)為湖北省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，華強(qiáng)科技等7家企業(yè)被評(píng)為湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。深入開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促和諧”主題活動(dòng)，以職代會(huì)和職工提案工作為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)制度，推動(dòng)小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實(shí)施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計(jì)劃，舉辦集體協(xié)商工作專(zhuān)題培訓(xùn)班，召開(kāi)全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推介宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。積極助推、主動(dòng)參與市政協(xié)召開(kāi)“帶薪年休假制度的實(shí)施”專(zhuān)題協(xié)商會(huì)議，大力推動(dòng)職工帶薪年休假制度的落實(shí)。認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級(jí)工會(huì)共受理職工群眾來(lái)訪685案次1311人次;辦理職工來(lái)信23件、來(lái)電390人次，辦結(jié)率均達(dá)100%。
(五)職工服務(wù)不斷深化。職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實(shí)現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息系統(tǒng)的有效對(duì)接。宜昌工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)、工會(huì)服務(wù)手機(jī)客戶(hù)端、微信公眾號(hào)“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺(tái)投入試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和工會(huì)服務(wù)的在線申請(qǐng)、辦理。僅市總工會(huì)本級(jí)接收職工需求訴求、咨詢(xún)信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過(guò)手機(jī)E通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級(jí)服務(wù)體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開(kāi)，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是黨政重視支持、工會(huì)主動(dòng)作為、各方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、服務(wù)逐步延伸。積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬(wàn)張。開(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，推介1686名家政人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)�；I集送溫暖慰問(wèn)金1032萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶(hù)。
(六)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，按照加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”工作要求，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。制發(fā)《宜昌市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、工作保障、服務(wù)平臺(tái)六方面，分項(xiàng)定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實(shí)施，整體推進(jìn)基層工會(huì)工作。宜昌高新區(qū)總工會(huì)正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)負(fù)責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)試點(diǎn)工作正在推進(jìn)。全面啟動(dòng)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，《工人日?qǐng)?bào)》推介了我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會(huì)化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展“新常態(tài)新作為新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，持之以恒落實(shí)中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)要求，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全市工會(huì)系統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到強(qiáng)化。機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理得到加強(qiáng)。
今年以來(lái)的工作取得了階段性成效，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進(jìn)入多發(fā)期，對(duì)工會(huì)如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定帶來(lái)更大考驗(yàn)和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無(wú)獎(jiǎng)不為，工作成效平平;三是有的地方工會(huì)執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個(gè)別單位存在違規(guī)問(wèn)題。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。
二、關(guān)于下半年重點(diǎn)工作安排
今年以來(lái)，全總、省總工會(huì)相繼召開(kāi)了一系列工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)系列重要講話、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作、工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)全總、省總有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”的各項(xiàng)工作抓好，確保全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開(kāi)，出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，進(jìn)一步指明了群團(tuán)工作的方向。學(xué)習(xí)的重要講話精神，重點(diǎn)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的系列重要論述，把握理論實(shí)踐要求。要把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和省委即將出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強(qiáng)化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做貢獻(xiàn)。準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步推動(dòng)形成“政府支持獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)統(tǒng)籌安排、部門(mén)協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競(jìng)賽;另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)大競(jìng)賽，包括“最美格格”、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點(diǎn)制作、歌唱、鋼琴演奏、財(cái)會(huì)技能、公路養(yǎng)護(hù)技能、護(hù)士技能、軟件開(kāi)發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競(jìng)賽，選樹(shù)表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元，掀起爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)名職工大培訓(xùn)”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動(dòng)，幫助1萬(wàn)名職工(農(nóng)民工)實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升。要以新當(dāng)選的全國(guó)和省勞模為重點(diǎn)，深化勞模“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建好“勞模林”，開(kāi)展“最美一線職工”評(píng)選活動(dòng)，用工人階級(jí)先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)。要認(rèn)真做好工會(huì)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實(shí)市委、市政府下達(dá)的招商引資工作任務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。
(三)圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫。要加強(qiáng)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)。完成企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心站和村(社區(qū))服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。認(rèn)真抓好工會(huì)職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的提檔升級(jí)，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶(hù)體驗(yàn)，打造“指尖上的工會(huì)”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動(dòng)做好對(duì)接工作，全面搭建工會(huì)網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實(shí)現(xiàn)建設(shè)好大平臺(tái)、依靠好大隊(duì)伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會(huì)服務(wù)。當(dāng)前，要做好“送清涼”和“金秋助學(xué)”工作，充分利用社會(huì)化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué)。要不斷探求賦予工會(huì)會(huì)員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù)卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會(huì)組織服務(wù)廣大職工的愛(ài)心卡、連心卡。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。
(三)圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實(shí)招。認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點(diǎn)對(duì)象和收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過(guò)政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動(dòng)問(wèn)題解決。要運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展維權(quán)工作，完成市級(jí)工會(huì)公職律師、法律顧問(wèn)、法律志愿者、工資協(xié)商指導(dǎo)員、縣(市、區(qū))工會(huì)首席法律顧問(wèn)、基層工會(huì)法律顧問(wèn)的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進(jìn)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開(kāi)展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對(duì)職工穩(wěn)定問(wèn)題定期研判、即時(shí)報(bào)告、努力化解，及時(shí)為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(五)圍繞農(nóng)民工，在入會(huì)和服務(wù)工作上求突破。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)工作和服務(wù)工作電視電話會(huì)議的部署，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來(lái)多少，本地多少，入會(huì)情況等，都要搞清楚。要以開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，完善農(nóng)民工源頭入會(huì)、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機(jī)制，通過(guò)黨組成員帶隊(duì)專(zhuān)題調(diào)研督辦、召開(kāi)推進(jìn)會(huì)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動(dòng)就業(yè)上，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報(bào)酬上，抓住工資、工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)條件等重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商，著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會(huì)保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)社保意識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，提高農(nóng)民工參保率。在安全生產(chǎn)上，重點(diǎn)關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護(hù)工作。要廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工“十送”集中行動(dòng)，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會(huì)的好處，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力。
(六)圍繞基層，在激發(fā)活力上見(jiàn)實(shí)效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，下大力氣抓好加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”各項(xiàng)工作。重點(diǎn)完善全市工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)中建會(huì)模塊，通過(guò)工會(huì)系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時(shí)反映建會(huì)動(dòng)態(tài)，用信息化的手段推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織普遍建立工會(huì)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會(huì)和房地產(chǎn)行業(yè)工會(huì)。出臺(tái)《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)的意見(jiàn)》，做好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)�！兑瞬谢鶎庸�(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，其中，當(dāng)陽(yáng)市以市委辦公室名義發(fā)文，遠(yuǎn)安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠(yuǎn)安縣分別召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，各項(xiàng)工作全面展開(kāi)。各地各單位要按照實(shí)施方案，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓落實(shí)，年底前，各地要推出一批“六有六好”規(guī)范化建設(shè)典型，力爭(zhēng)通過(guò)3-4年的努力，全市90%以上的基層工會(huì)基本達(dá)到“六有六好”目標(biāo)，使工會(huì)工作扎根在基層、活躍在基層、見(jiàn)效在基層。要加大對(duì)基層工會(huì)的支持力度，省、市總工會(huì)都在研究進(jìn)一步加大對(duì)基層人力、財(cái)力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)政策支持。
三、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
黨中央、省委對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、群眾擁護(hù)”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部的要求，順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。
(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾，工會(huì)最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。指出，工會(huì)是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團(tuán)組織要“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親”，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出，“工會(huì)組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是自己的組織，是工人信得過(guò)、能替工人說(shuō)話辦事的組織，是不會(huì)對(duì)工人說(shuō)瞎話、拿工人的會(huì)費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織”。各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻(xiàn)之情扶貧幫困，以無(wú)私之情維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人;堅(jiān)持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對(duì)家里做事的熱心、對(duì)父母的孝心、對(duì)子女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人;堅(jiān)持從行動(dòng)上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦，解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問(wèn)題，讓職工群眾真正感受工會(huì)組織是名副其實(shí)的“職工之家”。
要切實(shí)抓好事關(guān)職工群眾的各項(xiàng)工作的落實(shí)。善抓落實(shí)，會(huì)抓落實(shí)，能抓落實(shí)，是工會(huì)干部的基本功。抓落實(shí)需要具體化，重點(diǎn)在于解決具體的問(wèn)題和矛盾。當(dāng)前，我們抓落實(shí)，一方面就是要對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，看一看哪些指標(biāo)完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類(lèi)、排排隊(duì)，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。要建立健全工作督察制度，做到每一項(xiàng)工作都有安排、有檢查、有評(píng)估、有獎(jiǎng)懲。市總工會(huì)將由黨組成員帶隊(duì)，對(duì)各地各單位推進(jìn)工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)”、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開(kāi)展督導(dǎo)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)考核，希望大家認(rèn)真對(duì)待。
(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問(wèn)題。破解這些矛盾和問(wèn)題，惟一的出路在改革創(chuàng)新。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。工會(huì)工作傳統(tǒng)項(xiàng)目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺(tái)，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益、有利于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的探索和嘗試，都要鼓勵(lì)、激勵(lì)和支持。要堅(jiān)持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運(yùn)用項(xiàng)目化方式抓試點(diǎn)、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開(kāi)的創(chuàng)新項(xiàng)目，使宜昌工會(huì)創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國(guó)。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來(lái)“攻玉”，結(jié)合實(shí)際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。要善于運(yùn)用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群眾工作新格局。隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購(gòu)物、交水費(fèi)電費(fèi)、領(lǐng)工資、買(mǎi)火車(chē)票等都在用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農(nóng)民工)都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會(huì)脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會(huì)干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)全省工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化，誰(shuí)不運(yùn)用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會(huì)工作誰(shuí)就會(huì)落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運(yùn)用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運(yùn)用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)，把工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會(huì)官方微信號(hào)的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認(rèn)真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會(huì)服務(wù)。要借助新媒體平臺(tái)“零距離”交流溝通的優(yōu)勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見(jiàn)箱”，開(kāi)展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開(kāi)展工作。要善于集合各種資源，形成工會(huì)工作的強(qiáng)大合力。工會(huì)工作任務(wù)重，自身的人力、財(cái)力又不強(qiáng)，僅憑一己之力，遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題。因此，我們必須廣泛爭(zhēng)取社會(huì)資源，善于借勢(shì)借力，擴(kuò)張工會(huì)服務(wù)職工的強(qiáng)大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭(zhēng)取黨政資源，定期向黨委、政府匯報(bào)工作，從政策層面去解決問(wèn)題。比如，修訂后的《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》，大幅度提高了市級(jí)勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，這些政策的出臺(tái)，就是市總工會(huì)通過(guò)多次在與政府聯(lián)席會(huì)議上提出并得到落實(shí)的，這就是政策的力量，工會(huì)離開(kāi)了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各界的力量來(lái)為工會(huì)服務(wù)。近年來(lái)，市總工會(huì)通過(guò)各種力量爭(zhēng)取到的物資達(dá)3000多萬(wàn)元，很大程度上解決了我們力量不夠的問(wèn)題。工會(huì)自身的服務(wù)能量要強(qiáng)大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取的資源來(lái)為職工群眾服務(wù)。
(三)要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。要主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委和工會(huì)系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，始終保持工會(huì)干部的政治本色，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意思，努力做到政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬。在這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用問(wèn)題。黨的以來(lái)，中央、省委、市委和全總、省總出臺(tái)了一系列關(guān)于廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提出了“八不準(zhǔn)”;市總工會(huì)也專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題提出了若干意見(jiàn)。對(duì)此，大家一定要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，做清白人、明白人。工會(huì)管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級(jí)工會(huì)協(xié)管，經(jīng)費(fèi)實(shí)行一條邊管理，經(jīng)費(fèi)管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問(wèn)題。今年以來(lái)，通過(guò)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)提供的情況來(lái)看，部分基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)的管理上存在一些問(wèn)題。今天，我再次重申，對(duì)于中央、省、市的各項(xiàng)規(guī)定，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識(shí)、紀(jì)律的意識(shí)以及預(yù)算管理的制度、接待制度、接待紀(jì)律、審計(jì)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開(kāi)始，財(cái)務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴(kuò)大，經(jīng)費(fèi)審計(jì)由過(guò)去兩年一審變成一年一審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行審計(jì)談話，對(duì)查出的問(wèn)題，視問(wèn)題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處。
同志們，今年時(shí)間已過(guò)半，下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)!
全市工會(huì)會(huì)議講話稿范文 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
近年來(lái)，達(dá)州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)稅利20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚力有效增強(qiáng)，維權(quán)機(jī)制逐步完善，活動(dòng)開(kāi)展更加經(jīng)常，服務(wù)大局能力有效提升，工會(huì)“服務(wù)、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能作用充分發(fā)揮，工會(huì)組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強(qiáng)，為達(dá)州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量
各級(jí)工會(huì)服務(wù)發(fā)展大局，加強(qiáng)職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育，激發(fā)進(jìn)取精神。堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的理論教育、愛(ài)國(guó)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)，明確奮斗方向，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉(zhuǎn)化為職工的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)。二是堅(jiān)持人本導(dǎo)向，提升綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調(diào)訓(xùn)外訓(xùn)等多種形式，為職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造有利條件，近兩年來(lái)，全市行業(yè)累計(jì)投入300余萬(wàn)元用于職工教育培訓(xùn)，目前在崗大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例逐年上升，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。三是強(qiáng)化標(biāo)桿示范，帶動(dòng)整體提升。廣泛開(kāi)展各類(lèi)形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)組織開(kāi)展年度“十佳明星”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了比學(xué)趕幫、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍，對(duì)外塑造了履職盡責(zé)、昂揚(yáng)奮發(fā)的良好形象。
二、堅(jiān)持以維權(quán)為本，加快推進(jìn)民主管理
各級(jí)工會(huì)始終圍繞服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)保障職工“知企情、參企政、謀企事”，民主管理水平明顯提升。一是加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，注重源頭維權(quán)。建立健全工會(huì)職代會(huì)組織，修訂完善職代會(huì)規(guī)章制度，形成了符合煙草實(shí)際的“三個(gè)委員會(huì)”決策機(jī)制和職工代表討論審議機(jī)制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)職代會(huì)審議，5年先后9次召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議企業(yè)相關(guān)決策事項(xiàng)18項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、重大改革方案、薪酬福利計(jì)劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開(kāi)、民主管理”開(kāi)展為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)深化民主管理，有效保障職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣泛收集干部員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的意見(jiàn)和建議，5年來(lái)共收集意見(jiàn)和建議200余條，采納合理化170余條，群眾智慧有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。二是整合部門(mén)資源，注重聯(lián)動(dòng)維權(quán)。工會(huì)積極配合黨政做好改革發(fā)展過(guò)程中職工群眾的思想政治工作，尤其是在“定崗、定員、定編、定責(zé)”的人力資源管理改革中，堅(jiān)持提前介入、主動(dòng)有為，做好意見(jiàn)收集，及時(shí)提出維權(quán)建議，保障了職工合法權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動(dòng)合同，并按標(biāo)準(zhǔn)要求繳納 “五險(xiǎn)一金”，職工利益得到保障。三是寓管理于服務(wù)，注重創(chuàng)新維權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)貼近群眾的工作優(yōu)勢(shì)，暢通各種渠道，充分聽(tīng)取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考，同時(shí)注重加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)、研判和引導(dǎo)，抓好普法教育，引導(dǎo)廣大職工以理性方式表達(dá)利益訴求，為改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、堅(jiān)持以服務(wù)為上，盡心傳遞人文關(guān)懷
各級(jí)工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實(shí)施溫暖工程。積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，凡有職工住院、親屬逝世等，工會(huì)都要進(jìn)行慰問(wèn)，凡逢年過(guò)節(jié)，都要對(duì)老職工和困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，把關(guān)愛(ài)職工的理念落到了實(shí)處。大力救助困難職工，五年來(lái)，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭(zhēng)取困難補(bǔ)助金 100余萬(wàn)元，組織會(huì)員愛(ài)心捐款13萬(wàn)元幫助重病職工，給職工送去了工會(huì)大家庭的溫暖。二是大力實(shí)施惠民工程。工會(huì)組織全心全意為職工謀福利、辦實(shí)事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建活動(dòng)室，購(gòu)置健身娛樂(lè)器材，購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，職工福利不斷改善。三是大力實(shí)施文化工程。廣泛開(kāi)展迎春文藝晚會(huì)、體育比賽、攝影采風(fēng)等文體活動(dòng)，各單位工會(huì)每年定期開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。20xx年的建國(guó)60周年文藝匯演，20xx年的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和國(guó)慶文藝晚會(huì)，20xx年的第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和書(shū)畫(huà)攝影比賽，產(chǎn)生了良好的影響，營(yíng)造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境。四是大力實(shí)施責(zé)任工程。始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州社會(huì)事業(yè)建設(shè)。5年來(lái)，無(wú)償投入2.92億元加強(qiáng)煙基建設(shè)，捐贈(zèng)833萬(wàn)元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取省局(公司)為達(dá)州“7.18”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬(wàn)元，僅20xx年企業(yè)救助受災(zāi)煙農(nóng)、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災(zāi)災(zāi)區(qū)等，企業(yè)捐款達(dá)377萬(wàn)元，兌現(xiàn)了“以責(zé)任回報(bào)社會(huì)”的莊嚴(yán)承諾。
四、堅(jiān)持以建設(shè)為重，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)
近年來(lái)，達(dá)州煙草工會(huì)組織從理順工會(huì)關(guān)系入手，不斷優(yōu)化工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法與活動(dòng)方式，努力適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上，堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建促黨建”，把工會(huì)工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了“工作有中心、服務(wù)有對(duì)象、維權(quán)有保障、責(zé)任有落實(shí)”的工作格局。在組織架構(gòu)上，順應(yīng)四川煙草資產(chǎn)一體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局(營(yíng)銷(xiāo)部)工會(huì)組織關(guān)系上劃至市局(公司)統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)“垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)”體制相適應(yīng)的工會(huì)組織模式，為實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎(chǔ)。在隊(duì)伍建設(shè)上，始終堅(jiān)持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，妥善解決一線職工入會(huì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)入會(huì)全入會(huì)，在達(dá)州煙草系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步鞏固壯大了黨的群眾基礎(chǔ)。在自身建設(shè)上，堅(jiān)持主動(dòng)有為，在源頭參與、維權(quán)維護(hù)、和諧共建等方面的話語(yǔ)權(quán)和參與度明顯增強(qiáng);加大宣傳力度，引導(dǎo)輿論動(dòng)向，為工會(huì)工作爭(zhēng)取各方支持;加強(qiáng)女工委和經(jīng)審委工作，服務(wù)特殊群體職工的能力進(jìn)一步提高，各級(jí)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到保障，開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)�；�、實(shí)效化水平明顯提高;加強(qiáng)教育培訓(xùn)，帶出了一支具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專(zhuān)兼職工會(huì)干部隊(duì)伍。
近幾年，在市總工會(huì)和市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但離市總工會(huì)的要求還有較大差距。下面我就做好當(dāng)前工會(huì)工作向市總工會(huì)建議如下：
一、下調(diào)會(huì)費(fèi)上繳比例。目前，市總工會(huì)核定煙草行業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)上繳比例為50%，在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局(公司)通報(bào)，目前，全省煙草行業(yè)上繳地方工會(huì)會(huì)費(fèi)比例一般為30%，請(qǐng)結(jié)合其他單位情況，下調(diào)上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會(huì)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，兩項(xiàng)上繳后，企業(yè)工會(huì)留存太少，不利于工作開(kāi)展)
二、加大工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶力度。20xx年，市總工會(huì)下?lián)軣煵莨竟?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為75730元和30000元，20xx年下?lián)軣煵莨竟?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為58150元和20xx0元，20xx年與20xx年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。
三、加大對(duì)煙草行業(yè)工會(huì)工作的幫扶力度。煙草行業(yè)作為全市統(tǒng)籌工會(huì)，下轄8家分會(huì)。各縣局(營(yíng)銷(xiāo)部)由于會(huì)費(fèi)解繳關(guān)系發(fā)生變化，當(dāng)?shù)毓?huì)一般不與煙草公司發(fā)生聯(lián)系，特別是評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)等都不安排縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)，造成縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)在當(dāng)?shù)爻蔀檎婵盏貛�，不利于調(diào)動(dòng)縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)工會(huì)的積極性。請(qǐng)市總工會(huì)在安排評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)考慮煙草垂直管理的實(shí)際情況，加大評(píng)優(yōu)、困難幫扶等重大活動(dòng)的支持力度，增加名額。同時(shí)，多到基層調(diào)研，了解員工的訴求，多加強(qiáng)基層工會(huì)工作人員的培訓(xùn)力度。
今后，我們將認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開(kāi)創(chuàng)“”工會(huì)工作新局面，為達(dá)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增光添彩、再立新功!
謝謝大家!
全市工會(huì)會(huì)議講話稿范文 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及省、市有關(guān)會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，總結(jié)20xx年的主要工作，部署20xx年的主要任務(wù)。市委十分重視這次會(huì)議，市委副書(shū)記鄧湧川同志親臨大會(huì)指導(dǎo)并代表市委做重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
下面，我就20xx年的工作情況和20xx年的工作任務(wù)作個(gè)發(fā)言。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，我市各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，按照上級(jí)工會(huì)的整體部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。20xx年榮獲全省職工健身活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進(jìn)單位、宜春市工會(huì)工作一等獎(jiǎng)。
1、非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建扎實(shí)推進(jìn)
為了使非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建工作抓出成效，抓出特色，一年來(lái)，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)組織來(lái)的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達(dá)任務(wù)、重點(diǎn)突破、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，大力推進(jìn)建會(huì)工作，大力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺(jué)入會(huì)。20xx年共組建工會(huì)組織112個(gè)，發(fā)展會(huì)員15286人。其中：組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)24個(gè)，發(fā)展會(huì)員7623人;組建村級(jí)工會(huì)54個(gè)，發(fā)展會(huì)員2799人;組建非公企業(yè)34個(gè)，發(fā)展會(huì)員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員28064人，其中農(nóng)民工會(huì)員16838人。全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))均成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記兼任，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了工會(huì)專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部。共組建了266個(gè)村級(jí)工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員15959人;社區(qū)工會(huì)16家，發(fā)展會(huì)員3200余人。在大力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持兩手抓，一手抓組建，一手抓規(guī)范，嚴(yán)格按照“十有”要求，使新建工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。同時(shí)我們還加強(qiáng)基層工會(huì)法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個(gè)基層工會(huì)法人資格登記備案。
2、幫扶困難職工力度逐步加大
按照“落地化幫扶、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化動(dòng)作、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的思路，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步深化送溫暖工程，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)逐步走向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業(yè)，對(duì)全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會(huì)員的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，及時(shí)了解掌握了當(dāng)前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對(duì)困難職工進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟(jì)困工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了盡量擴(kuò)大幫扶濟(jì)困力度，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取市委、市政府的支持，采取多項(xiàng)措施，籌集慰問(wèn)款物總額73萬(wàn)余元。在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展的送溫暖活動(dòng)中，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，走訪慰問(wèn)困難職工和困難農(nóng)民工20xx余戶(hù)，保證了困難職工的生活，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。同時(shí)開(kāi)展了下崗職工和農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，20xx年，我市共為360余人開(kāi)展了職業(yè)培訓(xùn)，并為610多人提供了職業(yè)介紹和就業(yè)機(jī)會(huì)。繼續(xù)實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，20xx年我市各級(jí)工會(huì)組織共發(fā)放助學(xué)款17萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)5人，并發(fā)放資助金1萬(wàn)元，并幫助了3名大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
3、互助保障工作實(shí)現(xiàn)“四年四大步、實(shí)現(xiàn)三翻番”的目標(biāo) 20xx年，我市采取多項(xiàng)措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費(fèi)任務(wù)。20xx年，我市的保費(fèi)任務(wù)是30萬(wàn)元，實(shí)際完成750980元，完成比例250.33%。同時(shí)，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進(jìn)行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬(wàn)余元，讓職工體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。
4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定初見(jiàn)成效
一是督促企業(yè)與職工簽訂并履行勞動(dòng)合同。截止到20xx年底，我市企業(yè)全部與職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%;國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同;非公企業(yè)集體合同簽訂率98.6%。二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)推動(dòng)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。目前我市行業(yè)性集體合同有3份，覆蓋企業(yè)98家，覆蓋工人9753人，同時(shí)單獨(dú)簽訂工資集體合同企業(yè)81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達(dá)83%。三是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的國(guó)企改革，對(duì)在改革中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法權(quán)利的角度上，通過(guò)多種途徑和手段予以維護(hù)，與相關(guān)部門(mén)密切配合、溝通及時(shí)解決5起職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使國(guó)企改革整體平穩(wěn)進(jìn)行，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作廣泛開(kāi)展
按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，我市各級(jí)工會(huì)圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種行之有效的形式，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)根據(jù)高安實(shí)際，下發(fā)了競(jìng)賽方案，制定了措施，落實(shí)了任務(wù)，全市有100余家企業(yè)單位2萬(wàn)余名職工投入競(jìng)賽活動(dòng)。我們舉辦了全市旅游飯店服務(wù)技能大賽、“合理化”建議征集活動(dòng)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策等一系列競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)，為推進(jìn)高安經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)還結(jié)合“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行了勞動(dòng)安全性檢查，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。
在做好勞動(dòng)競(jìng)賽工作的同時(shí)，我們還積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術(shù)部榮獲“宜春市工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。
6、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作成績(jī)顯著
20xx年，我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形勢(shì)喜人，財(cái)政劃撥逐步到位，地稅代征擴(kuò)面延伸。全面完成上解宜春市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)任務(wù)，達(dá)到了經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)同步增長(zhǎng)、同獲豐收的可喜局面。
我市經(jīng)審工作按照規(guī)范建設(shè)的要求，進(jìn)一步得到了健全完善。20xx年，我們開(kāi)展了對(duì)下審計(jì)、計(jì)撥審計(jì)等實(shí)務(wù)審計(jì)工作，其中對(duì)32家基層工會(huì)進(jìn)行了計(jì)撥審計(jì)，對(duì)2個(gè)評(píng)為省勞模的基層工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)，同時(shí)還對(duì)3個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行了審計(jì)。20xx年我們完成了上級(jí)經(jīng)審組織下達(dá)的工作任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)了有關(guān)資料和消息;完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的實(shí)行審驗(yàn)證制度的推行率(87%)和資金入庫(kù)數(shù)(39612元)。
7、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)勞模管理工作
一是積極做好勞模評(píng)選工作。20xx年2月，我市召開(kāi)首屆勞模表彰大會(huì)，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮(zhèn)碧山村潘國(guó)然同志被評(píng)為全國(guó)勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評(píng)為省勞模。為了做好勞模的推薦評(píng)選工作，我市勞模后備人選庫(kù)得到進(jìn)一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對(duì)全市歷年來(lái)受到表彰的全國(guó)、省級(jí)、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行全面普查，對(duì)每個(gè)勞模的工作、生活等基本情況登記造冊(cè)，歸類(lèi)建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我市共有全國(guó)勞模5名，省級(jí)勞模80名，省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者6名。三是做好勞模“三金”發(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。
8、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的思想文化建設(shè)
我們發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。我們?cè)谌袕V大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓(xùn)班和全市排舞大賽。同時(shí)，我們還舉辦了兩場(chǎng)大型籃球聯(lián)賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯(lián)賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽從7月中旬開(kāi)始至8月底結(jié)束，共有25支隊(duì)伍、400余名運(yùn)動(dòng)員參賽;市直單位籃球聯(lián)賽從9月中旬開(kāi)始至10月上旬結(jié)束，共有15支隊(duì)伍、190余名運(yùn)動(dòng)員參賽。兩場(chǎng)籃球聯(lián)賽持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大，市委、市政度主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在全市職工中反響積極。
9、自身建設(shè)有新的加強(qiáng)
一是強(qiáng)化了班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)勤政、廉潔自律、群眾信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“學(xué)英模、樹(shù)正氣、促和諧、謀發(fā)展”主題教育活動(dòng)等為契機(jī)，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大工會(huì)干部和職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
這些成績(jī)來(lái)之不易，體現(xiàn)了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級(jí)工會(huì)干部、廣大職工的拼搏進(jìn)取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會(huì)向各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)工作者以及廣大職工表示衷心感謝!
回顧一年來(lái)的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：首先是發(fā)展不夠平衡，主要是基層工會(huì)因企業(yè)性質(zhì)的不同工作差距比較大;第二是創(chuàng)新力度不夠大;第三是基層工會(huì)尤其是新建企業(yè)工會(huì)活力不夠強(qiáng)，村級(jí)工會(huì)建設(shè)不夠規(guī)范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進(jìn)。
二、20xx年工作意見(jiàn)
20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，開(kāi)好局、起好步，意義重大。今年我市工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、市委二屆十次全體擴(kuò)大會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以服務(wù)趕超發(fā)展、服務(wù)職工群眾為己任，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團(tuán)結(jié)廣大職工凝神聚力謀發(fā)展，頑強(qiáng)拼搏促趕超，為實(shí)現(xiàn)高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越做出新貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。
1、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用
20xx年，我市財(cái)政收入取得了突破十億的驕人成績(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)雖然喜人，但面臨的困難和問(wèn)題仍然很多。我們工會(huì)組織務(wù)必一如既往地引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)廣大職工以更大的熱情投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。要以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵為載體，深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞動(dòng)模范管理和服務(wù)工作。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，組織動(dòng)員勞動(dòng)模范發(fā)揮更大的作用。要大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育和諧理念，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。
2、大力夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)
要完善“黨工共建”長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步健全工會(huì)組建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。以非公企業(yè)、“兩新”組織、改制企業(yè)、困難企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，迅速提高非公企業(yè)組建率。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，創(chuàng)新建會(huì)形式。大力推進(jìn)職工入會(huì)工作。以新世紀(jì)工業(yè)園、省建陶基地為重點(diǎn)區(qū)域，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。要有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培訓(xùn)工會(huì)干部，把提升素質(zhì)作為做好工作的基礎(chǔ)和根本。
3、全面維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益
要深入企業(yè)了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的重、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)維權(quán)工作的社會(huì)影響。深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，督促企業(yè)簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。以試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)等辦法，探索推廣工資集體協(xié)商工作實(shí)施辦法，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。大力推行以職代制度，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
加強(qiáng)基層工會(huì)救助幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全困難職工檔案，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，扎實(shí)做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。
大力開(kāi)展互助保障工作。要抓住職工保障名稱(chēng)變更的有利時(shí)機(jī)，大力做好職工保障互助互濟(jì)的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業(yè)務(wù)，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實(shí)惠。
4、大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在提高工會(huì)工作能力上實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊依靠各級(jí)黨委，廣納賢才，吸收具備經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等知識(shí)的人才到工會(huì)來(lái)工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部的“較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”。
二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，提出舉措，解決問(wèn)題，要堅(jiān)持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓突破，難點(diǎn)工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要講實(shí)話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)素質(zhì)作風(fēng)一流，充滿生機(jī)活力的工會(huì)干部隊(duì)伍。
三是要加大工會(huì)信息宣傳力度。發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用。大力宣傳工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工人階級(jí)的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，不斷擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響和知名度。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，服務(wù)大局、提升素質(zhì)、切實(shí)維權(quán)，工會(huì)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑形鸵舜菏锌偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!