工會全委擴大會議講話（精選3篇）

工會全委擴大會議講話 篇1

　　同志們：

　　元旦剛過，區(qū)總工會在此召開十二屆六次全委(擴大)會議，學習貫徹黨的xx屆五中全會及省、市、區(qū)委全會精神，認真研究年工會工作目標任務(wù)。剛才，李順根同志對新一年工會工作作了全面部署，九龍鎮(zhèn)等四個單位分別就年以來工會重點工作開展情況作了典型交流，相信這次區(qū)總?cè)��?擴大)會議的召開，對于做好我區(qū)新時期工會工作，必將起到積極的推進作用。

　　過去的一年，全區(qū)各級工會組織圍繞黨委、政府中心工作，積極開展全民創(chuàng)業(yè)和“三爭三賽”活動，充分調(diào)動廣大職工投身“翻番、小康”偉大實踐的主動性和創(chuàng)造性;圍繞建設(shè)“群眾滿意工程”，扎實開展先進性教育活動，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，進一步擴大工會組織的基層覆蓋面，不斷提高新經(jīng)濟組織和新社會組織工會組建率，切實加快進城務(wù)工人員入會步伐，工會組織服務(wù)職工成效明顯;圍繞履行工會維護基本職能，積極推進工資集體協(xié)商工作，加強工會干部隊伍建設(shè)，著力提高科學維權(quán)、依法維權(quán)能力，工會組織的影響力和凝聚力不斷增強，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局作出了積極貢獻。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)廣大職工致以崇高的敬意!向全體工會干部表示誠摯的問候!

　　年是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項工作，對于在新的起點上實現(xiàn)加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展至關(guān)重要。全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞我區(qū)“”發(fā)展目標，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認清形勢、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、扎實工作，努力推動全區(qū)工會工作再上新臺階。下面，我講幾點意見。

　　一、抓好宣傳發(fā)動，組織引導(dǎo)全區(qū)職工為海陵加快發(fā)展再立新功

　　去年底召開的區(qū)委九屆十次全會，按照黨的xx屆五中全會精神，結(jié)合海陵實際，對科學謀劃和推動海陵“”發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署。當前及今后一個時期，我們要通過各種形式的學習宣傳活動，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，并以此統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，真正把科學發(fā)展觀貫穿于工會工作的各個方面、各個領(lǐng)域，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工為實現(xiàn)“”良好開局多作貢獻。

　�、币�在推動全民創(chuàng)業(yè)上做文章。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是工會工作的第一要務(wù)。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，我們說維護職工的合法權(quán)益，最重要、最根本的就是要維護職工群眾的勞動就業(yè)權(quán)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟發(fā)展主要靠創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力可以說，全民創(chuàng)業(yè)才是經(jīng)濟發(fā)展的原動力。作為工會，在這方面具有獨特的優(yōu)勢，應(yīng)該做好三項工作：一是提高職工的創(chuàng)業(yè)意識，使之產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動;二是培養(yǎng)職工的創(chuàng)業(yè)能力，使之掌握生產(chǎn)經(jīng)營實際本領(lǐng);三是幫助職工解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金、技術(shù)、人才等困難，使之減少創(chuàng)業(yè)之憂。前一階段，區(qū)總培植了高榮、楊兆華等一批創(chuàng)業(yè)典型，形成了公惠放心早餐等具有一定影響力的品牌，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。希望新的一年，工會組織能夠在這方面多動腦筋、多想辦法。

　�、惨�在提高創(chuàng)新能力上求實效。創(chuàng)新是發(fā)展的手段。加快推進“富民強區(qū)”步伐、實現(xiàn)“”各項發(fā)展目標，要求我們必須著力提高創(chuàng)新能力特別是自主創(chuàng)新能力。各級工會組織要廣泛發(fā)動職工大張旗鼓地開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把廣大職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造才能最大限度地激發(fā)出來。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，推廣先進操作方法，鼓勵職工爭當創(chuàng)新能手，推動建立以企業(yè)為主體、職工為主力、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。大力開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，組織開展豐富多彩的職工技能提升活動，不斷增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，努力建設(shè)學習型、知識型職工隊伍。

　�、骋�在增強創(chuàng)優(yōu)意識上下功夫。創(chuàng)優(yōu)是發(fā)展的目標。創(chuàng)優(yōu)就是出名牌、出精品，其本質(zhì)就是爭先進位、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流。當前，實現(xiàn)“翻番、小康”目標、構(gòu)建“和諧海陵”是全區(qū)人民的歷史使命，也是海陵最大的創(chuàng)優(yōu)實踐。各級工會組織要圍繞“工業(yè)強區(qū)”、“商貿(mào)興區(qū)”、“和諧建區(qū)”三大戰(zhàn)略的實施，在全區(qū)上下積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)的勞動競賽活動，引導(dǎo)職工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、精益求精的精神，千方百計提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，以一流的精神狀態(tài)，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績，出一流的產(chǎn)品，造一流的環(huán)境，為培育名牌產(chǎn)品貢獻智慧和力量。要進一步增強節(jié)約意識，積極推廣應(yīng)用節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的技術(shù)成果，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費方式，促進建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，進一步引導(dǎo)廣大職工在推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益方面當好主力軍。

　　二、抓好維權(quán)工作，為“和諧海陵”建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標，也是“”規(guī)劃提出的一項重要任務(wù)。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，是工會推動和諧社會建設(shè)的重要途徑。我們要切實加大維權(quán)工作力度，著眼于勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

　　一是要不斷擴大工會組織的覆蓋面。把職工組織起來，是工會維護職工權(quán)益的首要前提。近年來，我區(qū)工業(yè)化、城市化進程日益加快，職工隊伍不斷壯大，人員流動日益增多，非公企業(yè)數(shù)量迅速增加。要繼續(xù)按照“哪里有職工，那里就要建立工會組織”的要求，進一步改革組織體制，創(chuàng)新組建模式，完善管理機制，加大組建力度。要突出重點，抓好非公有制企業(yè)工會的組建和規(guī)范工作，積極探索非公企業(yè)工會組建形式、入會方式和會籍管理辦法，最大限度地把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的職工群體組織到工會中來。同時，抓好國有、集體改制企業(yè)(單位)工會組織的整頓和重建，在推進國有、集體企業(yè)和事業(yè)單位改革、改制過程中，確保工會組織的獨立設(shè)置，防止和糾正隨意撤并工會組織的行為。

　　二是要著力規(guī)范勞動合同制度。依法建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，是從源頭上保障職工合法權(quán)益的重要舉措。各級工會組織要把維權(quán)關(guān)口前移，從建立勞動關(guān)系的起點上維護好職工的合法權(quán)益，深入推進勞動合同和集體合同制度的實施。以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)、進城務(wù)工人員和靈活就業(yè)人員為重點，切實幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同。以貫徹實施《江蘇省集體合同條例》為契機，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，代表職工與企業(yè)就工資分配事項及女職工分流安置、勞動定額標準、勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護等事項進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。切實發(fā)揮工會組織的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，避免出現(xiàn)職業(yè)危害和危及職工生命安全的重大事故。

　　三是要完善職工民主管理形式。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督是切實維護職工權(quán)益的重要途徑。要堅持完善職代會制度，不斷擴大職代會的適用范圍，提高組建率和覆蓋率。在國有企事業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中，要充分發(fā)揮職代會的作用，堅持改制事項及時全面公開。積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)，積極探索聯(lián)合職代會或區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。繼續(xù)大力推行廠務(wù)公開，特別要抓好非公企業(yè)的廠務(wù)公開，不斷擴大公開范圍，務(wù)求工作實效。

　　四是要切實關(guān)注困難職工群體。積極協(xié)助黨政組織解決職工群眾特別是困難職工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，努力為他們排憂解難，是工會組織的重要任務(wù)和應(yīng)盡的社會責任。要推動積極就業(yè)政策的實施，通過工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等方式，幫助職工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會保障體系，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費。大力開展金秋助學等群眾性互助互濟活動，不斷豐富和拓展送溫暖工程的形式和內(nèi)容。春節(jié)將至，各級工會組織和工會干部要深入基層、深入職工家庭特別是困難職工家庭，了解真實情況，解決實際困難，送去黨和政府的溫暖，努力讓每一個困難職工過好節(jié)、過好年。

　　三、抓好工會建設(shè)，推動各項工作再上新臺階

　　前不久，省委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》。各級工會組織要以學習貫徹省委的《意見》為契機，結(jié)合區(qū)委去年月底下發(fā)的有關(guān)《意見》精神，以改革創(chuàng)新的精神推動全區(qū)工會工作再上新臺階。

　　要牢牢把握發(fā)展機遇。新時期工會工作正面臨著難得的發(fā)展機遇。去年，中央書記處和政治局先后三次聽取全國總工會的工作匯報，中央領(lǐng)導(dǎo)特別是對工會工作作了重要講話;省、市委下發(fā)文件，對進一步加強新時期工會工作提出了明確要求，區(qū)委出臺具體《意見》，并專題召開工會工作會議進行傳達部署，區(qū)委會前不久專題聽取區(qū)總工會的工作匯報。可以看出，全國上下對工會工作都十分重視，這就為我們做好新時期工會工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。全區(qū)各級工會組織一定要抓住機遇，切實增強工作責任感和歷史使命感，自覺把工會工作融入“”規(guī)劃、放到“富民強區(qū)”的大局中去思考和部署，找準工會組織服務(wù)中心工作的著力點和切入點，不斷開創(chuàng)我區(qū)工會工作的新局面。

　　要切實加強隊伍建設(shè)。工會組織要做到有為有位，加強干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。要強化理論武裝。組織廣大工會干部學習“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，學習政治理論和工會工作方面的專業(yè)知識，進一步提高工會干部隊伍的政治素質(zhì)，切實增強黨的觀念和大局意識。要改進工作作風。一方面增強群眾觀念，大興調(diào)查研究和求真務(wù)實之風，自覺到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事;另一方面增強服務(wù)觀念，用情、用心、用力為職工群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。要加強能力建設(shè)。各級工會干部要圍繞發(fā)展第一要務(wù)開展工會工作，著力增強服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng);圍繞鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)開展工會工作，著力增強團結(jié)凝聚組織職工的本領(lǐng);圍繞履行好基本職能開展工會工作，著力增強依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng);圍繞構(gòu)建和諧社會的目標開展工會工作，著力增強協(xié)調(diào)各方、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。

　　要高度重視工會工作。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨組織要進一步加強對新時期工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作擺上更加突出的位置，列入黨組織的工作議程，定期研究工會工作，幫助工會解決工作中遇到的實際困難，支持工會依法按章獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要通過“黨工共建”的有效形式，在加強黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的同時，充分利用工會的組織優(yōu)勢，把黨的方針政策通過工會傳達貫徹到職工群眾，從而把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，更好地發(fā)揮工人階級在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用。要選優(yōu)配強工會干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事、職工群眾擁護和信賴的優(yōu)秀干部，選配和充實到工會工作崗位上來。

　　同志們，新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，同心同德，開拓進取，為實現(xiàn)海陵“”良好開局，推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展而共同努力奮斗!

　　最后，祝大家新年快樂，在新的一年取得更大成績!

工會全委擴大會議講話 篇2

　　各位委員、同志們：

　　這次全委(擴大)會議的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結(jié)回顧20xx年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務(wù)，組織動員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　現(xiàn)在，我代表公司工會會向全委會報告工作，請審議。

　　一、20xx年全公司工會工作回顧

　　20xx年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權(quán)機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。

　　(一)大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。

　　各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學習勞模先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量的積極性。

　　結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調(diào)研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護;另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩(wěn)步推進，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

　　(二)加強制度建設(shè)，完善運作機制，構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　各級工會認真貫徹落實黨中央關(guān)于加強工會維權(quán)工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設(shè)，不斷完善運作機制，構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點，以工程項目廠務(wù)公開為基礎(chǔ)，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　職工民主管理聯(lián)席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯(lián)席會議例會機制。20xx年，聯(lián)席會議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營、工程項目管理、深化企業(yè)改革、做強做大企業(yè)和加強黨員先進性教育長效機制建設(shè)等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關(guān)提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責任部門，結(jié)合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。

　　職代會制度進一步完善。各級工會堅持采取多種措施，不斷充實和豐富內(nèi)容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會制度的運作機制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能等企業(yè)改革過程中，對企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅持經(jīng)過職工代表大會或召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議審議，對涉及職工切身利益的重大事項，堅持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實，使職代會的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

　　平等協(xié)商集體合同制度進一步規(guī)范。各級工會堅持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保險等問題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點內(nèi)容，進一步增強集體合同的針對性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動安全衛(wèi)生、補充福利保險、勞動合同管理、女職工特殊保護等方面的專項集體合同，進一步增強集體合同的實效性。同時，各企業(yè)還堅持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機結(jié)合起來，通過職工代表大會民主選舉協(xié)商代表;審議通過集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實，切實發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會制度的良性互動作用，確保企業(yè)形成有效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　廠務(wù)公開工作進一步深化。以完善項目部廠務(wù)公開制度為重點，公開的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。許多基層企業(yè)和項目部逐步建立起廠務(wù)公開民主議事會、對話會、發(fā)布會等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務(wù)公開基本上實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

　　職工董事、監(jiān)事制度得到進一步加強。各級工會堅持職工董事、監(jiān)事嚴格由職代會選舉產(chǎn)生，按照職代會的意圖履行職責并對職代會負責，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達到在源頭上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實。

　　勞動爭議調(diào)解制度進一步推進。各級工會堅持依法建立勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會舉辦了勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓班，進一步提高了“兩員”隊伍的素質(zhì)。

　　(三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績。

　　為實現(xiàn)全公司職工互助合作保險基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標，各級工會堅持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當前企業(yè)經(jīng)濟效益普遍較好的有利時機，采取切實有效的措施，大力興辦各種類型、不同險種的職工互助合作保險，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補的職工互助合作保險新局面。同時，又進一步抓好各類保險資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運作，提高支付補償能力，實現(xiàn)各類資金的滾動發(fā)展。

　　各級工會積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責任機制、以職工互助補充保險為基本載體的互助機制、以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機制等幫困救助的長效機制。

　　(四)深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

　　各級工會認真貫徹公司《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團齊抓共管的“創(chuàng)爭”活動格局。著眼于加強基層學習型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭”活動支撐平臺，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學習教育和培訓活動，把“創(chuàng)爭”活動與引導(dǎo)職工學技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，與開展勞動競賽等各項具體活動結(jié)合起來，在全公司進一步掀起了學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮，不斷推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展，取得了良好成效。

　　堅持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級工會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動，組織文藝小分隊為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　(五)以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，不斷增強“五種意識”和“五種能力”，工會組織自身建設(shè)得到了新加強。

　　緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一契機，組織廣大工會干部認真讀書學習，不斷提高思想認識，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會干部的政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng)新意識得到進一步增強，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系的能力，推進工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時，還從工會組織的特點和實際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步增強服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極配合企業(yè)黨政，對涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，對能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實，努力為職工群眾辦實事、解難事。

　　堅持深入開展建設(shè)職工之家活動，積極探索基層工會主席直選工作，不斷加強工會干部崗位培訓，進一步強化了基層工會組織建設(shè)。

　　各級女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競賽”等活動，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻。

　　各級工會堅持依法聚財、科學理財，加強管理、合理用財，把收、管、用好工會經(jīng)費作為一項重點工作來抓，進一步完善財務(wù)制度，組織開展工作競賽評比，加大了收繳、清欠經(jīng)費的工作力度，確保了工會經(jīng)費收繳率大大提高和工會資金資產(chǎn)安全，為工會各項活動的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

　　一年來，全公司工會各項工作所取得的成績，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級行政大力支持和各級工會干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向各級工會干部致以崇高的敬意!

　　在總結(jié)回顧工作的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會組織和工會干部的思想觀念、思維方式、工作作風與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會組織的工作運行機制和工作方式、活動方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會組織和工會干部對建立完善維權(quán)新機制認識不足，對勞動法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護的力度不夠、手段不多;三是基層工會特別是項目部一級工會專職干部比例相對較小。以上問題，必須引起各級工會組織高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

　　二、今年全公司工會工作面臨的形勢、指導(dǎo)思想和遵循原則

　　20xx年是公司深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力實施“”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對公司各級工會組織堅持走社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實全總“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認真分析審視全公司工會工作面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，對于我們在新的一年里圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強工會組織自身建設(shè)和維權(quán)新機制建設(shè)，全面推進工會整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

　　應(yīng)當看到，“”時期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機遇期，也是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，我國經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國內(nèi)外形勢仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的xx屆五中全會把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強和諧社會建設(shè)，強調(diào)要認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。這對工會組織充分履行職責，更好地發(fā)揮作用，帶來了重大機遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認識變化了的形勢和肩負的重大責任，進行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻。

　　第一，構(gòu)建社會主義和諧社會，對工會賦予了新使命。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國發(fā)展的重要目標和必要條件。要構(gòu)建社會主義和諧社會，必須全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本。科學發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進社會發(fā)展與社會治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會主義和諧社會則是從社會關(guān)系、社會狀態(tài)方面反映和檢驗落實科學發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作力度，維護職工群眾的合法權(quán)益，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會的職責所在。

　　第二，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，對工會提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國工會的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這個當代中國工人運動的主題;必須始終堅持把為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點;必須教育引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，以理性合法的方式表達利益訴求，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國工會廣泛的階級性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求，是我們必須始終堅持的政治原則和政治方向。全公司各級工會組織要堅定地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，進一步發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，在堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路中，進一步體現(xiàn)總公司工會的特色，發(fā)揮更大的作用。

　　第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對工會提出了新挑戰(zhàn)�？偣�司新的體制機制改革帶來了一系列新變化，對工會既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實踐者，全公司各級工會組織要切實關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過卓有成效的工作，維護他們的合法權(quán)益，保護和調(diào)動他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實際問題，穩(wěn)定勞動關(guān)系，穩(wěn)定職工隊伍，為公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的目標。

　　新形勢、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級工會組織和廣大工會干部進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、勇于實踐，認真貫徹科學發(fā)展觀以及全總“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，結(jié)合公司改革發(fā)展要求，在促進企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護職工合法權(quán)益上，在加強民主管理、推進維權(quán)新機制建設(shè)上，在提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)文化建設(shè)上，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，不斷求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新地開展工作，努力取得新的更好成績。各級工會組織必須在思想認識和實際工作中，認真遵循和把握以下幾個工作原則：

　　必須突出強化中央企業(yè)工會工作的責任意識。中央企業(yè)是關(guān)系到國家經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國家意志的企業(yè)，是國有經(jīng)濟的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級的突出代表，體現(xiàn)著新時期工人階級的精神風貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會工作責任重大，強化責任意識是全公司工會工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思想保證。各級工會組織要切實強化工作的政治責任感、歷史使命感，增強大局意識，加強宣傳和教育引導(dǎo)，保證公司黨委和上級工會工作部署的貫徹落實，全面提高職工的素質(zhì)和勞動技能，全面弘揚新時期工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻精神，努力把職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動到實現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來，充分體現(xiàn)公司對黨和國家、對經(jīng)濟社會、對職工群眾的責任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和擴大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　必須突出依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責，堅持依法維權(quán)是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場化勞動關(guān)系逐步成為我國勞動關(guān)系的主導(dǎo)地位，要求工會組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的思路和途徑。全公司各級工會組織和廣大工會干部要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，加強源頭參與，努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，強化維權(quán)新機制建設(shè)，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學維權(quán)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領(lǐng)，自覺服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，正確處理好個人利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，積極推動企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵機制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻。

　　必須突出改進工作的方式方法。改進工作的方式方法，不斷增強針對性、主動性和實效性，是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的工作需要。近幾年來，全公司工會的工作創(chuàng)新取得了可喜成績，積累了一些經(jīng)驗，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級工會組織要堅持不斷推進工作創(chuàng)新，把圍繞重點工作進行調(diào)研、在調(diào)研中推動重點工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會的大量成功實踐上升為規(guī)律性認識，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅持與時俱進，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會工作在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高。

　　必須突出實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，和諧發(fā)展是科學發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級工會組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系，通過切實的工作，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的動力源泉，并通過企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實的利益和更好的發(fā)展條件，使國家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進。

　　三、20xx年全公司工會工作的主要任務(wù)

　　根據(jù)新形勢的發(fā)展要求和工會工作的總體要求，今年全公司工會的主要任務(wù)是：

　　(一)以形勢任務(wù)教育為重點，引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，也是公司完成公司制改造和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對全公司工會工作來說面臨著難得的發(fā)展機遇。全公司各級工會組織和廣大工會干部要始終把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要內(nèi)容，深刻把握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標和企業(yè)長遠發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的主要任務(wù)，豐富宣傳載體，廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育活動。要認真貫徹全總《關(guān)于團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作，結(jié)合工作實際，進一步認清形勢，解放思想，明確使命，轉(zhuǎn)變觀念，樹立市場意識、憂患意識、責任意識、風險意識、競爭意識和效益意識等適應(yīng)市場經(jīng)濟的新觀念，進一步激發(fā)、調(diào)動廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

　　各級工會要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢，緊緊圍繞國家重點工程建設(shè)，以促進質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實現(xiàn)為重點，繼續(xù)深入開展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭”等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動競賽活動。要重點在組織開展項目部勞動競賽上下功夫。進一步樹立“經(jīng)營項目”和“精細化管理”理念，充分調(diào)動廣大施工現(xiàn)場職工的主動性和創(chuàng)造性，完善基層工會在項目管理過程中的管理職能。針對現(xiàn)在一些工程項目盈利能力較低、利潤率不高的現(xiàn)實狀況，多組織開展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動競賽活動。各級工會干部一定要開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，提高管理水平，結(jié)合各重點工程項目的具體情況，把工會工作融入項目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競賽模式，豐富競賽載體，細化競賽內(nèi)容，完善評比方法，使勞動競賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺，展現(xiàn)企業(yè)實力和形象的窗口。

　　各級工會要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展工作，切實發(fā)揮作用。要深入貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護“三個條例”，深入開展“安康杯”競賽活動，努力培育廣大職工安全生產(chǎn)理念，充分運用國家法律賦予工會在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，強化源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂;依法加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅持職工代表安全巡視活動和安全“紅黃白”通知書制度，建立勞動保護網(wǎng)絡(luò)，堅持調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危險的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，認真調(diào)查研究，反映職工的意見和呼聲，努力維護職工群眾的合法權(quán)益。

　　各級工會要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進典型，嚴格按照評選標準和程序要求，抓好本單位勞模先進人選事跡的總結(jié)提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭推選一批能夠反映時代特征、行業(yè)特點和企業(yè)特色，勇于開拓創(chuàng)新、富有奉獻精神，在職工中推得開、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)改革與發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹勞模、表彰勞模、管理勞模、關(guān)心勞模的機制，大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的崇高精神，加強勞模困難救助，滿懷熱情關(guān)心勞模的思想、學習、工作和生活，切實做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進一步在全公司形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

　　(二)以加強和完善職代會制度建設(shè)為重點，堅持兩個維護統(tǒng)一，努力推動全公司基層民主政治建設(shè)。

　　加強企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是廣大職工關(guān)心愛護企業(yè)的共同愿望。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實維護職工合法權(quán)益，是促進企業(yè)和諧的重要前提。推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，需緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題。

　　進一步完善職工民主管理聯(lián)席會議制度。各級工會要充分認識建立職工民主管理聯(lián)席會議制度的重要性和必要性，認真抓好提案的征集和落實處理工作，堅持集中征集與日常征集相結(jié)合、重點征集與廣泛征集相結(jié)合的原則，加強對提案征集、處理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。要針對公司經(jīng)營管理、改革改制、科技進步、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見和要求，切實反映基層真實情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過程中反映處理解決問題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會議制度。

　　進一步加強和完善職代會制度。各級工會要配合企業(yè)黨政進一步加強和完善職代會制度。要堅持按時召開，落實好審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要進一步改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職工代表比例。嚴格把握職代會代表的合理構(gòu)成比例，集團公司及相當于這一級的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占30%以上;技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占50%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)一般不超過代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當于這一級的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占35%以上;一般技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占45%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)不超過代表總數(shù)的20%。二要進一步提高提案質(zhì)量。要加強職工代表隊伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化培訓，完善管理考核辦法，增強職工代表的政治意識、大局意識和責任意識，提升他們參政議政的能力，提高職代會提案質(zhì)量和水平。提案工作事先一定要有指導(dǎo)、有策劃，堅持把解決職工群眾的突出問題作為重點，通過職代會的提案形式讓職工代表提出來，并要認真負責抓好職代會提案的落實和職工突出問題的解決。三要堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作力度，積極探索評議結(jié)果與干部任用掛鉤的有效方式，進一步推進民主評議干部的深入開展。四要堅持實行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問題必須實行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過“票決”了解職工群眾的意愿。

　　進一步強化廠務(wù)公開工作。各級工會要圍繞企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題，進一步強化廠務(wù)公開工作，特別要注重加強項目部的廠務(wù)公開工作。項目部是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮中樞、市場開發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經(jīng)濟效益的源頭、黨風廉政建設(shè)的重要關(guān)口。所屬各單位要進一步提高認識，認真貫徹落實《項目部廠務(wù)公開管理辦法》，圍繞項目部管理的難點、重點和職工群眾關(guān)注的熱點問題，定期將項目部重要決策問題、施工生產(chǎn)管理的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題以及與項目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，如實向職工群眾進行公開，努力做到把廠務(wù)公開工作的要求融入到項目管理的各項工作之中，推進項目部廠務(wù)公開工作的深入開展。同時要積極探索適合項目部特點的公開形式、運作機制、監(jiān)督保證機制，不斷充實完善考核辦法，提高項目部廠務(wù)公開工作的實效性。

　　進一步加大落實勞動合同、集體合同制度工作力度。勞動合同是勞動關(guān)系的起點，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動用工行為的重要保證，也是工會維護職工合法權(quán)益的重要法律武器。集體合同制度是工會組織依法與行政協(xié)調(diào)維護職工集體合法權(quán)益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。各級工會要堅持把推行集體合同和勞動合同制度有機結(jié)合起來，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機結(jié)合起來，督促企業(yè)認真執(zhí)行勞動合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同，堅持把涉及職工切身利益和勞動關(guān)系中最要害的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點，堅持集體協(xié)商，細化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。

　　加強職工隊伍穩(wěn)定工作。當前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進較快，涉及到權(quán)益分配、資產(chǎn)處置、職工安置、勞動關(guān)系、債權(quán)債務(wù)等一系列問題，關(guān)系到職工隊伍穩(wěn)定、國有資產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無疑會給職工帶來許多認識上、心理上和利益調(diào)整上的問題。在這種情況下，維護職工合法權(quán)益的任務(wù)非常繁重，要求工會組織必須在兩個維護統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，找準促進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)好職工合法權(quán)益的切入點、結(jié)合點。及時了解、掌握真實情況，認真負責地解答、解決職工反映的合理問題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時通報黨政領(lǐng)導(dǎo)，主動協(xié)助他們妥善處理。對職工關(guān)注的敏感問題，要嚴格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來信來訪，合理解決反映的問題。遇到職工群眾情緒比較大的場面，要敢于站出來做化解工作，教育引導(dǎo)職工認清形勢，顧全大局，正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，通過正常渠道和合法方式表達自身的利益訴求，力爭把勞動爭議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。

　　(三)以推進“三不讓”承諾為重點，完善幫困救助的長效機制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，要從公司行業(yè)特點和工會組織特點出發(fā)。

　　進一步建立完善幫困救助的長效機制。要堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保責任制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保和結(jié)對幫扶的力度，認真落實好作為扶貧幫困第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人的職責，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡(luò)。要從實際出發(fā)，對原有的制度、章程和辦法進行必要的調(diào)整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴大“送溫暖”活動的覆蓋范圍，把過去的“兩節(jié)”送溫暖活動拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，把這項活動開辦成一項“叫得響、得人心、見實效”的特色工程。要大力加強與地方有關(guān)部門的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當?shù)?ldquo;低保”范圍。要堅持實施對困難職工檔案的動態(tài)管理，堅持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結(jié)合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓、生活幫助和政策指導(dǎo)等方面全面開展工作，幫助困難職工增強自身“造血”功能。同時，還要堅持把勞務(wù)工納入工會幫扶救助的范圍，逐步推動幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會化的軌道。

　　進一步加大源頭參與的力度。要切實搞好企業(yè)改革改制過程中的維權(quán)，把加強維權(quán)工作貫穿于勞動關(guān)系變化的全過程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益為重點，努力維護職工的合法權(quán)益。加強法律維權(quán)，注重思想政治工作和勞動爭議調(diào)解，盡力化解矛盾、理順關(guān)系，促進公司內(nèi)部勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級工會要建立勞動爭議調(diào)解委員會和工會法律監(jiān)督委員會組織，健全各項工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強主輔分離輔業(yè)改制及生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實施穩(wěn)妥進行。對使用“農(nóng)民工”或其他務(wù)工人員的單位，都要在勞動合同、入會、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關(guān)注，依法維護他們的合法權(quán)益。

　　(四)以深入開展“創(chuàng)爭”活動為重點，大力提高職工綜合素質(zhì)，進一步加強職工隊伍建設(shè)。

　　大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，是大力弘揚工人階級崇高品質(zhì)和時代精神、保持和發(fā)展工人階級先進性的迫切需要，也是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力的迫切需要，對于企業(yè)全面提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和科學文化技術(shù)素質(zhì)，加強企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)和協(xié)作隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略具有深遠的意義。

　　全面推進“創(chuàng)爭”活動深入開展。各級工會要深入貫徹落實公司下發(fā)的《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動的實施意見》，深入開展“創(chuàng)爭”活動。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對象，以增強廣大職工的學習能力和創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)國家技能型人才為目標，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為目的，努力把“創(chuàng)爭”活動落實到基層工會的各項工作中，形成黨委主管、行政支持、工會運作、團委配合的齊抓共管的工作格局。要進一步深刻認識開展“創(chuàng)爭”活動的重大意義，把“創(chuàng)爭”活動同企業(yè)發(fā)展重點、難點工作結(jié)合起來，有針對性的、廣泛深入的進行。同時，還要注重總結(jié)“創(chuàng)爭”活動的先進經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學習型團隊、知識型職工的先進典型，不斷推動“創(chuàng)爭”活動深入持久開展。各級工會要立足自身特點，切實發(fā)揮優(yōu)勢，把“創(chuàng)爭”活動作為精神文明建設(shè)的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭”活動的組織協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮工會組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動員等方面的優(yōu)勢，提高職工學習的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭”活動落到實處。

　　加強高技能人才隊伍建設(shè)和協(xié)作隊伍建設(shè)。今年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，我國已經(jīng)到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質(zhì)推動經(jīng)濟發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的主體，職工是增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學歷偏低、結(jié)構(gòu)不合理、關(guān)鍵工種技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才短缺等突出問題，這已成為制約企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的瓶頸。面對這種情況，各級工會要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評價和激勵機制為重點，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長效機制，幫助引導(dǎo)廣大職工樹立競爭意識、風險意識和優(yōu)勝劣汰意識，激發(fā)他們努力學習新知識、新技能的熱情，鼓勵他們結(jié)合自身實際和工作需要，干什么學什么，缺什么補什么，大力提升自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要構(gòu)建有利于人才隊伍增長的機制和環(huán)境，要把學技術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結(jié)合起來，激發(fā)廣大職工群眾學習的積極性和主動性。工會組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓等形式，強化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，同時要廣泛開展多工種、多層次的技能比賽和技術(shù)比武，激發(fā)調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性，引導(dǎo)職工學習掌握現(xiàn)代科學知識，在實踐中提高勞動技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質(zhì)。

　　(五)以“三工”建設(shè)為重點，強化目標管理，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司各級工會組織要認真抓好“三工”建設(shè)活動。進一步提高對“三工”建設(shè)的認識。各級工會組織要把“三工”建設(shè)的認識提高到開展“三工”建設(shè)就是“建市場、建企業(yè)、建隊伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點工程項目部及項目部以上單位達到“三工建設(shè)示范點”和“三工建設(shè)示范單位”的標準，在20xx年底前，使全公司80以上的重點工程項目部及項目部以上單位達到“三工建設(shè)示范點”和“三工建設(shè)示范單位”的標準。

　　進一步加強對“三工”建設(shè)的分類指導(dǎo)。“三工”建設(shè)活動要突出重點工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設(shè)的重點。要因時制宜、因地制宜，從實際情況出發(fā)，突出各個項目部的特點和優(yōu)勢，形成“三工”建設(shè)絢麗多彩的局面。

　　進一步擴大“三工”建設(shè)的領(lǐng)域。要與時俱進，堅持把廣大協(xié)作隊伍納入“三工”建設(shè)的范圍中，解決好“三工”建設(shè)與其他各項工作的結(jié)合問題，努力做到把“三工”建設(shè)與勞動競賽活動相結(jié)合，與安全標準工地、文明工地創(chuàng)建相結(jié)合，與職工之家建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之相輔相成、相互促進。

　　(六)以增強基層工會活力為重點，大力提升工會干部工作能力，進一步強化工會組織建設(shè)。

　　基層工會組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強基層工會組織建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)新的改革發(fā)展需要，提升工會工作的能力和水平，增強工會組織內(nèi)在活力的內(nèi)在要求。各級工會要以提高能力和增強素質(zhì)為著力點，進一步強化基層工會組織建設(shè)，不斷推動工會工作深入發(fā)展。

　　進一步加強工會基層組織建設(shè)。各級工會要充分認識加強基層工會組織建設(shè)的重要性和緊迫性，下大力氣增強工會凝聚力，擴大工會工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強專兼職干部，完善運行機制，豐富活動方式，激發(fā)基層工會組織的內(nèi)在活力，全面加強工會組織思想、組織、作風和制度建設(shè)，真正把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。要積極探索勞務(wù)工建會入會形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務(wù)工參加工會相關(guān)知識培訓，促使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護他們的正當權(quán)益，維護工人階級的團結(jié)和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進建設(shè)“職工之家”活動，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)“職工之家”活動的內(nèi)容和方式，把建會建制建家等工作緊密結(jié)合起來，進一步推動各項工作深入開展。要深入基層工會進行調(diào)研，尤其是困難企業(yè)工會，了解基層工會的需求，傾聽基層工會的意愿和呼聲，幫助基層工會解決實際困難，增強基層工會的凝聚力和影響力。

　　進一步加強工會干部隊伍建設(shè)。各級工會要堅持深入基層，貼近群眾，強化服務(wù)意識，全心全意為職工群眾辦實事;要認真貫徹民主集中制原則，努力做到科學決策，民主決策，增強謀大事、謀全局的意識和能力，把各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治頑強、作風過硬、團結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。各級工會干部要進一步加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要懂得政治理論、黨和國家的方針政策、工會理論和業(yè)務(wù)，更要精通勞動法規(guī)、勞動工資、勞動政策、勞動安全、職業(yè)健康和有關(guān)法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家。在企業(yè)重點是要當好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家，切實維護好職工的合法權(quán)益。各級工會干部要進一步加強作風建設(shè)，堅持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入一線，貼近基層，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務(wù)意識上來。要進一步完善選人用人機制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進取、甘于奉獻、充滿生機與活力的高素質(zhì)的工會干部隊伍。

　　進一步加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作。工會經(jīng)費和財產(chǎn)是支撐工會事業(yè)發(fā)展的財力保證，是職工群眾開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)必須強化政治意識、經(jīng)濟意識，用長遠、發(fā)展的眼光認識財務(wù)工作，把財務(wù)工作列入重要議事日程，及時研究工會財務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時解決財務(wù)工作中的實際困難。要堅持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點安排在落實“三不讓”承諾上，安排在為職工服務(wù)和職工活動上。要依法加大清欠工會經(jīng)費的力度，保證工會經(jīng)費及時足額撥付。要進一步強化工會經(jīng)審工作，加強規(guī)范化建設(shè)，加大同級審查、向下審計、經(jīng)費計撥審查和工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計力度，提升審查監(jiān)督的能力與質(zhì)量。

　　進一步加強女職工工作。各級女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個重點，夯實一個基礎(chǔ)，推進三項工程”的工作要求，深入開展女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　各位委員、同志們，今年是“”規(guī)劃的開局之年，是公司站在新的歷史起點上深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全公司工會工作再上新臺階的重要一年。讓我們在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅定信心，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)動員廣大職工為迎接公司工會第二次代表大會勝利召開，為實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

工會全委擴大會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天，市總工會召開六屆七次全委(擴大)會議，學習貫徹市委七屆七次全會和省總工會十四屆二次全委會精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。這對于各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，做好新一年工會工作，具有重要的意義。

　　剛才，華主席代表市總會向全會作了報告，我完全贊同。借此機會，我代表市委向在座的各位委員，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者，表示誠摯的問候!

　　剛剛過去的一年，是不平凡的一年。面對錯綜復(fù)雜的環(huán)境和形勢，特別是重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害等的挑戰(zhàn)，全市上下同心協(xié)力、攻堅克難，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各項工作，經(jīng)濟社會發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長9.3%;完成財政總收入億元，其中公共財政預(yù)算收入億元，分別增長9.7%和9.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長9.5%和10.3%。這些成績的取得是全市上下共同奮斗的結(jié)果，這其中也離不開全市廣大職工的辛勤勞動和各級工會組織的積極付出。一年來，全市各級工會認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，在弘揚勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造 熱情、維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧、推進“三型”工會建設(shè)等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。年初，市委會專門聽取了市總工會的工作匯報，對20xx年全市工會工作給予了充分肯定，并對今年工作提出了明確要求。

　　下面，我就做好今年工會的工作，提三點希望。

　　一、以xx屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚全面深化改革的正能量

　　黨的xx屆三中全會開啟了我國改革開放的新紀元。會議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，以一系列新的思想觀點升華了我們黨對全面深化改革的認識，是指導(dǎo)當前和今后一個時期我國改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)。系列重要講話、特別是關(guān)于工人階級和工會工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點、新論斷、新要求，豐富和發(fā)展了黨的科學理論，為在新的歷史起點上工會實現(xiàn)新的奮斗目標，提供了基本遵循、指明了前進方向。全市各級工會要在職工中廣泛宣傳黨的xx屆三中全會精神，加強對全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關(guān)心的思想認識問題，為順利推進改革營造良好社會環(huán)境。加強對全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導(dǎo)職工群眾堅定不移地擁護改革，積極投身和參與改革加強對全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來的好處講清楚、說明白，使廣大職工深刻認識到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　二、以改革創(chuàng)新精神為動力，在參與推動全面深化改革中展現(xiàn)工會組織新作為

　　市委七屆七次全會明確了今年全市工作的目標要求和主要任務(wù)，全市各級工會要深入貫徹市委七屆七次全會的精神，緊緊圍繞推進重點領(lǐng)域改革、推進“五水共治”、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化、推進文化強市建設(shè)、推進加強和改善民生等重點工作，找準工會發(fā)揮作用的著力點和切入點，立足群眾組織特點，發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢，在推動全面深化改革中充分發(fā)揮作用。

　　一要圍繞“五水共治”和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新職工建功立業(yè)的活動體系。勞動競賽、技能比武等建功立業(yè)活動是工會凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動員職工參與經(jīng)濟社會建設(shè)的主要抓手，要努力創(chuàng)新活動方式、方法，提升活動的實效，進一步提升凝聚力和影響力。要大力實施職工素質(zhì)工程，加強職工技能培訓，廣泛開展職工崗位練兵、技能競賽、革新發(fā)明、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，助力創(chuàng)新推動發(fā)展。要大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，在全社會進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。需要強調(diào)的是，強勢推進 “五水共治”是今年以來全市工作的重中之重，這項工作事關(guān)城市品位、事關(guān)民生改善、事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。各級工會要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，主動對接、積極行動，將治污水、防洪水等重點項目建設(shè)作為重點工程立功競賽的重中之重，廣泛動員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅決打好“五水共治”這場硬仗。

　　二要圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強市建設(shè)，創(chuàng)新職工服務(wù)工作體系。要深入貫徹《關(guān)于進一步加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)的意見》，以鎮(zhèn)(街道)工會為重點，切實加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會的建設(shè)，完善適合城鄉(xiāng)一體化特點的工會工作的新體系，擴大基層工會組織的覆蓋面特別是活動面和影響力。要繼續(xù)組織開展好“送文化、種文化”系列活動，豐富城鄉(xiāng)職工精神文化生活，促進城鄉(xiāng)職工共享城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展成果。要進一步深化企業(yè)職工文化建設(shè)，弘揚“勤善和美”的當代嘉興人的共同價值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓示范基地、職工書屋等，豐富“送圖書、送電影、送演出”活動內(nèi)容，推進優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜、向企業(yè)傾斜，最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工文化助力創(chuàng)新、助推發(fā)展的功能。

　　三要圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新職工維權(quán)工作體系。近年來，市委推出了多項相關(guān)就業(yè)、醫(yī)療等方面政策措施，其目的就是讓發(fā)展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級工會組織要積極主動地做好宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項政策能夠真正落到實處。要進一步按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的目標，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作格局，不斷提高職工維權(quán)工作的規(guī)范化、制度化和法制化不平。普遍開展工資集體協(xié)商，促進職工收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率同步。加強促進就業(yè)再就業(yè)工作，做好農(nóng)民工子女、困難家庭子女等群體的就業(yè)工作，努力幫助職工群眾實現(xiàn)更高質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè)。積極推動社會保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，推進職工醫(yī)療互助保障規(guī)劃實施。推動整合政府各部門、社會各方面的幫扶資源，進一步擴大工會送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內(nèi)容，完善幫扶方式，建立和完善服務(wù)職工保障體系，更加主動地維護職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。要協(xié)助政府和企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作，督促用人單位落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法維護職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利。

　　三、加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究并及時解決工會工作中存在的問題，把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會去辦，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。要切實加強各級工會的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);財稅等部門要指導(dǎo)做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。各級工會和工會干部要牢牢抓住開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，對照廣大職工群眾的新期待和新要求，結(jié)合工作實際，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出有針對性的、切實管用的整改措施。各級工會干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，貫徹整風精神，嚴格開展批評和自我批評，堅持開門搞活動，落實整改措施，推進制度建設(shè)。真正讓各級工會組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅強的“職工之家”。

　　同志們，做好工會工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)我市工會工作科學發(fā)展的新局面，在加快建設(shè)“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化嘉興，譜寫中國夢的嘉興篇章中再創(chuàng)佳績、再立新功!