工會全委擴(kuò)大會議講話（精選3篇）

工會全委擴(kuò)大會議講話 篇1

　　同志們：

　　元旦剛過，區(qū)總工會在此召開十二屆六次全委(擴(kuò)大)會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會及省、市、區(qū)委全會精神，認(rèn)真研究年工會工作目標(biāo)任務(wù)。剛才，李順根同志對新一年工會工作作了全面部署，九龍鎮(zhèn)等四個(gè)單位分別就年以來工會重點(diǎn)工作開展情況作了典型交流，相信這次區(qū)總?cè)��?擴(kuò)大)會議的召開，對于做好我區(qū)新時(shí)期工會工作，必將起到積極的推進(jìn)作用。

　　過去的一年，全區(qū)各級工會組織圍繞黨委、政府中心工作，積極開展全民創(chuàng)業(yè)和“三爭三賽”活動，充分調(diào)動廣大職工投身“翻番、小康”偉大實(shí)踐的主動性和創(chuàng)造性;圍繞建設(shè)“群眾滿意工程”，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的基層覆蓋面，不斷提高新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工會組建率，切實(shí)加快進(jìn)城務(wù)工人員入會步伐，工會組織服務(wù)職工成效明顯;圍繞履行工會維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)能力，工會組織的影響力和凝聚力不斷增強(qiáng)，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)廣大職工致以崇高的敬意!向全體工會干部表示誠摯的問候!

　　年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項(xiàng)工作，對于在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展至關(guān)重要。全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞我區(qū)“”發(fā)展目標(biāo)，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、扎實(shí)工作，努力推動全區(qū)工會工作再上新臺階。下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、抓好宣傳發(fā)動，組織引導(dǎo)全區(qū)職工為海陵加快發(fā)展再立新功

　　去年底召開的區(qū)委九屆十次全會，按照黨的xx屆五中全會精神，結(jié)合海陵實(shí)際，對科學(xué)謀劃和推動海陵“”發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我們要通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，并以此統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)“”良好開局多作貢獻(xiàn)。

　�、币�在推動全民創(chuàng)業(yè)上做文章。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是工會工作的第一要務(wù)。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，我們說維護(hù)職工的合法權(quán)益，最重要、最根本的就是要維護(hù)職工群眾的勞動就業(yè)權(quán)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力可以說，全民創(chuàng)業(yè)才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力。作為工會，在這方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢，應(yīng)該做好三項(xiàng)工作：一是提高職工的創(chuàng)業(yè)意識，使之產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動;二是培養(yǎng)職工的創(chuàng)業(yè)能力，使之掌握生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際本領(lǐng);三是幫助職工解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金、技術(shù)、人才等困難，使之減少創(chuàng)業(yè)之憂。前一階段，區(qū)總培植了高榮、楊兆華等一批創(chuàng)業(yè)典型，形成了公惠放心早餐等具有一定影響力的品牌，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。希望新的一年，工會組織能夠在這方面多動腦筋、多想辦法。

　�、惨�在提高創(chuàng)新能力上求實(shí)效。創(chuàng)新是發(fā)展的手段。加快推進(jìn)“富民強(qiáng)區(qū)”步伐、實(shí)現(xiàn)“”各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，要求我們必須著力提高創(chuàng)新能力特別是自主創(chuàng)新能力。各級工會組織要廣泛發(fā)動職工大張旗鼓地開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把廣大職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造才能最大限度地激發(fā)出來。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推廣先進(jìn)操作方法，鼓勵(lì)職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手，推動建立以企業(yè)為主體、職工為主力、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。大力開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，組織開展豐富多彩的職工技能提升活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型職工隊(duì)伍。

　�、骋�在增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識上下功夫。創(chuàng)優(yōu)是發(fā)展的目標(biāo)。創(chuàng)優(yōu)就是出名牌、出精品，其本質(zhì)就是爭先進(jìn)位、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)、構(gòu)建“和諧海陵”是全區(qū)人民的歷史使命，也是海陵最大的創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐。各級工會組織要圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”、“商貿(mào)興區(qū)”、“和諧建區(qū)”三大戰(zhàn)略的實(shí)施，在全區(qū)上下積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的勞動競賽活動，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、精益求精的精神，千方百計(jì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，以一流的精神狀態(tài)，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績，出一流的產(chǎn)品，造一流的環(huán)境，為培育名牌產(chǎn)品貢獻(xiàn)智慧和力量。要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識，積極推廣應(yīng)用節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的技術(shù)成果，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益方面當(dāng)好主力軍。

　　二、抓好維權(quán)工作，為“和諧海陵”建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要目標(biāo)，也是“”規(guī)劃提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會推動和諧社會建設(shè)的重要途徑。我們要切實(shí)加大維權(quán)工作力度，著眼于勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個(gè)關(guān)鍵，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

　　一是要不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。把職工組織起來，是工會維護(hù)職工權(quán)益的首要前提。近年來，我區(qū)工業(yè)化、城市化進(jìn)程日益加快，職工隊(duì)伍不斷壯大，人員流動日益增多，非公企業(yè)數(shù)量迅速增加。要繼續(xù)按照“哪里有職工，那里就要建立工會組織”的要求，進(jìn)一步改革組織體制，創(chuàng)新組建模式，完善管理機(jī)制，加大組建力度。要突出重點(diǎn)，抓好非公有制企業(yè)工會的組建和規(guī)范工作，積極探索非公企業(yè)工會組建形式、入會方式和會籍管理辦法，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的職工群體組織到工會中來。同時(shí)，抓好國有、集體改制企業(yè)(單位)工會組織的整頓和重建，在推進(jìn)國有、集體企業(yè)和事業(yè)單位改革、改制過程中，確保工會組織的獨(dú)立設(shè)置，防止和糾正隨意撤并工會組織的行為。

　　二是要著力規(guī)范勞動合同制度。依法建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，是從源頭上保障職工合法權(quán)益的重要舉措。各級工會組織要把維權(quán)關(guān)口前移，從建立勞動關(guān)系的起點(diǎn)上維護(hù)好職工的合法權(quán)益，深入推進(jìn)勞動合同和集體合同制度的實(shí)施。以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)、進(jìn)城務(wù)工人員和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，切實(shí)幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同。以貫徹實(shí)施《江蘇省集體合同條例》為契機(jī)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，代表職工與企業(yè)就工資分配事項(xiàng)及女職工分流安置、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。切實(shí)發(fā)揮工會組織的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，避免出現(xiàn)職業(yè)危害和危及職工生命安全的重大事故。

　　三是要完善職工民主管理形式。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益的重要途徑。要堅(jiān)持完善職代會制度，不斷擴(kuò)大職代會的適用范圍，提高組建率和覆蓋率。在國有企事業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中，要充分發(fā)揮職代會的作用，堅(jiān)持改制事項(xiàng)及時(shí)全面公開。積極推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點(diǎn)的民主管理有效形式，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)，積極探索聯(lián)合職代會或區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。繼續(xù)大力推行廠務(wù)公開，特別要抓好非公企業(yè)的廠務(wù)公開，不斷擴(kuò)大公開范圍，務(wù)求工作實(shí)效。

　　四是要切實(shí)關(guān)注困難職工群體。積極協(xié)助黨政組織解決職工群眾特別是困難職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，努力為他們排憂解難，是工會組織的重要任務(wù)和應(yīng)盡的社會責(zé)任。要推動積極就業(yè)政策的實(shí)施，通過工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會保障體系，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)。大力開展金秋助學(xué)等群眾性互助互濟(jì)活動，不斷豐富和拓展送溫暖工程的形式和內(nèi)容。春節(jié)將至，各級工會組織和工會干部要深入基層、深入職工家庭特別是困難職工家庭，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，努力讓每一個(gè)困難職工過好節(jié)、過好年。

　　三、抓好工會建設(shè)，推動各項(xiàng)工作再上新臺階

　　前不久，省委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會工作的意見》。各級工會組織要以學(xué)習(xí)貫徹省委的《意見》為契機(jī)，結(jié)合區(qū)委去年月底下發(fā)的有關(guān)《意見》精神，以改革創(chuàng)新的精神推動全區(qū)工會工作再上新臺階。

　　要牢牢把握發(fā)展機(jī)遇。新時(shí)期工會工作正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。去年，中央書記處和政治局先后三次聽取全國總工會的工作匯報(bào)，中央領(lǐng)導(dǎo)特別是對工會工作作了重要講話;省、市委下發(fā)文件，對進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會工作提出了明確要求，區(qū)委出臺具體《意見》，并專題召開工會工作會議進(jìn)行傳達(dá)部署，區(qū)委會前不久專題聽取區(qū)總工會的工作匯報(bào)�？梢钥闯觯�全國上下對工會工作都十分重視，這就為我們做好新時(shí)期工會工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。全區(qū)各級工會組織一定要抓住機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史使命感，自覺把工會工作融入“”規(guī)劃、放到“富民強(qiáng)區(qū)”的大局中去思考和部署，找準(zhǔn)工會組織服務(wù)中心工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷開創(chuàng)我區(qū)工會工作的新局面。

　　要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。工會組織要做到有為有位，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。要強(qiáng)化理論武裝。組織廣大工會干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，學(xué)習(xí)政治理論和工會工作方面的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高工會干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和大局意識。要改進(jìn)工作作風(fēng)。一方面增強(qiáng)群眾觀念，大興調(diào)查研究和求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，自覺到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事;另一方面增強(qiáng)服務(wù)觀念，用情、用心、用力為職工群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。要加強(qiáng)能力建設(shè)。各級工會干部要圍繞發(fā)展第一要務(wù)開展工會工作，著力增強(qiáng)服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng);圍繞鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)開展工會工作，著力增強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚組織職工的本領(lǐng);圍繞履行好基本職能開展工會工作，著力增強(qiáng)依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng);圍繞構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)開展工會工作，著力增強(qiáng)協(xié)調(diào)各方、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。

　　要高度重視工會工作。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對新時(shí)期工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作擺上更加突出的位置，列入黨組織的工作議程，定期研究工會工作，幫助工會解決工作中遇到的實(shí)際困難，支持工會依法按章獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要通過“黨工共建”的有效形式，在加強(qiáng)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，充分利用工會的組織優(yōu)勢，把黨的方針政策通過工會傳達(dá)貫徹到職工群眾，從而把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，更好地發(fā)揮工人階級在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。要選優(yōu)配強(qiáng)工會干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事、職工群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部，選配和充實(shí)到工會工作崗位上來。

　　同志們，新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)海陵“”良好開局，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展而共同努力奮斗!

　　最后，祝大家新年快樂，在新的一年取得更大成績!

工會全委擴(kuò)大會議講話 篇2

　　各位委員、同志們：

　　這次全委(擴(kuò)大)會議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結(jié)回顧20xx年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務(wù)，組織動員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　現(xiàn)在，我代表公司工會會向全委會報(bào)告工作，請審議。

　　一、20xx年全公司工會工作回顧

　　20xx年是總公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)全總“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

　　(一)大力弘揚(yáng)勞模精神，深入開展勞動競賽，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)中作出了新貢獻(xiàn)。

　　各級工會大力宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學(xué)習(xí)過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機(jī)，所屬各單位積極加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報(bào)告會、座談會、演講會等多種形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做貢獻(xiàn)的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的積極性。

　　結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學(xué)習(xí)，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實(shí)施，各級工會及時(shí)掌握情況，組織專題調(diào)研，建立起職工思想分析和熱點(diǎn)問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和維護(hù);另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項(xiàng)改革措施健康穩(wěn)步推進(jìn)，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　各級工會認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)工會維權(quán)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點(diǎn)，以工程項(xiàng)目廠務(wù)公開為基礎(chǔ)，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　職工民主管理聯(lián)席會議制度運(yùn)作機(jī)制不斷完善。一是進(jìn)一步完善了聯(lián)席會議例會機(jī)制。20xx年，聯(lián)席會議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營、工程項(xiàng)目管理、深化企業(yè)改革、做強(qiáng)做大企業(yè)和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制建設(shè)等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機(jī)制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進(jìn)一步完善了提案落實(shí)處理機(jī)制。三次組織召開了公司機(jī)關(guān)提案處理工作會議,對提案的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)提案作了認(rèn)真的研討，進(jìn)一步加強(qiáng)了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責(zé)任部門，結(jié)合先進(jìn)性教育整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，做到了提案件件有回音、有落實(shí)和有效果。

　　職代會制度進(jìn)一步完善。各級工會堅(jiān)持采取多種措施，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會制度的運(yùn)作機(jī)制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能等企業(yè)改革過程中，對企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅(jiān)持經(jīng)過職工代表大會或召開職代會代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會議審議，對涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達(dá)了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實(shí)，使職代會的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

　　平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步規(guī)范。各級工會堅(jiān)持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等問題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的針對性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實(shí)際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動安全衛(wèi)生、補(bǔ)充福利保險(xiǎn)、勞動合同管理、女職工特殊保護(hù)等方面的專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性。同時(shí)，各企業(yè)還堅(jiān)持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機(jī)結(jié)合起來，通過職工代表大會民主選舉協(xié)商代表;審議通過集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會制度的良性互動作用，確保企業(yè)形成有效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化。以完善項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度為重點(diǎn)，公開的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。許多基層企業(yè)和項(xiàng)目部逐步建立起廠務(wù)公開民主議事會、對話會、發(fā)布會等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務(wù)公開基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

　　職工董事、監(jiān)事制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級工會堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會選舉產(chǎn)生，按照職代會的意圖履行職責(zé)并對職代會負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。

　　勞動爭議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級工會堅(jiān)持依法建立勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會舉辦了勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　(三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績。

　　為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo)，各級工會堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī)，采取切實(shí)有效的措施，大力興辦各種類型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn)，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí)，又進(jìn)一步抓好各類保險(xiǎn)資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實(shí)現(xiàn)各類資金的滾動發(fā)展。

　　各級工會積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長效機(jī)制。

　　(四)深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

　　各級工會認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實(shí)施意見》，圍繞企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭”活動格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭”活動支撐平臺，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動，把“創(chuàng)爭”活動與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，與開展勞動競賽等各項(xiàng)具體活動結(jié)合起來，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展，取得了良好成效。

　　堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級工會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動，組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　(五)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識”和“五種能力”，工會組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。

　　緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動這一契機(jī)，組織廣大工會干部認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會干部的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng)新意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系的能力，推進(jìn)工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí)，還從工會組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

　　堅(jiān)持深入開展建設(shè)職工之家活動，積極探索基層工會主席直選工作，不斷加強(qiáng)工會干部崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會組織建設(shè)。

　　各級女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競賽”等活動，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　各級工會堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，加強(qiáng)管理、合理用財(cái)，把收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，組織開展工作競賽評比，加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度，確保了工會經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會資金資產(chǎn)安全，為工會各項(xiàng)活動的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

　　一年來，全公司工會各項(xiàng)工作所取得的成績，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級行政大力支持和各級工會干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向各級工會干部致以崇高的敬意!

　　在總結(jié)回顧工作的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會組織和工會干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會組織和工會干部對建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識不足，對勞動法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多;三是基層工會特別是項(xiàng)目部一級工會專職干部比例相對較小。以上問題，必須引起各級工會組織高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、今年全公司工會工作面臨的形勢、指導(dǎo)思想和遵循原則

　　20xx年是公司深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對公司各級工會組織堅(jiān)持走社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會工作面臨的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，對于我們在新的一年里圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)工會整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

　　應(yīng)當(dāng)看到，“”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國內(nèi)外形勢仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的xx屆五中全會把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。這對工會組織充分履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用，帶來了重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認(rèn)識變化了的形勢和肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

　　第一，構(gòu)建社會主義和諧社會，對工會賦予了新使命。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會主義和諧社會，必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本�？茖W(xué)發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進(jìn)社會發(fā)展與社會治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會主義和諧社會則是從社會關(guān)系、社會狀態(tài)方面反映和檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作力度，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會的職責(zé)所在。

　　第二，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，對工會提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國工會的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這個(gè)當(dāng)代中國工人運(yùn)動的主題;必須始終堅(jiān)持把為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須教育引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國工會廣泛的階級性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求，是我們必須始終堅(jiān)持的政治原則和政治方向。全公司各級工會組織要堅(jiān)定地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，在堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路中，進(jìn)一步體現(xiàn)總公司工會的特色，發(fā)揮更大的作用。

　　第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對工會提出了新挑戰(zhàn)�？偣�司新的體制機(jī)制改革帶來了一系列新變化，對工會既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財(cái)富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，全公司各級工會組織要切實(shí)關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過卓有成效的工作，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實(shí)際問題，穩(wěn)定勞動關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的目標(biāo)。

　　新形勢、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于實(shí)踐，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，結(jié)合公司改革發(fā)展要求，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護(hù)職工合法權(quán)益上，在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)維權(quán)新機(jī)制建設(shè)上，在提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，不斷求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新地開展工作，努力取得新的更好成績。各級工會組織必須在思想認(rèn)識和實(shí)際工作中，認(rèn)真遵循和把握以下幾個(gè)工作原則：

　　必須突出強(qiáng)化中央企業(yè)工會工作的責(zé)任意識。中央企業(yè)是關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國家意志的企業(yè)，是國有經(jīng)濟(jì)的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級的突出代表，體現(xiàn)著新時(shí)期工人階級的精神風(fēng)貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會工作責(zé)任重大，強(qiáng)化責(zé)任意識是全公司工會工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想保證。各級工會組織要切實(shí)強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感、歷史使命感，增強(qiáng)大局意識，加強(qiáng)宣傳和教育引導(dǎo)，保證公司黨委和上級工會工作部署的貫徹落實(shí)，全面提高職工的素質(zhì)和勞動技能，全面弘揚(yáng)新時(shí)期工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，努力把職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動到實(shí)現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來，充分體現(xiàn)公司對黨和國家、對經(jīng)濟(jì)社會、對職工群眾的責(zé)任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　必須突出依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，堅(jiān)持依法維權(quán)是工會工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場化勞動關(guān)系逐步成為我國勞動關(guān)系的主導(dǎo)地位，要求工會組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的思路和途徑。全公司各級工會組織和廣大工會干部要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)源頭參與，努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，強(qiáng)化維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領(lǐng)，自覺服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，正確處理好個(gè)人利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極推動企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)。

　　必須突出改進(jìn)工作的方式方法。改進(jìn)工作的方式方法，不斷增強(qiáng)針對性、主動性和實(shí)效性，是工會工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作需要。近幾年來，全公司工會的工作創(chuàng)新取得了可喜成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級工會組織要堅(jiān)持不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，把圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、在調(diào)研中推動重點(diǎn)工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會的大量成功實(shí)踐上升為規(guī)律性認(rèn)識，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會工作在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高。

　　必須突出實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的生動體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級工會組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系，通過切實(shí)的工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動力源泉，并通過企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件，使國家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。

　　三、20xx年全公司工會工作的主要任務(wù)

　　根據(jù)新形勢的發(fā)展要求和工會工作的總體要求，今年全公司工會的主要任務(wù)是：

　　(一)以形勢任務(wù)教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，也是公司完成公司制改造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對全公司工會工作來說面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。全公司各級工會組織和廣大工會干部要始終把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要內(nèi)容，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的主要任務(wù)，豐富宣傳載體，廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育活動。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，解放思想，明確使命，轉(zhuǎn)變觀念，樹立市場意識、憂患意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、競爭意識和效益意識等適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新觀念，進(jìn)一步激發(fā)、調(diào)動廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

　　各級工會要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢，緊緊圍繞國家重點(diǎn)工程建設(shè)，以促進(jìn)質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動競賽活動。要重點(diǎn)在組織開展項(xiàng)目部勞動競賽上下功夫。進(jìn)一步樹立“經(jīng)營項(xiàng)目”和“精細(xì)化管理”理念，充分調(diào)動廣大施工現(xiàn)場職工的主動性和創(chuàng)造性，完善基層工會在項(xiàng)目管理過程中的管理職能。針對現(xiàn)在一些工程項(xiàng)目盈利能力較低、利潤率不高的現(xiàn)實(shí)狀況，多組織開展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動競賽活動。各級工會干部一定要開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，提高管理水平，結(jié)合各重點(diǎn)工程項(xiàng)目的具體情況，把工會工作融入項(xiàng)目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競賽模式，豐富競賽載體，細(xì)化競賽內(nèi)容，完善評比方法，使勞動競賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和形象的窗口。

　　各級工會要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展工作，切實(shí)發(fā)揮作用。要深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)“三個(gè)條例”，深入開展“安康杯”競賽活動，努力培育廣大職工安全生產(chǎn)理念，充分運(yùn)用國家法律賦予工會在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，強(qiáng)化源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂;依法加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅(jiān)持職工代表安全巡視活動和安全“紅黃白”通知書制度，建立勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，認(rèn)真調(diào)查研究，反映職工的意見和呼聲，努力維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　各級工會要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進(jìn)典型，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，抓好本單位勞模先進(jìn)人選事跡的總結(jié)提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭推選一批能夠反映時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色，勇于開拓創(chuàng)新、富有奉獻(xiàn)精神，在職工中推得開、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹勞模、表彰勞模、管理勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模的崇高精神，加強(qiáng)勞模困難救助，滿懷熱情關(guān)心勞模的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進(jìn)一步在全公司形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

　　(二)以加強(qiáng)和完善職代會制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一，努力推動全公司基層民主政治建設(shè)。

　　加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是廣大職工關(guān)心愛護(hù)企業(yè)的共同愿望。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要前提。推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，需緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個(gè)關(guān)鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題。

　　進(jìn)一步完善職工民主管理聯(lián)席會議制度。各級工會要充分認(rèn)識建立職工民主管理聯(lián)席會議制度的重要性和必要性，認(rèn)真抓好提案的征集和落實(shí)處理工作，堅(jiān)持集中征集與日常征集相結(jié)合、重點(diǎn)征集與廣泛征集相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對提案征集、處理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要針對公司經(jīng)營管理、改革改制、科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見和要求，切實(shí)反映基層真實(shí)情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過程中反映處理解決問題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會議制度。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會制度。各級工會要配合企業(yè)黨政進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會制度。要堅(jiān)持按時(shí)召開，落實(shí)好審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職工代表比例。嚴(yán)格把握職代會代表的合理構(gòu)成比例，集團(tuán)公司及相當(dāng)于這一級的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占30%以上;技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占50%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)一般不超過代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當(dāng)于這一級的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占35%以上;一般技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占45%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)不超過代表總數(shù)的20%。二要進(jìn)一步提高提案質(zhì)量。要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善管理考核辦法，增強(qiáng)職工代表的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提升他們參政議政的能力，提高職代會提案質(zhì)量和水平。提案工作事先一定要有指導(dǎo)、有策劃，堅(jiān)持把解決職工群眾的突出問題作為重點(diǎn)，通過職代會的提案形式讓職工代表提出來，并要認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好職代會提案的落實(shí)和職工突出問題的解決。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作力度，積極探索評議結(jié)果與干部任用掛鉤的有效方式，進(jìn)一步推進(jìn)民主評議干部的深入開展。四要堅(jiān)持實(shí)行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問題必須實(shí)行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過“票決”了解職工群眾的意愿。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開工作。各級工會要圍繞企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開工作，特別要注重加強(qiáng)項(xiàng)目部的廠務(wù)公開工作。項(xiàng)目部是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮中樞、市場開發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。所屬各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)《項(xiàng)目部廠務(wù)公開管理辦法》，圍繞項(xiàng)目部管理的難點(diǎn)、重點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，定期將項(xiàng)目部重要決策問題、施工生產(chǎn)管理的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題以及與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，如實(shí)向職工群眾進(jìn)行公開，努力做到把廠務(wù)公開工作的要求融入到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作之中，推進(jìn)項(xiàng)目部廠務(wù)公開工作的深入開展。同時(shí)要積極探索適合項(xiàng)目部特點(diǎn)的公開形式、運(yùn)作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制，不斷充實(shí)完善考核辦法，提高項(xiàng)目部廠務(wù)公開工作的實(shí)效性。

　　進(jìn)一步加大落實(shí)勞動合同、集體合同制度工作力度。勞動合同是勞動關(guān)系的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動用工行為的重要保證，也是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律武器。集體合同制度是工會組織依法與行政協(xié)調(diào)維護(hù)職工集體合法權(quán)益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。各級工會要堅(jiān)持把推行集體合同和勞動合同制度有機(jī)結(jié)合起來，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機(jī)結(jié)合起來，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行勞動合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同，堅(jiān)持把涉及職工切身利益和勞動關(guān)系中最要害的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，堅(jiān)持集體協(xié)商，細(xì)化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。

　　加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。當(dāng)前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進(jìn)較快，涉及到權(quán)益分配、資產(chǎn)處置、職工安置、勞動關(guān)系、債權(quán)債務(wù)等一系列問題，關(guān)系到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、國有資產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無疑會給職工帶來許多認(rèn)識上、心理上和利益調(diào)整上的問題。在這種情況下，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)非常繁重，要求工會組織必須在兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)好職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。及時(shí)了解、掌握真實(shí)情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答、解決職工反映的合理問題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當(dāng)而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)，主動協(xié)助他們妥善處理。對職工關(guān)注的敏感問題，要嚴(yán)格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來信來訪，合理解決反映的問題。遇到職工群眾情緒比較大的場面，要敢于站出來做化解工作，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，顧全大局，正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，通過正常渠道和合法方式表達(dá)自身的利益訴求，力爭把勞動爭議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　(三)以推進(jìn)“三不讓”承諾為重點(diǎn)，完善幫困救助的長效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實(shí)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，要從公司行業(yè)特點(diǎn)和工會組織特點(diǎn)出發(fā)。

　　進(jìn)一步建立完善幫困救助的長效機(jī)制。要堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保和結(jié)對幫扶的力度，認(rèn)真落實(shí)好作為扶貧幫困第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡(luò)。要從實(shí)際出發(fā)，對原有的制度、章程和辦法進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴(kuò)大“送溫暖”活動的覆蓋范圍，把過去的“兩節(jié)”送溫暖活動拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，把這項(xiàng)活動開辦成一項(xiàng)“叫得響、得人心、見實(shí)效”的特色工程。要大力加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當(dāng)?shù)?ldquo;低保”范圍。要堅(jiān)持實(shí)施對困難職工檔案的動態(tài)管理，堅(jiān)持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結(jié)合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活幫助和政策指導(dǎo)等方面全面開展工作，幫助困難職工增強(qiáng)自身“造血”功能。同時(shí)，還要堅(jiān)持把勞務(wù)工納入工會幫扶救助的范圍，逐步推動幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會化的軌道。

　　進(jìn)一步加大源頭參與的力度。要切實(shí)搞好企業(yè)改革改制過程中的維權(quán)，把加強(qiáng)維權(quán)工作貫穿于勞動關(guān)系變化的全過程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)法律維權(quán)，注重思想政治工作和勞動爭議調(diào)解，盡力化解矛盾、理順關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級工會要建立勞動爭議調(diào)解委員會和工會法律監(jiān)督委員會組織，健全各項(xiàng)工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強(qiáng)主輔分離輔業(yè)改制及生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實(shí)施穩(wěn)妥進(jìn)行。對使用“農(nóng)民工”或其他務(wù)工人員的單位，都要在勞動合同、入會、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關(guān)注，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　(四)以深入開展“創(chuàng)爭”活動為重點(diǎn)，大力提高職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

　　大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，是大力弘揚(yáng)工人階級崇高品質(zhì)和時(shí)代精神、保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的迫切需要，也是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步、不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力的迫切需要，對于企業(yè)全面提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)的意義。

　　全面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動深入開展。各級工會要深入貫徹落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”活動的實(shí)施意見》，深入開展“創(chuàng)爭”活動。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)國家技能型人才為目標(biāo)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為目的，努力把“創(chuàng)爭”活動落實(shí)到基層工會的各項(xiàng)工作中，形成黨委主管、行政支持、工會運(yùn)作、團(tuán)委配合的齊抓共管的工作格局。要進(jìn)一步深刻認(rèn)識開展“創(chuàng)爭”活動的重大意義，把“創(chuàng)爭”活動同企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)工作結(jié)合起來，有針對性的、廣泛深入的進(jìn)行。同時(shí)，還要注重總結(jié)“創(chuàng)爭”活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識型職工的先進(jìn)典型，不斷推動“創(chuàng)爭”活動深入持久開展。各級工會要立足自身特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢，把“創(chuàng)爭”活動作為精神文明建設(shè)的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭”活動的組織協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮工會組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動員等方面的優(yōu)勢，提高職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭”活動落到實(shí)處。

　　加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)。今年中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，我國已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質(zhì)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的主體，職工是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進(jìn)步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不合理、關(guān)鍵工種技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才短缺等突出問題，這已成為制約企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的瓶頸。面對這種情況，各級工會要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長效機(jī)制，幫助引導(dǎo)廣大職工樹立競爭意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和優(yōu)勝劣汰意識，激發(fā)他們努力學(xué)習(xí)新知識、新技能的熱情，鼓勵(lì)他們結(jié)合自身實(shí)際和工作需要，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，大力提升自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要構(gòu)建有利于人才隊(duì)伍增長的機(jī)制和環(huán)境，要把學(xué)技術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結(jié)合起來，激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)的積極性和主動性。工會組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，同時(shí)要廣泛開展多工種、多層次的技能比賽和技術(shù)比武，激發(fā)調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，在實(shí)踐中提高勞動技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質(zhì)。

　　(五)以“三工”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司各級工會組織要認(rèn)真抓好“三工”建設(shè)活動。進(jìn)一步提高對“三工”建設(shè)的認(rèn)識。各級工會組織要把“三工”建設(shè)的認(rèn)識提高到開展“三工”建設(shè)就是“建市場、建企業(yè)、建隊(duì)伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年底前，使全公司80以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)對“三工”建設(shè)的分類指導(dǎo)。“三工”建設(shè)活動要突出重點(diǎn)工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠(yuǎn)地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設(shè)的重點(diǎn)。要因時(shí)制宜、因地制宜，從實(shí)際情況出發(fā)，突出各個(gè)項(xiàng)目部的特點(diǎn)和優(yōu)勢，形成“三工”建設(shè)絢麗多彩的局面。

　　進(jìn)一步擴(kuò)大“三工”建設(shè)的領(lǐng)域。要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把廣大協(xié)作隊(duì)伍納入“三工”建設(shè)的范圍中，解決好“三工”建設(shè)與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合問題，努力做到把“三工”建設(shè)與勞動競賽活動相結(jié)合，與安全標(biāo)準(zhǔn)工地、文明工地創(chuàng)建相結(jié)合，與職工之家建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之相輔相成、相互促進(jìn)。

　　(六)以增強(qiáng)基層工會活力為重點(diǎn)，大力提升工會干部工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

　　基層工會組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)新的改革發(fā)展需要，提升工會工作的能力和水平，增強(qiáng)工會組織內(nèi)在活力的內(nèi)在要求。各級工會要以提高能力和增強(qiáng)素質(zhì)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，不斷推動工會工作深入發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。各級工會要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的重要性和緊迫性，下大力氣增強(qiáng)工會凝聚力，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)專兼職干部，完善運(yùn)行機(jī)制，豐富活動方式，激發(fā)基層工會組織的內(nèi)在活力，全面加強(qiáng)工會組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，真正把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。要積極探索勞務(wù)工建會入會形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務(wù)工參加工會相關(guān)知識培訓(xùn)，促使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)工人階級的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)“職工之家”活動，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)“職工之家”活動的內(nèi)容和方式，把建會建制建家等工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步推動各項(xiàng)工作深入開展。要深入基層工會進(jìn)行調(diào)研，尤其是困難企業(yè)工會，了解基層工會的需求，傾聽基層工會的意愿和呼聲，幫助基層工會解決實(shí)際困難，增強(qiáng)基層工會的凝聚力和影響力。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。各級工會要堅(jiān)持深入基層，貼近群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識，全心全意為職工群眾辦實(shí)事;要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，努力做到科學(xué)決策，民主決策，增強(qiáng)謀大事、謀全局的意識和能力，把各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治頑強(qiáng)、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。各級工會干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要懂得政治理論、黨和國家的方針政策、工會理論和業(yè)務(wù)，更要精通勞動法規(guī)、勞動工資、勞動政策、勞動安全、職業(yè)健康和有關(guān)法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家。在企業(yè)重點(diǎn)是要當(dāng)好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。各級工會干部要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入一線，貼近基層，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點(diǎn)放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務(wù)意識上來。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)是支撐工會事業(yè)發(fā)展的財(cái)力保證，是職工群眾開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化政治意識、經(jīng)濟(jì)意識，用長遠(yuǎn)、發(fā)展的眼光認(rèn)識財(cái)務(wù)工作，把財(cái)務(wù)工作列入重要議事日程，及時(shí)研究工會財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際困難。要堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點(diǎn)安排在落實(shí)“三不讓”承諾上，安排在為職工服務(wù)和職工活動上。要依法加大清欠工會經(jīng)費(fèi)的力度，保證工會經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會經(jīng)審工作，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加大同級審查、向下審計(jì)、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查和工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)力度，提升審查監(jiān)督的能力與質(zhì)量。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。各級女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，推進(jìn)三項(xiàng)工程”的工作要求，深入開展女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　各位委員、同志們，今年是“”規(guī)劃的開局之年，是公司站在新的歷史起點(diǎn)上深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全公司工會工作再上新臺階的重要一年。讓我們在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為迎接公司工會第二次代表大會勝利召開，為實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

工會全委擴(kuò)大會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天，市總工會召開六屆七次全委(擴(kuò)大)會議，學(xué)習(xí)貫徹市委七屆七次全會和省總工會十四屆二次全委會精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。這對于各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，做好新一年工會工作，具有重要的意義。

　　剛才，華主席代表市總會向全會作了報(bào)告，我完全贊同。借此機(jī)會，我代表市委向在座的各位委員，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者，表示誠摯的問候!

　　剛剛過去的一年，是不平凡的一年。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境和形勢，特別是重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害等的挑戰(zhàn)，全市上下同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢。20xx年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長9.3%;完成財(cái)政總收入億元，其中公共財(cái)政預(yù)算收入億元，分別增長9.7%和9.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長9.5%和10.3%。這些成績的取得是全市上下共同奮斗的結(jié)果，這其中也離不開全市廣大職工的辛勤勞動和各級工會組織的積極付出。一年來，全市各級工會認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，在弘揚(yáng)勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造 熱情、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、推進(jìn)“三型”工會建設(shè)等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。年初，市委會專門聽取了市總工會的工作匯報(bào)，對20xx年全市工會工作給予了充分肯定，并對今年工作提出了明確要求。

　　下面，我就做好今年工會的工作，提三點(diǎn)希望。

　　一、以xx屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚全面深化改革的正能量

　　黨的xx屆三中全會開啟了我國改革開放的新紀(jì)元。會議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，以一系列新的思想觀點(diǎn)升華了我們黨對全面深化改革的認(rèn)識，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)。系列重要講話、特別是關(guān)于工人階級和工會工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，為在新的歷史起點(diǎn)上工會實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)，提供了基本遵循、指明了前進(jìn)方向。全市各級工會要在職工中廣泛宣傳黨的xx屆三中全會精神，加強(qiáng)對全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關(guān)心的思想認(rèn)識問題，為順利推進(jìn)改革營造良好社會環(huán)境。加強(qiáng)對全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)改革，積極投身和參與改革加強(qiáng)對全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來的好處講清楚、說明白，使廣大職工深刻認(rèn)識到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進(jìn)職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　二、以改革創(chuàng)新精神為動力，在參與推動全面深化改革中展現(xiàn)工會組織新作為

　　市委七屆七次全會明確了今年全市工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，全市各級工會要深入貫徹市委七屆七次全會的精神，緊緊圍繞推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革、推進(jìn)“五水共治”、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)、推進(jìn)加強(qiáng)和改善民生等重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)工會發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，立足群眾組織特點(diǎn)，發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢，在推動全面深化改革中充分發(fā)揮作用。

　　一要圍繞“五水共治”和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新職工建功立業(yè)的活動體系。勞動競賽、技能比武等建功立業(yè)活動是工會凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動員職工參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主要抓手，要努力創(chuàng)新活動方式、方法，提升活動的實(shí)效，進(jìn)一步提升凝聚力和影響力。要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，廣泛開展職工崗位練兵、技能競賽、革新發(fā)明、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，助力創(chuàng)新推動發(fā)展。要大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，在全社會進(jìn)一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時(shí)代主旋律。需要強(qiáng)調(diào)的是，強(qiáng)勢推進(jìn) “五水共治”是今年以來全市工作的重中之重，這項(xiàng)工作事關(guān)城市品位、事關(guān)民生改善、事關(guān)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。各級工會要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，主動對接、積極行動，將治污水、防洪水等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)作為重點(diǎn)工程立功競賽的重中之重，廣泛動員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅(jiān)決打好“五水共治”這場硬仗。

　　二要圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強(qiáng)市建設(shè)，創(chuàng)新職工服務(wù)工作體系。要深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)的意見》，以鎮(zhèn)(街道)工會為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會的建設(shè)，完善適合城鄉(xiāng)一體化特點(diǎn)的工會工作的新體系，擴(kuò)大基層工會組織的覆蓋面特別是活動面和影響力。要繼續(xù)組織開展好“送文化、種文化”系列活動，豐富城鄉(xiāng)職工精神文化生活，促進(jìn)城鄉(xiāng)職工共享城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展成果。要進(jìn)一步深化企業(yè)職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)“勤善和美”的當(dāng)代嘉興人的共同價(jià)值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓(xùn)示范基地、職工書屋等，豐富“送圖書、送電影、送演出”活動內(nèi)容，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜、向企業(yè)傾斜，最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工文化助力創(chuàng)新、助推發(fā)展的功能。

　　三要圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新職工維權(quán)工作體系。近年來，市委推出了多項(xiàng)相關(guān)就業(yè)、醫(yī)療等方面政策措施，其目的就是讓發(fā)展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級工會組織要積極主動地做好宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策能夠真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作格局，不斷提高職工維權(quán)工作的規(guī)范化、制度化和法制化不平。普遍開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)職工收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率同步。加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，做好農(nóng)民工子女、困難家庭子女等群體的就業(yè)工作，努力幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè)。積極推動社會保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障規(guī)劃實(shí)施。推動整合政府各部門、社會各方面的幫扶資源，進(jìn)一步擴(kuò)大工會送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內(nèi)容，完善幫扶方式，建立和完善服務(wù)職工保障體系，更加主動地維護(hù)職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。要協(xié)助政府和企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，督促用人單位落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利。

　　三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究并及時(shí)解決工會工作中存在的問題，把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會去辦，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。要切實(shí)加強(qiáng)各級工會的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);財(cái)稅等部門要指導(dǎo)做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。各級工會和工會干部要牢牢抓住開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有利契機(jī)，對照廣大職工群眾的新期待和新要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出有針對性的、切實(shí)管用的整改措施。各級工會干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)格開展批評和自我批評，堅(jiān)持開門搞活動，落實(shí)整改措施，推進(jìn)制度建設(shè)。真正讓各級工會組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅(jiān)強(qiáng)的“職工之家”。

　　同志們，做好工會工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市工會工作科學(xué)發(fā)展的新局面，在加快建設(shè)“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化嘉興，譜寫中國夢的嘉興篇章中再創(chuàng)佳績、再立新功!