工會(huì)發(fā)言稿（精選18篇）

工會(huì)發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　今天我們?cè)诤ｚt飯店召開(kāi)20xx年上海工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議，主要任務(wù)就是總結(jié)工作，部署任務(wù)，明確目標(biāo)。首先，我代表上海市總工會(huì)向榮獲全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，向榮獲20xx年經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比、優(yōu)秀經(jīng)審論文評(píng)選的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向廣大工會(huì)經(jīng)審干部和特邀經(jīng)審員表示親切的問(wèn)候!

　　剛才李鳴同志對(duì)20xx年的經(jīng)審工作做了總結(jié)，對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，同時(shí)對(duì)20xx年市總經(jīng)審會(huì)在對(duì)下審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些突出問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，講得很全面、很到位，我非常贊同。另外，市職工技協(xié)辦主任趙偉同志就職工技協(xié)工作介紹了相關(guān)情況，市總財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)倪偉琦同志也就工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況做了通報(bào)，這對(duì)于我們更好地把握今年經(jīng)審工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)很有幫助和啟發(fā)。

　　當(dāng)前，我國(guó)正處于深化改革的推進(jìn)期、反腐敗的重拳出擊期、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期。黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革做出重大部署，提出了很多新思想、新論斷、新舉措。同樣經(jīng)審工作也面臨著新的形勢(shì)、新的要求和難得的發(fā)展新機(jī)遇。針對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)經(jīng)審組織應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，更好地發(fā)揮作用。借此機(jī)會(huì)，我談以下三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　黨的xx屆三中全會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織一定要按照各級(jí)黨委和全總、市總的要求，把學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，要組織廣大職工和工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)大會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，對(duì)工會(huì)來(lái)講就是要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，結(jié)合工會(huì)的實(shí)際抓好工作落實(shí)。具體到工會(huì)經(jīng)審工作，就是要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，牢牢把握經(jīng)審工作的服務(wù)方向;就是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委和全總一系列會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，切實(shí)把這些精神都落到實(shí)處;就是要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”的原則，努力做好新形勢(shì)下的經(jīng)審工作。當(dāng)前，工會(huì)經(jīng)審工作面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，具體體現(xiàn)在：

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作高度重視。去年12月國(guó)家審計(jì)總署召開(kāi)了全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議，會(huì)前，中共中央政治局、國(guó)務(wù)院在聽(tīng)取審計(jì)總署的年度工作匯報(bào)時(shí)指出，審計(jì)監(jiān)督是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，肩負(fù)著維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序、提高公共資金使用效益、促進(jìn)廉政建設(shè)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供保障的重大職責(zé)。強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，凡使用財(cái)政資金的單位和項(xiàng)目，都要接受審計(jì)監(jiān)督。全國(guó)人大會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)在全總xx大報(bào)告中也強(qiáng)調(diào)要“繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要有章可循，決不能讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)成為不正之風(fēng)的溫床”。今年2月26日，市政府召開(kāi)全市審計(jì)工作會(huì)議。會(huì)上，上海市委副書(shū)記、市長(zhǎng)楊雄指出，審計(jì)工作要深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，主動(dòng)融入上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出促進(jìn)創(chuàng)新，做好深化改革的“催化劑”;突出防范風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“安全員”;突出資金監(jiān)管，當(dāng)好公共資金的“守護(hù)者”;突出反腐倡廉，念好權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”，為上海創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力地保障;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、特別是一再出現(xiàn)的問(wèn)題，就是改革需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題;任何單位，只要是使用公共資金、公共資產(chǎn)、公共資源的，都要接受審計(jì)監(jiān)督，決不允許出現(xiàn)不提供資料、不配合調(diào)查的情況。中央和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話為我們做好工會(huì)經(jīng)審工作指明了方向。

　　2、經(jīng)審工作的地位進(jìn)一步提高。新年伊始，市政府就以1號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)》，對(duì)內(nèi)審工作的重要性進(jìn)一步進(jìn)行了明確，同時(shí)對(duì)內(nèi)審工作的工作體系、工作任務(wù)、工作質(zhì)量和指導(dǎo)監(jiān)督都提出了具體的要求。同時(shí)還以2號(hào)文件下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步建立健全審計(jì)整改工作制度的實(shí)施意見(jiàn)》，要求進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)整改工作，建立健全審計(jì)整改工作制度，形成審計(jì)整改閉環(huán)管理，切實(shí)提高審計(jì)整改的質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的重要作用。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)去年也發(fā)布了《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，自20xx年1月1日起施行，將內(nèi)部審計(jì)的理念、目標(biāo)和定位逐漸由“查錯(cuò)糾弊”向防范風(fēng)險(xiǎn)和增加企業(yè)價(jià)值方向轉(zhuǎn)變�？赡軅�(gè)別人會(huì)問(wèn)，現(xiàn)在每年審計(jì)都是些老問(wèn)題，甚至是沒(méi)有什么問(wèn)題查出來(lái)，是否還有必要進(jìn)行審計(jì)。我認(rèn)為，新的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)的明確定位，就很好地解決了這種思想。內(nèi)審組織增值作用有二個(gè)：一是直接作用，體現(xiàn)在通過(guò)建立內(nèi)控制度并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行，幫助被審計(jì)單位減少或避免損失;二是間接作用，體現(xiàn)在無(wú)論內(nèi)審是否發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，客觀上都會(huì)對(duì)被審計(jì)單位和被審計(jì)人產(chǎn)生威懾作用，因?yàn)樗麄冎�道�?nèi)審部門(mén)是一個(gè)經(jīng)常性存在的監(jiān)督部門(mén)，由于要不斷接受審計(jì)的監(jiān)督和檢查，就不得不維持良好的控制系統(tǒng)和工作秩序，并努力改善工作績(jī)效。因此，《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，為工會(huì)經(jīng)審工作提供了法理依據(jù)和工作準(zhǔn)則，必將推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織及經(jīng)濟(jì)單位的增值。

　　3、社會(huì)對(duì)審計(jì)工作的要求進(jìn)一步提高。由于《工會(huì)法》賦予了工會(huì)組織獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的權(quán)利，而一旦權(quán)利沒(méi)有監(jiān)督就容易產(chǎn)生腐敗，因此工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理必須接受監(jiān)督。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定精神、國(guó)務(wù)院“約法三章”要求和厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等規(guī)定的貫徹落實(shí)，經(jīng)審工作在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理、保障工會(huì)資產(chǎn)安全、推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮的作用進(jìn)一步凸顯。過(guò)去很多資金是可以用的，現(xiàn)在很多資金不可以用了;過(guò)去有些支出是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的，現(xiàn)在很多支出都明確了標(biāo)準(zhǔn)、范圍;過(guò)去報(bào)銷(xiāo)時(shí)對(duì)原始單據(jù)是沒(méi)有要求的，現(xiàn)在對(duì)要附什么材料都做了詳細(xì)的規(guī)定，而且相關(guān)的規(guī)定會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越細(xì)，要求會(huì)越來(lái)越高、越來(lái)越嚴(yán)。由此，對(duì)經(jīng)審工作的主要職責(zé)提出新的更高要求：一是要維護(hù)國(guó)家和工會(huì)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)制度的嚴(yán)肅性，確保國(guó)家政策和工會(huì)制度的貫徹落實(shí);二是要維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng);三是要維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全完整、不受侵占，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值;四是要維護(hù)工會(huì)干部的政治安全，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)審工作是廣大會(huì)員群眾行使民主監(jiān)督和當(dāng)家理財(cái)權(quán)力的重要方式�，F(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，工會(huì)對(duì)這些錢(qián)自收自支、自定制度、自主管理、獨(dú)立核算，如果不嚴(yán)格審查監(jiān)督，出了問(wèn)題不僅會(huì)嚴(yán)重影響工會(huì)的聲譽(yù)，而且會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)難以挽回的損害。對(duì)此，工會(huì)經(jīng)審工作者一定要保持清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感、使命感，自覺(jué)而堅(jiān)定地把經(jīng)審工作做好，使工會(huì)的資金運(yùn)作管理落到實(shí)處，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整、效益，讓會(huì)員群眾滿意，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　二、要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，進(jìn)一步加大審查審計(jì)監(jiān)督力度

　　在全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督的同時(shí)，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要特別注意突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　1、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算的審查審計(jì)力度。近幾年，我們?cè)趯徲?jì)中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在我們各級(jí)工會(huì)的預(yù)算執(zhí)行率普遍不高，這也從側(cè)面反映了工會(huì)的基礎(chǔ)管理工作還不扎實(shí)，沒(méi)有根據(jù)工作計(jì)劃來(lái)定預(yù)算，預(yù)算的制定還存在隨意性，有的甚至是拍腦袋。我們要通過(guò)審計(jì)，督促各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化預(yù)算意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和預(yù)算結(jié)果的有效性，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

　　2、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的審查審計(jì)力度。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要按照全總和市總的有關(guān)文件精神，不斷加大對(duì)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)力度。我們?cè)趯?duì)區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位存在拆分專(zhuān)項(xiàng)資金、改變專(zhuān)項(xiàng)資金用途和利用代管經(jīng)費(fèi)來(lái)進(jìn)行不合規(guī)定的開(kāi)支，個(gè)別工會(huì)還組織職工集資購(gòu)買(mǎi)信托產(chǎn)品等等，這些現(xiàn)象是絕對(duì)不允許存在的。我們要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)，確保專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用嚴(yán)格規(guī)范，最大限度地發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效能;同時(shí)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的檢查，完善專(zhuān)項(xiàng)資金收支管理和使用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防止發(fā)生截留、挪用、擠占和損失浪費(fèi)等現(xiàn)象。

　　3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查審計(jì)力度。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要按照市府今年1號(hào)文件提出的“努力實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、下一級(jí)重點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人在其任期內(nèi)至少審計(jì)一次的目標(biāo)”要求，有效擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面。要堅(jiān)持“先審后離”原則，擴(kuò)大任中審計(jì)的比重，由離任審計(jì)的“一次性”監(jiān)督向任中審計(jì)的“經(jīng)常性”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從源頭上向管理要效益，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的連續(xù)性。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要圍繞被審計(jì)單位科學(xué)發(fā)展情況，遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和貫徹落實(shí)有關(guān)政策情況，制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況，財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益情況，內(nèi)部管理控制情況，遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況等，開(kāi)展審計(jì)和進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。

　　4、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改的檢查問(wèn)責(zé)力度。被審計(jì)單位要將落實(shí)審計(jì)整改納入“三重一大”決策機(jī)制，并在審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定生效之日起30日內(nèi)，報(bào)送審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告。各級(jí)工會(huì)每年對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí)工作，要列入工會(huì)會(huì)或全委會(huì)研究部署。被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人。對(duì)本單位存在的問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)整改;對(duì)下屬單位存在的問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行責(zé)任，督促下屬單位落實(shí)整改措施。市總工會(huì)主席洪浩在經(jīng)審專(zhuān)題報(bào)告上批示，要求審計(jì)制度化、結(jié)果要公開(kāi)、整改要公布，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題應(yīng)轉(zhuǎn)報(bào)問(wèn)題工會(huì)的同級(jí)黨委。對(duì)于李鳴同志前面通報(bào)的20xx年市總經(jīng)審會(huì)下審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，各相關(guān)工會(huì)要按照以上要求積極整改，并及時(shí)上報(bào)整改情況。

　　三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高經(jīng)審組織自身建設(shè)

　　各級(jí)工會(huì)組織務(wù)必要將經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中去思考、去安排、去落實(shí)，積極營(yíng)造重視經(jīng)審工作的良好氛圍。

　　1、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是工會(huì)順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。各級(jí)工會(huì)要站在工會(huì)全局的高度，重視和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)經(jīng)審工作真正擺上重要議事日程，堅(jiān)持定期聽(tīng)取工會(huì)經(jīng)審工作情況匯報(bào)，認(rèn)真研究解決經(jīng)審工作面臨的新情況、新問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)審工作負(fù)全責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起關(guān)心、重視、支持工會(huì)經(jīng)審工作的第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支持經(jīng)審干部依法履行職責(zé)，關(guān)心經(jīng)審干部成長(zhǎng)，維護(hù)他們的合法權(quán)益。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)的新辦法、新途徑，做到思想上重視、組織上加強(qiáng)、制度上保證、經(jīng)費(fèi)上落實(shí)、工作上支持。

　　2、各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)。隨著工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)經(jīng)審組織也在逐步建立健全。但是，經(jīng)審組織基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，發(fā)展也不平衡：有的工會(huì)在組建或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)“同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉”在執(zhí)行上還有一定的差距;基層工會(huì)經(jīng)審組織流于形式，不同程度地存在著“人員配備不到位、審計(jì)監(jiān)督常缺位”的情況。為此，全市各級(jí)工會(huì)要按照“三同時(shí)”原則，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，解決經(jīng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備問(wèn)題。各區(qū)縣總工會(huì)，應(yīng)嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》要求設(shè)立經(jīng)審辦，并配備專(zhuān)職的經(jīng)審辦工作人員。要重視社區(qū)街鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)系、組織非公企業(yè)工會(huì)的獨(dú)特作用，推動(dòng)非公企業(yè)開(kāi)展工會(huì)經(jīng)審工作。已建立經(jīng)審組織的工會(huì)，要按照“一級(jí)管一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，做好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)管理工作，積極發(fā)揮作用。

　　3、各級(jí)經(jīng)審干部要不斷提高自身能力。一是要勇于創(chuàng)新。各級(jí)經(jīng)審干部要堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大視野，補(bǔ)充新的知識(shí)，掌握新的審計(jì)技術(shù)方法，不斷開(kāi)拓經(jīng)審工作的新領(lǐng)域，尋找經(jīng)審工作的新手段。二是要敢于碰硬。各級(jí)經(jīng)審干部要堅(jiān)持原則，把好經(jīng)費(fèi)監(jiān)督關(guān)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)不用于不合法、不合規(guī)的地方，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)資金安全、使用科學(xué)，更好地為職工群眾服務(wù)。三是要嚴(yán)守紀(jì)律。各級(jí)經(jīng)審干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)中央、市委、全總和市總的一系列重要指示和精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策措施，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工會(huì)經(jīng)審工作的生命線和“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高廉潔從審意識(shí)，切實(shí)從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)履行監(jiān)督職能。

　　同志們，做好新形勢(shì)下的工會(huì)經(jīng)審工作，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我相信，在各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下、在各級(jí)經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)審上水平、管理上臺(tái)階、工作出成績(jī)、隊(duì)伍增實(shí)力的目標(biāo)，不斷推進(jìn)上海經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　謝謝大家!

工會(huì)發(fā)言稿 篇2

　　春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束,新一年的工作已經(jīng)開(kāi)始。假期的結(jié)束意味著新工作周期的開(kāi)始，在年前公司召開(kāi)的大會(huì)上，我曾經(jīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及工作計(jì)劃向大家做了較詳細(xì)的陳述，現(xiàn)在我再把今年的工作計(jì)劃向大家做一個(gè)簡(jiǎn)略的敘述，以方便與各位同事更協(xié)調(diào)地工作，更好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　1、主持公司的招投標(biāo)工作，著重于招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書(shū)的制作。

　　2、嚴(yán)格履行質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，督促項(xiàng)目部建立并完善質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任體，制定并監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，確保年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

　　3、在力所能及的范圍內(nèi)，建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，充分利用“三個(gè)體系“的管理方法落實(shí)質(zhì)量安全目標(biāo);

　　4、及時(shí)搜集匯總建筑施工新技術(shù)、新材料、新機(jī)具、新規(guī)范，充分利用空閑時(shí)間組織管理人員及各專(zhuān)業(yè)班組長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，推廣實(shí)施。

　　5、做好圖紙會(huì)審工作，組織技術(shù)人員認(rèn)真閱讀圖紙，查找問(wèn)題，盡可能的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為今后的順利施工創(chuàng)造有利條件。

　　6、嚴(yán)格審核項(xiàng)目部編制的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)方案，確保各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)方案編寫(xiě)的內(nèi)容全面、具體、針對(duì)性強(qiáng)，并且督促其確實(shí)落實(shí)到位。

　　7、制定有效措施做好各種質(zhì)量通病的預(yù)防工作，最大限度的減少產(chǎn)品交付使用后的維修工作量。

　　8、幫助和督促項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)各工序的三檢制度，做到各分部分項(xiàng)自檢不合格，決不報(bào)驗(yàn)監(jiān)理工程師，避免出現(xiàn)大量的返工，影響工期和公司聲譽(yù)。

　　9、不定期地組織公司技術(shù)會(huì)議，研究和處理施工中的重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題。

　　10、施工資料管理要做好相關(guān)質(zhì)量安全資料與施工進(jìn)度同步，杜絕資料后補(bǔ)現(xiàn)象;資料員及時(shí)收集各種合格證明、檢驗(yàn)報(bào)告等。

　　11、與項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理以及建設(shè)主管部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，虛心聽(tīng)取他們對(duì)我公司的工作評(píng)價(jià)，并積極做好已完工程項(xiàng)目的回訪工作，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高我公司在建筑市場(chǎng)的聲譽(yù)。

　　12、實(shí)行質(zhì)量安全定期檢查制度，并將該項(xiàng)制度不斷予以完善，做到獎(jiǎng)罰分明。

　　以上所述就是我今年的主要工作任務(wù)和計(jì)劃。

　　接下來(lái)，我草擬了公司的質(zhì)量安全管理制度和管理辦法，現(xiàn)在宣讀一下，請(qǐng)大家予以補(bǔ)充完善。

　　一、安全管理制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障工程項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。

　　(一)安全教育制度

　　1、利用各種宣傳工具如板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、及標(biāo)志牌、開(kāi)會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)等多種形式。隨時(shí)隨地的對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)思想和安全知識(shí)教育。

　　2、安全技術(shù)交底，內(nèi)容包括(1)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施;(2)分部、分項(xiàng)工程中的安全技術(shù)交底;(3)施工生產(chǎn)任務(wù)中的安全注意事項(xiàng)。交底對(duì)象為有關(guān)施工人員、安全技術(shù)人員及操作人員;交底人為項(xiàng)目經(jīng)理、施工員或質(zhì)檢員;重點(diǎn)工程、大型工程的施工組織設(shè)計(jì)安全技術(shù)措施交底應(yīng)有主管技術(shù)人員負(fù)責(zé)，交底內(nèi)容要全面具體，有針對(duì)性，做到口頭交底與書(shū)面交底相結(jié)合，無(wú)安全技術(shù)措施交底不準(zhǔn)施工生產(chǎn)。

　　3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)

　　對(duì)電工、架子工、起重工、各類(lèi)起重司機(jī)等特殊工種要按照勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格者，勞動(dòng)部門(mén)發(fā)證，持操作證上崗。

　　4、新工人三級(jí)安全教育：要履行三級(jí)安全教育簽證，考試合格后方可上崗。

　　5、各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)，由公司、綜合辦和質(zhì)安部門(mén)部門(mén)相互配合進(jìn)行，日常教育主要有項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。要作到有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行。

　　(二)安全檢查制度

　　1、安全檢查分類(lèi)及抽查時(shí)間

　　(1)大檢查：公司每月一次，項(xiàng)目部每周一次。

　　(2)日常檢查：工長(zhǎng)、施工員、班組長(zhǎng)、安全員每日檢查。

　　(3)機(jī)動(dòng)檢查：節(jié)假日放假前，冬季、雨季、暑季檢查及施工用電腳手架、塔吊、外用電梯、臨時(shí)設(shè)施安全檢查。

　　2、安全檢查內(nèi)容

　　(1)一般檢查：規(guī)章制度、安全措施、現(xiàn)場(chǎng)隱患，違章及事故報(bào)告處理，培訓(xùn)教育與持證上崗、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)檢查：主要查結(jié)構(gòu)、設(shè)備的技術(shù)狀況，安全防護(hù)裝置設(shè)施，各種檢測(cè)數(shù)據(jù)，作業(yè)環(huán)境狀況，操作人員技術(shù)熟練狀況。

　　3、整改反饋

　　(1)檢查出的問(wèn)題，要認(rèn)真整改，做到三落實(shí)(措施、時(shí)間、執(zhí)行)，并下達(dá)檢查整改通知書(shū);

　　(2)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目檢查驗(yàn)收合格后，填寫(xiě)驗(yàn)收合格證，安裝和使用著雙方簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用。

　　(3)各項(xiàng)整改情況要及時(shí)組織復(fù)查，應(yīng)有書(shū)面反饋，作為檢查評(píng)分的依據(jù)，并按照頒布標(biāo)準(zhǔn)《安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查評(píng)分。

　　附：安全員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理工作。

　　2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項(xiàng)安全制度。

　　3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。

　　5.負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電、施工機(jī)械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、季節(jié)性的施工方案實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)消防管理，以及施工現(xiàn)場(chǎng)坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標(biāo)志等。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中編制的安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　　7.負(fù)責(zé)班前安全教育每日安全檢查，按規(guī)定填寫(xiě)記錄。

　　8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全報(bào)表的填報(bào)工作。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。

　　10.發(fā)生事故，執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案，立即組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定參加事故調(diào)查。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、質(zhì)量管理制度

　　為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本制度。

　　(一)工程質(zhì)量檢查制度

　　1、公司月檢制度：公司對(duì)在建工程質(zhì)量實(shí)行定期檢查制度，每月組織一次質(zhì)量大檢查。

　　2、項(xiàng)目部自檢制度：項(xiàng)目部對(duì)所負(fù)責(zé)的工程，嚴(yán)格遵照“上道工序不合格，決不允許進(jìn)入下道工序”的原則，認(rèn)真做好各分部分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批的自檢工作。自檢合格后，方可通知監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

　　(二)工程質(zhì)量自糾制度

　　通過(guò)自檢發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部或單位工程中出現(xiàn)不合格品時(shí)，施工作業(yè)隊(duì)首先對(duì)不合格品進(jìn)行分析，確定產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的整改措施報(bào)項(xiàng)目部。項(xiàng)目部將認(rèn)為可行的整改措施交施工作業(yè)隊(duì)組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目部質(zhì)檢員跟蹤監(jiān)督、檢查。糾正措施完成后，作業(yè)隊(duì)將實(shí)施結(jié)果報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對(duì)所采取的糾正措施進(jìn)行評(píng)審。

　　(三)隱蔽工程檢查簽證制度

　　隱蔽工程自檢合格后，按規(guī)定格式填寫(xiě)隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄及附件，隱蔽前24小時(shí)通知監(jiān)理工程師檢查，合格簽認(rèn)后方可施工。檢查不合格或與實(shí)際不符時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，達(dá)標(biāo)后重新檢查簽證。

　　(四)質(zhì)量教育制度

　　項(xiàng)目部技術(shù)主管負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部作業(yè)隊(duì)不定期地進(jìn)行質(zhì)量事故案例教育，質(zhì)量教育做好相關(guān)記錄;質(zhì)量教育的主要內(nèi)容包括：質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。對(duì)管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行全面的系統(tǒng)教育，對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量普及教育，加強(qiáng)技術(shù)、技能教育，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能。

　　(五)質(zhì)量分析會(huì)制度

　　項(xiàng)目部堅(jiān)持每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析擴(kuò)大會(huì)議，由總工程師組織，現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和技術(shù)人員參加，針對(duì)施工中存在的質(zhì)量問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法，防止類(lèi)似質(zhì)量問(wèn)題再次發(fā)生。

　　(六)質(zhì)量跟蹤制度

　　實(shí)行掛牌施工，建立施工質(zhì)量檔案，記錄施工項(xiàng)目、工序名稱(chēng)及操作、質(zhì)檢人員，項(xiàng)目部和作業(yè)隊(duì)各存一份，以便對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

　　(七)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

　　1、月檢獎(jiǎng)罰制度：公司月檢將按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》的驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)排名第一和最后一名的項(xiàng)目部分別予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　2、項(xiàng)目部自檢獎(jiǎng)罰制度：經(jīng)檢查不合格的產(chǎn)品，除要求立即返工處理外，對(duì)因此造成的材料浪費(fèi)、工期延誤等損失予以經(jīng)濟(jì)處罰，處罰辦法由各項(xiàng)目部自行制定。

　　附：質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、項(xiàng)目部質(zhì)檢員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部的工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程施工質(zhì)量管理崗位責(zé)任制。

　　3、質(zhì)檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，明確甲方及監(jiān)理要求，并以其為依據(jù)對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控。

　　4、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

　　5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，填寫(xiě)相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

　　6、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢。

　　7、對(duì)各工程施工中重要部位測(cè)量放線及構(gòu)件的標(biāo)高、軸線、幾何尺寸等進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控、對(duì)工程重要部位隱檢、預(yù)檢、交接檢過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

　　8、對(duì)工程重要分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定進(jìn)行檢查和監(jiān)控，保證工程總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　9、對(duì)提出的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　10、及時(shí)反映施工質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

　　11、建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。

　　12、對(duì)每周各項(xiàng)目部安全防護(hù)，文明施工進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得安全防護(hù)，文明施工好評(píng)的棟號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為安全防護(hù)，文明施工最差棟號(hào)的罰款400元。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、質(zhì)量管理辦法

　　為確保工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，增強(qiáng)勞務(wù)分包方的質(zhì)量意識(shí)，明確勞務(wù)分包方在質(zhì)量方面的責(zé)、權(quán)、利，制定本辦法。

　　(一)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)

　　本工程必須確保達(dá)每個(gè)檢驗(yàn)批及各分項(xiàng)工程中主控項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到100%、一般項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到90%以上。若有一項(xiàng)不能滿足以上標(biāo)準(zhǔn)，每次驗(yàn)收期間每項(xiàng)罰款100元。

　　(二)施工準(zhǔn)備

　　1、勞務(wù)分包方管理人員必須每個(gè)檢驗(yàn)批及每個(gè)分項(xiàng)驗(yàn)收前，熟悉施工圖和項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)范管理制度。

　　2、勞務(wù)分包方必須對(duì)該工程所涉及的施工標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、技術(shù)交底、質(zhì)檢文件組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，并就自身的施工方法和技術(shù)水平提出疑問(wèn)和建議，如不按施工規(guī)范和質(zhì)檢文件組織施工，視情節(jié)處以100～200元/次的罰款。

　　3、勞務(wù)分包方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工人技術(shù)和素質(zhì)教育。

　　(三)過(guò)程質(zhì)量控制

　　1、過(guò)程中嚴(yán)格嚴(yán)格要求施工班組進(jìn)行“三檢”，即自檢、互檢、交接檢，本工序完工后，勞務(wù)分包方應(yīng)及時(shí)按施工圖、設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)目部技術(shù)文件和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)本工序進(jìn)行自檢，自檢完后，填寫(xiě)自檢表報(bào)送監(jiān)理及工程部人員對(duì)工序進(jìn)行驗(yàn)收，并隨機(jī)再抽取勞務(wù)分包方的自檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，自檢點(diǎn)經(jīng)復(fù)檢結(jié)果不符，處以10元/處的罰款。如經(jīng)監(jiān)理及工程部人員復(fù)檢被確認(rèn)不合格，罰款200元/次。并立即無(wú)條件整改達(dá)到要求。

　　2、積極推行“樣板制”，每道工序在大面積施工前，先進(jìn)行樣板施工，經(jīng)工程部、監(jiān)理和業(yè)主認(rèn)同后，以樣板作實(shí)物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(不能以實(shí)物作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，以樣板的照片和數(shù)據(jù))進(jìn)行驗(yàn)收。

　　3、勞務(wù)分包方不能因監(jiān)理及工程部的質(zhì)量檢查而減輕其對(duì)工程質(zhì)量的責(zé)任。如因工程部管理人員強(qiáng)行要求勞務(wù)分包方執(zhí)行其指令而引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題由工程部全部承擔(dān)。如雖經(jīng)工程部管理人員指出而拒絕執(zhí)行引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題將加倍處罰。

　　(四)質(zhì)量評(píng)定、評(píng)比

　　工程部實(shí)行周例會(huì)制度，對(duì)每周各棟號(hào)工程質(zhì)量進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得質(zhì)量好評(píng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)為質(zhì)量最差的罰款400元。

　　(五)質(zhì)量處罰

　　1、勞務(wù)分包方對(duì)監(jiān)理及工程部人員下發(fā)的“監(jiān)理通知”或“整改通知單”的要求置之不理或整改不力、不及時(shí)，每次罰款200元。

　　2、每個(gè)驗(yàn)收檢驗(yàn)批或分項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，罰勞務(wù)分包方200元。

　　3、加強(qiáng)施工過(guò)程中間環(huán)節(jié)的控制，現(xiàn)對(duì)各驗(yàn)收環(huán)節(jié)中超出范圍的不合格控制點(diǎn)做出如下處罰決定：

　　4、柱墻豎向鋼筋位移每根處罰10元;

　　5、對(duì)正在澆筑混凝土?xí)r被踩下的負(fù)彎矩筋沒(méi)及時(shí)修整而在連續(xù)澆筑的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

　　6、混凝土必須連續(xù)澆筑，不得隨意留設(shè)施工縫，不能保證連續(xù)澆筑的部位又沒(méi)有切實(shí)可行的澆筑方案不得進(jìn)行混凝土施工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元;

　　7、混凝土頂板表面要用薄膜充分覆蓋，對(duì)能覆蓋而未覆蓋的部位一處罰款10元;

　　8、對(duì)澆筑后的混凝土應(yīng)進(jìn)行及時(shí)養(yǎng)護(hù)，對(duì)應(yīng)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)而未養(yǎng)護(hù)的部位，每部位罰款200元;

　　9、鋼筋骨架及頂板鋼筋保護(hù)層墊塊或墊圈每漏放一處罰款5元;

　　10、對(duì)澆筑后表面無(wú)強(qiáng)度的混凝土嚴(yán)禁進(jìn)行踩踏或上人作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

　　11、對(duì)正在澆筑的混凝土頂板要安排跟班木工、鋼筋工、水電工，未安排的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;

　　12、混凝土澆筑時(shí)，跟班工長(zhǎng)必須在施工現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，沒(méi)有工長(zhǎng)跟班或跟班工長(zhǎng)不在崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

　　13、要保證頂板厚度不超過(guò)+10mm，-5mm，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)一處超范圍罰款50元;

　　14、砌筑工程的砌塊、磚塊必須提前洇水，發(fā)現(xiàn)干磚上墻，每塊罰款5元;

　　15、模板工程出現(xiàn)漏漿、漲模面積超過(guò)0.2m2的每處罰款50元;

　　16混凝土工程不得出現(xiàn)漏振、空洞等現(xiàn)象，更嚴(yán)禁擅自進(jìn)行處理，處理一處罰款500元;

　　17、如因勞務(wù)分包方的原因，出現(xiàn)較大的質(zhì)量事故，每處處以罰款3000元。

　　18、以上處罰款項(xiàng)監(jiān)理及工程部人員可當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具罰款通知，對(duì)能立即處理勞務(wù)分包方而未及時(shí)處理的可進(jìn)行重復(fù)處罰，并加大處罰額度。罰款將在下次撥付工程款時(shí)由財(cái)務(wù)直接扣除。

　　四、公司經(jīng)營(yíng)理念的第三條“以科技為先導(dǎo),超常發(fā)展”，就是要求我們管理人員和技術(shù)人員積極開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新實(shí)用施工技術(shù)，注意充分利用現(xiàn)代化的施工工具及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理手段，向關(guān)鍵技術(shù)自動(dòng)化、管理現(xiàn)代化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn),市場(chǎng)占有率日益擴(kuò)大,企業(yè)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

工會(huì)發(fā)言稿 篇3

　　同志們：

　　新的一年剛剛開(kāi)始，市總工會(huì)在這里召開(kāi)全市工會(huì)工作會(huì)議，回顧工作，研究部署新一年工作任務(wù)，我覺(jué)得非常及時(shí)，也很有必要。剛才，市總工會(huì)主席全面系統(tǒng)地總結(jié)了去年工作，并對(duì)今年工作了具體部署，思路清晰、重點(diǎn)突出、要求明確，希望大家按照這次會(huì)

　　議的部署和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把新一年工會(huì)工作推上新臺(tái)階。剛剛過(guò)去的20xx年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展的一年，是城鄉(xiāng)面貌顯著變化的一年，也是人民生活水平明顯提高的一年。一年來(lái)，全市預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值141億元，同比增長(zhǎng)13.8;財(cái)政總收入11.76億元，其中地方財(cái)政收入5.74億元，同比分別增長(zhǎng)14.3和7.2;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17150元，農(nóng)民人均純收入6526元，同比分別增長(zhǎng)12.9和9。這些成績(jī)的取得，既是全市上下共同努力的結(jié)果，也離不開(kāi)全市各級(jí)工會(huì)組織的積極努力。20xx年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握“服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新”的主題，全面提升工會(huì)工作水平，成效明顯。一是服務(wù)和維權(quán)職能進(jìn)一步強(qiáng)化。積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，組織企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽，豐富活躍職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升了廣大職工的思想文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展;通過(guò)抓建制、抓規(guī)范、抓協(xié)調(diào)，促進(jìn)了全市集體合同和工資協(xié)議工作的規(guī)范化和制度化;深化職工法律援助，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益;關(guān)愛(ài)勞動(dòng)模范和困難職工群體，深入實(shí)施扶貧幫困活動(dòng)，使廣大職工感受到了黨和政府的溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。二是改革創(chuàng)新力度進(jìn)一步加大。圍繞“創(chuàng)強(qiáng)爭(zhēng)優(yōu)”的目標(biāo)要求，積極探索，著眼創(chuàng)新，走出了一條新形勢(shì)下開(kāi)展工會(huì)工作的新路子，增強(qiáng)了工會(huì)工作的活力。如組織職工開(kāi)展各種形式的技術(shù)比武、豐富外來(lái)職工精神文化生活、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)等等，都體現(xiàn)出了工會(huì)工作的一種新思路和新舉措。三是工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)抓先進(jìn)性教育、抓基層工會(huì)組織建設(shè)、抓內(nèi)部管理制度落實(shí)，工會(huì)工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)干部的自身素質(zhì)得到了提高，各級(jí)工會(huì)組織的自身建設(shè)有了新的加強(qiáng)。總之，對(duì)市總工會(huì)一年來(lái)的工作，市委是肯定的，也是滿意的。在此，我代表市委對(duì)各級(jí)工會(huì)組織一年來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

　　20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年。“”時(shí)期既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，又是矛盾凸顯期。各級(jí)工會(huì)組織要按照市委提出的“立足科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)強(qiáng)爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)全面小康、促進(jìn)社會(huì)和諧”的總體要求，進(jìn)一步在服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新上做文章，自覺(jué)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作，努力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。在此，我就做好新一年工會(huì)工作簡(jiǎn)單提三點(diǎn)要求：

　　一、圍繞大局，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感

　　全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨和國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們從勝利走向勝利的重要保證。因此全市各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，圍繞大局，緊貼中心，找準(zhǔn)方位，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。

　　1、執(zhí)政能力建設(shè)的新使命對(duì)工會(huì)工作提出了新要求。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨的一大根本性建設(shè)。xx屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，提高做群眾工作的能力和水平，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。做好工會(huì)工作，是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的必然要求。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，與職工群眾的關(guān)系最緊密，對(duì)職工的意愿最了解，做好工會(huì)工作，有利于暢通黨與職工群眾的聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)最廣大職工群眾的根本利益，也是實(shí)踐立黨為民、執(zhí)政為民理念的必然要求。做好工會(huì)工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。工人階級(jí)既是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們黨要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，就必須充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的組織優(yōu)勢(shì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)�。這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。做好工會(huì)工作，是完善黨的執(zhí)政方式的現(xiàn)實(shí)需要。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務(wù)職工群眾的方式方法，通過(guò)依法維權(quán)、依法治會(huì)、擴(kuò)大基層民主政治，來(lái)促進(jìn)執(zhí)政能力的不斷提高。

　　2、“”規(guī)劃的新目標(biāo)對(duì)工會(huì)工作提出了新課題。我市《關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的綱要》，提出了“”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)。做好新時(shí)期新階段工會(huì)工作，必須著眼于增強(qiáng)廣大職工實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃的奮斗意識(shí)，自覺(jué)把工會(huì)工作放到我市實(shí)施“”規(guī)劃的大局中去思考、研究和部署，切實(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)，更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。

　　3、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新變化對(duì)工會(huì)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整變化，工會(huì)組織自身的“會(huì)情”、工會(huì)工作的對(duì)象和范圍也隨之發(fā)生了深刻的變化。工會(huì)工作的對(duì)象從過(guò)去主要以國(guó)有、集體企業(yè)職工為主，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦駹I(yíng)企業(yè)以及其它新經(jīng)濟(jì)組織職工為主，他們既包括生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，同時(shí)也包括知識(shí)分子、管理干部在內(nèi)的腦力勞動(dòng)者。因此隨著工人階級(jí)隊(duì)伍的發(fā)展壯大，如何努力創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，是我們需要認(rèn)真思考、積極應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。

　　二、把握關(guān)鍵，整體推進(jìn)，全面提升工會(huì)工作的層次和水平

　　新的一年，各級(jí)工會(huì)組織要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，認(rèn)真做好組織動(dòng)員、帶領(lǐng)引導(dǎo)職工群眾的工作，整體推進(jìn)我市工會(huì)工作上水平。我想關(guān)鍵要在以下四方面下功夫：

　　1、要在組織職工投身我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下功夫。奮斗在各條戰(zhàn)線上的職工群眾，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。各級(jí)工會(huì)組織一是要結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，圍繞全市重點(diǎn)工作推進(jìn)和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織引導(dǎo)職工建功立業(yè)。二是要引導(dǎo)職工進(jìn)一步更新觀念，大膽干事創(chuàng)業(yè)，并著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設(shè)一支知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的要求，著力提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，力求在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚(yáng)勞模精神，廣泛深入宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大職工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來(lái)，把聰明才智充分展現(xiàn)出來(lái)，發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用。

　　2、要在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫。工會(huì)的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說(shuō)話辦事上。各級(jí)工會(huì)組織要從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，努力把維權(quán)工作真正落到實(shí)處。一是要加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要注重深化完善職工法律援助機(jī)制，大力開(kāi)展法律援助活動(dòng);要注重資源整合，既要加強(qiáng)與社會(huì)各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部維權(quán)機(jī)制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結(jié)合好、運(yùn)用好;要集中力量在工會(huì)維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效的機(jī)制建設(shè)上下功夫，切實(shí)提高維權(quán)工作水平。二是要推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織要緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)企業(yè)活動(dòng)。要注重維權(quán)關(guān)口前移，提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率，大力推行以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商和集體合同制度，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效。三是要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，竭誠(chéng)盡力為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。要加大對(duì)職工群眾的技能培訓(xùn)力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件;要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)保障體系，積極推動(dòng)職工社會(huì)保障工作;要深入開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)和職工群眾互助互濟(jì)活動(dòng)，努力形成幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　3、要在引導(dǎo)職工正確行使民主權(quán)利上下功夫。保障廣大職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利，是一個(gè)地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動(dòng)的大局需要。各級(jí)工會(huì)組織一是要針對(duì)國(guó)有、私營(yíng)、外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的不同特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等形式，引導(dǎo)職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要當(dāng)好職工的“代言人”，主動(dòng)搜集廣大職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項(xiàng)改革措施中。三是要建立預(yù)警機(jī)制，針對(duì)職工群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

　　4、要在夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)上下功夫。工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層，重心在基層，必須立足基層，強(qiáng)基固本。要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。一方面要高度重視企業(yè)工會(huì)建設(shè)，特別要在非公企業(yè)成立工會(huì)組織上尋求突破，切實(shí)壯大發(fā)展工會(huì)隊(duì)伍。另一方面要大力推進(jìn)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)、新建企業(yè)工會(huì)的機(jī)制制度建設(shè)和陣地建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保證，努力確保工會(huì)工作取得新成效

　　要確保新一年工會(huì)工作取得新成效，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保證。一是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)要高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作列入重要議事工程，及時(shí)分析研究有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，支持工會(huì)依照法律和章程開(kāi)展工作;要切實(shí)為工會(huì)組織解決碰到的實(shí)際問(wèn)題，在人力、財(cái)力、物力、精力等方面多向工會(huì)工作傾斜，給予必要的保障，確保工會(huì)作用的充分發(fā)揮。二是要高度重視自身建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織要把自身建設(shè)緊抓手上，建好班子，帶好隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高水平。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和廉潔意識(shí)，提高班子議大事、謀全局的本領(lǐng);要加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識(shí)，不斷提高理論水平和實(shí)踐能力;要自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，使各級(jí)工會(huì)組織以良好的工作實(shí)績(jī)和形象贏得全社會(huì)的贊譽(yù)和尊重。

　　同志們，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命艱巨，責(zé)任重大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，工會(huì)職能也將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。希望全市各級(jí)工會(huì)組織在新的一年里，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃作出積極貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及省、市有關(guān)會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，總結(jié)20xx年的主要工作，部署20xx年的主要任務(wù)。市委十分重視這次會(huì)議，市委副書(shū)記鄧湧川同志親臨大會(huì)指導(dǎo)并代表市委做重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　　下面，我就20xx年的工作情況和20xx年的工作任務(wù)作個(gè)發(fā)言。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，我市各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，按照上級(jí)工會(huì)的整體部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。20xx年榮獲全省職工健身活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進(jìn)單位、宜春市工會(huì)工作一等獎(jiǎng)。

　　1、非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建扎實(shí)推進(jìn)

　　為了使非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建工作抓出成效，抓出特色，一年來(lái)，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)組織來(lái)的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達(dá)任務(wù)、重點(diǎn)突破、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，大力推進(jìn)建會(huì)工作，大力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺(jué)入會(huì)。20xx年共組建工會(huì)組織112個(gè)，發(fā)展會(huì)員15286人。其中：組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)24個(gè)，發(fā)展會(huì)員7623人;組建村級(jí)工會(huì)54個(gè)，發(fā)展會(huì)員2799人;組建非公企業(yè)34個(gè)，發(fā)展會(huì)員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員28064人，其中農(nóng)民工會(huì)員16838人。全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))均成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記兼任，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了工會(huì)專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部。共組建了266個(gè)村級(jí)工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員15959人;社區(qū)工會(huì)16家，發(fā)展會(huì)員3200余人。在大力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持兩手抓，一手抓組建，一手抓規(guī)范，嚴(yán)格按照“十有”要求，使新建工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。同時(shí)我們還加強(qiáng)基層工會(huì)法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個(gè)基層工會(huì)法人資格登記備案。

　　2、幫扶困難職工力度逐步加大

　　按照“落地化幫扶、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化動(dòng)作、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的思路，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步深化送溫暖工程，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)逐步走向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業(yè)，對(duì)全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會(huì)員的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，及時(shí)了解掌握了當(dāng)前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對(duì)困難職工進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟(jì)困工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了盡量擴(kuò)大幫扶濟(jì)困力度，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取市委、市政府的支持，采取多項(xiàng)措施，籌集慰問(wèn)款物總額73萬(wàn)余元。在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展的送溫暖活動(dòng)中，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，走訪慰問(wèn)困難職工和困難農(nóng)民工20xx余戶，保證了困難職工的生活，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。同時(shí)開(kāi)展了下崗職工和農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，20xx年，我市共為360余人開(kāi)展了職業(yè)培訓(xùn)，并為610多人提供了職業(yè)介紹和就業(yè)機(jī)會(huì)。繼續(xù)實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，20xx年我市各級(jí)工會(huì)組織共發(fā)放助學(xué)款17萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)5人，并發(fā)放資助金1萬(wàn)元，并幫助了3名大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

　　3、互助保障工作實(shí)現(xiàn)“四年四大步、實(shí)現(xiàn)三翻番”的目標(biāo) 20xx年，我市采取多項(xiàng)措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費(fèi)任務(wù)。20xx年，我市的保費(fèi)任務(wù)是30萬(wàn)元，實(shí)際完成750980元，完成比例250.33%。同時(shí)，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進(jìn)行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬(wàn)余元，讓職工體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

　　4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定初見(jiàn)成效

　　一是督促企業(yè)與職工簽訂并履行勞動(dòng)合同。截止到20xx年底，我市企業(yè)全部與職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%;國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同;非公企業(yè)集體合同簽訂率98.6%。二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)推動(dòng)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。目前我市行業(yè)性集體合同有3份，覆蓋企業(yè)98家，覆蓋工人9753人，同時(shí)單獨(dú)簽訂工資集體合同企業(yè)81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達(dá)83%。三是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的國(guó)企改革，對(duì)在改革中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法權(quán)利的角度上，通過(guò)多種途徑和手段予以維護(hù)，與相關(guān)部門(mén)密切配合、溝通及時(shí)解決5起職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使國(guó)企改革整體平穩(wěn)進(jìn)行，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

　　5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作廣泛開(kāi)展

　　按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，我市各級(jí)工會(huì)圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種行之有效的形式，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)根據(jù)高安實(shí)際，下發(fā)了競(jìng)賽方案，制定了措施，落實(shí)了任務(wù)，全市有100余家企業(yè)單位2萬(wàn)余名職工投入競(jìng)賽活動(dòng)。我們舉辦了全市旅游飯店服務(wù)技能大賽、“合理化”建議征集活動(dòng)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策等一系列競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)，為推進(jìn)高安經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)還結(jié)合“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行了勞動(dòng)安全性檢查，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。

　　在做好勞動(dòng)競(jìng)賽工作的同時(shí)，我們還積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術(shù)部榮獲“宜春市工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

　　6、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作成績(jī)顯著

　　20xx年，我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形勢(shì)喜人，財(cái)政劃撥逐步到位，地稅代征擴(kuò)面延伸。全面完成上解宜春市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)任務(wù)，達(dá)到了經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)同步增長(zhǎng)、同獲豐收的可喜局面。

　　我市經(jīng)審工作按照規(guī)范建設(shè)的要求，進(jìn)一步得到了健全完善。20xx年，我們開(kāi)展了對(duì)下審計(jì)、計(jì)撥審計(jì)等實(shí)務(wù)審計(jì)工作，其中對(duì)32家基層工會(huì)進(jìn)行了計(jì)撥審計(jì)，對(duì)2個(gè)評(píng)為省勞模的基層工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)，同時(shí)還對(duì)3個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行了審計(jì)。20xx年我們完成了上級(jí)經(jīng)審組織下達(dá)的工作任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)了有關(guān)資料和消息;完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的實(shí)行審驗(yàn)證制度的推行率(87%)和資金入庫(kù)數(shù)(39612元)。

　　7、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)勞模管理工作

　　一是積極做好勞模評(píng)選工作。20xx年2月，我市召開(kāi)首屆勞模表彰大會(huì)，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮(zhèn)碧山村潘國(guó)然同志被評(píng)為全國(guó)勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評(píng)為省勞模。為了做好勞模的推薦評(píng)選工作，我市勞模后備人選庫(kù)得到進(jìn)一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對(duì)全市歷年來(lái)受到表彰的全國(guó)、省級(jí)、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行全面普查，對(duì)每個(gè)勞模的工作、生活等基本情況登記造冊(cè)，歸類(lèi)建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我市共有全國(guó)勞模5名，省級(jí)勞模80名，省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者6名。三是做好勞模“三金”發(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。

　　8、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的思想文化建設(shè)

　　我們發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。我們?cè)谌�市廣大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓(xùn)班和全市排舞大賽。同時(shí)，我們還舉辦了兩場(chǎng)大型籃球聯(lián)賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯(lián)賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽從7月中旬開(kāi)始至8月底結(jié)束，共有25支隊(duì)伍、400余名運(yùn)動(dòng)員參賽;市直單位籃球聯(lián)賽從9月中旬開(kāi)始至10月上旬結(jié)束，共有15支隊(duì)伍、190余名運(yùn)動(dòng)員參賽。兩場(chǎng)籃球聯(lián)賽持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大，市委、市政度主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在全市職工中反響積極。

　　9、自身建設(shè)有新的加強(qiáng)

　　一是強(qiáng)化了班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)勤政、廉潔自律、群眾信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“學(xué)英模、樹(shù)正氣、促和諧、謀發(fā)展”主題教育活動(dòng)等為契機(jī)，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大工會(huì)干部和職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

　　這些成績(jī)來(lái)之不易，體現(xiàn)了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級(jí)工會(huì)干部、廣大職工的拼搏進(jìn)取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會(huì)向各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

　　回顧一年來(lái)的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：首先是發(fā)展不夠平衡，主要是基層工會(huì)因企業(yè)性質(zhì)的不同工作差距比較大;第二是創(chuàng)新力度不夠大;第三是基層工會(huì)尤其是新建企業(yè)工會(huì)活力不夠強(qiáng)，村級(jí)工會(huì)建設(shè)不夠規(guī)范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進(jìn)。

　　二、20xx年工作意見(jiàn)

　　20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，開(kāi)好局、起好步，意義重大。今年我市工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、市委二屆十次全體擴(kuò)大會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以服務(wù)趕超發(fā)展、服務(wù)職工群眾為己任，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團(tuán)結(jié)廣大職工凝神聚力謀發(fā)展，頑強(qiáng)拼搏促趕超，為實(shí)現(xiàn)高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越做出新貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。

　　1、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用

　　20xx年，我市財(cái)政收入取得了突破十億的驕人成績(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)雖然喜人，但面臨的困難和問(wèn)題仍然很多。我們工會(huì)組織務(wù)必一如既往地引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)廣大職工以更大的熱情投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。要以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵為載體，深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞動(dòng)模范管理和服務(wù)工作。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，組織動(dòng)員勞動(dòng)模范發(fā)揮更大的作用。要大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育和諧理念，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

　　2、大力夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)

　　要完善“黨工共建”長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步健全工會(huì)組建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。以非公企業(yè)、“兩新”組織、改制企業(yè)、困難企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，迅速提高非公企業(yè)組建率。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，創(chuàng)新建會(huì)形式。大力推進(jìn)職工入會(huì)工作。以新世紀(jì)工業(yè)園、省建陶基地為重點(diǎn)區(qū)域，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。要有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培訓(xùn)工會(huì)干部，把提升素質(zhì)作為做好工作的基礎(chǔ)和根本。

　　3、全面維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益

　　要深入企業(yè)了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的重、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)維權(quán)工作的社會(huì)影響。深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，督促企業(yè)簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。以試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)等辦法，探索推廣工資集體協(xié)商工作實(shí)施辦法，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。大力推行以職代制度，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

　　加強(qiáng)基層工會(huì)救助幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全困難職工檔案，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，扎實(shí)做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

　　大力開(kāi)展互助保障工作。要抓住職工保障名稱(chēng)變更的有利時(shí)機(jī)，大力做好職工保障互助互濟(jì)的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業(yè)務(wù)，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實(shí)惠。

　　4、大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在提高工會(huì)工作能力上實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊依靠各級(jí)黨委，廣納賢才，吸收具備經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等知識(shí)的人才到工會(huì)來(lái)工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部的“較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”。

　　二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，提出舉措，解決問(wèn)題，要堅(jiān)持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓突破，難點(diǎn)工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要講實(shí)話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)素質(zhì)作風(fēng)一流，充滿生機(jī)活力的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　三是要加大工會(huì)信息宣傳力度。發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用。大力宣傳工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工人階級(jí)的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，不斷擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響和知名度。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，服務(wù)大局、提升素質(zhì)、切實(shí)維權(quán)，工會(huì)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑形�和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇5

　　同志們，

　　再過(guò)幾天就是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)了，我代表團(tuán)工會(huì)，向全團(tuán)的干部職工群眾致以節(jié)日的問(wèn)候。

　　今天我針對(duì)工會(huì)的工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、工會(huì)工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，服務(wù)于職工群眾

　　工會(huì)工作，必須圍繞黨的中心工作服務(wù)，在基層，我們工會(huì)主席都是有單位副職或政工員兼任的，也是指揮單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，因此，我們工會(huì)的工作，必須圍繞著單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能真正發(fā)揮作用，指揮職工抓好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)并用科學(xué)的方法勤勞致富，讓每個(gè)職工都富起來(lái)，我們這一群眾組織，才能更好的發(fā)揮作用，我們要利用好各時(shí)期、各階段的勞動(dòng)競(jìng)賽，積極歷經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。希望我們的工會(huì)主席，能夠緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，帶領(lǐng)職工群眾勤勞致富。

　　二、 認(rèn)真做好政務(wù)、連務(wù)公開(kāi)工作，做好監(jiān)督。

　　政務(wù)公開(kāi)工作是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，各單位這幾年做的都比較好，它維護(hù)職工的合法權(quán)益，這里工會(huì)主席一定要監(jiān)督好這項(xiàng)工作，團(tuán)場(chǎng)每年至少要對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行2到3次檢查，工會(huì)主席要按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和職工反應(yīng)公開(kāi)中的問(wèn)題，要主動(dòng)的給協(xié)調(diào)解決，切不可漠不關(guān)心，自己解決不了的可以向主要領(lǐng)導(dǎo)反映，工會(huì)主席要多操心這項(xiàng)工作，我也在多次單位主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上講過(guò)，做好政務(wù)、連務(wù)公開(kāi)對(duì)團(tuán)場(chǎng)和單位的穩(wěn)定以及廉政工作有著重要的作用。

　　三、 抓好小康和諧家庭的評(píng)選工作。

　　小康和諧家庭的評(píng)選工作，它的意義深刻，也是我們基層工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，前幾年，我們抓得較好，每年團(tuán)場(chǎng)評(píng)選出40到50戶進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，今年我們要不斷深化，是要按照規(guī)定的十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)選，有幾個(gè)單位的工作做得非常好，他們把連隊(duì)的全家福照片，掛在評(píng)定表中。各單位如果評(píng)比表已經(jīng)不能使用的，可以更換新的，按規(guī)定每季度或半年進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審，這對(duì)基層單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定有著積極的作用，工會(huì)主席要監(jiān)督及時(shí)更換內(nèi)容，不能第一次上墻后一直都是一樣的內(nèi)容不變，這樣就失去了作用，今年我們要對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查并發(fā)出通報(bào)。.

　　四、是做好扶貧幫困工作。

　　扶貧幫困是我們工會(huì)做好職工思想工作的一個(gè)重要途徑。我們要對(duì)貧困職工在生產(chǎn)中進(jìn)行幫助，在生活中盡心幫困，平時(shí)要多關(guān)心，比如播種，布管，滴水，定苗，拾花等多關(guān)心貧困職工，從人力物力上給予幫助。對(duì)待特困戶，也可以申請(qǐng)到工會(huì)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，單位職工的婚喪嫁娶這樣的事情，工會(huì)主席一定要多關(guān)心，這也是暖人心的工作，希望大家能做好。另外，連隊(duì)弱勢(shì)群體，如不是職工的低保戶，有病重等要多關(guān)心多幫助，及時(shí)上報(bào)他們的困難情況，積極組織他們參加醫(yī)療救助等，這也是基層工會(huì)要做的工作。

　　五、開(kāi)展各種文化活動(dòng)

　　職工群眾性文化活動(dòng)這幾年團(tuán)場(chǎng)開(kāi)展了不少，主要是由工會(huì)負(fù)責(zé)，這些活動(dòng)組織難度大，需要各方面的支持和幫助，工會(huì)主席在其中要發(fā)揮重要作用，要按要求進(jìn)行協(xié)調(diào)和組織。團(tuán)場(chǎng)舉辦的活動(dòng)，工會(huì)主席要帶隊(duì)，認(rèn)真組織好。各單位應(yīng)該開(kāi)展一些文化活動(dòng)，現(xiàn)在看來(lái)，參差不齊，我們可以發(fā)揮職工軍墾書(shū)屋，電化教育的優(yōu)勢(shì)，幫助單位開(kāi)展活動(dòng)，還要利用網(wǎng)絡(luò)電視等形式開(kāi)展宣傳，切實(shí)搞好我們的文化活動(dòng)。

　　工會(huì)的工作很多，如庭院經(jīng)濟(jì)，職工維權(quán)工作，職工福利工作，職工科技知識(shí)培訓(xùn)等工作，只要我們有作為才能有地位，才能有威信，我是反對(duì)工會(huì)主席什么都不問(wèn)什么都不管，掛個(gè)名字，無(wú)所作為的人。我們工會(huì)主席，首先應(yīng)該是個(gè)好人，但不能是老好人，我們一年除了正常的工作外，要開(kāi)展幾項(xiàng)活動(dòng)，這次連隊(duì)選舉工作中，我們的工會(huì)主席得票不少，讓我們感到非常欣慰，希望大家在今后的工作中，不驕不躁，扎實(shí)工作，取得更大成績(jī)。

　　最后，祝大家五一節(jié)身體健康，工作順利。

工會(huì)發(fā)言稿 篇6

　　同志們：

　　這次組織工作會(huì)議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)工業(yè)興市、奮力實(shí)現(xiàn)跨越趕超的新形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視。春節(jié)前，市委會(huì)聽(tīng)取了組織工作專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求。今天，市委書(shū)記王祥喜同志，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)劉曉鳴同志，市委副書(shū)記張桂華同志，市委、市委秘書(shū)長(zhǎng)涂勝華同志出席會(huì)議，王祥喜同志還將作重要講話。我們一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)王祥喜同志重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)這次會(huì)議的工作部署，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)、全面完成今年黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就回顧總結(jié)20xx年工作，結(jié)合貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，扎實(shí)抓好今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、緊扣中心，服務(wù)大局，20xx年組織工作邁上了新的臺(tái)階

　　20xx年，全市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初組織工作會(huì)議部署和組織工作要點(diǎn)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，為助推“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“”順利開(kāi)局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

　　一是集中精力搞好集中換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了新的加強(qiáng) 。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)謀劃市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作，研究制定一系列指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，嚴(yán)格把握換屆相關(guān)政策規(guī)定，精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，積極實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程，確保了集中換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)和圓滿成功。深化改革創(chuàng)新，以集中換屆為契機(jī)，探索推行干部“德”的考評(píng)辦法，嘗試實(shí)行“兩評(píng)議兩差額兩測(cè)評(píng)”辦法考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推行“一述三評(píng)”辦法綜合分析評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，干部選拔任用機(jī)制進(jìn)一步完善。匡正用人風(fēng)氣，采取多種方式大力抓好換屆紀(jì)律宣傳教育、責(zé)任承諾、監(jiān)督檢查全覆蓋工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，積極抓好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完善和落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委書(shū)記離任檢查規(guī)定，選人用人整體環(huán)境進(jìn)一步改善。強(qiáng)化能力建設(shè)，依托黨校加大黨政干部培訓(xùn)力度，探索建立干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，認(rèn)真辦好“隨州干部講堂”，積極抓好干部教育在線延伸拓展工作，有效提升了各級(jí)干部抓發(fā)展促和諧的能力。

　　二是以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提高 。著力抓好基層黨組織和黨員干部承諾、踐諾、評(píng)諾工作，在窗口單位和服務(wù)行業(yè)組織開(kāi)展“兩增強(qiáng)兩推進(jìn)”、“五亮五比五創(chuàng)”和學(xué)習(xí)楊善洲精神大討論活動(dòng)，在全市組織開(kāi)展“六個(gè)紅”等慶祝建黨90 周年系列節(jié)慶活動(dòng)，表彰宣傳了一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。以開(kāi)展基層組織建設(shè)“強(qiáng)基固本鞏固年”活動(dòng)為總抓手，深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，大力加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)，認(rèn)真抓好村“兩委”換屆工作，總結(jié)推廣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“一站多點(diǎn)”模式，積極開(kāi)展街道社區(qū)管理服務(wù)“五聯(lián)五化”試點(diǎn)，選派360 余名機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，扎實(shí)做好市三次黨代會(huì)代表推選工作，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上了新的臺(tái)階。11 月初，全省加強(qiáng)街道社區(qū)黨建推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新工作會(huì)議在我市成功召開(kāi)。

　　三是積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才工作服務(wù)發(fā)展大局邁出了新的步伐 。組織召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，研究出臺(tái)人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)，探索推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)告、年度工作述職等制度，人才工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。積極實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，成功舉辦高層次人才引進(jìn)新聞發(fā)布會(huì)和“隨州·武漢高校人才引進(jìn)與科技合作推進(jìn)會(huì)”，扎實(shí)抓好用人單位個(gè)性化人才服務(wù)工作，選送50 余家重點(diǎn)企業(yè)高管赴清華大學(xué)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，人才工作服務(wù)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略水平進(jìn)一步提高。積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才示范基地作用，認(rèn)真實(shí)施“百村千戶萬(wàn)名”科技示范工程，扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一批帶頭人。

　　四是堅(jiān)持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍，組織部門(mén)自身建設(shè)取得了新的成效 。以迎接建黨90 周年為契機(jī)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“雙推雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，結(jié)合全市治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)積極加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)習(xí)楊善洲精神，做優(yōu)秀組工干部”大討論活動(dòng)，有效改進(jìn)了組工干部的思想作風(fēng)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)工作督辦落實(shí)制度，扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，組織開(kāi)展組織工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合集中換屆認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，完善和落實(shí)組工干部行為監(jiān)督制度，建立健全黨建信息工作管理考核辦法，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，機(jī)關(guān)管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

　　一年來(lái)，組織部門(mén)的調(diào)研信息、對(duì)外宣傳、干部管理、黨員電教、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)、干部人事檔案管理和老干部工作等都取得了新的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、辛勤工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對(duì)各級(jí)各部門(mén)對(duì)組織工作的關(guān)心支持，對(duì)廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!

　　在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，全市組織工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定的差距，還有一些制約和影響組織工作科學(xué)化的難題亟待破解。如體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，深化干部人事制度改革、解決干部難下難出等難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步突破，基層組織建設(shè)“重建輕管”、作用發(fā)揮不充分問(wèn)題比較突出，發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人才工作體制機(jī)制和人才隊(duì)伍整體素質(zhì)與加快推進(jìn)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略不相適應(yīng)，組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，認(rèn)真研究，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面完成20xx 年組織工作各項(xiàng)任務(wù)

　　20xx 年是黨的召開(kāi)的喜慶之年，是實(shí)施“”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開(kāi)局之年，也是全面貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神、奮力推進(jìn)工業(yè)興市實(shí)現(xiàn)跨越趕超的起步之年�？茖W(xué)謀劃、認(rèn)真落實(shí)新一年的組織工作，必須緊緊圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主題，切實(shí)做到 “四找四抓” ：一要找準(zhǔn)根本抓基礎(chǔ)。自覺(jué)地維護(hù)大局、服從大局，更好地服務(wù)大局、推動(dòng)大局，是做好組織工作的根本所在。只有牢固樹(shù)立大局觀念，堅(jiān)持把組織工作選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作放在大局中思考，放在大局中謀劃，放在大局中推進(jìn)，努力使各項(xiàng)工作與大局的要求相一致、目標(biāo)相協(xié)調(diào)、部署相呼應(yīng)，組織工作才會(huì)有更大進(jìn)步、更大作為、更大貢獻(xiàn)。二要找準(zhǔn)突破抓品牌。新形勢(shì)下組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，必須堅(jiān)持以創(chuàng)新精神研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，特別是對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題，要善于思考、著力解決，尋找行之有效的對(duì)策和辦法，并結(jié)合實(shí)際發(fā)掘亮點(diǎn)，打造品牌，不斷推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。三要找準(zhǔn)載體抓推進(jìn)。組織工作線長(zhǎng)面廣，頭緒多、任務(wù)重，必須講求科學(xué)的方法，以最小的工作成本、最高的工作效率獲取最大的工作成效。要善于抓重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的“牛鼻子”，以有效的載體、科學(xué)的方法推動(dòng)重點(diǎn)工作的突破，以重點(diǎn)工作的突破推動(dòng)整體工作的進(jìn)展。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，使組織工作的各個(gè)方面在保證重點(diǎn)的過(guò)程中協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。四要找準(zhǔn)不足抓自身。組織部門(mén)直接為黨員、干部、人才服務(wù)，責(zé)任非常重大，社會(huì)關(guān)注度高，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。要按照“黨性更強(qiáng)、作風(fēng)更正、素質(zhì)更高、要求更嚴(yán)、業(yè)績(jī)更優(yōu)”的要求，經(jīng)常性地查找和解決自身建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“模范部門(mén)”，把組工干部打造成為“過(guò)硬隊(duì)伍”。

　　面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，20xx 年全市組織工作的總體要求是： 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的、學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神，推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超為主題，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提升干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力，系統(tǒng)推進(jìn)干部人事制度改革，深入整治用人上不正之風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)為保證，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。 關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，市委組織部已經(jīng)印發(fā)了20xx 年組織工作要點(diǎn)，希望各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。這里，我重點(diǎn)圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，講一下要著力推進(jìn)的 “六項(xiàng)促進(jìn)行動(dòng)”：

　　(一)大力實(shí)施“先導(dǎo)領(lǐng)航促進(jìn)行動(dòng)”，努力凝聚各級(jí)班子加快跨越趕超的思想共識(shí) 。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，著力做好各級(jí)班子統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的工作。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議明確要求，換屆后，市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對(duì)穩(wěn)定，主職干部原則上要干滿一屆，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)要由選拔配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)。 一是 加強(qiáng)黨性建設(shè)。強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)特別是特色理論體系的學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)解決在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)班子的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。黨的后，要及時(shí)舉辦學(xué)習(xí)貫徹精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，用精神統(tǒng)一各級(jí)班子的思想和行動(dòng)。當(dāng)前，要以學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會(huì)精神為主要內(nèi)容，組織開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部將思想統(tǒng)一到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超上來(lái)。 二是 加強(qiáng)能力建設(shè)。今年是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的最后一年，各級(jí)組織部門(mén)要加大檢查督辦力度，確保培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。要以集中換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)。充分利用 隨州干部講堂、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)干部自主選學(xué)， 使領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平與新的職位相適應(yīng)，不斷提高推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的能力。全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，積極抓好區(qū)(市、縣)黨校體制機(jī)制改革，不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 三是 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事與決策規(guī)范，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題和矛盾的能力。突出抓好黨政“一把手”和新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的 民主集中制教育，進(jìn)一步增強(qiáng) 推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，推動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、了解民情、幫扶群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　(二)大力實(shí)施“目標(biāo)引路促進(jìn)行動(dòng)”，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任感和執(zhí)行力 。市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確了今年和今后一個(gè)時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是指路明燈。推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。市委決定，從今年開(kāi)始，拓展領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理范圍，將責(zé)任目標(biāo)管理延伸到區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)，各地將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村納入責(zé)任目標(biāo)管理范圍，以此為總抓手，引領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在工業(yè)興市主戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè);同時(shí)，將責(zé)任目標(biāo)管理提升到市委市政府層面領(lǐng)導(dǎo)，成立市責(zé)任目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長(zhǎng)，市直相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)要緊緊圍繞這個(gè)“牛鼻子”工程，積極探索建立科學(xué)的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮實(shí)績(jī)考評(píng)的激勵(lì)導(dǎo)向作用。 一是 加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理。明確目標(biāo)設(shè)置要求，增強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)的激勵(lì)性和可操作性;規(guī)范目標(biāo)設(shè)置內(nèi)容，建立科學(xué)的責(zé)任目標(biāo)體系;抓好目標(biāo)任務(wù)分解，合理設(shè)置各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)值;嚴(yán)把目標(biāo)審批關(guān)口，認(rèn)真抓好各個(gè)審批環(huán)節(jié)的落實(shí)，提高目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)化水平。通過(guò)加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理，引導(dǎo)各地各部門(mén)緊緊圍繞全市發(fā)展目標(biāo)科學(xué)制定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)工業(yè)興市、引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任和動(dòng)力。 二是 強(qiáng)化實(shí)施過(guò)程監(jiān)管。建立情況通報(bào)制度，對(duì)各地各單位責(zé)任目標(biāo)實(shí)施情況加強(qiáng)督辦檢查，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。探索推行重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作項(xiàng)目管理責(zé)任制，加大對(duì)重點(diǎn)工作特別是市政府重點(diǎn)工程、民心工程進(jìn)展情況的督辦檢查力度，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將市委市政府推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，對(duì)各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)管理工作開(kāi)展民主評(píng)議、民主監(jiān)督，并采取集中座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式，充分收集民意，開(kāi)展群眾評(píng)議，以抓責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)管推動(dòng)各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。 三是 完善目標(biāo)考核辦法。創(chuàng)新目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法，積極推行班子述職、民主測(cè)評(píng)、綜合考察、組織決定等考核措施，探索建立自我評(píng)價(jià)與民主監(jiān)督相結(jié)合、上級(jí)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合、民主測(cè)評(píng)與組織考核相結(jié)合、量化考評(píng)與定性分析相結(jié)合、全面考察與專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合、目標(biāo)激勵(lì)與警示懲誡相結(jié)合的綜合考評(píng)辦法。以實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)，建立實(shí)績(jī)申報(bào)、核查認(rèn)定、登記備案制度，不斷完善責(zé)任目標(biāo)考評(píng)體系。 四是 抓好考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。建立考評(píng)結(jié)果通報(bào)、反饋制度，抓好對(duì)突出問(wèn)題的整改落實(shí)。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，引導(dǎo)各級(jí)班子和廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)。市委決定，將在繼續(xù)實(shí)行責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、評(píng)先表模、干部使用、教育管理等掛鉤的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)評(píng)為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)市直部門(mén)考評(píng)優(yōu)勝單位的全體干部核發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，更大范圍地調(diào)動(dòng)廣大干部的爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作積極性。建立干部實(shí)績(jī)考核檔案，將責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，積極發(fā)揮目標(biāo)考評(píng)的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。

　　(三)大力實(shí)施“活力倍增促進(jìn)行動(dòng)”，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部助推跨越趕超的積極性和主動(dòng)性 。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。各級(jí)組織部門(mén)要著眼推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，著力打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。 一是 改善結(jié)構(gòu)增活力。今年，省委將著眼于提高能力、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，組織實(shí)施干部培養(yǎng)選拔“2111 計(jì)劃”，即集中招錄20xx 名左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，集中選拔100 名左右優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任副處長(zhǎng)，集中選派100 名左右高等院校、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部到基層掛職鍛煉，集中選派100 名左右縣鄉(xiāng)黨政班子成員到省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。我們將按照省委組織部統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)，分層分類(lèi)推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”。同時(shí)，結(jié)合市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，組織實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)百人工程”，通過(guò)調(diào)查摸底和組織推薦的方式，重點(diǎn)掌握100 名左右35 歲以下的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象，并從中擇優(yōu)推薦提拔或公開(kāi)選拔20 名左右擔(dān)任市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各區(qū)(市、縣)要統(tǒng)籌安排，集中行動(dòng)，分系統(tǒng)實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”;沒(méi)有職數(shù)的，可采取“先進(jìn)后出”的辦法，暫時(shí)超職數(shù)配備并逐步消化到位。各級(jí)各部門(mén)要以此為契機(jī)，積極抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和教育管理工作，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超儲(chǔ)備力量、培植后勁。 二是 政策激勵(lì)增活力。出臺(tái)引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心基層干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量大、發(fā)展速度快或長(zhǎng)期扎根基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，可以提高級(jí)別待遇。完善招商引資激勵(lì)政策，對(duì)招商引資作出突出貢獻(xiàn)的干部，進(jìn)行實(shí)績(jī)登記，在同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可以破格使用。研究探索干部退出機(jī)制，積極拓寬干部能下、能出的渠道，努力調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍助推跨越趕超的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，探索公開(kāi)遴選、公推競(jìng)崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，積極做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗工作，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 三是 實(shí)踐鍛煉增活力。著眼服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從機(jī)關(guān)部門(mén)選派5 名左右處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、10 名左右科級(jí)及以下干部到重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目和招商引資一線掛職;著眼培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從市直部門(mén)選派一批優(yōu)秀年輕干部到區(qū)(市、縣)直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升各級(jí)干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的能力和水平。 四是 加強(qiáng)監(jiān)督增活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢(xún)、民主生活會(huì)、述職述廉等制度。加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)考核，注重考察干部在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件以及涉及個(gè)人利益時(shí)的表現(xiàn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在嚴(yán)格的監(jiān)督下自加壓力、內(nèi)生動(dòng)力、增添活力。同時(shí)，認(rèn)真抓好老干部工作，落實(shí)好離退休干部政治和生活待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的作用。

　　(四)大力實(shí)施“人才支撐促進(jìn)行動(dòng)”，不斷提高人才工作支撐跨越趕超的水平 。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，人才是第一資源，人才工作是第一支撐。組織部門(mén)作為人才工作牽頭抓總的職能部門(mén)，要深入實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮人才第一資源對(duì)服務(wù)和推動(dòng)跨越趕超的支撐作用。 一是 完善黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。深入推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，完善和落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，建立健全成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作報(bào)告制度，探索推行區(qū)(市、縣)黨委書(shū)記年度述職制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓“第一資源”。認(rèn)真實(shí)施人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，扎實(shí)做好任務(wù)分解和督促檢查工作，推進(jìn)人才工作重大工程落實(shí)。按照省委要求，加大人才發(fā)展投入，確保三年內(nèi)市、縣兩級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金逐步達(dá)到不低于本級(jí)一般預(yù)算收入2% 的要求。 二是 增強(qiáng)人才工作服務(wù)主戰(zhàn)略的實(shí)效。緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極疏通引才引智“綠色通道”，引導(dǎo)和推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)對(duì)接，與園區(qū)對(duì)接，與項(xiàng)目對(duì)接，與基層需求對(duì)接。深入實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，出臺(tái)急需緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，加快重點(diǎn)領(lǐng)域、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)步伐。繼續(xù)深化與高校戰(zhàn)略合作，鞏固成果，拓寬領(lǐng)域，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極加強(qiáng)企業(yè)個(gè)性化人才服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略研究和項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)。認(rèn)真實(shí)施“雙十計(jì)劃”，積極推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 三是優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境。加大人才工作重要意義的宣傳和科學(xué)人才觀的普及力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳，多途徑開(kāi)展人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深化拓展人才工作小環(huán)境建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)用人單位引才、育才、用才的積極性。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，積極做好服務(wù)工作，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才凝聚到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的大業(yè)上來(lái)。

　　(五)大力實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)行動(dòng)”，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍推動(dòng)跨越趕超主力軍作用 。今年是黨的、省十次黨代會(huì)召開(kāi)之年，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面總結(jié)之年。各級(jí)組織部門(mén)要按照黨委統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主體和生力軍作用。 一是 組織開(kāi)展“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照省、市委統(tǒng)一部署，圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)組織、各行各業(yè)和廣大黨員干部人才圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。 二是 深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。突出重點(diǎn)，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為示范，引導(dǎo)和推動(dòng)全市各領(lǐng)域各行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深拓展。組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”競(jìng)賽，抓好“萬(wàn)人評(píng)窗口”活動(dòng)，以評(píng)促服務(wù)，以評(píng)促作風(fēng)，以評(píng)促效能，推動(dòng)全市各項(xiàng)工作抓落實(shí)、促實(shí)效。充分發(fā)揮各級(jí)機(jī)關(guān)帶頭作用，以“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。深化“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)，培育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特色品牌，選樹(shù)一批有生命力的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)，圍繞貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，抓好全市基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾考評(píng)，開(kāi)展20xx 年新一輪公開(kāi)承諾。 三是 認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議、總結(jié)表彰和建章立制工作。今年“七一”前后，中央、省委將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，市委也將組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)表彰，展示全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。各級(jí)各部門(mén)要全面總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極推廣公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等實(shí)踐成果，建立完善機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(六)大力實(shí)施“強(qiáng)基固本促進(jìn)行動(dòng)”，著力夯實(shí)黨的建設(shè)促進(jìn)跨越趕超的組織基礎(chǔ) 。今年是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”，是全省實(shí)施基層黨建《三年規(guī)劃》的“結(jié)賬年”，是我市開(kāi)展基層黨建“強(qiáng)基固本”活動(dòng)的“提升年”。各級(jí)黨委要進(jìn)一步落實(shí)管黨責(zé)任制，堅(jiān)定不移地推進(jìn)“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)，推動(dòng)全市黨的基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階。各級(jí)組織部門(mén)要把握機(jī)遇、乘勢(shì)而上，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，努力使黨的基層組織建起來(lái)、用起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。 一是 在抓基層打基礎(chǔ)上更加有力。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)仍然薄弱的問(wèn)題，進(jìn)一步理順管理體制，以區(qū)(市、縣)和行業(yè)為單位開(kāi)展集中排查，建立工作臺(tái)賬，抓好這些領(lǐng)域黨組織組建和黨建工作指導(dǎo)員選派工作，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、指導(dǎo)員應(yīng)派盡派。按照“五務(wù)合一”的要求，加大財(cái)政支持、對(duì)口幫扶、資金整合和分類(lèi)實(shí)施力度， 加快推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“ 五務(wù)合一”全覆蓋工作，確保今年底村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員群眾服務(wù)中心作用。要進(jìn)一步加大力度，用足政策、加強(qiáng)幫扶、一村一策，推動(dòng)“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，黨員創(chuàng)事業(yè)，群眾創(chuàng)家業(yè)”，力爭(zhēng)今年底全市90% 以上的村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到5 萬(wàn)元以上，基本消除“空殼村”。要將以上工作作為基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨委抓好基層基礎(chǔ)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。 二是 在抓隊(duì)伍增活力上更加有力。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆成果，指導(dǎo)抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記，大力整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。積極實(shí)施基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，扎實(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及其他領(lǐng)域黨組織書(shū)記的集中輪訓(xùn)工作，提升基層黨員干部適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的能力素質(zhì)。更加注重質(zhì)量建黨、質(zhì)量強(qiáng)黨，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作;加大在新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，實(shí)施基層黨員黨性教育、能力培育“雙育”計(jì)劃，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員推進(jìn)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。 三是 在抓統(tǒng)籌強(qiáng)功能上更加有力。堅(jiān)持和完善“書(shū)記抓、抓書(shū)記”工作機(jī)制，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作述職制度、目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度和創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選表彰制度，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記管黨責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，充分發(fā)揮對(duì)口單位作用，加大工作督辦落實(shí)、考核考評(píng)和結(jié)果運(yùn)用力度，進(jìn)一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作水平。以“五化模式”為載體，著力加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作，積極引領(lǐng)和推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新。結(jié)合治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，抓好市直機(jī)關(guān)突出問(wèn)題整改落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，進(jìn)一步提升站點(diǎn)建、管、用實(shí)效和水平。更加注重黨內(nèi)基層民主建設(shè)，繼續(xù)抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)黨代表任期制，完善黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度，探索提高黨代表履職能力的有效途徑，深化拓展“兩票制”、“兩會(huì)制”成果，積極推行黨務(wù)公開(kāi)，不斷探索擴(kuò)大基層民主、加強(qiáng)基層治理的多種有效形式。

　　三、堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶 隊(duì)伍 ，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)的良好形象

　　推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的召開(kāi)，組織部門(mén)和組工干部要走在前頭、作出表率 。中央和省、市委對(duì)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了很高要求，各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，按照中組部、省委組織部要求，以“一迎雙爭(zhēng)”(迎接，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門(mén))作為深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的主題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把組織部門(mén)建設(shè)成“模范部門(mén)”， 把組工干部打造成“過(guò)硬隊(duì)伍”。

　　(一)品行更正 。組織工作的性質(zhì)決定組工干部必須品行端正。一要公道正派。指出，衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實(shí)事求是。廣大組工干部要把公道正派作為立身之本，作為組織工作的生命線，內(nèi)化于心、外化于行，貫徹和體現(xiàn)到自己工作的全過(guò)程和各個(gè)方面。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，踐行公道正派的選人用人作風(fēng)，任何時(shí)候都要出以公心、唯才是舉，做到憑德才條件用人、憑群眾公認(rèn)用人、憑工作業(yè)績(jī)用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來(lái)，努力為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供可靠的組織人才保障。二要為人正直。鄧小平同志曾經(jīng)指出，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。廣大組工干部要堅(jiān)持原則，主持正義，公正無(wú)私，表里如一，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，用高尚的人格魅力親近人、感召人、凝聚人，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。

　　(二)業(yè)務(wù)更精。 新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出了新的更高的要求，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、能力更強(qiáng)，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一要精通。要深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力;要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、社會(huì)、科技等方面知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備;要及時(shí)跟蹤世界發(fā)展大勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最新變化，熟悉本地區(qū)發(fā)展目標(biāo)及其特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握大局;要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在工作一線、艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。特別是要鉆研組織工作的政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)技能，并融會(huì)貫通，真正適應(yīng)工作需要，成為組織工作的“政策通”、“活字典”。二要精細(xì)。組織工作無(wú)小事。組工干部要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出任何差錯(cuò)。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，注重細(xì)節(jié)、精益求精，努力把每一項(xiàng)工作都打造成精品。要完善工作機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。

　　(三)作風(fēng)更實(shí) 。今年組織工作的任務(wù)十分艱巨，必須緊緊圍繞“實(shí)”字，著力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。一要求實(shí)。實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，也是做好組織工作的出發(fā)點(diǎn)。組織工作求實(shí)，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)判斷經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)和組織工作應(yīng)著力解決的重大問(wèn)題，使組織工作更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二要?jiǎng)?wù)實(shí)。組織工作講務(wù)實(shí)，就是要?jiǎng)?wù)黨員、干部、人才需求之實(shí)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子，這就要求我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作中，從思路的形成、措施的出臺(tái)以及怎樣抓好組織實(shí)施等方面，都要深入調(diào)查、摸清情況、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，從而作出符合實(shí)際的科學(xué)決策。三要實(shí)干。全面完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，要靠真抓實(shí)干，特別是要在提高執(zhí)行力和工作實(shí)效上下功夫。要深入推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目管理和督辦落實(shí)制度，認(rèn)真抓好考評(píng)考核和結(jié)果運(yùn)用，努力使組工干部強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的實(shí)效。要結(jié)合全市治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，認(rèn)真查找組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地抓好整改落實(shí)，建立健全抓落實(shí)、促實(shí)效的制度機(jī)制。同時(shí)，探索建立作風(fēng)建設(shè)反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)常性聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，積極改進(jìn)組工干部的工作作風(fēng)，推動(dòng)組織部門(mén)不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

　　(四)紀(jì)律更嚴(yán) 。正己然后可以正物，自治然后可以治人。由于組織部門(mén)的職能特殊，人們?cè)?ldquo;高看一眼”的同時(shí)，往往也會(huì)“多看一眼”。因此，組織部門(mén)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這根弦，任何時(shí)候都不能放松。一方面要管理從嚴(yán)。各級(jí)組織部門(mén)要始終堅(jiān)持對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)組工干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒、批評(píng)幫助，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處，促使組工干部嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，遵守“三服務(wù)、兩滿意”行為規(guī)范。另一方面要自律從嚴(yán)。廣大組工干部要牢記神圣職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)保持艱苦奮斗、清正廉潔的極端重要性，在思想上牢固樹(shù)立清正廉潔的觀念，自覺(jué)抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和黨內(nèi)法規(guī)條例，恪守職業(yè)道德，謹(jǐn)言慎行、防微杜漸，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，始終一塵不染、兩袖清風(fēng)。要嚴(yán)格要求自己，自筑“防火墻”，設(shè)置“高壓線”，不能拿的堅(jiān)決不拿，不能要的堅(jiān)決不要，不能接觸的堅(jiān)決保持距離，努力保持組工干部的清廉形象。各級(jí)組織部門(mén)在對(duì)組工干部從嚴(yán)管理的同時(shí)，也要以人為本，按照“三個(gè)留人”的要求，關(guān)心組工干部的工作、生活和成長(zhǎng);對(duì)優(yōu)秀組工干部要加強(qiáng)培養(yǎng)、及時(shí)使用，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)組工干部隊(duì)伍的活力。

　　同志們，一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。20xx 年的組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全市組織工作新局面，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超作出新的貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮!

工會(huì)發(fā)言稿 篇7

　　同志們：

　　新年伊始，市總工會(huì)召開(kāi)七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，以黨的xx屆三、四中全會(huì)和系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和市委十二屆十次全委會(huì)議、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省總十四屆四次全委會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)，這對(duì)于組織動(dòng)員全市廣大職工推動(dòng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)趕超、后來(lái)居上奮斗目標(biāo)，具有重要意義。

　　剛剛過(guò)去的20xx年，在市委、省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)工會(huì)牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以培育亮點(diǎn)、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，組織動(dòng)員廣大職工積極投身全面深化改革、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化大市的偉大實(shí)踐，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)，特別是工會(huì)創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績(jī)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表市總工會(huì)向全市各級(jí)工會(huì)共同努力取得的成績(jī)表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會(huì)干部表示衷心感謝!

　　20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，為做好新形勢(shì)下工會(huì)工作進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。全市各級(jí)工會(huì)組織要深刻認(rèn)識(shí)和把握黨中央對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把握新形勢(shì)，抓住新機(jī)遇，適應(yīng)新常態(tài)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開(kāi)創(chuàng)全市工會(huì)工作新局面。關(guān)于今年工作，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。

　　一是堅(jiān)持依法治會(huì)，以四中全會(huì)精神統(tǒng)攬全局。黨的xx屆四中全會(huì)明確了全面推進(jìn)依法治國(guó)的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、基本原則和重大任務(wù)，提出了一系列關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)的新論斷、新舉措、新任務(wù)。剛剛召開(kāi)的菏澤市委十二屆十次全委會(huì)議，提出了要努力打造依法治國(guó)和法治山東建設(shè)“菏澤版”的總要求。全市各級(jí)工會(huì)組織要深入貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委十二屆十次全委會(huì)、以及全總和省總的工作部署，自覺(jué)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，始終堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向，大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法治市中的積極作用。一要努力夯實(shí)全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法治市的群眾基礎(chǔ)。大力開(kāi)展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立法治意識(shí)，增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)定法治信仰，弘揚(yáng)法治精神，做到自覺(jué)守法，遇事找法，解決問(wèn)題靠法。二要主動(dòng)融入全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法治市偉大實(shí)踐。以全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理“法治推進(jìn)年”活動(dòng)為契機(jī)，全面貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《山東省廠務(wù)公開(kāi)條例》，積極推動(dòng)健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進(jìn)形成完備的勞動(dòng)法律規(guī)范體系，促進(jìn)科學(xué)立法、民主立法。組織和代表職工開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)嚴(yán)格實(shí)施，落實(shí)到位，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會(huì)工作法治化水平。廣大工會(huì)干部要增強(qiáng)法治意識(shí)，帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法。堅(jiān)持以法治思維和法治方式履行職責(zé)，推進(jìn)工作，依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，切實(shí)把工會(huì)各項(xiàng)工作納入法治化軌道。建立健全工會(huì)依法決策機(jī)制，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機(jī)銜接的配套工作制度，使工會(huì)工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進(jìn)。

　　二是堅(jiān)持依法履職，創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)品牌。全市工會(huì)組織要著力創(chuàng)新服務(wù)大局、服務(wù)職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會(huì)特色的品牌項(xiàng)目，讓職工群眾得到實(shí)惠、感受溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，匯聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的正能量。一要服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開(kāi)展職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。在層層開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng);以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，強(qiáng)化班組建設(shè)、夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)，廣泛開(kāi)展班組競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高職工參與率;強(qiáng)化推廣應(yīng)用、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果庫(kù)，開(kāi)展職工創(chuàng)新成果展評(píng)、信息發(fā)布等活動(dòng)，促進(jìn)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個(gè)工種的職工職業(yè)技能大賽，爭(zhēng)取最好的成績(jī)。二要服務(wù)職工群眾，做大、做好、做強(qiáng)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。“普惠職工服務(wù)年”是今年工會(huì)工作的一個(gè)重點(diǎn)，全市工會(huì)要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)會(huì)員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目的可行性研究，尋找職工所需與工會(huì)所能的結(jié)合點(diǎn)，按照項(xiàng)目運(yùn)作模式扎實(shí)推進(jìn)。要對(duì)建立信息平臺(tái)、完善制度機(jī)制、項(xiàng)目成效評(píng)估等重點(diǎn)問(wèn)題深入研究、通盤(pán)考慮，形成推進(jìn)工會(huì)會(huì)員普惠制服務(wù)的科學(xué)機(jī)制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，運(yùn)用信息化工作手段，掌握職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，謀取實(shí)現(xiàn)會(huì)員群眾需求的最大化。要注意運(yùn)用會(huì)員普惠制服務(wù)所搭建的信息平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)籍管理工作，實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實(shí)現(xiàn)市、縣兩級(jí)工會(huì)普遍推進(jìn)“工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”的目標(biāo)。三要疏通輿情溝通渠道，強(qiáng)力推進(jìn)新媒體平臺(tái)建設(shè)。當(dāng)前，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進(jìn)，各種觀點(diǎn)思潮相互交鋒沖撞，對(duì)凝聚廣大職工和工會(huì)干部思想、確保工會(huì)工作正確方向帶來(lái)新挑戰(zhàn)新考驗(yàn)。面對(duì)新的形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)要按照中央“群團(tuán)組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，建設(shè)各具特色的群團(tuán)網(wǎng)站，推進(jìn)互聯(lián)互通及與主流媒體、門(mén)戶網(wǎng)站的合作”的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會(huì)宣傳思想工作新格局。要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，綜合運(yùn)用12351維權(quán)熱線和網(wǎng)絡(luò)論壇、微博、微信等新媒體平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上引導(dǎo)和動(dòng)員。工會(huì)組織要站在網(wǎng)絡(luò)輿論斗爭(zhēng)最前沿，主動(dòng)發(fā)聲、及時(shí)發(fā)聲，切實(shí)維護(hù)好工會(huì)的正面形象，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律。

工會(huì)發(fā)言稿 篇8

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　大會(huì)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在各位代表的積極參與下，圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會(huì)主席團(tuán)向各位代表表示衷心的感謝!并向新當(dāng)選的工會(huì)主席及新一屆工會(huì)委員表示祝賀!

　　本次會(huì)議議題比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精益求精的精神，全面審議了工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用情況報(bào)告，并進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。各位代表們心系醫(yī)院的發(fā)展與未來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這對(duì)今后改進(jìn)醫(yī)院工會(huì)工作，加強(qiáng)管理，具有重大的意義。

　　醫(yī)院工會(huì)作為院黨總支聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，是全校職工自愿參入的群眾性組織。希望新一屆工會(huì)組織不辜負(fù)廣大職工對(duì)你們的信任，能夠充分發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)的作用，履行好自己的職責(zé)，積極配合醫(yī)院和黨總支做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)。為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，實(shí)事求是地反映職工的意見(jiàn)和要求。經(jīng)常組織開(kāi)展有利于職工身心健康的文化體育活動(dòng)和爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活，積極協(xié)助醫(yī)院做好職工困難幫扶、探望和慰問(wèn)等工作，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想。同時(shí)，希望新一屆工會(huì)組織不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和建設(shè)，提高工會(huì)各成員的政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　現(xiàn)在我宣布，第x屆第x次會(huì)議暨工會(huì)換屆選舉大會(huì)勝利閉幕。

工會(huì)發(fā)言稿 篇9

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù) 是 學(xué)習(xí)貫徹 中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、 全總xx屆七次主席團(tuán)會(huì)議、全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作電視電話會(huì)議、省總工會(huì)十二屆四次全委會(huì)、全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)、信訪 維穩(wěn) 工作會(huì)等會(huì)議精神，總結(jié)交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作， 進(jìn)一步統(tǒng)一思想，開(kāi)拓奮進(jìn)，推進(jìn)全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。 剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會(huì)職工服務(wù)中心， 宜都市總工會(huì)在會(huì)上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢(shì)，明確任務(wù) 。學(xué)甫同志將作重要講話，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講三個(gè)方面問(wèn)題。

　　一、 關(guān)于上半年 全市 工會(huì)工作

　　上半年，在 市委和省總 工會(huì) 的 正確 領(lǐng)導(dǎo)下，全 市 各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞 中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干， 各項(xiàng) 工作 推進(jìn)順利， 為全面完成 全年任務(wù) 打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(一) 理論武裝不斷加強(qiáng)。 全 市 各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會(huì) 、 黨 中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神 、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》、“三嚴(yán)三實(shí)” 專(zhuān)題教育 活動(dòng)緊密 結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi) 專(zhuān)題 學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦 培訓(xùn) 班、 宣講會(huì)等多種形式， 深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作 ，工會(huì)工作的 前進(jìn) 方向更加明確，各級(jí)工會(huì)干部的 政治定力、 責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng) 。

　　(二)勞模宣傳聲勢(shì) 強(qiáng)大 。 今年以來(lái)，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者7名，省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者26名，評(píng)選 表彰 宜昌市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀25 個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0 名， 各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。4月份以來(lái)， 我市舉辦 了 湖北勞模事跡報(bào)告團(tuán)(宜昌)巡回報(bào)告會(huì)，省委、市委書(shū)記黃楚平親切接見(jiàn)報(bào)告團(tuán)一行。聯(lián)合各主要媒體，認(rèn)真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》推出 40版 “勞動(dòng)者風(fēng)采”宣傳合輯，在三峽電視臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄 宣傳 “最美一線職工”。 各地各單位通過(guò)專(zhuān)欄專(zhuān)版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會(huì)發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，在點(diǎn)軍磨基山 建設(shè) “勞模林”， 500余名各級(jí)勞模和 市四大家領(lǐng)導(dǎo) 共同 開(kāi)展 植樹(shù) 活動(dòng)，彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用 。 組織各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(三)建功立業(yè)活動(dòng)廣泛開(kāi)展。 各地各單位 積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)， 組織開(kāi)展 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、 服務(wù)行業(yè) 等四大領(lǐng)域 的 勞動(dòng)大競(jìng)賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術(shù)比武活動(dòng)，全市 評(píng)比 表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個(gè)，示范創(chuàng)新工作室10個(gè)，掀起了“百萬(wàn)職工學(xué)技術(shù)”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實(shí)有效。 深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》， 推進(jìn) 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設(shè)公司被評(píng)為湖北省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，華強(qiáng)科技等7家企業(yè)被評(píng)為湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。 深入 開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促和諧”主題活動(dòng)，以職代會(huì)和職工提案工作為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)制度，推動(dòng)小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實(shí)施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計(jì)劃，舉辦集體協(xié)商工作專(zhuān)題培訓(xùn)班，召開(kāi)全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推介宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。 積極助推、主動(dòng)參與市政協(xié)召開(kāi) “帶薪年休假制度的實(shí)施”專(zhuān)題協(xié)商會(huì)議 ，大力推動(dòng)職工帶薪年休假制度的落實(shí)。 認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級(jí)工會(huì)共受理職工群眾來(lái)訪685案次1311人次;辦理職工來(lái)信23件、來(lái)電390人次，辦結(jié)率均達(dá)100%。

　　(五)職工服務(wù)不斷深化。 職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實(shí)現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對(duì)接。宜昌工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)、工會(huì)服務(wù)手機(jī) 客戶端、微信公眾號(hào)“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺(tái)投入試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和工會(huì)服務(wù)的在線申請(qǐng)、辦理。僅市總工會(huì)本級(jí)接收職工需求訴求、咨詢(xún)信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過(guò)手機(jī)E通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級(jí)服務(wù)體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開(kāi)，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是黨政重視支持、工會(huì)主動(dòng)作為、各方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、服務(wù)逐步延伸。積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬(wàn)張。開(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，推介1686名家政人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問(wèn)金1032萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

　　(六)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。 認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，按照加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”工作要求，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。制發(fā)《宜昌市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、工作保障、服務(wù)平臺(tái)六方面，分項(xiàng)定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實(shí)施，整體推進(jìn)基層工會(huì)工作。宜昌高新區(qū)總工會(huì)正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)負(fù)責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法， 成立 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)試點(diǎn)工作 正在推進(jìn)。全面啟動(dòng)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，《工人日?qǐng)?bào)》推介 了 我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會(huì)化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展“新常態(tài)新作為新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，持之以恒落實(shí)中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)要求，深入落實(shí)黨 風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任， 全市工會(huì)系統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到強(qiáng)化。機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理得到加強(qiáng)。

　　今年以來(lái)的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題。 一是新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進(jìn)入多發(fā)期，對(duì)工會(huì)如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定帶來(lái)更大考驗(yàn)和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大， 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀， 無(wú)獎(jiǎng)不為 ，工作 成效平平;三是有的地方工會(huì)執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個(gè)別單位存在違規(guī)問(wèn)題 。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中 切實(shí) 加以解決。

　　二、關(guān)于下半年重點(diǎn)工作安排

　　今年以來(lái)，全總、省總工會(huì)相繼召開(kāi)了一系列工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)系列重要講話、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作、工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)全總、省總有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)， 把“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”的各項(xiàng)工作抓好，確保 全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

　　(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開(kāi)，出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，進(jìn)一步指明了群團(tuán)工作的方向。學(xué)習(xí)的重要講話精神， 重點(diǎn)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的系列重要論述，把握理論實(shí)踐要求。 要 把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和省委即將出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強(qiáng)化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二) 圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做貢獻(xiàn)。 準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求， 圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步推動(dòng)形成“政府支持獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)統(tǒng)籌安排、部門(mén)協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競(jìng)賽;另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)大競(jìng)賽，包括 “最美格格”、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點(diǎn)制作、歌唱、鋼琴演奏、財(cái)會(huì)技能、公路養(yǎng)護(hù)技能、 護(hù)士技能、軟件開(kāi)發(fā)、 職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競(jìng)賽，選樹(shù)表彰一批 金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元， 掀起爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)名職工大培訓(xùn)”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動(dòng)，幫助1萬(wàn)名職工(農(nóng)民工)實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升。要以新當(dāng)選的全國(guó)和省勞模為重點(diǎn)，深化勞模“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建好“勞模林”，開(kāi)展“最美一線職工”評(píng)選活動(dòng)，用工人階級(jí)先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)。 要 認(rèn)真做好 工會(huì)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目 的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實(shí)市委、市政府下達(dá)的招商引資工作 任務(wù) ， 推動(dòng)項(xiàng)目落地， 為 全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè) 。

　　( 三 ) 圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫 。 要加強(qiáng)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)。完成 企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè) 三年規(guī)劃 ， 因地制宜，多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心 站 和村(社區(qū))服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。 要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。 認(rèn)真抓好工會(huì)職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的提檔升級(jí)，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶體驗(yàn)，打造“指尖上的工會(huì)”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動(dòng)做好對(duì)接工作，全面搭建工會(huì)網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實(shí)現(xiàn)建設(shè)好大平臺(tái)、依靠好大隊(duì)伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會(huì)服務(wù)。 當(dāng)前，要 做好“送清涼”和“金秋助學(xué)”工作，充分利用社會(huì)化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué)。要不斷探求賦予工會(huì)會(huì)員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù) 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會(huì)組織服務(wù)廣大職工的愛(ài)心卡、連心卡 。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。

　　(三) 圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實(shí)招 。 認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點(diǎn)對(duì)象和收入分配、社會(huì)保障、 安全生產(chǎn) 等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過(guò)政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動(dòng)問(wèn)題解決。要運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展維權(quán)工作，完成 市級(jí) 工會(huì)公職律師、法律 顧問(wèn) 、法律志愿者、 工資協(xié)商指導(dǎo)員、 縣(市、區(qū))工會(huì)首席法律顧問(wèn)、基層工會(huì)法律顧問(wèn)的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進(jìn)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開(kāi)展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，切實(shí) 加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對(duì)職工穩(wěn)定問(wèn)題定期研判、即時(shí)報(bào)告、努力化解，及時(shí)為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　(五) 圍繞農(nóng)民工 ， 在 入會(huì)和服務(wù)工作 上求突破 。 認(rèn)真落實(shí)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)工作和服務(wù)工作電視電話會(huì)議的部署，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來(lái)多少，本地多少，入會(huì)情況等，都要搞清楚。要 以開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、 勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，完善農(nóng)民工源頭入會(huì)、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機(jī)制，通過(guò)黨組成員帶隊(duì)專(zhuān)題調(diào)研督辦、召開(kāi)推進(jìn)會(huì)、 以獎(jiǎng)代補(bǔ) 等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動(dòng)就業(yè)上，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報(bào)酬上，抓住工資、工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)條件等重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商，著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會(huì)保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)社保意識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上，重點(diǎn)關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護(hù)工作。要廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工“十送”集中行動(dòng)，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會(huì)的好處， 增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力 。

　　(六) 圍繞基層 ， 在 激發(fā)活力 上見(jiàn)實(shí)效。 進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，下大力氣抓好加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”各項(xiàng)工作。重點(diǎn)完善全市工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)中建會(huì)模塊， 通過(guò)工會(huì)系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員 及時(shí)反映建會(huì)動(dòng)態(tài)，用信息化的手段推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織普遍建立工會(huì)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會(huì)和房地產(chǎn)行業(yè)工會(huì)。出臺(tái)《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)的意見(jiàn)》，做好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)�！兑瞬�市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，其中，當(dāng)陽(yáng)市以市委辦公室名義發(fā)文，遠(yuǎn)安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠(yuǎn)安縣分別召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，各項(xiàng)工作全面展開(kāi)。各地各單位要按照實(shí)施方案，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓落實(shí)， 年底前，各地要推出一批 “ 六 有六好” 規(guī)范化建設(shè)典型， 力爭(zhēng)通過(guò)3-4年的努力，全市90%以上的基層工會(huì)基本達(dá)到“ 六 有六好”目標(biāo)，使工會(huì)工作扎根在基層、活躍在基層、見(jiàn)效在基層。 要加大對(duì)基層工會(huì)的支持力度，省、市總工會(huì)都在研究進(jìn)一步加大對(duì)基層人力、財(cái)力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)政策支持。

　　三、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　黨中央、省委對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 高度 重視， 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、群眾擁護(hù)”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部的要求，順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。

　　(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾，工會(huì)最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。指出，工會(huì)是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團(tuán)組織要 “ 進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親 ” ，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出， “工會(huì)組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是自己的組織，是工人信得過(guò)、能替工人說(shuō)話辦事的組織，是不會(huì)對(duì)工人說(shuō)瞎話、拿工人的會(huì)費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” 。各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持 從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻(xiàn)之情扶貧幫困，以無(wú)私之情維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人 ; 堅(jiān)持 從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對(duì)家里做事的熱心、對(duì)父母的 孝 心、對(duì)子女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅(jiān)持 從行動(dòng)上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦， 解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問(wèn)題， 讓職工群眾真正感受工會(huì)組織 是名副其實(shí)的“職工之家” 。 要切實(shí)抓好事關(guān)職工群眾的各項(xiàng)工作的落實(shí)。善抓落實(shí)，會(huì)抓落實(shí)，能抓落實(shí)，是工會(huì)干部的基本功。抓落實(shí)需要具體化，重點(diǎn)在于解決具體的問(wèn)題和矛盾。當(dāng)前，我們抓落實(shí)，一方面就是要對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，看一看哪些指標(biāo)完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類(lèi)、排排隊(duì)，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。要建立健全工作督察制度，做到每一項(xiàng)工作都有安排、有檢查、有評(píng)估、有獎(jiǎng)懲。市總工會(huì)將由黨組成員帶隊(duì)，對(duì)各地各單位推進(jìn)工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)”、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開(kāi)展督導(dǎo)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)考核，希望大家認(rèn)真對(duì)待。

　　(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動(dòng) 工會(huì)工作發(fā)展的 不竭動(dòng)力 。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問(wèn)題。破解這些矛盾和問(wèn)題，惟一的出路在改革創(chuàng)新 。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。 工會(huì)工作傳統(tǒng)項(xiàng)目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺(tái)，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。 凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益、有利于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的探索和嘗試，都要鼓勵(lì)、激勵(lì)和支持。要堅(jiān)持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運(yùn)用項(xiàng)目化方式抓試點(diǎn)、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開(kāi)的創(chuàng)新項(xiàng)目，使宜昌工會(huì)創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國(guó)。 要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來(lái)“攻玉”，結(jié)合實(shí)際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。 要善于運(yùn)用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。 中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群眾工作新格局。隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展， 現(xiàn)在人們購(gòu)物、交水費(fèi)電費(fèi)、領(lǐng)工資、買(mǎi)火車(chē)票等都在用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)， 廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會(huì)脫離不少職工群眾。 前不久，在全省工會(huì)干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)全省工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化，誰(shuí)不運(yùn)用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會(huì)工作誰(shuí)就會(huì)落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運(yùn)用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運(yùn)用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)，把工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會(huì)官方微信號(hào)的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認(rèn)真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會(huì)服務(wù)。要借助新媒體平臺(tái)“零距離”交流溝通的優(yōu)勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見(jiàn)箱”，開(kāi)展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開(kāi)展工作。 要 善于集合各種資源，形成工會(huì)工作的強(qiáng)大合力。 工會(huì)工作任務(wù)重，自身的人力、財(cái)力又不強(qiáng)，僅憑一己之力，遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題。因此，我們必須廣泛爭(zhēng)取社會(huì)資源，善于借勢(shì)借力，擴(kuò)張工會(huì)服務(wù)職工的強(qiáng)大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭(zhēng)取黨政資源 ， 定期向黨委、政府匯報(bào)工作，從政策層面去解決問(wèn)題。比如，修訂后的《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》，大幅度提高了市級(jí)勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)， 這 些 政策的出臺(tái)，就是市總工會(huì)通過(guò) 多次 在與政府聯(lián)席會(huì)議上提出并得到落實(shí)的，這就是政策的力量，工會(huì)離開(kāi)了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各界的力量來(lái)為工會(huì)服務(wù)。 近年來(lái)，市總工會(huì)通過(guò)各種力量爭(zhēng)取到的物資達(dá)3000多萬(wàn)元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問(wèn)題。工會(huì)自身的服務(wù)能量要強(qiáng)大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取 的 資源來(lái)為職工群眾服務(wù)。

　　(三)要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。 要 主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，持之以恒地抓好 黨風(fēng)廉政建設(shè)和 作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委和工會(huì)系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平， 始終保持 工會(huì)干部的 政治本色，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 意思 ，努力做到政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬。在這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用問(wèn)題。 黨的以來(lái)，中央、省委、市委和全總、省總出臺(tái)了一系列關(guān)于廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提出了“八不準(zhǔn)”;市總工會(huì)也專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題提出了若干意見(jiàn)。對(duì)此，大家一定要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，做清白人、明白人。工會(huì)管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級(jí)工會(huì)協(xié)管，經(jīng)費(fèi)實(shí)行一條邊管理，經(jīng)費(fèi)管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問(wèn)題。今年以來(lái)，通過(guò)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)提供的 情況來(lái) 看，部分基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)的管理上存在 一些 問(wèn)題。今天，我再次重申，對(duì)于中央、省、市的各項(xiàng)規(guī)定，一定要嚴(yán)格執(zhí)行， 不能變通走樣 。去年4月25日，市總工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識(shí)、紀(jì)律的意識(shí)以及預(yù)算管理的制度、接待制度、接待紀(jì)律、審計(jì)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開(kāi)始，財(cái)務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴(kuò)大，經(jīng)費(fèi)審計(jì)由過(guò)去兩年一審變成一年一審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行審計(jì)談話，對(duì)查出的問(wèn)題，視問(wèn)題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處。

　　同志們，今年時(shí)間已過(guò)半， 下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事， 努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇10

　　同志們：

　　這次全市工會(huì)工作會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)、市委三屆二次全會(huì)和全國(guó)、全省及達(dá)州市“兩會(huì)”精神，分析形勢(shì)、形成共識(shí)，交流經(jīng)驗(yàn)、查找差距，創(chuàng)新舉措、強(qiáng)化責(zé)任，全面推進(jìn)市總工會(huì)三屆二次全委會(huì)確立的20xx年我市工會(huì)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的達(dá)州工會(huì)工作“全國(guó)有影響、全省爭(zhēng)一流”奮斗目標(biāo)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

　　剛才，萬(wàn)源市總工會(huì)、達(dá)縣總工會(huì)、達(dá)竹煤電集團(tuán)公司工會(huì)、達(dá)鋼集團(tuán)公司工會(huì)、達(dá)州市國(guó)稅局機(jī)關(guān)工會(huì)等單位從不同側(cè)面分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，為我們進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工會(huì)工作提供了有益的探索和可資借鑒的鮮活經(jīng)驗(yàn)，大家要從中受到啟發(fā)，查找差距，增添措施，迎頭趕上，努力形成全市工會(huì)工作奮勇?tīng)?zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)、你追我趕求發(fā)展的良好氛圍。等會(huì)兒，市委焦書(shū)記還將作重要講話，希望大家在全年各項(xiàng)工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、充分認(rèn)識(shí)達(dá)州工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)

　　隨著改革開(kāi)放的不斷深入，工會(huì)工作的外部環(huán)境越來(lái)越好，同時(shí)也面臨著發(fā)展過(guò)程中的種種挑戰(zhàn)。全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要科學(xué)研判形勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)工會(huì)工作面臨的新任務(wù)新要求，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)位置，突出特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　一是黨委政府的高度重視為工會(huì)工作營(yíng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。 黨的xx大高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深刻闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，重申了堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)調(diào)要以人為本、關(guān)注民生，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，支持工會(huì)等人民團(tuán)體依照法律和章程開(kāi)展工作。最近幾年來(lái)，、副主席、王兆國(guó)同志等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人相繼對(duì)工會(huì)工作作了一系列重要指示，省委、省政府和市委、市政府也相繼出臺(tái)了加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作的重要文件。在去年 12 月召開(kāi)的市工會(huì)第三次代表大會(huì)上，市委焦書(shū)記和所有在達(dá)的市委到會(huì)祝賀，焦書(shū)記還代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作了重要講話，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)工作提出了新的要求。今年春節(jié)剛過(guò)，市政府與市總工會(huì)召開(kāi)了第七次聯(lián)席會(huì)議，研究解決了工會(huì)提出的關(guān)于成立達(dá)州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)等幾個(gè)具體問(wèn)題。所有這些，都充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的高度重視，工會(huì)工作正面臨著難得的歷史發(fā)展機(jī)遇。

　　二是達(dá)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)為工會(huì)開(kāi)展工作提出了更高的要求。 當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻復(fù)雜，我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)朝著宏觀調(diào)控的預(yù)期方向發(fā)展。國(guó)家深入實(shí)施新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域規(guī)劃，支持革命老區(qū)發(fā)展和秦巴山區(qū)連片扶貧開(kāi)發(fā);省委、省政府大力實(shí)施渠江流域綜合整治，支持創(chuàng)建秦巴地區(qū)新農(nóng)村綜合體示范區(qū)和全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范區(qū)，為我市加快發(fā)展提供了重大機(jī)遇。在前不久召開(kāi)的市三屆人大二次會(huì)議上，提出了20xx年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)：生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13% ，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)15% ，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)16% ，地方財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)20% ，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)13% ，農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)14% ，居民消費(fèi)價(jià)格總水平漲幅4% 左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1% 以?xún)?nèi)，人口自然增長(zhǎng)率控制在5.3 ‰以?xún)?nèi)，全面完成省政府下達(dá)的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)需要?jiǎng)訂T包括廣大職工在內(nèi)的全社會(huì)各方面的力量，為此，各級(jí)工會(huì)組織必須進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，肩負(fù)新使命，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)揮好組織職工、服務(wù)職工、引導(dǎo)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。

　　三是勞動(dòng)關(guān)系的新變化為工會(huì)工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。 隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系也隨之變得更為復(fù)雜， 職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)遇到大量新情況新問(wèn)題，職工群眾思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，工會(huì)工作面臨著許多新機(jī)遇新挑戰(zhàn)， 如何在新形勢(shì)下抓好工會(huì)工作已經(jīng)是擺在各級(jí)工會(huì)面前的一道重要課題。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)工會(huì)組織必須站在全局的高度，既要千方百計(jì)地解決好廣大困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，又要不斷提高廣大職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，既要維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，又要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為深入改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)，要真正從根本上解決好這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福達(dá)州營(yíng)造良好的環(huán)境。

　　二、牢牢把握20xx年全市工會(huì)工作重點(diǎn)

　　今年初，市總工會(huì)三屆二次全委會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)和市委三屆二次全會(huì)精神，按照市工會(huì)第三次代表確立和奮斗目標(biāo)，提出了今年全市工會(huì)工作的 總體要求，即：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)和市委三屆二次全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的總體要求和工作思路，大力實(shí)施“六大工程”，全面加強(qiáng)“五大建設(shè)”，動(dòng)員和組織全市職工群眾為實(shí)現(xiàn)我市工會(huì)工作“全國(guó)有影響，全省爭(zhēng)一流”的奮斗目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福達(dá)州建功立業(yè)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開(kāi)。圍繞這一總體要求，全會(huì)對(duì)全年的工作進(jìn)行了全面的部署。會(huì)后，市總工會(huì)認(rèn)真研究考核辦法，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，落實(shí)到各縣(市、區(qū))工會(huì)和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團(tuán))工會(huì)。剛才，大家已經(jīng)把今年的目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)回去，希望大家對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，按照突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、全面推進(jìn)的要求，狠抓基礎(chǔ)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)抓好創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，著力抓好新增工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

　　(一)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作

　　“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商”的工作要求，是全總針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)作出的重要工作部署，全市各級(jí)工會(huì)組織要高度認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作的重要意義，采取有力措施，確實(shí)抓好“兩個(gè)普遍”工作的落實(shí)。

　　1 .依托黨工共建，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。 近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作比較重視，成效明顯。但隨著我市招商引資力度的不斷加大和“兩化”進(jìn)程的不斷加快，非公經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，工會(huì)組建仍有一定空間。加之一些小型非公企業(yè)流于形式的“掛牌工會(huì)”、“空殼工會(huì)”的存在，我市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)仍比較繁重。為此，我們?nèi)匀灰�把建�?huì)入會(huì)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的方針，加強(qiáng)與黨委組織部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)黨建與工建同部署、同檢查、同考核，切實(shí)加大工會(huì)組建力度。要繼續(xù)推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，以企業(yè)集中的開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，把廣大分散、流動(dòng)的職工組織到工會(huì)中來(lái)，努力使他們的合法權(quán)益有人維護(hù)，合理訴求有人反映。

　　2 .多措并舉，推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。 工資集體協(xié)商是深入分配制度改革，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段。去年全市“兩個(gè)普遍”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議后，我市工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作得到進(jìn)一步深化。今年2 月底，市總工會(huì)又下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“兩個(gè)普遍”工作工“春季要約行動(dòng)”的通知》，要求各級(jí)工會(huì)要抓住第一季度企業(yè)普遍安排一年工作，召開(kāi)職代會(huì)的有利時(shí)機(jī)，推進(jìn)工資集體協(xié)商要約的普遍開(kāi)展。各縣(市、區(qū))工會(huì)要高度重視，積極和人社、經(jīng)信、稅務(wù)、工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，切實(shí)研究解決非公企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商存在的具體問(wèn)題。要進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商的制度建設(shè)，著力完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、職工參與的工資集體協(xié)商工作格局。要加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，切實(shí)解決部分工會(huì)干部指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商“知識(shí)面不夠?qū)挕⒄勁心芰Σ粔驈?qiáng)、業(yè)務(wù)水平不夠高”的具體問(wèn)題。要積極探索不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)營(yíng)狀況企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的形式和方法，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，集中時(shí)間，集中精力抓好工資集體協(xié)商工作。要大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，提高要約覆蓋面，力爭(zhēng)在上半年完成全年要約任務(wù)85% 以上。市縣兩級(jí)工會(huì)要建立工資集體協(xié)商工作調(diào)度、督查、通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等制度，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。按市總的要求，20xx年底前，全市建會(huì)企業(yè)建立集體合同制度要達(dá)到95% 以上，其中建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達(dá)到90% 以上。要加大宣傳力度，利用新聞媒體、墻報(bào)專(zhuān)欄、宣傳資料等形式，大力宣傳開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的重要意義、典型經(jīng)驗(yàn)和突出成效。本次會(huì)議后，市總工會(huì)將組織工作組，深入各縣(市、區(qū))就推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研督查，把工作落到實(shí)處。

　　(二)為實(shí)現(xiàn)20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，精心實(shí)施三項(xiàng)工程

　　各級(jí)工會(huì)組織要圍繞我市20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)，找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，精心實(shí)施三項(xiàng)工程。

　　1 .實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)追趕跨越、加快發(fā)展建功立業(yè)。 全面實(shí)施“”規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，必須充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)訂T廣大職工廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、奉獻(xiàn)在氣都”主題竟賽活動(dòng)，切實(shí)提高競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)效性，努力形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。繼續(xù)在全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，“五一”前后，要在全市范圍內(nèi)同步舉辦統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一組織的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng)。要積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工積極參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，深入開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在廣大職工中倡導(dǎo)節(jié)能減排從我做起的工作方式和綠色、低碳發(fā)展理念，促進(jìn)我市的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，積極探索建立勞模創(chuàng)新工作室等載體，進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，唱響時(shí)代主旋律。

　　2 .實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。 建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求。各級(jí)工會(huì)要按照市總工會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的新要求，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。一是要繼續(xù)開(kāi)展職工技術(shù)大比武活動(dòng)。市總工會(huì)將形成完善的競(jìng)賽制度，統(tǒng)一規(guī)劃比賽工種，合理分解比賽任務(wù)，使技術(shù)大比武活動(dòng)真正成為提升職工技能素質(zhì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的品牌。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)“創(chuàng)新型班組”、“創(chuàng)新示范崗”培育。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展以“ 服務(wù)職工群眾，爭(zhēng)做當(dāng)代雷鋒”為主題的 學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)行動(dòng)。三是要大力加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，建好職工書(shū)屋，開(kāi)展好企業(yè)歌曲創(chuàng)作、傳唱活動(dòng)，努力發(fā)展富有時(shí)代特色，符合職工需求、內(nèi)容健康向上的職工文化和企業(yè)文化。

　　3 .實(shí)施職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程，保障職工共享改革發(fā)展成果。 各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞我市全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，抓住解決農(nóng)民工問(wèn)題這個(gè)關(guān)系城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)工作。大力推動(dòng)積極就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)開(kāi)展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)。利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，采取多種形式，努力為下崗失業(yè)職工、就業(yè)困難職工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)。今年全市各級(jí)工會(huì)組織要積極配合金融單位開(kāi)展好工會(huì)小額貸款業(yè)務(wù)，這項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，務(wù)必做好前期論證和相關(guān)后續(xù)工作。要配合有關(guān)部門(mén)，落實(shí)好黨和政府有關(guān)農(nóng)民工的各項(xiàng)政策，為農(nóng)民工提供各類(lèi)服務(wù)，建立健全農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制和欠薪追討協(xié)作機(jī)制，幫助農(nóng)民工解決在就業(yè)轉(zhuǎn)移中的種種難題。要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和思想道德教育，不斷提高農(nóng)民工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　(三)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力抓好四項(xiàng)工作

　　各級(jí)工會(huì)組織要按照市委要求和市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線的各項(xiàng)建設(shè)和工作創(chuàng)新。

　　1 .大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。 各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的文件精神，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要利用聯(lián)席會(huì)議這一平臺(tái)，分析解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題。要充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，繼續(xù)大力開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。各級(jí)工會(huì)要立足發(fā)展大局，積極推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作。三是要建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。要落實(shí)工會(huì)信訪工作制度，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

　　2 .做實(shí)做好困難職工幫扶工作，真誠(chéng)服務(wù)職工群眾。 各級(jí)工會(huì)一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續(xù)加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，充分發(fā)揮幫扶網(wǎng)絡(luò)的作用，扎實(shí)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季送”等幫扶工作。二要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量籌集幫扶資金，擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實(shí)把好事做實(shí)。二要積極推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)落實(shí)社會(huì)保障有關(guān)政策，不斷擴(kuò)大職工及農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。四要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作和職業(yè)病防治工作，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，維護(hù)職工身體健康權(quán)益。

　　3 .繼續(xù)抓好“兩個(gè)合同”工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。 近年來(lái)，我市集體合同和勞動(dòng)合同“兩個(gè)合同”工作在各級(jí)人社部門(mén)及有關(guān)單位的共同努力下，初見(jiàn)成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問(wèn)題。表現(xiàn)為一些單位的合同簽約不規(guī)范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協(xié)商和規(guī)范“兩個(gè)合同”制度結(jié)合起來(lái)抓，繼續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)合同”覆蓋面。要從勞動(dòng)用工抓起，確定工作目標(biāo)，督促用工單位依法簽訂并規(guī)范集體合同和勞動(dòng)合同。努力做到工會(huì)組織建立的同時(shí)，進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同;要指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽約程序，完善約定條款，落實(shí)約定到位。市縣兩級(jí)工會(huì)組織要積極配合人大、政府人社部門(mén)做好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)法檢查，推動(dòng)工資集體協(xié)商的開(kāi)展和“兩個(gè)合同”的落實(shí)。要加大檢查督查力度，建立定期通報(bào)制度。對(duì)于工作力度小、辦法少、落實(shí)差的縣(市、區(qū))工會(huì)，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通知有關(guān)縣(市、區(qū))黨委。

　　4 .加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平。 一是要不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)。要大力加強(qiáng)工會(huì)干部專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，啟動(dòng)新一輪干部培訓(xùn)計(jì)劃，加大資金和人力投入，抓好各類(lèi)培訓(xùn)。要采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。要不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)工會(huì)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工制度，樹(shù)立服務(wù)職工，依法維權(quán)的觀念，切實(shí)幫助基層破解工作難題，全力維護(hù)好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》要求，把基層工會(huì)建設(shè)放到突出的位置，全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，建立健全基層工會(huì)組織管理和考核制度，做到組織機(jī)構(gòu)健全，班子配備合理，規(guī)章制度完善，目標(biāo)任務(wù)明確，待遇落實(shí)到位。要扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開(kāi)展。要把建會(huì)建家活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)工會(huì)切實(shí)能為職工說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成為職工信賴(lài)的“職工之家”。今年，我們將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展好“三雙十”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和財(cái)務(wù)經(jīng)審“鐵算盤(pán)”流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮好典型示范作用。

　　三、 奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成

　　20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年 ，也是我市迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的工會(huì)工作，對(duì)于鼓舞斗志，增強(qiáng)信心，順利實(shí)現(xiàn)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。對(duì)此，我們必須保持清醒的認(rèn)識(shí)，以新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展思路、新的得力舉措、新的工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)年度目標(biāo)的全面完成。

　　(一)立足創(chuàng)新發(fā)展是20xx年度目標(biāo)定位的基本方針。 實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，是市總工會(huì)順應(yīng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展大勢(shì)作出的重要判斷，是著眼工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代潮流作出的戰(zhàn)略選擇，是審時(shí)度勢(shì)作出的科學(xué)決策。市總工會(huì)在總結(jié)和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎(chǔ)上，明確提出了達(dá)州工會(huì)工作“全國(guó)有影響、全省爭(zhēng)一流”的奮斗目標(biāo)，并且逐項(xiàng)分解落實(shí)到各縣(市、區(qū))和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團(tuán))工會(huì)，希望大家特別是各位主要領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真研究，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)市總工會(huì)的決心和意圖。

　　(二)明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)是做好今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。 目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，是凝心聚力的號(hào)召，是狠抓落實(shí)的重要依據(jù)。全市各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)對(duì)照目標(biāo)，時(shí)時(shí)想著完成目標(biāo)。要把已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)層層分解下去，落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，轉(zhuǎn)化為各級(jí)工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔(dān)子，身上有壓力。事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會(huì)出問(wèn)題，不會(huì)出實(shí)績(jī);壓力不到位只會(huì)出懶漢，不會(huì)出干才。各級(jí)工會(huì)要圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)，認(rèn)真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會(huì)工作在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上不斷取得新的成績(jī)，確保市總工會(huì)確定的年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。如果哪個(gè)單位工作不得力，影響了全市總體目標(biāo)的完成，在全省的目標(biāo)考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標(biāo)考核中對(duì)其實(shí)行“一票否決”。

　　(三)加強(qiáng)督促檢查，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 目標(biāo)定得再好，得不到落實(shí)，就是一紙空文。市總工會(huì)辦公室和各級(jí)工會(huì)相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)特別是主要工作指標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新工作目標(biāo)的督查。建立促進(jìn)工作的監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的督查力度，有針對(duì)性地采取推動(dòng)式督查、調(diào)研式督查、明察暗訪式督查等方式，實(shí)行全過(guò)程跟蹤監(jiān)控督查制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。年終市總工會(huì)將統(tǒng)一組織目標(biāo)考核小組，按照“定性考評(píng)和定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)和年終集中考評(píng)相結(jié)合、正面檢查考核與側(cè)面了解評(píng)價(jià)相結(jié)合”的方式，對(duì)各級(jí)工會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。

　　同志們，市委對(duì)工會(huì)工作寄予了厚望，職工群眾對(duì)工會(huì)工作充滿著期待，做好20xx年的工會(huì)工作使命光榮、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形�和上�?jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進(jìn)取，同心同德、克難奮進(jìn)，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗!

工會(huì)發(fā)言稿 篇11

　　同志們：

　　縣總工會(huì)召開(kāi)這次全縣工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹市總xx屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的工作，研究部署今年的任務(wù)，十分必要。一年來(lái)，全縣各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，緊緊圍繞全縣工作大局，團(tuán)結(jié)廣大職工積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，妥善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工權(quán)益，做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為鞏固和發(fā)展全縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化的好形勢(shì)做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委向全縣廣大職工和廣大工會(huì)工作者表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意! 下面，我代表縣委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性。

　　一是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須加強(qiáng)工會(huì)工作。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。從黨誕生的那天起，工人階級(jí)就是它最堅(jiān)強(qiáng)的階級(jí)基礎(chǔ)。奪取全國(guó)政權(quán)，工人階級(jí)是特別能戰(zhàn)斗的中堅(jiān)力量。鞏固黨的執(zhí)政地位，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，仍然需要全心全意依靠工人階級(jí)。只有把廣大職工群眾最廣泛地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)�，同甘共苦，風(fēng)雨同舟，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅(jiān)如磐石，穩(wěn)如泰山。二是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念，必須加強(qiáng)工會(huì)工作。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，是我們黨執(zhí)政活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終保持黨同工人階級(jí)的血肉聯(lián)系，及時(shí)傾聽(tīng)他們的呼聲，幫助他們排憂解難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，把為職工群眾謀利益同維護(hù)和發(fā)展最廣大人民的根本利益緊密結(jié)合起來(lái)，讓廣大職工群眾在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中得到實(shí)惠，就是實(shí)實(shí)在在地實(shí)踐‚三個(gè)代表‛重要思想。三是完善黨的執(zhí)政方式，必須加強(qiáng)工會(huì)工作。民主執(zhí)政是科學(xué)執(zhí)政的前提。只有把工會(huì)工作做好了，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，保證職工群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，才能充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁作用，推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化和法制化。四是提高黨的執(zhí)政水平，必須加強(qiáng)工會(huì)工作。工人階級(jí)是建設(shè)社會(huì)主義‚三個(gè)文明‛、構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。只有緊緊依靠廣大職工群眾，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，才能全面落實(shí)黨的xx大提出的目標(biāo)任務(wù)，鞏固和發(fā)展改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。要把加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，把工會(huì)工作的成效，作為檢驗(yàn)一級(jí)黨政執(zhí)政能力的重要尺度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力把我縣工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

　　二、充分發(fā)揮作用，為建設(shè)富強(qiáng)美好和諧榆中貢獻(xiàn)智慧和力量。?

　　(一)發(fā)揮組織作用，動(dòng)員職工群眾為榆中經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

　　要圍繞縣委提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛開(kāi)展‚當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康‛競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾始終站在改革發(fā)展的前列，更加有效地加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，在推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整中更有作為;始終站在自主創(chuàng)新的前列，更加積極地參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，在建設(shè)創(chuàng)新型榆中中更有作為;始終站在生態(tài)建設(shè)的前列，更加牢固地樹(shù)立生態(tài)文明的觀念，在建設(shè)生態(tài)榆中中更有作為;始終站在維護(hù)穩(wěn)定的前列，正確理解黨和國(guó)家的政策，正確處理利益關(guān)系的調(diào)整，正確看待前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)政治大局穩(wěn)定，在建設(shè)平安榆中中更有作為。?

　　(二)發(fā)揮引導(dǎo)作用，在鞏固職工共同思想道德基礎(chǔ)上建功立業(yè)。

　　要深入細(xì)致地開(kāi)展職工思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀。自覺(jué)做敬業(yè)報(bào)國(guó)的模范，在本職工作中報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民;自覺(jué)做崇尚科學(xué)的模范，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、專(zhuān)家型、技術(shù)型職工;自覺(jué)做團(tuán)結(jié)互助的模范，多做扶貧濟(jì)困的好事實(shí)事;自覺(jué)做誠(chéng)信守法的模范，在全社會(huì)進(jìn)一步唱響工人偉大、勞動(dòng)光榮的主旋律。開(kāi)展形式多樣的職工文化體育活動(dòng)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚(yáng)向上。?

　　(三)發(fā)揮服務(wù)作用，在促進(jìn)社會(huì)建設(shè)上建功立業(yè)。

　　要切實(shí)增強(qiáng)民生意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，不斷提高服務(wù)能力，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)重視民生、關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求。切實(shí)辦好實(shí)事好事，切實(shí)作好服務(wù)下崗失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工的工作，推動(dòng)解決好職工反映強(qiáng)烈的就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)和社會(huì)保障、住房保障等方面的問(wèn)題，真正使職工見(jiàn)到實(shí)效、得到實(shí)惠。健全幫扶機(jī)制，提高幫扶救助能力，大力實(shí)施‚送溫暖‛工程，深入開(kāi)展‚金秋助學(xué)‛等活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。?

　　(四)發(fā)揮維權(quán)作用，在實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好職工群眾合法權(quán)益上建功立業(yè)。

　　要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，使勞動(dòng)關(guān)系各方面能夠各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。要健全維權(quán)機(jī)制，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施和積極就業(yè)政策的落實(shí);抓住勞動(dòng)合同法實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)完善勞動(dòng)合同制度，要切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益，完善工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。要切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施。要推動(dòng)完善職工代表大會(huì)等基層民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的民主權(quán)利。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建具有榆中特點(diǎn)工會(huì)新形象。

　　要把握政治方向。各級(jí)黨委要切實(shí)把工會(huì)工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持和完善黨委定期研究工會(huì)工作制度，定期聽(tīng)取工會(huì)匯報(bào)制度，解決工會(huì)工作中遇到的重大問(wèn)題，指導(dǎo)工會(huì)堅(jiān)持正確的工作方向。各級(jí)工會(huì)要把提高自身能力和構(gòu)建良好形象作為緊要之事抓緊抓好。工會(huì)機(jī)關(guān)干部必須特別講大局、特別講紀(jì)律、特別講效率、特別講奉獻(xiàn)，樹(shù)立良好的工會(huì)干部形象。一要深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持以開(kāi)展基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步引導(dǎo)全縣工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員干部在增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化上當(dāng)先鋒、作表率。二要大力推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持以‚會(huì)員評(píng)家‛為重點(diǎn)，不斷深化職工之家建設(shè)工作。三要推進(jìn)機(jī)關(guān)行政化向服務(wù)職工和基層制度化轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平。進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，使辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)查研究工作，促進(jìn)工會(huì)工作與職工利益訴求同向、同步。四要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新。實(shí)施季度職工思想問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，先行了解職工思想，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，探索‚雙措并舉、二次覆蓋‛新做法，積極推進(jìn)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。五要統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作，確保工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)依法合規(guī)運(yùn)行。 同時(shí)，要扎實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真開(kāi)好縣政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，提出的議題要有社會(huì)性、影響力和推動(dòng)力，重點(diǎn)考慮維護(hù)職工權(quán)益、發(fā)展職工文化活動(dòng)等方面的議題;二是抓好安全、拖欠農(nóng)民工工資清理等工作，不能出現(xiàn)負(fù)面事件;三是抓好維護(hù)穩(wěn)定工作，既要保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，也要保證機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定，不能出亂子。?

　　同志們，立足新起點(diǎn)，面臨的任務(wù)，使命光榮、機(jī)遇難得。讓我們?cè)邳h的xx屆五中全會(huì)精神指導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，建設(shè)富強(qiáng)美好和諧榆中作出新的更大的貢獻(xiàn)!?

工會(huì)發(fā)言稿 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

　　近年來(lái)，達(dá)州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)稅利20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚力有效增強(qiáng)，維權(quán)機(jī)制逐步完善，活動(dòng)開(kāi)展更加經(jīng)常，服務(wù)大局能力有效提升，工會(huì)“服務(wù)、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能作用充分發(fā)揮，工會(huì)組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強(qiáng)，為達(dá)州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　一、堅(jiān)持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量

　　各級(jí)工會(huì)服務(wù)發(fā)展大局，加強(qiáng)職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育，激發(fā)進(jìn)取精神。堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的理論教育、愛(ài)國(guó)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)，明確奮斗方向，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉(zhuǎn)化為職工的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)。二是堅(jiān)持人本導(dǎo)向，提升綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調(diào)訓(xùn)外訓(xùn)等多種形式，為職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造有利條件，近兩年來(lái)，全市行業(yè)累計(jì)投入300余萬(wàn)元用于職工教育培訓(xùn)，目前在崗大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例逐年上升，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。三是強(qiáng)化標(biāo)桿示范，帶動(dòng)整體提升。廣泛開(kāi)展各類(lèi)形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)組織開(kāi)展年度“十佳明星”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了比學(xué)趕幫、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍，對(duì)外塑造了履職盡責(zé)、昂揚(yáng)奮發(fā)的良好形象。

　　二、堅(jiān)持以維權(quán)為本，加快推進(jìn)民主管理

　　各級(jí)工會(huì)始終圍繞服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)保障職工“知企情、參企政、謀企事”，民主管理水平明顯提升。一是加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，注重源頭維權(quán)。建立健全工會(huì)職代會(huì)組織，修訂完善職代會(huì)規(guī)章制度，形成了符合煙草實(shí)際的“三個(gè)委員會(huì)”決策機(jī)制和職工代表討論審議機(jī)制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)職代會(huì)審議，5年先后9次召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議企業(yè)相關(guān)決策事項(xiàng)18項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、重大改革方案、薪酬福利計(jì)劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開(kāi)、民主管理”開(kāi)展為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)深化民主管理，有效保障職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣泛收集干部員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的意見(jiàn)和建議，5年來(lái)共收集意見(jiàn)和建議200余條，采納合理化170余條，群眾智慧有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。二是整合部門(mén)資源，注重聯(lián)動(dòng)維權(quán)。工會(huì)積極配合黨政做好改革發(fā)展過(guò)程中職工群眾的思想政治工作，尤其是在“定崗、定員、定編、定責(zé)”的人力資源管理改革中，堅(jiān)持提前介入、主動(dòng)有為，做好意見(jiàn)收集，及時(shí)提出維權(quán)建議，保障了職工合法權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動(dòng)合同，并按標(biāo)準(zhǔn)要求繳納 “五險(xiǎn)一金”，職工利益得到保障。三是寓管理于服務(wù)，注重創(chuàng)新維權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)貼近群眾的工作優(yōu)勢(shì)，暢通各種渠道，充分聽(tīng)取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考，同時(shí)注重加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)、研判和引導(dǎo)，抓好普法教育，引導(dǎo)廣大職工以理性方式表達(dá)利益訴求，為改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

　　三、堅(jiān)持以服務(wù)為上，盡心傳遞人文關(guān)懷

　　各級(jí)工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實(shí)施溫暖工程。積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，凡有職工住院、親屬逝世等，工會(huì)都要進(jìn)行慰問(wèn)，凡逢年過(guò)節(jié)，都要對(duì)老職工和困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，把關(guān)愛(ài)職工的理念落到了實(shí)處。大力救助困難職工，五年來(lái)，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭(zhēng)取困難補(bǔ)助金 100余萬(wàn)元，組織會(huì)員愛(ài)心捐款13萬(wàn)元幫助重病職工，給職工送去了工會(huì)大家庭的溫暖。二是大力實(shí)施惠民工程。工會(huì)組織全心全意為職工謀福利、辦實(shí)事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建活動(dòng)室，購(gòu)置健身娛樂(lè)器材，購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，職工福利不斷改善。三是大力實(shí)施文化工程。廣泛開(kāi)展迎春文藝晚會(huì)、體育比賽、攝影采風(fēng)等文體活動(dòng)，各單位工會(huì)每年定期開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。20xx年的建國(guó)60周年文藝匯演，20xx年的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和國(guó)慶文藝晚會(huì)，20xx年的第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和書(shū)畫(huà)攝影比賽，產(chǎn)生了良好的影響，營(yíng)造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境。四是大力實(shí)施責(zé)任工程。始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州社會(huì)事業(yè)建設(shè)。5年來(lái)，無(wú)償投入2.92億元加強(qiáng)煙基建設(shè)，捐贈(zèng)833萬(wàn)元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取省局(公司)為達(dá)州“7.18”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬(wàn)元，僅20xx年企業(yè)救助受災(zāi)煙農(nóng)、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災(zāi)災(zāi)區(qū)等，企業(yè)捐款達(dá)377萬(wàn)元，兌現(xiàn)了“以責(zé)任回報(bào)社會(huì)”的莊嚴(yán)承諾。

　　四、堅(jiān)持以建設(shè)為重，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)

　　近年來(lái)，達(dá)州煙草工會(huì)組織從理順工會(huì)關(guān)系入手，不斷優(yōu)化工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法與活動(dòng)方式，努力適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上，堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建促黨建”，把工會(huì)工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了“工作有中心、服務(wù)有對(duì)象、維權(quán)有保障、責(zé)任有落實(shí)”的工作格局。在組織架構(gòu)上，順應(yīng)四川煙草資產(chǎn)一體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局(營(yíng)銷(xiāo)部)工會(huì)組織關(guān)系上劃至市局(公司)統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)“垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)”體制相適應(yīng)的工會(huì)組織模式，為實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎(chǔ)。在隊(duì)伍建設(shè)上，始終堅(jiān)持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，妥善解決一線職工入會(huì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)入會(huì)全入會(huì)，在達(dá)州煙草系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步鞏固壯大了黨的群眾基礎(chǔ)。在自身建設(shè)上，堅(jiān)持主動(dòng)有為，在源頭參與、維權(quán)維護(hù)、和諧共建等方面的話語(yǔ)權(quán)和參與度明顯增強(qiáng);加大宣傳力度，引導(dǎo)輿論動(dòng)向，為工會(huì)工作爭(zhēng)取各方支持;加強(qiáng)女工委和經(jīng)審委工作，服務(wù)特殊群體職工的能力進(jìn)一步提高，各級(jí)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到保障，開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)�；�、實(shí)效化水平明顯提高;加強(qiáng)教育培訓(xùn)，帶出了一支具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專(zhuān)兼職工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　近幾年，在市總工會(huì)和市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但離市總工會(huì)的要求還有較大差距。下面我就做好當(dāng)前工會(huì)工作向市總工會(huì)建議如下：

　　一、下調(diào)會(huì)費(fèi)上繳比例。目前，市總工會(huì)核定煙草行業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)上繳比例為50%，在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局(公司)通報(bào)，目前，全省煙草行業(yè)上繳地方工會(huì)會(huì)費(fèi)比例一般為30%，請(qǐng)結(jié)合其他單位情況，下調(diào)上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會(huì)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，兩項(xiàng)上繳后，企業(yè)工會(huì)留存太少，不利于工作開(kāi)展)

　　二、加大工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶力度。20xx年，市總工會(huì)下?lián)軣煵莨�司工�?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為75730元和30000元，20xx年下?lián)軣煵莨�司工�?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為58150元和20xx0元，20xx年與20xx年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。

　　三、加大對(duì)煙草行業(yè)工會(huì)工作的幫扶力度。煙草行業(yè)作為全市統(tǒng)籌工會(huì)，下轄8家分會(huì)。各縣局(營(yíng)銷(xiāo)部)由于會(huì)費(fèi)解繳關(guān)系發(fā)生變化，當(dāng)?shù)毓��?huì)一般不與煙草公司發(fā)生聯(lián)系，特別是評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)等都不安排縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)，造成縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)在當(dāng)?shù)爻蔀檎婵盏貛В�不利于調(diào)動(dòng)縣級(jí)局(營(yíng)銷(xiāo)部)工會(huì)的積極性。請(qǐng)市總工會(huì)在安排評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)考慮煙草垂直管理的實(shí)際情況，加大評(píng)優(yōu)、困難幫扶等重大活動(dòng)的支持力度，增加名額。同時(shí)，多到基層調(diào)研，了解員工的訴求，多加強(qiáng)基層工會(huì)工作人員的培訓(xùn)力度。

　　今后，我們將認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開(kāi)創(chuàng)“”工會(huì)工作新局面，為達(dá)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增光添彩、再立新功!

　　謝謝大家!

工會(huì)發(fā)言稿 篇13

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市半年組織工作會(huì)議，第一次見(jiàn)到全市組工干部、我們自己的隊(duì)伍，非常高興，特別是看到大家神清氣爽、生機(jī)勃勃，感到格外振奮。我相信，在各位的努力下，全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺(tái)階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　剛才，6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流，剅河鎮(zhèn)怎樣把“420 ”便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好，楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法，沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn)，還有市人社局在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措，市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐，市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。各位分管部長(zhǎng)對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我都贊成，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、認(rèn)真總結(jié)，客觀評(píng)價(jià)上半年工作

　　我到仙桃快一個(gè)月了，這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的階段，通過(guò)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解，聽(tīng)了各地的情況介紹，總體感覺(jué)大家比較辛苦，履職盡責(zé)比較盡力，工作成效比較明顯。上半年組織工作，主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn)：

　　1 、中心工作全力以赴，組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 今年是個(gè)很特殊的年份，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會(huì)維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，組織工作異常艱巨和繁重。面對(duì)這些大事難事要事，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，表現(xiàn)出了良好的政治定力、應(yīng)有的工作能力和扎實(shí)的干事作風(fēng)。重點(diǎn)是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，一方面率先垂范，以“嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí)”的態(tài)度錘煉自己;另一方面精心組織，突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，緊緊圍繞“八個(gè)常態(tài)化”，全力推動(dòng)全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展。在防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市組工干部堅(jiān)守崗位、科學(xué)調(diào)度、奮戰(zhàn)一線，為取得抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的階段性勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說(shuō)、多做少說(shuō)，嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作，營(yíng)造了“干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)、組織部門(mén)靜下心來(lái)識(shí)人選人、黨組織靜下心來(lái)履職盡責(zé)”的良好氛圍。這些重大任務(wù)，考驗(yàn)著全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全市組工干部不辱使命、不負(fù)眾望，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“四鐵”黨員、過(guò)硬隊(duì)伍的價(jià)值追求。

　　2 、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”常抓不懈，基層黨建工作思路清晰、措施具體。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí)“十問(wèn)”管理、清單管理、臺(tái)賬管理、督查管理、述評(píng)管理等“五項(xiàng)管理”制度，層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，以強(qiáng)大的聲勢(shì)、強(qiáng)有力的督辦，促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn)村全面聯(lián)動(dòng)、全域聯(lián)動(dòng)、全力聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力、久久為功。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，全力推進(jìn)31 個(gè)后進(jìn)村集中整頓，全市694 個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級(jí);圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能，大力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，全市394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù)，建成率達(dá)63% ，推動(dòng)服務(wù)群眾“零距離”;全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度，全市2500 多個(gè)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化;全力推行村主職干部專(zhuān)職化管理，出臺(tái)系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法，村干部隊(duì)伍素質(zhì)能力得到明顯提升。此外，統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，全市基層黨建工作更加扎實(shí)。

　　3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。 始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，舉辦17 期理想信念和黨性教育輪訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部3600 多人，全面推行干部理論考學(xué)，全市93 個(gè)單位、1800 多人參加考學(xué)，以考促學(xué)的效果初步顯現(xiàn)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，對(duì)36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)29 名存在明顯問(wèn)題的干部予以組織調(diào)整，對(duì)25 名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，分別予以批評(píng)教育、談話提醒，干部隊(duì)伍“兩為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，表率作用和爭(zhēng)先意識(shí)得到了充分展現(xiàn)。

　　4 、人才工作項(xiàng)目推進(jìn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐有力、作用凸顯。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，推行“1+1 ”項(xiàng)目制度，審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目90 項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程，培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人500 人;繼續(xù)引進(jìn)研究生人才，通過(guò)考試考察初步確定22 名引進(jìn)人員;組織開(kāi)展了仙桃“十大工匠”評(píng)選表彰，啟動(dòng)了“夢(mèng)想沔街”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力明顯增強(qiáng)。

　　工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足：少數(shù)地方和單位“黨員固定活動(dòng)日”組織不嚴(yán)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在形式主義，黨員組織關(guān)系清理排查等專(zhuān)項(xiàng)治理走過(guò)場(chǎng);部分黨員干部受集中換屆影響，思想有所波動(dòng)，工作有些不安心;有的基層黨組織存在帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問(wèn)題;少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板，只懂黨建不懂其它工作，有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上，對(duì)組織工作精力投入不足等等。這些問(wèn)題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

　　二、把握重點(diǎn)，圓滿完成全年工作任務(wù)

　　1 、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，是推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級(jí)黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。一是學(xué)深悟透習(xí)“七一”講話精神。要把習(xí)“七一”講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專(zhuān)題討論，把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是持續(xù)抓好“黨員固定活動(dòng)日”。“黨員固定活動(dòng)日”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要探索。通過(guò)上半年開(kāi)展情況來(lái)看，總體效果較好，黨員干部比較認(rèn)同，參加活動(dòng)的積極性高，黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。各地各單位要一以貫之的把“黨員固定活動(dòng)日”全面開(kāi)展起來(lái)、嚴(yán)肅規(guī)范下去，每月28 號(hào)要堅(jiān)持開(kāi)展督查，保證活動(dòng)效果。三是切實(shí)落腳“做”這個(gè)關(guān)鍵。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問(wèn)題學(xué)，“做”要針對(duì)問(wèn)題改。下階段，要認(rèn)真落實(shí)分類(lèi)指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章規(guī)定的八條義務(wù)，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、精準(zhǔn)扶貧等重要任務(wù)，立足崗位做合格黨員。同時(shí)，要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，對(duì)著問(wèn)題改，建立問(wèn)題清單，實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)制，確保“兩學(xué)一做”落腳在“做”。四是嚴(yán)格落實(shí)督查問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決防止形式主義，開(kāi)展拉網(wǎng)式督查，對(duì)不符合上級(jí)要求的做法及時(shí)糾正，對(duì)華而不實(shí)的“虛功夫”堅(jiān)決叫停，對(duì)責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查，對(duì)問(wèn)題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　2 、穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換屆。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件大事，根據(jù)新的形勢(shì)和要求，初步安排8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察;9 月中下旬，完成市鎮(zhèn)兩級(jí)人事安排方案的統(tǒng)籌;同時(shí)，8 月至9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評(píng)價(jià)和考察工作;10 月份，完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作;11 月初到12 月初，完成全市換屆選舉工作。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。全市也將對(duì)換屆工作人員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過(guò)程，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是做好換屆工作的根本保證。各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行換屆工作主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任。要在工作統(tǒng)籌、方案制定、人選把關(guān)、思想引導(dǎo)等各個(gè)方面，旗幟鮮明、理直氣壯地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要著力把政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀干部，選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持知事識(shí)人、以事?lián)袢�，突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé)，優(yōu)化班子配備。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，著力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。三要做好換屆有關(guān)重點(diǎn)工作。要深入細(xì)致開(kāi)展談心談話，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。要精心組織換屆，各地各單位要對(duì)照換屆工作流程和時(shí)間安排，早準(zhǔn)備早部署。換屆考察要堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯年齡、唯GDP ”，不搞“海推”“海選”，堅(jiān)持以“事”為中心開(kāi)展360度考察，見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想，把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確保考準(zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān)，把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分，既要把好程序關(guān)，又要把好審查關(guān)。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài)“綠水青山”。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，狠剎歪風(fēng)邪氣。一是把責(zé)任層層落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任和黨委(黨組)書(shū)記第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，明確細(xì)化“五類(lèi)責(zé)任主體”責(zé)任清單，準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的硬措施落實(shí)到位。中央和省委下發(fā)了“一片一書(shū)”，提出了“九個(gè)必須”“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”和“四凡必”“四必談”“四必看”“四必訓(xùn)”的要求和措施，各地要不折不扣把這些硬措施落實(shí)好。前一段時(shí)間，省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部，有的對(duì)“三個(gè)九”的紀(jì)律要求還模棱兩可。大家不僅要記住，而且還要做到。下一步我們要加大抽查力度，對(duì)落實(shí)不到位的要通報(bào)。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。要突出換屆工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市委換屆風(fēng)氣巡察組將著力對(duì)責(zé)任落實(shí)、教育宣傳、監(jiān)督查處、制度執(zhí)行和“四凡必”等5 方面情況展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)督查、節(jié)點(diǎn)巡察、重點(diǎn)嚴(yán)查，實(shí)現(xiàn)巡察工作高密度、全覆蓋、精準(zhǔn)化，把有效監(jiān)督貫穿換屆始終。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。要認(rèn)真落實(shí)《問(wèn)責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問(wèn)責(zé)力度的通知》要求，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題一律嚴(yán)查快辦、“一案雙查”、通報(bào)曝光，凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問(wèn)題必須嚴(yán)懲，對(duì)換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。要始終圍繞基層黨組織這個(gè)“基本作戰(zhàn)單元”，突出政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。一要堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，履行政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要始終樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治意識(shí)，切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任。近期，中央出臺(tái)的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，最終目的就是以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。要加大對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度，開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，抓出一批典型，確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。要始終把基層黨組織帶頭人這個(gè)“領(lǐng)頭羊”牢牢抓在手上，全面推進(jìn)村主職干部專(zhuān)職化管理，強(qiáng)化村干部教育監(jiān)管，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，提高服務(wù)群眾能力。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作，嚴(yán)把黨員日常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。三要健全服務(wù)體系，提升整體功能。要切實(shí)建好用好黨員群眾服務(wù)中心，大力推進(jìn)服務(wù)體系全覆蓋，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。胡玖明同志強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诠ぷ髦幸�發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，每一項(xiàng)工作不僅要打通“最后一公里”，而且還要打通“最后一厘米”，確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。要牢固樹(shù)立大黨建觀念，完善和拓展基層黨組織設(shè)置形式，統(tǒng)籌推進(jìn)非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入保障，不斷提升基層黨組織整體功能。

　　5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會(huì)議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評(píng)制，強(qiáng)化組織部門(mén)牽頭抓總職能，細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢(shì)。目前，全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不匹配，還存在短板，各地各部門(mén)要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求，形成強(qiáng)大的人才工作合力。二是實(shí)施重大人才工程。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，重點(diǎn)實(shí)施“企業(yè)家精英培育工程”，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開(kāi)展名師名醫(yī)評(píng)選表彰等活動(dòng)，著力推進(jìn)“夢(mèng)想沔街”建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。啟動(dòng)第三批人才公寓分配工作，組織優(yōu)秀人才體檢，發(fā)放人才工作特殊津貼，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

　　三、提振精神，爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)

　　現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)工作緊迫而繁重。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終堅(jiān)持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，堅(jiān)持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，提振精氣神，踐行“安專(zhuān)迷”，不斷爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)。

　　1 、熱愛(ài)工作。 熱愛(ài)是做好任何事情的基礎(chǔ)。同樣一項(xiàng)工作，把它當(dāng)事業(yè)做就可以做到極致，僅僅當(dāng)作一份職業(yè)和飯碗只會(huì)流于一般。要以干事業(yè)的精神干好組織工作，而不僅僅是完成任務(wù)。一要珍惜崗位，保持定力。現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，社會(huì)思潮、個(gè)人需求，也進(jìn)入了一個(gè)多樣化的時(shí)代，大家想法很多，但不管怎么變化，干好工作是一切的基礎(chǔ)。特別是組織人事干部，所從事的工作是黨委(黨組)的一項(xiàng)重要職能，承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé)，是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，崗位特殊，任務(wù)也很艱巨。在新的歷史條件下，我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、使命意識(shí)，保持高尚的精神追求，堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。二要沉心靜氣，增強(qiáng)崗位耐力。組織工作是做人的工作，規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，絕非一朝一夕就能做好，遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子，這是沒(méi)有耐力的表現(xiàn)。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，崗位耐力很重要。我聽(tīng)說(shuō)，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門(mén)，有的還要求“換崗”，這樣很不好，既不利于干部的成長(zhǎng)，也不利于事業(yè)的連續(xù)。組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”的精神，專(zhuān)注工作目標(biāo)，排除一切雜念，增強(qiáng)恒心和定力，在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。三要不斷學(xué)習(xí)，提升工作能力。能力是我們做好工作的底氣。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新出臺(tái)的文件、新召開(kāi)的會(huì)議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握，避免政策不熟帶來(lái)工作走樣;要熟悉本地本單位的基本情況，對(duì)組織工作情況了如指掌、如數(shù)家珍，對(duì)黨員干部提出的問(wèn)題要對(duì)答如流、從容不迫，展現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精的職業(yè)形象。

　　2 、干出業(yè)績(jī)。 選用干部要憑實(shí)績(jī)說(shuō)話，實(shí)績(jī)是最好的證明�，F(xiàn)在組織選干部，主要看實(shí)績(jī)，以“事為中心”開(kāi)展360 度履職盡責(zé)考核，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行畫(huà)像，干部做了哪些工作，組織比較清楚。組工干部作為選干部的干部，更應(yīng)該干出實(shí)績(jī)，用實(shí)績(jī)證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。在工作中要正確處理好三種關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是繼承，沒(méi)有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣，沒(méi)有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。過(guò)去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來(lái)。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新�，F(xiàn)在，組織工作面臨的老問(wèn)題、新情況還不少，大家要與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用改革的方法，多出好點(diǎn)子，多想好辦法。二是成績(jī)與問(wèn)題。干工作要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，才能推動(dòng)工作。不能工作剛剛啟動(dòng)，連問(wèn)題都沒(méi)搞清楚，有了一點(diǎn)成績(jī)就急于匯報(bào)，這是不可取的。工作中，既要總結(jié)成績(jī)，又要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，特別是實(shí)行履職盡責(zé)考核后，年初計(jì)劃工作的時(shí)候，就要想到年終的總結(jié)，目標(biāo)是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底總結(jié)工作時(shí)，沒(méi)有話可說(shuō)，沒(méi)有幾件事，簡(jiǎn)單照抄往年的工作。工作中要邊總結(jié)成績(jī)邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于直面問(wèn)題、正確分析問(wèn)題、堅(jiān)決解決問(wèn)題，這是一個(gè)自我完善的過(guò)程。解決問(wèn)題，一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干部給組織提要求，覺(jué)得自己可以干更重要的崗位，殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀，就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成較大反差�，F(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表?yè)P(yáng)的多、批評(píng)的少，鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中，干部有什么問(wèn)題，要直截了當(dāng)?shù)靥�，原汁原味地反饋，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心關(guān)愛(ài)幫助干部。每個(gè)人都要以問(wèn)題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢(shì)部門(mén)干得漂漂亮亮的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的位置上取得的成績(jī)，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問(wèn)題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽�認(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。

　　3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門(mén)的一貫作風(fēng)。對(duì)照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們?cè)诮M織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在“寬松軟”的問(wèn)題，有的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開(kāi)闊;有的思想不解放，不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變;有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí);有的工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門(mén)作為管黨治黨的職能部門(mén)，必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要“嚴(yán)”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，潛心靜氣干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到精益求精，眼盯高標(biāo)桿，手握高標(biāo)準(zhǔn)，不止于過(guò)得去，要追求過(guò)得硬。要加強(qiáng)工作的過(guò)程控制、細(xì)節(jié)管理，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要“緊”。要對(duì)照省組和市委要求，緊跟、調(diào)校、對(duì)表，做到思想之弦要緊繃，工作推進(jìn)要抓緊，檢查督辦要緊跟，就是要有高效落實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排日程，一項(xiàng)一項(xiàng)督辦，一件一件銷(xiāo)號(hào)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定和問(wèn)責(zé)條例，對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，下半年工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依靠，全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，自加壓力、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷!

工會(huì)發(fā)言稿 篇14

　　同志們：

　　今天，市總工會(huì)召開(kāi)六屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹市委七屆七次全會(huì)和省總工會(huì)十四屆二次全委會(huì)精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。這對(duì)于各級(jí)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，做好新一年工會(huì)工作，具有重要的意義。

　　剛才，華主席代表市總會(huì)向全會(huì)作了報(bào)告，我完全贊同。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向在座的各位委員，并通過(guò)你們向全市廣大職工和工會(huì)工作者，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

　　剛剛過(guò)去的一年，是不平凡的一年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境和形勢(shì)，特別是重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害等的挑戰(zhàn)，全市上下同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。20xx年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長(zhǎng)9.3%;完成財(cái)政總收入億元，其中公共財(cái)政預(yù)算收入億元，分別增長(zhǎng)9.7%和9.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長(zhǎng)9.5%和10.3%。這些成績(jī)的取得是全市上下共同奮斗的結(jié)果，這其中也離不開(kāi)全市廣大職工的辛勤勞動(dòng)和各級(jí)工會(huì)組織的積極付出。一年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，在弘揚(yáng)勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造 熱情、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推進(jìn)“三型”工會(huì)建設(shè)等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。年初，市委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了市總工會(huì)的工作匯報(bào)，對(duì)20xx年全市工會(huì)工作給予了充分肯定，并對(duì)今年工作提出了明確要求。

　　下面，我就做好今年工會(huì)的工作，提三點(diǎn)希望。

　　一、以xx屆三中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚全面深化改革的正能量

　　黨的xx屆三中全會(huì)開(kāi)啟了我國(guó)改革開(kāi)放的新紀(jì)元。會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，以一系列新的思想觀點(diǎn)升華了我們黨對(duì)全面深化改革的認(rèn)識(shí)，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)改革發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。系列重要講話、特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，為在新的歷史起點(diǎn)上工會(huì)實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)，提供了基本遵循、指明了前進(jìn)方向。全市各級(jí)工會(huì)要在職工中廣泛宣傳黨的xx屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，回答職工群眾關(guān)心的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為順利推進(jìn)改革營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)改革，積極投身和參與改革加強(qiáng)對(duì)全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來(lái)的好處講清楚、說(shuō)明白，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進(jìn)職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　二、以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，在參與推動(dòng)全面深化改革中展現(xiàn)工會(huì)組織新作為

　　市委七屆七次全會(huì)明確了今年全市工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，全市各級(jí)工會(huì)要深入貫徹市委七屆七次全會(huì)的精神，緊緊圍繞推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革、推進(jìn)“五水共治”、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)、推進(jìn)加強(qiáng)和改善民生等重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)工會(huì)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，立足群眾組織特點(diǎn)，發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)全面深化改革中充分發(fā)揮作用。

　　一要圍繞“五水共治”和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新職工建功立業(yè)的活動(dòng)體系。勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等建功立業(yè)活動(dòng)是工會(huì)凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動(dòng)員職工參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主要抓手，要努力創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法，提升活動(dòng)的實(shí)效，進(jìn)一步提升凝聚力和影響力。要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展職工崗位練兵、技能競(jìng)賽、革新發(fā)明、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，助力創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。要大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，在全社會(huì)進(jìn)一步唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。需要強(qiáng)調(diào)的是，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn) “五水共治”是今年以來(lái)全市工作的重中之重，這項(xiàng)工作事關(guān)城市品位、事關(guān)民生改善、事關(guān)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，主動(dòng)對(duì)接、積極行動(dòng)，將治污水、防洪水等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)作為重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽的重中之重，廣泛動(dòng)員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅(jiān)決打好“五水共治”這場(chǎng)硬仗。

　　二要圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強(qiáng)市建設(shè)，創(chuàng)新職工服務(wù)工作體系。要深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》，以鎮(zhèn)(街道)工會(huì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)的建設(shè)，完善適合城鄉(xiāng)一體化特點(diǎn)的工會(huì)工作的新體系，擴(kuò)大基層工會(huì)組織的覆蓋面特別是活動(dòng)面和影響力。要繼續(xù)組織開(kāi)展好“送文化、種文化”系列活動(dòng)，豐富城鄉(xiāng)職工精神文化生活，促進(jìn)城鄉(xiāng)職工共享城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展成果。要進(jìn)一步深化企業(yè)職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)“勤善和美”的當(dāng)代嘉興人的共同價(jià)值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓(xùn)示范基地、職工書(shū)屋等，豐富“送圖書(shū)、送電影、送演出”活動(dòng)內(nèi)容，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜、向企業(yè)傾斜，最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工文化助力創(chuàng)新、助推發(fā)展的功能。

　　三要圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新職工維權(quán)工作體系。近年來(lái)，市委推出了多項(xiàng)相關(guān)就業(yè)、醫(yī)療等方面政策措施，其目的就是讓發(fā)展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級(jí)工會(huì)組織要積極主動(dòng)地做好宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策能夠真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作格局，不斷提高職工維權(quán)工作的規(guī)范化、制度化和法制化不平。普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步。加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，做好農(nóng)民工子女、困難家庭子女等群體的就業(yè)工作，努力幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè)。積極推動(dòng)社會(huì)保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障規(guī)劃實(shí)施。推動(dòng)整合政府各部門(mén)、社會(huì)各方面的幫扶資源，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內(nèi)容，完善幫扶方式，建立和完善服務(wù)職工保障體系，更加主動(dòng)地維護(hù)職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。要協(xié)助政府和企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利。

　　三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究并及時(shí)解決工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情更多地交給工會(huì)去辦，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);財(cái)稅等部門(mén)要指導(dǎo)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部要牢牢抓住開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有利契機(jī)，對(duì)照廣大職工群眾的新期待和新要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出有針對(duì)性的、切實(shí)管用的整改措施。各級(jí)工會(huì)干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)格開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，落實(shí)整改措施，推進(jìn)制度建設(shè)。真正讓各級(jí)工會(huì)組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅(jiān)強(qiáng)的“職工之家”。

　　同志們，做好工會(huì)工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的新局面，在加快建設(shè)“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化嘉興，譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)的嘉興篇章中再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功!

工會(huì)發(fā)言稿 篇15

　　各位委員、同志們：

　　這次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)議、國(guó)資委中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議、今年公司工作會(huì)議精神，按照總公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的總體工作部署，總結(jié)回顧20xx年公司工會(huì)工作，研究確定今年工會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù)，組織動(dòng)員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。

　　一、20xx年全公司工會(huì)工作回顧

　　20xx年是總公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)全總“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，大力完善新形勢(shì)下的維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，全公司的工會(huì)工作不斷展現(xiàn)出開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

　　(一)大力弘揚(yáng)勞模精神，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)中作出了新貢獻(xiàn)。

　　各級(jí)工會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學(xué)習(xí)過(guò)程變?yōu)閯?dòng)員組織廣大職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過(guò)程。緊緊抓住全國(guó)勞模表彰大會(huì)這一契機(jī)，所屬各單位積極加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評(píng)選出全國(guó)勞動(dòng)模范3名，這是公司評(píng)選全國(guó)勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級(jí)工會(huì)通過(guò)舉辦勞模報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)等多種形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的積極性。

　　結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在廣大職工中開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)。圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，利用班組會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等形式組織廣大職工開(kāi)展學(xué)習(xí)，利用工會(huì)各種陣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能和下崗并軌等改革措施的實(shí)施，各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握情況，組織專(zhuān)題調(diào)研，建立起職工思想分析和熱點(diǎn)問(wèn)題信息反饋制度。一方面，提出工會(huì)組織的意見(jiàn)和主張，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和維護(hù);另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢(shì)和改革的意義、目的，有針對(duì)性地做好思想教育工作，確保了各項(xiàng)改革措施健康穩(wěn)步推進(jìn)，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議為龍頭，以局處兩級(jí)職代會(huì)為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點(diǎn)，以工程項(xiàng)目廠務(wù)公開(kāi)為基礎(chǔ)，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度運(yùn)作機(jī)制不斷完善。一是進(jìn)一步完善了聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制。20xx年，聯(lián)席會(huì)議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目管理、深化企業(yè)改革、做強(qiáng)做大企業(yè)和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的提案70條;聽(tīng)取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會(huì)議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進(jìn)一步完善了提案落實(shí)處理機(jī)制。三次組織召開(kāi)了公司機(jī)關(guān)提案處理工作會(huì)議,對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，對(duì)涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)提案作了認(rèn)真的研討，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責(zé)任部門(mén)，結(jié)合先進(jìn)性教育整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，做到了提案件件有回音、有落實(shí)和有效果。

　　職代會(huì)制度進(jìn)一步完善。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持采取多種措施，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度的運(yùn)作機(jī)制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能等企業(yè)改革過(guò)程中，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅(jiān)持經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達(dá)了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實(shí)，使職代會(huì)的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

　　平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步規(guī)范。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等問(wèn)題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實(shí)際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊保護(hù)等方面的專(zhuān)項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性。同時(shí)，各企業(yè)還堅(jiān)持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)職工代表大會(huì)民主選舉協(xié)商代表;審議通過(guò)集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會(huì)制度的良性互動(dòng)作用，確保企業(yè)形成有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深化。以完善項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)制度為重點(diǎn)，公開(kāi)的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。許多基層企業(yè)和項(xiàng)目部逐步建立起廠務(wù)公開(kāi)民主議事會(huì)、對(duì)話會(huì)、發(fā)布會(huì)等制度，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，使廠務(wù)公開(kāi)基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開(kāi)的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

　　職工董事、監(jiān)事制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，按照職代會(huì)的意圖履行職責(zé)并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會(huì)舉辦了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　(三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，互助合作保障工作取得了新成績(jī)。

　　為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī)，采取切實(shí)有效的措施，大力興辦各種類(lèi)型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn)，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí)，又進(jìn)一步抓好各類(lèi)保險(xiǎn)資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)資金的滾動(dòng)發(fā)展。

　　各級(jí)工會(huì)積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢(shì)群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(四)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

　　各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)支撐平臺(tái)，大力開(kāi)展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動(dòng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，取得了良好成效。

　　堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的書(shū)畫(huà)攝影展、文藝匯演、棋牌球類(lèi)比賽等文化體育活動(dòng)，組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　(五)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”和“五種能力”，工會(huì)組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。

　　緊緊抓住全公司開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，查找存在問(wèn)題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，推進(jìn)工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí)，還從工會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對(duì)涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)能夠解決的問(wèn)題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

　　堅(jiān)持深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，積極探索基層工會(huì)主席直選工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組織建設(shè)。

　　各級(jí)女職工組織深入開(kāi)展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)，組織廣大女職工圍繞本職工作開(kāi)展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，加強(qiáng)管理、合理用財(cái)，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，組織開(kāi)展工作競(jìng)賽評(píng)比，加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會(huì)資金資產(chǎn)安全，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了可靠的物質(zhì)保證。

　　一年來(lái)，全公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政大力支持和各級(jí)工會(huì)干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)表示衷心的感謝!向各級(jí)工會(huì)干部致以崇高的敬意!

　　在總結(jié)回顧工作的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：一是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會(huì)組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動(dòng)方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多;三是基層工會(huì)特別是項(xiàng)目部一級(jí)工會(huì)專(zhuān)職干部比例相對(duì)較小。以上問(wèn)題，必須引起各級(jí)工會(huì)組織高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、今年全公司工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想和遵循原則

　　20xx年是公司深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對(duì)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持走社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，對(duì)于我們?cè)谛碌囊荒昀飮�繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)工會(huì)整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

　　應(yīng)當(dāng)看到，“”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的xx屆五中全會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。這對(duì)工會(huì)組織充分履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用，帶來(lái)了重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認(rèn)識(shí)變化了的形勢(shì)和肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

　　第一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)工會(huì)賦予了新使命。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本�？茖W(xué)發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)則是從社會(huì)關(guān)系、社會(huì)狀態(tài)方面反映和檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會(huì)的職責(zé)所在。

　　第二，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，對(duì)工會(huì)提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國(guó)工會(huì)的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題;必須始終堅(jiān)持把為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須教育引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國(guó)工會(huì)廣泛的階級(jí)性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求，是我們必須始終堅(jiān)持的政治原則和政治方向。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)定地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，在堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中，進(jìn)一步體現(xiàn)總公司工會(huì)的特色，發(fā)揮更大的作用。

　　第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對(duì)工會(huì)提出了新挑戰(zhàn)。總公司新的體制機(jī)制改革帶來(lái)了一系列新變化，對(duì)工會(huì)既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財(cái)富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，全公司各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過(guò)卓有成效的工作，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實(shí)際問(wèn)題，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目標(biāo)。

　　新形勢(shì)、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于實(shí)踐，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，結(jié)合公司改革發(fā)展要求，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護(hù)職工合法權(quán)益上，在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)維權(quán)新機(jī)制建設(shè)上，在提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新地開(kāi)展工作，努力取得新的更好成績(jī)。各級(jí)工會(huì)組織必須在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中，認(rèn)真遵循和把握以下幾個(gè)工作原則：

　　必須突出強(qiáng)化中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。中央企業(yè)是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國(guó)家意志的企業(yè)，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級(jí)的突出代表，體現(xiàn)著新時(shí)期工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會(huì)工作責(zé)任重大，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是全公司工會(huì)工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想保證。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感、歷史使命感，增強(qiáng)大局意識(shí)，加強(qiáng)宣傳和教育引導(dǎo)，保證公司黨委和上級(jí)工會(huì)工作部署的貫徹落實(shí)，全面提高職工的素質(zhì)和勞動(dòng)技能，全面弘揚(yáng)新時(shí)期工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，努力把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)到實(shí)現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來(lái)，充分體現(xiàn)公司對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、對(duì)職工群眾的責(zé)任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　必須突出依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，堅(jiān)持依法維權(quán)是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系逐步成為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)地位，要求工會(huì)組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的思路和途徑。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要牢固樹(shù)立群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)源頭參與，努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治覺(jué)悟、道德素養(yǎng)和勞動(dòng)本領(lǐng)，自覺(jué)服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，正確處理好個(gè)人利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極推動(dòng)企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)。

　　必須突出改進(jìn)工作的方式方法。改進(jìn)工作的方式方法，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作需要。近幾年來(lái)，全公司工會(huì)的工作創(chuàng)新取得了可喜成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，把圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、在調(diào)研中推動(dòng)重點(diǎn)工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會(huì)的大量成功實(shí)踐上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會(huì)工作在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高。

　　必須突出實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開(kāi)了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級(jí)工會(huì)組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系，通過(guò)切實(shí)的工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉，并通過(guò)企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件，使國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。

　　三、20xx年全公司工會(huì)工作的主要任務(wù)

　　根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展要求和工會(huì)工作的總體要求，今年全公司工會(huì)的主要任務(wù)是：

　　(一)以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是公司完成公司制改造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對(duì)全公司工會(huì)工作來(lái)說(shuō)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要始終把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要任務(wù)，豐富宣傳載體，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，明確使命，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)等適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念，進(jìn)一步激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

　　各級(jí)工會(huì)要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，以促進(jìn)質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭(zhēng)”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要重點(diǎn)在組織開(kāi)展項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”和“精細(xì)化管理”理念，充分調(diào)動(dòng)廣大施工現(xiàn)場(chǎng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，完善基層工會(huì)在項(xiàng)目管理過(guò)程中的管理職能。針對(duì)現(xiàn)在一些工程項(xiàng)目盈利能力較低、利潤(rùn)率不高的現(xiàn)實(shí)狀況，多組織開(kāi)展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部一定要開(kāi)動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，提高管理水平，結(jié)合各重點(diǎn)工程項(xiàng)目的具體情況，把工會(huì)工作融入項(xiàng)目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽模式，豐富競(jìng)賽載體，細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容，完善評(píng)比方法，使勞動(dòng)競(jìng)賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺(tái)，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和形象的窗口。

　　各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展工作，切實(shí)發(fā)揮作用。要深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力培育廣大職工安全生產(chǎn)理念，充分運(yùn)用國(guó)家法律賦予工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，強(qiáng)化源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂;依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅(jiān)持職工代表安全巡視活動(dòng)和安全“紅黃白”通知書(shū)制度，建立勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加大對(duì)事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，認(rèn)真調(diào)查研究，反映職工的意見(jiàn)和呼聲，努力維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　各級(jí)工會(huì)要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進(jìn)典型，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，抓好本單位勞模先進(jìn)人選事跡的總結(jié)提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)推選一批能夠反映時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、富有奉獻(xiàn)精神，在職工中推得開(kāi)、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹(shù)勞模、表彰勞模、管理勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模的崇高精神，加強(qiáng)勞模困難救助，滿懷熱情關(guān)心勞模的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進(jìn)一步在全公司形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

　　(二)以加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一，努力推動(dòng)全公司基層民主政治建設(shè)。

　　加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是廣大職工關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)的共同愿望。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要前提。推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，需緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問(wèn)題。

　　進(jìn)一步完善職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)建立職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度的重要性和必要性，認(rèn)真抓好提案的征集和落實(shí)處理工作，堅(jiān)持集中征集與日常征集相結(jié)合、重點(diǎn)征集與廣泛征集相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對(duì)提案征集、處理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見(jiàn)和要求，切實(shí)反映基層真實(shí)情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中反映處理解決問(wèn)題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。各級(jí)工會(huì)要配合企業(yè)黨政進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。要堅(jiān)持按時(shí)召開(kāi)，落實(shí)好審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職工代表比例。嚴(yán)格把握職代會(huì)代表的合理構(gòu)成比例，集團(tuán)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占30%以上;技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占50%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)一般不超過(guò)代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占35%以上;一般技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占45%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)不超過(guò)代表總數(shù)的20%。二要進(jìn)一步提高提案質(zhì)量。要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善管理考核辦法，增強(qiáng)職工代表的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升他們參政議政的能力，提高職代會(huì)提案質(zhì)量和水平。提案工作事先一定要有指導(dǎo)、有策劃，堅(jiān)持把解決職工群眾的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)的提案形式讓職工代表提出來(lái)，并要認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好職代會(huì)提案的落實(shí)和職工突出問(wèn)題的解決。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測(cè)評(píng)。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作力度，積極探索評(píng)議結(jié)果與干部任用掛鉤的有效方式，進(jìn)一步推進(jìn)民主評(píng)議干部的深入開(kāi)展。四要堅(jiān)持實(shí)行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題必須實(shí)行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過(guò)“票決”了解職工群眾的意愿。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作。各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作，特別要注重加強(qiáng)項(xiàng)目部的廠務(wù)公開(kāi)工作。項(xiàng)目部是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮中樞、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。所屬各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)管理辦法》，圍繞項(xiàng)目部管理的難點(diǎn)、重點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，定期將項(xiàng)目部重要決策問(wèn)題、施工生產(chǎn)管理的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益的重要問(wèn)題以及與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，如實(shí)向職工群眾進(jìn)行公開(kāi)，努力做到把廠務(wù)公開(kāi)工作的要求融入到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作之中，推進(jìn)項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。同時(shí)要積極探索適合項(xiàng)目部特點(diǎn)的公開(kāi)形式、運(yùn)作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制，不斷充實(shí)完善考核辦法，提高項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)效性。

　　進(jìn)一步加大落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度工作力度。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為的重要保證，也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律武器。集體合同制度是工會(huì)組織依法與行政協(xié)調(diào)維護(hù)職工集體合法權(quán)益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持把推行集體合同和勞動(dòng)合同制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，堅(jiān)持把涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系中最要害的收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等問(wèn)題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，堅(jiān)持集體協(xié)商，細(xì)化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。

　　加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。當(dāng)前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進(jìn)較快，涉及到權(quán)益分配、資產(chǎn)處置、職工安置、勞動(dòng)關(guān)系、債權(quán)債務(wù)等一系列問(wèn)題，關(guān)系到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、國(guó)有資產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無(wú)疑會(huì)給職工帶來(lái)許多認(rèn)識(shí)上、心理上和利益調(diào)整上的問(wèn)題。在這種情況下，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)非常繁重，要求工會(huì)組織必須在兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)好職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。及時(shí)了解、掌握真實(shí)情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答、解決職工反映的合理問(wèn)題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當(dāng)而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)協(xié)助他們妥善處理。對(duì)職工關(guān)注的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來(lái)信來(lái)訪，合理解決反映的問(wèn)題。遇到職工群眾情緒比較大的場(chǎng)面，要敢于站出來(lái)做化解工作，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，正確對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，通過(guò)正常渠道和合法方式表達(dá)自身的利益訴求，力爭(zhēng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　(三)以推進(jìn)“三不讓”承諾為重點(diǎn)，完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實(shí)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，要從公司行業(yè)特點(diǎn)和工會(huì)組織特點(diǎn)出發(fā)。

　　進(jìn)一步建立完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保和結(jié)對(duì)幫扶的力度，認(rèn)真落實(shí)好作為扶貧幫困第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡(luò)。要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)原有的制度、章程和辦法進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴(kuò)大“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍，把過(guò)去的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)辦成一項(xiàng)“叫得響、得人心、見(jiàn)實(shí)效”的特色工程。要大力加強(qiáng)與地方有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當(dāng)?shù)?ldquo;低保”范圍。要堅(jiān)持實(shí)施對(duì)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結(jié)合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活幫助和政策指導(dǎo)等方面全面開(kāi)展工作，幫助困難職工增強(qiáng)自身“造血”功能。同時(shí)，還要堅(jiān)持把勞務(wù)工納入工會(huì)幫扶救助的范圍，逐步推動(dòng)幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會(huì)化的軌道。

　　進(jìn)一步加大源頭參與的力度。要切實(shí)搞好企業(yè)改革改制過(guò)程中的維權(quán)，把加強(qiáng)維權(quán)工作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系變化的全過(guò)程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)法律維權(quán)，注重思想政治工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，盡力化解矛盾、理順關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)組織，健全各項(xiàng)工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強(qiáng)主輔分離輔業(yè)改制及生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實(shí)施穩(wěn)妥進(jìn)行。對(duì)使用“農(nóng)民工”或其他務(wù)工人員的單位，都要在勞動(dòng)合同、入會(huì)、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關(guān)注，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　(四)以深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，大力提高職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

　　大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，是大力弘揚(yáng)工人階級(jí)崇高品質(zhì)和時(shí)代精神、保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的迫切需要，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要，對(duì)于企業(yè)全面提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)的意義。

　　全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對(duì)象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)國(guó)家技能型人才為目標(biāo)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，努力把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落實(shí)到基層工會(huì)的各項(xiàng)工作中，形成黨委主管、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、團(tuán)委配合的齊抓共管的工作格局。要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)同企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的、廣泛深入的進(jìn)行。同時(shí)，還要注重總結(jié)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識(shí)型職工的先進(jìn)典型，不斷推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入持久開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要立足自身特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮工會(huì)組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動(dòng)員等方面的優(yōu)勢(shì)，提高職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。

　　加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)。今年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，我國(guó)已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動(dòng)者素質(zhì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的主體，職工是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來(lái)，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進(jìn)步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不合理、關(guān)鍵工種技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才短缺等突出問(wèn)題，這已成為制約企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的瓶頸。面對(duì)這種情況，各級(jí)工會(huì)要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和優(yōu)勝劣汰意識(shí)，激發(fā)他們努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的熱情，鼓勵(lì)他們結(jié)合自身實(shí)際和工作需要，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，大力提升自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要構(gòu)建有利于人才隊(duì)伍增長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境，要把學(xué)技術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。工會(huì)組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，同時(shí)要廣泛開(kāi)展多工種、多層次的技能比賽和技術(shù)比武，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質(zhì)。

　　(五)以“三工”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真抓好“三工”建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步提高對(duì)“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要把“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)提高到開(kāi)展“三工”建設(shè)就是“建市場(chǎng)、建企業(yè)、建隊(duì)伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年底前，使全公司80以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三工”建設(shè)的分類(lèi)指導(dǎo)。“三工”建設(shè)活動(dòng)要突出重點(diǎn)工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠(yuǎn)地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設(shè)的重點(diǎn)。要因時(shí)制宜、因地制宜，從實(shí)際情況出發(fā)，突出各個(gè)項(xiàng)目部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，形成“三工”建設(shè)絢麗多彩的局面。

　　進(jìn)一步擴(kuò)大“三工”建設(shè)的領(lǐng)域。要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把廣大協(xié)作隊(duì)伍納入“三工”建設(shè)的范圍中，解決好“三工”建設(shè)與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合問(wèn)題，努力做到把“三工”建設(shè)與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與安全標(biāo)準(zhǔn)工地、文明工地創(chuàng)建相結(jié)合，與職工之家建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之相輔相成、相互促進(jìn)。

　　(六)以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)干部工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

　　基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)新的改革發(fā)展需要，提升工會(huì)工作的能力和水平，增強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)在活力的內(nèi)在要求。各級(jí)工會(huì)要以提高能力和增強(qiáng)素質(zhì)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作深入發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，下大力氣增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)專(zhuān)兼職干部，完善運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，激發(fā)基層工會(huì)組織的內(nèi)在活力，全面加強(qiáng)工會(huì)組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴(lài)的職工之家。要積極探索勞務(wù)工建會(huì)入會(huì)形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務(wù)工參加工會(huì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，促使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的內(nèi)容和方式，把建會(huì)建制建家等工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。要深入基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)研，尤其是困難企業(yè)工會(huì)，了解基層工會(huì)的需求，傾聽(tīng)基層工會(huì)的意愿和呼聲，幫助基層工會(huì)解決實(shí)際困難，增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和影響力。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持深入基層，貼近群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全心全意為職工群眾辦實(shí)事;要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，努力做到科學(xué)決策，民主決策，增強(qiáng)謀大事、謀全局的意識(shí)和能力，把各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治頑強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要懂得政治理論、黨和國(guó)家的方針政策、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)，更要精通勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)政策、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康和有關(guān)法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家。在企業(yè)重點(diǎn)是要當(dāng)好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入一線，貼近基層，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢(shì)下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點(diǎn)放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務(wù)意識(shí)上來(lái)。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)是支撐工會(huì)事業(yè)發(fā)展的財(cái)力保證，是職工群眾開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化政治意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)、發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，把財(cái)務(wù)工作列入重要議事日程，及時(shí)研究工會(huì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際困難。要堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點(diǎn)安排在落實(shí)“三不讓”承諾上，安排在為職工服務(wù)和職工活動(dòng)上。要依法加大清欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審工作，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加大同級(jí)審查、向下審計(jì)、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)力度，提升審查監(jiān)督的能力與質(zhì)量。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。各級(jí)女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，推進(jìn)三項(xiàng)工程”的工作要求，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　各位委員、同志們，今年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是公司站在新的歷史起點(diǎn)上深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階的重要一年。讓我們?cè)诠�司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為迎接公司工會(huì)第二次代表大會(huì)勝利召開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

工會(huì)發(fā)言稿 篇16

　　同志們：

　　這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx 年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì)，李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

　　一、20xx年工作回顧

　　過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1 、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)有效開(kāi)展 。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專(zhuān)題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專(zhuān)一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專(zhuān)題黨課787 次，26637 名黨員干部接受教育，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研635 次，專(zhuān)題研學(xué)395 次，專(zhuān)題交流127 場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147 個(gè)，專(zhuān)項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72 個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6 個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。

　　2 、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng) 。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日�？己�，實(shí)施“畫(huà)像”工程，對(duì)全市95 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000 多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26 名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8 名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。

　　3 、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升 。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，以黨建“十問(wèn)”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300 多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1 萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8 萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專(zhuān)職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

　　4 、人才工作有力推進(jìn) 。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門(mén)職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類(lèi)優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　　5 、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng) 。組織部門(mén)帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

　　成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在： 一是 更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。 二是 更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。 三是 更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。 一是 面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng); 二是 謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊; 三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。

　　二、20xx 組織工作主要任務(wù)

　　今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重�？偟囊�求是：深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍 。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專(zhuān)題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開(kāi)展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求。“兩學(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類(lèi)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

　　(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　1 、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。 這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。 一是 樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。 二是 組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 三是 做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。 四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。

　　2 、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。 考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日常考核，繼續(xù)實(shí)施干部“畫(huà)像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日�？己顺晒�基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日常考核和履職盡責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　3 、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。 近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委( 黨組) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委( 黨組) 要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　4 、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。 堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專(zhuān)辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為” 。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。

　　1 、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。

　　2 、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。 一是 加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類(lèi)舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。 二是 加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門(mén)選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐�志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門(mén)之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門(mén)之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 三是 鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。

　　3 、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。 抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8 項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

　　4 、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。 把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。 一是 全面開(kāi)展提醒、函詢(xún)和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢(xún)，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題，保護(hù)挽救干部。 二是 繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。 三是 深化專(zhuān)項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。 四是 加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。

　　(四) 著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　1 、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。 抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。 一是 落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”，督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。 二是 落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建述職報(bào)告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單，實(shí)行問(wèn)題清單整改銷(xiāo)號(hào)制，確保工作落地生根。 三是 落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。 四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專(zhuān)班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。 五是 落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。

　　2 、強(qiáng)力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系全覆蓋。 去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50% 村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7 月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。 一是 要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50% 村需要建設(shè)“420 ”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50% 村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3 月底，全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專(zhuān)項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。 二是 要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420 ”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234 ”的基本配置要求(建好1 個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2 大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3 個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門(mén)走訪、督導(dǎo)考核4 項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420 ”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。 三是 要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確保“村干部人人能服務(wù)”。已建成“420 ”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420 ”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專(zhuān)職化管理。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確要求實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4 萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理，重點(diǎn)在“專(zhuān)”，就是要專(zhuān)心專(zhuān)注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過(guò)嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。 一是 加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。 二是 加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢(qián)。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 三是 加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。 四是 加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　4 、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。 開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2 月28 日，全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617 個(gè)村支部的19626 名農(nóng)村黨員，22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918 名機(jī)關(guān)干部、1212 名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。 一是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照 《關(guān)于印發(fā)〈 農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法 〉的通知》要求組織活動(dòng)， 制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。 二是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28 日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。 三是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2 月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15 個(gè)督查組，對(duì)全市22 個(gè)鎮(zhèn)(街道)66 個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門(mén)要堅(jiān)持這種做法，每月28 日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。 四是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。 五是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定活動(dòng)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。 六是 堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1 天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

　　同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

　　(五) 著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。 人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

　　1 、健全完善人才工作體制機(jī)制。 去年，通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門(mén)責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門(mén)牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1 項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1” 項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　2 、深入實(shí)施重大人才工程。 今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類(lèi)人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。 一是 高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專(zhuān)家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。 二是 “1251 ”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大EMBA 總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+ ”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。 三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20 位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

　　3 、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 要 以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。 要 以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。 要 加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

　　三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍

　　打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過(guò)硬，才能工作過(guò)硬。

　　1 、要 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。 一是 增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣。 二是 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。 三是 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

　　2 、要強(qiáng)化能力建設(shè)。 從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。 一要 提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。 二要 提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。 三要 提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。 四要 提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

　　3 、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)： 一是 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。 二是 調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。 三是 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。 四是 雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見(jiàn)事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

　　4 、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。 組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。 一要 聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。 二要 履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。 三要 勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

　　5 、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。 繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛(ài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。

　　同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

工會(huì)發(fā)言稿 篇17

　　同志們：

　　今天，我們召開(kāi)市總工會(huì)機(jī)關(guān)年終總結(jié)會(huì)，剛才表彰了20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人 、 招商引資先進(jìn)個(gè)人 和優(yōu)秀職業(yè)化工會(huì)干部 ，在這里我 代表市總工會(huì)黨組 向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!希望大家再接再厲，在新的一年?duì)幦「�大成�?jī)。

　　剛剛過(guò)去的20xx年，市總工會(huì)緊緊圍繞市委政府中心工作， 創(chuàng)新載體， 主動(dòng)作為，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一些工作得到了全總、區(qū)總和市委政府的充分肯定。 這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力，希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)投入新一年的工作，把20xx年工會(huì)工作做得更好。

　　20xx 年，是全市工會(huì)工作進(jìn)一步提升水平、 創(chuàng)新 發(fā)展的的一年。這一年， 中央、自治區(qū)和全市黨的群團(tuán)工作會(huì)議相繼召開(kāi)，中央、自治區(qū)黨委和市委都出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，為我們做好黨的群團(tuán)工作指明了方向，提供了遵循。 一年來(lái)， 我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)和全市黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，狠抓了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局;大力推進(jìn)職工文化建設(shè)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì);積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;做實(shí)維權(quán)幫扶工作 ; 提升服務(wù)職工能力水平 ， 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 。 服務(wù)農(nóng)民工工作成效顯著，職工素質(zhì)建設(shè)持續(xù)深化，經(jīng)審工作、財(cái)務(wù)工作、女工工作也得新的加強(qiáng)和提高，市總工會(huì)承辦的全市勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者表彰大會(huì)等重大會(huì)務(wù)活動(dòng)圓滿成功 。 創(chuàng)新亮點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展。“建立全區(qū)首家工會(huì)勞動(dòng)法庭打造‘一站式’職工維權(quán)通道”被評(píng)為全區(qū)工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目，“力推農(nóng)民工集中入會(huì)”和“經(jīng)審工作實(shí)名通報(bào)”被評(píng)為全區(qū)工會(huì)亮點(diǎn)項(xiàng)目。建立工會(huì)“愛(ài)心服務(wù)驛站”項(xiàng)目得到全總和區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。狠抓制度建設(shè)，結(jié)合開(kāi)展“守紀(jì)律 講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和全市群團(tuán)組織“大調(diào)研、大掃除、大提升”活動(dòng)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，修訂完善了56項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，真正做到以制度管人、管事，黨員干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。 在工作中大家表現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好作風(fēng)和責(zé)任意識(shí)，保證了各項(xiàng)工作緊密銜接、有條不紊、 高效運(yùn)轉(zhuǎn)，每一位同志都付出了辛勤的勞動(dòng) 。 特別是搬入新樓辦公后，工作環(huán)境、干部職工精神風(fēng)貌都煥然一新，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。 當(dāng)然，我們的工作中也存在一些問(wèn)題和不足，機(jī)關(guān)干部職工下基層少，對(duì)基層情況了解掌握不夠， 服務(wù)職工群眾 的主業(yè)工作抓的不夠，干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情不足， 能力素質(zhì)提升 還不夠等等。 這些都有待于在今后的工作中切實(shí) 加以改進(jìn)。

　　20xx年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是全面貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和全市黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神的重要一年，工會(huì)工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)新要求。 上周， 我們已經(jīng) 召開(kāi)了市總工會(huì)十一屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議， 確定了 圍繞 一個(gè)中心 (深入貫徹落實(shí)全市黨的群團(tuán)工作會(huì)議和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神)，重點(diǎn)推進(jìn) 五大工程 (教育引導(dǎo)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、源頭維權(quán)、組建強(qiáng)基)，實(shí)現(xiàn) 三個(gè)突破 (服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、提升服務(wù)職工水平)的工作思路。如何圍繞市委和區(qū)總決策，按照這一工作思路切實(shí)做好新一年的工會(huì)工作，是擺在我們面前的重要任務(wù)。如何在新形勢(shì)和新任務(wù)中有新作為，借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)和體會(huì)，與大家共勉。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　學(xué)習(xí)是立身之本。我們?cè)谏鐣?huì)上、崗位上，想干點(diǎn)事業(yè)，取得些成就，體現(xiàn)自身價(jià)值，都必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己。

　　掌握知識(shí)的多少，在很大程度上會(huì)決定個(gè)人工作能力的強(qiáng)弱、整體素質(zhì)的高低。因此 ，學(xué)習(xí)對(duì)我們至關(guān)重要。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨著改革創(chuàng)新的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，中央、自治區(qū)黨委和市委對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求，工會(huì)干部必須要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。去年我們著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立了包括每周例會(huì)學(xué)習(xí)在內(nèi)的一些學(xué)習(xí)制度，在推動(dòng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)上取得了一些成效。但是客觀 地講 市總機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚，學(xué)習(xí)的積極性還不高，能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會(huì)干部要把理論學(xué)習(xí)擺在突出的位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)特色社會(huì)主義工運(yùn)理論，掌握基本的觀點(diǎn)和方法，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，使我們的工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。同時(shí)還要加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。市總機(jī)關(guān)干部擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)全市基層工會(huì)工作的任務(wù)，只有在業(yè)務(wù)上精通，才能贏得基層的信賴(lài)。學(xué)業(yè)務(wù)，要注重對(duì)相關(guān)政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)知識(shí)，努力使自己的工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，始終成為政治上的清醒人，工作上的明白人。

工會(huì)發(fā)言稿 篇18

　　同志們：

　　元旦剛過(guò)，首先我代表礦工會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意。

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會(huì)x年工作情況，安排部署x年的工作任務(wù)，動(dòng)員全體會(huì)員認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中和集團(tuán)公司

　　、礦工作會(huì)議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，搞好兩個(gè)維護(hù)，為全面完成陶陽(yáng)礦x年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　下面，我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的問(wèn)題

　　第一部分x年工會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧

　　x年以來(lái)，特別是下半年以來(lái)，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會(huì)就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實(shí)際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評(píng)。礦工會(huì)分別被集團(tuán)公司工會(huì)、泰安市總工會(huì)、山東省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　(一)、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)有了新進(jìn)展

　　以開(kāi)展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競(jìng)賽為主線，突出工會(huì)維護(hù)職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識(shí)、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競(jìng)賽等活動(dòng)，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

　　1、勞動(dòng)競(jìng)賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)，在區(qū)隊(duì)之間、班組之間開(kāi)展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動(dòng)，并在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置了競(jìng)賽臺(tái)，全年共對(duì)安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，物品價(jià)值在3萬(wàn)元以上。

　　2、安全教育深入扎實(shí)。針對(duì)今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)了空調(diào)、微機(jī)，建立了黑板報(bào)專(zhuān)欄，在工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)、井口等顯耀地段安設(shè)了各類(lèi)宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅(jiān)持不定期舉辦安全演講、安全報(bào)展、安全知識(shí)搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持到井口、區(qū)隊(duì)送溫暖、不斷線，堅(jiān)持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

　　3、監(jiān)督檢查落實(shí)有力。先后制定了《陶陽(yáng)礦群眾安全工作競(jìng)賽意見(jiàn)》、《“安康杯”競(jìng)賽意見(jiàn)》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問(wèn)題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。

　　4、崗位練兵成果顯著。在全礦會(huì)員中廣泛開(kāi)展了“萬(wàn)名職工學(xué)千題，爭(zhēng)當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動(dòng)，舉辦聲勢(shì)浩大的全礦技術(shù)大比武活動(dòng)，在基層車(chē)間進(jìn)行了評(píng)選“十佳技術(shù)能手”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動(dòng)吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬(wàn)千百十”活動(dòng)表彰會(huì)上，專(zhuān)門(mén)播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

　　(二)實(shí)施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

　　1、加強(qiáng)了對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車(chē)間職工互助儲(chǔ)金會(huì)等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。在全礦44個(gè)車(chē)間工會(huì)建立完善了困難職工信息直報(bào)制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計(jì)一整理，輸入微機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好了信息反饋。

　　3、堅(jiān)持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊(duì)人員堅(jiān)持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對(duì)特殊困難戶減免了部分生活收費(fèi)，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費(fèi)或?qū)W雜費(fèi)，為11名考入大中專(zhuān)、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份，一場(chǎng)暴雨過(guò)后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會(huì)連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。

　　4、關(guān)心會(huì)員職工生活。按照兩個(gè)維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會(huì)會(huì)員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價(jià)值70多萬(wàn)元。

　　(三)以深化廠務(wù)公開(kāi)為突破口，民主管理工作有了新突破

　　一是堅(jiān)持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開(kāi)工作。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、專(zhuān)業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開(kāi)分工負(fù)責(zé)制的意見(jiàn)》，對(duì)礦廠務(wù)公開(kāi)欄十個(gè)欄目近二十個(gè)部門(mén)的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化，對(duì)區(qū)務(wù)(班務(wù))公開(kāi)的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門(mén)堅(jiān)持每月對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月組織人員進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指出，及時(shí)整改，做到了真實(shí)全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

　　二是堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會(huì)質(zhì)量。建起了礦、車(chē)間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會(huì)議程和內(nèi)容。召開(kāi)了礦九屆十二次職工、工會(huì)八屆二次會(huì)員代表大會(huì)和礦九屆十三次職代會(huì)，及時(shí)審議通過(guò)了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號(hào)下午，我們又召開(kāi)了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，x年安全二號(hào)文進(jìn)行了審議。

　　三是堅(jiān)持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對(duì)《集體合同》條款進(jìn)行了

　　充實(shí)和完善，堅(jiān)持定期檢查合同的履約情況。對(duì)每年分配到我礦大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)解除勞務(wù)合同的職工，都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)，避免了重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。

　　(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動(dòng)有了新跨越

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊(duì)伍，在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個(gè)“十佳評(píng)選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

　　二是積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。廣泛開(kāi)展的“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，對(duì)礦工業(yè)廣場(chǎng)形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場(chǎng)安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報(bào)一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語(yǔ)，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進(jìn)了精神文明的深入開(kāi)展。

　　三是群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動(dòng)出精品，體育活動(dòng)出成績(jī)”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺(tái)球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽(yáng)紅"等文藝演出。特別是在集團(tuán)公司舉辦的第二十九屆籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20xx年來(lái)的最好成績(jī)。

　　(五)全面加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)組織建設(shè)有了新增強(qiáng)

　　一是工會(huì)組織進(jìn)一步健全。按照民主程序，進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊(duì)、班組的組織建設(shè)。在報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意的前提下，調(diào)整充實(shí)了一批專(zhuān)兼職工會(huì)干部，進(jìn)一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個(gè)臺(tái)階。

　　二是工會(huì)作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會(huì)工作紀(jì)律》、《工作時(shí)間八不準(zhǔn)》等多個(gè)制度文件，進(jìn)行了張貼上墻，工會(huì)干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。

　　三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。將“建家”工作納入增強(qiáng)車(chē)間工會(huì)活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動(dòng)上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會(huì)安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

　　回顧總結(jié)x年的工作，我們的主要體會(huì)是

　　必須始終自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會(huì)工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實(shí)圍繞全礦中心去安排和部署，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護(hù)職責(zé)，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護(hù)，才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。必須始終堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶全局的工作思路，率先在重點(diǎn)和難點(diǎn)上有所突破，才能推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強(qiáng)自身改革和建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變，才能推進(jìn)工會(huì)工作不斷上新水平。

　　x年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：

　　一是面對(duì)新形勢(shì)，部分工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　二是在履行維護(hù)職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂(lè)生活等方面與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距付湊付的現(xiàn)象。對(duì)以上問(wèn)題，必須在以后的工作中，認(rèn)真加以解決。

　　第二部分x年礦工會(huì)工作打算

　　x年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會(huì)上，*礦長(zhǎng)為我們描繪了x年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項(xiàng)目等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要全面落實(shí)礦工作會(huì)議精神，為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的“六項(xiàng)”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。

　　基本思路是：圍繞一個(gè)目標(biāo)、突出五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)施五項(xiàng)工程、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保

　　圍繞一個(gè)目標(biāo)：就是圍繞全礦x年確定的目標(biāo)任務(wù)。

　　突出五項(xiàng)重點(diǎn)：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、文化生活等五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　實(shí)施五項(xiàng)工程：以安全生產(chǎn)為中心，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程;以強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，實(shí)施陽(yáng)光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實(shí)施溫暖工程;以群眾性文體活動(dòng)為主線，實(shí)施健身工程;以提高專(zhuān)(兼)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)為突破口，實(shí)施形象工程。

　　實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保：經(jīng)過(guò)全礦廣大干部職工的共同努力，確保實(shí)現(xiàn)x年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的群眾組織。

　　重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作

　　一、堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會(huì)各項(xiàng)工作的首位。

　　在x年工作會(huì)上，*礦長(zhǎng)用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對(duì)加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會(huì)，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會(huì)的大事，必須堅(jiān)定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實(shí)、最直接的大事來(lái)抓。

　　一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”，采取營(yíng)造安全環(huán)境、通過(guò)典型教育、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開(kāi)展一系列群體安全宣傳活動(dòng)，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

　　二是充分發(fā)揮群監(jiān)會(huì)監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會(huì)是工會(huì)抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的管理，切實(shí)做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。要突出加強(qiáng)工會(huì)井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會(huì)聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會(huì)及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在各項(xiàng)安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實(shí)上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。

　　三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會(huì)安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對(duì)安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員;開(kāi)展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，當(dāng)好服務(wù)員。

　　四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競(jìng)賽為主線，廣泛開(kāi)展多種形式的群眾安全活動(dòng)。要把開(kāi)展好推動(dòng)“兩杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先緊密結(jié)合起來(lái)，特別要與生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來(lái)，與勞動(dòng)安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)。礦工會(huì)將繼續(xù)在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽臺(tái)，制定勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)也將繼續(xù)在廣大會(huì)員中開(kāi)展“萬(wàn)千百十”活動(dòng)，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點(diǎn)，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動(dòng)，積極推動(dòng)，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。

　　二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益

　　在今年工作會(huì)上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢(shì)群體的生活保障問(wèn)題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會(huì)是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實(shí)事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時(shí)送到職工心坎上。

　　要進(jìn)一步建立健全困難職工群體檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級(jí)政策，積極采取有效形式爭(zhēng)取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來(lái)源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時(shí)救濟(jì)為補(bǔ)充的保障體系。

　　要變困難職工“上門(mén)要救濟(jì)”為工會(huì)組織“主動(dòng)上門(mén)送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長(zhǎng)年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢(qián)送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識(shí)、送技能相給。

　　要把“不讓一名職工因經(jīng)濟(jì)困難面生活沒(méi)著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無(wú)親人照顧面無(wú)助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點(diǎn)，積極與礦有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，通過(guò)信訪接待、政策咨詢(xún)、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,。

　　同時(shí)還要多做經(jīng)常性的、細(xì)致入微的工作，把對(duì)職工的愛(ài)體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實(shí)感，實(shí)對(duì)實(shí)，心對(duì)心，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)凝聚力。

　　三、強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

　　要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動(dòng)用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護(hù)勞動(dòng)合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實(shí)提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題得到有效的監(jiān)督。

　　要繼續(xù)抓好會(huì)員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)的要求，打造工會(huì)聯(lián)系職工的平臺(tái)，做到哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織。凡是與礦建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)上形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都要及時(shí)把他們組織到工會(huì)中來(lái)。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，進(jìn)一步探索新的入會(huì)方式和會(huì)籍管理辦法。

　　四、開(kāi)展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對(duì)時(shí)尚健康的業(yè)余文化體育活動(dòng)需求越來(lái)越強(qiáng)烈，工會(huì)必須進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體體育活動(dòng)。

　　一要進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)。今年礦上要對(duì)職工俱樂(lè)部進(jìn)行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場(chǎng)，要進(jìn)一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

　　二要繼續(xù)貫徹落實(shí)施全民健身和公民道德綱要。在加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有各類(lèi)文體協(xié)會(huì)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會(huì)，發(fā)揮好專(zhuān)業(yè)文藝體育人才的作用，加強(qiáng)對(duì)各業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動(dòng)的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開(kāi)展職工道德教育活動(dòng)，搞好職業(yè)道育試點(diǎn)工作，努力提高職工的思想道德水平。

　　五、加強(qiáng)自身建設(shè)，為全面提高工會(huì)工作整體水平提供保證

　　在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì)組織要有新作為，樹(shù)立新形象，加強(qiáng)自身建設(shè)非常重要，必須強(qiáng)根固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　一是要提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個(gè)層次想問(wèn)題、提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級(jí)精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推進(jìn)工會(huì)工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會(huì)工作者。

　　二是提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會(huì)的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個(gè)稱(chēng)職的工會(huì)干部不僅要掌握鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識(shí)，具有善于研究分析問(wèn)題、提出對(duì)策建議的真功夫。

　　三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會(huì)工作，沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心是不行的，既要要做到思考提前要?jiǎng)?wù)實(shí)，自我認(rèn)識(shí)要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作導(dǎo)向要?jiǎng)?wù)實(shí)，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的凝聚力。

　　四是進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來(lái)健全組織形式、規(guī)范活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展系列活動(dòng)，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動(dòng)的樂(lè)園;技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校;經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)場(chǎng)，安全生產(chǎn)的前哨;團(tuán)結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊(duì)伍的基地，達(dá)到小家促大家的目的。

　　五是做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，做好會(huì)費(fèi)的收繳和管理工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強(qiáng)化理論調(diào)研和信息工作，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。

　　另外，我還在強(qiáng)調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開(kāi)好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會(huì)元月份的工作安排，以安全為重點(diǎn)，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問(wèn)、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項(xiàng)一項(xiàng)狠抓落實(shí)，確保讓職工過(guò)一個(gè)歡歡樂(lè)樂(lè)的春節(jié)。

　　最后，祝大家在充滿希望的x年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬(wàn)事如意。

　　謝謝大家。