組工會(huì)議上的講話（通用5篇）

組工會(huì)議上的講話 篇1

　　同志們：

　　縣委對(duì)這次組織工作會(huì)議非常重視，對(duì)從事組織人事工作的同志非常關(guān)心，特意安排在會(huì)后對(duì)組工干部進(jìn)行一次培訓(xùn)。下面，我就怎樣成為一名合格的組工干部談幾點(diǎn)體會(huì)。

　　當(dāng)前組工干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，公務(wù)員和干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，群眾民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，組織工作的環(huán)境、對(duì)象和方式方法與以前相比都發(fā)生了很大變化，對(duì)組工干部也提出了新的更高的要求。面對(duì)這種新形勢(shì)，大部份同志都能夠適應(yīng)崗位的要求，但也還有少數(shù)同志不能與時(shí)俱進(jìn)，難以適應(yīng)新時(shí)期的組織工作發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)是：一是 扯不清 。對(duì)黨的政策摸不準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)文件吃不透，對(duì)組織工作的有關(guān)規(guī)定和程序不熟悉，自身崗位職責(zé)不明晰，工作上一團(tuán)麻，理不清頭緒。二是 馬大哈 。作風(fēng)漂涪不干實(shí)事，辦事拖拉、扯皮。對(duì)關(guān)系到黨員干部切身利益的問(wèn)題，事不關(guān)己，高高掛起。三是 打官腔 。認(rèn)為組工干部高人一等，擺 官 架子耍威風(fēng)，凌駕于其他部門(mén)和干部之上，亂打招呼、亂表態(tài)。四是 老好人 。風(fēng)吹兩邊倒，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不能很好地堅(jiān)持原則，隨意跑風(fēng)漏氣，泄露單位機(jī)密，甚至為他人充當(dāng) 傳聲筒 。五是 拉山頭 。有些組工干部平時(shí)精力沒(méi)有放在工作上，而是熱衷于一些所謂的政治活動(dòng)，利用組織人事工作的權(quán)利和便利搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，排斥異己。

　　這些現(xiàn)象都是不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的表現(xiàn)，是宗旨觀念淡薄，自身職責(zé)模糊，工作作風(fēng)不實(shí)的結(jié)果，從一定程度上講也是不稱(chēng)職不合格的表現(xiàn)。

　　怎樣成為一名合格的組工干部

　　組工干部是從事黨員教育管理、干部選拔培養(yǎng)工作的黨員干部。作為一名組工干部既光榮神圣，又責(zé)任重大。要成為一名合格的組工干部，要注意把握以下四點(diǎn)：

　　首先，明確職責(zé)，干好本職。

　　組工干部的基本職能是：發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、啟用人才、管理人才和服務(wù)人才。發(fā)現(xiàn)人才就是要準(zhǔn)確的識(shí)別和全面地考察干部，正確評(píng)價(jià)干部;培養(yǎng)人才就是要影響和教育人才，創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境;啟用人才就是要為正確使用人才當(dāng)好參謀;管理人才就是要落實(shí)黨管人才，搞好干部思想作風(fēng)建設(shè);服務(wù)人才，就是為干部群眾做好服務(wù)工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。歸根結(jié)底還是服務(wù)人才。對(duì)于每個(gè)組工干部來(lái)說(shuō)，他的具體任務(wù)就是搞好 三個(gè)服務(wù) ：

　　1、服務(wù)組織，抓好黨建工作。具體包括培養(yǎng)和發(fā)展黨員，搞好黨員教育培訓(xùn);管理好干部、黨員檔案材料，按要求填報(bào)干部、黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表;及時(shí)足額收繳好黨員黨費(fèi);搞好單位組織設(shè)置，接轉(zhuǎn)好黨員組織關(guān)系，定期組織黨員過(guò)好組織生活;及時(shí)向上級(jí)組織部門(mén)反饋干部思想動(dòng)態(tài)，推介典型經(jīng)驗(yàn)，報(bào)送組工信息。

　　2、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手。包括為單位領(lǐng)導(dǎo)選人、用人當(dāng)好參謀;協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)干部管理和思想作風(fēng)建設(shè);貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，搞好干部管理和考察了解，實(shí)施好《干部選拔任用工作條例》;檢查督促下級(jí)黨委貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，并向同級(jí)黨委作報(bào)告。

　　3、服務(wù)干部，做好他人 嫁衣 。搞好干部離退休、任免調(diào)動(dòng)、工資異動(dòng)等工作;及時(shí)辦理各種手續(xù)、報(bào)送有關(guān)材料，如老干離退休手續(xù)、手度考核手續(xù)、工資級(jí)別手續(xù)，報(bào)送人事任免和調(diào)整異動(dòng)有關(guān)手續(xù)和材料。

　　第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

　　組工干部要實(shí)現(xiàn)自身的職能，就必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)。不學(xué)習(xí)，就難以走出 今天復(fù)制昨天，今年復(fù)制去年 的怪圈;不學(xué)習(xí)，理智就會(huì)讓位于快感，使人走向平庸和無(wú)聊。組織工作是做人的工作，人是不斷進(jìn)步的，組工干部就更應(yīng)該走在前面，保持自身的先進(jìn)性，不能滿足于填了幾張表，報(bào)了幾個(gè)材料就完事了。組工干部要學(xué)政治，把握政策方向。要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 重要思想，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)緊跟形勢(shì)、把握大局的能力。要學(xué)業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)，要把準(zhǔn)組織工作的有關(guān)規(guī)定和程序，學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨章》等組織干部工作文本規(guī)范。要學(xué)技能，增強(qiáng)自身才干。要多學(xué)一些管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至心理學(xué)方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，增長(zhǎng)自己的才干。

組工會(huì)議上的講話 篇2

　　20*年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)騰飛、加速全面小康的關(guān)鍵之年，如何進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)并做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，為實(shí)現(xiàn)市委第十次黨代會(huì)二次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題�，F(xiàn)在我就分工聯(lián)系的工作，圍繞五個(gè)方面的問(wèn)題和大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　一、關(guān)于加大干部教育培訓(xùn)力度，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)問(wèn)題

　　(一)不斷強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)。

　　*年，為進(jìn)一步強(qiáng)化各基層黨組(委)理論學(xué)習(xí)中心組的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高黨組(委)成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)黨組(委)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)全市廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們制定下發(fā)了《關(guān)于黨組(委)中心組理論學(xué)習(xí)旁聽(tīng)工作安排的通知》。通知明確，市委組織部、市委宣傳部每年將根據(jù)全市各鎮(zhèn)、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)黨組(委)理論學(xué)習(xí)中心組上報(bào)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取抽查的方式確定旁聽(tīng)單位，每次選派兩至三名旁聽(tīng)人員列席黨組(委)中心組的學(xué)習(xí)，每年旁聽(tīng)單位不少于總數(shù)的五分之一。從這項(xiàng)工作開(kāi)展情況來(lái)看，絕大多數(shù)單位都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃，填寫(xiě)旁聽(tīng)申報(bào)表，我們采取抽查方式先后對(duì)19家單位開(kāi)展了旁聽(tīng)活動(dòng)，總體來(lái)看，學(xué)習(xí)成效是明顯的。

　　*年，我們將繼續(xù)以中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，旁聽(tīng)結(jié)果也將作為中心組年度學(xué)習(xí)情況綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。為進(jìn)一步促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)的正�；�，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，今年我們將評(píng)選中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)單位。評(píng)比的要求和細(xì)則請(qǐng)大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。舉行中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，要切實(shí)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)活動(dòng)前。各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交學(xué)習(xí)方案，明確集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)主題、主持人、發(fā)言對(duì)象、學(xué)習(xí)秘書(shū)，并做好接受旁聽(tīng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。尤其是學(xué)習(xí)主題的確定，既要緊扣中央、省、市各項(xiàng)重要活動(dòng)、重大決定內(nèi)容，同時(shí)又要做到與本職工作、業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，確保在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，同步推進(jìn)工作。二是學(xué)習(xí)過(guò)程中。要在事前充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，安排好主發(fā)言人及其他對(duì)象積極發(fā)言、參與討論。學(xué)習(xí)形式上，既可以是中心組成員的相互學(xué)習(xí)、探討，也可以邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者作專(zhuān)題輔導(dǎo);參加對(duì)象上，除中心組成員外，也可以擴(kuò)大到單位中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人等等。三是學(xué)習(xí)結(jié)束后。被旁聽(tīng)單位要根據(jù)旁聽(tīng)人員對(duì)本單位中心組學(xué)習(xí)提出意見(jiàn)、建議，根據(jù)反饋信息對(duì)以后的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行完善、提高，并主動(dòng)接受旁聽(tīng)人員對(duì)中心組學(xué)習(xí)臺(tái)帳資料的檢查。

　　(二)全面推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部。

　　*年，我們將在總結(jié)往年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，精心選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容。全年的主要培訓(xùn)任務(wù)有：繼續(xù)選派鎮(zhèn)和部分市級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展境外培訓(xùn);采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式舉辦好第十六期中青年干部培訓(xùn)班;堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整相匹配，與產(chǎn)業(yè)升級(jí)相適應(yīng)，舉辦園區(qū)開(kāi)發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)、城市生態(tài)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)班次;同時(shí)，對(duì)參加“三百三線”(城市拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè))實(shí)踐鍛煉的年輕干部進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　各鎮(zhèn)、各部門(mén)也要在充分了解和掌握基層干部需求的基礎(chǔ)上，以提高干部理論素養(yǎng)和構(gòu)建和諧社會(huì)能力為重點(diǎn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、綜合型干部隊(duì)伍為目標(biāo)，結(jié)合各自工作實(shí)際，辦好相關(guān)培訓(xùn)班次，努力打造大規(guī)模、高起點(diǎn)、多層次、多渠道、有特色的干部教育培訓(xùn)新格局。

　　同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。堅(jiān)持辦班申報(bào)審批和收費(fèi)審核制度，加大對(duì)亂辦班、亂收費(fèi)行為的查處力度。充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，進(jìn)一步明確市委黨校在整個(gè)干部教育培訓(xùn)體系中的主體地位，形成干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組主管，黨校主訓(xùn)的格局。根據(jù)皋委發(fā)〔20*〕89號(hào)文件精神和市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，各部門(mén)、各系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作統(tǒng)一由市委黨校承擔(dān)，每年初各部門(mén)拿出干部培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，統(tǒng)一扎口，交由黨校具體組織實(shí)施。凡面向全市(包括系統(tǒng)內(nèi))舉辦的有關(guān)干部培訓(xùn)班，必須納入市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)計(jì)劃(主體班次以外的班次，市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組委托市委組織部把關(guān))，未列入計(jì)劃的培訓(xùn)班，任何單位不得開(kāi)班，市物價(jià)部門(mén)不得核定辦班收費(fèi)許可,市會(huì)計(jì)管理中心不得列支辦班費(fèi)用。遇有特殊情況，確需培訓(xùn)的有關(guān)班次，可另行辦理審批手續(xù)。嚴(yán)格控制辦班期間外出考察活動(dòng)，不得借參觀考察之機(jī)變相組織干部外出旅游。

　　(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

　　干部教育培訓(xùn)工作是推動(dòng)干部學(xué)習(xí)的重要途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，干部調(diào)訓(xùn)工作又是干部教育培訓(xùn)工作的一個(gè)重要組成部分。從內(nèi)容上講，干部調(diào)訓(xùn)主要是指選調(diào)干部參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)以及實(shí)踐鍛煉等等。主要包括以下幾個(gè)層次的內(nèi)容：上級(jí)組織部門(mén)選調(diào)我市干部參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班;市委選派干部參加實(shí)踐鍛煉及參與全市重點(diǎn)工作;市委組織部舉辦的各類(lèi)主體培訓(xùn)班次;市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組扎口管理、相關(guān)職能部門(mén)具體舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)的方式包括點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、單位推薦等。

　　*年，我市配合上級(jí)組織部門(mén)先后落實(shí)了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、*市中青年干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、城市規(guī)劃專(zhuān)題研討班、“百千萬(wàn)”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程專(zhuān)題研討班、城市化高級(jí)研修班等15個(gè)班次的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，涉及處級(jí)干部11人次，科級(jí)干部81人次。通過(guò)把干部“送出去”開(kāi)闊眼界、拓展思路，幫助他們達(dá)到了在更高水平、更廣平臺(tái)上提升知識(shí)層次的目的。同時(shí)，我市各類(lèi)主體班次、扎口管理班次、參與實(shí)踐鍛煉調(diào)訓(xùn)也達(dá)到630多人次。總體來(lái)講，無(wú)論哪一級(jí)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，基本上得到了各鎮(zhèn)、部門(mén)的大力支持。

　　今年的干部教育培訓(xùn)工作，同樣會(huì)有一定數(shù)量的調(diào)訓(xùn)任務(wù)需要落實(shí)。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下相關(guān)紀(jì)律：一是各鎮(zhèn)、部門(mén)要自覺(jué)維護(hù)干部調(diào)訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性，對(duì)已經(jīng)確定的調(diào)訓(xùn)人員不得隨意取消和變更，確需調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)向市委組織部書(shū)面說(shuō)明情況，經(jīng)同意后，方可進(jìn)行調(diào)整;二是調(diào)訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)期間一般都與原單位工作脫鉤，原則上不得給本人安排工作任務(wù)。三是除組織部門(mén)安排的調(diào)訓(xùn)外，其他職能部門(mén)選派人員參加各類(lèi)培訓(xùn)需嚴(yán)格按照市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的培訓(xùn)要點(diǎn)執(zhí)行，未經(jīng)許可不得擅自辦班、擅自收費(fèi)，否則參訓(xùn)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕參加。

　　二、關(guān)于大力培養(yǎng)后備干部，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題

　　培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局，是干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。近幾年來(lái)，我市通過(guò)抓省委組織部選調(diào)生的管理、抓優(yōu)秀人才的引進(jìn)、抓公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)、抓優(yōu)秀大學(xué)生村干部的培養(yǎng)等各項(xiàng)措施，以年輕干部“三線三百”實(shí)踐鍛煉工程為抓手，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕干部、后備干部，不少人已逐步成熟并走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　科級(jí)后備干部的培養(yǎng)工作，由市委組織部和相關(guān)單位黨組織共同承擔(dān)。市委組織部負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，后備干部所在單位黨組織負(fù)責(zé)加以落實(shí)。要通過(guò)自薦他薦、民主推薦、考核考察，注意將35周歲以下、基本素質(zhì)好的年輕干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)經(jīng)考察表現(xiàn)不佳的及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，一方面注重平時(shí)有針對(duì)性的理論培訓(xùn)、教育;另一方面要根據(jù)市委統(tǒng)一要求，堅(jiān)持把年輕干部放到有利于其成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，有意識(shí)地讓年輕干部多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓他們不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升素質(zhì)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，加快成長(zhǎng)。

　　加強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉的主要方式有：崗位輪換，安排與培養(yǎng)方向相關(guān)的重要職務(wù);分配急難險(xiǎn)重的工作任務(wù);抽調(diào)參與中心工作和重大活動(dòng);選派到基層特別是艱苦貧困地區(qū)或經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)任職、掛職;選調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)掛職，以及交流任職等。后備干部在實(shí)踐鍛煉期間的日常管理工作，由掛職單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以掛職單位為主。日常管理的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)后備干部進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治教育，制定詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)具體的培養(yǎng)措施。重點(diǎn)落實(shí)好以下四項(xiàng)制度：

　　1、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。后備干部個(gè)人遇有重大事項(xiàng)要及時(shí)向單位黨組織報(bào)告。

　　2、跟蹤考察制度。要通過(guò)平時(shí)考核、定期訪談、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、年度考核等方法，及時(shí)了解后備干部的德才表現(xiàn)，掌握他們的成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、談話誡勉制度。各單位黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與后備干部促膝談心，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握后備干部參加培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，鼓勵(lì)他們立足本職崗位，持之以恒地保持工作熱情和干勁，防止和克服階段性和功利性的不良傾向。

　　4、聯(lián)系通報(bào)制度。后備干部在掛職期間，掛職單位和派出單位要保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)情況，形成管理合力，防止出現(xiàn)管理空白。

　　三、關(guān)于以加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)為核心，不斷提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平問(wèn)題

　　今年，全市黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路是：“圍繞一個(gè)主線，突出兩大重點(diǎn)，創(chuàng)新三個(gè)機(jī)制，打造四支先鋒團(tuán)隊(duì)”，具體講就是：圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局這樣一條主線;突出學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和落實(shí)中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神兩項(xiàng)重點(diǎn);創(chuàng)新黨員培養(yǎng)發(fā)展、黨員關(guān)愛(ài)激勵(lì)、黨員作用發(fā)揮三個(gè)機(jī)制;努力打造信仰堅(jiān)定、推動(dòng)發(fā)展、構(gòu)建和諧、充滿活力的先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　(一)加強(qiáng)源頭隊(duì)伍建設(shè)，著力提高素質(zhì)、鍛造能力，打造一支充滿活力的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、強(qiáng)化發(fā)展過(guò)程控制，致力規(guī)范發(fā)展黨員程序。一是要全面建立發(fā)展黨員監(jiān)督委員會(huì)制度。出臺(tái)這項(xiàng)制度的目的是為了加強(qiáng)黨委對(duì)基層支部發(fā)展黨員工作程序規(guī)范程度進(jìn)行全程監(jiān)控，各黨委要建立發(fā)展黨員監(jiān)督委員會(huì),監(jiān)委會(huì)由分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，組織人事干部任副主任，成員由人事、基層黨校或相關(guān)黨務(wù)干部組成，在基層支委會(huì)討論黨員發(fā)展、支部大會(huì)通過(guò)黨員發(fā)展等事項(xiàng)時(shí)，監(jiān)委會(huì)必須指派一名成員列席支部會(huì)議，對(duì)黨員發(fā)展的各項(xiàng)程序執(zhí)行情況和規(guī)范程度進(jìn)行全程監(jiān)控，列席會(huì)議監(jiān)委會(huì)成員必須在會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要上簽字確認(rèn)，對(duì)發(fā)展黨員的合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。二是探索試行“普通黨員行使初始提名權(quán)”制度，就是在支部推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對(duì)象時(shí)，由支部黨員進(jìn)行個(gè)人書(shū)面推薦提名，支委會(huì)將得票相對(duì)集中、黨內(nèi)認(rèn)可度高的對(duì)象提交支部大會(huì)票決，普通黨員行使初始提名權(quán)的做法既可以擴(kuò)大黨內(nèi)民主，又可以擴(kuò)大發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀先進(jìn)分子的視野，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　2、組織參與中心鍛煉，致力增強(qiáng)服務(wù)大局能力。20*年各級(jí)黨組織對(duì)全市40歲以下的入黨積極分子和預(yù)備黨員，在培養(yǎng)考察期間和預(yù)備期間，都必須統(tǒng)一安排到指定崗位參加鍛煉，市級(jí)機(jī)關(guān)主要安排參與招商引資、結(jié)對(duì)幫扶、城市創(chuàng)建、拆遷等崗位鍛煉;農(nóng)村要通過(guò)設(shè)崗定職的方式，組織他們參與新農(nóng)村建設(shè)，參與“六清六建”、矛盾調(diào)處、結(jié)對(duì)幫扶等工作;城市社區(qū)要組織參加六城同創(chuàng)活動(dòng)，組織他們聯(lián)系一棟樓、包干一個(gè)責(zé)任區(qū)、結(jié)對(duì)一戶貧困家庭，開(kāi)展志愿服務(wù); “兩新”組織中，業(yè)主要做到“帶頭誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、帶動(dòng)一方就業(yè)、帶領(lǐng)企業(yè)做大做強(qiáng)”，在行政或技術(shù)崗位上的同志要積極參與企業(yè)生產(chǎn)一線的工作，包干一個(gè)責(zé)任區(qū)，聯(lián)系一個(gè)先鋒崗。鍛煉崗位由各黨委(組)統(tǒng)一安排，被考察對(duì)象參加中心工作期間，由黨委和支部聯(lián)合派人或委托培養(yǎng)人定期對(duì)被考察對(duì)象的思想狀況和工作情況進(jìn)行跟蹤考核。考察期滿，支部對(duì)被考察對(duì)象參與中心工作鍛煉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估考核，出具中心工作鍛煉考察報(bào)告，考察報(bào)告意見(jiàn)將作為是否同意加入黨組織和是否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

　　3、建立積極分子素質(zhì)檔案，致力提升黨員發(fā)展質(zhì)量。各黨委(組)要全面建立入黨積極分子培養(yǎng)積分管理體系，對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)、工作、思想等多項(xiàng)內(nèi)容實(shí)行學(xué)分考核，考核分為必修分和附加分兩部分，必修分滿分100分，包括培訓(xùn)班學(xué)習(xí)分、青年黨員考學(xué)分、工作實(shí)績(jī)分和中心工作鍛煉考核分等項(xiàng)目，分別占一定的分值，附加分包括思想?yún)R報(bào)、志愿服務(wù)和見(jiàn)義勇為得分。積極分子在一年內(nèi)累計(jì)得分超過(guò)90分即可發(fā)展，如累計(jì)考核情況不達(dá)標(biāo)的將不予發(fā)展。

　　(二)強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，打造一支信仰堅(jiān)定的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、以扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)黨的理論新成果。全市各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神和市第十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神，作為今后一段時(shí)間的首要任務(wù)來(lái)抓，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念、強(qiáng)化黨員意識(shí)，用xx大精神和市十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作實(shí)踐;要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，加強(qiáng)道德教育和道德監(jiān)督，促進(jìn)廣大黨員帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀;要學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，把中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨組織中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者培訓(xùn)的重要內(nèi)容，有計(jì)劃有步驟地組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握工作要求，提高貫徹落實(shí)文件精神的主動(dòng)性。

　　2、以整合各類(lèi)培訓(xùn)資源為重點(diǎn)，建立黨員教育新體系。一是充分整合網(wǎng)絡(luò)資源，要依托市鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育中心、村終端接收站，構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)體系。二要建立以高等院校為依托、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主干的黨員教育師資隊(duì)伍，通過(guò)舉辦專(zhuān)家學(xué)者高層講座、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，提高黨員隊(duì)伍的知識(shí)層次和專(zhuān)業(yè)水平。三要增強(qiáng)各類(lèi)示范服務(wù)基地的輻射功能，在相對(duì)集中具有特色的板塊經(jīng)濟(jì)區(qū)，采用“基地+農(nóng)戶”的形式，組織基地與農(nóng)戶結(jié)對(duì)，利用基地開(kāi)展有針對(duì)性培訓(xùn)，同時(shí)發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，全面提升基層黨員干部科技素質(zhì)。

　　3、以實(shí)施“雙百、雙千、雙萬(wàn)”工程為抓手，構(gòu)筑黨員教育新格局。一是組織“雙百”宣講活動(dòng)。今年市委組織部將加大對(duì)優(yōu)秀黨員的宣傳力度，各基層黨委(組)也要對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)先進(jìn)典型適時(shí)宣傳表彰，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)。同時(shí)通過(guò)在各類(lèi)三分鐘黨課和專(zhuān)題黨課教案中開(kāi)展優(yōu)秀黨課教案評(píng)選和征集活動(dòng)，建立內(nèi)容豐富的經(jīng)典黨課教案庫(kù)。二是實(shí)施“雙千”人才工程。市委組織部將聯(lián)合科協(xié)、勞動(dòng)、農(nóng)林等部門(mén)重點(diǎn)對(duì)基層科技素質(zhì)骨干和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展輪訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)要依托黨校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、科技培訓(xùn)示范基地等載體，組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，力爭(zhēng)全市培養(yǎng)1000名農(nóng)村基層干部科技素質(zhì)骨干和1000名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。三是組織“雙萬(wàn)”學(xué)考活動(dòng)。開(kāi)展萬(wàn)名黨員輪訓(xùn)，圍繞重點(diǎn)專(zhuān)題，采取個(gè)人自學(xué)和集中教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用民主評(píng)議黨員、黨員冬訓(xùn)等機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地組織開(kāi)展黨員干部理論學(xué)習(xí)和基層黨員輪訓(xùn)，原則上每月集中一次，每次不少于半天。嚴(yán)格執(zhí)行“青年黨員考學(xué)”制度，開(kāi)展萬(wàn)名黨員考學(xué)活動(dòng)，在一或三季度組織全市40歲以下的黨員側(cè)重是農(nóng)村黨員進(jìn)行考學(xué)，年內(nèi)確保近萬(wàn)名青年黨員和入黨積極分子參加考學(xué)。

　　(三)健全黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施溫暖工程、安家工程、維權(quán)工程，打造一支構(gòu)建和諧的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、實(shí)施困難黨員、老黨員“溫暖工程”。最近組織員辦對(duì)全市納入最低生活保障、五保以及特困家庭的黨員進(jìn)行了信息采集，初步建立了困難黨員檔案，各鎮(zhèn)要通過(guò)設(shè)立黨員互助基金、為困難黨員提供信息、技術(shù)、資金等支持等形式，切實(shí)解決困難黨員生產(chǎn)生活中的困難。深化老黨員“晚霞工程”。今年組織部在切實(shí)做好老黨員定補(bǔ)發(fā)放、醫(yī)療補(bǔ)助、定期慰問(wèn)等工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是建立老黨員定期健康體檢制度。由組織部、衛(wèi)生局共同出資，發(fā)放老員體檢卡，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，在屬地醫(yī)院相對(duì)集中地對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受定補(bǔ)的老黨員進(jìn)行一次健康體檢，建立老黨員健康檔案;二是向所有老黨員免費(fèi)贈(zèng)閱《如皋動(dòng)態(tài)》，讓老黨員及時(shí)了解市委工作部署和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì);三是探索建立老黨員管理聯(lián)系卡制度，由各黨支部指定專(zhuān)人以“一幫一”形式，為老黨員定期通報(bào)黨組織有關(guān)工作，為其提供生活上的幫助、精神上的撫慰，困難中的照應(yīng)，確保老黨員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所住、老有所依。

　　2、實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”。流動(dòng)黨員管理工作從中央到地方都非常重視，各級(jí)黨組織尤其是鎮(zhèn)黨委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委把這項(xiàng)工作列入黨員管理的重點(diǎn)，做到三個(gè)全覆蓋。一是管理全覆蓋。利用春節(jié)期間外出黨員返鄉(xiāng)和外來(lái)務(wù)工黨員來(lái)如打工的時(shí)機(jī)，摸清所有流動(dòng)黨員情況，這項(xiàng)工作一定要做實(shí)做細(xì)，結(jié)合公安部門(mén)流動(dòng)人口管理的工作，建立詳細(xì)準(zhǔn)確的流動(dòng)黨員庫(kù);建筑系統(tǒng)要繼續(xù)擴(kuò)大流動(dòng)黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，各鎮(zhèn)和相關(guān)部門(mén)要積極探索在外建立商會(huì)黨組織，同時(shí)在流動(dòng)黨員較為集中的地方，采取按產(chǎn)業(yè)鏈、工程項(xiàng)目等多種方式設(shè)置黨組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)。二是教育全覆蓋。要通過(guò)組織支部黨員與流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)，經(jīng)常與外出流動(dòng)黨員保持聯(lián)絡(luò)，溝通交流思想，定期通報(bào)黨內(nèi)的重大事項(xiàng),聽(tīng)取意見(jiàn)建議;針對(duì)社區(qū)流入黨員較多的現(xiàn)狀，依托社區(qū)黨員之家探索建立流動(dòng)黨員支部，為外來(lái)黨員提供思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、維權(quán)幫困，引導(dǎo)外來(lái)黨員主動(dòng)接受管理，幫助外來(lái)黨員解決最迫切最需要幫助的問(wèn)題，增強(qiáng)黨組織對(duì)外來(lái)黨員的吸引力。三是作用發(fā)揮全覆蓋。要在流出黨員中開(kāi)展“創(chuàng)辦一個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾”主題活動(dòng)，大力推動(dòng)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)展“亮黨員身份、樹(shù)先進(jìn)形象”的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)流入黨員發(fā)揮作用。此外，要充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用。各鎮(zhèn)黨委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委在去年農(nóng)村全面建立黨員服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，著力提高黨員服務(wù)中心的規(guī)范化運(yùn)作，并向兩新、社區(qū)、園區(qū)、協(xié)會(huì)、合作社等領(lǐng)域延伸，每鎮(zhèn)至少要成立1至2個(gè)其他領(lǐng)域黨員服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)外來(lái)黨員服務(wù)的全覆蓋。

　　3、實(shí)施全體黨員“維權(quán)工程”。要通過(guò)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、座談會(huì)和開(kāi)設(shè)熱線等形式，對(duì)黨內(nèi)需求進(jìn)行調(diào)查摸底。要繼續(xù)深化政治日談話活動(dòng)，拓展談話內(nèi)容，及時(shí)了解黨員的的思想傾向和精神需求。要建立維權(quán)機(jī)制，建立黨務(wù)公開(kāi)制度，健全黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度，完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度，激發(fā)黨員參與黨事黨務(wù)的積極性，使“黨員主體地位”的原則真正落到實(shí)處。要建立黨員黨性定期分析制度，組織部將制定出臺(tái)《關(guān)于定期開(kāi)展黨員黨性分析評(píng)議的實(shí)施辦法》，各鎮(zhèn)、各單位要利用黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)和黨員評(píng)議等活動(dòng)組織黨員定期進(jìn)行黨性分析，撰寫(xiě)黨性分析材料。要繼續(xù)深化“星級(jí)黨員”評(píng)定工作，激發(fā)黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)先進(jìn)。

　　四、關(guān)于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為持續(xù)騰飛提供主體支撐、人才支撐、氛圍支撐問(wèn)題

　　(一)開(kāi)展“萬(wàn)名黨員創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，為推動(dòng)發(fā)展提供主體支撐。

　　1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促動(dòng)。組織部將聯(lián)合科協(xié)組織百名黨員專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)，深入到各鎮(zhèn)，舉辦適應(yīng)農(nóng)村實(shí)際、符合農(nóng)民需求的技能培訓(xùn)，對(duì)科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地定人定點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，著力提升農(nóng)村黨員的科技素質(zhì)和致富能力。各鎮(zhèn)要重點(diǎn)對(duì)專(zhuān)業(yè)黨支部書(shū)記、黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地負(fù)責(zé)人和具有一定規(guī)模的種養(yǎng)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　2、示范基地帶動(dòng)。放大科技素質(zhì)示范基地、示范戶的輻射效應(yīng)，依托種養(yǎng)專(zhuān)業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟(jì)等各類(lèi)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)主體，各鎮(zhèn)至少新培植2至3個(gè)示范基地，20個(gè)示范戶，確保全市培育示范基地100個(gè)、示范戶500個(gè)。

　　3、創(chuàng)業(yè)基金推動(dòng)。開(kāi)展黨員創(chuàng)業(yè)基金試點(diǎn)工作，組織部將聯(lián)合相關(guān)金融部門(mén)在部分鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村有志創(chuàng)業(yè)黨員和示范基地實(shí)行小額貸款扶持，解決黨員創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸問(wèn)題。

　　(二)搭建服務(wù)大局平臺(tái)，為推動(dòng)發(fā)展建立人才支撐。

　　深化萬(wàn)名黨員愛(ài)心大使活動(dòng)。要積極打造服務(wù)品牌，組織廣大黨員立足本職崗位作貢獻(xiàn)，要利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織黨員愛(ài)心大使深入農(nóng)村、社區(qū)奉獻(xiàn)愛(ài)心，形成崇高的職業(yè)道德境界和純潔的道德風(fēng)氣。深化無(wú)職黨員定責(zé)上崗活動(dòng)，實(shí)行黨員公開(kāi)承諾，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，把工作的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為崗位設(shè)置的重點(diǎn);進(jìn)一步擴(kuò)大工作參與面，注重吸收入黨積極分子、流動(dòng)黨員參與活動(dòng);進(jìn)一步突出工作實(shí)效，將認(rèn)領(lǐng)崗位黨員的姓名、所認(rèn)崗位職責(zé)要求，以及崗位負(fù)責(zé)人等情況向黨員和群眾進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。打響“黨員服務(wù)周”品牌。“七一”期間，以服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心為重點(diǎn)，組織開(kāi)展“黨員服務(wù)周”活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展送科技、義診義治等形式多樣的為民惠民服務(wù)活動(dòng)。要在非公企業(yè)領(lǐng)域推廣黨員先鋒崗、團(tuán)員紅旗崗、職工示范崗三崗聯(lián)創(chuàng)的做法，讓黨員在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)先進(jìn)性、引領(lǐng)性。

　　(三)開(kāi)展主題宣傳活動(dòng),為推動(dòng)發(fā)展構(gòu)架氛圍支撐。

　　20*年，市委將繼續(xù)組織評(píng)選“十佳黨員企業(yè)家”， 并適時(shí)在媒體上開(kāi)辟專(zhuān)欄，深入宣傳各類(lèi)先進(jìn)典型事跡，各鎮(zhèn)黨委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委要通過(guò)評(píng)選 “黨員致富帶頭人”活動(dòng)，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　　五、關(guān)于切實(shí)發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，引領(lǐng)科技致富中的作用問(wèn)題

　　(一)規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)，提升管理水平，建立科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機(jī)制

　　1、爭(zhēng)創(chuàng)示范站點(diǎn)。前不久，*市遠(yuǎn)程辦對(duì)我市遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了抽查，市遠(yuǎn)教中心也對(duì)抽查情況進(jìn)行了書(shū)面通報(bào)。目前，站點(diǎn)建設(shè)中存在著一些不可忽視的問(wèn)題。明年，省遠(yuǎn)程辦還要對(duì)我市遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行評(píng)估檢查，評(píng)估檢查結(jié)果的好差，將與站點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)撥款掛鉤。因此，請(qǐng)大家務(wù)必要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照《整改通知》，及時(shí)查找問(wèn)題，規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)。已整改結(jié)束的鎮(zhèn)(區(qū))要按照“抓示范，樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面”的原則，組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)”活動(dòng)，努力提升站點(diǎn)建設(shè)水平。

　　2、提升管理水平。各鎮(zhèn)(區(qū))要整合方方面面的人力資源，注重吸收和培養(yǎng)大學(xué)生村干部和優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年擔(dān)任站點(diǎn)管理員，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的管理員隊(duì)伍。以鎮(zhèn)村為單位，積極整合相關(guān)資源，選擇一批具有豐富理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的專(zhuān)家學(xué)者、農(nóng)業(yè)科技人員和創(chuàng)業(yè)致富能手，對(duì)農(nóng)村黨員干部和群眾進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)，幫助廣大農(nóng)村黨員豐富知識(shí)儲(chǔ)備，更新知識(shí)。采取“分級(jí)管理、分層培訓(xùn)”的方法，加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員、技術(shù)人員和輔導(dǎo)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，實(shí)行管理人員考核持證上崗制度。

　　2、完善管理機(jī)制。嚴(yán)格按照市遠(yuǎn)程教育中心制定的終端接收站點(diǎn)管理等五項(xiàng)制度的要求，規(guī)范站點(diǎn)管理，確�，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作逐步走上科學(xué)、規(guī)范的軌道。針對(duì)遠(yuǎn)程教育教學(xué)活動(dòng)組織難、教育效果評(píng)估難等問(wèn)題，建立黨組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)、黨員參與教育活動(dòng)、衡量學(xué)習(xí)效果等一整套評(píng)估檢測(cè)規(guī)則，進(jìn)一步提高遠(yuǎn)程教育的績(jī)效。今后，我市將把遠(yuǎn)程教育的組織領(lǐng)導(dǎo)、站點(diǎn)建設(shè)、組織管理和教學(xué)效果納入農(nóng)村基層黨組織目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，作為考核評(píng)估鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各鎮(zhèn)(區(qū))也必須將遠(yuǎn)程教育工作列入黨建工作年度考核目標(biāo)。

　　(二)開(kāi)發(fā)教學(xué)資源，開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)

　　1、加快開(kāi)發(fā)“鄉(xiāng)土教材”。各鎮(zhèn)(區(qū)) 要以“學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”為主題，在大力開(kāi)發(fā)政治思想類(lèi)和先進(jìn)典型類(lèi)教育課件的同時(shí)，突出把教學(xué)資源建設(shè)重點(diǎn)放在“鄉(xiāng)土教材”的收集整理上，力爭(zhēng)開(kāi)發(fā)一批真正符合農(nóng)村黨員干部和群眾的所想、所急、所需、所盼的鄉(xiāng)土教材。通過(guò)資源整合和開(kāi)發(fā)，為黨員干部提供內(nèi)容豐富、形式活潑、通俗易懂、各具特色的教學(xué)資源，讓黨員干部和群眾能夠愿意看、學(xué)得懂、受啟發(fā)、用得上、見(jiàn)實(shí)效，促進(jìn)全市遠(yuǎn)程教育工作有序推進(jìn)。

　　2、強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)活動(dòng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)組織學(xué)習(xí)。要組織黨員干部和群眾參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并引導(dǎo)他們把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)站點(diǎn)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行管理和督促檢查，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)規(guī)劃和計(jì)劃的落實(shí)。要堅(jiān)持圍繞中心組織學(xué)習(xí)，使教學(xué)活動(dòng)始終緊貼工作大局;堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際組織學(xué)習(xí)，使教育培訓(xùn)符合黨員、干部、群眾的需求;堅(jiān)持創(chuàng)新載體組織教學(xué)，科學(xué)設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展主題活動(dòng)，不斷促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作系統(tǒng)化。

　　3、精心組織教學(xué)。要按照“設(shè)備利用率高、組織收看率高、知識(shí)應(yīng)用率高”的要求，大力開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。靈活安排時(shí)間，根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)村特點(diǎn)，針對(duì)廣大農(nóng)民的心理需求，科學(xué)安排集中學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨員干部學(xué)習(xí)與農(nóng)民群眾培訓(xùn)相結(jié)合，以黨員干部為主體;堅(jiān)持“必修課”與“選修課”相結(jié)合，以“必修課”為重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)。創(chuàng)新教學(xué)方式，根據(jù)不同群體、不同層次對(duì)象的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持分類(lèi)施教原則，采取不同的教學(xué)方式，確保教學(xué)活動(dòng)有成效。

　　(三)促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，提高使用效果，大力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在促進(jìn)基層組織建設(shè)、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)方面的作用

　　1、在提高黨員干部素質(zhì)，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)上取得成效。積極發(fā)揮發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“電教科技富民工程”，創(chuàng)新活動(dòng)載體，推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，圍繞我市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鎮(zhèn)村特色，分層次組織 “三百培訓(xùn)”(黨員干部、入黨積極分子、科技素質(zhì)培訓(xùn)示范點(diǎn)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶共300名)，開(kāi)展送技術(shù)送科技活動(dòng)，建立健全組織有序、陣地完善、活動(dòng)經(jīng)常、富有生機(jī)和活力的黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。

　　2、在培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)上取得成效。緊扣“提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移層次、推動(dòng)農(nóng)村黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富”的工作重點(diǎn)，利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，組織開(kāi)展“農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)”、“農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)”、“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)農(nóng)民群眾參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民群眾的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和增收致富本領(lǐng)，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的實(shí)用人才和新型農(nóng)民。

　　3、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上取得實(shí)效。運(yùn)用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀，傳播先進(jìn)文化和進(jìn)步思想，加強(qiáng)基層干部群眾的思想道德建設(shè)，加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)，努力構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村、和諧社會(huì)。今年，市遠(yuǎn)教中心將在全市開(kāi)展建設(shè)“學(xué)用亮點(diǎn)工程”活動(dòng)，各鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))要結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特點(diǎn)，培植各具特色的學(xué)用亮點(diǎn)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)用亮點(diǎn)”。通過(guò)發(fā)揮亮點(diǎn)的示范作用，帶動(dòng)全市遠(yuǎn)程教育知識(shí)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，營(yíng)造學(xué)遠(yuǎn)教、促發(fā)展的濃厚氛圍。

組工會(huì)議上的講話 篇3

　　同志們：

　　這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全市組工干部統(tǒng)一思想、振奮精神、聚焦中心、改革創(chuàng)新、全程融入、全力服務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，市委書(shū)記陳惠娟同志出席會(huì)議并作了重要講話，對(duì)去年全市組織工作給予充分肯定，對(duì)做好今年組織工作提出了明確要求，給我們以極大的鼓舞和鞭策。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)討論的意見(jiàn)，重點(diǎn)講三個(gè)方面的問(wèn)題。

　　一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，奮發(fā)有為，進(jìn)一步保持組織工作良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　剛剛過(guò)去的一年，是組織工作不平凡的一年。全市組織工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“全面騰飛”的戰(zhàn)略目標(biāo)，抓大事帶全局，出實(shí)招求實(shí)效，組織工作各個(gè)方面都取得了新的進(jìn)展。透過(guò)一件件具體工作，我們可以看到，全市的組織工作始終沿著一個(gè)清晰的脈絡(luò)在前進(jìn)，始終保持一個(gè)良好的態(tài)勢(shì)在發(fā)展，有不少規(guī)律性的東西值得總結(jié)。

　　(一)組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效。

　　組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。但主動(dòng)服務(wù)還是被動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)還是滯后服務(wù)，效果大不一樣。去年我們抓住市鎮(zhèn)兩級(jí)政府、人大換屆的機(jī)遇，為發(fā)展選干部、配班子，選派16名領(lǐng)導(dǎo)干部到經(jīng)濟(jì)一線工作，提拔重用了38名年輕干部;推進(jìn)干部交流，公推公選了近20名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。通過(guò)首次舉辦優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)、召開(kāi)全市人才工作大會(huì)、投入80萬(wàn)元重獎(jiǎng)175名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等舉措，激勵(lì)人才為發(fā)展服務(wù)。聚焦新農(nóng)村建設(shè)，在全市開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“全面小康先行鎮(zhèn)(區(qū))村(社區(qū))”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織工作促發(fā)展的績(jī)效最大化。堅(jiān)持多措并舉，建成207個(gè)村公共服務(wù)中心，配套“三大超市”完善“八大功能”，為新農(nóng)村建設(shè)提供了陣地保證。認(rèn)真開(kāi)展“黨員愛(ài)心大使”、“腳手架上黨旗揚(yáng)”、“黨員評(píng)星”、“黨員先鋒崗”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在中心工作中凸顯先進(jìn)性。以上舉措，讓組織工作與市委中心貼得更近、融得更緊，進(jìn)一步提升了組織工作在大局中的地位和作用。

　　(二)組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐。

　　面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，全市組織系統(tǒng)在繼承過(guò)去好做法好經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，把創(chuàng)新作為破解工作難題、增強(qiáng)工作活力的重要手段。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，成立了市委“兩新組織”黨工委，并于今天舉行了揭牌儀式，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)“兩新組織”黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年精心培育的英田集團(tuán)，成為全省唯一的非公企業(yè)典型，參加李源潮同志主持召開(kāi)的非公企業(yè)黨建座談會(huì)，得到高度評(píng)價(jià)。在深化鎮(zhèn)黨代表常任制的基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持將改革創(chuàng)新向縱深推進(jìn)，成功召開(kāi)了市黨代會(huì)年會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨內(nèi)民主。通過(guò)組織優(yōu)秀村書(shū)記赴韓國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、將兩名村書(shū)記提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)、7名村書(shū)記明確為副科級(jí)、選拔126名大學(xué)生“村官”、對(duì)3094名離任村定補(bǔ)干部發(fā)放生活補(bǔ)助等一系列舉措，極大地激發(fā)了村書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的活力。圍繞信息化水平的提升，成立市黨員干部遠(yuǎn)程教育中心;在全省縣級(jí)市組織部門(mén)中率先建立干部信息系統(tǒng)和干部檔案原件系統(tǒng);開(kāi)通了由原中組部部長(zhǎng)張全景題名的“*黨建網(wǎng)”。由于全市組工干部的努力，形成了一批創(chuàng)新成果。僅去年，全市就有“干部教育培訓(xùn)”、“村公共服務(wù)中心建設(shè)”、“干部管理”、“黨員隊(duì)伍建設(shè)”、“組工調(diào)研”等12項(xiàng)工作在南通市級(jí)以上作經(jīng)驗(yàn)交流;有10個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)南通組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)”。其中，“實(shí)施村干部活力工程”、“強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)村級(jí)公共服務(wù)中心建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織功能”被評(píng)為南通市組工系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果二等獎(jiǎng);全市基層申報(bào)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目45個(gè)，剛才我們擇優(yōu)表彰了其中的10項(xiàng)。比如，廣電局創(chuàng)新選任方式，對(duì)中層干部進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗，柴灣鎮(zhèn)黨委實(shí)行的農(nóng)村黨員代表議案制，磨頭鎮(zhèn)黨委開(kāi)展的“普通黨員一堂課”，如城鎮(zhèn)黨委實(shí)施的“雙幫”工程“五百計(jì)劃”，機(jī)關(guān)工委開(kāi)展的“強(qiáng)素質(zhì)、做表率、創(chuàng)業(yè)績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等等，都是勇于探索、積極創(chuàng)新的結(jié)果。在大家的共同努力下，我市繼續(xù)保持了南通黨建工作先進(jìn)縣(市)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　(三)組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)。

　　我們堅(jiān)持抓好制度建設(shè)，把用制度管人管事管權(quán)，作為確保用權(quán)為民、抵制不正之風(fēng)的堅(jiān)固屏障。通過(guò)制定關(guān)于構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的《實(shí)施意見(jiàn)》等文件，把黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)結(jié)合起來(lái)。及時(shí)出臺(tái)有關(guān)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的專(zhuān)門(mén)意見(jiàn)，為圓滿完成換屆工作提供制度保障。出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部在經(jīng)濟(jì)一線建功立業(yè)的意見(jiàn)》、《記功嘉獎(jiǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，加大干部實(shí)績(jī)考核力度。出臺(tái)《引進(jìn)高層次和緊缺人才暫行辦法》等7個(gè)系列文件，為引進(jìn)、培育、使用人才提供制度保障。堅(jiān)持和完善“一把手”提醒談話和干部任職談話制度，前移監(jiān)督關(guān)口，防患于未然。聯(lián)合zd委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確全市zd干部分級(jí)分類(lèi)管理若干問(wèn)題的通知》，修訂了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市科級(jí)以下公務(wù)員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》，規(guī)范了干部管理。圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)，完善“雙推”、“調(diào)研”、“發(fā)展工作警示”三項(xiàng)制度，把好“培訓(xùn)”、“票決”、“談話”三個(gè)環(huán)節(jié)，確保發(fā)展質(zhì)量;通過(guò)深化“政治日談話”制度、推行“三分鐘黨課”制度，提高黨員素質(zhì)。此外，市紀(jì)委、政府辦、公安局、審計(jì)局等部門(mén)黨組織高度重視機(jī)關(guān)黨建工作制度建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。實(shí)踐使我們體會(huì)到，制度改革每推進(jìn)一步，帶來(lái)的往往都是事半功倍的效果。

　　(四)組織工作的效率取決于整合資源的程度。

　　近年來(lái)，全市組工干部能跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，不斷整合各方資源，努力實(shí)現(xiàn)了組織資源利用的最大化。牽頭組織實(shí)施了年輕干部“三百三線”實(shí)踐鍛煉工程，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)抽調(diào)336名年輕干部分別參與招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市拆遷等中心工作，初步實(shí)現(xiàn)了助推中心工作突破與年輕干部培養(yǎng)的“雙贏”。圍繞“雙幫”工程的深入推進(jìn)，組織了365家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與333個(gè)村(社區(qū))掛鉤幫扶，組織了11200多名黨員與農(nóng)村貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，使全市80%低收入農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)了脫貧，推動(dòng)了城鄉(xiāng)互動(dòng)、村企互動(dòng)。圍繞三支隊(duì)伍素質(zhì)和能力的提高，利用國(guó)內(nèi)外高校、省市黨校等多方資源舉辦了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班、第15期中青班、第5期企業(yè)負(fù)責(zé)人復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)班、全市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等多個(gè)主體班次的培訓(xùn)班，通過(guò)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，對(duì)農(nóng)村黨員開(kāi)展科技培訓(xùn)，統(tǒng)籌推進(jìn)了各級(jí)各類(lèi)人才的培訓(xùn)。通過(guò)整合，初步形成了組織部門(mén)牽頭抓總、其他相關(guān)部門(mén)各司其職的人才工作新格局。此外，通過(guò)整合群團(tuán)工作、老干部工作等資源為做好組織工作提供了助力。實(shí)踐證明，把有利于提高組織工作效能和水平的各種資源有效整合起來(lái)，易于形成更具活力、更有效率、更加開(kāi)放的組織工作新局面。

　　(五)組織工作的環(huán)境關(guān)鍵靠強(qiáng)化自身建設(shè)來(lái)打造。

　　我們深深感到，“打鐵還需自身硬”，惟有堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，才能贏得良好環(huán)境。為此，我們先后開(kāi)展了“深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”、“學(xué)習(xí)xx大黨章，重溫入黨誓詞”、“和諧組工”等系列主題活動(dòng)，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。在“建功立業(yè)”活動(dòng)中，僅部機(jī)關(guān)組工干部就引進(jìn)外資400萬(wàn)美元，完成全年任務(wù)的320%;引進(jìn)市外民資3300萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的206%。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，聘請(qǐng)了42名部風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督。修改完善了規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范組工干部的言行。推行組工信息調(diào)研宣傳工作目標(biāo)考核責(zé)任制，組工干部在南通市以上刊物發(fā)表各類(lèi)文章400多篇次，達(dá)到了“組織工作要宣傳”的目的。通過(guò)選派組工干部參加主體班次學(xué)習(xí)、抽調(diào)組工干部參與中心工作和重大活動(dòng)、推進(jìn)輪崗交流等方式，不斷優(yōu)化組工干部隊(duì)伍。一年來(lái)，全市組工干部以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，贏得了各級(jí)黨組織和廣大干部群眾的認(rèn)可，為做好今后的工作創(chuàng)造了更加有利的條件。

　　以上這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，加深了我們對(duì)新時(shí)期組織工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握。我們要結(jié)合新的實(shí)踐，把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、運(yùn)用好、發(fā)展好，推動(dòng)全市組織工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　當(dāng)然，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，與上級(jí)要求和干部群眾的期望相比，組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng);人才資源與我市的發(fā)展速度還不相適應(yīng);基層黨組織的服務(wù)能力與群眾愿望還存在差距;組織工作資源的功能和資源利用率還有待進(jìn)一步提高等等。針對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們必須引起高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、理清思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面

　　20xx小年全市組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，健全完善機(jī)制，狠抓黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面實(shí)施基層組織建設(shè)“十大工程”，切實(shí)打造一流組織部門(mén)，為奪取*全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。為了確保達(dá)到這個(gè)總體要求，今年，我們重點(diǎn)要做以下四個(gè)方面的工作。

　　(一)以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力。

　　黨的xx大要求，把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為核心內(nèi)容，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要把貫徹落實(shí)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)和教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。要根據(jù)換屆后的新形勢(shì)、新任務(wù)，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到這個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容上來(lái)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。

　　一是堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦。今年，將在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)xx大、學(xué)習(xí)新黨章”主題教育活動(dòng)。通過(guò)組織干部輪訓(xùn)、理論宣講等多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，切實(shí)加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)黨組(委)中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的正�；�、實(shí)效化。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分考核制度，加大考核結(jié)果在干部評(píng)價(jià)和任用中的使用力度。

　　二是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要著眼于為發(fā)展配強(qiáng)班子。大力選拔優(yōu)秀年輕干部，積極推進(jìn)干部交流，打破崗位、身份壁壘，破格使用，使一批熟悉經(jīng)濟(jì)管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、財(cái)政金融、法律和現(xiàn)代科技知識(shí)的干部充實(shí)到鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中。繼續(xù)健全完善推進(jìn)全市重點(diǎn)工作和中心工作的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。以市、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部為重點(diǎn)，探索開(kāi)展組合型、需求型、培養(yǎng)型交流，促進(jìn)城鄉(xiāng)、部門(mén)之間干部交流工作的經(jīng)常化、制度化，實(shí)現(xiàn)人崗相適、崗能匹配、人盡其才。繼續(xù)推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，進(jìn)一步規(guī)范全市科級(jí)以下公務(wù)員流動(dòng)調(diào)配工作，同步實(shí)施鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位配套改革，實(shí)現(xiàn)效能最優(yōu)。

　　三是繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的力度。要不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新、不斷超越，通過(guò)創(chuàng)新教育培訓(xùn)整合機(jī)制，進(jìn)一步加大力度，繼續(xù)打造干部教育的“*品牌”。一要整合培訓(xùn)對(duì)象。根據(jù)安排，今年將對(duì)各鎮(zhèn)、各機(jī)關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、中青年干部，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，市管事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)。大力實(shí)施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程。要整合培訓(xùn)對(duì)象和所開(kāi)班次，要盡量增加受訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)次數(shù)，擴(kuò)大各班次的受訓(xùn)面。二要整合培訓(xùn)方式。把教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉有機(jī)整合起來(lái)。在對(duì)年輕干部進(jìn)行一些主體班次教育培訓(xùn)的同時(shí)，選派他們到基層和發(fā)展一線培養(yǎng)鍛煉。在繼續(xù)實(shí)施年輕干部“三線三百”實(shí)踐鍛煉工程的同時(shí)，實(shí)施WW信訪崗位培養(yǎng)鍛煉工程和經(jīng)濟(jì)一線實(shí)踐鍛煉工程。三要整合培訓(xùn)資源。充分整合和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源以及市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨校、各鎮(zhèn)成教中心、遠(yuǎn)教網(wǎng)點(diǎn)的師資、設(shè)備等教育培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。四要整合培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)整合督學(xué)機(jī)制、教育培訓(xùn)動(dòng)力機(jī)制、質(zhì)量評(píng)估機(jī)制等一系列教育培訓(xùn)機(jī)制，形成系統(tǒng)的管理架構(gòu)，確保教育培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。

　　(二)以建立選拔、考評(píng)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。

　　要把人民滿意不滿意，作為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的公信度，作為人事制度改革工作取得成功的重中之重來(lái)抓。我們要在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，以“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為目標(biāo)，遵循干部工作的客觀規(guī)律，深化干部人事制度改革，做到有針對(duì)性地培養(yǎng)干部，全面準(zhǔn)確地考察干部，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，人盡其才地使用干部，持續(xù)有效地激勵(lì)干部，嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部，努力形成干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障四位一體的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)提高選人用人的公信度，為圍繞中心服務(wù)發(fā)展配強(qiáng)班子、選派干部。具體說(shuō)就是要重點(diǎn)建立四種機(jī)制：

　　一要構(gòu)建民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔機(jī)制。通過(guò)試行提名推薦干部“兩推薦一征詢”制、空缺職位預(yù)告制、繼續(xù)落實(shí)首推責(zé)任制、堅(jiān)持完善會(huì)無(wú)記名投票表決、正職人選全額定向推薦制、試行全委會(huì)票決制、積極探索推行干部差額票決制、堅(jiān)持和完善干部選拔任用工作記實(shí)等一系列制度，切實(shí)構(gòu)建“靠制度選用干部”選拔機(jī)制。引入交流競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把公推公選作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式，今年我們將繼續(xù)拿出部分專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職位和班子中的結(jié)構(gòu)性缺位面向全市公開(kāi)選拔。

　　二要完善科學(xué)公正的考評(píng)機(jī)制。在設(shè)置考評(píng)內(nèi)容上，要力求全面、科學(xué)、合理、可操作。既要注重“德”，又要突出“績(jī)”，把最能反映民情民意的潛性政績(jī)工作情況的目標(biāo)，列入考評(píng)指標(biāo)體系并適度增加權(quán)重。將上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)特別是基層群眾納入到考核評(píng)價(jià)主體中來(lái)，推行政績(jī)公示，開(kāi)展民意調(diào)查，不斷擴(kuò)大民主。繼續(xù)推行市委總督查組定期督查制度，實(shí)行組織人事干部中心工作聯(lián)系員制度，建立考察結(jié)果認(rèn)定制度，不斷完善考評(píng)機(jī)制，確保用制度管人，用制度管事。

　　三要建立全程控制、群眾參與的監(jiān)督機(jī)制。要注意使用好《干部選拔任用責(zé)任監(jiān)督卡》，抓好事前提醒。通過(guò)執(zhí)行列席會(huì)議制度、《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等抓好事中監(jiān)督。還要繼續(xù)加大對(duì)執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查力度，抓好事后整改。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督信息員和聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督作用。通過(guò)評(píng)比執(zhí)行《重大決策規(guī)程》先進(jìn)集體，深入推進(jìn)《重大決策規(guī)程》的實(shí)施和運(yùn)用。加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，確保主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)達(dá)到100%。擴(kuò)大任中審計(jì)面，召開(kāi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用。全面落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”。堅(jiān)持把干部的日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)與工作崗位性質(zhì)結(jié)合起來(lái)，客觀公正地分析干部的民意情況，科學(xué)地評(píng)價(jià)干部。

　　四要健全優(yōu)勝劣汰的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。要建立全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳，探索量化提拔使用干部在實(shí)績(jī)方面的基本條件、優(yōu)先條件、破格條件和否決條件，堅(jiān)持發(fā)展實(shí)績(jī)不優(yōu)不得提拔，發(fā)展實(shí)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先提拔，發(fā)展實(shí)績(jī)突出破格提拔。對(duì)經(jīng)考核政績(jī)較差，確屬不能勝任、德才平庸的，區(qū)分不同情況，采取免職、辭職、降職、誡勉等措施堅(jiān)決予以調(diào)整。進(jìn)一步調(diào)整完善《*市“”期間科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)意見(jiàn)》，通過(guò)明確職級(jí)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用等措施全面激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的熱情，倡導(dǎo)以業(yè)績(jī)和社會(huì)公認(rèn)為取向的激勵(lì)機(jī)制。

　　(三)以吸納高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才為突破，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　中組部部長(zhǎng)李源潮同志要求：要積極推進(jìn)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制建設(shè)，為各類(lèi)人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)和條件，努力形成人才輩出、各得其所、各展所長(zhǎng)的生動(dòng)局面。因此，我們要繼續(xù)加大引才力度，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市實(shí)現(xiàn)持續(xù)騰飛目標(biāo)提供人才支撐。要站在“人才強(qiáng)市”的戰(zhàn)略高度，為發(fā)展培育、積聚人才。

　　一是要為吸納高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才搭建平臺(tái)。積極開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”活動(dòng)，加大校企合作力度，要通過(guò)舉辦專(zhuān)題人才市場(chǎng)，舉辦“海外留學(xué)人員*行”、“*籍在外人才家鄉(xiāng)行”等活動(dòng)，積極吸納高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)組織第6期復(fù)旦大學(xué)MBA核心課程培訓(xùn)班、中國(guó)人民大學(xué)MBA*培訓(xùn)班、高層管理人員境外培訓(xùn)班，加大高技能人才的培養(yǎng)力度。

　　二是要為吸納高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才增強(qiáng)引力。在今年重獎(jiǎng)人才的基礎(chǔ)上，加大對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)人才的激勵(lì)考核力度。開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的工作熱情。組織“江蘇省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”申報(bào)，增強(qiáng)我市企業(yè)的吸引力度。要組織好“引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家”項(xiàng)目申報(bào)工作和“六大人才高峰”資助項(xiàng)目申報(bào)工作，為人才提供服務(wù)。

　　三是要為吸納高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才優(yōu)化環(huán)境。要通過(guò)建立人才工作定期督查、通報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，強(qiáng)化服務(wù)人才意識(shí)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。對(duì)各種人才政策咨詢、糾紛反映、工作投訴，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)迅速予以處理、落實(shí)。建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度和福利制度，努力營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)和充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力的良好環(huán)境。

　　四是要為高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才發(fā)揮作用提供載體。引進(jìn)人才的最終目的就是為了使用人才。引才、用才、養(yǎng)才要環(huán)環(huán)相扣。要為他們提供施展才華的空間和機(jī)會(huì)。要通過(guò)實(shí)施“四個(gè)一(每個(gè)優(yōu)秀人才啟動(dòng)一個(gè)研究課題(項(xiàng)目)、撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告、引薦或建設(shè)一個(gè)科研(投資)項(xiàng)目，培養(yǎng)一名年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才)”工程和“一幫二(組織100名農(nóng)村優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才每人幫助2戶貧困戶)”工程等讓他們說(shuō)有講臺(tái)，唱有舞臺(tái)，做有平臺(tái)。

　　(四)以實(shí)施“十大工程”為載體，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)。

　　俗話說(shuō)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我市今年將以“十大工程”為載體進(jìn)一步把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部、科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部、社會(huì)和諧的保障部、全面小康社會(huì)的建設(shè)部。

　　一要以建設(shè)全面小康社會(huì)為目標(biāo)，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“小康工程”，著力推進(jìn)“小康示范村競(jìng)賽”活動(dòng)，進(jìn)一步提高村級(jí)黨組織推進(jìn)發(fā)展的能力;實(shí)施“磁極工程”，著力開(kāi)展“村公共服務(wù)中心作用發(fā)揮年”活動(dòng)，進(jìn)一步提高村級(jí)黨組織服務(wù)發(fā)展的能力，確保農(nóng)村基層黨組織在建設(shè)全面小康社會(huì)中發(fā)揮好核心作用。要通過(guò)實(shí)施“活力工程”，強(qiáng)化村干部選拔培養(yǎng)，進(jìn)一步提高村級(jí)班子的執(zhí)政能力。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)工程”，著力深化“雙強(qiáng)”、“雙帶”活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部引領(lǐng)致富的能力。

　　二要以鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺(jué)遵守黨章，真正成為牢記宗旨、心記群眾的先進(jìn)分子。實(shí)施“先鋒工程”，著眼素質(zhì)提升，打造信仰堅(jiān)定的先鋒團(tuán)隊(duì)。拓展發(fā)展源頭，打造充滿活力的先鋒團(tuán)隊(duì)。致力發(fā)揮作用，打造構(gòu)建和諧的先鋒團(tuán)隊(duì)。開(kāi)展“雙百、雙千、雙萬(wàn)”培訓(xùn)活動(dòng)(組織宣傳百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立百個(gè)優(yōu)秀黨課教案庫(kù);組織以千名農(nóng)村基層干部為主體的科技素質(zhì)骨干培訓(xùn)，組織千名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn);開(kāi)展萬(wàn)名黨員輪訓(xùn)和萬(wàn)名黨員考學(xué)活動(dòng))。開(kāi)展黨員惠民活動(dòng)，組織召開(kāi)萬(wàn)名“愛(ài)心大使”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議，積極開(kāi)展創(chuàng)愛(ài)心品牌活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展“星級(jí)黨員”評(píng)定工作和“政治日談話”活動(dòng)。圍繞推動(dòng)發(fā)展富民，實(shí)施“精品工程”，提升遠(yuǎn)程教育服務(wù)發(fā)展的能力。組織開(kāi)展“萬(wàn)名黨員培訓(xùn)”、“農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)”等活動(dòng)，在全市上下?tīng)I(yíng)造學(xué)遠(yuǎn)教、促發(fā)展的濃厚氛圍。分層次組織 “三百培訓(xùn)”(黨員干部、入黨積極分子、科技素質(zhì)培訓(xùn)示范點(diǎn)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶共300名)，推動(dòng)農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)。

　　三要以改革創(chuàng)新為手段，深入推進(jìn)各階層黨建工作。實(shí)施“創(chuàng)新工程”，積極探索黨代表任期制、市委黨代會(huì)年會(huì)制，深入推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。“兩新”組織黨工委要充分發(fā)揮作用。組織實(shí)施“雙贏工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織服務(wù)保障、促進(jìn)發(fā)展的能力。社區(qū)基層黨組織要打破區(qū)域界限，科學(xué)設(shè)置黨組織，強(qiáng)化分類(lèi)管理。通過(guò)實(shí)施“和諧工程”，著力加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)，進(jìn)一步加快和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。機(jī)關(guān)部門(mén)的黨組織要著力實(shí)施“品牌工程”，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)“優(yōu)秀服務(wù)品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能。

　　三、強(qiáng)化意識(shí)，提升能力，進(jìn)一步提高組織工作整體水平

　　加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，是做好組織工作的必要保證。按照新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求，今年，我們要繼續(xù)把“讓黨委滿意，讓群眾滿意”作為組織工作的努力目標(biāo)，認(rèn)真組織開(kāi)展“和諧組工文化建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立組織部公道正派、知人善用的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，努力使組織部門(mén)成為緊扣中心、服務(wù)大局的表率部門(mén)，使廣大組工干部成為踐行黨員先進(jìn)性的示范標(biāo)兵。

　　(一)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升工作層次。

　　要進(jìn)一步開(kāi)闊視野，自覺(jué)把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去謀劃，放到南通、全省乃至全國(guó)去比照，確立更高的定位，尋求更大的作為，不斷提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平。要牢固樹(shù)立以人為本的理念，把服務(wù)大局與服務(wù)工作對(duì)象統(tǒng)一起來(lái)，更加關(guān)注干部的自身發(fā)展需求，更加關(guān)注體制外人才，更加關(guān)注基層一線的黨員干部，不斷開(kāi)拓服務(wù)的新內(nèi)涵、新領(lǐng)域，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，使組織部門(mén)更具凝聚力、親和力，成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。組織部門(mén)要以更加開(kāi)放的姿態(tài)，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，提高組織工作的公開(kāi)度和透明度，擴(kuò)大民主參與，接受民主監(jiān)督，建立健全組織部門(mén)與基層、與社會(huì)的良性互動(dòng)機(jī)制。

　　(二)要加強(qiáng)能力建設(shè)，培養(yǎng)過(guò)硬本領(lǐng)。

　　今年組織工作任務(wù)重、要求高，對(duì)組工干部的能力素質(zhì)是新的檢驗(yàn)。按照“和諧組工文化建設(shè)年”要求，把組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)擺上突出位置。按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”要求，組織召開(kāi)組工文化建設(shè)專(zhuān)題講座和“組工文化建設(shè)沙龍”，努力打造“上臺(tái)能講、提筆能寫(xiě)、參與經(jīng)濟(jì)能懂、沉下身子能干”的“四能”組工干部。要開(kāi)展“紅色之旅”活動(dòng)，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育;組織收看廉政警示教育專(zhuān)題片，加強(qiáng)廉政教育。要繼續(xù)深入開(kāi)展“發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在中心工作中建功立業(yè)”主題活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部的崗位實(shí)踐鍛煉，在重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)中鍛煉提高干部。要通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。要通過(guò)組織 “組工文化建設(shè)之我見(jiàn)”征文、“弘揚(yáng)組工文化，建設(shè)和諧組工”演講比賽、迎“七一”歌詠比賽及迎“奧運(yùn)”乒乓球比賽等系列活動(dòng)，激發(fā)組工隊(duì)伍整體活力。同時(shí)，要有計(jì)劃組織業(yè)務(wù)骨干外出深造、選派年輕干部掛職鍛煉、推動(dòng)機(jī)關(guān)干部輪崗，全方位提升組工干部的能力。組工干部要堅(jiān)決恪守一條原則，即“到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，捧場(chǎng)不冷場(chǎng)”的原則;具備兩種精神，即進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神;培養(yǎng)三種品格，即理智的品格、謙和的品格和豁達(dá)的品格，提高四種素養(yǎng)，即政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)和生活素養(yǎng);增強(qiáng)五種能力，即鑒別能力、調(diào)研能力、協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓能力和駕馭能力。要帶頭“講黨性、重品質(zhì)、作表率”，樹(shù)立組工干部新形象。

　　(三)要勇于改革創(chuàng)新，推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　黨的xx大強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)

　　新的偉大工程。做好新時(shí)期新階段的組織工作，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，探索創(chuàng)新途徑，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。要主動(dòng)適應(yīng)新任務(wù)新要求，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建工作的各個(gè)方面，積極推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，著力提高在民主條件下、開(kāi)放環(huán)境中創(chuàng)造性地做好組織工作的本領(lǐng)。要積極開(kāi)展“組織工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，著力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大力倡導(dǎo)講真話、干實(shí)事。要緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和前瞻性課題，深入基層實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探尋新思路、新辦法。要積極整合利用各種智力資源、信息資源和政治資源，凝聚工作合力，激發(fā)創(chuàng)造活力，不斷提高組織工作的整體水平。

　　同志們，面對(duì)今年組織工作的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，我們要以勇于爭(zhēng)先的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，自加壓力，扎實(shí)工作，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全市又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　春節(jié)將至，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表市委組織部部務(wù)會(huì)向在座各位并通過(guò)你們向所有參與、關(guān)心組織工作的同志們，向全市所有黨員干部拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，工作順利，萬(wàn)事如意!

組工會(huì)議上的講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市半年組織工作會(huì)議，第一次見(jiàn)到全市組工干部、我們自己的隊(duì)伍，非常高興，特別是看到大家神清氣爽、生機(jī)勃勃，感到格外振奮。我相信，在各位的努力下，全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺(tái)階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　剛才，6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流，剅河鎮(zhèn)怎樣把“420 ”便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好，楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法，沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn)，還有市人社局在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措，市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐，市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。各位分管部長(zhǎng)對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我都贊成，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、認(rèn)真總結(jié)，客觀評(píng)價(jià)上半年工作

　　我到仙桃快一個(gè)月了，這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的階段，通過(guò)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解，聽(tīng)了各地的情況介紹，總體感覺(jué)大家比較辛苦，履職盡責(zé)比較盡力，工作成效比較明顯。上半年組織工作，主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn)：

　　1 、中心工作全力以赴，組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 今年是個(gè)很特殊的年份，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會(huì)維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，組織工作異常艱巨和繁重。面對(duì)這些大事難事要事，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，表現(xiàn)出了良好的政治定力、應(yīng)有的工作能力和扎實(shí)的干事作風(fēng)。重點(diǎn)是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，一方面率先垂范，以“嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí)”的態(tài)度錘煉自己;另一方面精心組織，突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，緊緊圍繞“八個(gè)常態(tài)化”，全力推動(dòng)全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展。在防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市組工干部堅(jiān)守崗位、科學(xué)調(diào)度、奮戰(zhàn)一線，為取得抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的階段性勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說(shuō)、多做少說(shuō)，嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作，營(yíng)造了“干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)、組織部門(mén)靜下心來(lái)識(shí)人選人、黨組織靜下心來(lái)履職盡責(zé)”的良好氛圍。這些重大任務(wù)，考驗(yàn)著全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全市組工干部不辱使命、不負(fù)眾望，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“四鐵”黨員、過(guò)硬隊(duì)伍的價(jià)值追求。

　　2 、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”常抓不懈，基層黨建工作思路清晰、措施具體。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí)“十問(wèn)”管理、清單管理、臺(tái)賬管理、督查管理、述評(píng)管理等“五項(xiàng)管理”制度，層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，以強(qiáng)大的聲勢(shì)、強(qiáng)有力的督辦，促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn)村全面聯(lián)動(dòng)、全域聯(lián)動(dòng)、全力聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力、久久為功。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，全力推進(jìn)31 個(gè)后進(jìn)村集中整頓，全市694 個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級(jí);圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能，大力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，全市394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù)，建成率達(dá)63% ，推動(dòng)服務(wù)群眾“零距離”;全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度，全市2500 多個(gè)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化;全力推行村主職干部專(zhuān)職化管理，出臺(tái)系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法，村干部隊(duì)伍素質(zhì)能力得到明顯提升。此外，統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，全市基層黨建工作更加扎實(shí)。

　　3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。 始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，舉辦17 期理想信念和黨性教育輪訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部3600 多人，全面推行干部理論考學(xué)，全市93 個(gè)單位、1800 多人參加考學(xué)，以考促學(xué)的效果初步顯現(xiàn)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，對(duì)36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)29 名存在明顯問(wèn)題的干部予以組織調(diào)整，對(duì)25 名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，分別予以批評(píng)教育、談話提醒，干部隊(duì)伍“兩為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，表率作用和爭(zhēng)先意識(shí)得到了充分展現(xiàn)。

　　4 、人才工作項(xiàng)目推進(jìn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐有力、作用凸顯。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，推行“1+1 ”項(xiàng)目制度，審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目90 項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程，培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人500 人;繼續(xù)引進(jìn)研究生人才，通過(guò)考試考察初步確定22 名引進(jìn)人員;組織開(kāi)展了仙桃“十大工匠”評(píng)選表彰，啟動(dòng)了“夢(mèng)想沔街”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力明顯增強(qiáng)。

　　工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足：少數(shù)地方和單位“黨員固定活動(dòng)日”組織不嚴(yán)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在形式主義，黨員組織關(guān)系清理排查等專(zhuān)項(xiàng)治理走過(guò)場(chǎng);部分黨員干部受集中換屆影響，思想有所波動(dòng)，工作有些不安心;有的基層黨組織存在帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問(wèn)題;少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板，只懂黨建不懂其它工作，有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上，對(duì)組織工作精力投入不足等等。這些問(wèn)題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

　　二、把握重點(diǎn)，圓滿完成全年工作任務(wù)

　　1 、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，是推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級(jí)黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。一是學(xué)深悟透習(xí)“七一”講話精神。要把習(xí)“七一”講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專(zhuān)題討論，把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是持續(xù)抓好“黨員固定活動(dòng)日”。“黨員固定活動(dòng)日”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要探索。通過(guò)上半年開(kāi)展情況來(lái)看，總體效果較好，黨員干部比較認(rèn)同，參加活動(dòng)的積極性高，黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。各地各單位要一以貫之的把“黨員固定活動(dòng)日”全面開(kāi)展起來(lái)、嚴(yán)肅規(guī)范下去，每月28 號(hào)要堅(jiān)持開(kāi)展督查，保證活動(dòng)效果。三是切實(shí)落腳“做”這個(gè)關(guān)鍵。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問(wèn)題學(xué)，“做”要針對(duì)問(wèn)題改。下階段，要認(rèn)真落實(shí)分類(lèi)指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章規(guī)定的八條義務(wù)，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、精準(zhǔn)扶貧等重要任務(wù)，立足崗位做合格黨員。同時(shí)，要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，對(duì)著問(wèn)題改，建立問(wèn)題清單，實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)制，確保“兩學(xué)一做”落腳在“做”。四是嚴(yán)格落實(shí)督查問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決防止形式主義，開(kāi)展拉網(wǎng)式督查，對(duì)不符合上級(jí)要求的做法及時(shí)糾正，對(duì)華而不實(shí)的“虛功夫”堅(jiān)決叫停，對(duì)責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查，對(duì)問(wèn)題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　2 、穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換屆。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件大事，根據(jù)新的形勢(shì)和要求，初步安排8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察;9 月中下旬，完成市鎮(zhèn)兩級(jí)人事安排方案的統(tǒng)籌;同時(shí)，8 月至9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評(píng)價(jià)和考察工作;10 月份，完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作;11 月初到12 月初，完成全市換屆選舉工作。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。全市也將對(duì)換屆工作人員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過(guò)程，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是做好換屆工作的根本保證。各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行換屆工作主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任。要在工作統(tǒng)籌、方案制定、人選把關(guān)、思想引導(dǎo)等各個(gè)方面，旗幟鮮明、理直氣壯地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要著力把政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀干部，選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持知事識(shí)人、以事?lián)袢�，突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé)，優(yōu)化班子配備。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，著力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。三要做好換屆有關(guān)重點(diǎn)工作。要深入細(xì)致開(kāi)展談心談話，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。要精心組織換屆，各地各單位要對(duì)照換屆工作流程和時(shí)間安排，早準(zhǔn)備早部署。換屆考察要堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯年齡、唯GDP ”，不搞“海推”“海選”，堅(jiān)持以“事”為中心開(kāi)展360度考察，見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想，把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確�？紲�(zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān)，把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分，既要把好程序關(guān)，又要把好審查關(guān)。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài)“綠水青山”。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，狠剎歪風(fēng)邪氣。一是把責(zé)任層層落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任和黨委(黨組)書(shū)記第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，明確細(xì)化“五類(lèi)責(zé)任主體”責(zé)任清單，準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的硬措施落實(shí)到位。中央和省委下發(fā)了“一片一書(shū)”，提出了“九個(gè)必須”“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”和“四凡必”“四必談”“四必看”“四必訓(xùn)”的要求和措施，各地要不折不扣把這些硬措施落實(shí)好。前一段時(shí)間，省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部，有的對(duì)“三個(gè)九”的紀(jì)律要求還模棱兩可。大家不僅要記住，而且還要做到。下一步我們要加大抽查力度，對(duì)落實(shí)不到位的要通報(bào)。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。要突出換屆工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市委換屆風(fēng)氣巡察組將著力對(duì)責(zé)任落實(shí)、教育宣傳、監(jiān)督查處、制度執(zhí)行和“四凡必”等5 方面情況展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)督查、節(jié)點(diǎn)巡察、重點(diǎn)嚴(yán)查，實(shí)現(xiàn)巡察工作高密度、全覆蓋、精準(zhǔn)化，把有效監(jiān)督貫穿換屆始終。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。要認(rèn)真落實(shí)《問(wèn)責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問(wèn)責(zé)力度的通知》要求，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題一律嚴(yán)查快辦、“一案雙查”、通報(bào)曝光，凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問(wèn)題必須嚴(yán)懲，對(duì)換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。要始終圍繞基層黨組織這個(gè)“基本作戰(zhàn)單元”，突出政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。一要堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，履行政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要始終樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治意識(shí)，切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任。近期，中央出臺(tái)的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，最終目的就是以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。要加大對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度，開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，抓出一批典型，確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。要始終把基層黨組織帶頭人這個(gè)“領(lǐng)頭羊”牢牢抓在手上，全面推進(jìn)村主職干部專(zhuān)職化管理，強(qiáng)化村干部教育監(jiān)管，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，提高服務(wù)群眾能力。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作，嚴(yán)把黨員日常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。三要健全服務(wù)體系，提升整體功能。要切實(shí)建好用好黨員群眾服務(wù)中心，大力推進(jìn)服務(wù)體系全覆蓋，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。胡玖明同志強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诠ぷ髦幸�發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，每一項(xiàng)工作不僅要打通“最后一公里”，而且還要打通“最后一厘米”，確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。要牢固樹(shù)立大黨建觀念，完善和拓展基層黨組織設(shè)置形式，統(tǒng)籌推進(jìn)非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入保障，不斷提升基層黨組織整體功能。

　　5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會(huì)議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評(píng)制，強(qiáng)化組織部門(mén)牽頭抓總職能，細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢(shì)。目前，全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不匹配，還存在短板，各地各部門(mén)要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求，形成強(qiáng)大的人才工作合力。二是實(shí)施重大人才工程。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，重點(diǎn)實(shí)施“企業(yè)家精英培育工程”，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開(kāi)展名師名醫(yī)評(píng)選表彰等活動(dòng)，著力推進(jìn)“夢(mèng)想沔街”建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。啟動(dòng)第三批人才公寓分配工作，組織優(yōu)秀人才體檢，發(fā)放人才工作特殊津貼，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

　　三、提振精神，爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)

　　現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)工作緊迫而繁重。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終堅(jiān)持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，堅(jiān)持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，提振精氣神，踐行“安專(zhuān)迷”，不斷爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)。

　　1 、熱愛(ài)工作。 熱愛(ài)是做好任何事情的基礎(chǔ)。同樣一項(xiàng)工作，把它當(dāng)事業(yè)做就可以做到極致，僅僅當(dāng)作一份職業(yè)和飯碗只會(huì)流于一般。要以干事業(yè)的精神干好組織工作，而不僅僅是完成任務(wù)。一要珍惜崗位，保持定力。現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，社會(huì)思潮、個(gè)人需求，也進(jìn)入了一個(gè)多樣化的時(shí)代，大家想法很多，但不管怎么變化，干好工作是一切的基礎(chǔ)。特別是組織人事干部，所從事的工作是黨委(黨組)的一項(xiàng)重要職能，承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé)，是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，崗位特殊，任務(wù)也很艱巨。在新的歷史條件下，我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、使命意識(shí)，保持高尚的精神追求，堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。二要沉心靜氣，增強(qiáng)崗位耐力。組織工作是做人的工作，規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，絕非一朝一夕就能做好，遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子，這是沒(méi)有耐力的表現(xiàn)。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，崗位耐力很重要。我聽(tīng)說(shuō)，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門(mén)，有的還要求“換崗”，這樣很不好，既不利于干部的成長(zhǎng)，也不利于事業(yè)的連續(xù)。組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”的精神，專(zhuān)注工作目標(biāo)，排除一切雜念，增強(qiáng)恒心和定力，在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。三要不斷學(xué)習(xí)，提升工作能力。能力是我們做好工作的底氣。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新出臺(tái)的文件、新召開(kāi)的會(huì)議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握，避免政策不熟帶來(lái)工作走樣;要熟悉本地本單位的基本情況，對(duì)組織工作情況了如指掌、如數(shù)家珍，對(duì)黨員干部提出的問(wèn)題要對(duì)答如流、從容不迫，展現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精的職業(yè)形象。

　　2 、干出業(yè)績(jī)。 選用干部要憑實(shí)績(jī)說(shuō)話，實(shí)績(jī)是最好的證明。現(xiàn)在組織選干部，主要看實(shí)績(jī)，以“事為中心”開(kāi)展360 度履職盡責(zé)考核，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行畫(huà)像，干部做了哪些工作，組織比較清楚。組工干部作為選干部的干部，更應(yīng)該干出實(shí)績(jī)，用實(shí)績(jī)證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。在工作中要正確處理好三種關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是繼承，沒(méi)有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣，沒(méi)有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。過(guò)去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來(lái)。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新。現(xiàn)在，組織工作面臨的老問(wèn)題、新情況還不少，大家要與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用改革的方法，多出好點(diǎn)子，多想好辦法。二是成績(jī)與問(wèn)題。干工作要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，才能推動(dòng)工作。不能工作剛剛啟動(dòng)，連問(wèn)題都沒(méi)搞清楚，有了一點(diǎn)成績(jī)就急于匯報(bào)，這是不可取的。工作中，既要總結(jié)成績(jī)，又要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，特別是實(shí)行履職盡責(zé)考核后，年初計(jì)劃工作的時(shí)候，就要想到年終的總結(jié)，目標(biāo)是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底總結(jié)工作時(shí)，沒(méi)有話可說(shuō)，沒(méi)有幾件事，簡(jiǎn)單照抄往年的工作。工作中要邊總結(jié)成績(jī)邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于直面問(wèn)題、正確分析問(wèn)題、堅(jiān)決解決問(wèn)題，這是一個(gè)自我完善的過(guò)程。解決問(wèn)題，一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干部給組織提要求，覺(jué)得自己可以干更重要的崗位，殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀，就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成較大反差�，F(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表?yè)P(yáng)的多、批評(píng)的少，鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中，干部有什么問(wèn)題，要直截了當(dāng)?shù)靥幔�原汁原味地反饋，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心關(guān)愛(ài)幫助干部。每個(gè)人都要以問(wèn)題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢(shì)部門(mén)干得漂漂亮亮的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的位置上取得的成績(jī)，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問(wèn)題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽�認(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。

　　3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門(mén)的一貫作風(fēng)。對(duì)照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們?cè)诮M織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在“寬松軟”的問(wèn)題，有的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開(kāi)闊;有的思想不解放，不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變;有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí);有的工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門(mén)作為管黨治黨的職能部門(mén)，必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要“嚴(yán)”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，潛心靜氣干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到精益求精，眼盯高標(biāo)桿，手握高標(biāo)準(zhǔn)，不止于過(guò)得去，要追求過(guò)得硬。要加強(qiáng)工作的過(guò)程控制、細(xì)節(jié)管理，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要“緊”。要對(duì)照省組和市委要求，緊跟、調(diào)校、對(duì)表，做到思想之弦要緊繃，工作推進(jìn)要抓緊，檢查督辦要緊跟，就是要有高效落實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排日程，一項(xiàng)一項(xiàng)督辦，一件一件銷(xiāo)號(hào)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定和問(wèn)責(zé)條例，對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，下半年工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依靠，全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，自加壓力、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷!

組工會(huì)議上的講話 篇5

　　同志們：

　　這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx 年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì)，李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

　　一、20xx年工作回顧

　　過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1 、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)有效開(kāi)展 。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專(zhuān)題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專(zhuān)一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專(zhuān)題黨課787 次，26637 名黨員干部接受教育，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研635 次，專(zhuān)題研學(xué)395 次，專(zhuān)題交流127 場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147 個(gè)，專(zhuān)項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72 個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6 個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。

　　2 、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng) 。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日�？己耍瑢�(shí)施“畫(huà)像”工程，對(duì)全市95 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000 多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26 名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8 名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。

　　3 、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升 。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，以黨建“十問(wèn)”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300 多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1 萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8 萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專(zhuān)職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

　　4 、人才工作有力推進(jìn) 。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門(mén)職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類(lèi)優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　　5 、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng) 。組織部門(mén)帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

　　成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在： 一是 更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。 二是 更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。 三是 更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。 一是 面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng); 二是 謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊; 三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。

　　二、20xx 組織工作主要任務(wù)

　　今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重�？偟囊�求是：深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍 。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專(zhuān)題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開(kāi)展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求。“兩學(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類(lèi)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

　　(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　1 、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。 這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。 一是 樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。 二是 組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 三是 做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。 四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。

　　2 、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。 考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日常考核，繼續(xù)實(shí)施干部“畫(huà)像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日常考核成果基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日�？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　3 、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。 近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委( 黨組) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委( 黨組) 要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　4 、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。 堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專(zhuān)辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為” 。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。

　　1 、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。

　　2 、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。 一是 加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類(lèi)舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。 二是 加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門(mén)選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐�志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門(mén)之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門(mén)之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 三是 鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。

　　3 、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。 抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8 項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

　　4 、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。 把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。 一是 全面開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題，保護(hù)挽救干部。 二是 繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。 三是 深化專(zhuān)項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。 四是 加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。

　　(四) 著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　1 、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。 抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。 一是 落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”，督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。 二是 落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建述職報(bào)告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單，實(shí)行問(wèn)題清單整改銷(xiāo)號(hào)制，確保工作落地生根。 三是 落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。 四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專(zhuān)班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。 五是 落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。

　　2 、強(qiáng)力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系全覆蓋。 去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50% 村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7 月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。 一是 要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50% 村需要建設(shè)“420 ”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50% 村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3 月底，全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專(zhuān)項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。 二是 要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420 ”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234 ”的基本配置要求(建好1 個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2 大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3 個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門(mén)走訪、督導(dǎo)考核4 項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420 ”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。 三是 要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確保“村干部人人能服務(wù)”。已建成“420 ”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420 ”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專(zhuān)職化管理。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確要求實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4 萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理，重點(diǎn)在“專(zhuān)”，就是要專(zhuān)心專(zhuān)注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過(guò)嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。 一是 加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。 二是 加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢(qián)。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 三是 加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。 四是 加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　4 、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。 開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2 月28 日，全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617 個(gè)村支部的19626 名農(nóng)村黨員，22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918 名機(jī)關(guān)干部、1212 名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。 一是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照 《關(guān)于印發(fā)〈 農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法 〉的通知》要求組織活動(dòng)， 制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。 二是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28 日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。 三是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2 月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15 個(gè)督查組，對(duì)全市22 個(gè)鎮(zhèn)(街道)66 個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門(mén)要堅(jiān)持這種做法，每月28 日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。 四是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。 五是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定活動(dòng)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。 六是 堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1 天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

　　同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

　　(五) 著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。 人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

　　1 、健全完善人才工作體制機(jī)制。 去年，通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門(mén)責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門(mén)牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1 項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1” 項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　2 、深入實(shí)施重大人才工程。 今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類(lèi)人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。 一是 高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專(zhuān)家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。 二是 “1251 ”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大EMBA 總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+ ”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。 三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20 位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

　　3 、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 要 以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。 要 以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。 要 加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

　　三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍

　　打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過(guò)硬，才能工作過(guò)硬。

　　1 、要 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。 一是 增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣。 二是 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。 三是 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

　　2 、要強(qiáng)化能力建設(shè)。 從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。 一要 提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。 二要 提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。 三要 提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。 四要 提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

　　3 、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)： 一是 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。 二是 調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。 三是 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。 四是 雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見(jiàn)事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

　　4 、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。 組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。 一要 聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。 二要 履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。 三要 勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

　　5 、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。 繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛(ài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。

　　同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。