全市工會會議上的講話（精選5篇）

全市工會會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù) 是 學習貫徹 中央黨的群團工作會議、 全總xx屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)座談會、信訪 維穩(wěn) 工作會等會議精神，總結(jié)交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作， 進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。 剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務(wù)中心， 宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學習推廣。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢，明確任務(wù) 。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。

　　一、 關(guān)于上半年 全市 工會工作

　　上半年，在 市委和省總 工會 的 正確 領(lǐng)導下，全 市 各級工會緊緊圍繞 中心、服務(wù)大局，突出重點，真抓實干， 各項 工作 推進順利， 為全面完成 全年任務(wù) 打下了堅實基礎(chǔ)。

　　(一) 理論武裝不斷加強。 全 市 各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學習貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會 、 黨 中央關(guān)于工人階級和工會工作一系列重要指示精神 、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴三實” 專題教育 活動緊密 結(jié)合起來，通過召開 專題 學習會，舉辦 培訓 班、 宣講會等多種形式， 深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ，工會工作的 前進 方向更加明確，各級工會干部的 政治定力、 責任感和使命感進一步增強 。

　　(二)勞模宣傳聲勢 強大 。 今年以來，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選 表彰 宜昌市“五一”勞動獎狀25 個、“五一”勞動獎?wù)?0 名， 各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來， 我市舉辦 了 湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出 40版 “勞動者風采”宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄 宣傳 “最美一線職工”。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點軍磨基山 建設(shè) “勞模林”， 500余名各級勞模和 市四大家領(lǐng)導 共同 開展 植樹 活動，彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用 。 組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

　　(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。 各地各單位 積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)， 組織開展 職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、 服務(wù)行業(yè) 等四大領(lǐng)域 的 勞動大競賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術(shù)比武活動，全市 評比 表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了“百萬職工學技術(shù)”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實有效。 深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》， 推進 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設(shè)公司被評為湖北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。 深入 開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。 積極助推、主動參與市政協(xié)召開 “帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議 ，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。 認真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結(jié)率均達100%。

　　(五)職工服務(wù)不斷深化。 職工服務(wù)平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對接。宜昌工會職工服務(wù)網(wǎng)、工會服務(wù)手機 客戶端、微信公眾號“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務(wù)的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機E通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務(wù)逐步延伸。積極推進工會會員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質(zhì)提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

　　(六)自身建設(shè)得到加強。 認真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，按照加強基層工會建設(shè)“落實年”工作要求，全面夯實基層基礎(chǔ)。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設(shè)實施方案》和《考評標準》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法， 成立 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作 正在推進。全面啟動“農(nóng)民工入會集中行動”，《工人日報》推介 了 我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風各項要求，深入落實黨 風 廉政建設(shè)主體責任， 全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關(guān)管理、經(jīng)費管理得到加強。

　　今年以來的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應(yīng)當看到當前面臨的突出問題。 一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大， 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀， 無獎不為 ，工作 成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題 。對此，我們要高度重視，在今后的工作中 切實 加以解決。

　　二、關(guān)于下半年重點工作安排

　　今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務(wù)工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會全總、省總有關(guān)會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務(wù)實的作風， 把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的各項工作抓好，確保 全年目標任務(wù)的落實。

　　(一) 認真學習， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習的重要講話精神， 重點是系統(tǒng)學習掌握關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。 要 把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二) 圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。 準確把握新常態(tài)、新要求， 圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括 “最美格格”、建筑技能、導游、課內(nèi)教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、 護士技能、軟件開發(fā)、 職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競賽，選樹表彰一批 金牌工人、首席技師、服務(wù)標兵和智能狀元， 掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實開展“萬名職工大培訓”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動，幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關(guān)”活動，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。 要 認真做好 工會服務(wù)重點項目 的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作 任務(wù) ， 推動項目落地， 為 全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) 。

　　( 三 ) 圍繞職工，在推進精細服務(wù)上下功夫 。 要加強實體平臺建設(shè)。完成 企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè) 三年規(guī)劃 ， 因地制宜，多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心 站 和村(社區(qū))服務(wù)點，實現(xiàn)工會服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。 要加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。 認真抓好工會職工服務(wù)平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項目，提升用戶體驗，打造“指尖上的工會”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設(shè)好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務(wù)。 當前，要 做好“送清涼”和“金秋助學”工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù) 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡 。要進一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。

　　(三) 圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實招 。 認真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，堅持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進勞動關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、 安全生產(chǎn) 等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成 市級 工會公職律師、法律 顧問 、法律志愿者、 工資協(xié)商指導員、 縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實 加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

　　(五) 圍繞農(nóng)民工 ， 在 入會和服務(wù)工作 上求突破 。 認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務(wù)工作電視電話會議的部署，扎實開展農(nóng)民工入會集中行動。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要 以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、 勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領(lǐng)域為重點，完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會、 以獎代補 等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動就業(yè)上，指導幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同，開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會保障上，引導農(nóng)民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上，重點關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工“十送”集中行動，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處， 增強工會的吸引力、凝聚力 。

　　(六) 圍繞基層 ， 在 激發(fā)活力 上見實效。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設(shè)“落實年”各項工作。重點完善全市工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)中建會模塊， 通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員 及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務(wù)指導和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè)�！兑瞬�市基層工會“六有六好”建設(shè)實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實， 年底前，各地要推出一批 “ 六 有六好” 規(guī)范化建設(shè)典型， 力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到“ 六 有六好”目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。

　　三、關(guān)于加強工會自身建設(shè)

　　黨中央、省委對加強工會組織建設(shè) 高度 重視， 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅定、團結(jié)務(wù)實、群眾擁護”堅強領(lǐng)導集體和“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的要求，順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。指出，工會是做群眾工作的，要在堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團組織要 “ 進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親 ” ，堅決克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出， “工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” 。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”的要求，堅持 從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權(quán)益，當好職工群眾的貼心人 ; 堅持 從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的 孝 心、對子女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅持 從行動上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦， 解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題， 讓職工群眾真正感受工會組織 是名副其實的“職工之家” 。 要切實抓好事關(guān)職工群眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會行動”、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開展督導檢查，對檢查結(jié)果進行通報考核，希望大家認真對待。

　　(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動 工會工作發(fā)展的 不竭動力 。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新 。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。 工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進行改進創(chuàng)新。 凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護職工合法權(quán)益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。 要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。 要善于運用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。 中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》強調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展， 現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領(lǐng)工資、買火車票等都在用手機和網(wǎng)絡(luò)， 廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。 前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調(diào)，要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化，誰不運用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)，把工會的服務(wù)項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會官方微信號的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務(wù)。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)變工作作風，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見箱”，開展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。 要 善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。 工會工作任務(wù)重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務(wù)職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源 ， 定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費， 這 些 政策的出臺，就是市總工會通過 多次 在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務(wù)。 近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務(wù)能量要強大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取 的 資源來為職工群眾服務(wù)。

　　(三)要做模范履行黨風廉政建設(shè)的表率。 要 主動適應(yīng)全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好 黨風廉政建設(shè)和 作風建設(shè)，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平， 始終保持 工會干部的 政治本色，增強責任擔當 意思 ，努力做到政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬。在這里，我重點強調(diào)一下關(guān)于工會經(jīng)費的收管用問題。 黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關(guān)于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經(jīng)費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發(fā)通知，對加強基層工會經(jīng)費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經(jīng)費實行一條邊管理，經(jīng)費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務(wù)、審計部門提供的 情況來 看，部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在 一些 問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴格執(zhí)行， 不能變通走樣 。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領(lǐng)導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大，經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。

　　同志們，今年時間已過半， 下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務(wù)，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事， 努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!

全市工會會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　新的一年剛剛開始，市總工會在這里召開全市工會工作會議，回顧工作，研究部署新一年工作任務(wù)，我覺得非常及時，也很有必要。剛才，市總工會主席全面系統(tǒng)地總結(jié)了去年工作，并對今年工作了具體部署，思路清晰、重點突出、要求明確，希望大家按照這次會

　　議的部署和要求，認真抓好落實，努力把新一年工會工作推上新臺階。剛剛過去的20xx年，是我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展的一年，是城鄉(xiāng)面貌顯著變化的一年，也是人民生活水平明顯提高的一年。一年來，全市預計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值141億元，同比增長13.8;財政總收入11.76億元，其中地方財政收入5.74億元，同比分別增長14.3和7.2;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17150元，農(nóng)民人均純收入6526元，同比分別增長12.9和9。這些成績的取得，既是全市上下共同努力的結(jié)果，也離不開全市各級工會組織的積極努力。20xx年來，我市各級工會組織緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握“服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新”的主題，全面提升工會工作水平，成效明顯。一是服務(wù)和維權(quán)職能進一步強化。積極開展職工技能培訓，組織企業(yè)進行勞動競賽，豐富活躍職工文體活動，進一步提升了廣大職工的思想文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展;通過抓建制、抓規(guī)范、抓協(xié)調(diào)，促進了全市集體合同和工資協(xié)議工作的規(guī)范化和制度化;深化職工法律援助，有力維護了職工的合法權(quán)益;關(guān)愛勞動模范和困難職工群體，深入實施扶貧幫困活動，使廣大職工感受到了黨和政府的溫暖，增強了工會的凝聚力，促進了社會的和諧穩(wěn)定。二是改革創(chuàng)新力度進一步加大。圍繞“創(chuàng)強爭優(yōu)”的目標要求，積極探索，著眼創(chuàng)新，走出了一條新形勢下開展工會工作的新路子，增強了工會工作的活力。如組織職工開展各種形式的技術(shù)比武、豐富外來職工精神文化生活、開展企業(yè)文化建設(shè)年活動等等，都體現(xiàn)出了工會工作的一種新思路和新舉措。三是工會自身建設(shè)進一步加強。通過抓先進性教育、抓基層工會組織建設(shè)、抓內(nèi)部管理制度落實，工會工作的覆蓋面不斷擴大，工會干部的自身素質(zhì)得到了提高，各級工會組織的自身建設(shè)有了新的加強�？傊�，對市總工會一年來的工作，市委是肯定的，也是滿意的。在此，我代表市委對各級工會組織一年來為經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定所作出的貢獻表示衷心的感謝!

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年。“”時期既是戰(zhàn)略機遇期，又是矛盾凸顯期。各級工會組織要按照市委提出的“立足科學發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)強爭優(yōu)、建設(shè)全面小康、促進社會和諧”的總體要求，進一步在服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新上做文章，自覺抓好工會各項工作，努力促進全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。在此，我就做好新一年工會工作簡單提三點要求：

　　一、圍繞大局，深化認識，切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感

　　全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，也是我們從勝利走向勝利的重要保證。因此全市各級工會組織要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，圍繞大局，緊貼中心，找準方位，不斷增強做好新時期工會工作的責任意識。

　　1、執(zhí)政能力建設(shè)的新使命對工會工作提出了新要求。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨的一大根本性建設(shè)。xx屆四中全會強調(diào)指出，提高做群眾工作的能力和水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。做好工會工作，是實踐黨的執(zhí)政理念的必然要求。工會是工人階級的群眾組織，與職工群眾的關(guān)系最緊密，對職工的意愿最了解，做好工會工作，有利于暢通黨與職工群眾的聯(lián)系、實現(xiàn)最廣大職工群眾的根本利益，也是實踐立黨為民、執(zhí)政為民理念的必然要求。做好工會工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。工人階級既是黨的階級基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們黨要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，就必須充分發(fā)揮群眾團體的組織優(yōu)勢，最大限度地把職工組織到工會中來，把職工群眾團結(jié)在黨的周圍。這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。做好工會工作，是完善黨的執(zhí)政方式的現(xiàn)實需要。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權(quán)的社會支柱，就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務(wù)職工群眾的方式方法，通過依法維權(quán)、依法治會、擴大基層民主政治，來促進執(zhí)政能力的不斷提高。

　　2、“”規(guī)劃的新目標對工會工作提出了新課題。我市《關(guān)于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的綱要》，提出了“”時期的目標任務(wù)。做好新時期新階段工會工作，必須著眼于增強廣大職工實現(xiàn)“”規(guī)劃的奮斗意識，自覺把工會工作放到我市實施“”規(guī)劃的大局中去思考、研究和部署，切實團結(jié)帶領(lǐng)工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)，更好地發(fā)揮各級工會組織的作用。

　　3、經(jīng)濟社會的新變化對工會工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整變化，工會組織自身的“會情”、工會工作的對象和范圍也隨之發(fā)生了深刻的變化。工會工作的對象從過去主要以國有、集體企業(yè)職工為主，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦駹I企業(yè)以及其它新經(jīng)濟組織職工為主，他們既包括生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，同時也包括知識分子、管理干部在內(nèi)的腦力勞動者。因此隨著工人階級隊伍的發(fā)展壯大，如何努力創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，是我們需要認真思考、積極應(yīng)對的問題。

　　二、把握關(guān)鍵，整體推進，全面提升工會工作的層次和水平

　　新的一年，各級工會組織要突出重點，把握關(guān)鍵，認真做好組織動員、帶領(lǐng)引導職工群眾的工作，整體推進我市工會工作上水平。我想關(guān)鍵要在以下四方面下功夫：

　　1、要在組織職工投身我市經(jīng)濟社會發(fā)展上下功夫。奮斗在各條戰(zhàn)線上的職工群眾，是推進事業(yè)發(fā)展的中堅力量。各級工會組織一是要結(jié)合改革發(fā)展實際，圍繞全市重點工作推進和重點工程建設(shè)，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織引導職工建功立業(yè)。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽干事創(chuàng)業(yè)，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設(shè)一支知識型、創(chuàng)新型職工隊伍的要求，著力提高職工隊伍的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，力求在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟社會發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。

　　2、要在維護職工合法權(quán)益上下功夫。工會的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構(gòu)建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，努力把維權(quán)工作真正落到實處。一是要加強工會維權(quán)機制建設(shè)。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動;要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強工會內(nèi)部維權(quán)機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結(jié)合好、運用好;要集中力量在工會維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效的機制建設(shè)上下功夫，切實提高維權(quán)工作水平。二是要推動建立和諧勞動關(guān)系。各級工會組織要緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵，著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動企業(yè)活動。要注重維權(quán)關(guān)口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，大力推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，進一步提高維權(quán)工作的實效。三是要關(guān)心關(guān)愛職工群眾。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件;要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作;要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。

　　3、要在引導職工正確行使民主權(quán)利上下功夫。保障廣大職工當家作主的政治權(quán)利，是一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動的大局需要。各級工會組織一是要針對國有、私營、外資企業(yè)勞動關(guān)系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務(wù)公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項改革措施中。三是要建立預警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

　　4、要在夯實工會工作基礎(chǔ)上下功夫。工會工作的基礎(chǔ)在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設(shè)。一方面要高度重視企業(yè)工會建設(shè)，特別要在非公企業(yè)成立工會組織上尋求突破，切實壯大發(fā)展工會隊伍。另一方面要大力推進基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，加強基層工會、新建企業(yè)工會的機制制度建設(shè)和陣地建設(shè)，努力夯實工會工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　三、加強領(lǐng)導，強化保證，努力確保工會工作取得新成效

　　要確保新一年工會工作取得新成效，必須加強領(lǐng)導，強化保證。一是要加強對工會工作的領(lǐng)導。各級各部門要高度重視工會工作，把工會工作列入重要議事工程，及時分析研究有關(guān)問題，認真聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作;要切實為工會組織解決碰到的實際問題，在人力、財力、物力、精力等方面多向工會工作傾斜，給予必要的保障，確保工會作用的充分發(fā)揮。二是要高度重視自身建設(shè)。各級工會組織要把自身建設(shè)緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高水平。要加強工會領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子的大局意識、團結(jié)意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領(lǐng);要加強工會干部的隊伍建設(shè)，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力;要自覺轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。

　　同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工會工作面臨著良好的發(fā)展機遇，工會職能也將發(fā)揮越來越重要的作用。希望全市各級工會組織在新的一年里，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為我市全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)“”規(guī)劃作出積極貢獻!

全市工會會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　市總工會召開這次全市工會 工作會議，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和省總工會十一屆二次會議及**市工會工作會議精神，回顧 總結(jié)去年的工作，研究部署今年的任務(wù)，非常必要，也非常及時。剛才，傳達了**市工會工作會議精神，作了一個動員 報告，都講得很好、很全面;會議還表彰了一批先進集體和個人，希望受到表彰的集體和個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績。下面，我就進一步做好新形勢下的工會工作講四點意見：

　　一、認清形勢，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

　　20xx年，全市各級黨委、政府堅持以科學 發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng) 經(jīng)濟 社會發(fā)展全局，以“弘揚精神、加速崛起、爭創(chuàng)全省十強”為主旋律，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措，加速推進改革開放，壯大經(jīng)濟實力，提升發(fā)展水平，促進社會和諧，全市經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)取得了新的進展。全年完成生產(chǎn)總值50.16億元， 財政總收入3.683億元，全社會固定資產(chǎn)投資16.6億元，農(nóng)民人均純收入3539元，主要經(jīng)濟指標的增幅均創(chuàng)造了歷史新高。這些成績的取得，是全市人民團結(jié)一致、迎難而上、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，也飽含了全市廣大工會干部職工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府，向你們并通過你們向全市工會干部職工，表示衷心的感謝和親切的問候!

　　當前，我市的改革和發(fā)展已進入關(guān)鍵時期。市委、市政府站在新的歷史起點上，提出了“加速崛起，爭創(chuàng)中部百強”的宏偉目標，科學描繪了未來五年發(fā)展藍圖，并制定了20xx年的發(fā)展目標任務(wù)。面對新的目標任務(wù)，如何進一步搞好工會工作，如何更好的為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步服務(wù)，是擺在各級工會 組織面前的重大課題。希望大家認清形勢，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義,增強做好工會工作的責任感和使命感。要認識到工會是黨 聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，具有點多、線長、面廣的組織優(yōu)勢。充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，切實做好群眾工作，就可以最大限度地把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。要認識到廣大工人階級是加速崛起的主力軍。我們要構(gòu)建和諧、全面建設(shè)小康社會，就必須全心全意依靠工人階級，發(fā)揮他們的創(chuàng)造才能，支持他們創(chuàng)造活動，激發(fā)他們投身現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要認識到維護職工權(quán)益是社會和諧的重要內(nèi)容，特別是要對無故克扣工人工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產(chǎn)、淡化勞動保護等侵權(quán)行為，進行有針對性的協(xié)調(diào)處理，真正把廣大職工群眾的合法權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

　　二、服務(wù)大局，動員廣大職工在加速崛起中建功立業(yè)

　　發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵。全市各級工會組織要按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署，圍繞中心，服務(wù)大局，協(xié)助黨和政府把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，最大限度激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和先進性。一是要調(diào)動好工人階級的積極性。要堅持把工會工作放在全市工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來。要立足高安實際，不斷創(chuàng)新工會組織的宣教形式， 教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，站在爭先發(fā)展、科學發(fā)展的前列;要不斷創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的工作思路，組織廣大職工開展多種形式的勞動競賽，讓廣大職工群眾在全面建設(shè)小康社會的 實踐中，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。二是要發(fā)揮好工人階級的創(chuàng)造性。按照以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，引導廣大職工牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，積極開展各種節(jié)能降耗活動，大力發(fā)展集約經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;要圍繞體制、技術(shù)、 管理創(chuàng)新，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動，為廣大職工提供展示自我、施展才華的舞臺;要充分發(fā)揮職工的聰明才智，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，發(fā)掘職工的創(chuàng)新潛力，不斷推進創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要發(fā)揮好工人階級的先進性。工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。要進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會，努力造就一支學習能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強和創(chuàng)業(yè)能力強的高素質(zhì)職工隊伍。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，在職工中廣泛開展群眾性的勞動競賽、技術(shù)比武等活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的市場競爭能力。要廣泛開展職工 職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”創(chuàng)建活動，大力倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻社會的職業(yè)道德，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì);要加強勞動模范的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)工作，大力宣傳先進模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。

　　三、履行職責，維護好廣大職工的合法權(quán)益

　　最近，批示：“完善在工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制很有必要。要注意總結(jié) 經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)”。各級工會組織要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實把這一指示精神貫徹到工作實踐中去。一是要加強基層工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中�；鶎庸�會工作是整個工會工作的基礎(chǔ)。維護職工的合法權(quán)益，首先要把廣大職工組織到工會中來，并切實發(fā)揮工會維權(quán)作用。要繼續(xù)按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，突出做好新企業(yè)工會組建工作，凡是具備條件的，都要建立工會組織;要繼續(xù)做好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建和鞏固工作，防止會員流失，已建工會要把重點放在鞏固組織和發(fā)揮作用上。二是要加強維權(quán)機制建設(shè)，旗幟鮮明地依法維護職工合法權(quán)益。全市各級工會要從密切黨同職工群眾血肉聯(lián)系的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識依法維護職工權(quán)益的重要性，牢記“群眾利益無小事”，以更加出色的工作，更好地維護廣大職工的合法權(quán)益;要按照《工會法》的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作方法和工作方式，盡快適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，盡快進入職工群眾利益代表者、維護者的角色，切實擔當起協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和履行維護職工合法權(quán)益的重任。勞動報酬是職工最為關(guān)心的問題之一，各級工會要協(xié)助政府和企事業(yè)單位努力解決拖欠、克扣職工工資問題，確保工資按時足額發(fā)放，要確保職工的勞動安全，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，開展多種形式的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)和政策，落實安全生產(chǎn)責任制，不斷改善職工的勞動安全和衛(wèi)生條件。三是要關(guān)心職工群眾生活，積極為困難職工排憂解難。工會作為職工合法權(quán)益的代者和維護者，其作用是在為職工群眾說話辦事中體現(xiàn)出來的。各級工會一定要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，積極為職工群眾特別是困難職工群眾排憂解難。要積極配合政府部門認真落實有關(guān)政策和措施，做好下崗職工再就業(yè)工作;要積極協(xié)助政府有關(guān)部門把符合條件的特困職工全部納入“低保”范圍。要深入實施送溫暖工程，幫助困難職工解決燃眉之急，重點要做好生活困難勞動模范的幫扶工作，進一步建立和完善送溫暖基金，特困職工檔案制度，完善領(lǐng)導干部聯(lián)系困難戶制度，切實解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，確保職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

　　四、加強領(lǐng)導，進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關(guān)黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強，不能削弱。

　　一方面，各級黨委、政府要繼續(xù)關(guān)心和支持工會工作，把工會工作擺上重要議事日程。一要在 政治上把關(guān)。要切實解決涉及工會工作的重大問題，在事關(guān)工會工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)、引好路，引導各級工會組織和工會干部，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。二要在工作上支持。要定期聽取工會工作匯報，及時研究和解決工會工作存在的突出問題;要重視和加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選拔和充實到工會的領(lǐng)導崗位上來;要支持和指導工會組織，依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，對工會在履行職責過程中遇到的困難和問題，各級黨委、政府要認真加以解決。有關(guān)部門要加大對《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)的執(zhí)法力度，配合人大搞好執(zhí)法檢查，推動有關(guān)法律法規(guī)的落實;新聞單位要加強對先進職工典型的宣傳力度，在全社會營造關(guān)心和支持工會工作的良好氛圍。三要在制度上落實。要堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作思路，實現(xiàn)黨工組織建設(shè)整體聯(lián)動，把黨對工會工作的領(lǐng)導真正落實到基層，為做好工會工作提供保證;要完善政府與工會組織的聯(lián)席會議制度，及時通報政府的重大決策和重要工作情況，認真研究工會提出的有關(guān)問題;在制訂有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展工作和涉及職工切身利益等方面的文件和政策時，要吸收工會參與，聽取工會意見。要堅持和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，及時調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，維護職工權(quán)益。

　　另一方面，各級工會組織要適應(yīng)新形勢新要求，更好地承擔起工會工作面臨的任務(wù)，堅持以改革的精神推進工會自身建設(shè)。一是要把思想政治建設(shè)放在首位。沒有科學理論的武裝，工會工作就不可能健康發(fā)展，要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要切實加強學習。要沉下身子研究問題，靜下心來思考問題，特別是要加強對當代經(jīng)濟社會發(fā)展新知識和工會業(yè)務(wù)的學習，不斷豐富頭腦，開闊視野，提高自身素質(zhì)和工作能力。三是要切實轉(zhuǎn)變作風。要牢記“兩個務(wù)必”，深入基層，深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，竭誠為職工群眾服務(wù)，爭當職工群眾的“貼心人”，努力把工會組織建成職工群眾依賴的“職工之家”。

　　同志們，新時期工會工作任重道遠，大有作為，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委的正確領(lǐng)導下，解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動高安工會工作再上新的臺階，為“加快崛起、爭創(chuàng)中部百強”作出新的貢獻!

全市工會會議上的講話 篇4

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　我們這次會議的主要任務(wù)是，學習貫徹黨的xx屆五中全會及省、市有關(guān)會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，總結(jié)20xx年的主要工作，部署20xx年的主要任務(wù)。市委十分重視這次會議，市委副書記鄧湧川同志親臨大會指導并代表市委做重要講話，我們要認真學習深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。

　　下面，我就20xx年的工作情況和20xx年的工作任務(wù)作個發(fā)言。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導下，在市政府的大力支持下，我市各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，按照上級工會的整體部署，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的指導方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行工會各項社會職能，不斷完善工會自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會活力，工會各項工作取得了新的進展。20xx年榮獲全省職工健身活動月優(yōu)秀組織獎、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進單位、宜春市工會工作一等獎。

　　1、非公企業(yè)和村級工會組建扎實推進

　　為了使非公企業(yè)和村級工會組建工作抓出成效，抓出特色，一年來，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會組織來的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達任務(wù)、重點突破、加強監(jiān)督等措施，大力推進建會工作，大力增強基層工會的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺入會。20xx年共組建工會組織112個，發(fā)展會員15286人。其中：組建工會聯(lián)合會24個，發(fā)展會員7623人;組建村級工會54個，發(fā)展會員2799人;組建非公企業(yè)34個，發(fā)展會員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業(yè)建立了工會組織，發(fā)展工會會員28064人，其中農(nóng)民工會員16838人。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))均成立了工會聯(lián)合會，工會主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了工會專(兼)職工會干部。共組建了266個村級工會，發(fā)展工會會員15959人;社區(qū)工會16家，發(fā)展會員3200余人。在大力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，我們還堅持兩手抓，一手抓組建，一手抓規(guī)范，嚴格按照“十有”要求，使新建工會組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。同時我們還加強基層工會法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個基層工會法人資格登記備案。

　　2、幫扶困難職工力度逐步加大

　　按照“落地化幫扶、標準化建設(shè)、規(guī)范化動作、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的思路，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，對困難職工進行幫扶，進一步深化送溫暖工程，推動送溫暖活動逐步走向經(jīng)�；�、制度化、社會化的發(fā)展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業(yè)，對全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會員的生產(chǎn)生活情況進行了一次全面調(diào)查摸底，及時了解掌握了當前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對困難職工進行了認真調(diào)查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟困工作打下了堅實的基礎(chǔ)。為了盡量擴大幫扶濟困力度，積極主動地爭取市委、市政府的支持，采取多項措施，籌集慰問款物總額73萬余元。在元旦、春節(jié)期間開展的送溫暖活動中，全市各級黨政領(lǐng)導和工會干部，走訪慰問困難職工和困難農(nóng)民工20xx余戶，保證了困難職工的生活，促進了社會的和諧。同時開展了下崗職工和農(nóng)民工的職業(yè)培訓，20xx年，我市共為360余人開展了職業(yè)培訓，并為610多人提供了職業(yè)介紹和就業(yè)機會。繼續(xù)實施“金秋助學”工程，20xx年我市各級工會組織共發(fā)放助學款17萬元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)5人，并發(fā)放資助金1萬元，并幫助了3名大學畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)。

　　3、互助保障工作實現(xiàn)“四年四大步、實現(xiàn)三翻番”的目標 20xx年，我市采取多項措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費任務(wù)。20xx年，我市的保費任務(wù)是30萬元，實際完成750980元，完成比例250.33%。同時，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬余元，讓職工體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

　　4、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定初見成效

　　一是督促企業(yè)與職工簽訂并履行勞動合同。截止到20xx年底，我市企業(yè)全部與職工簽訂勞動合同，簽訂率100%;國有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同;非公企業(yè)集體合同簽訂率98.6%。二是聯(lián)合勞動部門推動行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。目前我市行業(yè)性集體合同有3份，覆蓋企業(yè)98家，覆蓋工人9753人，同時單獨簽訂工資集體合同企業(yè)81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達83%。三是主動參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點，維護職工的民主政治權(quán)利和勞動經(jīng)濟利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的國企改革，對在改革中出現(xiàn)的難點、熱點問題，工會始終站在維護職工合法權(quán)利的角度上，通過多種途徑和手段予以維護，與相關(guān)部門密切配合、溝通及時解決5起職工提出的熱點、難點問題，使國企改革整體平穩(wěn)進行，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了社會和諧。

　　5、經(jīng)濟技術(shù)工作廣泛開展

　　按照上級工會的工作部署，我市各級工會圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種行之有效的形式，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)工作。市勞動競賽委員會根據(jù)高安實際，下發(fā)了競賽方案，制定了措施，落實了任務(wù)，全市有100余家企業(yè)單位2萬余名職工投入競賽活動。我們舉辦了全市旅游飯店服務(wù)技能大賽、“合理化”建議征集活動、我為節(jié)能減排獻一策等一系列競賽活動，涌現(xiàn)出一批先進，為推進高安經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極貢獻。同時還結(jié)合“安康杯”勞動競賽，進行了勞動安全性檢查，使工會勞動保護工作進一步落實到實處。

　　在做好勞動競賽工作的同時，我們還積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術(shù)部榮獲“宜春市工人先鋒號”稱號。

　　6、財務(wù)、經(jīng)審工作成績顯著

　　20xx年，我市工會財務(wù)工作成績顯著，工會經(jīng)費收繳形勢喜人，財政劃撥逐步到位，地稅代征擴面延伸。全面完成上解宜春市總工會的經(jīng)費任務(wù)，達到了經(jīng)費收繳和上解任務(wù)同步增長、同獲豐收的可喜局面。

　　我市經(jīng)審工作按照規(guī)范建設(shè)的要求，進一步得到了健全完善。20xx年，我們開展了對下審計、計撥審計等實務(wù)審計工作，其中對32家基層工會進行了計撥審計，對2個評為省勞模的基層工會進行了審計，同時還對3個基層工會經(jīng)費的使用情況進行了審計。20xx年我們完成了上級經(jīng)審組織下達的工作任務(wù)，并及時上報了有關(guān)資料和消息;完成了上級工會下達的實行審驗證制度的推行率(87%)和資金入庫數(shù)(39612元)。

　　7、弘揚勞模精神，加強勞模管理工作

　　一是積極做好勞模評選工作。20xx年2月，我市召開首屆勞模表彰大會，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮(zhèn)碧山村潘國然同志被評為全國勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評為省勞模。為了做好勞模的推薦評選工作，我市勞模后備人選庫得到進一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對全市歷年來受到表彰的全國、省級、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者進行全面普查，對每個勞模的工作、生活等基本情況登記造冊，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計：我市共有全國勞模5名，省級勞模80名，省“五一”勞動獎?wù)芦@得者6名。三是做好勞模“三金”發(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。

　　8、開展豐富多彩的文體活動，促進職工的思想文化建設(shè)

　　我們發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，開展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文化體育活動。我們在全市廣大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓班和全市排舞大賽。同時，我們還舉辦了兩場大型籃球聯(lián)賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)籃球聯(lián)賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯(lián)賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)籃球聯(lián)賽從7月中旬開始至8月底結(jié)束，共有25支隊伍、400余名運動員參賽;市直單位籃球聯(lián)賽從9月中旬開始至10月上旬結(jié)束，共有15支隊伍、190余名運動員參賽。兩場籃球聯(lián)賽持續(xù)時間長，規(guī)模大，市委、市政度主要領(lǐng)導親自參與，在全市職工中反響積極。

　　9、自身建設(shè)有新的加強

　　一是強化了班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為開拓進取、務(wù)實高效、團結(jié)勤政、廉潔自律、群眾信賴的領(lǐng)導集體。二是加強工作作風建設(shè)。以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推進學習型黨組織建設(shè)和“學英模、樹正氣、促和諧、謀發(fā)展”主題教育活動等為契機，全面加強工會干部隊伍工作作風建設(shè)，引導工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、深入職工，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。三是開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，進一步增強了全市廣大工會干部和職工的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)優(yōu)意識。

　　這些成績來之不易，體現(xiàn)了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級工會干部、廣大職工的拼搏進取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會向各級工會干部、工會工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

　　回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：首先是發(fā)展不夠平衡，主要是基層工會因企業(yè)性質(zhì)的不同工作差距比較大;第二是創(chuàng)新力度不夠大;第三是基層工會尤其是新建企業(yè)工會活力不夠強，村級工會建設(shè)不夠規(guī)范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進。

　　二、20xx年工作意見

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，開好局、起好步，意義重大。今年我市工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、市委二屆十次全體擴大會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出科學發(fā)展這個主題，以服務(wù)趕超發(fā)展、服務(wù)職工群眾為己任，以維護社會穩(wěn)定，維護職工合法權(quán)益為著力點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團結(jié)廣大職工凝神聚力謀發(fā)展，頑強拼搏促趕超，為實現(xiàn)高安經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

　　1、進一步調(diào)動好、發(fā)揮好工人階級的主力軍作用

　　20xx年，我市財政收入取得了突破十億的驕人成績，經(jīng)濟發(fā)展形勢雖然喜人，但面臨的困難和問題仍然很多。我們工會組織務(wù)必一如既往地引導職工增強信心，鼓勵廣大職工以更大的熱情投入到經(jīng)濟建設(shè)中去。要以開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”、爭當創(chuàng)新能手、技術(shù)標兵為載體，深入開展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動。要大力弘揚勞模精神，積極做好勞動模范管理和服務(wù)工作。我們要充分發(fā)揮勞動模范的引領(lǐng)作用，組織動員勞動模范發(fā)揮更大的作用。要大力推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，大力推進“職工書屋”建設(shè)，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培育和諧理念，倡導時代新風，促進社會和諧。

　　2、大力夯實工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)

　　要完善“黨工共建”長效工作機制，進一步健全工會組建的領(lǐng)導體制和工作機制。 深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。以非公企業(yè)、“兩新”組織、改制企業(yè)、困難企業(yè)為重點，對照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，迅速提高非公企業(yè)組建率。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會、工會聯(lián)合會組建力度，創(chuàng)新建會形式。大力推進職工入會工作。以新世紀工業(yè)園、省建陶基地為重點區(qū)域，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。要有重點、有計劃的培訓工會干部，把提升素質(zhì)作為做好工作的基礎(chǔ)和根本。

　　3、全面維護好、實現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益

　　要深入企業(yè)了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和把握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面的重、難點問題，進一步擴大工會維權(quán)工作的社會影響。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，配合有關(guān)部門推動實施《勞動合同法》，督促企業(yè)簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同。以試點先行、典型帶動等辦法，探索推廣工資集體協(xié)商工作實施辦法，努力擴大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，切實維護職工群眾的勞動權(quán)益。大力推行以職代制度，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會，推動廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，進一步落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

　　加強基層工會救助幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全困難職工檔案，加強困難職工幫扶中心建設(shè)，扎實做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

　　大力開展互助保障工作。要抓住職工保障名稱變更的有利時機，大力做好職工保障互助互濟的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業(yè)務(wù)，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實惠。

　　4、大力推進工會自身建設(shè)，在提高工會工作能力上實現(xiàn)新突破。一是加強工會干部隊伍建設(shè)。緊緊依靠各級黨委，廣納賢才，吸收具備經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等知識的人才到工會來工作。加強對工會干部的培訓，努力提高廣大工會干部的“較高判斷形勢能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”。

　　二是要加強作風建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開展調(diào)研活動，提出舉措，解決問題，要堅持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點工作抓突破，難點工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開展工作，要講實話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠工運事業(yè)素質(zhì)作風一流，充滿生機活力的工會干部隊伍。

　　三是要加大工會信息宣傳力度。發(fā)揮工會宣傳陣地的作用。大力宣傳工會創(chuàng)新發(fā)展的典型經(jīng)驗，大力宣傳工人階級的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進事跡，不斷擴大工會社會影響和知名度。

　　各位領(lǐng)導、同志們，服務(wù)大局、提升素質(zhì)、切實維權(quán)，工會的責任重大、使命光榮。讓我們在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導下，解放思想，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實工作，團結(jié)動員全市職工為加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻!

全市工會會議上的講話 篇5

　　各位代表,同志們:

　　 Xx市中心醫(yī)院第一工會委員會在更高的級別工會委員會和保健,今天隆重開幕!

　　這是我們的廣大職工和工會成員在政治生活的一件大事,參加ZhiDaiHui的官方代表有* *的名字,代表著各部門對我們的各種專業(yè)工作人員和工會會員,名字參加我們的代表是職能部門、業(yè)務(wù)主管部門的組織和工會,xx名特邀代表的是為我們的業(yè)務(wù)技術(shù)來建設(shè)中的作用老專家和愛好者工會的離退休干部工作。在此,我謹代表主席團、領(lǐng)導國會和特邀代表,代表出席一個熱烈的歡迎!同為工人代表,并通過你部分職工尤其是在臨床的第一行職工致以崇高的敬意和親切的問候!

　　醫(yī)院的護工,促進了醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的基本力量,工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來,我們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會效益和經(jīng)濟效益取得了顯著的快速發(fā)展和進步,職工的福利有明顯改善,這些成就,離不開部分職工的努力,也不能離開這個工會組織同志們的辛勤工作和無私奉獻。實踐證明,工會是全黨團結(jié)一致和工人,教育工作者的重要地位。

　　過去五年中,在黨委和工會在更高級別的領(lǐng)導下,工會委員會第一次* *實現(xiàn)黨的基本路線和基本綱領(lǐng),落實黨依靠工人階級的根本指導方針,認真實踐“三個代表”重要思想,綜合性能的社會功能的工會,自主開展他們的工會工作,促進了醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展,促進醫(yī)院改革的深化。通過堅持不懈的努力,在工會委員會上一些奠定了良好的基礎(chǔ)上,建立了城市醫(yī)院第一“模范工人回家,贏得了贊譽的工會在一個更高的水平。在此,我代表第一個x會話的工會委員會,上級領(lǐng)導和關(guān)心支持工會工作的職工群眾致以衷心的感謝!

　　這國會,我們將回顧過去5年工作基礎(chǔ)上,探討了醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗和教訓,積極參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督,研究,以確定未來五年工作在我們的指導思想、目標和任務(wù)。實現(xiàn)了醫(yī)院效益提升到了一個新的水平,并在今后五年內(nèi)讓醫(yī)院強勁的發(fā)展勢頭,實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展跨越式發(fā)展。

　　這個ZhiDaiHui和一個重要的議程,是貿(mào)易工會選舉,所有工人代表將投票選出新的工會領(lǐng)導。在這里,我,作為總統(tǒng),當選為歐盟新領(lǐng)導,提出了希望:在這個會議上,你將作為工會委員會和審查委員會的成員為工人的工會工作,黨的組織和員工的代表信任你,為你創(chuàng)建一個人才和可以轉(zhuǎn)換為職工服務(wù)階段,希望你能珍惜這個機會,它不僅是榮譽和權(quán)力,更重要的是責任和義務(wù)。歐盟是一項政策性很強的服務(wù)工作,如何正確地執(zhí)行的功能的工會依法代表黨的組織團結(jié)工人、護理工作者,維護職工的合法權(quán)益;如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,給你,是一個新課題,是一個挑戰(zhàn)和機會。相信在黨委和工會在更高層次的關(guān)心支持下,你可以肯定不是偉大的信任,以創(chuàng)新的精神和現(xiàn)實的態(tài)度,并推動發(fā)展工會工作和進步,并創(chuàng)建新的業(yè)務(wù),再譜新一章。

　　各位代表,領(lǐng)導人,第一個* *的工會委員會工人在部分關(guān)注和期待勝利。我們相信,在晚會上一級委員會和歐盟的領(lǐng)導下的護理,在醫(yī)院的熱心支持的每個部門,代表們不會辜負偉大的信任的部分職工,嚴重的完成預定的各項任務(wù),開成一個民主團結(jié),務(wù)實,開拓進取的開拓精神的國會。

　　我預祝大會圓滿成功