電力設施和電能保護工作會議上的講話（精選3篇）

電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　這次會議是一次十分重要的會議。剛才，省公安廳治安總隊李文勇總隊長、國網(wǎng)山東省電力公司張方正副總經(jīng)理分別就有關工作提出了明確要求，濟南市經(jīng)信委、濟寧市公安局和煙臺供電公司作了交流發(fā)言。會議達到了總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢、明確任務、推動工作的目的，開得很好。下面，我講兩點意見。

　　一、全省電力設施和電能保護工作持續(xù)深入開展，為電力穩(wěn)定可靠供應提供堅強保障

　　去年是《山東省電力設施和電能保護條例》頒布實施第四個年頭。一年來，在各級黨委、政府的領導下，各有關部門和企業(yè)認真履職盡責，廣泛持續(xù)開展宣傳宣講活動，大力組織事故隱患排查整治，嚴厲打擊涉電違法犯罪，政警企群聯(lián)合協(xié)調(diào)工作機制逐步完善，發(fā)供電企業(yè)產(chǎn)權人主體責任進一步落實，電力設施外力破壞事件明顯減少，全省電力設施和電能保護工作制度化、規(guī)范化和齊抓共管機制積極形成，各項工作取得了新的進展。主要有以下五個特點：

　　一是工作協(xié)調(diào)和依法行政機制逐步完善。各地高度重視電力設施和電能保護工作，加強組織領導，完善協(xié)調(diào)機制，全省17市及各區(qū)縣都成立了由政府分管領導任組長的領導小組;煙臺等11個市和青州等38個縣(市、區(qū))設立了電力執(zhí)法機構，組建了用電檢查隊伍;各級公安部門依托省、市、縣三級電力設施保護和反竊電聯(lián)合工作辦公室，深化警企合作機制，政、警、企聯(lián)合執(zhí)法工作逐步常態(tài)化、規(guī)范化，并發(fā)揮了重要作用。濰坊市建立經(jīng)信、公安、電力三部門聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，通報情況、交流信息，加強工作聯(lián)動，及時研究解決保護工作中遇到的問題。濟南市針對地下電纜保護難度大的實際，協(xié)調(diào)供電、市政、熱力、燃氣等部門建立電纜通道隱患排查聯(lián)動機制，實現(xiàn)了電纜實時監(jiān)控，及時消除事故隱患。

　　二是一批重大事故隱患得到集中整治。各市不斷加大綜合治理力度，積極組織開展防外力破壞專項行動，集中排查整治危及電力設施安全的重大隱患，依法查處保護區(qū)內(nèi)植樹、建房等違法作業(yè)。20xx年，全省共清理線路保護區(qū)內(nèi)違章樹木70余萬棵， 制止違章施工近20xx起，整治違章建筑1000余處、違章放炮采石場近200處，有效防止了外力破壞事件的發(fā)生。日照供電公司與日照市園林局達成了年度修剪協(xié)議，對市區(qū)內(nèi)園林樹木定期進行修剪，及時處理7000余株高危樹木。濰坊市由市政府下發(fā)通知，在全市范圍內(nèi)集中開展電力設施安全隱患綜合治理，組織有關部門對重大隱患治理進行現(xiàn)場督察，確保了隱患整治落實到位。

　　三是產(chǎn)權單位自身防控能力明顯提高。各級供電企業(yè)認真履行電力設施保護責任和義務，加大投資改造力度，加強技防設施建設，對重點變電站安裝電子圍欄和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為配電變壓器安裝防盜報警裝置，在輸電線路鐵塔上加裝在線監(jiān)控系統(tǒng)，目前全省220KV等級以上變電站實現(xiàn)了電子圍欄防盜系統(tǒng)全覆蓋。完善電力設施保護標志配置，深入開展線路防護區(qū)安全設施規(guī)范化治理。加強三級護線隊伍建設，推進輸電線路通道屬地化管理，聯(lián)防共管工作成效顯著。棗莊供電公司為119條電纜通道設置警示標識，在架空輸電設施上裝設保護標志1萬余塊，有效降低了外力破壞事件。萊蕪供電公司積極探索輸電線路巡護新模式，委托社會力量承擔線路通道巡視任務，20xx年實現(xiàn)220KV輸電線路“零跳閘”。

　　四是供電企業(yè)服務水平進一步提升。山東電網(wǎng)強化電力故障報修服務管理，突出“城鄉(xiāng)一體化”服務理念，打造“三十分鐘搶修圈”，居民客戶報修搶修速度進一步提高。推行農(nóng)村客戶繳費“一村一點”，提高城鎮(zhèn)地區(qū)“一戶一表”覆蓋率，實現(xiàn)城鄉(xiāng)供電服務措施一體化、裝備一體化、信息一體化。加強95598客服電話的集中受理、統(tǒng)一答復、閉環(huán)管理，提高省市縣公司三級服務協(xié)同水平。推進用電訴求無障礙服務，全省所有供電營業(yè)窗口實施“無周休、無午休”工作制度，實現(xiàn)用電訴求零障礙、業(yè)擴報裝零縫隙、電量電費零差錯、電費交納零距離、故障搶修零超時、應急服務零延遲，供電可靠性和供電服務質(zhì)量全面提高。

　　五是涉電違法犯罪專項治理行動取得顯著成效。各級公安機關充分發(fā)揮省市縣三級“三電”聯(lián)席會議及電力設施保護和反竊電辦公室職能，建立多部門聯(lián)動、多層次聯(lián)手、多警種聯(lián)合作戰(zhàn)的打擊整治模式，密切配合，齊抓共管，以掛牌整治和案件多發(fā)地區(qū)為重點， 深入開展打擊涉電犯罪 專項行動，保持了對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢，全省電力運行外部環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，取得了良好的社會效果。

　　20xx年，我省經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)中有進，電力生產(chǎn)和供應穩(wěn)定可靠，與電力設施和電能保護工作有力有效是分不開的。在此，我代表省經(jīng)信委向全省工作在電力設施和電能保護戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　二、加大措施，提高認識，推進電力設施和電能保護工作再上新臺階

　　今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是依法治國的開局之年，全省經(jīng)濟形勢嚴峻復雜、下行壓力很大，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構、促改革、惠民生、防風險任務十分繁重。今年我省電力供應形勢依然偏緊，用電高峰期存在700萬千瓦左右供電缺口，做好電力設施和電能保護工作十分重要 。我們必須清醒認識當前面臨的新形勢，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，進一步樹立法治思維，堅持依法行政，認真抓好電力設施和電能保護各項工作措施的落實，全力推進工作難點和薄弱環(huán)節(jié)的依法整治，努力取得工作的新成效。重點抓好以下幾個方面工作：

　　(一)進一步提高做好電力設施和電能保護工作極端重要性的認識。我省是電力生產(chǎn)和需求大省，近年來隨著電力建設步伐的加快，尤其是銀東直流等輸電線路的投運，電網(wǎng)結(jié)構和規(guī)模不斷壯大，電力設施點多、面廣、戰(zhàn)線長的特點更加突出，外力破壞事件的危害性很大。同時，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，電力的保障作用日益突出，人們對電力的要求和依賴程度也越來越高。而電力設施重要設備、關鍵線路的微小故障和損毀，都會直接影響電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，甚至引發(fā)大面積停電事故，危及正常的生產(chǎn)生活和人民群眾生命財產(chǎn)安全。近年來，雖然我省電力設施和電能保護工作取得一定成效，但一些地方仍存在電力設施保護區(qū)內(nèi)違法施工作業(yè)、電力設施建設與其他設施建設相互妨礙等問題，損壞電力設施、盜竊電能等違法案件時有發(fā)生，威脅電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，電力設施和電能保護面臨許多新的情況，防范和整治難度依然很大。因此，我們在充分肯定成績的同時，更要看到存在的挑戰(zhàn)和壓力，堅持高標準嚴要求，繃緊電力設施和電能保護工作的弦不放松，扎扎實實抓好每一項工作，為確保全省電力穩(wěn)定可靠供應提供強有力的工作保障。

　　(二)大力宣傳宣講，營造電力設施和電能保護的良好社會氛圍。各級各部門和各有關單位要堅持不懈、卓有成效地組織開展宣傳教育活動， 充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信等新型媒體平臺，廣泛 宣傳電力設施和電能保護的重大意義。要充分利用現(xiàn)場執(zhí)法、巡視維護、走訪服務的時機，深入廠礦企業(yè)、村莊社區(qū)開展宣傳教育和知識普及，向群眾宣講清楚保護電力設施的重要性、必要性，電力設施受到破壞造成后果的嚴重性、危害性，使廣大群眾充分認識到任何單位和個人都有保護義務，增強全社會依法用電、護電意識。 要通過宣傳教育、正面引導、勸戒警示等方式，對保護電力設施和電能、舉報破壞盜竊行為的先進典型進行宣傳報道、表彰獎勵，對破壞電力設施、盜竊電能的行為進行曝光和懲處，形成損毀電力設施受懲、保護電力設施光榮的濃厚社會氛圍。

　　(三)深入做好三防體系建設，提高輸變電設施安全防范保護能力。各級供電企業(yè)要嚴格加強企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項安全防范措施，強化企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)，切實做到安全標志設置到位，巡視維護制度制定到位，“人防、物防、技防”措施落實到位，確保實現(xiàn)電力設施保護工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各地要 在現(xiàn)有變電站電子防盜圍欄、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等保護措施的基礎上， 不斷完善技術措施，加大技防資金投入， 大力推廣安全防范新技術、新設備，提高對重點輸變電設施監(jiān)控防范力度。輸電通道實施屬地化管理后，基層供電企業(yè)防范維護任務很重，要 充分發(fā)揮供電所等基層單位熟悉環(huán)境、了解民情的優(yōu)勢，進一步加強三級護線體系建設， 建立專業(yè)維護人員與群眾護線隊伍相結(jié)合的長效管理機制，完善供電企業(yè)與經(jīng)信、公安部門的工作聯(lián)系機制， 加強對電力設施的巡視維護，確保發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

　　(四)依法履行主管部門職責，積極推動電力設施和電能保護工作有效開展。各級經(jīng)信部門要認真履行電力行政執(zhí)法主體職責，把電力設施和電能保護工作列入工作重點，擺上重要議事日程，加強組織領導，研究措施方案，積極推動各項工作的開展。今年“十三五”規(guī)劃編制工作即將展開，各地要結(jié)合城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，積極與發(fā)改、規(guī)劃、林業(yè)、建設等部門溝通，及時將重大輸變電工程等項目納入“十三五”規(guī)劃及城鄉(xiāng)總體建設規(guī)劃，留足電力建設發(fā)展空間，并在開展城市綠化、植樹造林等活動時，規(guī)避電力設施保護區(qū)域。要扎實做好電力行政執(zhí)法基礎性工作，組織產(chǎn)權單位對轄區(qū)內(nèi)電力設施進行摸底排查，全面掌握設施運行狀況，并進行定期檢查、抽查和年檢，及時查清電力設施安全隱患，督促產(chǎn)權單位研究制定整改措施并落實責任人，跟蹤檢查措施落實和隱患整改情況，并定期考核通報，確保隱患徹底排除。

　　同志們，做好電力設施和電能保護工作、保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行任務艱巨、責任重大。讓我們在省委省政府的正確領導下，繼續(xù)深入貫徹實施《山東省電力設施和電能保護條例》，加大措施，扎實工作，不斷取得全省電力設施和電能保護工作的新的更大的成效!

電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇2

　　各位領導、同志們：

　　電力行業(yè)是關系國計民生的重要基礎產(chǎn)業(yè)，加強電力設施和電能保護工作是相關職能部門應盡的職責。根據(jù)市綜治委的要求，我局承擔的電力設施和電能保護的主要職責是貫徹落實《電力設施保護條例》等法規(guī)規(guī)章，依法查處電力設施保護區(qū)內(nèi)的違章建筑，會同電力企業(yè)做好電力設施保護區(qū)域內(nèi)林木的修剪、砍伐的協(xié)調(diào)工作，確保達到電力法規(guī)規(guī)定的安全距離。

　　近年來，我們按照市委、市政府和市綜治委的總體部署，認真履行部門職責，狠抓電力設施和電能保護工作，為保障我市電力安全運行做出了應有貢獻。下一步，我們將進一步提高認識，切實增強做好電力設施和電能保護工作的責任感和使命感，與各級各有關部門密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實擔負起電力設施和電能保護的工作重任。

　　一是加強宣傳教育 。以宣傳貫徹《山東省電力設施和電能保護條例》為契機，采取多種形式，利用多種媒體，大力宣傳電力設施和電能保護方面的法律法規(guī)，宣傳安全用電、依法用電和保護電力設施的基本常識，宣傳保障正常供用電秩序和維護電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重要意義，提高廣大人民群眾和電力用戶的法律意識，引導他們自覺遵守電力法律法規(guī)，努力營造電力設施和電能保護的良好社會環(huán)境。

　　二是加大執(zhí)法力度 。充分發(fā)揮城建監(jiān)察職能作用，配備執(zhí)法人員，完善執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，依法查處電力設施保護區(qū)內(nèi)的違章建筑;對電力設施保護區(qū)內(nèi)的工程建設手續(xù)嚴格把關，將電力設施保護工作關口前移，從源頭上杜絕安全隱患的產(chǎn)生;積極配合市經(jīng)信、安監(jiān)、供電、城市管理等部門開展工作，及時查找隱患、排除隱患、解決問題。

　　三是強化林木管理 。在綠化施工中，加強與供電部門的聯(lián)系溝通，在電力設施保護區(qū)內(nèi)嚴格限制綠化苗木種類，以種植花灌類低矮樹種為主，確保植樹造林與電力安全運行保障措施落實到位。同時，認真做好電力設施保護區(qū)內(nèi)林木的修剪、砍伐等協(xié)調(diào)工作，組織專業(yè)技術人員對電力設施保護區(qū)域內(nèi)的綠化林木進行實地勘察，及時消除綠化樹木與電線、電路存在交叉等安全隱患，確保苗木高度和電線、電路之間的距離符合安全距離要求。

　　領導和同志們，加強電力設施和電能保護是各級各部門義不容辭的職責。我們將按照這次會議的部署，結(jié)合工作實際，履好職，盡好責，扎實做好電力設施和電能保護工作，為加快建設魅力幸福新滕州做出新的更大貢獻!

電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　近年來，我區(qū)各級黨組織和組織人事部門堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神扎實做好黨建和組織工作，在領導班子、干部黨員隊伍、人才隊伍、基層組織以及組織部門自身建設等各個方面都取得了顯著成績。特別是去年以來，圓滿完成了村(居)換屆選舉、學習實踐科學發(fā)展觀試點活動。這里我要特別提到的是，“5·12”汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)各級黨組織及時組織向災區(qū)捐款捐物活動，廣大黨員積極踴躍交納“特殊黨費”，充分發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的大團結(jié)大協(xié)作精神。在創(chuàng)建全國文明城市、奧運圣火在惠州傳遞等重大活動中，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和示范表率作用，也向全區(qū)群眾充分展現(xiàn)了黨員干部的良好形象。可以說，近些年全區(qū)各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展付出了艱辛的努力，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗，提供了堅強的保證。在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!

　　今年是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨挑戰(zhàn)、困難最多的一年，也是我區(qū)落實科學發(fā)展觀、全面推進惠民之州宜居宜業(yè)中心區(qū)建設最重要的一年。今年省、市全會和區(qū) “兩會”的召開，為我區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展指明了方向，確定了我區(qū)的目標任務，下來的關鍵就是干、就是抓落實。在促進工作落實、確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時期，關鍵是要有一支高素質(zhì)的、善于領導科學發(fā)展的領導干部隊伍。下面，我談三點意見：

　　一、堅持以德為先的原則看待干部

　　在去年12月召開的全國組織部長會議上，同志強調(diào)：“要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位�?rdquo;

　　因此，我們各級黨委和組織部門要自覺用這一原則衡量干部，牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊孽r明導向。

　　一要正確把握“以德為先”的重要性。政治路線確定之后，干部就是決定因素。干部的德才素質(zhì)中“德”是“統(tǒng)帥”、是“靈魂”，決定著“才”的施展力度與用人方向。首先，以德為先看待干部是由我們黨的干部路線和干部政策所決定的。早在1938年，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上就指出“只有大量德才兼?zhèn)涞母刹�，才能完成黨的歷史任務”。提出選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，更加鮮明地突出了德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用。其次，以德為先看待干部是我們黨的政治地位決定的。在當前改革和發(fā)展的關鍵時期，我們要經(jīng)受日益激烈的世界競爭、負起領導科學發(fā)展的艱巨任務、保持長期執(zhí)政的歷史考驗等等，都要求我們在堅持德才兼?zhèn)溥x任干部的同時，必須以德為先。只有我們的領導干部具備更好的道德品質(zhì)、更高的政治素質(zhì)、更強的執(zhí)政能力，我們才能滿足人民群眾的要求和期待，才能戰(zhàn)勝各種困難和領導科學發(fā)展，才能保證我們黨長期執(zhí)政。

　　二要深刻認識“德”的標準要求。關于干部德的標準要求問題，我認為，我們黨的宗旨已經(jīng)明確了我們干部的“德”的內(nèi)涵，那就是“全心全意為人民服務”。具體我認為可以用五個字來理解：即“義、公、舍、勤、仆”。所謂“義”就是要堅持共產(chǎn)主義和建設有中國特色的社會主義，這是我們共產(chǎn)黨干部必須保持的政治原則。今天，我們各個基層黨(工)委書記都來參加會議了，這個“義”字對你們來說，我認為還要多一層含義，那就是必須要牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的政治理念，黨委書記要對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤于調(diào)研、善于謀劃、敢抓落實，從抓靈魂、抓班子、抓骨干、抓基礎、抓作風等方面，提出全面加強和改進基層黨組織建設的具體措施，使基層黨組織的各方面建設成效最終都體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命上來;所謂“公”，就是要秉公辦事，無私奉獻，堅持人民的根本利益高于一切，虛心納民意，真心集民智;所謂“舍”，就是提倡“舍小家顧大家”，樹立正確利益觀;所謂“勤”，就是剛才利育同志講的“老黃牛”精神，要以強烈的責任感事業(yè)心，立足崗位，埋頭苦干;所謂“仆”，就是要樹立正確的權力觀，切記無論在什么崗位，都要想群眾之所想、急群眾之所急，把對上負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，讓群眾滿意。

　　三要在干部任用中落實“德”的要求。領導干部只有以德從政，才能立黨為公、執(zhí)政為民。因此，要對品德高尚之人高看一眼，大力選拔那些政治成熟、淡泊名利、心胸寬廣、腳踏實地、努力進取的優(yōu)秀干部。對那些宗旨意識不強、輕民謀官、投機取巧、見風使舵的人，不僅不能提拔重用，還要給予必要的組織處理。

　　二、堅持在抓工作落實中發(fā)現(xiàn)干部

　　今年是市“狠抓工作落實年”，我們必須深入貫徹市委、市政府的決策部署，進一步弘揚實干精神，狠抓工作落實。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，要正確貫徹黨委意圖，按照科學發(fā)展觀要求，在狠抓工作落實的實踐中，考察、識別和提拔使用干部，在全區(qū)干部隊伍中大興開拓創(chuàng)新、真抓實干之風,引導廣大干部把主要精力放在抓工作、抓落實上。

　　(一)從落實工作中發(fā)現(xiàn)干部。實踐出真知，實踐也培養(yǎng)鍛煉干部。在抓工作落實中發(fā)現(xiàn)干部，是科學發(fā)展觀在干部工作中的具體實踐。抓好落實，不僅是工作方法和工作作風問題，也是衡量干部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標志。抓好工作落實既能體現(xiàn)一個干部的個人修養(yǎng)，也能體現(xiàn)一個干部的黨性原則、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，更能體現(xiàn)一個干部的責任心和事業(yè)心。組織部門考察干部決不能只停留在聽單位領導介紹和個人匯報上，一定要深入一線，在實際工作中多接觸、熟悉、了解干部，用抓工作落實的尺度來衡量干部、發(fā)現(xiàn)干部，以科學發(fā)展觀和正確政績觀客觀公正準確地評價干部，為各級黨委科學合理使用干部提供決策依據(jù)。同時，要通過抓工作落實來了解干部的精神狀態(tài)、責任意識、群眾公論、工作實效等方方面面的情況，從而真正發(fā)現(xiàn)那些在一線工作中務實苦干、不事張揚的干部，在改革發(fā)展穩(wěn)定中殫精竭慮、忘我工作的干部，在日常工作中心系百姓、情系萬家的干部，在平凡崗位上默默無聞、無私奉獻的干部，并要敢于把他們選拔到領導崗位上來，讓他們主其位、謀其政、展其才。作為一名領導，我一直都比較喜歡那些不說空話多干事、不張揚敢干事、想干事又能干成事的干部，對那些夸夸其談、好大喜功，無所作為、弄虛作假，有事不干事、干事不成事的干部，說實話我是不喜歡的，當然更談不上提拔重用了，同我一起共過事的同志也許比較了解，這也是我一直堅持的用人準則。

　　(二)以實績評價干部。實績是通過落實工作取得的，實績是干部德才素質(zhì)的集中體現(xiàn)和綜合反映,實績也是考察和使用干部的基本依據(jù)。一個干部德才素質(zhì)高與否、能力素質(zhì)強與弱，必須靠實績來體現(xiàn)。我們各級黨委和組織部門要進一步完善對干部實績的考核評價辦法，堅持在實際工作中把領導干部的工作實績考準考實，并作出客觀公正的評價。要樹立“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的導向，真正把實績顯著的干部選用到重要崗位，充分發(fā)揮他們的才華，促進工作的落實。去年博羅縣作為省學習實踐科學發(fā)展觀試點縣，縣委提倡的就是按照科學發(fā)展觀的要求狠抓工作落實，以抓落實求和諧、促發(fā)展。實踐中我就發(fā)現(xiàn)，不同的地方、不同的單位，只要領導得力、工作落實到位，社會就穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展就不錯，領導不得力、不懂得貫徹縣委意圖，地方或單位事就比較多，要抓的抓不起來，經(jīng)濟發(fā)展也就停滯不前。其中也就涉及到一個科學發(fā)展的問題，能不能科學發(fā)展，你的政績也就體現(xiàn)在這里。還有我們要準確評價一個干部的工作實績，就必須牢固樹立全面分析、辯證看待、綜合衡量的觀念，在考察評價干部實績時，必須既要堅持考核標準總體上的統(tǒng)一性，也要把握考核標準的特殊性和差異性，實現(xiàn)實績考察評價標準統(tǒng)一性和特殊性的有機結(jié)合，全面、科學、公正地考察評價干部，使干部的實績經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。

　　(三)群眾是評價干部的主體。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。上級組織不是評價領導干部政績的唯一權威,群眾才是評價領導干部的主體。落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，其出發(fā)點和落腳點都是為了最廣大人民群眾的根本利益。干部干得如何，是政績還是“政疾”，老百姓心里最清楚，表現(xiàn)怎樣，群眾自有公論。我們每一個干部都生活、工作在群眾當中，干部政治上堅定不堅定，思想道德純潔不純潔，能力素質(zhì)強不強，精神狀態(tài)好不好，政績突出不突出，群眾都看在眼里、記在心中。心想基層，情系群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，落實黨委的惠民政策堅決，個人德、能、勤、績、廉方面表現(xiàn)好的，群眾就會投贊成票，就會打高分。反之，工作不用心，對群眾不關心，整天為個人升遷費心思，甚至為個人目的欺上瞞下，搞形式主義，做表面文章，就必然被群眾所拋棄。所以，對干部的考核評價，群眾最有發(fā)言權。要想選準人，用好人，就必須注意群眾公論，善于借助群眾的慧眼來選人用人，把群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成作為重要標準，在選人用人的各個環(huán)節(jié)堅持走群眾路線，充分征求各個層面群眾的意見，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，只有選準了人，用對了人，區(qū)委決策的貫徹落實才能有保障，我們城區(qū)的發(fā)展才能由有靠得住的人來掌舵，黨的事業(yè)才有希望。

　　三、堅持以增強班子活力為目的配備干部

　　要選好配強班子，在不同的崗位配置不同素質(zhì)和能力的干部，把最合適的干部放到最合適的崗位，達到班子成員之間配合默契、優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作、和諧共處，從而增強班子的生機與活力，切實提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　(一)大膽使用年輕干部，激活班子活力。年輕干部朝氣蓬勃，精力旺盛，思維活躍，是我們干部隊伍的一支生力軍。我們領導班子隊伍中，如果缺乏這樣一批有朝氣、有活力、有干勁的年輕干部，守舊的思想就會比較嚴重，就會缺乏新思路、新思維，就會影響我們事業(yè)的發(fā)展。所以，我們要不拘一格，不論資排輩，大膽提拔使用德才兼?zhèn)�，想做事、敢做事、能做事的�?yōu)秀年輕干部，把他們充實到各級領導班子，改善領導班子年齡偏大、文化程度偏低的狀況，提高領導班子的整體素質(zhì)和活力。有的同志會認為，年輕干部不成熟，缺乏經(jīng)驗，挑不起重擔，因而不敢把他們放到關鍵崗位上。這個問題我們要辯證地看。年輕人，經(jīng)歷總是相對簡單一些，經(jīng)驗缺乏一些，這是客觀事實，也難以避免。正因為這樣，我們才需要加強對他們的教育培養(yǎng)。俗話說，“早壓擔子早成才，不壓擔子難成才”。如果我們不把他放到關鍵崗位上去鍛煉和考驗，經(jīng)驗怎么來?怎么會加快成熟?因此，我們要站在執(zhí)政黨的高度，從黨的事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，進一步加大力度培養(yǎng)選拔年輕干部。

　　(二)著力改善班子結(jié)構，提升班子合力。所謂“尺有所短、寸有所長”，每個干部都有自己的優(yōu)缺點。我們要使用好干部，充分發(fā)揮好干部的特長，做到才盡其用，關鍵是要想辦法搭配好，使班子結(jié)構符合年輕化、知識化、專業(yè)化的特點。我們首先要注重選準配強黨政正職，注重選拔那些政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、善于領導科學發(fā)展、既懂黨務工作又懂經(jīng)濟工作、經(jīng)過多崗鍛煉的優(yōu)秀干部擔任黨政正職。要大力選拔熟悉黨情、國情、世情，靠得住、有本事的高知識層次領導人才，使各級領導班子中不僅要有熟悉黨務、意識形態(tài)、紀檢、政法等工作的干部，也要有熟悉經(jīng)濟、貿(mào)易、法律和政府管理等方面工作的干部。同時，班子搭配要注重班子成員各個年齡層次以及知識、專業(yè)等方面的科學統(tǒng)籌，也要注重成員氣質(zhì)、性格和潛能的優(yōu)勢互補，形成專業(yè)上互補、性格上默契、個性上相容，達到最佳組合。

　　(三)大力營造干部任用環(huán)境，增強班子凝聚力

　　我們要大力營造公開、民主、透明的干部選拔任用環(huán)境，確保干部選拔的公平、公正，提高干部選拔的公信度，擴大干部選拔的民意基礎，使選拔出來的干部令人信服，使班子富有凝聚力。首先，我們要堅持干部選拔的“嚴格規(guī)范”。嚴格干部選拔的程序，包括民主推薦、組織考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范程序步驟、細化措施辦法，提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、程序化。其次，我們要堅持干部選拔的“優(yōu)勝劣汰”。加大干部“公推公選”力度，通過公開選拔、競爭擇優(yōu)的方式，使干部選拔在公平的競爭平臺下進行，提高選拔結(jié)果的公信度。第三，我們要堅持干部選拔的“民主推薦”。要堅持走群眾路線，充分聽取民意，擴大廣大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，提高干部選拔的民意基礎，使任用干部名正言順、干部提拔名副其實，增強班子的凝聚力。

　　同志們，樹立正確的用人導向、努力打造善于領導科學發(fā)展的干部隊伍是一項事關全局的工作，任務艱巨、責任重大。全區(qū)各級黨組織特別是組織部門一定要準確把握堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的時代要求，努力開創(chuàng)干部隊伍建設工作的新局面，為推進黨的建設和組織工作、實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支撐。