以“四個(gè)阜城”為統(tǒng)領(lǐng)扎實(shí)做好本職工作—在全縣新任農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)會(huì)上報(bào)告

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)一步提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。發(fā)展是硬道理。老百姓最期盼的就是盡快致富，過上富足幸福的生活。近年來，我縣在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了一些成績，農(nóng)民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應(yīng)該清醒地看到，與城市相比，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展還相對(duì)滯后，農(nóng)民增收的長效機(jī)制還尚未形成，加快農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)還十分繁重。廣大農(nóng)民群眾迫切需要有一個(gè)能夠帶頭發(fā)展致富、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的好班子、好班長，把大家發(fā)動(dòng)起來、組織起來，帶領(lǐng)群眾共同奔小康。因此，希望大家：首先，要選準(zhǔn)路子。思路決定出路。一個(gè)地方、一個(gè)村，抓發(fā)展沒有思路，就如同“老虎吃天，無從下口”。作為村干部，大家一定要對(duì)本村的實(shí)際情況有清醒的認(rèn)識(shí)，不僅要看到優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更要看到不足，規(guī)避劣勢(shì)。當(dāng)前，各村應(yīng)該學(xué)會(huì)借勢(shì)發(fā)展，既然縣委、縣政府提出“西菜東擴(kuò)，東果西移”的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)農(nóng)業(yè)的扶持力度加大，各村就要在發(fā)展棚菜種植上下功夫，做文章�？h委、縣政府提出運(yùn)河新區(qū)建設(shè)的構(gòu)想，各位村干部就要時(shí)刻想著招商引資，多為縣鄉(xiāng)提供招商線索。思路確定之后，一定要撲下身子，鼓足干勁，勇于拼搏，全身心地投入到發(fā)展中。要根據(jù)市場(chǎng)需求，通過示范、引導(dǎo)的方式，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。要增強(qiáng)自己致富和帶領(lǐng)群眾共同致富兩種能力，貼近群眾搞服務(wù)，帶著群眾干，做給群眾看，找到領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)。

　�。ǘ�）要提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。農(nóng)村干部肩負(fù)著管理農(nóng)村社會(huì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的重要職責(zé)。從目前的農(nóng)村現(xiàn)狀看：一是群眾的思想觀念在變，原來是單一的指導(dǎo)思想，現(xiàn)在是多元化思潮涌動(dòng)，中西文化、主流文化、非主流文化相互疊加；二是社會(huì)結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，有的經(jīng)商，有的外出打工，有的搞種養(yǎng)殖業(yè)，有的辦企業(yè)，與過去的統(tǒng)一勞動(dòng)、統(tǒng)一計(jì)分、統(tǒng)一分配相比，管理難度明顯加大；三是利益格局變化很大，過去是吃大鍋飯，搞平均主義，要窮都窮，彼此沒有攀比、妒嫉、仇視心理。現(xiàn)在由于貧富差距拉大，極易導(dǎo)致人們的心理扭曲失衡，尤其是仇富仇官現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，這都為我們加強(qiáng)社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧提出許多新的挑戰(zhàn)。為此，希望大家針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的這些新變化，在創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理辦法上積極探索、努力實(shí)踐，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。一是要全面了解村情民意。大家要抓住新班子剛成立的有利時(shí)機(jī)，組織村“兩委”成員逐門逐戶深入到群眾家中走訪，面對(duì)面、心連心、手拉手地與群眾交流，聽取群眾意見，了解群眾需求，接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾提出的合理化建議，要虛心采納，及時(shí)納入到村級(jí)決策中；對(duì)群眾提出的批評(píng)意見，要正確對(duì)待。本著有則改之、無則加勉的原則認(rèn)真改進(jìn)；對(duì)在走訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要認(rèn)真分析，超前化解，做好工作，努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交”。二要認(rèn)真做好群眾工作。農(nóng)村干部直接與老百姓打交道，應(yīng)該成為最知群眾疾苦、最知群眾冷暖的人，尤其是對(duì)村里有多少貧困群眾，有多少孤寡殘疾，哪家缺米少柴、缺醫(yī)少藥，哪家的老人要贍養(yǎng)，哪家的孩子要上學(xué)，哪家遇到了實(shí)際困難，心中都應(yīng)該有數(shù)，幫助他們認(rèn)真解決好。群眾利益無小事。群眾在遇到困難、遭受打擊時(shí)找到村干部，這是對(duì)你最大的信任。有的干部認(rèn)為：我是支書、我是村長，抓大事就行了，一家一戶的小事不用管。這種觀念一定要轉(zhuǎn)變過來。“好事雖小解人難，良言一句暖人心”。群眾都是通過點(diǎn)滴小事來認(rèn)識(shí)你、了解你的，群眾對(duì)你的感情往往是在點(diǎn)滴小事中建立起來的。小事處理不好，群眾照樣不擁護(hù)你。過去有很多村干部為村里發(fā)展吃苦受累，成績也很突出，但群眾支持率不升反降，值得大家認(rèn)真反思。因此，大家要把群眾的小事當(dāng)成大事，在群眾遇到困難時(shí)幫一把，逢年過節(jié)到群眾家中走一走，特別是多到困難群眾家中走一走，力所能及地幫助解決一些實(shí)際問題，讓群眾在日常小事中感受到組織的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)對(duì)村集體的歸屬感。另外，還要提醒一點(diǎn)，大家當(dāng)上村干部，就要把個(gè)人恩怨放一邊，把集體利益、群眾利益放首位，善于和不同性格、有不同意見、甚至與自己有磨擦的群眾溝通接觸，通過開誠布公的交流，增進(jìn)感情，推進(jìn)工作。三要全力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。穩(wěn)定是農(nóng)村發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，農(nóng)村穩(wěn)定面臨的壓力不斷增大，宗族爭斗、干群矛盾、家庭鄰里糾紛等等，都會(huì)引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。一旦村里出現(xiàn)不穩(wěn)定問題，就無法集中精力抓發(fā)展。大家為官一任，一定要保一方平安。對(duì)村里出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不穩(wěn)定問題，不能掉以輕心，更不能上推下卸、坐視不管；對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，要堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，多做教育疏導(dǎo)工作，主動(dòng)化解；對(duì)損害群眾利益、集體利益的人和事，要理直氣壯地去制止；對(duì)農(nóng)村黑惡勢(shì)力和盜竊、搶劫等犯罪活動(dòng)要及時(shí)向上級(jí)反映，通過司法手段進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，保護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)群眾的安全感。