以“四個阜城”為統(tǒng)領扎實做好本職工作—在全縣新任農(nóng)村兩委干部培訓會上報告

　　（三）要提高村級事務管理的能力。一是要善于搞好班子團結。有句話說得好：懂團結是真聰明，會團結是真本事。村里的工作千頭萬緒，情況復雜，要想全部理順，必須依靠全體班子成員的團結協(xié)作。大家要有容人的氣量，相互之間坦誠相待，不僅要善于團結支持你的人，更要善于團結有不同意見的人。要堅持分工不分家，村黨支部與村委會之間要相互支持，遇事多溝通少隔閡，多補臺不拆臺，既分工又協(xié)作，重大決策堅持集體討論決定，做到少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體。要切實關心班子成員的工作和生活，盡可能幫助他們解決工作中、生活上遇到的困難，特別是要一視同仁，不能厚此薄彼，更不能搞小圈子、小團體，形成和衷共濟、共同干事業(yè)的良好局面。二要善于抓好黨員管理。農(nóng)村黨員是推進農(nóng)村改革發(fā)展的骨干力量。要按照《黨章》要求，切實加強對農(nóng)村黨員的教育、管理，組織黨員學理論、學政策、學技術，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，提高其綜合素質(zhì)和致富帶富能力。要把好黨員“入口關”，切實做好發(fā)展黨員工作，真正把那些“三高三強”（政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務能力強）干部吸收到黨的隊伍中來，真正起到發(fā)展一個、示范一片、帶動一面的作用。要創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織開展形式多樣的實踐活動，使黨員真正在農(nóng)村改革發(fā)展中當先鋒、做榜樣。三要善于發(fā)揚基層民主。隨著農(nóng)村民主化進程的不斷加快，群眾的民主意識不斷增強，農(nóng)村干部必須強化民主意識，從根本上轉變思維方式、工作方法和工作作風。村里的事情商量比不商量好，早商量比晚商量好，多商量比少商量好，這是開明的表現(xiàn)，也是高明的做法。大家要善于組織群眾、發(fā)動群眾，善于集中群眾的正確意見，充分尊重群眾意愿，堅決克服“家長制”作風、杜絕“一言堂”現(xiàn)象，多采取說服教育、示范引導、典型引路的方法，凡屬于群眾關心的熱點問題、涉及群眾切身利益的事情，如村級財務收支、土地轉讓等等，都要征求群眾的意見，不能怕麻煩、圖省事、少程序，真正把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為決策的重要依據(jù)，把知情權亮給群眾、議事權交給群眾、監(jiān)督權賦予群眾，推進決策的民主化、科學化。四要善于依法照章辦事。村里的各項工作必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展，任何組織和個人都不能有超越憲法和法律的特權。廣大農(nóng)村干部要主動學法、知法、守法，提高依法行政、依法辦事的水平，學會用法律的武器保護集體和群眾的合法權益。在想問題、做決策、辦事情時，要首先考慮是不是符合法律規(guī)定，合法的才去做，不合法的堅決不做，尤其是在土地承包、土地征用、土地使用權流轉、農(nóng)村建設等方面，要堅決依法依規(guī)操作，決不能因為自認為出發(fā)點是正確的，或者打著為群眾謀利益的幌子，隨意違犯法律法規(guī)。

　　第三，要樹立實干作風，爭當推進落實的“帶頭人”

　　推進一項工作，成就一番事業(yè)，除了要有好的規(guī)劃和思路外，關鍵在于抓落實。農(nóng)村干部處在最基層，來不得半點虛的，一定要樹立狠抓落實的工作作風。

　�。ㄒ唬┮獙崒嵲谠谧ヂ鋵崱Ｊ紫纫�說實話。對上級要如實反映情況，有成績說成績，有問題說問題，自身難以解決的要及時匯報，爭取上級的支持和幫助，決不能遮遮掩掩、文過飾非，貽誤時機，增加解決問題的難度和成本；對群眾要說實話，不僅要每半年向黨員群眾進行一次述職，通報村級班子的工作情況，而且對村里的重大決策、重要事項都要及時向村民公開。有一說一，有二說二，將真實情況告訴群眾，把“底兒”交給群眾，讓群眾真正了解我們的工作，支持我們的工作，監(jiān)督我們的工作。其次要出實招。對三年任期內(nèi)確定的目標任務，要逐項分解到每個年度，細化到每個季度，落實到每個環(huán)節(jié)。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的計劃和要求，說了算，定了干，一項一項地抓，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。再次要求實效。干任何工作，都要既重過程，更重實效，決不能熱衷于看風向、趕時髦，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，追求“轟動效應”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地推進工作落實。